員工聘用合同
隨著(zhù)時(shí)間的推移，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編收集整理的員工聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工聘用合同1
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。
二、乙方這職務(wù)或工種為 。
三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責：
�。ㄒ唬┘追焦究偛�；
�。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司；
�。ㄈ┘追皆趦鹊厥》輽C構及境外機構；
�。ㄋ模⿷霾罘⻊�(wù)之場(chǎng)所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
五、乙方之正常工作時(shí)間每日為７小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。
八、甲方按國家規定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
九、乙方之工作報酬：
�。ㄒ唬┘追綉丛轮Ц兑曳綀蟪�，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規定的.津貼福利和獎勵。
�。ǘ┘追降脜⒖枷铝惺马椪{整乙方職等：
�。�、乙方每月工作考核記錄；
�。�、乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況；
�。�、甲方盈利狀況；
�。�、勞力市場(chǎng)供需狀況及社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
十、乙方每月工資由甲方于次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后１日或數日發(fā)放。
十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同，并提前１個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方１個(gè)月的工資，且乙方不必補償培訓費。
十二、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前１個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)１個(gè)月工資。
十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
十五、本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。
訂立合同書(shū)人
甲 方：
簽約代表人： （簽字）
職 稱(chēng)：
乙方（姓名）：（簽字）
身份證號碼：
戶(hù)口所在地地址：
聯(lián)絡(luò )方式：
員工聘用合同2
甲方：________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲乙雙方根據國家有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務(wù)需要與乙方簽訂會(huì )計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護
甲方實(shí)行每周工作48小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、單位的有關(guān)規定，乙方的會(huì )計工作崗位，甲方按每月800元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的具體日期為_(kāi)___。
2、甲方根據國家、單位的有關(guān)規定，可調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、計劃生育等假期�?/p>
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。乙方如違反甲方的`規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉產(chǎn)，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
第七條其它事項
1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，按《勞動(dòng)法》爭議處理的有關(guān)條款執行。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。本合同的未及事項，按國家有關(guān)規定執行。
3、雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。
甲方：
乙方：
________年____月____日
________年____月____日
員工聘用合同3
甲方：
乙方：
為推進(jìn)中國區縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)建設，更快更好地利用中國區縣聯(lián)盟大品牌效應，增強唐縣各行各業(yè)在本地和全國的影響力，本著(zhù)“網(wǎng)絡(luò )共建，互利互惠，合作雙贏(yíng)”的原則，唐縣運營(yíng)中心誠聘業(yè)務(wù)能力強、人脈資源旺的兼職推廣人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)推廣員)，向客戶(hù)推廣唐縣網(wǎng)廣告信息業(yè)務(wù)，聘期 年。為規范甲方與乙方的合作關(guān)系，經(jīng)雙方同意，特簽訂本協(xié)議。
一、 雙方責任。甲方負責中國區縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)的手續辦理、網(wǎng)站建設、設備購置、廣告資訊設計上傳、信息添加維護、為客戶(hù)聯(lián)系建站、以及網(wǎng)站運營(yíng)必需的其他人力物力資金投入。上對中國區縣聯(lián)盟網(wǎng)總部負責，下與乙方推廣員聯(lián)系溝通，提高網(wǎng)站知識性、趣味性，豐富各行業(yè)信息資源，增強網(wǎng)站瀏覽流量，確保網(wǎng)站合法運營(yíng)。積極協(xié)調各方關(guān)系，綜合區域行業(yè)特色，與乙方商定行之有效的推廣運營(yíng)方案，使本網(wǎng)站廣告刊登業(yè)務(wù)能適時(shí)、高效、穩妥地開(kāi)展，給廣告客戶(hù)鋪設有信心、有價(jià)值的外宣平臺，并使乙方從業(yè)務(wù)推廣工作中切實(shí)獲取可觀(guān)的經(jīng)濟利益。
乙方加盟甲方，利用中國區縣聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò )平臺向客戶(hù)推介廣告業(yè)務(wù)。乙方應詳細了解中國區縣聯(lián)盟網(wǎng)的.品牌優(yōu)勢和唐縣網(wǎng)各頻道特點(diǎn)，具備網(wǎng)頁(yè)瀏覽操作技能，具備較強的實(shí)際業(yè)務(wù)推廣能力。乙方推廣員承擔唐縣網(wǎng)共建責任，推廣業(yè)務(wù)時(shí)，要注重核實(shí)各單位提供的廣告信息真實(shí)可靠，不向網(wǎng)站吸納違法、違紀內容。簽訂廣告資訊刊登合同時(shí)，要向客戶(hù)講明利害關(guān)系，嚴格遵守合同條款。因未簽廣告合同，廣告內容失實(shí)，產(chǎn)生侵權行為，由此引發(fā)了訴訟、賠償，且廣告客戶(hù)推卸責任的，后果由乙方承擔。
二、業(yè)務(wù)管理。
乙方推廣員利用各自特長(cháng)，可采取親朋推薦、電話(huà)網(wǎng)絡(luò )溝通、實(shí)地接觸等方式進(jìn)行工作。與客戶(hù)接洽時(shí)，推廣員應著(zhù)裝整潔，佩戴或出示“中國區縣聯(lián)盟網(wǎng)唐縣運營(yíng)中心業(yè)務(wù)推廣員”名牌和有效身份證件，積極向上，健康明朗，談吐優(yōu)雅，時(shí)刻保持良好的內在氣質(zhì)和外在形象，維護中國區縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)的聲譽(yù)。
按實(shí)際業(yè)務(wù)需要，乙方可自備數碼相機、U盤(pán)等工具，有條件的，也可攜帶無(wú)線(xiàn)上網(wǎng)筆記本電腦，更直觀(guān)便捷地上網(wǎng)推薦我們聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò )。去偏遠鄉村時(shí)，建議兩人以上同行，以便相互照應。
乙方推廣員談妥廣告業(yè)務(wù)后，商戶(hù)需要簽訂廣告資訊刊登合同的，及時(shí)簽訂《廣告刊登協(xié)議》或《資訊信息刊登合同》，并收集整理與廣告商戶(hù)的經(jīng)營(yíng)相關(guān)的圖片、文字介紹。甲方運營(yíng)中心憑《廣告刊登協(xié)議》《資訊信息刊登合同》和客戶(hù)提供的信息資料，在合同期限內，向網(wǎng)站廣告資訊位置制作并上傳廣告、資訊信息。按廣告資訊刊登合同約定的期限，收取廣告信息費。收費開(kāi)具運營(yíng)中心專(zhuān)用收據或發(fā)票，隨時(shí)或定期同甲方進(jìn)行結算。
乙方應嚴格按照運營(yíng)中心制定的廣告信息費標準收費，不得擅自提高或降低標準。如確需調整廣告信息收費標準，并且確認對唐縣網(wǎng)無(wú)信譽(yù)損害的，向甲方申請并經(jīng)協(xié)商同意后，方可提高或降低標準。
三、薪酬辦法。鑒于乙方推廣員與甲方運營(yíng)中心是共建、合作關(guān)系，乙方利用自身業(yè)務(wù)特質(zhì)加盟，多勞多得，少勞少得，不勞不得。經(jīng)運營(yíng)中心研究決定，暫按高出其他區縣薪酬標準，從廣告信息費中提成的辦法，向乙方支付酬金。既：唐縣城區域內，開(kāi)收據的廣告信息費付給乙方提成35%，開(kāi)發(fā)票的廣告信息費付給乙方提成25%;唐縣城區域外，開(kāi)收據的廣告信息費付給乙方提成45%，開(kāi)發(fā)票的廣告信息費付給乙方提成35%，租車(chē)、電話(huà)、食宿等費用由乙方自負。甲方視網(wǎng)站經(jīng)營(yíng)盈余情況，年終按比例分派紅包。
乙方推廣員聯(lián)系的廣告客戶(hù)，由該推廣員全程負責，以后每次續期，乙方均按原標準提成。
四、協(xié)議相關(guān)。乙方推廣員有權宣傳唐縣網(wǎng)，維護中國區縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)形象，不做有損唐縣網(wǎng)的言行;有權豐富網(wǎng)站內容，向甲方運營(yíng)中心提供唐縣各類(lèi)鄉風(fēng)民俗及其他信息;有權保護自己的人身、財產(chǎn)安全。
甲方運營(yíng)中心除承擔本協(xié)議第一條規定的責任，并按協(xié)議第三條規定向乙方支付提成以外，將為乙方推廣員購買(mǎi)人壽意外保險一份，一旦發(fā)生意外事故，甲方有看望慰問(wèn)義務(wù)，不承擔人壽保險賠付以外的任何責任。
另外，甲方運營(yíng)中心對工作表現較差的乙方，有權隨時(shí)解除其推廣員資格。乙方違約，未經(jīng)甲方批準擅自調整廣告費標準，或用其他方式騙取客戶(hù)廣告信息費，造成唐縣網(wǎng)信譽(yù)、經(jīng)濟損失的，甲方將追究其法律責任。
五、甲乙雙方簽訂合作協(xié)議時(shí)，要仔細閱讀本合作協(xié)議內容，明確了解各自的責任權利，合作協(xié)議一經(jīng)簽訂，具備法律效力。
六、本合作協(xié)議一式兩份，甲方乙方簽字后生效，雙方各執一份。
甲方：(章) 負責人：(簽字)
乙方：(簽字)
協(xié)議簽訂日期： 年 月 日
員工聘用合同4
甲方簽字：__________________
乙方簽字：__________________
根據《大學(xué)短期勞動(dòng)（勞務(wù)）用工管理規定》（西石大人〔__〕48號）的有關(guān)規定，甲乙雙方在自愿平等的基礎上簽訂本協(xié)議。
一，本協(xié)議自__年__月__日起至__年__月__日止。
二，甲方安排乙方在項目中承擔的任務(wù)。
三，甲方每月從項目經(jīng)費中為乙方支付報酬元。
四，聘用期內，乙方應服從甲方的管理，遵守學(xué)校規章制度，認真履行甲方為其安排的工作任務(wù)。對含易燃，易爆，高溫，高壓，強電流，化學(xué)腐蝕，放射性等危險性?xún)热�，可能造成損害的科研項目，甲乙雙方約定通過(guò)購買(mǎi)社會(huì )保險方式維護受聘人的利益，具體險種等內容在本協(xié)議雙方需約定的事項中注明，乙方享受社會(huì )保險后，排除甲方的勞動(dòng)保險責任；非因工作原因導致的乙方疾病或其它人身傷害，后果由乙方自己或第三方承擔。
五，本協(xié)議期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的終止條件出現時(shí)，隨即終止。雙方在征得對方同意的條件下，可以續訂協(xié)議。續訂須重新簽訂協(xié)議書(shū)，一方不同意續訂的.，另一方不得強迫。
六，本協(xié)議在下列條件下可以解除。
1，甲乙雙方協(xié)商一致。
2，乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協(xié)議。
�。�1）被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴重違反甲方的規章制度的；
�。�3）嚴重失職，徇私舞弊，對甲方造成重大損失的；
�。�4）被依法追究刑事責任的；
�。�5）應當解除聘用協(xié)議的其他情形。
3，乙方如有正當理由可以解除本協(xié)議，但應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。在下列情況下，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議。
�。�1）甲方以暴力，威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
�。�2）甲方未按照本協(xié)議約定支付報酬或提供勞動(dòng)條件的。
七，雙方需約定的事項。
1，勞動(dòng)安全約定：
2，保密約定：
3，其它：
八，甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議。任何一方違反本協(xié)議規定，應承擔違約責任，付給對方違約金元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。
九，甲乙雙方因執行本協(xié)議發(fā)生爭議，應本著(zhù)友好協(xié)商的原則解決，協(xié)商未果的可申請調解，調解不成的可向有管轄權的人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁，也可直接申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十，本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。
甲方簽字：__________________
乙方簽字：__________________
日期：______年______月______日
員工聘用合同5
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：__________（性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，身份證號碼____________________聯(lián)系電話(huà)____________________）。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：
一、工作任務(wù)
甲方根據生產(chǎn)（工作）實(shí)際需要，聘用乙方在______________崗位從事 ______________工作，擔任__________________職務(wù)。
二、合同期限
甲乙雙方選擇以下第 種形式確定合同期限：
1、合同期限為_(kāi)___年____個(gè)月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期（見(jiàn)習期）。
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為_(kāi)___________，期限自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。
三、工作時(shí)間
甲方對乙方實(shí)行第____種工作制：
1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標準工時(shí)制。
2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。
四、工資待遇
�。ㄒ唬┕べY收入構成：
乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。
�。ǘ┕べY標準：
1、試用期（見(jiàn)習期）工資待遇為_(kāi)_______________。
2、試用期（見(jiàn)習期）滿(mǎn)后的工資待遇為_(kāi)___________________。
3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。
五、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔相應責任；雙方均有過(guò)錯的，根據實(shí)際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的.確定辦法為
__________________________；給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為_(kāi)_________________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔相應責任。
六、合同爭議處理
發(fā)生勞動(dòng)爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本
單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )（小組）或工會(huì )申請調解，調解不成的，方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院提起訴訟。
七、雙方需要約定的其他事項：
八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規執行。
九、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
甲 方（蓋章）：
法定代表（委托代理人）： 乙 方（簽名）：
年月日 年 月 日
合同鑒證人（簽章）：
合同鑒證機構（蓋章）：年 月 日
員工聘用合同6
甲方(用人單位)名稱(chēng)：__________________
法定代表人：__________________________
乙方(受聘人員)姓名：_________________
性別：________________________________
出生年______月______日：_________________________
民族：________________________________
文化程度：___________________________
居民身份證號碼：____________________
家庭住址：__________________________
電話(huà)：_______________________________
根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂聘用書(shū)：
一、聘用合同期限。
本合同為有_________年期限的聘用合同。聘用期從_________年__________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________部門(mén)工作，完成該崗位承擔的本職工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方根據國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護設施，保障乙方的安全與健康；
2、甲方根據國家有關(guān)規定制定工時(shí)制度，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班的，甲方應當依法安排乙方補休或支付加班工資；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規定為其提供勞動(dòng)保護。
四、勞動(dòng)報酬
乙方在聘用期間的基本工資為_(kāi)_月________________元，獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權利和義務(wù)
(一)甲方的權利
1.依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.聘用期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用合同，(1)在聘用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；
(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;(甲方規定乙方在_________年內執行12分考勤制度，遲到一次扣2分，礦工一次扣6分，_________年超出12分者自動(dòng)離職。
(3)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
(二)甲方的義務(wù)
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的.；
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
(4)法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務(wù)
(一)乙方的權利
1.有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。
2.因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。
(二)乙方的義務(wù)
1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
2.自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，甲方(蓋章)：_________________
代表：________________________
__________年________月_______日
乙方(簽名)：_________________
代表：________________________
__________年________月_______日
員工聘用合同7
甲方：
乙方：
為了加強學(xué)校食堂管理工作，進(jìn)一步規范食堂管理，更好地為廣大師生服務(wù)，特制定食堂員工聘用合同書(shū)。
一、食堂員工職責：
1、全體工作人員必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、周到、文明，飯菜味美可口，師生滿(mǎn)意。
2、按學(xué)校規定的作息時(shí)間準時(shí)開(kāi)飯，認真做好開(kāi)飯前的準備工作。上班時(shí)間不竄室，不做其他與工作無(wú)關(guān)的事。
3、執行《食品衛生法》和《五四衛生制度》，認真做好食堂內外的環(huán)境衛生，杜絕食物中毒和疾病傳播。
�。�1）各種炊具、餐具應根據不同的情況特點(diǎn)，按不同的要求認真做好清潔消毒工作，確保食品衛生安全。
�。�2）食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛生潔具等）按規定地點(diǎn)擺放，做到整齊、有序。
�。�3）注意個(gè)人衛生，按時(shí)參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應統一穿工作服，戴工作帽，服裝整潔。
�。�4）阻止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入操作間。
4、配合食堂管理員制定菜譜，做到葷素搭配齊全，營(yíng)養結構合理。協(xié)助管理員做好每天的成本核算，盡可能降低價(jià)格，增加品種。
5、愛(ài)護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的'設施、設備，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告分管領(lǐng)導或校領(lǐng)導盡快加以解決。
6、配合學(xué)校做好飲食安全、衛生等方面的宣傳教育，并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的秩序。
7、熱愛(ài)本職工作，遵紀守法，廉潔奉公，不營(yíng)私舞弊，不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂，一經(jīng)發(fā)現堅決予以辭退。
9、完成學(xué)校交給的其他工作，如：來(lái)賓來(lái)客用餐和學(xué)校組織的教師用餐等。11、遵守學(xué)校的有關(guān)規章制度，接受學(xué)校的考核。
12、有事必須請假，不無(wú)故曠工。凡請假一天扣30元，依次類(lèi)推。
二、食堂員工待遇：
實(shí)行聘任制，合同每學(xué)年簽訂一次，工資實(shí)行包干（寒暑假期間工人不上班，工資停發(fā)；實(shí)行勞有所得，不勞不得）。不享受醫療、勞動(dòng)保險待遇。生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向分管領(lǐng)導請假。因個(gè)人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內提出辭呈申請。如工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學(xué)校有權及時(shí)終止合同。合同期滿(mǎn)后，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及學(xué)校教師是否過(guò)剩等情況綜合考慮，確定是否繼續聘用。
三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。合同有效期限：20xx年9月3日至20xx年9月2日。
甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：
校長(cháng)：主管：
年月日年月日
員工聘用合同8
甲方：___________住所：___________法定代表人：___________
乙方：___________住址：___________電話(huà)：___________身份證號碼：___________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《民法典》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條 勞動(dòng)合同期限：___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止;
第二條 工作地點(diǎn)：河南省鄭州市___________區___________路與___________街___________大廈___________層。
第三條 工作內容：
1、乙方同意在甲方部門(mén)擔任職務(wù)，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟補償金按照國家規定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條 工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標準工時(shí)制，甲方原則上保證乙方每天工作不超過(guò)___________小時(shí)，每周工作不超過(guò)___________小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據具體需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家相關(guān)規定安排乙方休息休假。
第五條 勞動(dòng)報酬：乙方月工資標準為人民幣___________元。
第六條 社會(huì )保險：
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理相關(guān)社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費;
2、依法應由乙方個(gè)人承擔的社會(huì )保險費，甲方從乙方工資中直接扣繳，乙方不持異議。
第七條 乙方應當嚴格遵守甲方依法制定和完善的各項規章制度。
第八條 乙方必須保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何應當保密的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第九條 乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的'，由乙方單獨承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)。
第十條 勞動(dòng)合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應當提前___________日以書(shū)面的形式通知甲方。
2、在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財務(wù)與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接.因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
3、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，在乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十一條 因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十二條 本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十三條 本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方：___________
乙方：___________
日期：___________年___________月___________日
日期：___________年___________月___________日
員工聘用合同9
甲方（聘用單位）：
乙方（受聘人）：
甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自___年___月___日至___年___月___日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據本公司需要乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護
1、甲方實(shí)行每周工作48小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的`實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品和儀器設備等。
4、乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓，甲方可根據工作需要給予滿(mǎn)足。
第四條工作報酬
1、甲方根據國家和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。
2、乙方享受規定的福利待遇。
3、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃铡?/p>
4、甲方按期為乙方繳付養老保險金和其它社會(huì )保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；
第七條其它事項
1、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
2、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
簽約時(shí)間：___年___月___日
員工聘用合同10
甲方（聘用單位）名稱(chēng)：
法定代表：
電話(huà)： 性別： 乙方（受聘人員）姓名：
出生年月日：年 月 日
籍貫所在地：
身份證號：
現住址：電話(huà)：
一、聘用合同期限，本合同書(shū)為 年 ；自 年月日起至年月 日止，其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止，根據國家地主法律及相關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，簽定本合同，共同遵照履行，本合同自簽定之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
二、聘用合同關(guān)系：
1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬酒店的工作崗位上從事工，并支付給乙方相應的勞動(dòng)報酬。
2、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業(yè)部方的工作崗位從事工作，并接受甲方的工作指示和要求。
三、聘用合同義務(wù)和權利：
1、甲方有根據國家和地方法律有有關(guān)規定，制定合單位的規章制度，勞動(dòng)紀律工作程序，操作規范，獎懲條例，管理辦法，考核標準和各項工作要求；標準、條例、規定、規范、制度的義務(wù)和權力，并以止作履行本合同的有效法律依據。
2、甲方根據國家地方的有關(guān)規定， 乙方人事的崗位以及工作表現，工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工次，待遇的義務(wù)。
3、甲方根據乙方的工作態(tài)度和效率的高低，工作成績(jì)和工作表現的好壞，對乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調整和升降的'權力。
4、甲方根據有關(guān)規定，對乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)，工作日制和工作時(shí)間的權力。
5、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律，甲方有進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規定給予相應處理的權力。
乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除合同，一切責任由乙方承擔：
�。�1）連續曠工三日以上或一月計曠工三次者。
�。�2）違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任、事故、失職、瀆職造成嚴重后果的。
�。�3）嚴重擾亂工作秩序，致使甲方工其他單位、部門(mén)工作無(wú)法正常進(jìn)行的。
7、乙方的下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應提前告之乙方。
�。�1）患病或非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。
�。�2）經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位 ，或同意調整但到新崗位后考核仍不合格者。
除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同。有下列情形之一的，本合同即行終止：
甲、乙雙方約定的合同終止條件出現：
8、本合同期滿(mǎn)前：甲乙雙方協(xié)商一致，可按規定相關(guān)程序續簽聘用合同，合同期滿(mǎn)沒(méi)有辦理手續；而有在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
乙方（蓋章）： 法定代表人：
員工聘用合同11
甲方(用人單位)名稱(chēng)：________________________
單位性質(zhì)：____________________________________
地址：_________________________________________
法定代表人(主要負責人)：______________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:__________性別:______民族:_________
戶(hù)籍所在地：___________________________________
現居住地址：___________________________________
身份證號碼：___________________________________
甲乙雙方本著(zhù)合法、公正、平等、自愿、協(xié)商一致以及誠實(shí)守信的原則，根據相關(guān)法律法規達成以下協(xié)議。
一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間為：______年____月____日
第一條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同限期采取下列第種形式：
(一)固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期自______年____月____日至______年____月____日。
(二)無(wú)固定期限：自______年____月____日起。其中，試用期自______年____月____日至______年____月____日。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年____月____日起至時(shí)止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條根據工作崗位的需求，甲方?jīng)Q定委派乙方擔任_________________職務(wù)，在以下辦公地點(diǎn)進(jìn)行工作____________________________。雙方可簽署崗位協(xié)議書(shū)，對具體職責進(jìn)行合理約定。
第三條乙方必須按照甲方規定的工作內容和要求，認真履行自己的職責，并在規定的時(shí)間內完成工作任務(wù)。同時(shí)，乙方需遵守甲方依法制定的各項規章制度。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條甲方安排乙方執行第_______種工作制。
(一)標準工時(shí)工作制，乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。
(二)平衡計算工時(shí)制度：每日和每周的平均工作時(shí)間不超過(guò)法定工作時(shí)間限制。
(三)為了保障職工的身體健康并充分尊重他們的意見(jiàn)，甲方應該采用適當的工作和休息方式，例如彈性工作時(shí)間制度，以確保職工能享受到合理的休息和假期，并完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。如果甲方?jīng)Q定實(shí)行綜合工時(shí)計算或不定時(shí)工作制，必須先向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報備并獲得批準后方可實(shí)施。
第五條甲方保障乙方按照法律規定享有休息的權利。乙方享有根據國家規定的節假日、計劃生育假和帶薪年休假等休假權利。
第六條根據中華人民共和國勞動(dòng)法及相關(guān)法規，甲方將嚴格遵守勞動(dòng)定額標準，不得以任何形式強迫乙方加班。然而，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的情況下，甲方將與工會(huì )和乙方協(xié)商后，可適度延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日延長(cháng)不超過(guò)一小時(shí)。同時(shí)，為保障乙方員工的身體健康，如確有特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間，延長(cháng)工作時(shí)間也應在每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)的范圍內進(jìn)行，并提供相應的保障措施。
四、勞動(dòng)報酬
第七條甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻等確定。
第八條甲方按下列第________種形式支付乙方工資。
(一)計時(shí)工資。乙方的薪酬為_(kāi)_______元/小時(shí)(日)，績(jì)效工資(獎金)按照乙方實(shí)際工作表現確定。
(二)計件工資。乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)__________，計件單價(jià)為_(kāi)_________。
(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標準為_(kāi)_________。
第九條乙方應當在每月的第（具體日期）前支付甲方合法貨幣作為工資。如果遇到節假日或休息日，支付日期應提前至最近的工作日。甲方有責任書(shū)面記錄支付工資的日期、金額、工作天數并經(jīng)甲乙雙方簽字確認，并向乙方提供工資明細清單。
第十條甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者法定節假日工作的，應依法按照國家相關(guān)規定向乙方支付加班工資;在休息日安排乙方加班的，應依法安排乙方補休或者向乙方支付加班工資。
乙方應享受帶薪年假，但如果單位因工作需要無(wú)法安排員工休年假，經(jīng)過(guò)與員工協(xié)商達成一致后，可以免除員工休年假的要求。對于員工因此未能休假的天數，單位應按照員工日工資收入的300%支付相應的年假工資報酬。
五、社會(huì )保險和福利待遇
第十一條甲乙雙方必須按照國家和省上有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定參加社會(huì )保險，依法足額繳納各項社會(huì )保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十二條在合同有效期內，如果乙方因疾病或非工作導致的傷害、患職業(yè)病或工作相關(guān)的傷害、生育、死亡等情況發(fā)生，將根據相關(guān)法律、法規和政策的要求執行相應的待遇安排，并且醫療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的時(shí)限和待遇也將按照相關(guān)法律、法規和政策執行。
第十三條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十四條甲方應制定和完善相關(guān)操作規程、工作規范、勞動(dòng)安全衛生以及職業(yè)危害防護制度，并對乙方進(jìn)行相應培訓，使其在勞動(dòng)過(guò)程中嚴格遵守各項制度規范和操作規程。
第十五條甲方應確保乙方勞動(dòng)場(chǎng)所符合國家的勞動(dòng)安全衛生要求，并提供必要的勞動(dòng)防護用品。如果乙方從事有潛在職業(yè)危害的'工作，甲方需要按照相關(guān)規定定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第十六條雇主對涉及潛在職業(yè)病危害的工作崗位，有責任向雇員履行透明告知的義務(wù)，并提供必要的勞動(dòng)衛生安全教育，以預防和減少職業(yè)危害。
第十七條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對存在危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更
第十八條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
第十九條甲方對其名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或投資者等事項的變更，不會(huì )影響本合同的履行。
第二十條當甲方發(fā)生合并或分立等情況時(shí)，本合同仍然有效，并由接續甲方權利和義務(wù)的單位繼續履行。
第二十一條經(jīng)雇主和雇員雙方協(xié)商一致，可以修改本合同的約定，并以書(shū)面形式記錄下來(lái)。修改后的勞動(dòng)合同由雇主和雇員各保留一份。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止
第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照的規定進(jìn)行。
第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同，符合規定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第二十四條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。
第二十五條解除、終止本合同時(shí)，甲方應當依據有關(guān)法律法規等規定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險轉移手續。乙方應當按照雙方約定。
九、其他事項
第二十六條甲方愿意為乙方提供專(zhuān)項培訓，并承擔相關(guān)費用。該培訓旨在提升乙方的專(zhuān)業(yè)技能。雙方可以簽訂一份專(zhuān)項協(xié)議，明確服務(wù)期限。如果乙方違反協(xié)議約定的服務(wù)期限，將需要按照約定支付違約金作為補償。
第二十七條乙方負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專(zhuān)項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第二十九條本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規定執行。
第三十條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
第三十一條以下協(xié)議作為本合同的附件：
第三十二條雙方約定的其他事項：
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人(主要負責人)：
______年____月____日______年____月____日
員工聘用合同12
甲方：_______
乙方：_______
法人代表：_______姓名：_______注冊地址：_______身份證號：_______
甲方因工作需要聘用乙方為本單位員工，乙方也愿意受聘于甲方�，F雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和____市的其它相關(guān)法律法規的規定，在平等、自愿的基礎上簽訂本合同并同意本合同所列條款
一、勞動(dòng)合同期限
1、本合同類(lèi)型為有期限合同。
2、本合同有效期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容與義務(wù)
1、乙方同意根據甲方工作需要，由甲方安排工作。
2、在協(xié)議有效期內甲方有權調整乙方的工作職務(wù)與崗位。
3、乙方應按照甲方確定的崗位責任，按時(shí)完成規定的工作內容，達到規定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：
A、遵守國家憲法、法律、法規。遵守甲方的規章制度。
B、維護甲方的榮譽(yù)和利益。
C、忠于職守勤奮工作，履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其它經(jīng)濟組織與個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益。
D、乙方在甲方工作期間獨立或合作取得的任何發(fā)明、創(chuàng )新或其它有利于提高甲方工作效率、經(jīng)營(yíng)效果的成果，甲方對此擁有完全的專(zhuān)利與版權，并有權使用這些方法。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方根據國家的有關(guān)法律、法規，建立健全工作規范、操作流程、勞動(dòng)安全制度并為乙方提供必要的勞動(dòng)條件與勞動(dòng)工具。
2、乙方必須遵守甲方制定的工作規范和操作規范、勞動(dòng)安全衛生制度，自覺(jué)預防事故的發(fā)生。
3、甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，將安排乙方同等時(shí)間補休或根據國家相關(guān)規定給予補貼。
四、勞動(dòng)報酬
1、甲方的工資分配遵循按勞分配原則，由乙方的工作效率、對公司貢獻大小和職責履行情況決定。
2、甲方于每月____日以現金或儲蓄卡等方式向乙方支付上個(gè)月的工資，如遇節假日，則相應調整。如甲方統一調整發(fā)薪時(shí)間，則相應按新規定執行。
3、在乙方圓滿(mǎn)完成其工作、忠實(shí)履行本合同所有規定的情況下，甲方應根據相關(guān)考核按時(shí)足額付給乙方工資。
4、甲方有權根據其公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規章制度及對乙方的考核情況，結合乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等調整乙方的工資水平，但不低于國家規定的最低標準。
5、在合同期內，除基本工資外，甲方根據公司的業(yè)績(jì)、公司對乙方的考核決定對乙方是否發(fā)放和發(fā)放多少獎金。
五、保險福利待遇
1、乙方試用期滿(mǎn)被甲方正式聘用后，則甲方乙方根據國家的規定交納職工養老、失業(yè)等法定的社保費及公積金。由甲方為乙方辦理《職工社會(huì )養老保險手冊》。雙方終止、解除勞動(dòng)合同后，《職工社會(huì )養老保險手冊》按照有關(guān)規定轉移。
2、乙方按國家及甲方的相關(guān)規定享受帶薪年休假、婚喪假、法定節假日休假、請休病事假，詳情參照《員工手冊》相關(guān)條例。
六、勞動(dòng)紀律
1、乙方愿意嚴格遵守國家的法律、法規和社會(huì )公德，遵守甲方的相關(guān)規章制度。愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，維護甲方的利益。
2、乙方承諾嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，絕不將甲方的經(jīng)營(yíng)詳細情況向第三方透露。不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復制或轉借給第三方。
3、在本合同履行過(guò)程中，甲方根據國家相關(guān)規定及公司的經(jīng)營(yíng)情況可以制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度進(jìn)行修訂。
4、甲方對模范遵守勞動(dòng)紀律、規章制度或違反勞動(dòng)紀律、規章制度的乙方可以進(jìn)行相應的獎罰。
七、勞動(dòng)合同的變更
1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)的內容。
2、甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由繼承權利義務(wù)的用人單位繼續履行。甲方變更名稱(chēng)的，應變更本合同中甲方的名稱(chēng)。
八、合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同，如果違反了其中的A、B兩項，乙方還須對甲方進(jìn)行不低于月薪資額的經(jīng)濟賠償：
A、對甲方構成欺詐行為并造成甲方損失的。
B、嚴重違反勞動(dòng)紀律、瀆職或泄露甲方商業(yè)機密并給甲方造成重大損失的。
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同，甲方除了補足工資報酬外，并根據政府有關(guān)規定對乙方進(jìn)行不低于月平均薪資額的補償：
A、違反國家勞動(dòng)安全法規，危害到乙方健康，經(jīng)相關(guān)部門(mén)鑒定的`。
B、以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動(dòng)的。
C、未按合同及考核規定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
D、無(wú)正當理由突然將乙方辭退的。
E、對乙方構成欺詐行為并造成乙方損失的。
4、有以下情形的，甲方可以解除本合同，但應提前30天以書(shū)面形式通知乙方：
A、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整崗位仍不能勝任工作的。
B、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更情況達成一致的。
C、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，向全體員工說(shuō)明情況且聽(tīng)取員工意見(jiàn)的。
5、乙方欲解除勞動(dòng)合同，應當提前30天，以書(shū)面形式通知甲方并在完成在手業(yè)務(wù)及清理完所辦理的債權債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。
九、合同的終止及續訂
1、符合下列條件之一的，合同即行終止：
A、合同期限屆滿(mǎn)的且甲乙雙方未達成續簽協(xié)議的。
B、合同約定的終止條件出現的。
C、乙方達到法定退休年齡的。
D、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤，死亡的。
E、甲方依法破產(chǎn)，解散的。
2、合同期限屆滿(mǎn)前，甲方應提前30天將終止或者續訂合同意向以書(shū)面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)調辦理終止或者續訂手續。
3、甲乙雙方協(xié)商一致，可以續訂本合同，續訂合同不再約定試用期。
十、乙方的承諾與保證
1、保密信息的保護
乙方在此確認所有的保密信息為甲方的專(zhuān)有財產(chǎn)，乙方不享有對任何保密信息外在的或固有的權益。乙方在此同意并承諾，在合同期內的任何時(shí)間或之后的任何時(shí)間，不把保密信息直接或間接地披露給或導致披露給本單位以外的任何個(gè)人或組織。乙方在此確認所有的保密信息只被用來(lái)為公司或其分支機構的利益服務(wù)。乙方在此同意并承諾，保密信息只被用于公司分配相關(guān)的任務(wù)。保密信息是指公司的各類(lèi)數據（包括但不限于財務(wù)數據，商務(wù)數據，市場(chǎng)數據，銷(xiāo)售數據等），各種模式（包括但不限于市場(chǎng)銷(xiāo)售模式，學(xué)術(shù)教學(xué)模式，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)模式），各種方法（包括但不限于市場(chǎng)開(kāi)拓及維護方法，銷(xiāo)售方法，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方法等），各種規則（包括但不限于市場(chǎng)規則，行政管理規則等），公司制定的各種規章制度，公司的客戶(hù)資料，客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )等。
2、專(zhuān)有開(kāi)發(fā)權的保護
乙方對其在甲方任職期間所進(jìn)行的與業(yè)務(wù)有關(guān)的所有開(kāi)發(fā)均應予以保密，上述專(zhuān)有開(kāi)發(fā)成果均為甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下將采取所有措施在法律上實(shí)現或維護甲方在任何此類(lèi)專(zhuān)有開(kāi)發(fā)中的權益。乙方同意并承諾，不為自己或除甲方之外的他人通過(guò)法律途徑謀取在任何此類(lèi)專(zhuān)有開(kāi)發(fā)中的權益。若乙方通過(guò)法律或任何其他辦法被賦予或獲得在任何此類(lèi)專(zhuān)有開(kāi)發(fā)中的權益，乙方同意并承諾即將此權益完全并永遠地無(wú)償轉讓給甲方。
3、勞務(wù)沖突的避免
乙方在與甲方簽訂本合同時(shí)，除非甲方事先同意，在本合同有效期內，乙方不得以任何形式在其他單位兼職其他工作，乙方并保證在簽訂本合同時(shí)，其所簽訂并正在發(fā)生法律效力的合同只有本勞動(dòng)合同
4、工作交接的完備
乙方離職前，必須清算好物品，交接工作或履行應盡的職責，在人事部門(mén)辦理完解除、終止勞動(dòng)合同手續后方可離開(kāi)本單位，同時(shí)甲方必須足額支付乙方應得的酬勞。
十一、其它
1、本合同未盡事宜，按____市人民政府有關(guān)規定執行。沒(méi)有規定的，由雙方進(jìn)行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議作為本合同附件。補充協(xié)議與本合同具有同等效力。合同執行中如發(fā)生糾紛，由當事人雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力，未經(jīng)雙方同意，涂改合同的，或未經(jīng)雙方授權委托代簽的合同無(wú)效。
3、本合同自雙方簽訂之日起生效。
4、員工____公司可根據業(yè)務(wù)的需要及員工的特長(cháng)和實(shí)際工作情況合理調整員工工作崗位。公司屬于服務(wù)性行業(yè)，對外服務(wù)及相關(guān)崗位工作的員工患傳染性疾病或女性員工處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，必須調離對外服務(wù)崗位，避免造成不良后果及影響。
十二、補充
以下附件是本合同不可缺少的部分，與本合同具有同等的法律效力。
甲方：__________________（簽蓋）
乙方：___________________（簽章）
代表人：__________________（簽蓋）
________年____月____日
________年____月____日
員工聘用合同13
甲方：______（用人單位）
乙方：______，性別______，______年______月______日出生，______族，
住身份證號：______，聯(lián)系電話(huà)：____________
甲方系經(jīng)營(yíng)______的用戶(hù)，現需要招收一名______人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、和諧、誠信的基礎上，簽訂以下協(xié)議：
一、甲方系經(jīng)營(yíng)______的用戶(hù)，現招收乙方______為本店的______人員。
二、乙方為本店現招收的______人員，從合同簽訂日起15日內為試用期。試用期屆，若甲方無(wú)異議，表示為滿(mǎn)意，則繼續聘用至本合同指定日；反之，若甲方有異議，表示為不滿(mǎn)意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結算工資。
三、試用期間的.工資為_(kāi)_____元每月，若滿(mǎn)意繼續聘用，工資為_(kāi)_____元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個(gè)月（______元），若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應工資，發(fā)放工資為每月的______。
四、乙方在工作的同時(shí)需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環(huán)境內的一切物品，保持時(shí)刻警惕，以防物品的丟失。
五、工作時(shí)間：早上______—晚上______，午休1小時(shí)。滿(mǎn)意留用的，直至本合同約定日，即為_(kāi)_____，同時(shí)發(fā)放保證金一個(gè)月（______元）。
六、工作程序：____________
七、本合同雙方簽字后立即生效。
八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執一份。
甲方：____________乙方：____________
日期：____________日期：____________
員工聘用合同14
甲方用人單位名稱(chēng)：________________
乙方受聘人員姓名：________________
性別：_______ 出生_____年_____月_____日：___________民族：_____
居民身份證號碼：____________ 家庭住址：________郵政編碼：_________________________ 電話(huà)：_____________
根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第________款確定：
1、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_______年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年______月_______日至_______年______月_______日止。
2、本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從_______年______月_____日起至法定或約定的解除終止合同的條件出現為止。其中試用期從_____年_____月____日起至_____年____月_______日止。
3、本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從________之日起至_________之日止起止時(shí)間必須明確具體。
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。
考核指標每月每季度、每月任務(wù)
三、勞動(dòng)報酬
乙方在聘用期間的基本工資為_(kāi)_月___元，獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。
1、依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：
4、在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；
5、乙方在病、事、延長(cháng)產(chǎn)假和醫療期及脫產(chǎn)學(xué)習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的；
6、乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
7、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
8、乙方被依法追究刑事責任的；
9、乙方連續________個(gè)月季度、年考核被確定為不稱(chēng)職的；
10、不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
四、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
1、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
2、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
3、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
4、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
5、有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的'勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。
6、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
7、自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
8、必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。
9、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
五、違約責任
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
2、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費或有償引進(jìn)費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進(jìn)費總額的20%。
3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現行有關(guān)規定執行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
六、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書(shū)面通知；
2、填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；
自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
七、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方蓋章：__________ 代表：_________________
乙方：______________代表：______________
__年_____月_____日 ____年_____月_____日
員工聘用合同15
甲方：______________________
乙方：______________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)保障法規，在雙方平等自愿，協(xié)商一致下，簽訂本合同書(shū)并達成以下聘用合同細則：
一、合同期限：
本合同為固定期限合同，期限為_(kāi)___。自____年___月___日至____年___月___日止。
二、工作內容：
1、甲方根據經(jīng)營(yíng)工作的需要，聘用乙方在崗位工作。
2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓，安全法制教育，考察合格后方可上崗。
三、工作時(shí)間：
根據甲方的安排進(jìn)行分配。
四、工資待遇：
工資為每月元，依據甲方超市效益情況和對超市所做貢獻的多少進(jìn)行適當的增減。并在重大節日期間給予相應的補助。
五、乙方違反有以下規定時(shí)，無(wú)論任何一條，甲方有權限時(shí)辭退，并給予處罰。
(1)在甲方未知乙方未告，乙方負案在逃或有吸毒惡習參與惡勢力團伙及其它經(jīng)濟糾紛遺留時(shí)，甲方有權限時(shí)辭退。
(2)乙方在任聘期間，若不聽(tīng)從安排指揮，破壞損壞學(xué)校物品，乙方除接受處罰外，甲方有權限時(shí)辭退。
(3)乙方在任職期內，泄露超市定價(jià)、進(jìn)價(jià)機密，私自外借復印相關(guān)資料和學(xué)校證件、管理文案及利用學(xué)校名譽(yù)盈私兼做其它業(yè)務(wù)時(shí)，經(jīng)核實(shí)，乙方除接受處罰外，甲方有權限時(shí)辭退。
(4)乙方在任聘期內，凡出現截留學(xué)校貨款、物品、挪用貨款、私自哄抬降低價(jià)位，凡違反以上任何一項，經(jīng)發(fā)現證實(shí)，除按學(xué)校受損金額雙倍處罰外，甲方有權立即辭退，情節嚴重追究擔保人責任及法律責任，并扣發(fā)本月工資。
(5)乙方在上班期間未經(jīng)甲方同意私自外出或在下班、放假期間出現任何事故均與甲方無(wú)關(guān)。
(6)乙方需按時(shí)上班，不遲到、不早退、不曠工。有事需要請假、調班、調休或離開(kāi)崗位時(shí)，必須經(jīng)過(guò)甲方的批準同意。否則，將以早退或曠工論處并給與相應的`處罰。
(7)若乙方在合同未到期之前想要辭退工作，必須提前一個(gè)月向甲方提出申請并找一人代替其在甲方超市的工作，而且還需要簽署至少一年的勞務(wù)合同，所代替之人需經(jīng)甲方同意方可。
六、乙方聘用期滿(mǎn)，依據甲乙雙方自愿另行續簽聘用合同。
七、本合同一式二份，甲、乙各執一份。
本合同約定事項違背國家勞動(dòng)法律、法規或涂改、或未經(jīng)合法授權代替寫(xiě)無(wú)效。
甲方：______________________(簽字) 乙方：______________________(簽字)
簽訂合同日期：____年___月___日
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