衛生人員聘用合同

　　現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強，合同的法律效力與日俱增，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編整理的衛生人員聘用合同，歡迎閱讀與收藏。

衛生人員聘用合同1

　　甲方：

　　身份證號：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方：

　　身份證號：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，現就涉及

　　過(guò)程中雙方的相關(guān)權利與義務(wù)簽訂本協(xié)議。

　　一、勞動(dòng)協(xié)議期限

　　合同期自________年____月____日起，至________年____月____日止。試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止(試用期工資按照正常工資標準發(fā)放)。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　乙方同意根據甲方需要，從事工作，乙方工作地點(diǎn)為隨身陪護。

　　三、雙方的權利與義務(wù)：

　　1、甲方指派負責病人日常喂食、喂藥、擦洗身體、清洗衣物、定時(shí)翻身、身體移動(dòng)以及其它日常護理工作并確保病人生活舒適和人身安全。

　　2、乙方在照顧病人過(guò)程中要盡到愛(ài)心孝心，尊敬病人，不得打罵傷害。同時(shí)甲方家人要做到與乙方互敬互愛(ài)。

　　3、在合同期限內未經(jīng)甲方同意，乙方私自停止對病人的護理，或懈怠對病人的看護，甲方有權扣除工資并解除合同。如乙方行為對協(xié)議看護對象造成損害，乙方應按實(shí)際發(fā)生情況承擔法律責任。

　　4、甲方給乙方創(chuàng )造能開(kāi)展工作的`必要條件。乙方要對工作環(huán)境內的設施和財產(chǎn)負有看管和維護的責任。

　　5、乙方享受每半月放假1天的權利。每月放假日期根據實(shí)際情況酌情商定。

　　6、本合同期內，乙方居住地址、聯(lián)系電話(huà)及通信地址等事項發(fā)生變化，應及時(shí)告知甲方。

　　7、在放假、外出、以及工作中非甲方惡意傷害所造成的乙方人身傷害由乙方自行負責，甲方不予承擔責任。

　　四、勞動(dòng)報酬及支付方式

　　乙方工資為元月，甲方供吃供住。社會(huì )保險及政府規定的各種個(gè)人綜合意外險(含醫療費用)等由乙方自行負責，甲方不負任何責任、不負擔任何費用。

　　工資發(fā)放方式為每月先行發(fā)放元，剩余部分協(xié)議期限終止日一并發(fā)放。當月工資應發(fā)部分次月____日前發(fā)放。

　　五、勞動(dòng)合同的解除與終止甲乙雙方應按照合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。在合同期限內，當乙方無(wú)法完成甲方要求的崗位工作時(shí)，甲方有權解除、終止本合同，但須提前三天通知乙方，乙方無(wú)條件服從。工資結算至乙方離崗之日。

　　在合同期限內，乙方無(wú)故離崗3天，本合同終止，扣除當月工資及其它月份未結算工資總數的50%。

　　在合同期限內，乙方任何理由終止合同須提前15天告知甲方。同時(shí)須保證甲方找到下任護工才可以離開(kāi)工作崗位。工資結算至乙方離崗之日。

　　六、雙方約定的其他事項：

　　合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(簽章)：

　　乙方(簽章)：

　　________年____月____日

　　________年____月____日

衛生人員聘用合同2

　　甲方：_________________希望小學(xué)

　　乙方：__________________

　　身份證號：____________

　　為了加強和規范學(xué)校食堂臨時(shí)工人的管理，明確甲乙雙方職責，維護甲乙雙方合法權利，根據上級有關(guān)規定和學(xué)校實(shí)際情況，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，自愿達成如下合同條款。

　　一、聘用條件

　　1、應聘者必須具備良好的政治思想素質(zhì)，遵紀守法，熱愛(ài)食堂工勤工作，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于奉獻。

　　2、應聘者年齡必須在50周歲以下，身體健康，持有《健康證》，無(wú)疾病，講究衛生，衛生安全意識強。

　　3、應聘者必須服從組織領(lǐng)導和管理，能吃苦耐勞，有強烈的責任感，能從事食堂工勤人員的體力勞動(dòng)。

　　二、聘用時(shí)間

　　甲方聘用乙方為工勤人員，時(shí)間為_(kāi)_________年秋季學(xué)期(__________年______月至__________年______月，共______個(gè)月)。

　　三、工資待遇

　　1、甲方原則上按月支付乙方月基礎工資____________元。

　　2、甲方對乙方進(jìn)行按月績(jì)效考核，考核結果合格及以上的進(jìn)行獎勵，獎勵工資____________元/月，和月基礎工資同時(shí)兌現。當月經(jīng)學(xué)校綜合考核不合格的，扣除當月相應績(jì)效工資。

　　3、甲方不承擔乙方的“五險一金”(即：失業(yè)保險、養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金)，乙方自行負責。

　　4、本學(xué)期按5個(gè)月發(fā)放工資，最后一個(gè)月工作不足一個(gè)月，原則上不足一個(gè)月按一個(gè)月計發(fā)，若實(shí)際工作中乙方對提前上班或延遲上班的天數有異議，則提前上班或延遲上班天數可計入不足一個(gè)月的不足天數計算，超出或不足部分，按照月工資中的'日平均工資增減。

　　四、甲方職責和義務(wù)

　　1、提供學(xué)校食堂場(chǎng)所和食堂必備的生活用品。

　　2、維護乙方的合法權利，不得歧視或變相歧視乙方，尊重乙方，平等對待，珍惜乙方的勞動(dòng)成果。

　　3、提供必要的工作服裝、工作帽子。

　　4、積極創(chuàng )造條件，盡最大可能為乙方的工作提供培訓學(xué)習便利，不斷改善食堂加工條件和工作環(huán)境。

　　5、積極籌集資金，確保乙方工資，績(jì)效工資等按時(shí)定額發(fā)放到位。

　　6、履行對乙方的相關(guān)工作安排和管理。

　　五、乙方應履行的工作職責和義務(wù)

　　1、遵守學(xué)校規章制度，服從學(xué)校組織領(lǐng)導和食堂管理人員安排，不遲到、不早退、不曠工、完成當日相關(guān)工作方可下班。有特殊事情須請假，并找人替代相關(guān)工作，從績(jì)效工資中扣除相應工資(每天按30元計算)。

　　2、乙方為甲方從事早餐、中餐、晚餐加工和供餐等工作。要做好教師和學(xué)生的飯菜、平時(shí)客人來(lái)校、燒好學(xué)生開(kāi)水及學(xué)校各項活動(dòng)在食堂用餐等生活工作。

　　3、乙方上班期間，必須穿工作服和持健康證上崗。

　　4、乙方要做好食堂食品安全和衛生工作，積極維護好工作環(huán)境，保持工作地及周邊清潔衛生，拒絕非食堂工作人員進(jìn)入食堂重地，上班期間不準在食堂內會(huì )客和閑談，不做與工作無(wú)關(guān)的事。

　　5、乙方負責食堂、餐廳以及餐廳區域的財產(chǎn)管理安全工作，若有損失照價(jià)賠償。

　　6、自覺(jué)履行食堂各項工作的有關(guān)操作規程及衛生要求，積極參加甲方組織的有關(guān)培訓學(xué)習，不斷提高工作水平和能力。

　　7、在聘用期間，乙方安全由乙方負責。乙方工作期間因違反規程操作、精力不集中等原因造成的人生傷害事故，乙方自行負責，甲方不負擔由此所產(chǎn)生的任何費用，造成的損失由乙方負責賠償，并承擔相應的法律法規責任。

　　8、不得借工作之便私自占用學(xué)校食堂場(chǎng)所和餐具等物品。

　　9、乙方要公平、公正、和藹對待師生，積極維護學(xué)校形象。不準諷刺、挖苦、辱罵、體罰或變相體罰學(xué)生或學(xué)生家長(cháng)。

　　10、乙方要積極維護學(xué)校名譽(yù)，團結協(xié)作，如有挑撥離間、搬弄是非、出現與教師、學(xué)生、工人之間相互打架、吵架等現象的，每次從績(jì)效工資中扣除100元，甲方有權并立刻解聘乙方。

　　11、妥善保管、合理利用食堂財產(chǎn)，節約用電用水、用洗衣粉、洗潔精、紙巾等日常用品。

　　12、作息時(shí)間安排：乙方須保障好師生一日三餐的供餐工作(搞好早上____________以前師生的早餐;____________以前師生的營(yíng)養;下午____________以前師生的晚餐工作)，須等供餐及衛生工作完成方可下班。上班期間中途不得無(wú)故離開(kāi)崗位，不得做與工作無(wú)關(guān)的事。每周星期日下午5點(diǎn)鐘前必須按時(shí)到校，協(xié)助食堂管理員做好接菜和清點(diǎn)菜工作、整理食堂衛生、聽(tīng)從管理人員安排，做好菜的分類(lèi)和存放工作、做好星期日教師晚餐工作、安排準備好次日工作。如有特殊情況，必須向校長(cháng)或管理人員請假，未準假或脫崗一次從從績(jì)效工資款中扣除20元，遲到或早退每次從從績(jì)效工資款中扣10元。如學(xué)校因有臨時(shí)工作安排，食堂所有工勤人員必須上班，學(xué)校不再另外補助加班費。(考勤由管理人員、值周教師和值周行政打考勤記錄為準。)

　　13、工勤人員輪流值周，值周人員上班時(shí)間為早上____________分(負責早餐發(fā)火等準備工作和下班前食堂各項工作的檢查，晚上請注意好好休息。)，每次學(xué)生用餐后，先整理外部大面積衛生，然后再清洗室內碗筷等工作，隨時(shí)保證食堂、餐廳以及食堂周邊區域安全、衛生整潔等。

　　14、乙方被聘用期間，不得轉讓合同和找人替代合同。

　　15、如有特殊情況，要及時(shí)向學(xué)校報告請示。

　　六、其他

　　1、乙方違法違紀，不遵守校規校紀，不(能)履行崗位職責，不服從安排的，自由散漫的，經(jīng)教育兩次不改者，甲方有權立刻解聘乙方，且當月工資只按天發(fā)放。

　　2、乙方由于人為因素造成食堂食品衛生安全責任事故，甲方有權解聘乙方，并按規定追究乙方相關(guān)責任。

　　3、如乙方不按甲方要求完成相應任務(wù)，或工作失誤，影響師生身心健康(如：油未煎好，吃莢生飯)有50%以上師生人數反映，每次從績(jì)效工資款中扣除50元，多次累計計算，累計達3次的甲方有權立即解聘乙方。

　　4、如果乙方中途因個(gè)人行為離開(kāi)崗位，還未發(fā)的工資不予發(fā)放。

　　本合同一式三份，雙方簽字日起生效。甲方、乙方、鄉教辦各執一份，本學(xué)期結束本合同自動(dòng)失效。

　　甲方(代表)簽章：___________

　　希望小學(xué)乙方：____________

　　學(xué)校食堂主管人：____________

　　日期：

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