聘用銷(xiāo)售合同15篇

　　隨著(zhù)人們法律意識的建立，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編整理的聘用銷(xiāo)售合同，歡迎閱讀與收藏。

聘用銷(xiāo)售合同1

　　甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　身份證號碼：

　　甲方聘用乙方成為某某某超市的正式銷(xiāo)售員，就聘用事宜，雙方本著(zhù)真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限和銷(xiāo)售區域

　　1、聘用期從____年____月____日至____年____月____日，期限為1年，試用期3個(gè)月。

　　2、指定銷(xiāo)售區域為_(kāi)___省____市____縣(區)。

　　二、甲方責任

　　1、甲方負責提供產(chǎn)品及最新價(jià)目表。

　　2、甲方負責培訓乙方營(yíng)銷(xiāo)模式、技巧，提供整套營(yíng)銷(xiāo)方案，并保證乙方完全按照甲方方案實(shí)行，可以完成銷(xiāo)售指標。

　　三、乙方責任

　　1、乙方要在甲方規定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內銷(xiāo)售。

　　2、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規定，認知及忠誠甲方的經(jīng)營(yíng)理念，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。乙方對外的銷(xiāo)售活動(dòng)由個(gè)人決定，但不得與甲方利益發(fā)生沖突。

　　3、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場(chǎng)信息，并及時(shí)準確的提供給甲方。

　　4、如乙方個(gè)人資料有任何更改，應及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jì)收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無(wú)關(guān)。

　　四、基本指標任務(wù)

　　1、為配合乙方順利開(kāi)展銷(xiāo)售工作，甲方給予乙方三個(gè)月的區域保護，三個(gè)月內，若乙方?jīng)]有按甲方制定的方案實(shí)行，或者沒(méi)有完成銷(xiāo)售量，甲方將取消乙方的區域保護權。

　　2、延續區域保護權的每月完成銷(xiāo)售量(按乙方提貨價(jià)格計算)為_(kāi)___元，中介業(yè)務(wù)金額不計在內。

　　五、業(yè)績(jì)計提、要求

　　1、乙方需根據甲方要求填寫(xiě)《銷(xiāo)售員申請表》，甲方根據乙方提供準確的個(gè)人資料辦理相關(guān)手續，劃定營(yíng)銷(xiāo)區域。

　　2、乙方按指定的____%批發(fā)價(jià)格比例向甲方提貨，每單運費自負。甲方按提貨價(jià)格統計乙方的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，到量給予返利、獎勵或升級待遇，詳細政策見(jiàn)附件2。

　　3、乙方常規收入為所提貨物銷(xiāo)售的差價(jià)、及甲方政策和可能的活動(dòng)中提供的贈品或返利。乙方自負勞務(wù)信息費、市內運費、差旅費、應酬費。

　　4、乙方牽線(xiàn)聯(lián)系并由甲方和第三方成功完成的交易，甲方支付乙方____%傭金。

　　5、所有產(chǎn)品原則上不能低于底價(jià)銷(xiāo)售，特殊情況需經(jīng)甲方同意后方可實(shí)施。原屬甲方業(yè)務(wù)對象，提成比率另行商定。

　　六、結算

　　1、乙方牽線(xiàn)聯(lián)系并由甲方和第三方成功完成的交易，每單生意結束，由乙方負責收回供貨款項，以款到帳為準，支付乙方提成。

　　2、每個(gè)年度末，按附件2規定細節發(fā)放獎金和返利。

　　七、注意事項

　　1、甲、乙雙方確定合作關(guān)系，為確保雙方利益，乙方應預先向甲支付300.00元押金費，甲方在收具后向乙方提供價(jià)值1000.00元以上的'樣品、業(yè)務(wù)所需的名片、證書(shū)、資料均由甲方配備。

　　2、為樹(shù)立甲方信譽(yù)度，同時(shí)方便乙方自由選擇，甲方提供以下三種匯款方式供乙方選擇：

　　a、直接匯入指定銀行帳戶(hù);

　　b、可通過(guò)淘寶網(wǎng)進(jìn)行在線(xiàn)支付寶交易;

　　c、貨到付款：可與快遞公司達成協(xié)議，甲方貨到，由快遞公司代收費用，中間費(快遞公司的代收費)，由乙方支付。

　　3、乙方不能在甲方允許的地區范圍之外銷(xiāo)售。

　　4、禮貌待人，儀表端莊，遵守法律法規，持證上崗。

　　5、嚴守甲方商業(yè)秘密，不得出賣(mài)、泄漏甲方商業(yè)機密。否則甲方有權解除協(xié)議及有權追究乙方經(jīng)濟和刑事責任。

　　6、乙方不得利用甲方名義，從事非甲方所供產(chǎn)品銷(xiāo)售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成損失乙方自行承擔，甲方有權追究責任。

　　八、解約

　　1、乙方連續三個(gè)月沒(méi)有達到延續區域保護權的銷(xiāo)售量，和/或沒(méi)有切實(shí)履行甲方的營(yíng)銷(xiāo)方案，甲方有權提前解除協(xié)議。

　　2、乙方中途要求解除協(xié)議，需提前七天向甲方提出，完成清算程序后才能終止本合同。以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。本協(xié)議有效期為一年，期滿(mǎn)前一個(gè)月續簽。本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方(簽字蓋章)：

　　乙方(簽字蓋章)：

　　簽約日期：____年____月____日

聘用銷(xiāo)售合同2

　　簽訂合同人：

　　_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、乙方的工作與管理悉按甲方有關(guān)制度辦理。

　　二、乙方職務(wù)為_(kāi)________。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排在_________工作場(chǎng)所履行職責。

　　四、乙方之工作職責：負責管理、維護開(kāi)拓甲方指定的部門(mén)人員、醫療用品、耗材、儀器設備、保健器材、耗材批發(fā)、診斷器材業(yè)務(wù)。包括對部門(mén)人員的學(xué)習培訓、工作分派、人事調任等權力。

　　五、乙方之正常工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周_________個(gè)工作日，并享有各種節假日。

　　六、甲方按國家規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并按比例為乙方投保。

　　七、乙方之工作報酬：

　�。ㄒ唬┘追綉�按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為_(kāi)________，并可享受公司規定的其它待遇和獎勵。

　�。ǘ�）甲方與從事業(yè)務(wù)銷(xiāo)售人員另議提成事宜其協(xié)議另訂。

　　八、乙方每月工資由甲方于次月_________日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后_________日或數日發(fā)放。

　　九、甲方聘乙方暫定_________月，即從____年____月____日至____年____月____日止。

　　十、甲方因業(yè)務(wù)萎縮有權終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)半月工資。

　　十一、乙方因工作表現、業(yè)務(wù)能力不佳或違反公司制度和有關(guān)協(xié)議的'，甲方有權隨時(shí)解雇乙方，且不增發(fā)工資。

　　十二、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，離任時(shí)按有關(guān)制度辦理手續。但甲方不予增發(fā)半月工資。

　　十三、甲乙雙方簽定了提成協(xié)議的業(yè)務(wù)人員離職時(shí)按“業(yè)務(wù)提成協(xié)議”離職條款辦理。

　　十四、乙方不論何種原因離開(kāi)公司，自離職后2年內不得在湛江地區進(jìn)入與蛟龍公司相關(guān)、相同行業(yè)或企業(yè)；也不得從事在蛟龍公司任職期間相同的工作；更不能利用原有蛟龍公司客戶(hù)資源進(jìn)行相同的商業(yè)活動(dòng)，如有違反，須支付違約金元。

　　十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得公司制度一本，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執壹份，經(jīng)雙方簽章后于_________年_________月_________日起生效。

　　十六、本合同期滿(mǎn)后，甲、乙雙方再協(xié)商簽訂。

　　十七、未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決。

　　甲方：_________乙方：_________

　　簽約代表：_________身份證號碼：_________

　　職稱(chēng)：_________戶(hù)口所在地址：_________

　　通信方式：_________

　　____年____月____日____年____月____日

聘用銷(xiāo)售合同3

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：_______________

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限。

　　本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。

　　合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作內容。

　�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬篲____，在試用期間，甲方根據工作需要和乙方工作能力，有權對乙方進(jìn)行調崗；

　�。ǘ�）乙方的工作任務(wù)（量化）和考核辦法：按公司規定執行；

　�。ㄈ�）乙方的崗位職責：詳見(jiàn)崗位說(shuō)明書(shū)；

　�。ㄋ模┰诒竞贤�有效期內，如果乙方業(yè)績(jì)、考勤、開(kāi)展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規定，甲方有權依據甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

　　三、工作時(shí)間

　�。ㄒ唬╇p方同意按工時(shí)制度執行：

　　1、標準工時(shí)制。乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )或者乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

　　2、不定時(shí)計算工時(shí)制。應事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。工作時(shí)間和休息休假自行安排。

　�。ǘ�）甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班費。但是，因銷(xiāo)售系列員工崗位的特點(diǎn)，乙方自愿在節假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調研、客戶(hù)資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認加班的，甲方不支付加班費。

　　四、勞動(dòng)報酬。

　�。ㄒ唬┮曳皆囉闷谠鹿べY包括基本工資和其他績(jì)效報酬，其中月基本工資為_(kāi)____元，其他報酬及考核詳見(jiàn)甲方依法制定的企業(yè)規章制度。

　�。ㄈ�）工資發(fā)放日為每月15日，甲方不得無(wú)故拖欠。如遇節假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。

　�。ㄋ模┰囉闷趦�，乙方提出解除本合同，須提前七個(gè)工作日向甲方提出書(shū)面申請，與甲方協(xié)商后，需將客戶(hù)轉交于公司，辦理好相關(guān)離職手續方可離職；如未辦理離職手續，公司有權按企業(yè)規章制度進(jìn)行薪資結算；

　�。ㄎ澹┘追礁鶕�企業(yè)的'經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。

　　五、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。

　�。ǘ�）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的；

　　3、法律法規規定的其他情形。

　　4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5、泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成經(jīng)濟損失的，或因乙方故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方保有追償權利；

　　6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無(wú)效的；

　　7、被依法追究刑事責任的；

　�。ㄈ�）甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí)，乙方應當向甲方指定的個(gè)人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務(wù)，辦理離職手續及其他未了結事項。

　　六、賠償與違約責任

　�。ㄒ唬┘滓译p方解除本合同時(shí)，甲方按國家有關(guān)規定執行。

　�。ǘ�）乙方違反國家有關(guān)規定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：

　　1、甲方招收錄用乙方所支出的費用；

　　2、乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓，當乙方在甲方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓費總額的80%。

　　雙方若另有培訓協(xié)議約定的，按照培訓協(xié)議辦理。

　　3、對甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

　　4、其他乙方應當賠償的費用。

　�。ㄈ�）乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　�。ㄋ模┯捎诩滓胰魏我环降倪^(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

　�。ㄎ澹┘滓胰魏我环竭`反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

　　七、勞動(dòng)爭議處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　日期：_____年_____月_____日

聘用銷(xiāo)售合同4

　　甲方因企業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)董事會(huì )決定聘請乙方擔任甲方營(yíng)銷(xiāo)中心營(yíng)銷(xiāo)總監。乙方接受甲方聘用，決定上崗。甲乙雙方同意根據國家有關(guān)法律法規，本著(zhù)自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款:

　　一、合同期限

　　本合同有效期從20__至20__。

　　二、勞動(dòng)報酬

　　乙方的勞動(dòng)報酬分為基本工資、績(jì)效提成和任務(wù)獎勵三部分。

　　1、基本工資每月人民幣元。

　　2、該業(yè)績(jì)應為乙方負責的銷(xiāo)售中心每月銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的%。

　　3、任務(wù)獎勵是乙方全年完成甲方規定的銷(xiāo)售任務(wù)，甲方給予乙方年度銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的%作為年終任務(wù)獎勵。

　　4、乙方的基本工資和績(jì)效提成由甲方每月以現金或轉賬的方式按時(shí)支付。年終任務(wù)獎勵由甲方在每年春節假期前以現金或轉賬方式支付給乙方。

　　5、本合同第二條的規定以年為限(年月日YY)，到期后甲乙雙方協(xié)商新的勞動(dòng)報酬制度。

　　6、本段所列銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不包括公司的微利產(chǎn)品，微利產(chǎn)品的定義由雙方友好協(xié)商認可。

　　三、休息和休假

　　1、乙方每月可正常休息3天。

　　2、乙方每年享有5天帶薪休假。

　　3、婚假、喪假請參考相關(guān)法律法規。

　　四、保險

　　甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會(huì )保險，并按照國家有關(guān)規定按時(shí)向勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)所屬的社會(huì )保險機構繳納保險費，其中甲方從乙方工資中代扣代繳的部分由乙方繳納。雙方解除本合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險轉移手續。

　　五、保密協(xié)議

　　1、乙方在甲方任職期間獲得的文件、資料、手稿、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于相關(guān)客戶(hù)名單、合作目的、價(jià)格、營(yíng)業(yè)額、員工工資等。無(wú)論是口頭、書(shū)面還是電腦文檔，無(wú)論是客戶(hù)的還是公司的，都是甲方的商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規定，不得對外泄露；而且絕對禁止利用這些商業(yè)秘密為自己或者他人謀取利益。

　　2、本合同解除或終止后，乙方應將所有與商業(yè)秘密有關(guān)的信息移交給甲方，并承擔不向外界披露商業(yè)秘密的義務(wù)，保證三年內不從事任何與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作。

　　3、為保護甲方利益，乙方每月扣除30%的履約傭金作為保密協(xié)議保證金，由甲方在每年春節假期前支付。

　　4、乙方違反本合同第五條第一款、第二款、第三款的，甲方保存的保密協(xié)議保證金不予支付，并賠償甲方損失人民幣3萬(wàn)元。如給甲方造成嚴重的經(jīng)濟或聲譽(yù)損失，甲方可依法追究乙方的法律責任。

　　不及物動(dòng)詞本合同的變更、解除、終止和續簽

　　1、有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同:

　　一、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方通過(guò)協(xié)商達成一致意見(jiàn)；

　　b、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致；

　　c、由于不可抗力，本合同不能完全履行；

　　2、乙方有下列情形之一的'，甲方可以解除本合同:

　　一、違反國家法律法規

　　嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的；

　　c、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　d 、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴重影響甲方工作任務(wù)完成的�；蚪�(jīng)甲方提出后拒不改正的；

　　3、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同:

　　一、未能按照合同履行；

　　B、未按時(shí)足額向一方支付勞動(dòng)報酬的；

　　C、未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；[!帝國新聞。第4頁(yè)。本合同到期前，甲乙雙方應提前天協(xié)商續簽合同。

　　5、甲方解除或終止勞動(dòng)合同應向乙方出具證明，并在十五日內為乙方辦理社會(huì )保險關(guān)系轉移手續；乙方應在收到解除或終止勞動(dòng)合同的證明后5日內辦理工作交接手續。

　　七、甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方協(xié)商不成的，可以在爭議發(fā)生之日起60日內向長(cháng)沙市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。如不服仲裁，應在十五日內向長(cháng)沙市人民法院提起訴訟。

　　八、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方:_______________

　　乙方:_______________

　　時(shí)間:20__年__月__日

聘用銷(xiāo)售合同5

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方（受 聘 人）：

　　甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條：合同期限

　　1、合同有效期為八年：自 年 月 日至年 月 日止（試用期為 月），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第二條：工作崗位

　　1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 銷(xiāo)售副總，并根據公司管理制度中《銷(xiāo)售副總崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。

　　2、乙方的工作職責、事項可以由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　第三條：工作條件

　　1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。

　　第四條：工作報酬

　　1、甲方按月支付乙方工資為人民幣元。

　　2、獎金提成在按所主管部門(mén)月銷(xiāo)售總額的‰提取，當年提成獎金于年底春節放假前一次性支付給乙方。（私車(chē)用費、出差、請客、送禮等費用已經(jīng)包括在提成獎金里面，公司不再另行報銷(xiāo)，但要將發(fā)票交給財務(wù)）

　　3、乙方可按每股萬(wàn)元入股甲方，甲方配送乙方相同股份，乙方在公司工

　　作期間，甲方按相應股份比例向乙方分紅。但乙方應將分紅的其中％補足投入到配送股份至足額為止。合同期滿(mǎn)和解除本合同的，甲方按乙方實(shí)際投入股金退還乙方，不計股息和利息。

　　4、甲方根據單位的有關(guān)規定和實(shí)際情況，可與乙方協(xié)商調整乙方的工資。

　　5、乙方享受公司制度規定的相關(guān)福利待遇。

　　6、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。

　　7、乙方自行辦理養老保險、待業(yè)保險和其它社會(huì )保險。（鑒于聘用實(shí)際較長(cháng)，建議甲方給乙方辦理養老保險等社會(huì )保險手續�。�

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。

　　5、乙方在任職期內不得參與其它經(jīng)濟活動(dòng)、不得參股第三方公司、不得給任何第三方公司提供任何服務(wù)。如經(jīng)核實(shí)，甲方有權終止聘用合同，甲方扣留所有工資、獎金提成及利潤分紅。如果給甲方造成損失，乙方承擔賠償責任。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。

　�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成損失的；

　�。�4）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　�。�5）在任職期內參與其它經(jīng)濟活動(dòng)的；

　�。�6）被依法追究刑事責任的。

　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

　�。�1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　　7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　�。�1）乙方因工負傷在規定的醫療期內的；

　�。�2）法律、法規規定的其他情形。

　　8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　�。�1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。

　　第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

　　1、由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　2、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　3、甲方無(wú)故終止和解除本合同，應支付人民幣元作為違約金給乙方。

　　4、 聘用合同履行期間，乙方無(wú)故要求解除聘用合同或因乙方從事其它經(jīng)濟活動(dòng)的，應支付人民幣 元作為違約金給甲方，并返還所扣提成獎金、利潤分紅等。

　　5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解

　　除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。

　　第八條 甲方的商業(yè)秘密范圍

　�。ㄒ唬┍竞贤�所指的商業(yè)秘密是甲方不為公眾所熟知，具有商業(yè)價(jià)值、使用價(jià)值或實(shí)用價(jià)值且經(jīng)甲方采取保密措施的信息、文本資料、技術(shù)資料、專(zhuān)有技術(shù)或專(zhuān)利技術(shù)等。

　�。ǘ�）本合同保護的甲方商業(yè)秘密包括但不限于：

　　1、甲方的'經(jīng)營(yíng)戰略計劃，客戶(hù)或合作者的名單及聯(lián)系方式，產(chǎn)品成本、內控價(jià)格，人事記錄，業(yè)績(jì)評估、預算，營(yíng)銷(xiāo)計劃、渠道、方式及拓展計劃，商業(yè)總盈利，計算機程序、數據庫、管理系統及內容等，合作商家、投資人、出資人及選用及業(yè)務(wù)合作或技術(shù)合作的內容或計劃或往來(lái)資料或信息，會(huì )計檔案、往來(lái)賬戶(hù)及賬目等。無(wú)論乙方是通過(guò)何方式何途徑獲取。

　　2、本勞動(dòng)合同條款內容及其未公開(kāi)的組成部分或附件內容也屬甲方的商業(yè)秘密。

　�。ㄈ�）甲方根據企業(yè)發(fā)展情況，可以適時(shí)對上述商業(yè)秘密的范圍作出適當調整（增加或減少）。調整后的商業(yè)秘密范圍，將在甲方保密制度中制定，并分發(fā)給乙方，自保密制度公布之日起即成為本合同的附件，乙方應予嚴格遵守。

　　第九條 商業(yè)秘密的保守

　�。ㄒ唬┓墙�(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在保密期限內不得有下列行為。否則，乙方應當向甲方承擔賠償責任。

　　1、乙方不得以任何形式（如口頭、書(shū)面、傳真、QQ、電子郵件等）故意或過(guò)失地將本合同或本合同第八條規定的商業(yè)秘密或甲方規定的其他保密內容據為己有，或使用、泄漏、披露或以其他任何有償或無(wú)償的方式，允許或造成其他任何第三方知悉或使用。

　�。�、利用甲方的商業(yè)秘密牟取私利。

　　3、將工作中接觸、知悉的商業(yè)秘密數據、文字資料、圖片及其信息化數據等（包括原件、復印件、電子文本等）據為己有或私自留存或攜帶出辦公區或轉移任何第三方（無(wú)論有償或無(wú)償）。

　�。ǘ�）保密期限：自本合同簽訂或乙方知悉甲方商業(yè)秘密之日起，至甲方公

　　開(kāi)之日（甲方書(shū)面同意在特定主體范圍內公開(kāi)的不在此公開(kāi)之列）止；且保密期限的效力及于本合同解除或終止后的甲方公開(kāi)之日。

　　第十條 競業(yè)限制

　　1、乙方在合同期內以及與甲方解除或終止勞動(dòng)合同后的二年期間，在福建寧德范圍以?xún)�，不得受聘在其他與甲方經(jīng)營(yíng)范圍相同或相類(lèi)似的企業(yè)、行業(yè)工作，不得受聘或兼職于甲方的直接或間接的競爭對手企業(yè)或行業(yè)，不得自行設立或與他人共同設立與甲方經(jīng)營(yíng)范圍相同或相類(lèi)似的企業(yè)、行業(yè)，不得雇用未與甲方合法解除、終止勞動(dòng)合同或者雖已解除、終止勞動(dòng)合同但尚在競業(yè)限制期限內的人員等。

　　2、乙方在合同期內及與甲方終止或解除勞動(dòng)合同后，不得將甲方客戶(hù)介紹給甲方的競爭對手或帶入其受聘的其他單位或乙方自行設立或與他人共同設立的企業(yè)或與甲方客戶(hù)發(fā)生業(yè)務(wù)往來(lái)；

　　第十一條 其它事項

　　1、乙方合同期滿(mǎn)或本協(xié)議因故提前解除，乙方應負責其所負責的客戶(hù)貨款全額回收，否則甲方有權用其投資入股款沖抵。

　　2、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，按法律規定，可申請勞動(dòng)仲裁。

　　3、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　4、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字）

　　身份證號碼：

　　代表（簽字） 戶(hù)口所在地地址：

　　聯(lián)絡(luò )方式：

　　簽約時(shí)間： 年 月 日

聘用銷(xiāo)售合同6

　　甲方（聘用單位）名稱(chēng)：________________________

　　地址：________________________

　　法定代表人（委托代理人）________________________

　　乙方（被聘用者）姓名：________________________

　　性別：________________________

　　家庭住址：________________________

　　出生年月：________________________

　　身份證號碼：________________________

　　經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、聘用崗位及職務(wù)

　　甲方因工作需要，聘用乙方在銷(xiāo)售部崗位工作，并聘任銷(xiāo)售經(jīng)理職務(wù)。

　　二、聘用合同期限（場(chǎng)地租賃合同）

　　1、本合同自20xx年9月1日至20xx年8月31日止，期限為三年。試用期自20xx年9月1日至20xx年11月31日止，期限為三個(gè)月。

　　2、本合同自20xx年9月1日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時(shí)止。

　　三、工作職責、內容和工作條件

　　1、乙方的工作職責：在湖南省外市場(chǎng)開(kāi)展銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作。

　　2、具體工作內容及要求：按照公司的指導價(jià)格開(kāi)展產(chǎn)品銷(xiāo)售工作，老客戶(hù)的維護與新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)，貨款的及時(shí)回收與產(chǎn)品售后服務(wù)。

　　3、乙方必須在前三個(gè)月每個(gè)月完成五十萬(wàn)的銷(xiāo)售額，三個(gè)月后月銷(xiāo)售額必須達到一百萬(wàn)，銷(xiāo)售額以到賬金額為準。

　　4、乙方必須全身心的為公司服務(wù)，不得為其他公司推銷(xiāo)任何產(chǎn)品，或有任何兼職情況發(fā)生。

　　四、工作報酬

　　1、甲方根據乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應得的工資，試用期每月工資（人民幣）陸仟元整/月。并實(shí)行薪酬加提成制度，具體標準為：月銷(xiāo)售額五十萬(wàn)以?xún)�，提成為一個(gè)點(diǎn)，

　　月銷(xiāo)售額五十萬(wàn)以上一百萬(wàn)以?xún)葹?.2個(gè)點(diǎn)，月銷(xiāo)售額為一百萬(wàn)以上，提成為1.5個(gè)點(diǎn)。

　　2、乙方在需要出差時(shí)的食宿費用包干制度，具體標準為元/天（含食宿），但須填寫(xiě)出差申請單，提請公司副總審核、總經(jīng)理批準，每天并向公司匯報出差情況，填寫(xiě)好出差情況表，并與當月及時(shí)辦理出差報銷(xiāo)手續。

　　3、出差時(shí)產(chǎn)生的交通費用以正常的汽車(chē)或火車(chē)票價(jià)進(jìn)行核準報銷(xiāo)，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經(jīng)理室同意后方可報銷(xiāo)，工作前三個(gè)月出差時(shí)可適當補助的士費用元/天。

　　五、工作紀律以及責任追究

　　1、甲方根據國家法律、法規的有關(guān)規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的`工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　2、乙方可根據公司實(shí)際全心全意的開(kāi)展自己的工作，自覺(jué)遵守公司的保密協(xié)議。如出現替其他公司推銷(xiāo)類(lèi)似產(chǎn)品等情況第一次警告，并罰款五千元，第二次就按自動(dòng)離崗處理，不結算工資。

　　如不在甲方的指導價(jià)格范圍之內，私自調動(dòng)價(jià)格，每出現一次罰款1萬(wàn)元，甲方核準同意的除外。

　　3、乙方應向甲方遞交詳細的工作計劃與目標書(shū)，履行好自己的崗位職責，確保完成甲方的銷(xiāo)售任務(wù)，如因乙方工作失誤，造成客戶(hù)重大投訴，取消訂單或退貨，甲方有權取消乙方的提成點(diǎn)。

　　六、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

　　1、本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止。

　　2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　�。�1）在試用期被證明不符合聘用條件。

　�。�2）私自調動(dòng)價(jià)格的。

　�。�3）私自替替他公司推銷(xiāo)類(lèi)似產(chǎn)品的。

　�。�4）嚴重失職、瀆職，營(yíng)私舞弊，客戶(hù)有重大投訴，對甲方利益造成重大損害。

　　4、乙方解除本合同，應提前30日書(shū)面通知甲方。

　　5、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

　　6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，與乙方協(xié)商變更合同有關(guān)條款內容，辦理合同變更手續。

　　7、乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養、判刑的，本合同自行解除。

　　七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。

　　甲方蓋章：_______

　　乙方（委托代理人）

　　簽章：_______

　　簽訂日期：_______年____月____日

　　簽訂日期：_______年____月____日

聘用銷(xiāo)售合同7

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　甲乙雙方根據國家勞動(dòng)法律，法規規定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。

　　一、乙方的工作崗位為

　　二、本合同期限采取下列第_____種形式、

　�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙�。合同為_(kāi)_________年，即從_____日起至_____年_____月_____日止，其中包括試用期。

　�。ǘ�）無(wú)固定期限。_____年_____月_____日起開(kāi)始計算，試用期為個(gè)_____月（采用此種形式應在本合同第十五條規定勞動(dòng)合同的終止條件）

　　三、乙方在法定時(shí)間內提供正常勞動(dòng)的試用期工資為月工資包括、基礎（標準）工資_____元；津貼補貼_____元（其中元等），其它_____元，獎金按甲方的規定執行，加班加點(diǎn)工資按法律規定執行。

　　乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標準，實(shí)行計件工資或提成工資等工資形式的，必須進(jìn)行合理的折算，其相應的折算不得低于_____時(shí)，_____日，明確的相應的最低工資率。

　　上述勞動(dòng)報酬確定后，甲方根據乙方貢獻大小，技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，內部工資的調整適時(shí)地確定乙方的工資水平。乙方的勞動(dòng)報酬隨崗位的變化而變化。

　　四、甲乙雙方在合同期內應按法律，法規及有關(guān)規定參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。

　　五、甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動(dòng)條件，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，按規定做好女員工，未成年人，危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產(chǎn)操作規程。

　　六、在勞動(dòng)合同期內，雙方應遵守國家法律，法規及甲方制定的符合勞動(dòng)法律法規的規章制度。乙方違反勞動(dòng)紀律，法規，規章制度，甲方可根據情節輕重，給于不同的處分，直至開(kāi)除。

　　七、甲乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動(dòng)合同。

　　八、乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

　�。ㄒ唬┰谑褂闷陂g被證明不符合錄用條件的。

　�。ǘ�）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的。

　�。ㄈ�）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的'。

　�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。

　�。ㄎ澹┯胸澪�，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的。

　�。�六）凡有其它嚴重錯誤的。

　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。

　�。ㄒ唬┮曳椒覆』蛘叻且蚬�負醫，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　�。ǘ�）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　�。ㄈ�）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　　十、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會(huì )或者全體員工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或員工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以裁減乙方。

　　十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同、

　�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�。

　�。ǘ�）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。

　�。ㄈ�）甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　�。ㄋ模┘追竭`反勞動(dòng)合同，嚴重侵害乙方合法權益的。

　　十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同、

　�。ㄒ唬┓嘎殬I(yè)病或因公負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的。

　�。ǘ�）犯病或負傷，在規定的醫療期內的。

　�。ㄈ�）符合計劃生育政策的女員工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的。

　�。ㄋ模┢渌�不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。

　�。ㄎ澹┓�律，行政法規規定的其他情形。

　　十三、本合同訂明的補充件，附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。

　　十四、一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任（違約金數額應在本合同第十五條中訂明）

　　十五、雙方認為需要規定的其它事項、

　　十六、其它事項本合同沒(méi)有訂明的，按有關(guān)規定執行或雙方協(xié)商解決。雙方當事人需變更勞動(dòng)合同的內容的，應當遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項，與新法律，法規有抵觸的，按新法律，法規執行。

　　十七、本合同簽訂后，應報勞動(dòng)部門(mén)備案，鑒證，雙方必須嚴格履行。本合同一式三份，甲，乙雙方各執一份，一份交勞動(dòng)部門(mén)備案，均具有同等效力。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　_____年_____月_____日

聘用銷(xiāo)售合同8

　　甲乙雙方根據國家有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。

　　第一條 申請業(yè)務(wù)員的條件：

　　1.年滿(mǎn)18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務(wù)員、現役軍人或法律.法規規定不得兼職的.人員及中國政府禁止的任何xx和非法組織成員。

　　2.服從管理，有拓展業(yè)務(wù)能力。

　　第二條 協(xié)議期限

　　1.協(xié)議有效期：自200 年 月 日至200 年 月 日止。

　　2.聘用期滿(mǎn)前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂聘用協(xié)議。

　　第三條 工作崗位

　　1.甲方根據公司需要聘用乙方為兼職產(chǎn)品業(yè)務(wù)員。

　　2.甲方根據公司需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協(xié)議。

　　第四條 工作紀律

　　1.嚴格遵守國家的法律、法令、依法經(jīng)營(yíng)，依法納稅。

　　2.尊重社會(huì )公德，遵循自愿、公平、誠實(shí)、信用的原則開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)。

　　第五條 工作報酬

　　1.甲方按有關(guān)規定及制度，根據乙方的業(yè)務(wù)實(shí)績(jì)、貢獻大小給予發(fā)放工資及獎勵(具體發(fā)放標準詳見(jiàn)獎勵制度)

　　2.甲方薪水結算為周薪，每星期六為薪水發(fā)放日

　　第六條 其它事項

　　1.甲乙雙方因實(shí)施聘用協(xié)議發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

　　2.本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3.本協(xié)議條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　年 月 日

聘用銷(xiāo)售合同9

　　甲方： 。地址：。 乙方：

　　甲乙雙方本著(zhù)自愿、公平、誠信的原則簽訂如下聘用合同。 一， 甲方聘用乙方為公司產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員，試用期為3個(gè)月。

　　試用期滿(mǎn)則轉為甲方正式員工。

　　二， 乙方應向甲方提供真實(shí)的身份證及學(xué)歷證明。

　　三，甲方根據國家有關(guān)規定與本公司有關(guān)制度，于每月日向乙方支付勞動(dòng)報酬， 日發(fā)銷(xiāo)售提成。

　　四， 乙方在職基本工資元。加車(chē)費、含電話(huà)費200元。

　　合計：元。

　　五， 乙方業(yè)務(wù)提存為實(shí)際成交額：第一批次 %。以后

　　為%

　　六， 甲方可以根據工作需要和乙方的能力，有權適當或另行安

　　排乙方的工作崗位。

　　七， 乙方應嚴格遵守國家法規及甲方各類(lèi)規章制度，乙方因工

　　作失誤給甲方造成損失的'，應承擔直接損失的%賠償責任。如乙方營(yíng)私舞弊的，甲方將追究法律責任。

　　八， 在非乙方日工作報表選定的工作時(shí)間、地方點(diǎn)內，乙方的

　　人身及其它合法權益受到他人侵害的，甲方不承擔責任。 九， 除了以下情形，甲乙雙方均不得無(wú)故終止合同，任何一方

　　提出解除合同，應有充足的理由，并提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方。

　　1，試用期內雙方均可以隨時(shí)提出解除合同。

　　2，試用滿(mǎn)經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除聘用合同。

　　3，乙方嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成巨大損害的，甲方有權解除聘用合同。

　　十， 由于工作需要或客觀(guān)條件發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同

　　意，可以變更本合同的部分條例。

　　十一， 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議應當協(xié)商解

　　決，協(xié)商不成的可以按有關(guān)法律申請仲裁，提起訴訟。 十二， 本合同未盡事宜，按國家及本市有關(guān)法律法規執行。 十三， 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同在簽訂之

　　日起至 年 月 日止生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽定日期： 年月日

聘用銷(xiāo)售合同10

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　法定代表人： 家庭住址：

　　公司地址： 居民身份證號碼：

　　第一條 本合同為【固定期限】勞動(dòng)合同。

　　本合同于______年_______月______日生效，其中試用期為_(kāi)_______年________月_____日至______年______月_______日，有效期至_____年______月______日終止。

　　工作內容與地點(diǎn)

　　第二條 乙方同意根據甲方需要，擔任______________崗位工作。

　　乙方的崗位職責和考核標準，按照甲方的銷(xiāo)售總監的崗位職責描述及相應的考核制度執行。

　　第三條 乙方應按照四方的合法要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　在一個(gè)工作周期內（一季度），乙方經(jīng)過(guò)考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務(wù)的，視為乙方不能勝任本職工作。

　　第四條 乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________，乙方需根據公司安排可以經(jīng)常出差。

　　崗位職責描述與考核

　　第五條 以下為乙方崗位職責的具體描述：

　　一、為促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理的規范化，協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規范完善的上市企業(yè)，乙方須制定和完善營(yíng)銷(xiāo)管理方面的各項規章與考評體系，包括：

　�。�1） 負責組建和管理公司的銷(xiāo)售團隊；

　�。�2） 制定詳細的年度銷(xiāo)售計劃、市場(chǎng)規劃；

　�。�3） 制定有效、詳細的銷(xiāo)售崗位以及其它崗位的職責、績(jì)效考核、薪酬激勵的管理體系；

　　二、根據公司的銷(xiāo)售任務(wù)，向下屬部門(mén)進(jìn)行合理的任務(wù)分配與區域劃分，監控和調整，為下屬員工解決銷(xiāo)售工作中的困難，確保各項銷(xiāo)售指標的完成。

　　三、及時(shí)掌握目標市場(chǎng)的信息，定期進(jìn)行市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢的分析及目標客戶(hù)需要分析和預測，制訂有效的營(yíng)銷(xiāo)戰略。

　　四、負責公司銷(xiāo)售、財務(wù)、生產(chǎn)后勤等各部門(mén)的密切配合，確保營(yíng)銷(xiāo)工作的順利展開(kāi)。

　　五、規劃并執行公司總體銷(xiāo)售戰略，實(shí)施公司年度銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售費用計劃及費用使用管理，全面計劃和安排本部門(mén)工作。

　　六、負責帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊實(shí)現公司的銷(xiāo)售目標，提升市場(chǎng)占有率，并負責與重點(diǎn)大客戶(hù)的談判、商務(wù)合同（協(xié)議）的起草和簽訂工作，權限內審批客戶(hù)合同，并控制銷(xiāo)售風(fēng)險。

　　七、負責對下屬員工的培訓和業(yè)務(wù)指導，提高下屬的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，強調職業(yè)道德和團隊合作精神，增強競爭力。

　　八、負責對下屬工作的監督與考評，參與制定完善的人力資源規劃與人事制度，保障公司人員的穩定，以及滿(mǎn)足企業(yè)的用人需求。

　　九、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書(shū)面總結報告，匯報、分析和提出合理化建議。日常工作中出現問(wèn)題，及時(shí)向總理經(jīng)理請示和匯報，做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調溝通，隨時(shí)指導下屬工作。

　　一十、 完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。

　　工作時(shí)間和休息休假

　　第六條 甲方安排乙方執行的勞動(dòng)工時(shí)制為：

　　由于乙方擔任甲方的 崗位，根據工作需要，不設定乙方具體的休息休假時(shí)間。甲方需要加班時(shí)加點(diǎn)時(shí)，乙方應積極主動(dòng)服從甲方的工作安排，以更好的'完成職責工作為基本準則。

　　勞動(dòng)報酬及福利

　　第七條 乙方的年薪為_(kāi)_______________元/年，崗位工資為_(kāi)___________元/月（上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅、費、金，社會(huì )保險），任職期間乙方成功運營(yíng)的項目，甲方另行獎勵。

　　第八條 乙方年薪及崗位工資支付辦法：

　　一、每年支付給乙方年薪兩次，即簽訂合同之日起，120日，甲方支付給乙方年薪的三分之一，第二次為合同期內，乙方完成甲方的下發(fā)的銷(xiāo)售任務(wù)：壹億員銷(xiāo)售額，甲方支付給乙方剩余的年薪。

　　二、每月10日起，支付給乙方崗位工資_____________元。如甲方做出解聘乙方的決定，應在解聘決定同時(shí)，一次性結清上一個(gè)月的崗位工資，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務(wù)費用。

　　勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第九條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　第十條 甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十一條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　勞動(dòng)紀律

　　第十二條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀律。

　　第十三條 乙方違反規章制度，甲方可依據本單位規章制度，視情節的嚴重情況給予相應的行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。對甲方造成損失的，乙方應賠償對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)造成的經(jīng)濟損失。

　　第十四條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同：

　　一、甲、乙雙方協(xié)商一致的；

　　二、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法如約履行的。要求變更合同的一方應將變更通知書(shū)通知另一方，另一方應在5個(gè)工作日內答復對方。

　　第十五條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可解除本合同：

　　一、甲、乙雙方協(xié)商一致的；

　　二、乙方不能勝任該崗位的，甲方有權單方面解約本合同。

　　三、私自利用甲方資金、技術(shù)、設備、名譽(yù)等條件為他人或自身謀取利益的，或者將甲方的財產(chǎn)用于未被授權使用的目的；

　　四、利用職務(wù)之便，非法獲得甲方財物或者對甲方有欺詐行為的，本人或協(xié)助他人虛構事實(shí)向甲方索取報酬或補償的，從而侵占公司財務(wù)的；

　　五、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶(hù)的非正當財物；

　　六、乙方無(wú)法提供真實(shí)身份證明的，應聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經(jīng)歷、資質(zhì)或學(xué)歷、身體狀況，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動(dòng)關(guān)系、未了結的勞動(dòng)糾紛等情況的；

　　七、散布不利于公司安定團結、和諧社會(huì )言論的；

　　第十六條 下列情形之一，甲方可以提前三十日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個(gè)月工資的代價(jià)下，即時(shí)解除本合同：

　　一、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作；

　　二、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商仍不能變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；

　　第十七條 有下列情形之一，乙方有權解除本合同，但須依照法律規定和本合同約定的程序進(jìn)行：

　　一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條規定情形的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同；

　　二、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。但是，乙方在簽訂本合后，另行簽訂有服務(wù)期限協(xié)議，或者接受甲方培訓或甲方安排的培訓、或者掌握甲方重要技術(shù)情報、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的，不得提前解除合同，否則承擔本合同規定的違約責任。但服務(wù)期限協(xié)議、培訓協(xié)議等其他協(xié)議對于勞動(dòng)合同的解除或者終止另有規定的，從其規定。

　　第十八條 本合同期限滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　第十九條 《勞動(dòng)合同法》規定終止條件出現，本勞動(dòng)合同終止。

　　勞動(dòng)爭議處理及其它

　　第二十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。仲裁不成的可向甲方當地人民法院起訴。

　　第二十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　廉潔承諾： 乙方承諾在甲方工作期間不貪污、不受賄、不以任何形式侵占公司財產(chǎn)，否則以非法所得的數倍進(jìn)行賠償并公示，情節嚴重的將追究法律責任。

　　雙方協(xié)商一致約定的其他內容

　　爭議處理

　　第二十三條 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當事人應當協(xié)商解決；經(jīng)協(xié)商不能達成一致的，可向《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》規定的調解組織申請調解；調解不成的，當事人一方也可按照有關(guān)規定向勞動(dòng)爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　附則

　　第二十四條 本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第二十五條 本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。

　　第二十六條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（簽字蓋章）

　　乙方（簽字）

聘用銷(xiāo)售合同11

　　聘用方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　受聘方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　第一條 本合同期限類(lèi)型為（）

　　1、固定期限合同

　　合同期限為年，從二0 0年月日至二0 0年月 日。

　　2、無(wú)固定期限合同。

　　二、工作內容

　　第二條 甲方聘用乙方擔任甲方的銷(xiāo)售總經(jīng)理，全面負責產(chǎn)品的銷(xiāo)售。在合同期限內，甲方不得擅自調整乙方的工作崗位。

　　第三條 甲方所有的銷(xiāo)售人員均由乙方負責管理。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第四條 甲方依法安排乙方工作時(shí)間。

　　第五條 甲方依法提供勞動(dòng)保護條件和設備設施。

　　四、報酬

　　第八條 甲方對乙方實(shí)行計件報酬制，甲方根據產(chǎn)品銷(xiāo)售總額一定比例，向乙方支付報酬，具體如下：

　　1、從簽訂本合同之日起的2個(gè)月內，甲方按整個(gè)公司銷(xiāo)售的“”產(chǎn)品的總

　　金額的 %向乙方支付報酬。

　　2、簽訂本合同后的`第3個(gè)月至第12個(gè)月，甲方按整個(gè)公司銷(xiāo)售的“ ”產(chǎn)品的總金額的 %向乙方支付報酬。

　　3、簽訂本合同滿(mǎn)一年后，甲方按整個(gè)公司所有產(chǎn)品的銷(xiāo)售總金額的 %向乙方支付報酬。

　　第九條 甲方以貨幣形式按下列方式向乙方支付報酬。

　　1、每月月底之前，以甲方當月收到的銷(xiāo)售金額和本合同約定的比例，將報酬支付給乙方或乙方指定的人。

　　2、乙方指定的收取報酬的人的信息：姓名 ，開(kāi)戶(hù)銀行：， 銀行卡號： 。

　　第十條 在計算報酬時(shí)，銷(xiāo)售部門(mén)及銷(xiāo)售人員的工資福利保險等支出和費用、以及公司的其它一切支出和費用，均不得從銷(xiāo)售金額中扣除。

　　第十一條 甲方應每月與乙方就銷(xiāo)售金額等進(jìn)行對帳。

　　五、權利和義務(wù)

　　第十二條 甲方的權利義務(wù)

　　1、依法制定各項管理制度、規章制度、工作規范、工作流程等；

　　2、對乙方的工作進(jìn)行管理、教育、監督、檢查；

　　3、向乙方宣傳國家法律法規和公司的規章制度；

　　4、依法保障乙方的合法權益；

　　5、提供工作所需的設備、用品等其他應具備的物品；

　　6、及時(shí)支付報酬等有關(guān)費用；

　　7、依法為乙方辦理各項社會(huì )保險手續、住房公積金手續及其它法定福利待遇；

　　8、為乙方的業(yè)務(wù)發(fā)展盡可能的提供空間。

　　第十三條 乙方的權利義務(wù)

　　1、乙方有權向甲方提出合理化建議；

　　2、甲方不執行本合同時(shí)，有權向甲方提出意見(jiàn)；

　　3、參加民主管理；

　　4、遵守國家法律法規、勞動(dòng)紀律、工作規程、操作規范和甲方的規章制度；

　　5、保守甲方的技術(shù)、商業(yè)信息和秘密。

　　六、合同的變更、解除、終止

　　第十四條 未經(jīng)雙方一致同意，任何一方均不得擅自變更、解除、終止本合同。

　　七、經(jīng)濟補償與賠償

　　第十五條 甲方擅自變更、解除、終止本合同，應向乙方支付違約金 元。 第十六條 甲方如因法定事由解除或終止本合同，應按法律規定給予乙方補償。

　　八、爭議處理

　　第十七條 因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，任意一方可依法申請仲裁或訴訟。

　　九、其他

　　第十八條 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　第十九條 本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章時(shí)生效。 第二十條 其他約定：

　　甲方： （蓋章）乙方：（簽字） 地址：地址：

　　法定代表人或委托代理人：身份證號碼：

　　電話(huà)：電話(huà)：

　　簽訂日期：年 月 日簽訂日期：＿＿年＿月＿日

聘用銷(xiāo)售合同12

　　甲方： 。地址：。 乙方：

　　甲乙雙方本著(zhù)自愿、公平、誠信的原則簽訂如下聘用合同。

　　一， 甲方聘用乙方為公司產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員，試用期為3個(gè)月。

　　試用期滿(mǎn)則轉為甲方正式員工。

　　二， 乙方應向甲方提供真實(shí)的身份證及學(xué)歷證明。

　　三，甲方根據國家有關(guān)規定與本公司有關(guān)制度，于每月日向乙方支付勞動(dòng)報酬， 日發(fā)銷(xiāo)售提成。

　　四， 乙方在職基本工資元。加車(chē)費、含電話(huà)費200元。

　　合計：元。

　　五， 乙方業(yè)務(wù)提存為實(shí)際成交額：第一批次 %。以后為%

　　六， 甲方可以根據工作需要和乙方的能力，有權適當或另行安排乙方的工作崗位。

　　七， 乙方應嚴格遵守國家法規及甲方各類(lèi)規章制度，乙方因工作失誤給甲方造成損失的，應承擔直接損失的%賠償責任。如乙方營(yíng)私舞弊的，甲方將追究法律責任。

　　八， 在非乙方日工作報表選定的工作時(shí)間、地方點(diǎn)內，乙方的人身及其它合法權益受到他人侵害的，甲方不承擔責任。

　　九， 除了以下情形，甲乙雙方均不得無(wú)故終止合同，任何一方提出解除合同，應有充足的理由，并提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方。

　　1，試用期內雙方均可以隨時(shí)提出解除合同。

　　2，試用滿(mǎn)經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除聘用合同。

　　3，乙方嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成巨大損害的`，甲方有權解除聘用合同。

　　十， 由于工作需要或客觀(guān)條件發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的部分條例。

　　十一， 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以按有關(guān)法律申請仲裁，提起訴訟。

　　十二， 本合同未盡事宜，按國家及本市有關(guān)法律法規執行。

　　十三， 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同在簽訂之日起至 年 月 日止生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽定日期： 年月日

聘用銷(xiāo)售合同13

　　聘請方：____________(下稱(chēng)甲方)受聘方：____________(下稱(chēng)乙方)

　　經(jīng)甲乙雙方商議，本著(zhù)互相信任、平等、自愿、互利的原則，為發(fā)展內蒙古達成行房地產(chǎn)經(jīng)濟有限公司的事業(yè)，甲方聘請乙方作為甲方的銷(xiāo)售總監，雙方達成如下聘用協(xié)議：

　　一、聘用期限

　　第一條：聘用期為_(kāi)_______年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　二、聘用職務(wù)

　　第二條：甲方聘乙方為內蒙古達成行房地產(chǎn)經(jīng)濟有限公司銷(xiāo)售總監職務(wù)，工作期間行使總監權利，履行總監義務(wù)。

　　三、聘薪標準

　　第三條：乙方在擔任內蒙古達成行房地產(chǎn)經(jīng)濟有限公司總經(jīng)理職務(wù)期間，月薪________________元人民幣;銷(xiāo)售傭金;銷(xiāo)售總額的。

　　第四條：甲方可根據乙方工作能力及為公司創(chuàng )造的效益狀況，在年底考核后做出年度綜合評估，成績(jì)突出給予獎勵。

　　四、工作范圍及授權

　　第五條：人事管理授權

　　1、乙方對公司的所有在職員工擁有直接人事管理權，包括：聘任、解聘、職務(wù)晉升、崗位調整。但部門(mén)經(jīng)理、副總經(jīng)理人員的變動(dòng)、調整需報請甲方(或董事長(cháng))批準�？己�、入職定薪、薪酬調整。

　　2、乙方審批員工招聘、解聘、薪酬調整、職務(wù)/崗位調整、實(shí)施特別獎勵時(shí)，須遵守公司人力資源管理制度，并接受監督。

　　3、實(shí)施員工薪酬方案，員工薪酬調整權，需通過(guò)甲方審批。

　　第六條：公文頒發(fā)權乙方可以公司的名義頒發(fā)各種規章、制度、獎懲通知、命令等各種內部管理文件，但需通過(guò)甲方審批。。

　　第七條：費用報銷(xiāo)權乙方審批業(yè)務(wù)范圍的日常費用報銷(xiāo)，須按公司審批后的月度費用預算進(jìn)行控制。對符合費用預算、報銷(xiāo)條件和審批流程的報銷(xiāo)項目，須報甲方董事長(cháng)審批。乙方報銷(xiāo)費用，由甲方授權人董事長(cháng)審批。

　　第八條：合同簽訂權乙方負責的合同談判與決策，合同標的額在元以下的，由乙方審批。超過(guò)元以上的，需報甲方授權人董事長(cháng)審批。

　　第九條：乙方在甲方的授權范圍內行使管理權，不得擅自越權。乙方在行使各種管理權時(shí)，需接受甲方的內部監督與審計。

　　五、福利待遇

　　第十條：乙方享受?chē)�家的法定節假日、婚假、喪假等相關(guān)法定假期。

　　六、雙方義務(wù)及職責甲方：

　　1、對乙方管理范圍、權力范圍有管理權和總監督權

　　2、按合同規定發(fā)放薪資和傭金報酬。

　　乙方：

　　1、接受甲方的管理和監督，執行甲方的工作計劃和管理規定。配合銷(xiāo)售經(jīng)理負責銷(xiāo)售案場(chǎng)操作和管理，完成各階段的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標。

　　第十一條：_乙方有義務(wù)對甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權向甲方公司匯報工作，有權在其職責范圍內處分所領(lǐng)導職員的違紀違章行為;甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執行工作。

　　第十二條：乙方盡職盡責做好本職工作，并對公司有顯著(zhù)貢獻的情況下，公司根據其表現，給予一定的.獎勵;乙方在完不成甲方公司整體目標60%的情況下，甲方有權辭退乙方。

　　第十三條：乙方主動(dòng)辭職，需在_______月前向甲方提出書(shū)面申請，在甲方確定合適人選接替后，方能辭職，但要交接清楚，因乙方個(gè)人原因未作好交接手續，甲方有權延長(cháng)交接時(shí)間，甲方也不得以各種借口而不予辦理;未按規定提前申請，即辭即走，其未領(lǐng)取的工資(及獎金等)公司不予發(fā)放;如自動(dòng)離職，對未結的工資(及獎金等)不予發(fā)放。

　　第十四條：合同期滿(mǎn)，甲方需繼續聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續簽合同;協(xié)商不一致，勞動(dòng)關(guān)系隨即解除。

　　七、保守商業(yè)秘密

　　第十五條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權追究乙方責任。

　　第十六條：________________公司所有客戶(hù)資源均為甲方所有，乙方不得以其進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)，離職后所以資源均為甲方所有。

　　第十七條：____________乙方在內蒙古達成行房地產(chǎn)經(jīng)濟有限公司公司離職(或解聘、辭退)后________年內不得在烏海市行政區域內有競爭業(yè)務(wù)的單位從事經(jīng)營(yíng)、管理或相關(guān)工作。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、和終止。

　　第十八條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。

　　第十九條：____________乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

　　1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;

　　2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、被依法追究刑事責任的;

　　第二十條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前______日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、雙方不能依據本合同第二十一條就變更合同達成協(xié)議的。

　　第二十一條：甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬的，乙方可以隨時(shí)解除合同。

　　九、勞動(dòng)爭議的處理

　　第二十二條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規定。補充規定與本合同有同等效力。合同執行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁機構申請仲裁。第

　　二十三條：本合同一式三份，甲方持二份，乙方執一份，本合同一經(jīng)兩方簽字，即為生效。

　　甲方(蓋章)：____________乙方(蓋章)：____________

　　法定代表人：____________法定代表人：____________

聘用銷(xiāo)售合同14

　　甲方：吉林敖東林源醫藥營(yíng)銷(xiāo)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方） 乙方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方） 乙方身份證號碼： 甲方聘用乙方成為正式銷(xiāo)售員，就聘用事宜，雙方本著(zhù)真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限、聘用職務(wù)和銷(xiāo)售區域

　　1、聘用期自年

　　2、甲方聘用乙方作為

　　3、省市（區）。

　　二、甲方責任

　　1、甲方負責提供產(chǎn)品、最新價(jià)目表及產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)手續。

　　2、甲方負責培訓乙方營(yíng)銷(xiāo)模式、技巧，提供整套營(yíng)銷(xiāo)方案。

　　3、甲方以產(chǎn)品銷(xiāo)售提成的方式為乙方提供三險的支付（包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險），乙方必須確保在各地以此款繳納三險費用。

　　三、乙方責任

　　1、乙方應按照甲方要求提交相關(guān)入職手續，其中包括：入職情況調查表、職位申請表、個(gè)人聲明、經(jīng)濟責任擔保書(shū)，由甲乙雙方簽訂銷(xiāo)

　　售人員用工合同，雙方確認無(wú)誤后乙方正式上崗。如乙方個(gè)人資料、擔保人資料及以上手續有任何更改，應及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的任何損失及法律后果均由乙方自行承擔，與甲方無(wú)關(guān)。

　　2、乙方所銷(xiāo)售所有產(chǎn)品必須按照甲方規定的價(jià)格、銷(xiāo)售政策在甲方指定區域內進(jìn)行銷(xiāo)售。

　　3、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規定，認知及忠誠甲方的經(jīng)營(yíng)理念，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度，服從甲方的相關(guān)管理規定。

　　4、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場(chǎng)信息，并及時(shí)準確的提供給甲方。

　　四、銷(xiāo)售指標任務(wù)

　　1、為配合乙方順利開(kāi)展銷(xiāo)售工作，甲方給予乙方區域保護，若乙方?jīng)]有按甲方制定的`方案實(shí)行，或者沒(méi)有完成銷(xiāo)售量，甲方有權更改或取消乙方銷(xiāo)售區域的銷(xiāo)售權。

　　2、乙方必須保證完成甲方要求的銷(xiāo)售任務(wù)。

　　五、業(yè)績(jì)計提、要求

　　1、乙方需根據甲方要求填寫(xiě)入職手續，甲方根據乙方提供準確的個(gè)人資料辦理相關(guān)手續，劃定營(yíng)銷(xiāo)區域。

　　2、乙方按甲方指定價(jià)格向甲方提貨。甲方按提貨價(jià)格統計乙方的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，按每年銷(xiāo)售大綱規定給予乙方返利及獎勵。

　　3、乙方常規收入為所提貨物銷(xiāo)售的差價(jià)、及甲方政策和可能的活動(dòng)中提供的贈品或返利。乙方自負勞務(wù)信息費、市內運費、差旅費、應

　　酬費等一切市場(chǎng)費用。

　　4、所有產(chǎn)品原則上不能低于甲方規定市場(chǎng)銷(xiāo)售價(jià)格，特殊情況需經(jīng)甲方同意后方可實(shí)施。

　　六、注意事項

　　1、乙方不能在甲方允許的地區范圍之外銷(xiāo)售。

　　2、禮貌待人，儀表端莊，遵守法律法規，不得做出有損甲方公司形象、利益的行為。

　　3、乙方必須嚴守甲方商業(yè)秘密，不得出賣(mài)、泄漏甲方商業(yè)機密（包括甲方產(chǎn)品底價(jià)信息、銷(xiāo)售企劃方案等）。否則甲方有權解除協(xié)議及有權追究乙方經(jīng)濟和刑事責任。

　　6、乙方不得從事非甲方所供產(chǎn)品銷(xiāo)售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成任何損失乙方自行承擔，同時(shí)甲方保留追究其法律責任的權利。

　　7、乙方工作期間不得借用工作職能對甲方所屬貨款進(jìn)行挪用及侵占，如有違反，甲方有權追求其法律責任。

　　七、解約

　　1、乙方連續三個(gè)月沒(méi)有達到甲方要求的銷(xiāo)售量，或沒(méi)有切實(shí)履行甲方的營(yíng)銷(xiāo)方案，甲方有權提前解除與乙方的用工關(guān)系。

　　2、乙方做出違背本合同以上規定內容，甲方有權要求解除與乙方的用工關(guān)系。

　　3、乙方中途要求解除協(xié)議，需提前三個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請，完成清算程序由甲方確認無(wú)誤后方可終止本合同。

　　以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商另行簽訂附屬協(xié)議，該協(xié)議同樣具有法律效力。

　　本合同一式兩份，甲方、乙方各執一份，自簽字后生效。

　　甲方(簽字蓋章)： 乙方(簽字蓋章)：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

　　以下為空白處

　　銷(xiāo)售人員用工合同

　　甲方：吉林敖東林源醫藥營(yíng)銷(xiāo)股份有限公司 乙方：

　　簽訂日期：年 月日

聘用銷(xiāo)售合同15

　　______________以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方

　　______________以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方

　　甲方因開(kāi)發(fā)“瑞豐景苑”項目需聘用銷(xiāo)售經(jīng)理一名，乙方自愿來(lái)甲方應聘�，F就有關(guān)事項經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，達成合同條款如下：

　　一、乙方工作范圍

　　1、售樓廣告的發(fā)放。

　　2、售樓業(yè)務(wù)的洽談。

　　3、售樓的跟蹤管理。

　　4、辦理房產(chǎn)局與銀行相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　5、售樓部的日常工作（包括售樓部的衛生）。

　　二、乙方工作待遇（底薪+提成）

　　1、底薪：月工資/月。人（含車(chē)旅費、手機費等）。

　　2、提成：2人共同按銷(xiāo)售額的.千分之二計算提成，結算方式，按月計算。

　　3、發(fā)放：底薪按月發(fā)放（每月最后一天為工資發(fā)放日），提成按如下情況發(fā)放：①客戶(hù)簽訂合同書(shū)時(shí)，發(fā)放原所定購的總銷(xiāo)售額的千分之

　　1。2‰；②完成總任務(wù)的90%時(shí)，發(fā)放原所定購的總銷(xiāo)售額的千分之0。4‰。其余的0。4‰提成待各種手續辦好后再發(fā)放。

　　三、乙方工作時(shí)間

　　冬季作息：早上8：00—12：00下午2：00—6：00中午乙方輪流值班。

　　夏季作息：早上8：00—12：00下午3：00—7：00中午乙方輪流值班。

　　注：①如分兩班、則作習時(shí)間另行安排。

　�、诿恐苄菹⒁惶�，不能請假，只能調假，特殊情況需書(shū)面向總經(jīng)理請假，批準后實(shí)施。

　�、蹮o(wú)故曠工一天罰款50元，遲到一次（15分鐘以上）每次罰款5元。

　　四、其它事項

　　1、聘用期間試用期為一個(gè)月，試用期滿(mǎn)后，甲方滿(mǎn)意正式聘用，如甲方對乙方在試用期間內的工作不滿(mǎn)意，可辭退，工資及一個(gè)月內的銷(xiāo)售額的提成付給乙方（結算方式按本合同的第二條的第三點(diǎn)結算），乙方不能再提其它任何要求，乙方無(wú)故離開(kāi)工作崗位三天以上，視為乙方違約，則工資及提成一概不付。如乙方確有特殊情況需要中斷合同，需提前一個(gè)月向甲方申請，否則服裝押金500元不退。

　　2、養老金及各種費用均由乙方代為繳納，按政策甲方應為乙方繳納的各種費用包含在基本工資（底薪）之內。如乙方不及時(shí)繳納，甲方概不負任何責任。

　　3、乙方應時(shí)刻注意自身的財務(wù)和人身安全，在上班來(lái)回的路上如出任何差錯，甲方概不負責。

　　4、乙方在工作中要認真負責，如在計算中出現差錯，造成甲方經(jīng)濟損失，一但查出，對當事人、責任人給予損失額的20%以上的處罰。

　　5、售樓人員必需保守本公司商業(yè)機密，不能將有關(guān)銷(xiāo)售額、具體價(jià)格及營(yíng)銷(xiāo)措施泄密給他人。如有違規，一經(jīng)查實(shí)，應負法律責任。

　　6、本公司工作人員（售樓人員除外）介紹來(lái)的客戶(hù)所發(fā)生的銷(xiāo)售額計算銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售額，銷(xiāo)售的正常工作照常辦理。

　　五、未盡事誼，甲、乙雙方另行協(xié)商解決。

　　六、簽訂時(shí)間為本項目銷(xiāo)售結束為止。

　　七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，原簽合同作廢。

　　八、本合同一式兩份共三頁(yè)，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方簽字：______________乙方簽字；______________

　　_____年__月___日

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