聘用的勞動(dòng)合同
隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，很多場(chǎng)合都離不了合同，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，以下是小編收集整理的聘用的勞動(dòng)合同 ，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
聘用的勞動(dòng)合同 1
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規，為了建立勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，與共同遵守執行。
第一條 本合同一致性確認
甲乙雙方對本合同、合同附件、公司規章制度已認真閱讀并理解一致，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
甲乙雙方一致同意：本勞動(dòng)合同、合同附件、員工手冊及乙方向甲方自愿交來(lái)的承諾保證書(shū)共同構成對雙方有約束力的合同。
第二條 勞動(dòng)合同期限
本合同期限按第 項執行
1、合同期限為自 年 月 日至 年 月 日止。
2、自 年 月 日至完成該項任務(wù)時(shí)止。
3、試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
第三條 工作內容
3。1、甲方安排乙方從事 工作，合同附件A更詳細說(shuō)明乙方工作內容。
3。2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現，可變更調整乙方的工作或安排乙方兼任其他崗位。乙方有關(guān)反映本人意見(jiàn)的權利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從，乙方對此表示同意甲方的管理和安排，并保證不就此向甲方提出任何費用補償或變更任何合同條款。
3。3、乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)
第四條 勞動(dòng)保護和工作條件
4。1、甲方根據生產(chǎn)和工作的需要，按照國家和公司有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護用品。
4。2、勞動(dòng)合同、員工手冊已告知了乙方公司的工作規章，乙方對此必須時(shí)刻遵守。如果乙方違反了工作規章或本勞動(dòng)合同條款，甲方有權按勞動(dòng)合同和員工手冊規定對乙方進(jìn)行處分。如果乙方的工作行為或乙方的工作失誤使甲方受到損失的，乙方要負責賠償甲方損失。如乙方嚴重違反或屢次違反勞動(dòng)合同或公司的`規章，甲方就有權單方終止合同，并且不會(huì )支付乙方除工資外的任何其他費用，乙方對此表示同意。
4。3、乙方對外代表甲方的任何簽字都必須得到甲方的書(shū)面授權，否則造成的一切損失由乙方承擔，甲方有權在乙方的工資及一切費用中支付第三方由于乙方未經(jīng)授權而簽字引起的一切費用，乙方對此表示同意。
第五條 工作時(shí)間和工作職責
5。1、甲方安排乙方每周工作 天，休息 天。
5。2、甲方確因工作需要乙方加班時(shí)，按照公司有關(guān)規定給予乙方一定的補償或者給予相應時(shí)間的調休。但乙方未按規定完成工作任務(wù)而加班除外。
5。3、乙方有權享受的有薪節假日、年假、其他事假、病假和其他福利將依照公司的規定享有。
5。4、因工作及職責需要，甲方對部分職位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計算工時(shí)制。乙方的職位實(shí)行 工時(shí)制
5。5、本勞動(dòng)合同有效期內，乙方應遵守國家的各項法律規定及公司隨地制定的各項規章制度，熱愛(ài)公司、維護公司利益和榮譽(yù)，服從公司管理。如果乙方違反公司的規章制度，公司有權視情節給乙方以經(jīng)濟或行政處罰，直至開(kāi)除。如果乙方觸犯刑律，公司將把乙方開(kāi)除。
5。6、乙方如有正當理由，經(jīng)過(guò)申請批準，可請事假，甲方不負責發(fā)放事假期間的工資、獎金和各種補貼。
5。7、甲方對乙方的一切經(jīng)批準的休假只發(fā)放基本工資，不發(fā)放獎金及各種補貼。
聘用的勞動(dòng)合同 2
甲方(單位)全稱(chēng)
乙方(職工)
備注：本合同適用于退休人員。
鑒于乙方為退休人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本協(xié)議期限為 年，于 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 甲方安排乙方在 崗位工作，乙方承擔的工作職責任和工作要求為：
第三條 乙方提供工作方式為：
第四條 乙方須遵守甲方制定的各項規章制度。
第五條 乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的`工作職責任和工作要求、工作方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。
第六條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：
第七條 甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式和發(fā)放時(shí)間：
第八條 乙方依法繳納的個(gè)人所得稅，由甲方依法代為扣繳。
第九條 發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
1、本合同期滿(mǎn)的;
2、用人單位解散，或者被依法撤銷(xiāo)、宣告破產(chǎn)，或者因其他原因終止的;
3、乙方由于健康原因不能履行本合同約定義務(wù)的;
4、出現其他法定終止條件的。
第十條 任何一方提前30日書(shū)面通知另一方，即可單方面解除本合同。
第十一條 本合同終止、解除后，乙方應按甲方的要求將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明;如給甲方造成損失、應予賠償，甲方有權保留進(jìn)一步申訴的權利。
第十二條 依據本合同第九條、第十條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金;如果違反本合同規定解除或終止的，違約方需向另一方支付違約金人民幣 元或標準為： 。
第十三條 乙方同意在接受醫療期間內，醫療費用自理，且甲方不支付勞務(wù)費。
第十四條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買(mǎi)一份 保險公司 意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期限與本合同期限相同
第十五條 因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交人民法院裁決。
第十六條 本合同首頁(yè)甲、乙雙方的實(shí)際經(jīng)營(yíng)地(實(shí)際居住地)為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯的一方負責。
第十七條 本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執一份，具備同等法律效力。
甲方(公 章) 乙方(簽 章)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
聘用的勞動(dòng)合同 3
用人單位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話(huà)：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
勞動(dòng)者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
文化程度：____________________聯(lián)系電話(huà)：_____________________
籍貫：____________________住址：_____________________________
身份證號碼：_________________________________________________
雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。
一、勞動(dòng)合同期限及工作時(shí)間
甲、乙雙方同意按以下方式來(lái)確定本合同期限：
1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
2.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3.本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月書(shū)面通知對方。
4.工作時(shí)間：乙方每天工作時(shí)間為_(kāi)_____時(shí)______分至______時(shí)______分。
5.乙方每星期休息______天，每周具體休息時(shí)間由甲乙雙方提前商定。
二、工作崗位及薪資：
1、甲方聘任乙方擔任__________一職。
2、乙方基本薪資為_(kāi)_________元∕月，試用期薪資為_(kāi)_________元/月。
3、甲方于每月______日以銀行轉賬方式支付當月費用給乙方，乙方銀行賬戶(hù):__________________________________________。
三、甲方職責
1、本店在總經(jīng)理的統一領(lǐng)導及安排下開(kāi)展工作。
2、甲方對乙方的日常管理行為，進(jìn)行合理的監督及管理。
3、甲方負責對乙方制定的合理的管理方案進(jìn)行決策及落實(shí)。
4、甲方為乙方的正常管理工作及營(yíng)運工作的開(kāi)展提供合理的資金支持，但乙方應事先作計劃報總經(jīng)理審批后方可生效。
5、甲方應于每月_______日前發(fā)放乙方崗位工資，不得以任何理由及借口拖欠、遲發(fā)乙方工資。
6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保證金、押金、物品占用費、風(fēng)險金等相關(guān)費用。
7、甲方不得以乙方管理工作不當，對乙方進(jìn)行人身攻擊及恐嚇，由此發(fā)生的所有后果，甲方應負全部責任及賠償乙方由此造成的費用。
四、乙方職責
1、掌握餐廳內的設施及活動(dòng)，監督及管理餐廳內的日常工作。
2、安排員工班次，核準考勤表。
3、對員工進(jìn)行定期培訓，確保餐廳的政策及標準得以實(shí)行。
4、經(jīng)常檢查餐廳內的衛生、員工個(gè)人衛生，確保賓客的飲食安全。
5、與顧客保持良好關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理做好營(yíng)業(yè)推廣及賓客意見(jiàn)的收集、反饋，以便提高服務(wù)質(zhì)量。與廚師長(cháng)保持良好關(guān)系，保證菜品控制在最好水平。
6、主持召開(kāi)餐前會(huì )，傳達上級指示。
7、直接參與現場(chǎng)指揮工作，協(xié)助所屬員工服務(wù)和提出改善意見(jiàn)。
8、審理有關(guān)行政文件，簽署領(lǐng)貨單及申請計劃。
9、督促及提醒員工遵守餐廳的規章制度。
10、抓成本控制，嚴格堵、偷吃、浪費、作弊等漏洞。
11、負責餐廳的服務(wù)管理，保證每個(gè)服務(wù)員按餐廳規定的服務(wù)程序、標準，提供高標準服務(wù)。
12、經(jīng)營(yíng)檢查餐廳常用貨物準備是否充足，確保餐廳正常運營(yíng)。
13、了解當天供應品種、缺貨品種，推出的新品種，并在餐廳顯眼位置做主推。
14、做好班后及餐后的工作總結，每天組織各部門(mén)主要人員開(kāi)班后會(huì )。
15、負責主持本店的日常營(yíng)運及管理工作，每周或定期向總經(jīng)理匯報工作一次。
16、定期根據餐廳實(shí)際情況制定合理的營(yíng)銷(xiāo)計劃及管理計劃，并報總經(jīng)理決策。
17、全心全力為餐廳的健康發(fā)展貢獻自己的經(jīng)驗。
18、制定餐廳各部門(mén)的管理機制及規章制度。
19、乙方除了對店面正常營(yíng)業(yè)及管理，同時(shí)對后廚的日常行政管理負責(但烹飪技術(shù)由廚師隊伍負責)，乙方只對行政工作負責。
20、擬訂實(shí)施餐廳管理的制度及制定員工手冊。
21、乙方應根據餐廳經(jīng)營(yíng)情況，進(jìn)行合理的崗位人員及數量搭配，為甲方的經(jīng)營(yíng)成本節約。乙方有權聘任或者解聘餐廳工作人員(但中層及核心技術(shù)人員解聘須報總經(jīng)理批準)。在籌備期間，所有員工及崗位人員由乙方負責招聘、錄用。但須在總經(jīng)理的合理要求下按時(shí)完成。
22、擬定餐廳各崗位的工資、福利、獎懲，報總經(jīng)理核準，并執行。
23、在日常正常營(yíng)業(yè)管理中，執行總經(jīng)理在餐廳營(yíng)業(yè)中工作上的安排及決定，維護好餐廳的社會(huì )地位及聲譽(yù)。
五、乙方禁止事項
1、未經(jīng)總經(jīng)理同意，不得以本店名義訂立合同進(jìn)行交易。
2、不得將本店資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲。
3、不得以本店資產(chǎn)進(jìn)行任何形式的擔保及抵押。
4、乙方在管理期間禁止以本店名義進(jìn)行融資。
5、乙方不得任用其親屬在本店擔任任何崗位的工作。
6、乙方不從事?lián)p害本店利益的活動(dòng)。
7、本店貴重管理機密不得將本店的各種配方告訴他人，否則重罰。
六、勞動(dòng)合同的`解除、終止
(一)乙方具有下列情況之一的，甲方隨時(shí)可以解除合同：
1、在試用期內被證明不能勝任甲方有關(guān)工作需要的;
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方有關(guān)規章制度的;
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損害的;
4、被依法追究刑事責任的;
5、乙方因患病或非工傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的;
(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期內;
2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
(三)本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續簽勞動(dòng)合同，無(wú)法達成一致，合同自動(dòng)終止。
七、違反勞動(dòng)合同的責任
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1.甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的;
2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;
(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1.違約金。一方違約，應支付違約金________________元;
2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計算。
(三)違約行為是因不可抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。
八、其他約定事項
1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時(shí),以國家、法規、政策為準。
2._______________________________________________________________
3._______________________________________________________________
九、爭議解決
本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調解解決;協(xié)商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會(huì )仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
十、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代表人：______________________ 身份證號：______________________
聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
聘用的勞動(dòng)合同 4
甲方： _________________________(正文中簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
注冊地址： _________________________
工商登記號碼：_________________________ 郵政編碼：____________________
電子信箱： _________________________ 聯(lián)系電話(huà)：____________________
網(wǎng)址： _________________________ 傳真： ____________________
乙方： _________________________ (正文中簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
注冊地址： _________________________
工商登記號碼：_________________________ 郵政編碼：____________________
電子信箱： _________________________ 聯(lián)系電話(huà)：____________________
網(wǎng)址： _________________________ 傳真： ____________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》與《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律規定，本著(zhù)平等互利原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。
第一條 甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的，從法律、法規、規章和政策;法律、法規、規章或政策沒(méi)有規定的，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第二條 甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數、姓名、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第三條 乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系，雙方可以根據本合同有關(guān)規定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權利義務(wù)，《聘用約定》副本需送甲方備案。
第四條 乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜，應另行訂立相關(guān)協(xié)議，確定各自的'權利義務(wù)。所生爭議，與甲方及本合同無(wú)關(guān)，甲方不承擔中國員工之連帶責任。
第五條 乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務(wù)期限、費用、賠償等事宜，應事前訂立相關(guān)出國培訓協(xié)議或者培訓協(xié)議，確定各自權利義務(wù)。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶責任。
第六條 本合同內容與法律、法規、規章或政策相抵觸的，或者因法律、法規、規章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規、規章或政策規定為準。
甲方（單位蓋）：
法人代表（簽章）：
年 月 日 乙方（簽章）：
聘用的勞動(dòng)合同 5
單位名稱(chēng)：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
勞動(dòng)者姓名：
聯(lián)系電話(huà)：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方（部門(mén)）擔任____________崗位工作。合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日至______年______月______日。其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。
二、乙方工作內容
�。ㄒ唬___________________________________。
�。ǘ___________________________________。
�。ㄈ___________________________________。
三、甲方的權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┴撠熞曳降娜粘Ｈ耸鹿芾�。
�。ǘ┴撠熤Ц兑曳焦べY，每月______元，每月______日發(fā)放。
四、乙方的權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾�，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)。
�。ǘ┫硎芎贤幎ǖ墓べY待遇。
�。ㄈ┰诤炗啽竞贤瑫r(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定。
五、聘用合同的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的`。
3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿(mǎn)尚未痊愈的。
4、訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
�。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。
2、連續曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)三十天的。
3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的。
4、貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節嚴重的。
5、違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的。
6、偽造成績(jì)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
7、被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。
8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規定的。
�。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方不得與乙方解除合同：
1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的。
2、因工負傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的。
3、實(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規定哺乳期內的。
4、符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
�。ㄋ模┖贤趦�，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1、甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的。
2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
�。┯邢铝星闆r之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿(mǎn)。
2、合同期內乙方死亡。
3、乙方按國家規定應征入伍的。
4、法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機構申訴。
七、社會(huì )保險
�。ㄒ唬┘滓译p方均須依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
�。ǘ┘滓译p方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理職工檔案和社會(huì )保險轉移等相關(guān)手續，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應及時(shí)辦理工作交接手續。
八、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式______份，甲、乙雙方各執______份。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
聘用的勞動(dòng)合同 6
用人單位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話(huà)：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
勞動(dòng)者(乙方)：_____________________________________________
身份證號碼：_________________________________________________
住址：_______________________________________________________
電話(huà)：_______________________________________________________
雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。
一、合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式來(lái)確定本合同期限：
1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應工作能力酌情增減。試用期滿(mǎn)合格不再另行辦理正式錄用手續。
2.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3.本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月書(shū)面通知對方。
二、工作內容
(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))：
1.工作地點(diǎn)：__________________________
2工作部門(mén)：__________________________
3.職務(wù)：______________________________
(二)乙方的工作任務(wù)或職責：公司相關(guān)程序的設計、代碼實(shí)現、升級維護工作;必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、勞動(dòng)報酬
(一)甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正式期執行以下工資形式：
工資組成：崗位工資+績(jì)效考核工資+項目提成
其中崗位工資________元/月;績(jì)效考核工資________元/月(考核表見(jiàn)附表);項目提成________%;
(二)項目提成為乙方主持完成的項目，實(shí)際到款扣除稅收和消耗后金額的________(________%)。
(三)甲方每月定期支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月________日。
(四)周一至周五甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應給予相同時(shí)間的補休，或按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付乙方工資。
(五)經(jīng)雙方協(xié)商，甲方為乙方辦理基本社會(huì )保險和醫療保險，其中個(gè)人支付部分由個(gè)人支付，每月從工資扣除，由公司統一代交。
(六)甲方不負責乙方的食宿和交通、通訊等費用。
(七)乙方因公司任務(wù)出差，由甲方負責支付差旅費，補助標準為人民幣________元/日。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)工作時(shí)間
1.甲方經(jīng)批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時(shí)間制度：
標準工作時(shí)間：乙方每天工作________小時(shí)，每周工作________;具體工作時(shí)間由甲方統一安排;
2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。
3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應按《勞動(dòng)法》第四十一條的規定執行。
(二)休息休假
1.甲方保證乙方每周至少休息一天;
2.乙方依法享有法定的節日假、公休日假等有薪假期;
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補休，但補休后不再支付加班工資;無(wú)法安排補休的，甲方應按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。
(三)甲方執行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(四)甲方按國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，實(shí)行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規、規章、制度和操作規程。
(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
五、勞動(dòng)紀律
(一)乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。
(二)非法定節假日，乙方請假，經(jīng)公司同意可以休假，但按照每天八小時(shí)計，扣除同等時(shí)間的補休小時(shí)數或扣除相應工資。
(三)未經(jīng)公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數加倍扣除工資;一個(gè)月內曠工超過(guò)3天，按照自動(dòng)開(kāi)除處理，扣除當月工資，解除勞動(dòng)合同，對公司造成損失的，按照實(shí)際損失，由乙方給予賠償。
(四)乙方上班每周遲到或早退兩次，按照休假1天計算扣除同等時(shí)間的補休小時(shí)數或扣除相應工資。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書(shū)面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內容。
變更勞動(dòng)合同，雙方應簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。
(二) 本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已經(jīng)修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款。
(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;
1.在試用期內被證明不符合錄用條件的`;
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開(kāi)除、除名、辭退條件的;
3.嚴重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書(shū)面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續：
1.本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
2.乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工時(shí)，甲方可以解除本合同。
(七)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1.在試用期內的;
2.甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的;
3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動(dòng)的;
4.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的。
(八)除上述第(七)項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書(shū)面通知甲方;乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的經(jīng)濟損失。
(九)除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒(méi)有按照規定期限提前通知對方或通知時(shí)間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
(十)解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續;乙方需向新聘請的人員交接自己承擔的公司事務(wù)，新人接任后方可離職，在十五天內可向乙方咨詢(xún)相關(guān)事務(wù)。
七、違反勞動(dòng)合同的責任
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1.甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的;
2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;
3.乙方有本合同第六條第(四)項第2.3.4點(diǎn)情況的。
(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1.違約金。一方違約，應支付違約金________________元;
2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計算。
(三) 違約行為是因不可抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。
八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
1.甲乙雙方協(xié)商解決;
2.協(xié)商不成時(shí),由爭議一方或雙方向合同履行地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;
3.不服仲裁裁決的一方,可以在收到仲裁判決書(shū)即日起十五天內,向合同履行地人民法院提起訴訟。
4.因一方違約致使本合同的履行產(chǎn)生爭議，守約方為解決爭議所產(chǎn)生的公證費、律師費、保險公司出具保全費用、翻譯費、通訊費、差旅費、文印費等合理費用由違約方負擔。各方相互違約，有履約先后順序的，負先履行義務(wù)一方負擔所有爭議解決費用;無(wú)履約先后順序的，爭議解決費用各方自行承擔。
九、雙方需要明確的其他事項
1.甲方有權根據公司經(jīng)營(yíng)、管理的需要,通過(guò)協(xié)商可對本合同項下的內容進(jìn)行修改、調整或補充,甲乙雙方應對修改、調整或補充后的勞動(dòng)合同予以遵守、履行。
2.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時(shí),以國家、法規、政策為準。
3._____________________________________________________________________
4._____________________________________________________________________
十、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代表人(簽字)：________________ 身份證號：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
聘用的勞動(dòng)合同 7
甲方（聘用單位）名稱(chēng)： 黔西縣林業(yè)局 法定代表人： 駱慶生 所有制性質(zhì)： 事業(yè)單位主管部門(mén)： 經(jīng)果林事業(yè)局
乙方（受聘人員）姓名： 李勝海 性別： 男 民族： 漢
出生年月：1982年01月20日參加工作年月：20xx年6月 學(xué)歷： 大學(xué)本科何時(shí)畢業(yè)于何校何專(zhuān)業(yè)： 20xx年6月畢業(yè)于四川農業(yè)大學(xué)園藝（果樹(shù)）專(zhuān)業(yè) 居民身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，
經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。
一、聘用合同期限
本合同為有期限的聘用合同。合同期從 20xx年 09月 03日起
至 20xx 年 1 月 31 日止。
二、工作內容
1（具體事項另行約定）履行職責，完成任務(wù)。
2、乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
3、甲方依據有關(guān)規定對乙方實(shí)施獎勵和處分。
三、勞動(dòng)保護和工作條件
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護、安全衛生等規定。
甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
1、甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣 1000。00 元。
2、甲方每月 27日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣、拖欠工資。
3、甲方支付乙方的其他待遇。
五、社會(huì )保險和福利。
�。ㄒ唬┘滓译p方依法參加社會(huì )保險并根據國家、省有關(guān)政策和規定按期足額繳納各項社會(huì )保險費。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
�。ǘ┮曳交悸殬I(yè)病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規、規章、政策執行。
�。ㄈ┮曳交疾』蜇搨尼t療期及其待遇按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。
六、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的'管理。
七、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
�。ǘ﹦趧�(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續簽聘用合同。
�。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、曠工或者無(wú)正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續超過(guò)十五天，或者一年內累計超過(guò)三十天的；
2、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的；
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，甲方不得依據本條第（四）款的規定解除或終止勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或者負傷在醫療期內的；
2、乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；
3、國家法律、法規另有規定的。
�。┮曳皆谄钙趦缺婚_(kāi)除、勞動(dòng)教養以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
�。ㄆ撸┮曳教岢鼋獬齽趧�(dòng)合同的，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
�。ò耍┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：
1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
2、國家法律、法規另有規定的。
�。ň牛┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
八、違反勞動(dòng)合同的責任。
甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實(shí)際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
九、雙方需要約定的其他事項：
十、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門(mén)調解未能過(guò)成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十三、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽章）：
�。ㄘ撠熑耍�
乙方（簽章）：
年月 日
聘用的勞動(dòng)合同 8
甲方(單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其它勞動(dòng)法律法規，甲乙雙方協(xié)商一致，自愿簽訂及遵守本合同。
一、用工前培訓。
(一)甲方在對乙方正式用工前，安排乙方進(jìn)行培訓，培訓期限為 天，時(shí)間從 年 月 日至 年 月 日。培訓期間，甲方負責安排培訓人員和培訓內容，乙方應遵守培訓紀律，掌握相應的技能。在培訓期間，甲方可視情況給予乙方一定的誤餐補貼。
(二)培訓結束后，經(jīng)甲方考核通過(guò)，甲方正式錄用乙方;試用期從甲方對乙方正式用工之日起計算;如經(jīng)甲方考核，乙方未能達到甲方要求的，甲方對乙方不予錄用。
二、合同期限及試用期。
本合同期限為 年，從 年 月 日開(kāi)始至 年 月 日。
三、保守商業(yè)秘密條款。
(一)在本合同履行期內，乙方有為甲方保守商業(yè)秘密的義務(wù)，不得向除甲乙雙方外的第三方(包括但不限于媒體、政府、同行)透露其所知道的商業(yè)秘密。
(二)本合同所稱(chēng)商業(yè)秘密，是指與甲方有關(guān)的、不為公眾所知曉的經(jīng)營(yíng)信息和技術(shù)信息，以及甲方以書(shū)面形式要求乙方保密的事項。其中，經(jīng)營(yíng)信息，是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的保密資料、情報、方案、方法、程序、經(jīng)營(yíng)決策以及組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的信息。技術(shù)信息，是指甲方在產(chǎn)品生產(chǎn)和制造過(guò)程中形成的技術(shù)訣竅或秘密技術(shù)、非專(zhuān)利技術(shù)成果、專(zhuān)有技術(shù)、生產(chǎn)制造設計圖、生產(chǎn)制造技術(shù)工藝、技術(shù)數據等。
(三)乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，甲方有權解除本合同，要求乙方停止泄露并賠償損失，直至追究刑事責任;乙方須賠償的損失包括甲方的直接損失和間接損失(如律師費、維權費用、預期利益等);該損失可以該商業(yè)秘密為乙方和使用單位帶來(lái)的利益計算，甲方也有權在一萬(wàn)元至一百萬(wàn)元間確定賠償額。
四、乙方工作任務(wù)及工作內容。
(一)甲方擬錄用乙方從事 工作，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或乙方不能勝任時(shí)，甲方可不安排乙方從事約定的工作種類(lèi)、調整乙方工作，乙方須無(wú)條件服從。乙方須如實(shí)填報個(gè)人資料，保證具有完成該工作所要求的能力、資質(zhì)和技能，并保證按崗位職責制度要求完成工作。
(二)甲方工作地點(diǎn)或場(chǎng)所出現變更時(shí)，乙方須服從甲方的統一安排和調配，不得拒絕甲方更換其工作地點(diǎn)。
(三)乙方是甲方員工，與其它任何第三方不存在勞動(dòng)關(guān)系，非經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得對任何第三方提供任何形式的兼職。
五、勞動(dòng)時(shí)間。
乙方理解甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，同意甲方靈活安排其工作時(shí)間。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂。
1、雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同，互不負違約責任和賠償。
2、試用期內，甲乙雙方任一方可解除合同，互不負賠償責任。
3、甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報酬，或以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同，不向甲方負違約責任和賠償。
4、乙方違反本合同約定或違反甲方制定的規章制度的.，甲方有權隨時(shí)解除合同，不向乙方負違約責任和賠償。
5、在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前，乙方可以用書(shū)面、未經(jīng)請假連續3日離開(kāi)工作崗位或連續3日不上班等形式向甲方提出辭職申請;自乙方產(chǎn)生辭職申請行為之日起三日內，甲方無(wú)書(shū)面形式表示不接受乙方辭職申請的，即視為甲方批準且接受乙方的辭職申請。乙方辭職造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。
6、本合同期滿(mǎn)，或約定解除的條件發(fā)生，或具備法定條件，本合同自即日起解除，雙方勞動(dòng)關(guān)系也相應解除。勞動(dòng)合同解除之日起五個(gè)工作日內，乙方應到甲方處領(lǐng)取勞動(dòng)合同解除或終止手續，逾期視為乙方收到甲方解除勞動(dòng)合同的通知，由此造成的甲乙任何一方的損失均由乙方負責，如無(wú)損失則無(wú)須賠償。
七、勞動(dòng)報酬。
雙方經(jīng)充分協(xié)商，乙方同意接受甲方工資制度,實(shí)行(計件工資、計時(shí)工資、月薪、年薪)。在乙方提供正常勞動(dòng)的情況下，甲方承諾支付給乙方的勞動(dòng)報酬不低于同期柳州最低工資標準。乙方同意，如有以下任一情況而甲方?jīng)]有停產(chǎn)或停業(yè)，均視為乙方該月未提供正常勞動(dòng)：
(一)一個(gè)月內，乙方有遲到或早退兩次(含)以上行為的;
(二)一個(gè)月內，乙方有請病假、事假、曠工等行為的;
(三)若乙方領(lǐng)取的是計件工資，當月乙方完成的計件量低于同單位同一工種人平均工作量二分之一的。
八、勞動(dòng)紀律及規章制度。
(一)簽定本合同前,乙方確認已熟知甲方制定的員工手冊、各項規章制度、崗位責任，并同意遵守。
(二)乙方保證履行甲方因其違紀行為所給予的處罰,造成甲方損失的，并同意承擔賠償責任。
九、勞動(dòng)保護和福利待遇。
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期按國家規定執行。
2、乙方工作期間患職業(yè)病或因工負傷、死亡，女職工孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的醫療費、工資或待遇，按國家有關(guān)規定執行。
3、乙方的勞動(dòng)保護和保險福利待遇按有關(guān)規定執行。若因乙方提供虛假材料或陳述，或乙方怠于行使其相關(guān)權利或義務(wù)，或乙方錯誤的承諾或默許導致相關(guān)規定不能實(shí)行，由此引起的責任和損失由乙方承擔及賠償。
十、違反勞動(dòng)合同的責任。
違約方承擔的賠償責任,如無(wú)法準確確定賠償額,雙方同意以乙方在甲方所獲全部報酬的兩倍作為索賠額。
十一：其它約定。
1、雙方解除或終止勞動(dòng)合同，甲方為乙方辦理有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的手續時(shí)，乙方應將甲方發(fā)給的鑰匙、工具(輔料、備品)及有關(guān)證件交還甲方，否則，應當承擔有關(guān)經(jīng)濟和法律責任。
2、乙方聯(lián)系方式(如地址、電話(huà)、郵箱等)發(fā)生變化應及時(shí)書(shū)面通知甲方，否則一切后果或損失由乙方負責。
3、若乙方請假，假條須以書(shū)面形式向甲方提出并獲得批準。
十二、文書(shū)送達方式。
在本合同履行期間，乙方同意甲方采用以下任一種方式送達文書(shū)(如文件、書(shū)面通知等)，均視為已送達且乙方已知甲方送達內容。
(一)張貼于乙方工作處;
(二)按乙方所留的聯(lián)系地址或電話(huà)號碼，以特快專(zhuān)遞、手機通話(huà)、短信聯(lián)系等方式寄出或發(fā)出;
(三)在《柳州日報》、《南國今報》、《柳州晚報》任一份報紙上公告一次;
(四)在甲方職工大會(huì )上傳達;
(五)組織乙方學(xué)習或培訓該文書(shū)內容。
十三、其他約定：甲方對乙方于 年 月 日至 年 月 日在 公司工作期間的工齡予以認可。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效。
甲方： 乙方(簽字)：
本合同簽訂日期： 年 月 日
聘用的勞動(dòng)合同 9
甲方(用人單位)名稱(chēng)：高平#####化傳媒中心
地址：高平市長(cháng)平東街505號
法定代表人：陳####
聯(lián)系電話(huà)：5243007
乙方(姓名)：性別：
出生年月：年月日文化程度：
戶(hù)籍所在地：身份證號碼：
現居住地址：聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同：
第一條：合同期限員工聘用合同1、合同有效期：自月日至年日止。合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方。
第二條：工作崗位
1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據公司需要聘用乙方為根據業(yè)務(wù)需要適當調整，乙方應服從甲方的安排，按時(shí)、按責、按量完成工作任務(wù)。
第三條：工作時(shí)間和休假調整
1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實(shí)行每月考勤28天，具體按公司作息制度執行。
第四條：勞動(dòng)報酬及福利
1、根據國家、政府和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右。
2、乙方享受甲方規定的福利待遇、績(jì)效獎金及加班補助等。具體按公司獎懲制度為準。
第五條：工作紀律及獎勵
1、乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的.各項規章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責，完成工作任務(wù)。
2、依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。
3、乙方如違反甲方的規章制度，違反勞動(dòng)紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。
4、乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。
第六條：商業(yè)秘密
1、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應為客戶(hù)保密的技術(shù)與情報(不論這些秘密、技術(shù)、情報與乙方本人有否直接關(guān)系);
2、乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職;
3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現，乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經(jīng)濟損失，直到依法追究責任。
第七條：違約責任
1、甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任，違約方應支付未違約方一月工資作為違約金。
第八條：聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方在協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)時(shí)，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷(xiāo)，聘用合同自行終止。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
1、在試用期內被證明不符合聘用條件的; ○
2、嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的; ○
3、故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的; ○
4、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給公司利益造成重大損害的; ○
5、被依法追究刑事責任的。 ○
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
1、乙方患病或非因工受傷醫療期滿(mǎn)后，○不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的;
2、乙方不能勝任工作，○經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;
3、聘用合同訂立時(shí)就依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，○致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
4、乙方不履行聘用合同的。 ○
6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
1、乙方患病或受傷在規定的醫療期內的。 ○
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。 ○
3、法律、法規規定的其它情形。 ○
7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。
1、在試用期內的; ○
2、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 ○
8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應按未履行合同約定，支付當月工資作為違約金給甲方。
10、違約賠償金的支付
1乙方應當按照對方約定辦理工作交接; ○
2違約金按合同約定在工作交接之后支付。 ○
第九條：其它事項
1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的，先申請仲裁，對裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方：(公章)乙方：(簽字)
法定代表人(簽字)
20__年日
聘用的勞動(dòng)合同 10
聘用單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX受聘人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：XXX(身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX)
甲乙雙方根據國家《勞動(dòng)法》、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規、相關(guān)規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂聘用合同的，聘用合同期滿(mǎn)后聘用關(guān)系自然終止。
第二條工作崗位
甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現甲方誠聘乙方吉首市五里牌社區保障性住房項目辦公室工作崗位，并明確乙方的具體工作崗位及職責。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護
1、甲方要求乙方實(shí)行每周工作五天制，工作時(shí)間累計每周不超過(guò)40小時(shí)。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
第四條工作報酬
根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方薪金人民幣貳仟(20xx.00)元。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規定給予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給單位造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知乙方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外);
(2)法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
(1)在試用期內的`;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關(guān)規定提前一個(gè)月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結算離職手續;如未滿(mǎn)合同期限又沒(méi)有履行通知義務(wù)的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。
2、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)
代表(簽字)
簽約時(shí)間：
聘用的勞動(dòng)合同 11
甲方：____
乙方：____
甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協(xié)商一致，達成以下條款：
一、甲方聘請乙方為專(zhuān)職司機。
二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿(mǎn)本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。
三、其中試用期為三個(gè)月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車(chē)輛等到任何損失，應照價(jià)賠償。
四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶(hù)口本復印件交給甲方保管，一直到離職為止。
五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個(gè)月，工資是800元/月+安全獎，試用期三個(gè)月過(guò)后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：底薪（800元）+安全獎金+績(jì)效+年終獎+工齡工資。年終獎按公司績(jì)效情況而定。發(fā)薪日應在下月份15日支付。
六、甲方車(chē)輛的保養以及車(chē)的`正常維護由甲方來(lái)承擔。
七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度，按照公司彰程辦事，準時(shí)上班，按照公司的需要，自覺(jué)加班，不講怨言，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發(fā)生車(chē)輛違章違紀和車(chē)輛碰撞等事故，均由乙方本人負責，本公司概無(wú)責任。
九、乙方在工作期間內每天對車(chē)輛進(jìn)行保養、擦洗；每天對車(chē)輛進(jìn)行檢查，保持車(chē)輛狀況良好再行駛。絕不帶著(zhù)毛病上道。如不遵守交通規則，而發(fā)生交通事故，責任都由乙方來(lái)承擔，本公司概無(wú)責任。
十、甲方的權利和義務(wù)
�。�1）其有權進(jìn)行本合同規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同；
�。�2）本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務(wù)。
十一、合同的變更、終止和解除
1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
�。�1）聘任合同期滿(mǎn)，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現；
�。�2）甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：
�。�1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；
�。�2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
聘用的勞動(dòng)合同 12
甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：（受聘人）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
甲乙雙方根據國家有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日為見(jiàn)習期，試用期），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條工作崗位
甲方根據工作任務(wù)需要與乙方簽訂會(huì )計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護
甲方實(shí)行每周工作小時(shí)，每天工作小時(shí)的工作制度。
甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條工作報酬
根據國家、單位的有關(guān)規定，乙方的'會(huì )計工作崗位，甲方按每月元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的具體日期為。
甲方根據國家、單位的有關(guān)規定，可調整乙方的工資。
乙方享受規定的福利待遇。
乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、計劃生育等假期�?/p>
甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
乙方應遵守國家的法律、法規。
乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
甲方按單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉產(chǎn)，聘用合同自行終止。經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
�。�4）被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
聘用的勞動(dòng)合同 13
甲方（用人方）：_____________________________
乙方（勞動(dòng)者）：_____________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
1、本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jì)等，在與乙正式勞動(dòng)合同范本方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點(diǎn)。
2、在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應的變更說(shuō)明；乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿(mǎn)后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規定上下班。
2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規章制度執行。
3、甲方因項目工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方的統一安排；加班費用在項目提成里支付。
4、乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。
四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
1、甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
2、訂立勞動(dòng)合同所依據的法律、法規、規章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內容進(jìn)行變更。
3、訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。
4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
5、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規及甲方依法制定的相關(guān)制度執行。
6、本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應按照有關(guān)規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續。
五、雙方協(xié)商約定的其他內容
乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的`，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿(mǎn)后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
六、違反勞動(dòng)合同的責任
1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。
七、勞動(dòng)爭議處理
1、在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）。
2、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關(guān)部門(mén)提請仲裁。
八、其他規定
1、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
2、本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。
3、本合同一式____份，甲乙雙方各____份。
甲方代表人（簽字）：_______________________
乙方（簽字）：_______________________
日期：_________________________________
聘用的勞動(dòng)合同 14
用人部門(mén)________________身份證：_______________
員工(乙方):_______________ 身份證：_______________
乙方因工作需要，申請臨時(shí)聘用員工。經(jīng)考核合格，經(jīng)院務(wù)會(huì )決定，甲方同意招用乙方為臨時(shí)工，經(jīng)協(xié)商自愿達成如下協(xié)議:
一、聘用期限
本協(xié)議的期限為一年，從_______________(日期)至_______________(日期)。
二、任務(wù)
乙方應在甲方的崗位上承擔工作，并服從甲方因工作需要而臨時(shí)進(jìn)行的崗位調整。
三、勞動(dòng)紀律和待遇
1、甲方根據國家法律法規的有關(guān)規定，結合我院的實(shí)際情況，制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺(jué)遵守，服從甲方的管理。
2、甲方應切實(shí)加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休一天(休假日期以醫院內部規定為準，春節和婚喪假除外)，兩個(gè)月以上不允許一次性休假。
4、乙方基本工資為，醫療保險和養老保險費(由醫院支付，自行購買(mǎi))合計為。法定節假日的值班另行計算，其他節假日的.福利待遇與正式員工相同。
5、社會(huì )養老保險和醫療保險手續由乙方憑醫院出具的證明辦理。未參保者與醫院無(wú)關(guān)，合同到期后不續簽合同。
6、上級人事部門(mén)辦理招聘手續，在基本條件一致的情況下，可根據乙方的表現優(yōu)先選擇最佳人選。
四、雇傭協(xié)議的終止條件
1、合同期內，有下列情形之一的，甲方可以提出解除勞動(dòng)合同:
(一)試用期內被證明不符合錄用條件，未通過(guò)再就業(yè)考核的；
(2)患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事其他工作安排的；
(3)嚴重違反勞動(dòng)紀律或醫院規章制度的；
(4)無(wú)理取鬧，打架斗毆的；
(5)不履行合同、不按要求完成工作任務(wù)或者不進(jìn)行年度考核的；
(6)因管理、技術(shù)條件等客觀(guān)條件發(fā)生變化，或者國家崗位設置調整需要裁減人員，致使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行的；
(7)嚴重失職，給用人單位利益造成重大損害的；
(8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，有下列情形之一的，可以提出解除勞動(dòng)合同:
(一)用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報酬的；
(2)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時(shí)工合法權益的；
3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議的，應當提前30日以書(shū)面形式通知對方。
五、雙方約定的其他事項
1、乙方在聘用期間因個(gè)人原因給甲方造成的醫療差錯和事故，嚴格按照衛生行政部門(mén)的有關(guān)文件和醫院的有關(guān)規定執行。
2、乙方向甲方支付5000元(不含利息)的醫療風(fēng)險保證金，合同期滿(mǎn)且未給醫院造成損失的，在2個(gè)月內退還；否則，按其損失扣除，超過(guò)5000元的損失必須清償，必要時(shí)通過(guò)合法途徑追回。
3、乙方派遣甲方出國留學(xué)的人員，必須在返回醫院后在甲方工作滿(mǎn)五年，否則，乙方應對甲方在留學(xué)期間支付的所有費用進(jìn)行200%的補償，并扣除所有押金，拒絕接受支付的，通過(guò)合法渠道追回。。
4、如甲方在乙方任職期間變更上級政策，按現行政策辦理。
5、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規定辦理或雙方協(xié)商解決。
六、調解和仲裁
雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，可通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效；可以申請勞動(dòng)爭議仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自簽署之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿(mǎn)即行終止。
嘴部(密封):
甲方(簽名或蓋章):______________________________
乙方(簽名或蓋章):______________________________
日期：______________________________
聘用的勞動(dòng)合同 15
甲方(用人單位)
名 稱(chēng)
負責人
電 話(huà)
乙方(應聘人)
姓 名
性 別
出生年月
民 族
文化程度
職務(wù)(職稱(chēng))
聯(lián)系電話(huà)
陜西教育學(xué)院 系(部、處、室、館、科)(下稱(chēng)甲方)，根據教學(xué)、科研和管理等工作的實(shí)際需要，依據國家有關(guān)法規、規章、政策和我院人事制度改革文件的規定，按照按需設崗、公開(kāi)招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與(下稱(chēng)乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。
一、聘任期限
1、本合同從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 個(gè)月。
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 個(gè)月。
二、工作崗位
根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在 崗位從事 工作，并履行下列工作崗位職責。
三、雙方的權利和義務(wù)
甲方的權利和義務(wù)：
1、根據學(xué)科建設、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時(shí)的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務(wù)目標。
2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進(jìn)行年度考核和聘期考核。
3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(中國現行知識產(chǎn)權法有明確規定的或另有合同約定的除外)。
4、甲方為乙方提供合同上規定的工作培訓條件和保障。
5、其它;
乙方的權利和義務(wù)：
1、乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費支配等方面規定的權利。
2、乙方享受學(xué)院和甲方根據國家有關(guān)規定實(shí)行的社會(huì )保障、住房改革等方面規定的`權利。
3、乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。
(二)合同的解除
1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;
(2)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;
(3)不履行職責義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無(wú)轉變的;
(4)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;
(5)被依法追究刑事責任的。
2、乙方有下 情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：
(1)患病或非因更負傷，醫療期欺滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的;
(2)訂立合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)甲方不履行合同應承擔的義務(wù)或侵害乙方合法權益的;
(2)履行公民義務(wù)，批準應征入伍的。
(三)合同終止
1、本合同執行期滿(mǎn)之日，聘用合同即行終止。
2、合同期內，乙方因被判刑、勞動(dòng)教養、開(kāi)除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。
3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的，合同自行終止。
(四)合同續簽
因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經(jīng)另一方同意，可續簽合同。
合同到期后未辦理續簽手續但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的，視為續簽與原合同相等期限的合同，可補辦續簽手續。
四、雙方約定的其它條款
1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方，根據其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平，按照《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動(dòng)費等費用。
2、乙方在聘期內嚴格執行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。
3、
五、違約責任
本合同所簽條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規定執行。 r> 九、爭議處理
如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據國家的有關(guān)法律、法規和規定，向學(xué)院人事?tīng)幾h調解工作組提交《陜西教育學(xué)院人事?tīng)幾h調解申請書(shū)》，申請調解，或向陜西省勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)或人事?tīng)幾h仲裁部門(mén)申請調解或仲裁。
……
十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。
十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規執行。
十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。
十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。
十四、本合同未經(jīng)合法授權代簽或涂改無(wú)效。
甲方負責人：(簽章) 乙方：(簽章)
年 月 日 年 月 日
檢測員聘用勞動(dòng)合同篇二：
甲方(聘用方)：_________
乙方(受聘方)：_________
甲乙雙方根據國家和_________市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見(jiàn)習期/試用期)，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和_________市另有規定可以延長(cháng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4.本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條 試用期限
試用期限為_(kāi)________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條 工作崗位
1.甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第四條 工作條件和勞動(dòng)保護
1.甲方實(shí)行每周工作_________小時(shí)，每天工作_________小時(shí)的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第五條 工作報酬
1.根據國家、市政府和單位的有關(guān)規定，甲方按月支付乙方工資，為_(kāi)________元人民幣。
2.甲方根據國家、市政府和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。
3.乙方享受規定的福利待遇。
4.乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。
第六條 工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規。
2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第七條 病假和事假
1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫生證明，乙方在一個(gè)合同期(_________年或_________學(xué)年)內，累計病假不滿(mǎn)_________天，工資按照_________%發(fā)給;超過(guò)_________天后，甲方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當地政府指定的'醫院就診的醫療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫療費用自理。
2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_________年或_________學(xué)年)內，事假累計不得超過(guò)_________天，連續事假不得超過(guò)_________天：超過(guò)_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。
第八條 聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2.聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(3)法律、法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
3.聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
4.甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第十條 其它事項
1.甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
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