【必備】聘用合同模板匯總十篇
隨著(zhù)時(shí)間的推移，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編為大家整理的聘用合同10篇，歡迎大家分享。
聘用合同 篇1
甲方（聘用單位）名稱(chēng)：
乙方（受聘人員）姓名：
丙方（鑒證方）：
根據某某大學(xué)校內人事制度改革的要求，經(jīng)學(xué)校教授，同意校內各學(xué)院或其他直屬單____位作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂崗位聘用合同書(shū)，甲方雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的____原則，簽訂本合同，共同信守、
第一條、崗位聘用合同期限
本合同期限類(lèi)型為有固定期限聘用合同。自____年____月____日起，至____年____月____日
第二條、工作任務(wù)與目標（必須有單位按照上崗要求填寫(xiě)，并在所在單位集中公布）
1、乙方同意根據甲方工作需要，被聘用在位工作。
2、乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責要求完成規定的工作數量，實(shí)現工作目標。
3、醫療、實(shí)驗室等技術(shù)或教育、教學(xué)輔助工作任務(wù)及目標。
4、管理或其他工作及考核目標
第三條、工作條件
甲方支持乙方履行崗們職責，在國家法律、法規、規章和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。
第四條、工資和崗位津貼
1、在崗位聘用期內，乙方仍按以前的工資標準從學(xué)校領(lǐng)取工資。
2、除前款工資性勞動(dòng)報酬外，乙方還可按本合同約定從甲方領(lǐng)取崗位津貼。
3、乙方應聘崗位為類(lèi)崗位。年崗們基礎津貼額為，崗位業(yè)績(jì)津貼按照實(shí)際完成業(yè)績(jì)點(diǎn)計算發(fā)放。（原有的各燈內津貼不再執行）。
第五條、乙方義務(wù)
1、遵守國家的各項法律、法規和規章，遵守同濟大學(xué)制度的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
2、同意并履行《某某大學(xué)實(shí)施崗位聘任及校內津貼制度的暫行辦法》、《某某大學(xué)崗位聘任工作實(shí)施細則》等有關(guān)校內人事制度改革的文件有關(guān)要求和內容。
3、同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內容。
4、在工作中發(fā)揚主人翁精神，自覺(jué)維護甲方合法權益，克盡職守。
5、發(fā)揚團結互助，奮發(fā)有為的精神，自覺(jué)營(yíng)造和維護教學(xué)，科研和管理良好的氛圍。
第六條、聘任考核
1、甲方設立考評機構或組織對乙方履行崗位職責狀況進(jìn)行考核。
2、在崗位聘用期內，乙方有義務(wù)每年向甲方考評機構提交書(shū)面述職報告或履行崗位職責情況總結。
3、考核標準
�。�1）乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內容與指標。
�。�2）本合同第二條和第五條之約定。
4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
5、考核結果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。
第七條、崗們津貼的發(fā)放
1、乙方的崗位津貼分為崗位基礎津貼與崗位業(yè)績(jì)津貼兩部分。
2、乙方受聘上崗可享受崗位基礎津貼和業(yè)績(jì)津貼，其中基礎津貼按月發(fā)放，每月金額為_(kāi)___，其中每年2月及8月停發(fā)；業(yè)績(jì)津貼根據結果每半年發(fā)放一次。
第八條、崗位津貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除
乙方有下列情形之一的'，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同；
1、當月事假超過(guò)5個(gè)工作日，病假超過(guò)10個(gè)工作日，當月崗位基礎津貼不發(fā)。病假超過(guò)5個(gè)工作日中發(fā)當月一半基礎津貼。
2、出現曠工行為，當月崗位津貼不發(fā)。一個(gè)月中累計曠工5個(gè)工作日，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位基礎津貼；
3、受校級及以上通報批評者，停發(fā)3個(gè)月的崗位基礎津貼；受黨內警告、行政記過(guò)處分者。停發(fā)半年的崗位基礎津貼；受黨內嚴重警告、行政記大過(guò)處分者；上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；
4、嚴重違紀受到弄事追究者，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；
5、公派出國出境超過(guò)1個(gè)月（含1個(gè)月，不含每年2月和8月）以上者，在出國期間停發(fā)校內基礎津貼；
6、其他如遲到早退等，不能很好履行崗位職責的，視情況扣除崗位津貼，情節嚴重的經(jīng)聘任委員聘任委員會(huì )或聘任小組討論，停發(fā)崗位津貼；
第九條、解聘與續聘
1、乙方經(jīng)考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進(jìn)校內人力交流中心或依法與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。
2、本合同期限屆滿(mǎn)，在新一輪競爭上崗中，若乙方屬于無(wú)合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員，適用前款約定。
3、本合同終止后，需續聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。
第十條、違約責任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。
第十一條、雙方需要約事實(shí)上的其他事項
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由校內設立的崗位設置與聘任申訴辦公室進(jìn)行調解。
2、本合同未盡事宜，按校人事處有關(guān)規定執行。
3、甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。
第十二條、本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事處備案一份。
甲方（負責人簽字、單位蓋章）乙方（簽字）丙方（簽字）
日期：日期：日期：
聘用合同 篇2
集團公司人力資源部：
我公司員工XX/長(cháng)期無(wú)故曠工。根據《集團員工獎懲暫行規定》第五章第十七條第二款“員工連續曠工十天(含十天)以上的，予以辭退”及《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款“嚴重違反用人單位的規章制度的.，用人單位可以解除勞動(dòng)關(guān)系”之規定，請求集團公司給予解除勞動(dòng)合同。
特此請示。
XX
XXXX年XX月XX日
聘用合同 篇3
聘用合同續訂書(shū)
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續訂 年 月 日簽訂的聘用合同。
一、續訂聘用合同為 聘用合同（空白內選填短期、中長(cháng)期、以完成一定工作為期限的）。
合同期從 年月日起至止（空白內選填年 月 日、完成任務(wù)）。其中：試用期從 年月日起至 年月日止。
二、補充約定事項：
1、乙方不得泄漏醫院管理、重要技術(shù)等方面的機密，否則追究其法律責任和經(jīng)濟責任。
2、甲方有權根據單位情況在合同期內調整乙方崗位及從事的相應工作。乙方可根據自己的執業(yè)資格和能力向專(zhuān)業(yè)科室方向發(fā)展。
3、乙方在甲方工作期間，如工作能力強、表現出色、成績(jì)突出，工作滿(mǎn)5年左右甲方根據需要可公派乙方進(jìn)修學(xué)習。
4、乙方表現優(yōu)秀，在享有國家規定的職稱(chēng)晉升范圍內，甲方可優(yōu)先推薦晉升。在醫院管理中，也可發(fā)展乙方為科室管理者和醫院管理人員。
5、根據勞部發(fā)（1996）354號《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制若干問(wèn)題的通知》中第20條規定：“勞動(dòng)者按照《勞動(dòng)法》第二十四條規定，主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的`，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金”之規定， 在合同期內，未經(jīng)甲方同意，乙方主動(dòng)要求辭職、離職的、調出的，甲方不得支付經(jīng)濟補償金，且乙方將向甲方支付違約金1萬(wàn)元。
6、乙方中途離職外出脫產(chǎn)學(xué)習，學(xué)習期滿(mǎn)后不再回單位上班的，且未提前1年申請的、甲方不得支付辭職補償金。
7、乙方由甲方出資進(jìn)修及培訓的人員或由甲方出資引進(jìn)設備后開(kāi)展工作未滿(mǎn)8年的人員，不得提出解除合同，否則由乙方支付進(jìn)修費、培訓費、設備費、學(xué)習進(jìn)修期間的工資等。
8、乙方在合同期間的工資實(shí)行全浮動(dòng)，獎金、福利待遇根據效益，按當年的經(jīng)管方案和崗位合同工資執行。
9、甲、乙雙方同時(shí)履行崗位合同書(shū)。
甲方：江油市青蓮中心衛生院乙方：
�。ㄉw章） 或者法定監護人：
法定代表人：（蓋章）
或者委托代理人：
�。ê炚拢�
年 月 日
鑒證機構：鑒證人員：
�。ㄉw章） （簽章）
年 月 日
聘用合同 篇4
甲 方：____________________________________
乙 方：____________________________________
性 別：________________年齡：____________
居民身份證號碼：________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為活期合同。
本合同生效日期 年 月 日，其中試用期3個(gè)月。
二、工作內容
第一條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方安排的工作。
第二條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的.質(zhì)量標準。
第三條 乙方確保甲方店內物品、衣物無(wú)任何損壞丟失。如有任何損壞丟失，照價(jià)賠償。
第四條 乙方每月工資1200元。品牌衣物賣(mài)出一件提成10元，非品牌衣物賣(mài)出一件提成5元。工作時(shí)間早10點(diǎn)至晚8點(diǎn)。每月有2天休息時(shí)間。
第五條 甲方每月5號發(fā)放乙方上月工資
第六條 如乙方辭職，需提前10天向甲方提出申請。
第七條 此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。
甲方：
乙方：
年 月 日
聘用合同 篇5
一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園 法人代表（負責人）：
應聘方（乙方）： 住址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（一年）
三、聘請待遇：
每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計算。
獎金：按園教師考評方案兌現．
四、其它事宜：
甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事------工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現象，學(xué)校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。乙方在工作期間首先樹(shù)立“安全第一”的'思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。
押金：乙方一個(gè)月工資80%
乙方在聘期內未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效．
甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。
乙方聘期已滿(mǎn)位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）
合同簽定日期： 年 月 日
聘用合同 篇6
一． 聘用條件：
1、熱愛(ài)社會(huì )主義，擁護黨的基本路線(xiàn)，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德，教書(shū)育人，為人師表，治學(xué)嚴謹；
2、能獨立承擔一門(mén)課程的教學(xué)任務(wù)，具有先進(jìn)的教學(xué)理念，能使用先進(jìn)的教學(xué)手段和設備；
3、對所授課程具有扎實(shí)的理論基礎和專(zhuān)業(yè)知識，并有一定的實(shí)踐技能；
4、乙方年齡必須在十八歲以上，男性在六十五周歲以下，女性在六十周歲以下，身體健康；
5、乙方應持身份證和相關(guān)證明本人學(xué)歷或能力的有效證件在甲方教務(wù)科辦理相關(guān)聘用手續。
二． 工作任務(wù)及內容：
1、乙方同意根據甲方教學(xué)工作需要，擔任 班級 課程的授課工作，并按甲方的工作任務(wù)和崗位責任規定的具體質(zhì)量要求按質(zhì)完成教學(xué)工作；
2、甲方必須認真執行國家關(guān)于安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護方面的規定，為乙方提供必備的教學(xué)工作條件，保障乙方安全；
3、甲方為乙方提供教學(xué)工作必需的校歷、教學(xué)進(jìn)程表、教學(xué)計劃表、教材（及配套的教學(xué)參考書(shū)）、備課筆記本；
4、乙方在教學(xué)過(guò)程中應切實(shí)履行教師職責，悉心備課、嚴謹執教，堅持課后輔導，認真批改作業(yè)和登記成績(jì)，按教學(xué)要求擬定試卷、批閱試卷、總評學(xué)生成績(jì)、寫(xiě)出試卷分析。
三． 勞動(dòng)報酬：
1、乙方完成甲方的.教學(xué)任務(wù)后,在甲方本部教學(xué)區的聘用教師均按實(shí)際完成的教學(xué)工作實(shí)行按課時(shí)計酬，甲方按15元（人民幣）/（課時(shí)）標準支付乙方授課酬金；在阜陽(yáng)教學(xué)區教學(xué)的聘用教師按1200元/月支付課酬(不支付其他項補貼)；
2、乙方因公致傷、致殘并經(jīng)縣級以上（含縣級）醫院證明，需要給予治療的，甲方按有關(guān)規定報銷(xiāo)醫藥費，解聘后由甲方補發(fā)乙方一至三個(gè)月的計劃授課課時(shí)課酬作為解聘后的醫療補助費。但如屬乙方因違反操作規程或在上下班之外非因公致傷致殘，或在合同期內乙方自行離聘者，不享受醫藥補助費待遇；
四． 解聘規定：
下列情況之一者，甲方可以解除聘用合同：
�。�1）乙方患病或非因公負傷，不能繼續承擔教學(xué)任務(wù)；
�。�2）乙方在聘用期內，后發(fā)現不符合聘用條件的；
�。�3）根據職責范圍和崗位責任，不能按甲方要求完成教學(xué)任務(wù)的；
�。�4）乙方因觸犯國家法律而被勞動(dòng)教養或被判刑的，合同自行解除；
�。�5）乙方因個(gè)人原因要求解除合同。乙方單方面要求解除合同時(shí)，必須提前30天以書(shū)面方式通知甲方，方可辦理解除合同手續。
五． 勞動(dòng)紀律：
乙方必須服從甲方領(lǐng)導，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，遵守國家政策和法律，遵守甲方的各項規章制度，認真履行崗位職責。任課期間不得遲到、早退和無(wú)故曠課，有事必須事先履行請假手續，如事先未履行請假手續而無(wú)故不能到堂授課，甲方將對乙方給予批評教育，扣除相應的教學(xué)課時(shí)酬金、罰款直至解聘。
六． 其他事項：
1、乙方因工作不負責任，造成甲方的財產(chǎn)損失，應按原價(jià)賠償甲方損失；
2、乙方因個(gè)人原因，本人不能到崗履行授課職責，須至少提前一個(gè)星期向甲方請假，本人不得私自找人替崗；
3、授課期間若因甲方原因而造成乙方不能正常授課，如系臨時(shí)停課未能及時(shí)通知乙方，乙方到校后不能正常授課，甲方對乙方課時(shí)費應予支付；如系階段性停課，甲方應支付乙方該階段計劃授課課時(shí)的60%課酬。
聘用合同 篇7
甲方(用人單位)
單位名稱(chēng): 企業(yè)性質(zhì):
單位地址：
法定代表人或委托人:
乙方(受聘人)
姓名:性別：民族：學(xué)歷：
出生年月： 身份證號：
家庭地址：
郵政編碼：戶(hù)口所在地：
丙方(項目組或部門(mén))
項目(或部門(mén))名稱(chēng)：
項目(或部門(mén))負責人：
甲、乙、丙三方依據《中國科學(xué)院知識創(chuàng )新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段項目聘用制試行辦法》和《××研究所項目聘用制實(shí)施細則》，達成一致意見(jiàn)，簽訂本合同。
一、崗位名稱(chēng)
甲方聘任乙方在崗位工作，承擔丙方負責的項目任務(wù)，并由丙方具體領(lǐng)導。 崗位性質(zhì)與職級 。
二、合同期限
合同期限：自 年 月 日起；至 年 月 日止；
其中： 年 月 日至 年 月 日為試用期。
三、崗位職責
乙方的崗位職責：
四、工作紀律和技術(shù)保密要求
1．乙方應嚴格遵守國家的法律法規,遵守甲方制定的各項規章制度,服從甲方的管理;
2．乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開(kāi)或出讓。在終止或解除聘用合同后,應將所有實(shí)驗記錄本、工作報告及數據交丙方歸檔。
3．乙方離開(kāi)聘用單位 年內，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟權益，否則追究侵權責任。
4．其他約定：
五、勞動(dòng)保護和工作條件
甲、丙方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
六、人事關(guān)系管理
1．乙方不納入甲方事業(yè)編制內。
2．乙方受聘期間，，受聘期間不購買(mǎi)社保，以及不享受交通、通信、出差等津費報銷(xiāo)補貼。
七、工作報酬和保險福利待遇
1．乙方受聘后，根據崗位責任和任務(wù)，享受甲、乙、丙方商定的薪酬。乙方如有見(jiàn)習期或試用期，其間待遇可參照國家和甲方規定的見(jiàn)習期或試用期的工資標準核定。薪酬的具體約定有：
2．乙方薪酬和所有的福利待遇費用，從丙方負責的項目經(jīng)費中支出，并事先由丙方征得項目管理單位同意。
3．乙方享受?chē)乙幎ǖ穆毠す菁�、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的`有關(guān)規定執行。
八、合同的變更、終止和解除
1．項目聘用合同依法簽訂后，甲、乙、丙三方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。一方要求變更時(shí)，需經(jīng)三方協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。如三方未達成一致意見(jiàn)，原合同效力不變，協(xié)商期不得超過(guò)30天。
2．有下列情況之一的，聘用合同自行終止：
�。�1）聘用合同期滿(mǎn)，或聘用合同約定終止聘用合同的條件出現；
�。�2）甲方撤消或解散。
3．有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：
�。�1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；
�。�2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失；
�。�3）乙方年度考核不合格；
�。�4）乙方連續曠工時(shí)間超過(guò)15天，或1年內累計曠工時(shí)間超過(guò)30天；
�。�5）乙方公派出國或因私出境逾期不歸；
�。�6）乙方不履行聘用合同。
甲方依據上述條款解除乙方聘用合同，乙方應在30日內辦妥終止聘用關(guān)系手續。
4．乙方在聘期內被勞動(dòng)教養或被依法追究刑事責任，聘用合同自行解除。
5．有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原崗位工作；
�。�2）乙方不能勝任崗位工作；
�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。
6．甲方提出解除聘用合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見(jiàn)。
7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內；
�。�2）乙方是實(shí)行計劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間；
�。�3）乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力（對部分喪失勞動(dòng)能力的，如當事人協(xié)商一致，可以終止聘用合同）。
8．有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方：
�。�1）在試用期內；
(2)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；
�。�3）甲方不履行聘用合同，或違反國家有關(guān)政策規定，侵害乙方合法權益；
�。�4）乙方按國家規定應征入伍；
�。�5）經(jīng)甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校；
�。�6）乙方被招聘或選調到國家機關(guān)工作。
乙方依據上述條款要求解除聘用合同，甲方應在接到書(shū)面要求之日起30日內給予答復，并對符合規定的乙方辦理解除聘用合同手續。
9．乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間，不得單方面解除聘用合同，具體約定如下：
10．乙方在被審查期間或因經(jīng)濟問(wèn)題未作結案處理之前，不得解除合同。
九、違反和解除合同的責任
1．聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金的數額由簽約三方在本合同第十一節約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實(shí)際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
2．乙方在聘用合同期限內，不符合本合同第八節第8條的，不得單方解除聘用合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強行要求解除聘用合同，甲方有權采取保護自身權益的措施：
�。�1）要求賠償因受聘人強行解除聘用合同而造成的損失；
�。�2）收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術(shù)資料；
�。�3）乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高于培訓后每服務(wù)一年遞減 %的標準支付。
3．屬下列情況之一解除聘用合同的，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金：
�。�1）經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘用合同；
�。�2）乙方不勝任工作，由甲方解除聘用合同；
�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同。
經(jīng)濟補償金的標準為：在甲方工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給乙方相當于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟補償金。
基本工資計算基數為乙方解除合同前的職務(wù)（技術(shù)等級）工資加國家規定的標準津貼。 乙方在本單位的工作年限以連續在甲方受聘的時(shí)間計算。
4.因甲方被撤銷(xiāo)或解散而終止聘用合同，甲方在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作的時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟補償金。
十、人事?tīng)幾h處理
甲、乙、丙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事?tīng)幾h調解委員會(huì )申請調解;任何一方對調解不服的,可以向院（或分院）人事?tīng)幾h調解指導委員會(huì )申請再調解,也可以直接向有關(guān)機構申請仲裁,或依法向人民法院起訴。
十一、需要約定的其他事項
特別約定：如果丙方所負責的項目，被項目批準機構決定變更或提前終止，甲方與丙方有權提前終止本合同。
十二、其他
本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律和《中國科學(xué)院知識創(chuàng )新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段項目聘用制試行辦法》的有關(guān)規定辦理。
本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽字蓋章后正式生效。本合同一式四份，甲、乙、丙三方各執一份，人事部門(mén)備案一份，四份具有同等法律效力。
丙方負責人:（簽字) 乙方:(簽字)
甲方：（蓋章）
法定代表人或委托代理人:(簽字)
年 月 日 年 月 日
聘用合同 篇8
聘請單位：_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
服務(wù)單位：_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
根據《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律，法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘請乙方提供保安服務(wù)工作有關(guān)事宜達成以下協(xié)議：
一、乙方保安人員的工作要求
乙方在甲方的.具體指導下，并在甲、乙方指定的范圍內為甲方提供安全服務(wù)，完成本合同所約定的相關(guān)工作。
二、聘用保安人員數量，服務(wù)期限和服務(wù)地點(diǎn)
1．甲方向乙方聘用保安人員_________名，并經(jīng)乙方確認。
2．服務(wù)期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月______日止。
3．乙方保安人員服務(wù)地點(diǎn)位于：_________。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
簽約時(shí)間：___________年_________月_________日
聘用合同 篇9
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和其他有關(guān)法律、法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同。
一、合同期限：
本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限為 年，其中試用期 個(gè)月。
二、工作內容：
乙方同意按甲方外貿工作的需要，在 崗位（工種）承擔任務(wù)。如因情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作內容。
乙方在外貿工作中應及時(shí)、準確、圓滿(mǎn)完成本職崗位工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：
甲方根據國家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護等規定，為乙方提供正常工作所必需的勞動(dòng)條件和安全用品，保護乙方在安全的環(huán)境中從事工作。
在工作中如發(fā)生突然事件或意外事故，所造成的人身傷害由甲方承擔。
四、勞動(dòng)報酬：
�。ㄒ唬┘追酵曳絽f(xié)商確定的勞動(dòng)報酬形式：
基本工資+提成（外貿業(yè)務(wù)員適用，提成方式面議）
獎金和提成按甲方當年的經(jīng)濟效益對照乙方的工作實(shí)績(jì)，以及甲方獎金提成分配的規定，在年底發(fā)放給乙方。
�。ǘ┘追街Ц豆べY時(shí)間的規定：按公司規定每月 號發(fā)放。
五、崗位工作和紀律。
�。ㄒ唬┰诤贤趦�，乙方由甲方負責管理，進(jìn)行社會(huì )主義精神文明教育，業(yè)務(wù)水平和技術(shù)的培訓，保證乙方享有工作、學(xué)習、休息的'權利。
�。ǘ┮曳皆诠ぷ髦袘獓栏褡袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ囊幷轮贫�，遵紀守法。
�。ㄈ┮曳皆诠ぷ髦袘獓栏褡袷乇韭殟徫还ぷ鞯牟僮饕幊�，服從上級領(lǐng)導的工作分配任務(wù)，保證外貿工作的順利進(jìn)行。違章操作和自作主張的責任由乙方自負。
�。ㄋ模┮曳皆诠ぷ髦袘芯礃I(yè)愛(ài)崗精神，講究職業(yè)道德。按時(shí)上、下班打卡，服從上級管理，履行員工守則。
�。ㄎ澹楸ＷC乙方的人身安全，嚴禁私拉亂接電源，禁止外出到山塘、水庫洗澡、晚間前往歌舞廳、網(wǎng)吧玩樂(lè ),違章者后果自負。特殊情況另當別論。
�。┮曳皆诋斕旃ぷ髦袥](méi)有完成的工作，應加班完成工作任務(wù)后才能下班。
�。ㄆ撸┮曳奖仨毰W(xué)習鉆研本崗位業(yè)務(wù)，服從管理，團結互助，不得推卸責任，認真完成本崗位工作，積極提出合理化建議。
六、聘用合同變更、解除和終止。
�。ㄒ唬┘追饺缫蛘{整經(jīng)營(yíng)項目，或者由于特殊情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內容。
�。ǘ┖贤趦确稀秳趧�(dòng)法》第二十五條的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。但屬于第二十六條的，甲方應提前三十天以書(shū)面形式通知乙方；如果乙方想解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，但符合《勞動(dòng)法》第三十二條的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
�。ㄈ┮曳奖婚_(kāi)除、辭退、勞動(dòng)教養或刑事處分的，聘用合同自行解除。
�。ㄋ模┖贤跐M(mǎn)前一個(gè)月，如乙方要求續定合同，應提前三十天書(shū)面通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后辦理續簽合同手續；如乙方不愿簽訂合同，合同到期后，乙方將自謀擇業(yè)。
七、雙方約定的其它事項。
�。ㄒ唬┮曳皆诠ぷ髌陂g內，由甲方負責提供集體宿舍，乙方自負其它費用。
�。ǘ┮曳皆诤贤陂g內，不得泄露甲方的技術(shù)和管理資料；在合同終止后，三年內不得泄露甲方的技術(shù)和管理資料。否則追究乙方責任。
�。ㄈ┮曳皆谠囉闷陂g內，不能勝任本工作崗位，經(jīng)協(xié)商無(wú)果后，甲方有權辭退乙方，并支付乙方試用期工資。
�。ㄋ模┮曳矫吭掳垂疽幎ǖ臅r(shí)間休息，不休息者算加班工資。特殊假日，公司另行通知。
八、違約責任。
�。ㄒ唬┍竞贤唤�(jīng)簽訂具有同等法律效力，雙方必須嚴格執行。乙方違反合同，應向甲方支付一個(gè)月的工資作為違約金。
�。ǘ┮曳皆诤贤陂g，中途離開(kāi)公司，或超假十五天不回公司上班，乙方所剩余的工資，甲方作違約金處罰。
�。ㄈ┤缂追焦室獾箅y乙方，使乙方不能正常的工作，所造成的損失，甲方應負違約責任，賠償相對應的違約金。
�。ㄋ模┮曳竭`反合同給甲方造成經(jīng)濟損失的，根據其后果和責任大小，予以賠償，具體賠償標準按公司規定執行。
九、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向當地勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁調解。
十、本合同未盡事宜由雙方根據國家有關(guān)規定協(xié)商解決。
十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（章）：乙方（簽名、章）： 公司代表人：
法人代表：
簽約地點(diǎn)：
簽約時(shí)間： 年 月 日
聘用合同 篇10
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規之規定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本聘用合同，共同遵守：
一、甲方聘用乙方擔任本單位的司機，聘用期限為三個(gè)月，自20xx年11月25日起，至20xx年11月25日止。試用期內，乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方認可，試用期計入正式聘用合同期限，并續簽正式聘用合同。
二、乙方應當保證自己所提供的個(gè)人信息資料和各類(lèi)資格證書(shū)（駕駛執照等）真實(shí)有效。
三、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項內部規章制度，正常工作日內按時(shí)上下班，否則，甲方可以依照內部規定進(jìn)行處罰。
四、駕駛員不得私自出車(chē)或私自將車(chē)轉交他人駕駛，違者視情節予以批評教育和處罰。若發(fā)生事故，一切責任（包括個(gè)人安全、經(jīng)濟損失、違章罰款）由司機個(gè)人承擔，若造成直接經(jīng)濟損失在萬(wàn)元以上的，賠償損失并解除聘用合同。
五、車(chē)輛晚上應停放在指定車(chē)庫內，車(chē)鑰匙放在指定地點(diǎn)，特殊情況停不到車(chē)庫時(shí)，也應停放在有人看管的停車(chē)場(chǎng)內，否則一切責任由司機承擔。
六、試用期間的工資報酬和待遇：
甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資報酬￥800。00元（大寫(xiě)人民幣陸佰元整）。
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1、嚴重違反甲方內部規章管理制度，給甲方利益造成重大損失的；
2、身體條件發(fā)生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的；
3、違反國家法律、法規，被依法勞動(dòng)教養、追究刑事責任的。
八、試用合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續聘；否則，此合同終止。
九、違約責任：
1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。
2、乙方在聘用期限內無(wú)正當理由，未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的`，甲方可以解除本聘用合同，并根據受損情況，追究乙方的賠償責任。
3、乙方在工作中因個(gè)人原因造成甲方和個(gè)人經(jīng)濟損失的，該經(jīng)濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。
十、因發(fā)生不可抗力或情勢變更導致本合同無(wú)法履行的，本合同終止，雙方均不承擔法律責任。
十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。
十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章） 乙方：
年 月 日 年 月 日
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