聘用幼兒園園長(cháng)簡(jiǎn)單合同范本
在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的聘用幼兒園園長(cháng)簡(jiǎn)單合同范本，希望能夠幫助到大家。
聘用幼兒園園長(cháng)簡(jiǎn)單合同范本1
甲方：
乙方：
1、幼兒園長(cháng)由校長(cháng)聘請正式教師擔任，一般兼職主要行政成員，一學(xué) 年度一聘。
2、幼兒園長(cháng)一般需在小學(xué)部擔任不少于督導員工作量的課時(shí)。
3、幼兒園長(cháng)享受?chē)l(fā)的.平均績(jì)效工資和行政值 日補助。
4、幼兒園長(cháng)津貼計算辦法為：100+M，其中M=（幼兒人數—200）×（若不足200，按200發(fā)）
5、幼兒園長(cháng)每 月設定50___ 元電話(huà)費補助。一個(gè)學(xué)期按6個(gè) 月算。
6、幼兒園長(cháng)設立學(xué)期園長(cháng)目標獎：安全獎300___ 元，效益獎300___ 元，視情況由行政會(huì )考查決定，在期末發(fā)放。
7、參與幼兒園管理的其他行政人員津貼為園長(cháng)的比例（第4項）分別為：校長(cháng)1/2，直接參與管理的1/3，沒(méi)有直接參與管理的1/4。
8、在幼兒園工作的正式教師由園長(cháng)聘請，經(jīng)校長(cháng)批準，其工資發(fā)放辦法由園長(cháng)制定，報行政會(huì )批準。
9、除第2項由學(xué)校列支，其他各項由幼兒園列支。
10、幼兒園長(cháng)工作出現重大失誤或者和預期效益差距較大，校長(cháng)可以在其聘期中解聘。
11、本辦法從20____ 年春季開(kāi)始執行。
甲方：
乙方：
年 月 日
聘用幼兒園園長(cháng)簡(jiǎn)單合同范本2
甲方(聘用單位):_______________ 乙方(受聘人)：______________
法寶代表人_____________________ 身份證號碼：_________________
甲方地址：____________________ 乙方住址：___________________
聯(lián)系電話(huà)：_____________________ 聯(lián)系電話(huà)：___________________
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書(shū)并保證嚴格履行。
一、聘用合同期限
第一條 本合同為固定期限合同。自____年__月__日起，至_____年__月__日止，其中新聘用人員的試用期為_(kāi)___個(gè)月(_____年__月__日起，至_____年__月__日止)。
乙方簽訂合同后應在_____年__月__日前到崗。
聘用協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后，任何一方不再續訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
二、工作內容與工作量
第二條 甲方根據工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱(chēng)、能力，聘乙方的工作崗位為_(kāi)________。
工作范圍：陽(yáng)光大地幼兒園、兒童俱樂(lè )部、親子早教部。 聘用方式：授權管理，業(yè)績(jì)考核，薪酬考核。
直接上級：_________________________。
直屬下級：_________________________。
第三條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。
第四條 乙方工作量為每周5個(gè)工作日。乙方自主安排并組織園所的園務(wù)管理工作、教學(xué)管理工作。乙方應根據甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成園務(wù)管理工作任務(wù)。在保證完成工作的前提下，工作和休息、休假由乙方自行安排。
三、工作條件與勞動(dòng)保護
第五條 甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境和辦公用品，確保乙方園務(wù)管理工作、教學(xué)管理工作的正常安全進(jìn)行。
四、工作報酬及福利待遇
第六條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。甲方付給乙方工資為_(kāi)_____元/月。
如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。
乙方有權享受?chē)曳�、幼兒園規定的各種社會(huì )福利待遇。
第七條 乙方依法享有國家法定節假日，節假日工資全額發(fā)放。
五、甲方的權利和義務(wù)
第八條 為乙方提供學(xué)習培訓的機會(huì );
第九條 對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲;
第十條 甲方不得以不正當方式干涉乙方的園務(wù)管理工作、教學(xué)管理工作;
第十一條 根據乙方的工作表現和實(shí)績(jì)，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報酬;
第十二條 乙方的社保、醫療按照有關(guān)規定執行;
第十三條 合同期滿(mǎn)后，甲方擁有續約與否的決定權。
六、乙方的權利和義務(wù)：
第十四條 認真學(xué)習黨和國家的教育相關(guān)方針、政策、法規，不斷提高自身教育教學(xué)素養，主動(dòng)參加園所安排的園外培訓活動(dòng);
第十五條 遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;
第十六條 自主安排園務(wù)管理工作、教學(xué)管理工作，認真履行崗位工作職責。
乙方工作職責：
1、貫徹執行黨和國家有關(guān)幼兒教育的方針、政策以及教育法規、規章，堅持正確的辦園方向。
2、全面負責本園的招生營(yíng)銷(xiāo)工作，教學(xué)工作等。
2、負責全園教職工的聘任，調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評估。
3、教師教學(xué)培訓規劃及具體實(shí)施;抓好教師尤其是青年教師的培訓工作，建立自培基地，進(jìn)行拜師結對子活動(dòng)，開(kāi)展各種的帶教活動(dòng)。
4、各種宣傳活動(dòng)的節目組組建及導向策劃及活動(dòng)實(shí)施;
5、環(huán)境創(chuàng )設工作的規劃及組織實(shí)施;
6、認真抓好教研組建設，組織開(kāi)展教研組學(xué)習和全國性的教學(xué)觀(guān)摩活動(dòng)，積極傳遞教研教改信息，經(jīng)常開(kāi)展各類(lèi)教育教學(xué)觀(guān)摩、研討、評比活動(dòng)，采取改進(jìn)提高的措施。
7、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，并根據實(shí)際情況及時(shí)調整，盡量減少工作中的失誤。
8、全面掌握教職工的思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)展經(jīng)常性的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，提高修養，加強師德修練。
9、關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。
10、主持幼兒園的保教工作。領(lǐng)導和組織安全保衛、衛生保健工作，貫徹有關(guān)的法規和規章，確保幼兒在園安全、衛生和健康。
11、領(lǐng)導和組織行政工作，包括工作人員的考核、任免和獎懲及園舍、設備和經(jīng)營(yíng)管理等。
12、密切與家長(cháng)的聯(lián)系，向家長(cháng)宣傳正確的教育思想和科學(xué)，定期召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，展示教育成果，宣傳家教方法，聽(tīng)取家長(cháng)意見(jiàn)，提高辦園質(zhì)量，爭取家長(cháng)支持幼兒園工作。
13、定期召開(kāi)園務(wù)會(huì )、教職工大會(huì )、家委會(huì )、伙委會(huì )及食品衛生管理會(huì )，發(fā)揮其民主監督作用。
14、征訂教師教學(xué)教科研課題研究，每年重點(diǎn)抓好2-3個(gè)園所課題，積極爭取區級課題。
15、做好每學(xué)期幼兒、教師用書(shū)、用品及教玩具的征訂工作，為后勤提供正確的數據。
16、負責建立并組織執行各類(lèi)規章制度，使各類(lèi)人員職責明確，工作規范。
17、檢查，督促衛生保健及食品衛生、校車(chē)安全等各項制度的落實(shí)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，保證全園幼兒的安全。
18、每天巡視各工作崗位，加強一日流程的貫徹力度和執行質(zhì)量，并在月底前完成對各類(lèi)人員的考核。
19、總園長(cháng)安排的其他工作;及時(shí)向總園長(cháng)匯報工作和提出建議。
第十七條 熱愛(ài)教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗工作，積極吸收先進(jìn)的教育教學(xué)理念，大膽創(chuàng )新開(kāi)拓，以提高園所教育教學(xué)質(zhì)量、打造優(yōu)秀的幼兒教育教師團隊、培養階梯式的師資力量為工作目標。
第十八條 乙方發(fā)現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除合同。
七、合同履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟補償
第十九條 甲乙雙方應當按照合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
第二十條 甲方應當按照合同約定和國家規定，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬。
第二十一條 甲方因辦學(xué)模式、形式、結構、規模等情況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不適合相應的工作崗位時(shí)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除合同，甲方應以書(shū)面通知提前30天通知乙方。
第二十二條 因行業(yè)特性，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙方如需提出解除合同，應在學(xué)期結束前三十日提出。否則扣除其所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。乙方擅自解除、終止合同后，五年內不得從事教育教學(xué)工作或教育相關(guān)工作。
第二十三條 甲乙雙方提前三十日以書(shū)面形式通知對方，可以解除本合同，否則若甲方未提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個(gè)月工資作為違約金。
第二十四條 合同期滿(mǎn)前三十日雙方商議是否續簽聘用合同，如雙方不再續簽合同，在合同期滿(mǎn)時(shí)乙方應辦妥相關(guān)手續并交接好各項工作，乙方方能離校。
第二十五條 甲方有下列情形之一的，乙方隨時(shí)通知甲方解除本合同： 1、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬、提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的; 2、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的`手段強迫工作的。
第二十六條 乙方有下列情況之一的，甲方可隨時(shí)單方面解除聘用合同：
1、有違法的行為，被依法追究刑事責任的;
2、被證明不符合聘用條件的;
3、嚴重違反甲方規章制度或勞動(dòng)紀律達到解聘條件的;
4、簽訂合同時(shí)采取欺騙手段隱瞞個(gè)人重要事項的;
5、故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的;
6、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時(shí)間有沖突的工作，如違反者視作違約行為，合同解除;
7、乙方不服從甲方工作安排;
8、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或財物的;
9、私下將生源介紹到其他單位的;
10、故意或者過(guò)失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機密的; 11、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給園所幼兒造成侵害的;
12、乙方因違背工作紀律給甲方造成重大經(jīng)濟損失的;
13、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受到重大損失的;
第二十七條 在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
1、乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;
3、法律法規規定的其他情形;
八、其它事宜：
第二十八條 甲方若對乙方進(jìn)行培訓，培訓合格后，乙方應保證在甲方合同工作期限至少不低于培訓協(xié)議規定的服務(wù)年限，培訓協(xié)議甲乙雙方可另行簽訂。若乙方違反本條款，除賠償甲方培訓乙方所有費用外，還要賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失5000元。
第二十九條 乙方在工作期間首先樹(shù)立安全第一的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒園在園發(fā)生安全事故，按陽(yáng)光大地幼兒園安全制度來(lái)執行應該承擔的責任。
第三十條 乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
第三十一條 乙方在聘期被甲方解聘或經(jīng)甲方允許主動(dòng)辭職，此協(xié)議自解聘之日起無(wú)效。
第三十二條 甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執行過(guò)程中，意見(jiàn)不能達成一致時(shí)，應首先通過(guò)協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，可請上級主管部門(mén)協(xié)調解決，或向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，直至訴諸法律;如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。
第三十三條 合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
第三十四條 本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
第三十五條 甲乙雙方需要約定的其他事項：
甲方(蓋章)：
法定代表人：
乙 方(蓋章)：
日期：
聘用幼兒園園長(cháng)簡(jiǎn)單合同范本3
甲方：
乙方：
一、勞動(dòng)合同期限
本合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容
甲方根據需要安排乙方從事 園 長(cháng) 工作。 乙方應勝任本職工作， 并進(jìn)步職業(yè)園長(cháng)技巧， 完成工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方應供給符合國家法律法規規定的勞動(dòng)場(chǎng)合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的 人身安全和健康。
四、工作報酬及內容
�。ㄒ唬┘追礁督o園長(cháng)工資為 元/月，崗位補貼 元/月，通訊費 元/月， 安全獎 元/月工齡 元/年 。
�。ǘ┖炇鸷贤慈掌�，甲方付給己方三險一金。
�。ㄈ┮曳皆趪乙幎ǖ墓ぷ鲿r(shí)間內要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)，法定假期及雙休日加班有加班費補貼。
�。ㄋ模┕ぷ鲀热荩�1、全園的安全工作，2、招生宣傳工作，3、日常保教工作，4、重大活動(dòng)的組織，5、教師的考評工作，6、總園安排的其他工作。7、園長(cháng)有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進(jìn)行解聘。
五、勞動(dòng)紀律
甲方按照國家的有關(guān)法律、 法規制定相干的各項規章制度。 乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴重違背勞動(dòng)紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過(guò)失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒 造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟喪失的 。
6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、勞動(dòng)合同的變更、續訂和終止
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容；勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或勞動(dòng)合同終止條件呈 現，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準，可以續訂勞動(dòng)合同。
七、勞動(dòng)合同的解除
�。ㄒ唬� 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。
乙方解除勞動(dòng)合同應在合同期滿(mǎn)前三十日以書(shū)面情勢通知甲方。
�。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；
1、在錄用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違背勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；
4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動(dòng)教養的`。
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事園長(cháng)工作。
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據的客觀(guān)情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
�。ㄋ模┘追椒喜脝T條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。
�。ㄎ澹┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同；
1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
2、患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的。
�。┯邢铝星闆r之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的；
2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報酬或因故拖欠勞動(dòng)報酬的。
八、違背勞動(dòng)合同的義務(wù)
甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金 1000 元，合同期間，甲方可能會(huì )根據情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓學(xué)習。培訓期間甲方應支付乙方正常工資報酬，培訓、學(xué)習結束后，未滿(mǎn)甲方請求的一年工作年限而辭職離園的，并將當月工資作為退還報銷(xiāo)的學(xué)習培訓費用。
九、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權向上級有關(guān)部門(mén)提起仲裁和訴訟。
十、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關(guān)規定履行。
十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。
甲方：（蓋章）
法人：（簽字）
授權代理人：（簽字） 乙方（簽字）：
年 月 日
聘用幼兒園園長(cháng)簡(jiǎn)單合同范本4
甲方（用人單位）：
地址：
法人（負責人）：_____ ____
乙方（勞動(dòng)者）：____________性別：_____出生年月：___________ 居民身份證號碼：________ 戶(hù)口所在地址：____ __________
經(jīng)雙方友好 平等協(xié)商，陽(yáng)光幼兒園特聘請擔任幼兒園副園長(cháng)一職，協(xié)助園長(cháng)對幼兒園進(jìn)行日常經(jīng)營(yíng)管理工作， 為確立勞動(dòng)關(guān)系，明白雙方的權利和任務(wù)，特簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容
甲方根據需要安排乙方從事副園長(cháng)工作。乙方應勝任本職工作，并進(jìn)步副園長(cháng)技巧，乙方在國家規定的工作時(shí)間內要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
1、協(xié)助管理全園的安全工作，重視幼兒的安全，避免人為造成的重大安全事故
2、加強師資隊伍建設，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，提高教師的積極性，主動(dòng)性。
3、提升教育教學(xué)質(zhì)量，提高社會(huì )及家長(cháng)對學(xué)校的滿(mǎn)意度。
4、管理幼兒園的日常保教工作，
5、協(xié)助園長(cháng)做好對教師的考核工作，并每個(gè)月做一次工作總結。
三、工作考評：
1、月考勤對照副園長(cháng)考核表扣分。
2、 學(xué)期考評，一學(xué)期不出任何安全事故，記錄完整被評優(yōu)的的發(fā) 元考評獎。
四、勞動(dòng)紀律
甲方按照國家的有關(guān)法律、法規制定相干的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴重違背勞動(dòng)紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方者財物的。
2、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。
3、乙方因違背工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟喪失的 。
4、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
五、勞動(dòng)合同的'變更、續訂和終止
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容；勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或勞動(dòng)合同終止條件呈現，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準，可以續訂勞動(dòng)合同。
六、勞動(dòng)合同的解除
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應在合同期滿(mǎn)前三十日以書(shū)面情勢通知甲方。
�。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；
1、嚴重違背勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的；
2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；
3、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動(dòng)教養的。
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事副園長(cháng)工作。
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據的客觀(guān)情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
�。ㄋ模┘追椒喜脝T條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。
七、有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的；
2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報酬或供給勞動(dòng)條件的。
八、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。
九、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權向上級有關(guān)部門(mén)提起仲裁和訴訟。
十、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關(guān)規定履行。
十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。
甲方：（蓋章）
乙方（簽字）：
合同簽字日期： 年 月 日
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