關(guān)于聘用合同集錦十篇
在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，下面是小編幫大家整理的聘用合同10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
聘用合同 篇1
甲 方：公民身份證：
乙 方：公民身份證：
根據工作的需要，甲方聘用作為甲方駕駛員，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議，共同遵守：
甲方聘用駕駛員，聘用時(shí)間：自 年月 日起至 年月 日之日止。
第一條、司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車(chē)。同時(shí)遵守本公司其他相關(guān)的規章制度。
第二條、司機應愛(ài)惜公司的車(chē)輛，平時(shí)要注意車(chē)輛的保養，經(jīng)常檢查車(chē)輛的主要機件。每月定期或不定期對自己所開(kāi)車(chē)輛進(jìn)行檢修或維護保養，確保車(chē)輛正常行駛。
第三條、司機應每天抽適當時(shí)間擦洗自己所開(kāi)車(chē)輛，以保持車(chē)輛的清潔(包括車(chē)內、車(chē)外和引擎的清潔)。
第四條、出車(chē)前，要例行檢查車(chē)輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現不正常時(shí)，要立即加補或調整。
第五條、司機發(fā)現所駕車(chē)輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì )檢修的，應立即報告公司負責人，并提出具體的維修意見(jiàn)(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準，不得私自將車(chē)輛送廠(chǎng)維修。
第六條、出車(chē)在外或出車(chē)歸來(lái)停放車(chē)輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準停車(chē)的路段或危險地段停車(chē)。司機離開(kāi)車(chē)輛時(shí)，要鎖好保險鎖，防止車(chē)輛被盜。不準私自用車(chē)及利用公司車(chē)輛謀取私利。
第七條、司機對自己所開(kāi)車(chē)輛的`各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車(chē)時(shí)一定保證證件齊全。
第八條、晚間司機要注意休息，不準開(kāi)疲勞車(chē)，不準酒后駕車(chē)。
第九條、司機酒后駕車(chē)或私自用車(chē)造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。
第十條、司機駕車(chē)一定要遵守交通規則，文明開(kāi)車(chē)，不準危險駕車(chē)(包括高速、追尾、爭道、賽車(chē)等)。對于旁人包括公司領(lǐng)導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車(chē)途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現場(chǎng)處理，應當立即報警待處，不得逃離現場(chǎng)。如因違反交通規則（闖紅燈、酒后駕車(chē)、無(wú)照駕駛等）而發(fā)生的一切事故，司機應承擔全部責任和后果。
第十一條、司機因違章或證件不全被罰款和扣駕駛證分的處理：
A.年度違章2次以?xún)鹊�，公司可以幫乙方承擔違章罰款（每次罰款限XX元以?xún)�，）但違章扣分由乙方承擔，
B.年度違章超出2次以上的，第三次或更多次違章時(shí)，乙方承擔所有罰款及扣分，公司不予承擔任何責任；
C.違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。
第十二條、公司用車(chē)時(shí)，要準時(shí)出車(chē)，不得誤點(diǎn)。出車(chē)后，按要求作好行車(chē)記錄，詳細記錄行車(chē)時(shí)間、里程、起始地點(diǎn)，次日將行車(chē)記錄交管理人員審核簽章。
第十三條、上班時(shí)間內司機未被派出車(chē)的，應服從管理人員的其他工作安排。出車(chē)外出回來(lái)，應立即到管理人員處報到。
第十四條、司機對管理人員的工作安排，應無(wú)條件服從，不準借故拖延或拒不出車(chē)。對工作安排有意見(jiàn)的，事后可向上級領(lǐng)導反映。
第十五條、司機出車(chē)執行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應及時(shí)設法通知管理人員，并說(shuō)明原因。
第十六條、司機必須隨身攜帶手機。對公司領(lǐng)導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實(shí)不能應答的，事后一定要說(shuō)明原因。
第十七條、司機未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得將自己保管的車(chē)輛隨便交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導批準同意將車(chē)交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車(chē)人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車(chē)型及駕照真實(shí)性）；嚴禁將車(chē)輛交給無(wú)證人員駕駛或練習開(kāi)車(chē)；任何人不得利用公司車(chē)輛學(xué)開(kāi)車(chē)。
第十八條、費用報銷(xiāo)：司機因公費用（停車(chē)費、過(guò)路費、加油）必須以正式有效憑證作為報銷(xiāo)憑證，由駕駛員整理粘貼報銷(xiāo)憑證后，交財務(wù)審核后，方可報銷(xiāo)。
第十九條、違反本管理規定以上條款或用車(chē)保養不當,予以口頭警告處分，兩次以上書(shū)面警告處分，三次以上記過(guò)并扣罰100－200元。
第二十條、全年行車(chē)未出安全事故及車(chē)輛保養良好并且工作態(tài)度認真負責、表現良好者，公司給予獎勵1000元/年。
第二十一條：乙方提出辭職時(shí)，乙方的工資于辭職后20天發(fā)放。
第二十二條、本協(xié)議未盡事宜以公司制定的相關(guān)制度為依據，駕駛員務(wù)必遵守。
第二十三條、協(xié)議的執行和解除。聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。未盡部分確需變更的，雙方應協(xié)商一致，將會(huì )適時(shí)予以補充修正，以前該方面規定同時(shí)廢止，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原協(xié)議效力不變。協(xié)議期限屆滿(mǎn)，聘用協(xié)議終止。在本協(xié)議期滿(mǎn)前三十日甲乙雙方表明終止或續訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續訂聘用協(xié)議。
第二十四條、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方：乙方：
(蓋章) 駕駛員簽字（指紋）：
簽約日期： 年月日
代表人簽字： 駕駛證編號：
聘用合同 篇2
網(wǎng)吧法人： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
聘請員工： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
一、原則
本著(zhù)顧客就是“上帝”的原則，員工應注意禮貌待人，與顧客交流請盡量保持微笑。無(wú)論任何理由盡量不與顧客發(fā)生爭吵。上班時(shí)間有客戶(hù)需要上機或下機等服務(wù)時(shí)，做到即呼即應，嚴禁讓客戶(hù)“等一下”。
二、獎勵制度
為提高本網(wǎng)吧服務(wù)質(zhì)量，激發(fā)并提高員工工作積極性，作出如下獎勵規定： 網(wǎng)吧獎勵獎金標準預設每月 50 ~ 200 元（包含網(wǎng)吧營(yíng)業(yè)額提成）。執行標準：搞好網(wǎng)吧衛生，不遲到/早退/曠工/請假，沒(méi)有投訴，交班金額正確。
三、員工職責
1、員工在下班前應擺正所有客戶(hù)機的鼠標/鍵盤(pán)/耳機、椅子，并清掃桌面上垃圾，打掃地板，每天早上8：00~10：00為打掃衛生時(shí)間，由日班員工負責拖地板、檢查桌上或鍵盤(pán)鼠標上是否有煙灰及其它臟亂物品需要收拾擦洗等，搞好店內衛生工作。
2、員工要在正常上班后每1小時(shí)左右巡查一次客戶(hù)上過(guò)的機，收拾桌椅上垃圾和擺正鼠標/鍵盤(pán)/耳機/椅子，如發(fā)現有設備有故障或損壞設備時(shí)及時(shí)告知老板更換。
3、員工收錢(qián)時(shí)發(fā)現假鈔立即退還客人。若當班收到假鈔、少收或找錯錢(qián)，由當班承擔，營(yíng)業(yè)額發(fā)生錢(qián)額差或網(wǎng)吧內物品被盜丟失，由當班人負責賠償。 （在交班時(shí)以錄像為據兩班員工當面點(diǎn)清，如未交班，側兩班員工一起承擔）
4、員工不能私自動(dòng)用收銀臺的.錢(qián)或拿走網(wǎng)吧物品，全網(wǎng)吧24小時(shí)錄像監控，自動(dòng)保留全網(wǎng)吧三個(gè)月錄像數據，同時(shí)收銀電腦及服務(wù)器電腦自動(dòng)錄像10天內的所有鼠標鍵盤(pán)操作，請勿進(jìn)行測試進(jìn)老板模式或試圖解/更改收費系統等操作，一經(jīng)發(fā)現直接開(kāi)除且不付工資不發(fā)獎金且追究違約合同賠償，如造成軟件數據損壞等網(wǎng)吧其它損失時(shí)照實(shí)賠償，情節嚴重移交公安機關(guān)處理。
四、假期
員工每人每月享有1天假期。申請放假必須提前1天提出，如遇特殊情況急需請假必須先得到批準，未經(jīng)許可不得擅自離崗，擅自離崗位造成網(wǎng)吧物品丟失或其它損失由當班員工負責。
五、工資及資金發(fā)放方式
員工自正式上班起第一個(gè)月為試用期，工資為 700 元， 第二個(gè)月起工資 800 元+營(yíng)業(yè)額提成+獎金。每月10日發(fā)放工資，每年提100元月薪（即做滿(mǎn)一年后每月900+獎金+提成）
六、本合同期限：
從 年 月 日起至 年 月 日止。
七、其它事項：
如員工在合同期內需提前辭職，必須提前30天提出辭職申請，待順利將工作交給新員工，在沒(méi)有任何糾紛時(shí)正常發(fā)放工資。未經(jīng)批準擅自離職，不予發(fā)放工資獎金，如由此造成網(wǎng)吧損失，則按違約合同法根據法律責任交由人民法院或公安機關(guān)處理賠償。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字起生效，同具法律效力。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘用合同 篇3
甲方(用人單位)
名稱(chēng)：_____________________________
住所：_____________________________
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人員)
姓名：_____________________________
性別：___________________________________ 出生年月日：_____________
民族：___________________________________ 文化程度：_______________
居民身份證號碼：_____________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________ 電話(huà)：___________________
根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
2、無(wú)固定期限：從_______年_______月_______日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從_______年_______月_______日至工作任務(wù)完成時(shí)止。完
成工作任務(wù)的標志是_____________________________
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。
1、根據乙方工作情況和表現，甲方可對乙方進(jìn)行調薪、崗位調整。
乙方的工作地點(diǎn)_____________________________
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1、標準工作制，即每日工作_______小時(shí)，（不超過(guò)8小時(shí)），每周工作_______小時(shí)（不超過(guò)40小時(shí)），每周至少休息一日。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。
�。ǘ┘追接捎谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(cháng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執行。
�。ㄈ┮曳揭婪ㄏ碛蟹ǘü澕偃�、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
�。ㄋ模┮曳降钠渌菹⑿菁侔才虐础秵T工手冊》執行。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育和培訓， 并 根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
五、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫üべY分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
�。ǘ┮曳皆谄赣闷陂g的基本工資為月________________元，獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。銷(xiāo)售人員獎金、提成按照銷(xiāo)售協(xié)議政策執行：其余人員獎金按照考核辦法執行。
�。ㄈ┘追矫吭� 15 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
�。ㄋ模┮曳郊影喙べY、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規的規定執行。
�。ㄎ澹┘滓译p方對工資的其他約定：1.此工資為稅前工資，必須依法繳納個(gè)人所得稅：2.此工資已包含公司規定的星期六上班的加班費。3：乙方的.勞動(dòng)報酬、獎金具有保密性，如
乙方有意調查別人或者故意泄露自己的工資、獎金，則甲方可不發(fā)放乙方當月工資作為罰款且給予警告，一次警告后，如有再犯同樣錯誤，視為嚴重違反公司規章制度，甲方有權單方面解除勞動(dòng)合同，且不給予任何經(jīng)濟補償。
六、甲方的權利和義務(wù)
(一) 甲方的權利
1、依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱(chēng)職的;
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書(shū)面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務(wù)
1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(4)法律、法規規定的其他情形。
七、乙方的權利和義務(wù)
(一) 乙方的權利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。
2、有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務(wù)
1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
2、自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前十五日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
八、規章制度
�。ㄒ唬┘追揭婪ㄒ幎ǖ囊幷轮贫�，應當告知乙方。
乙方有義務(wù)遵守甲方的規章制度，及時(shí)查閱、簽署上述規章制度以及全部管理文件。
�。ǘ┮曳綉袷貒液褪�、市有關(guān)法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規程、勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
�。ㄈ┮曳阶杂X(jué)遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規定。
�。ㄋ模┮曳竭`反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本公司規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
九、勞動(dòng)保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
十、解除勞動(dòng)合同的程序
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以解除合同。
�。ǘ┮曳教崆叭找詴�(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
�。ㄈ┘追接邢铝星樾沃坏�，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
3、未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
7、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
聘用合同 篇4
甲方：如皋德銘大藥房有限公司
乙方：
為有效加強我店藥品質(zhì)量管理，保證藥品質(zhì)量，特聘請王世琴為我店藥品質(zhì)量負責人，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
1：甲方自覺(jué)遵守《藥品管理法》等相關(guān)法律法規的相關(guān)規定，堅持合法經(jīng)營(yíng)藥品。
2：甲方聘用乙方的工資為1800元/月。
3：甲方必須按時(shí)支付乙方工資，乙方代表甲方的'相關(guān)培訓費用由甲方承擔。
4：乙方必須自覺(jué)遵守甲方合法的各項規章制度，堅持在職在崗，做好藥店質(zhì)量管理方面的相關(guān)工作。
5：乙方的上班時(shí)間為：上午8：00—11:30，下午13:00---18:00
6：甲方聘用乙方的聘用期為壹年，雙方不得隨意違約，擅自違約者必須付違約金5000元給另一方。
7：本協(xié)議一式二份，雙方各執一份。
8：本協(xié)議自簽字之日起生效。
甲方簽字： 簽字日期：
乙方簽字： 簽字日期：
聘用合同 篇5
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和其他有關(guān)法律、法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同。
一、合同期限：
本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限為 年，其中試用期 個(gè)月。
二、工作內容：
乙方同意按甲方外貿工作的需要，在 崗位（工種）承擔任務(wù)。如因情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作內容。
乙方在外貿工作中應及時(shí)、準確、圓滿(mǎn)完成本職崗位工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：
甲方根據國家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護等規定，為乙方提供正常工作所必需的勞動(dòng)條件和安全用品，保護乙方在安全的環(huán)境中從事工作。
在工作中如發(fā)生突然事件或意外事故，所造成的人身傷害由甲方承擔。
四、勞動(dòng)報酬：
�。ㄒ唬┘追酵曳絽f(xié)商確定的勞動(dòng)報酬形式：
基本工資+提成（外貿業(yè)務(wù)員適用，提成方式面議）
獎金和提成按甲方當年的經(jīng)濟效益對照乙方的工作實(shí)績(jì)，以及甲方獎金提成分配的規定，在年底發(fā)放給乙方。
�。ǘ┘追街Ц豆べY時(shí)間的規定：按公司規定每月 號發(fā)放。
五、崗位工作和紀律。
�。ㄒ唬┰诤贤趦�，乙方由甲方負責管理，進(jìn)行社會(huì )主義精神文明教育，業(yè)務(wù)水平和技術(shù)的培訓，保證乙方享有工作、學(xué)習、休息的權利。
�。ǘ┮曳皆诠ぷ髦袘獓栏褡袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ囊幷轮贫�，遵紀守法。
�。ㄈ┮曳皆诠ぷ髦袘獓栏褡袷乇韭殟徫还ぷ鞯牟僮饕幊�，服從上級領(lǐng)導的工作分配任務(wù)，保證外貿工作的順利進(jìn)行。違章操作和自作主張的責任由乙方自負。
�。ㄋ模┮曳皆诠ぷ髦袘芯礃I(yè)愛(ài)崗精神，講究職業(yè)道德。按時(shí)上、下班打卡，服從上級管理，履行員工守則。
�。ㄎ澹楸ＷC乙方的人身安全，嚴禁私拉亂接電源，禁止外出到山塘、水庫洗澡、晚間前往歌舞廳、網(wǎng)吧玩樂(lè ),違章者后果自負。特殊情況另當別論。
�。┮曳皆诋斕旃ぷ髦袥](méi)有完成的工作，應加班完成工作任務(wù)后才能下班。
�。ㄆ撸┮曳奖仨毰W(xué)習鉆研本崗位業(yè)務(wù)，服從管理，團結互助，不得推卸責任，認真完成本崗位工作，積極提出合理化建議。
六、聘用合同變更、解除和終止。
�。ㄒ唬┘追饺缫蛘{整經(jīng)營(yíng)項目，或者由于特殊情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內容。
�。ǘ┖贤趦确稀秳趧�(dòng)法》第二十五條的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。但屬于第二十六條的`，甲方應提前三十天以書(shū)面形式通知乙方；如果乙方想解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，但符合《勞動(dòng)法》第三十二條的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
�。ㄈ┮曳奖婚_(kāi)除、辭退、勞動(dòng)教養或刑事處分的，聘用合同自行解除。
�。ㄋ模┖贤跐M(mǎn)前一個(gè)月，如乙方要求續定合同，應提前三十天書(shū)面通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后辦理續簽合同手續；如乙方不愿簽訂合同，合同到期后，乙方將自謀擇業(yè)。
七、雙方約定的其它事項。
�。ㄒ唬┮曳皆诠ぷ髌陂g內，由甲方負責提供集體宿舍，乙方自負其它費用。
�。ǘ┮曳皆诤贤陂g內，不得泄露甲方的技術(shù)和管理資料；在合同終止后，三年內不得泄露甲方的技術(shù)和管理資料。否則追究乙方責任。
�。ㄈ┮曳皆谠囉闷陂g內，不能勝任本工作崗位，經(jīng)協(xié)商無(wú)果后，甲方有權辭退乙方，并支付乙方試用期工資。
�。ㄋ模┮曳矫吭掳垂疽幎ǖ臅r(shí)間休息，不休息者算加班工資。特殊假日，公司另行通知。
八、違約責任。
�。ㄒ唬┍竞贤唤�(jīng)簽訂具有同等法律效力，雙方必須嚴格執行。乙方違反合同，應向甲方支付一個(gè)月的工資作為違約金。
�。ǘ┮曳皆诤贤陂g，中途離開(kāi)公司，或超假十五天不回公司上班，乙方所剩余的工資，甲方作違約金處罰。
�。ㄈ┤缂追焦室獾箅y乙方，使乙方不能正常的工作，所造成的損失，甲方應負違約責任，賠償相對應的違約金。
�。ㄋ模┮曳竭`反合同給甲方造成經(jīng)濟損失的，根據其后果和責任大小，予以賠償，具體賠償標準按公司規定執行。
九、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向當地勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁調解。
十、本合同未盡事宜由雙方根據國家有關(guān)規定協(xié)商解決。
十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（章）：乙方（簽名、章）： 公司代表人：
法人代表：
簽約地點(diǎn)：
簽約時(shí)間： 年 月 日
聘用合同 篇6
甲方： 。地址：。 乙方：
甲乙雙方本著(zhù)自愿、公平、誠信的原則簽訂如下聘用合同。
一， 甲方聘用乙方為公司產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員，試用期為3個(gè)月。
試用期滿(mǎn)則轉為甲方正式員工。
二， 乙方應向甲方提供真實(shí)的身份證及學(xué)歷證明。
三，甲方根據國家有關(guān)規定與本公司有關(guān)制度，于每月日向乙方支付勞動(dòng)報酬， 日發(fā)銷(xiāo)售提成。
四， 乙方在職基本工資元。加車(chē)費、含電話(huà)費200元。
合計：元。
五， 乙方業(yè)務(wù)提存為實(shí)際成交額：第一批次 %。以后為%
六， 甲方可以根據工作需要和乙方的能力，有權適當或另行安排乙方的工作崗位。
七， 乙方應嚴格遵守國家法規及甲方各類(lèi)規章制度，乙方因工作失誤給甲方造成損失的`，應承擔直接損失的%賠償責任。如乙方營(yíng)私舞弊的，甲方將追究法律責任。
八， 在非乙方日工作報表選定的工作時(shí)間、地方點(diǎn)內，乙方的人身及其它合法權益受到他人侵害的，甲方不承擔責任。
九， 除了以下情形，甲乙雙方均不得無(wú)故終止合同，任何一方提出解除合同，應有充足的理由，并提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方。
1，試用期內雙方均可以隨時(shí)提出解除合同。
2，試用滿(mǎn)經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除聘用合同。
3，乙方嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成巨大損害的，甲方有權解除聘用合同。
十， 由于工作需要或客觀(guān)條件發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的部分條例。
十一， 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以按有關(guān)法律申請仲裁，提起訴訟。
十二， 本合同未盡事宜，按國家及本市有關(guān)法律法規執行。
十三， 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同在簽訂之日起至 年 月 日止生效。
甲方：
乙方：
簽定日期： 年月日
聘用合同 篇7
甲方(聘用方)：_______，身份證號碼：_____________________ 家庭住址：
乙方(被聘用方)：_______，身份證號碼：_____________________ 家庭住址：
應甲方需求，乙方申請，雙方家屬同意，現甲乙雙方根據平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商就涉及家庭服務(wù)過(guò)程中的相關(guān)權利與義務(wù)達成一致協(xié)議，具體內容如下：
一、乙方的的權利和義務(wù)
1)工作時(shí)間：8：00至18：00，每周保證工作____天，休息____天，乙方如需休假或遇特殊情況需要回家，應提前與甲方協(xié)商，得到同意后方可離開(kāi)，不可擅自離崗。
2)根據有關(guān)法律規定，乙方必須持有《身份證》、《健康證》等，保證來(lái)源明白、身份清楚、手續完備、身體健康、無(wú)傳染病、無(wú)不良社會(huì )記錄。
3)熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規，尊重和維護甲方合法權利，保證甲方人身安全，如遇突發(fā)情況，沉著(zhù)冷靜處理，第一時(shí)間聯(lián)系甲方家屬并就近呼喊求救，采取相應的急救措施;
4)合同期間內乙方需完成甲方家中的日常家務(wù)，如買(mǎi)菜、做午飯(飯菜以清淡為主)、洗碗、打掃室內衛生等。
5)幫助甲方病患康復鍛煉，包括按摩肌肉、安全帶領(lǐng)甲方在家屬院、公園等室外場(chǎng)所進(jìn)行活動(dòng)，并能在鍛煉過(guò)程中照顧好甲方，避免摔碰等意外發(fā)生。
6)甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關(guān)系，乙方享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)工資的權利，由甲方每月付給乙方報酬_______元整，如需加班，有權同甲方協(xié)商，增加工資。乙方的食宿費(午餐和午休)由甲方承擔，乙方的其它開(kāi)支自理。
7)有權拒絕甲方提出一切不合理的要求，有權維護自己的人身財產(chǎn)權利不受侵犯。
8)不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經(jīng)核查屬實(shí)，送有關(guān)部門(mén)依法處理。
9)不得借用甲方名義向甲方家人索要財物，謀取非勞動(dòng)所得的非法利益，否則以欺詐論處，負相應法律刑事責任。
10)做好本職工作，不得參與甲方家庭糾紛，尊重甲方家庭生活習慣，不得虐待所服務(wù)對象，不得故意刺激甲方病患生氣，不得以任何手段挑撥甲方家庭和睦，如被發(fā)現，立即終止合同，并移交公安機關(guān)進(jìn)行處理。
11)合同期內，乙方有正當理由可以提前解除本合同，但乙方應當提前7天通知甲方，以便甲方及時(shí)另行聘請家政服務(wù)人員。在合同期滿(mǎn)前如擅自離去，一切法律后果自負。
二、甲方的權利和義務(wù)
1)從勞動(dòng)合同生效之日起，甲方應當及時(shí)按月付給乙方足額的勞務(wù)工資_______元整。如遇國家規定的節、假日，不能休息的，雙方協(xié)商，適當加薪。甲方不得以任何非正當理由拖欠或扣發(fā)乙方工資。
2)甲方向乙方提供免費正常午飯和午休。不得安排其與異性成年人同居一室，并做到平等待人，不岐視、不虐待，保證乙方在服務(wù)期間人身財產(chǎn)安全，同時(shí)有義務(wù)對乙方的家政服務(wù)工作進(jìn)行指導。
3)乙方因個(gè)人身體原因突發(fā)急病或其它傷害時(shí)，甲方應在力所能及的范圍內采取必要措施，治病救人，但甲方不承擔任何相關(guān)治療費用。因從事合同規定的工作且排除個(gè)人身體原因所致的意外傷害，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以適當負擔乙方醫療、醫藥費用。
4)有權要求和安排乙方重新進(jìn)行體檢，如果體檢不合格，費用由乙方承擔，反之，由甲方承擔。
5)甲方不得強迫乙方從事合同以外的.工作，不得將乙方帶往其它省市，不得私自將乙方轉讓給他人服務(wù)。
6)甲方有權拒絕乙方將同鄉、親友帶入家中。甲方有權拒絕乙方使用家中長(cháng)途電話(huà)、電腦。
7)甲方家中手飾、珠寶、現金等貴重物品應自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應同其協(xié)商解決或求助法律幫助，不得侵犯乙方的人身權益。
8)甲方發(fā)現乙方患有不能勝任家政服務(wù)的疾病，或者發(fā)現乙方有損害甲方權益的行為，甲方有權解除合同。
三、其它
1)合同期未滿(mǎn)，乙方要求解除合同，應提前7天通知對方，當月工資按實(shí)際出勤天數計算。無(wú)故要求解除合同的，應由違約方交納違約金______元整。
2)乙方在甲方家中服務(wù)期間，若出現嚴重違規行為，造成嚴重后果，甲方有權對乙方進(jìn)行必要的罰款處理，具體金額視情況而定。
3)合同執行期間，如發(fā)生糾紛，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。
4)合同期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
5)合同履行地點(diǎn)：______________________________________
6)本合同一式二份，由甲乙雙方簽字后各執一份，具有同等法律效力。
7)甲乙雙方同意將本合同辦理公證，本合同自公證之日起生效。
甲方： 乙方： 年 月 日
聘用合同 篇8
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同，并自愿共同遵守如下條款;
一、合同期限：
第一條，甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。
1、合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日終止。
2、自____年____月____日起，至____(工作)完成止。
第二條，試崗期為_(kāi)___個(gè)月(自____年____月____日起至____年____月____日止)。
二、生產(chǎn)(工作)內容;
第三條，甲方根據生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方擔任____工種(崗位)工作。甲方因生產(chǎn)(工作)需要，有權臨時(shí)調換乙方的工種(崗位)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：
第四條，甲方根據乙方工種(崗位)提供必須的勞動(dòng)保護用品、用具，提供保障乙方人身安全與健康的工作環(huán)境和場(chǎng)所。
第五條，甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育與培訓。
四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬：
第六條，甲方根據乙方崗位特點(diǎn)及施工需要，確定乙方執行不定時(shí)工作制。期間，根據施工需要甲方可以安排乙方加班。
第七條，乙方的月工資待遇按照甲方的工資分配制度執行協(xié)議工資分配方式，月基本工資定為人民幣____元。
第八條，甲方按月支付乙方工資，其中試崗期工資按合同約定工資的80%執行。乙方試崗期滿(mǎn)后，甲方及時(shí)對其進(jìn)行考核，并根據其工作表現和考核結果，有權重新確定乙方月工資標準。
五、勞動(dòng)紀律：
第九條，乙方應自覺(jué)遵守甲方依法制定的各項勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方的管理。
第十條，乙方應嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
第十一條，乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方依據國家有關(guān)規定和本單位規章制度，給予批評教育或紀律處分，直至解除本合同。
六、合同的變更、解除和終止：
第十二條，具有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容。
1、本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章、政策已修改的;
2、由于不可抗力的因素致使本合同無(wú)法完全履行的;
3、甲方由于生產(chǎn)(工作)需要調換乙方工種(崗位)的。
第十三條，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
第十四條，乙方具有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同。
1、在試崗期內證明乙方不符合招聘條件的`;
2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后仍不能從事原工作的;
3、乙方違反或不履行本合同的;
4、乙方嚴重違反本單位規章制度和勞動(dòng)紀律;
5、乙方連續曠工三天或累計曠工五天以上的;
6、乙方不安心工作、消極怠工、工作不負責任、不能完成工作任務(wù)的;
7、乙方嚴重失職、貪污受賄、泄露單位機密、損害單位利益;
8、乙方打架斗毆、盜竊、造成惡劣影響的;
9、乙方被依法追究刑事責任;
10、乙方請事假連續達一個(gè)月或累計達兩個(gè)月者;
11、甲方因工作任務(wù)不足，人員富余需裁員時(shí)。
第十五條，甲方不履行合同或違反國家法律、政策、侵害乙方合法權益時(shí)，乙方有權解除本合同。
第十六條，合同期滿(mǎn)，本合同自動(dòng)終止。
第十七條，甲乙雙方任何一方解除本合同均需提前十五天通知對方。
第十八條，合同期滿(mǎn)后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
第十九條，本合同用鋼筆填寫(xiě)，自甲已雙方簽字、蓋章之日起生效。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
第二十條，本合同一式三份，甲已雙方各執一份，存檔一份。
甲方(蓋章)：乙方：
法定代表人：簽字：
簽訂日期：
聘用合同 篇9
甲方
乙方
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方之考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理之。
第二條乙方之職務(wù)或工種為
第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責。
�。ㄒ唬┘追焦究偛�；
�。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的.合資公司；
�。ㄈ┘追皆趦鹊厥》輽C構及境外機構；
�。ㄋ模⿷霾罘⻊�(wù)之場(chǎng)所。
第四條乙方工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條乙方之正常工作時(shí)間每日為７小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作休息、休假等，依員工手冊辦理之。
第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
第七條甲方按國家規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。
第八條甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。
第九條乙方在醫療費用報銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
第十條乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放.若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
第十一條甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作者和勞動(dòng)模范等５種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過(guò)、降級、辭退除名等５種。
以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
第十二條甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權終止本合同，并提前１個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方１個(gè)月的工資。
第十三條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前１個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)１個(gè)月工資。
第十四條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文，愿意遵守各項規定。
第十五條本合同有效期為１年，滿(mǎn)期以后自動(dòng)失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿(mǎn)前１個(gè)月續簽合同。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后于年月 日起生效。
第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機關(guān)。
聘用合同 篇10
合同編號：_________
甲方：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
職務(wù)：_________
委托代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
電話(huà)：_________
電掛：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
乙方：_________
住所地：_________
身份證號碼：_________
委托代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
電話(huà)：_________
手機：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
鑒于：
1．甲方是依法注冊成立并取得合法從事電視劇制作資格的電視劇制作單位，甲方計劃攝制_________集電視劇《_________》（下稱(chēng)電視�。�；乙方是具有一定表演經(jīng)驗的影視演員，在多部影視劇中出任過(guò)角色；
2．甲方?jīng)Q定聘用乙方在其計劃攝制的電視劇中擔任_________（角色），乙方表示同意，電視劇演員聘用合同。
鑒于此，雙方本著(zhù)自愿、平等、互惠互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：
第一條 出演角色及對演員的要求
在電視劇中乙方所擔任的角色為_(kāi)________。乙方應具有嫻熟的演技，在拍攝過(guò)程中應利用肌體、語(yǔ)言、情感以及外在的道具等盡力地體驗角色的情感，動(dòng)情投入劇集之中。
第二條 工作期限
乙方應于_________年_________月_________日前到達甲方指定地點(diǎn)，向甲方報到。乙方工作正式開(kāi)始。
乙方工作結束的時(shí)間按下列第_________種方式確定：
1．需乙方出演的劇情全部拍攝完畢之日；
2．電視劇停機之日；
3．電視劇后期錄音制作完成之日；
4．_________。
第三條 定金條款
甲方應于本合同簽署之日向乙方支付定金￥_________元，本合同得以實(shí)際履行之日即乙方工作開(kāi)始之日，此定金自動(dòng)轉為甲方向乙方支付的酬金。
若因甲方原因導致本合同未得以實(shí)際履行，甲方無(wú)權要求乙方返還定金；若閱乙方原因導致本合同未得以實(shí)際履行，乙方應雙倍返還定金。
第四條 報酬及支付
甲方應向乙方支付_________（稅前／稅后）酬金￥_________元，自乙方工作正式開(kāi)始之日起_________日內支付全部酬金的百分之_________（￥_________元，包含已支付的定金），乙方工作結束之日起_________日內支付全部酬金的百分之_________（￥_________元），合同范本《電視劇演員聘用合同》。
甲方以支票或銀行轉賬之形式向乙方支付報酬。
乙方的銀行資料如下：開(kāi)戶(hù)行：_________；戶(hù)名：_________；賬號：_________。
第五條 提供劇本
甲方應于本合同簽署之日起_________日內向乙方提供電視劇的文學(xué)劇本及其他與電視劇拍攝相關(guān)的資料。乙方接到劇本后，應認真揣摩劇中的人物角色，為拍攝做好各項準備工作。
第六條 參加籌備工作
在電視劇開(kāi)機之前，甲方有權要求乙方參加拍攝籌備會(huì )、試裝、試拍等拍攝籌備期內需要演員參與的工作，無(wú)需另行向乙方支付酬金。乙方應協(xié)調自己的檔期，確保能夠參加上述籌備期工作。
第七條 參加其他攝制工作
在電視劇停機之后，甲方有權要求乙方參加配音、補拍、重拍等不超出演員專(zhuān)業(yè)職責范圍的電視劇的其他攝制工作，但累計不得超過(guò)_________天，否則，每超過(guò)一天應向乙方支付_________（稅前／稅后）酬金￥_________元。乙方應協(xié)調自己的檔期，確保能夠參加上述后期制作工作。
第八條 工作要求
乙方在工作過(guò)程中應接受甲方的指導和管理，遵守甲方制定的規章、制度。但甲方不得干預乙方的正當權限或違反行業(yè)慣例。甲方有權隨時(shí)檢查乙方的工作，但不得影響乙方的正常工作，乙方應予以配合。
乙方工作正式開(kāi)始之日至乙方工作結束之日，乙方應專(zhuān)職為甲方工作，不得參演與該電視劇內容相類(lèi)似的其他影視作品。
乙方如違反前款規定，應向甲方支付_________元的`違約金。
乙方應于其工作結束之日起_________日內將甲方向其提供的文學(xué)劇本及相關(guān)資料全部歸還甲方或按照甲方的要求將其銷(xiāo)毀。
第九條 著(zhù)作權及署名權
電視劇的著(zhù)作權依法由甲方享有。
若電視劇得以拍攝并成功發(fā)行，乙方依法享有在電視劇及相關(guān)衍生產(chǎn)品中的署名權。乙方署名的格式、具體位置及字體大小由甲乙雙方根據國家的相關(guān)規定協(xié)商決定。
第十條 姓名、肖像的使用權
甲方有權無(wú)償使用或許可播放者、發(fā)行者在電視劇、電視劇的衍生產(chǎn)品、電視劇的宣傳片或預告片使用乙方的姓名和肖像。但僅限于電視劇推廣、宣傳之目的。
第十一條 參加宣傳活動(dòng)
甲方有權要求乙方參加電視劇的開(kāi)機儀式、首播儀式以及其他宣傳活動(dòng)，無(wú)需就此向乙方支付酬金。乙方應當積極參加并配合甲方的有關(guān)宣傳活動(dòng)。
甲方要求乙方參加的宣傳活動(dòng)最多不超過(guò)_________次；否則，每超過(guò)一次應向乙方支付_________（稅前／稅后）酬金￥_________元，乙方亦有權拒絕甲方要求。
第十二條 其他費用的承擔
從乙方工作正式開(kāi)始之日起至乙方工作結束之日止，甲方應負責安排乙方工作所需的住宿、飲食和交通，費用由甲方承擔。若甲方要求乙方到國內其他拍攝場(chǎng)地工作，甲方應承擔往返交通費用。若甲方要求乙方到國外的拍攝場(chǎng)地工作，甲方應負責辦理相關(guān)證件和手續并承擔一切費用。
甲方要求乙方參加本合同規定的工作以及電視劇的宣傳活動(dòng)，應承擔乙方食宿及往返交通費用。
第十三條 提供劇裝
乙方在電視劇中的服裝、道具、化裝造型等均由甲方負責提供。
第十四條 保險
為確保乙方在表演過(guò)程中的人身、財產(chǎn)安全，甲方應為乙方辦理商業(yè)保險，具體包括：_________。
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