年度考核個(gè)人總結15篇（精品）
總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，我想我們需要寫(xiě)一份總結了吧。那么總結應該包括什么內容呢？以下是小編幫大家整理的年度考核個(gè)人總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
年度考核個(gè)人總結1
引言
在過(guò)去的一年里，我有幸加入中軟公司，成為這個(gè)富有活力與創(chuàng )新的團隊中的一員。隨著(zhù)時(shí)間的推移，我不斷深入參與到各類(lèi)項目和工作中，逐漸認識到自身的不足和成長(cháng)的空間。下面是我對過(guò)去一年的工作總結。
工作內容概述
參與公司多個(gè)項目的開(kāi)發(fā)與實(shí)施，確保項目按時(shí)交付負責部分模塊的代碼編寫(xiě)、測試與維護工作與團隊成員緊密合作，解決項目中的技術(shù)難題定期進(jìn)行技術(shù)交流和分享，提高團隊整體技術(shù)水平協(xié)助團隊負責人進(jìn)行項目管理和人員協(xié)調
重點(diǎn)成果
成功參與并按時(shí)交付了XX個(gè)重要項目在負責的模塊中，提高了代碼質(zhì)量和運行效率在團隊中起到了技術(shù)帶頭作用，推動(dòng)了項目的進(jìn)展有效協(xié)調了團隊資源，確保項目資源的合理配置在與客戶(hù)溝通中，獲得了高度評價(jià)和認可
遇到的問(wèn)題和解決方案
問(wèn)題：項目進(jìn)度緊張，導致部分代碼質(zhì)量不佳解決方案：加強代碼審查和測試，及時(shí)發(fā)現并修復問(wèn)題問(wèn)題：與其他部門(mén)的溝通存在障礙，影響項目進(jìn)度解決方案：主動(dòng)與其他部門(mén)建立溝通機制，定期召開(kāi)協(xié)調會(huì )議問(wèn)題：個(gè)人時(shí)間管理不夠高效，影響工作效率解決方案：制定詳細的.工作計劃，合理安排時(shí)間，提高工作效率
自我評估/反思
在過(guò)去的一年里，我始終保持積極的工作態(tài)度和責任心。在技術(shù)方面，我取得了一定的進(jìn)步，但在團隊協(xié)作和溝通能力方面還有待提高。未來(lái)我將更加注重團隊合作和溝通技巧的提升。
未來(lái)計劃
展望未來(lái)，我計劃進(jìn)一步加強與團隊成員的協(xié)作與溝通，共同推動(dòng)項目的進(jìn)展。同時(shí)我還將不斷學(xué)習新技術(shù)和知識，提高自己的專(zhuān)業(yè)素養。此外我還將積極參與公司的培訓和分享活動(dòng)為團隊的發(fā)展做出貢獻�？傊覍⒗^續努力工作為公司的繁榮發(fā)展貢獻自己的力量。
年度考核個(gè)人總結2
尊敬的領(lǐng)導及各位評估專(zhuān)家：
20xx年度考核已經(jīng)圓滿(mǎn)結束，作為參評人員之一，我深切感受到自身在考核過(guò)程中的不足和需要提高的地方。在此，我謹向領(lǐng)導和評估專(zhuān)家匯報我在年度考核中的個(gè)人總結。
首先，在年度考核中我主要表現為兩個(gè)方面：成果貢獻和個(gè)人素養。在工作方面，我不斷地追求進(jìn)步和創(chuàng )新，通過(guò)加強自身的專(zhuān)業(yè)能力和技術(shù)水平，不斷為企業(yè)的發(fā)展做出積極的'貢獻，把握好公司要求的各項要求和指標。在個(gè)人素養方面，我注重自身的修養和價(jià)值觀(guān)，嚴格要求自己的職業(yè)道德和品行，努力維護公司形象。
其次，在年度考核中我也存在一些不足之處。首先是工作中存在時(shí)不時(shí)的失誤，尤其是在面對復雜情況下，我缺乏處理的經(jīng)驗和技巧。其次是溝通能力方面，我需要進(jìn)一步加強。雖然我設法與同事和上級進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，但是在與其他部門(mén)和客戶(hù)進(jìn)行溝通時(shí)，我可能會(huì )表現得過(guò)于強勢或者過(guò)于心急，導致了溝通效率的下降。
最后，我將在未來(lái)的工作中一直牢記年度考核帶給我的反思和教訓，不僅在工作中不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)能力和技術(shù)水平，還將加強溝通能力的培養，學(xué)會(huì )更好地協(xié)調與其他部門(mén)和客戶(hù)的關(guān)系，使得自己在工作中能夠更加出色地表現。
感謝領(lǐng)導們在考核中給予我的溫馨關(guān)懷和耐心指導，感謝各位評估專(zhuān)家對我的評估和指導。我會(huì )為了個(gè)人和公司的未來(lái)發(fā)展而不斷努力。
謝謝！
年度考核個(gè)人總結3
今年，在廠(chǎng)長(cháng)的正確領(lǐng)導下,我廠(chǎng)生產(chǎn)的國家xxx，經(jīng)過(guò)廣大用戶(hù)的使用，備受好，深受廣大用戶(hù)喜愛(ài)。由統計局的業(yè)務(wù)指導，本著(zhù)以積極主動(dòng)、認真負責的工作態(tài)度，做好工作。在工作中，首先在思想上。認識工作的重要性、責任性。推進(jìn)統計工作，向經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展搞好統計；
其次在工作力度上。以謀劃工作機制，奪取統計工作的進(jìn)展，賦予工作效率。以認清職任、明確任務(wù)、提高工作效率；
然后在業(yè)務(wù)技術(shù)上。搞好經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的統計測算。就以經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展的價(jià)值計量、增長(cháng)率的提高，均為做到數出有據的統計準則。
匯報如下：
一、所做的工作今年來(lái)，緊緊圍繞本職工作的要求。以有序的工作機制，抓住工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)。其次，在理清工作思路的基礎上。側重于工作中的三抓：抓重統計基礎、抓重統計測算、抓重統計調查，促使統計工作得到有條不紊地開(kāi)展。
(一)抓重統計基礎、力求質(zhì)量提高抓重統計基礎，是搞好統計工作的首要之舉。也是體現了統計業(yè)務(wù)技術(shù)得到有序進(jìn)行，更是為數據質(zhì)量提供正確依據，急需奠定統計基礎。就工作要求，力求抓重統計員的業(yè)務(wù)技術(shù)和工作基礎。在工作基礎的要求上：一是抓住統計網(wǎng)點(diǎn)（即：分散型產(chǎn)業(yè)戶(hù)、規模型產(chǎn)業(yè)戶(hù)）；
二是抓重產(chǎn)業(yè)播種量的構成；
三是抓重產(chǎn)業(yè)樣本定量基礎。尤其是針對分散型和規模型的統計測算規則，急需確定產(chǎn)業(yè)戶(hù)的調查基礎。就工作要求，著(zhù)重要求各統計員做好三項工作：①抓重樣本面積測算的正確性。對樣本面積的統計，已作出了逐戶(hù)上門(mén)統計。在工作中，均無(wú)出現樣本面積的差錯，體現了總量面積的正確性；
�、谧ブ囟喾N產(chǎn)品的測算。已做到了分門(mén)別類(lèi)的'統計上報。③抓重全廠(chǎng)總量的推算。根據各樣本測算的真實(shí)性，取得了有序的總量推算。即如去年（）的統計測算，體現了（），并作出了數出有據的統計規則，及時(shí)搞好上報。
�。ǘ┳ブ亟y計總量、勤于經(jīng)濟測算。
一年來(lái)，為加強統計測算，還需作出了統計工作步伐。在工作中，緊扣著(zhù)統計數值反映的時(shí)效性、責任性。及時(shí)搞好統計總量上報。就工作的要求，搞好本廠(chǎng)統計數據的收集、測算、分析。就上半年的經(jīng)濟總量，全廠(chǎng)總產(chǎn)值已完成（）萬(wàn)元，增長(cháng)率（）%、其中（某）烤箱總產(chǎn)值為12093萬(wàn)元，增長(cháng)率已達（）% 、（某）烤箱生產(chǎn)總值為（）萬(wàn)元，增長(cháng)（）%、人均收入高達（）元，增速高達（）%。
�。ㄈ┳ブ亟y計調查、提供信息返饋抓住產(chǎn)業(yè)調查，提供發(fā)展信息。自從今年以來(lái)，廠(chǎng)里數次聲稱(chēng)搞好統計調查，特別是對（）結構調查，例如：（）的發(fā)展趨勢調查、以及社會(huì )事業(yè)發(fā)展情況的收集，同時(shí)搞好今年經(jīng)濟形勢分析。
�。ㄋ模┓䦶闹行墓ぷ�、接受領(lǐng)導安排一、在工作中，力求工作的重要性和責任性，二、存在的問(wèn)題回顧今年來(lái)的工作，按照工作的要求，尚有很多不足有待改進(jìn)。對經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的調查分析尚有欠缺，還需加強。
三、通過(guò)今年的工作總結，對明年的工作要求，有一個(gè)新的認識和提高。在業(yè)務(wù)技術(shù)上，工作效率上和職能管理上有一個(gè)新的打算，促使下明年的工作做得更好。針對本職工作的要求：首先保持年度工作機制要求，繼續發(fā)揮今年的工作優(yōu)勢，推進(jìn)明年運行工作機制的效率優(yōu)勢；
其次加強二項工作：①、加強經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展調查，提供領(lǐng)導參考；
�、�、加強業(yè)務(wù)技術(shù)輔導，提高統計員的工作效率。，特別是抓住工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)。所謂重點(diǎn)，是提高工作效率深化產(chǎn)業(yè)調查，確保數據質(zhì)量，搞好經(jīng)濟分析；
其次，搞好個(gè)別的統計員因兼職多、任務(wù)重、業(yè)務(wù)生疏，尚有怕統計煩惱的傾向。為此，抓住有利時(shí)機做好工作，使整個(gè)統計工作有個(gè)～結局。
年度考核個(gè)人總結4
考核原則
客觀(guān)公正、實(shí)事求是的原則。根據考核的條件和標準，實(shí)事求是、客觀(guān)公正地對被考核人做出恰如其分的評價(jià)。對工作的評價(jià)應注意分清主客觀(guān)因素，既要看現實(shí)成果，也要看以往的客觀(guān)條件和為以后的發(fā)展打下的基礎。
注重工作實(shí)績(jì)原則。在對被考核人的“德、能、勤、績(jì)”進(jìn)行全面考核的基礎上，以考核履行崗位職責的情況和工作實(shí)績(jì)?yōu)橹鳌?/p>
民主公開(kāi)的原則�？己说姆秶�、時(shí)間、內容、方法、程序等事項要公布于眾，并將考核結果書(shū)面通知被考核人。
全面考核，綜合評定的原則。采用個(gè)人自評，干部互評、群眾測評和領(lǐng)導評定相結合，以定性考核為主，定量考核為輔。
考核范圍
xxxx各部、中心都要建立和實(shí)行干部考核制度。本暫行規定適用于項目經(jīng)理（含副職）以上干部。主管以下人員的考核可參照本暫行規定執行。
考核的基本內容
干部考核包括德、能、勤、績(jì)四項內容，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jì)�？己酥邪训�、能、勤、績(jì)四項內容分解量化為若干具體要素進(jìn)行考核。德、能、勤、績(jì)分解的各種具體要素如下：
德（25%）：是指政治立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、思想品德、工作作風(fēng)等。主要包括：思想政治素質(zhì)；團結協(xié)作、全局觀(guān)念；民主作風(fēng)、群眾觀(guān)念；個(gè)人修養、道德品質(zhì)；遵紀守法、廉潔自律等方面。
能（20%）：是指工作能力、政策水平、業(yè)務(wù)專(zhuān)長(cháng)、服務(wù)水平等。主要包括：政策水平與管理水平；決策能力；組織實(shí)施能力；開(kāi)拓進(jìn)取、創(chuàng )新能力等方面。
勤（20%）：是指工作態(tài)度、工作紀律和勤奮敬業(yè)的表現。主要包括：事業(yè)心、責任感、奉獻精神；投入精力、真抓實(shí)干；辦事效率；勞動(dòng)紀律等方面。
績(jì)（35%）：是指完成工作的數量、質(zhì)量、效率、效益以及突出的工作成績(jì)和突出貢獻等方面。
考核標準
干部的考核結果分為優(yōu)秀（a）、良好（b）、稱(chēng)職（c）、不稱(chēng)職（d）。其中，優(yōu)秀比例一般掌握在參加考核總人數的25％以?xún)�，不同職級的�?yōu)秀比例要大體平衡。
考核結果的基本標準是：
優(yōu)秀：正確貫徹執行黨和國家的路線(xiàn)、方針、政策，模范遵守各項規章制度，精通業(yè)務(wù)，工作勤奮，有改革創(chuàng )新精神，實(shí)績(jì)突出。經(jīng)綜合考核，總分在90分以上，可定為優(yōu)秀。
良好：正確貫徹執行黨和國家的路線(xiàn)、方針、政策，模范遵守各項規章制度，業(yè)務(wù)良好，工作勤奮，有改革創(chuàng )新精神，實(shí)績(jì)突出。經(jīng)綜合考核，總分在75分以上，可定為良好。
稱(chēng)職：正確貫徹執行黨和國家的路線(xiàn)、方針、政策，自覺(jué)遵守各項規章制度，熟悉業(yè)務(wù)，廉潔奉公，能夠完成工作任務(wù)，實(shí)績(jì)較好，經(jīng)綜合考核，本年度總分在60分以上的，可定為稱(chēng)職。
為在干部考核工作中建立起競爭激勵機制，對稱(chēng)職人員實(shí)行末位勸誡制度，即對全體參加考核總人數的倒數3％以?xún)鹊姆Q(chēng)職人員給予勸誡一次。對于在連續兩次考核中處于勸誡范圍的'干部，要確定為不稱(chēng)職等次。
不稱(chēng)職：政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)難以適應工作要求，工作責任心不強，不能完成工作任務(wù)或在工作中造成嚴重失誤，本年度考核總分在59分以下的，定為不稱(chēng)職。
此外，考核中凡有下列情況之一者，也定為不稱(chēng)職等次：
受到黨內警告以上處分或行政記過(guò)以上處分的；（2）政治上、經(jīng)濟上、道德上有嚴重問(wèn)題正在審查處理之中的；（3）嚴重失職，給基地利益和聲譽(yù)造成不良影響或嚴重損失的；（4）在工作中因責任事故造成重大損失的；（5）不能廉潔自律，違反基地規章制度和財經(jīng)紀律，經(jīng)教育仍不改正的；（6）政策水平、業(yè)務(wù)能力不能適應本職工作要求，經(jīng)幫助仍無(wú)明顯進(jìn)步的；（7）拒不接受組織分配的任務(wù)，不履行工作職責的；（8）無(wú)正當理由不參加年度考核，經(jīng)教育后仍拒絕參加的；（9）具有其他不稱(chēng)職行為的。
其他特殊情況的處理
因病休息或出國探親超過(guò)半年以上人員；聘任試用期未滿(mǎn)人員，按有關(guān)規定進(jìn)行專(zhuān)門(mén)考察，考察結果供正式聘任或另行分配工作使用。
對轉任干部由現工作單位考核，其轉任前的有關(guān)情況，由原工作單位提供。調任（或聘任）工作不滿(mǎn)半年的干部原則上只作工作總結。
考核方法、程序
對干部的考核分為年中、年度考核。年中考核由干部所在單位組織實(shí)施，以平時(shí)考核為基礎，結合年終總結一并進(jìn)行。
考前動(dòng)員。召開(kāi)考核工作動(dòng)員會(huì )議，傳達貫徹有關(guān)文件精神，部署考核工作。
被考核人個(gè)人述職。每個(gè)干部對照考核內容和標準，將任期以來(lái)履行職責及完成各項任務(wù)情況進(jìn)行書(shū)面總結，并將有關(guān)內容填入《干部考核登記表》，按照干部不同的職務(wù)層次，在一定的范圍內以書(shū)面或者口頭方式進(jìn)行個(gè)人述職
干部個(gè)人書(shū)面總結要實(shí)事求是，客觀(guān)具體，用實(shí)例和數字敘述，力戒空話(huà)、套話(huà)，一般控制在1500字以?xún)取?/p>
測評。在個(gè)人總結和述職的基礎上，進(jìn)行干部自評、互評、群眾和領(lǐng)導無(wú)記名測評。
考核結果的確定和審定�？己祟I(lǐng)導小組根據各項測評結果，在全面衡量的基礎上，通過(guò)集體研究進(jìn)行確定每個(gè)干部的考核結果，寫(xiě)出評語(yǔ)，考核結果要由考核領(lǐng)導小組組長(cháng)簽字。
考核結果的反饋�？己祟I(lǐng)導小組要以書(shū)面形式將考核結果通知被考核人。被考核人對考核結果如有異議，可在接到考核結果通知之日起一周內向考核領(lǐng)導小組申請復核，考核領(lǐng)導小組在收到復核申請后十日內提出復核意見(jiàn)，經(jīng)基地主管領(lǐng)導批準后以書(shū)面形式通知本人。
考核時(shí)間
年度考核由各單位在年度結束時(shí)結合年終總結進(jìn)行。
考核的組織工作
考核工作必須加強領(lǐng)導，嚴格按程序辦事，防止隨意性和走過(guò)場(chǎng)�？己藨辛α亢蜁r(shí)間，盡量不影響機關(guān)各部門(mén)的正常工作。
考核工作在基地的統一領(lǐng)導下，有計劃有組織地進(jìn)行。黨政領(lǐng)導要親自參加有關(guān)的考核工作。
基地在干部考核時(shí)，設立非常設性的干部考核領(lǐng)導小組，負責干部的考核領(lǐng)導工作。
考核小組主要負責制定考核實(shí)施方案，組織、指導考核工作，負責處理干部對考核結果的復核申請及考核工作中出現的其他問(wèn)題。
考核工作的日常事務(wù)及協(xié)調工作由綜合管理部負責。
考核結果的使用
干部的考核結果與干部的聘任、獎懲、晉升、培訓、辭退以及調整職務(wù)掛鉤�；馗鶕䦟�(shí)際情況對考核優(yōu)秀的干部予以各種形式的鼓勵和獎勵。
干部年度考核被確定為不稱(chēng)職等次的，按下列規定處理：考核中首次被確定為不稱(chēng)職的，責令其限期改正；連續兩次考核被確定為不稱(chēng)職的干部，按規定予以降職或解聘調離原崗位，離職培訓或者另行安排其他工作。
對考核中發(fā)現違法亂紀、失職瀆職的干部，要依照國家和基地有關(guān)規定予以查處。
考核材料歸檔
為有利于考核材料的保存和考核工作的連續性，綜合管理部要建立專(zhuān)門(mén)的干部考核工作檔案并做好材料歸檔工作。此外，各單位要建立干部年度考核檔案，干部年度考核結果由干部所在單位保管。
考核紀律
全體參加考核人員（考核人和被考核人）要提高對考核工作目的、意義的認識，保證考核工作順利進(jìn)行，要正確對待自己和他人，客觀(guān)地、實(shí)事求是地反映情況，防止感情和偏見(jiàn)代替政策，保證考核工作的嚴肅性和公正性。
負責考核工作的主管領(lǐng)導、考核小組成員、參加考核的所有人員及其辦事機構的工作人員，必須遵守考核紀律，嚴格執行考核程序和考核標準，實(shí)事求是，客觀(guān)公正。
考核工作中要注意發(fā)揚民主作風(fēng)，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，注意發(fā)揮考核工作領(lǐng)導小組的集體作用。
年度考核個(gè)人總結5
時(shí)光荏苒，3年已經(jīng)過(guò)去了，回首過(guò)去的三年，內心不強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習。不斷提高自身綜合素質(zhì)自覺(jué)遵守院內各項規章制度和勞動(dòng)紀律，做到小事講風(fēng)格，大事講原則，從不鬧無(wú)原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務(wù)實(shí)，克服人手少、任務(wù)重、人員結構不合理的狀況，保證正常醫療服務(wù)工作的順利開(kāi)展。按照醫院的要求完成各項臨床工作，并高質(zhì)量完成各種軟件、臺帳的整理工作，認真學(xué)習崗位職責、核心制度，并嚴格按照職責、制度的要求工作，認真學(xué)習“三基”并開(kāi)展崗位練兵，做到嚴格要求、嚴謹作風(fēng)、嚴密組織。嚴格執行“三合理”規范，做到合理用藥、服務(wù)到人，科室獎金發(fā)放不與經(jīng)濟掛鉤，較好地完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
在這三年的工作學(xué)習中，我理解了要堅持“嚴格執法、熱情服務(wù)”的方針，把人民群眾滿(mǎn)意作為做好工作的根本出發(fā)點(diǎn)，通過(guò)深入開(kāi)展全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育、職業(yè)道德教育、思想品德教育，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹(shù)立愛(ài)民為民的思想，在人民群眾心目中樹(shù)立“白衣天使”形象。
我還很注意護士職業(yè)形象，在平時(shí)工作中注意文明禮貌服務(wù)。堅持文明用語(yǔ)，工作時(shí)儀表端莊、著(zhù)裝整潔、發(fā)不過(guò)肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語(yǔ)言規范。認真學(xué)習《醫療事故處理條例》及其法律法規，積極參于醫院組織的醫療事故處理條例學(xué)習活動(dòng)，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。在護士長(cháng)積極認真指導下，我在很多方面都有了長(cháng)足的進(jìn)步和提高，平時(shí)堅持參加科室每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習，護理人員三基訓練，在護理部組織的每三個(gè)月一次的培訓和考試中，均取得不錯的成績(jì)。
努力工作，按時(shí)完成工作任務(wù)在骨科，非常感謝科護士長(cháng)對我的循循教導，充分讓我感受到臨床工作與人交往的重要性，溝通的技巧并非與生俱來(lái)的，而是人文知識的豐富及臨床經(jīng)驗積累的結果�？剖且粋�(gè)非常團結的科室團隊，不僅體現在同事間親如一家，對病人的'關(guān)懷勝似親人。護士長(cháng)非常重視對病人的心理護理、健康教育、規范化服務(wù)，密切護患關(guān)系，增加病人對護理工作的滿(mǎn)意率，這對護士的知識結構和綜合能力是一個(gè)考驗和鍛煉的機會(huì )，提升護士在病人康復過(guò)程中醫學(xué)起的作用，增強護士的自我價(jià)值感和學(xué)習知識的積極性。
遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每三個(gè)月進(jìn)行理論培訓及考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正，“醫者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進(jìn)入病房時(shí)，我都利用有限的時(shí)間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心，默默地祈禱他們早日康復。
在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計劃。有主次的先后及時(shí)，當然，我身上還存在一些不足有待改進(jìn)。比如，在學(xué)習上，有時(shí)仍有浮躁的情緒，感覺(jué)要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時(shí)，不能冷靜處理。在工作上，有時(shí)存在著(zhù)標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務(wù)，但是在主動(dòng)性方面還有待于進(jìn)一步提高，這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。在已經(jīng)過(guò)去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導、護士長(cháng)的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持。
年度考核個(gè)人總結6
20xx年以來(lái)，在區委、區政府和管理區黨組的正確領(lǐng)導下，在xx區法制局的業(yè)務(wù)指導下，本人始終堅持高舉馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的偉大旗幟，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)。積極做好管理區的應債維權工作，努力化解各種矛盾，全力維護社會(huì )和諧穩定。一年來(lái)，接訪(fǎng)應債、維權、維穩和法律服務(wù)工作取得了新的成績(jì)，圓滿(mǎn)地完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)�，F將全年來(lái)的工作情況總結如下：
20xx年度律師工作的簡(jiǎn)要回顧
�。ㄒ唬┤曛饕ぷ鞲艣r。
�。ǘ┲饕�(jīng)驗及做法。
1、充分發(fā)揮法律專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，積極做好普法工作。
一年來(lái)，本人積極投身于普法工作，根據“五五”普法工作目標和要求，緊緊圍繞管理區應債維穩工作大局，積極應對應債工作的新情況、新問(wèn)題，堅持說(shuō)理釋法，耐心解釋?zhuān)I(yíng)造良好法制環(huán)境，提高機關(guān)和區屬企業(yè)職工的法律素質(zhì)，并結合工作實(shí)際，探索普法工作的新方法、新路子，采用下企業(yè)調研、開(kāi)展普法課和專(zhuān)題法律講座等多種形普法，取得了良好的實(shí)際效果，為促進(jìn)管理區機關(guān)和區屬兩個(gè)文明建設和社會(huì )和諧穩定作出了貢獻。
一是針對管理區屬企業(yè)多的特點(diǎn)，重點(diǎn)宣傳勞動(dòng)法。本人多次深入到xx公司、房產(chǎn)、副食品公司、xx公司等企業(yè)，與職工交心，著(zhù)力宣講勞動(dòng)法和勞動(dòng)仲裁法方面的法律知識，切實(shí)維護職工的合法權益。
二是宣講安全生產(chǎn)方面的法律知識，預防和減少安全事故的發(fā)生。針對區屬企業(yè)類(lèi)型多、安全生產(chǎn)任務(wù)重的情況，每半年和節假期前都下企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)知識的宣傳和督促，三年來(lái)，所有企業(yè)沒(méi)有發(fā)生大的生產(chǎn)安全事故。
三是開(kāi)展公務(wù)員依法行政教育，樹(shù)立依法、高效、廉潔、責任公務(wù)員意識，為單位“爭先創(chuàng )優(yōu)”提供法律服務(wù)。
四是開(kāi)展保密法的宣傳教育，加強保密意識。管理區歷史遺留問(wèn)題較多，特別是一些工作秘密要求高，保密工作難度大。通過(guò)開(kāi)展保密知識競賽、簽訂保密責任狀等形式進(jìn)行保密法知識的宣傳。
五是積極參與社會(huì )治安的綜合法理工作，做好法律服務(wù)，全力維護社會(huì )和諧穩定。
2、妥善處理信訪(fǎng)投訴，全力維護社會(huì )和諧穩定。
本人對歷年來(lái)的'重點(diǎn)上訪(fǎng)案件進(jìn)行排查，并向領(lǐng)導提出建議，確保排查到位、措施有力、責任明確。同時(shí)著(zhù)重參與了對重點(diǎn)上訪(fǎng)人物的穩控工作，為航展積極的社會(huì )和諧穩定做出了努力。
3、充分運用專(zhuān)業(yè)知識，切實(shí)維護我方權益。
積極倡導“能動(dòng)司法”，正確處理司法主動(dòng)性與被動(dòng)性的關(guān)系，在具體工作中充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)作用，積極運用參謀職能，既主動(dòng)有為，又依法慎為，以增強應對金融危機的能力，有效擔負起“保增長(cháng)、保民生、保穩定”的重大司法使命。
一是發(fā)揮優(yōu)勢，當好參謀。本人及時(shí)深入到相對困難的企業(yè)中去，為其積極解困，充分發(fā)揮自身精通法律法規、熟悉訴訟程序的優(yōu)勢，積極參與企業(yè)發(fā)展情況分析，梳理法律問(wèn)題，提供意見(jiàn)建議，幫助完善解困方案和措施；
二是依托職能，建言獻策。
在比較嚴峻的宏觀(guān)經(jīng)濟形勢下，針對經(jīng)濟糾紛案件增多、類(lèi)型變化的實(shí)際，經(jīng)過(guò)認真分析研究，提出妥善應對經(jīng)濟糾紛，切實(shí)防止經(jīng)濟下滑的建議；
三是健全機制，爭取主動(dòng)。主動(dòng)貼近基層，加強溝通協(xié)調，形成工作合力，對影響面廣的大要案和熱點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)報告有關(guān)領(lǐng)導，以利于從全局統籌的高度更好地防范和化解風(fēng)險，控制負面效應。建議建立群體性糾紛、突發(fā)性事件應急處置預案機制，完善與當事人調解溝通對接機制。
�。ㄈ┕ぷ髦写嬖诘膯�(wèn)題和不足。
主要表現在：一是對科學(xué)發(fā)展觀(guān)的學(xué)習認識不全面、貫徹落實(shí)的自覺(jué)性不高的問(wèn)題。二是思想解放不夠、開(kāi)拓創(chuàng )新發(fā)展辦法不多的問(wèn)題。三是工作作風(fēng)有時(shí)漂浮，組織紀律觀(guān)念淡漠，工作責任心不強的問(wèn)題。四是對新類(lèi)型疑難案件的研究和探索不夠，對新情況、新問(wèn)題缺乏深入研究，方法不多，法律服務(wù)與單位的司法需求尚有差距，便民、惠民措施有待進(jìn)一步改進(jìn)的問(wèn)題。五是涉債信訪(fǎng)問(wèn)題仍很突出，解釋勸說(shuō)工作不細致，缺乏說(shuō)服力，應對措施還需加強的問(wèn)題。六是對當事人存在態(tài)度欠文明、工作方法簡(jiǎn)單、公仆形象不佳等現象，有時(shí)不注意謹言慎行，特別是在接待當事人過(guò)程中表態(tài)草率，直接影響了辦事效果。這些問(wèn)題和不足，我將高度重視，認真總結，積籌良策，在明年的工作中，將采取有效措施，切實(shí)予以解決、克服。
年度考核個(gè)人總結7
一年時(shí)間過(guò)得飛快，在本年度工作中，生活中，不斷地提高自身認識，在學(xué)院領(lǐng)導與同事們的指導與幫助下，較好地完成了各項工作任務(wù)。
一、支部工作中
做好積極分子，發(fā)展對象，預備黨員的各項工作的培訓及考核。努力開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)讓學(xué)員在各方面活動(dòng)中充分展示自己。嚴格執行發(fā)展黨員工作的程序，確保黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性。在黨員發(fā)展中我支部嚴格履行發(fā)展程序，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，在入黨積極分子和培養對象的審查上，做到有計劃有重點(diǎn)的發(fā)展，并認真聽(tīng)取黨內外群眾意見(jiàn)，對于那些動(dòng)機不純，堅決做到不給予發(fā)展。
以黨建+創(chuàng )新項目為切入點(diǎn)、以創(chuàng )先爭優(yōu)為動(dòng)力、以重大活動(dòng)為載體，認真組織支部黨員開(kāi)展了形式多樣、增強學(xué)習趣味、豐富多彩的課外活動(dòng)，抓思想武裝，學(xué)用結合。
努力申報雙創(chuàng )支部材料、六好基層黨支部材料。
二、作為支部書(shū)記。
剛開(kāi)始我感覺(jué)到一種前所未有的壓力，我想首先要增強自身的責任意識，這才是做好本職工作的首要前提，有壓力才有動(dòng)力，有緊張才會(huì )有壓迫感，所以，既然做了就要做好，用真心實(shí)意去做好發(fā)展黨員工作，關(guān)注他們的學(xué)習生活工作情況，有問(wèn)題及時(shí)指出，獲得了很多工作成就感。
三、自身不足之處
在學(xué)習上還是不夠積極主動(dòng)，對待新事物，新政策的理解不夠深刻，理論知識還很欠缺。
做工作中不能很好按照計劃按時(shí)完成工作，存在懶、散、慢的`情況。對待活動(dòng)準備也不是那么充分，導致所召開(kāi)的效果不是那么明顯。在發(fā)展黨員過(guò)程中也沒(méi)能好好的做到談心談話(huà)工作，工作筆記也做得不是那么扎實(shí)。
四、支部工作中存在的不足之處與需要改變的地方
1、一個(gè)優(yōu)秀的基層黨支部、一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員必須要緊緊圍繞學(xué)校中心工作促進(jìn)校園和諧，服務(wù)廣大師生，一支部在為師生辦實(shí)事的廣度和深度需進(jìn)一步擴大和加強。
2、對入黨積極分子的動(dòng)態(tài)管理和對預備黨員入黨后再教育有待進(jìn)一步加強。
3、對畢業(yè)生黨員的組織關(guān)系轉出和檔案管理工作需進(jìn)一步加強。
4、由于我�，F以高職專(zhuān)科生為主本科生為輔，導致支部的學(xué)生黨員剛剛加入黨組織，立刻就面臨離校畢業(yè)，支部黨員穩定性不夠。
年度考核個(gè)人總結8
根據總行制定的《大堂經(jīng)理工作手冊》的有關(guān)資料，結合自我不到半年的大堂工作，在這年中之際，向行領(lǐng)導作一次工作匯報。這次工作的總結匯報，能使領(lǐng)導更好地了解我們在思想政治工作上的表現狀況，以便及時(shí)指出我們工作中的問(wèn)題，及時(shí)改正，不斷進(jìn)步；下方是我在二零一零年上半年的工作狀況，匯報如下：
一、上半年度主要工作狀況
今年我在廣發(fā)黃石支行擔任大堂經(jīng)理一職，隨著(zhù)商業(yè)銀行的市場(chǎng)化，服務(wù)也越來(lái)越受到重視，而大堂這個(gè)工作是客戶(hù)接觸我行優(yōu)質(zhì)服務(wù)的開(kāi)端，是客戶(hù)對我行的第一印象，因此我行對我們的要求也格外嚴格；大堂經(jīng)理是連接客戶(hù)、綜合柜員、客戶(hù)經(jīng)理的紐帶。我們不僅僅是工作人員，同時(shí)也是客戶(hù)的代言人。在客戶(hù)迷茫時(shí)，我們?yōu)槠渲该鞣较�；在客�?hù)遇到困難時(shí)，我們施予援手；當客戶(hù)不解時(shí)，我們耐心解釋?zhuān)晃覀円S時(shí)隨地，急客戶(hù)所急，想客戶(hù)所想，以完美無(wú)缺的服務(wù)去贏(yíng)得每一位客戶(hù)。要讓每一位客戶(hù)感受到我們的微笑，感受到我們的熱情，感受到我們的專(zhuān)業(yè)，感受到賓至如歸的感覺(jué)。我們黃石支行地處居民生活社區，也是有名的.商業(yè)中心，正因為這些，給我行帶來(lái)了一系列的問(wèn)題。平時(shí)在每一天來(lái)辦理業(yè)務(wù)的客戶(hù)中中高端客戶(hù)居多，進(jìn)出量都比較大，從而增加了柜面的壓力；為了解決這些問(wèn)題，我們準備了方案，帶有卡客戶(hù)到自助設備辦理，進(jìn)行客戶(hù)分流，從而減輕柜面壓力。每當客流量較大時(shí)，我就會(huì )大聲詢(xún)問(wèn)：“**客戶(hù)請到*號柜臺辦理業(yè)務(wù)”，分流客戶(hù)任務(wù)，以免一些客戶(hù)中途離開(kāi)的空號占據時(shí)光，持續營(yíng)業(yè)廳內良好的工作秩序。因為只有良好的營(yíng)業(yè)秩序，我們才能成功地尋找到我們的目標客戶(hù)，營(yíng)銷(xiāo)我們的理財產(chǎn)品，引薦給我
們的客戶(hù)經(jīng)理，實(shí)現服務(wù)與營(yíng)銷(xiāo)一體化。為了預防設備機器突發(fā)故障，我們每一天定點(diǎn)檢查維護機器，及早發(fā)現，及早處理，把設備所帶來(lái)的不便降到最低。
作為大堂經(jīng)理，我們不僅僅僅是要熟悉本行的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，更就應走出去，知己知彼，方能百戰百勝。
作為大堂服務(wù)人員，除了要對銀行的金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)知識熟悉外，更要加強自身職業(yè)道德修養，愛(ài)行敬業(yè)。在工作中，自覺(jué)維護國家、廣發(fā)行、客戶(hù)的利益，遵守社會(huì )公德和職業(yè)道德。平時(shí)在工作中，大堂經(jīng)理的一言一行通常會(huì )第一時(shí)光受到客戶(hù)的關(guān)注，因此要求其綜合素質(zhì)務(wù)必相當高。在服務(wù)禮儀上也要做到熱情、大方，主動(dòng)、規范。而且還要處事機智，能及時(shí)處理一些突發(fā)事件，同時(shí)還應有一些緊急救生知識。前不久，我行在消防做了一系列的演練，讓我們大廳工作人員明白了對突發(fā)狀況就應如何應急處理。
作為大堂服務(wù)人員，我們還應具備良好的協(xié)調潛力，怎樣調動(dòng)好三方人員和保安師傅的工作，發(fā)揮他們的作用，便是我們平時(shí)需要注意的，平時(shí)要注意協(xié)調柜員和大廳工作人員，提高凝聚力，發(fā)揮團隊精神。而對待那些駐點(diǎn)人員，首先我們不能把他們當外人看待，要把他們看成我們的一員，盡量推薦一些好的客戶(hù)給他們，平時(shí)尊重并關(guān)心他們，給他們創(chuàng )造一個(gè)好的工作平臺，實(shí)現雙贏(yíng)。
優(yōu)質(zhì)的服務(wù)不能僅僅停留在環(huán)境美“三聲服務(wù)”行為規范等方面，就應是一種主動(dòng)意識，一種負責態(tài)度，一種良好的工作心態(tài)。更需要柜員問(wèn)，要構成環(huán)節整體互動(dòng)，默契配合。只有秩序好、流程好、整體好才能做到最好。為了更好的提高服務(wù)水平和業(yè)務(wù)水平，我在今年參加了分行組織的多次服務(wù)規范學(xué)習和演練。在今后的工作中，我更要不斷地提高工作質(zhì)量和服務(wù)藝術(shù)，更好地為客戶(hù)帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
二、工作中存在的問(wèn)題
在過(guò)去的半年中，我在大堂經(jīng)理這個(gè)崗位上學(xué)習到了許多與客戶(hù)交流的經(jīng)驗和一些營(yíng)銷(xiāo)的技巧，但也存在許多的不足之處。我相信，只有踏踏實(shí)實(shí)，默默無(wú)聞的耕耘，才能結出豐碩的果實(shí)。
在下半年中，我要努力學(xué)習服務(wù)技巧和專(zhuān)業(yè)知識，提高自身業(yè)務(wù)水平，以新的面貌，為客戶(hù)帶給更好更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
年度考核個(gè)人總結9
一、引言
在過(guò)去的一年里，我作為飯堂的一員，積極投入工作，努力提高自己的服務(wù)質(zhì)量和綜合素質(zhì)。通過(guò)參與飯堂的日常運營(yíng)和管理，我不僅積累了豐富的經(jīng)驗，還取得了一些成績(jì)。在本次年度考核中，我將對自己的工作進(jìn)行全面總結，分析存在的問(wèn)題和不足，并提出改進(jìn)措施。
二、工作內容與成果
餐飲服務(wù)與質(zhì)量提升
在過(guò)去的一年里，我負責了飯堂的餐飲服務(wù)工作。通過(guò)合理安排人員、優(yōu)化工作流程和提高服務(wù)質(zhì)量，我成功提升了飯堂的餐飲服務(wù)水平。其中，我負責的菜品在口味、衛生和營(yíng)養方面都得到了員工的好評。
成本控制與效益提升
作為飯堂的一員，我積極參與成本控制工作。通過(guò)合理采購食材、減少浪費和降低運營(yíng)成本，我成功降低了飯堂的運營(yíng)成本。同時(shí)，我還積極與其他部門(mén)合作，共同解決成本控制中出現的問(wèn)題，提高了飯堂的經(jīng)濟效益。
食品安全與衛生管理
為了確保員工的飲食安全，我嚴格遵守食品安全和衛生管理規定。通過(guò)定期檢查食材質(zhì)量、規范操作流程和加強員工培訓，我確保了飯堂的食品安全和衛生質(zhì)量。同時(shí)，我還積極參與食品安全培訓和交流活動(dòng)，提高了自己的食品安全意識和管理能力。
三、存在的問(wèn)題與不足
服務(wù)水平有待提高
在工作中，我發(fā)現自己在服務(wù)水平方面還存在不足。有時(shí)會(huì )因為服務(wù)不及時(shí)或態(tài)度不佳而導致員工投訴。為了改進(jìn)這一點(diǎn)，我需要更加關(guān)注員工的需求和反饋，提高自己的服務(wù)意識和能力。
團隊協(xié)作能力有待加強
在工作中，我發(fā)現自己在團隊協(xié)作能力方面還存在不足。有時(shí)會(huì )因為與其他部門(mén)溝通不暢而影響工作效率。為了改進(jìn)這一點(diǎn)，我需要更加主動(dòng)地與其他部門(mén)溝通交流，提高自己的團隊協(xié)作能力和意識。
四、改進(jìn)措施與展望
提高服務(wù)水平
為了提高服務(wù)水平，我需要更加關(guān)注員工的需求和反饋。通過(guò)及時(shí)了解員工的`意見(jiàn)和建議，我可以更好地調整服務(wù)策略和提高服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，我還需要加強自己的服務(wù)意識和能力培訓，提高自己的服務(wù)水平。
加強團隊協(xié)作能力
為了加強團隊協(xié)作能力，我需要更加主動(dòng)地與其他部門(mén)溝通交流。通過(guò)及時(shí)了解其他部門(mén)的工作進(jìn)展和需求，我可以更好地協(xié)調工作計劃和資源分配。同時(shí)，我還需要學(xué)會(huì )傾聽(tīng)和理解他人的意見(jiàn)和想法，以更好地協(xié)作完成任務(wù)。
五、總結與展望
在過(guò)去的一年里，我在飯堂工作中取得了一些成績(jì)但也存在一些問(wèn)題和不足。在未來(lái)的工作中我將繼續努力提高自己的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)為飯堂的發(fā)展貢獻自己的力量同時(shí)我也希望能夠在未來(lái)的工作中不斷學(xué)習和進(jìn)步為飯堂的發(fā)展做出更大的貢獻。此外我也希望能夠得到更多員工的支持和反饋以便更好地滿(mǎn)足大家的需求和期望共同打造一個(gè)溫馨、衛生、美味的用餐環(huán)境。
年度考核個(gè)人總結10
不知不覺(jué)中20xx年從我們身邊過(guò)去了，今年是醫院不斷創(chuàng )新，不斷發(fā)展的一年，這一年來(lái)，全院職工在院領(lǐng)導的統一安排，統一部署下，無(wú)論是醫院的面貌，還是醫療技術(shù)都有長(cháng)足發(fā)展，特別是下半年以來(lái)，醫院進(jìn)入創(chuàng )建二級甲等中醫醫院的實(shí)施階段，全院職工通力合作，團結奮進(jìn)，始終把群眾利益構建和諧醫患關(guān)系放在第一位。醫務(wù)科在院領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下，不懈努力，堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以技術(shù)為根本，以最終能夠順利創(chuàng )建二甲為目的，不斷整改完善醫院各種規章制度和法律法規，將各項核心制度落實(shí)到臨床工作中，醫院工作取得了一定成績(jì)，現將一年來(lái)的工作總結如下：
一、努力學(xué)習，加強修養，全面提高自身素質(zhì)。
自覺(jué)學(xué)習政治理論知識和業(yè)務(wù)技術(shù)知識，時(shí)刻用先進(jìn)的理論武裝自己的思想和頭腦，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強人生觀(guān)世界觀(guān)改造，增強辨別是非的能力，增強政治敏銳性和預見(jiàn)力，增強干事創(chuàng )業(yè)的能力，努力做到政治上清醒，理論上成熟，信念上堅定，實(shí)踐上自覺(jué)。
通過(guò)學(xué)習，深化了對“三個(gè)代表”重要思想的理解，增強了做“三個(gè)代表”重要思想堅定實(shí)踐者的自覺(jué)性，緊跟“黨的十八大”精神，明確了當前和今后的學(xué)習和工作目標，并且找出了自己
在思想、工作等方面的不足和差距，制定個(gè)人整改措施，為進(jìn)一步做好各項業(yè)務(wù)工作奠定了較為堅實(shí)的思想基礎。
二、臨床用血情況
輸血是治療許多疾病的必要手段，但它始終存在一定的風(fēng)險，甚至可能對患者造成嚴重的危害�，F代輸血的至高觀(guān)念是提倡“科學(xué)、合理用血”，隨著(zhù)我院病人不斷增多、技術(shù)力量不斷在增強，為減少非必要性輸血，限度地降低患者除自身疾病以外的風(fēng)險，保障受血者的安全。醫務(wù)科指派專(zhuān)人于20xx.11.20-20xx.11.22到銅仁地區醫院學(xué)習考察，并參加了銅仁血站組織的《臨床用血基礎知識培訓》，會(huì )后立即又在醫院組織了全院人員《臨床用血基礎知識培訓》，使我院醫務(wù)人員更新了臨床用血新觀(guān)念、掌握了臨床用血新技術(shù)、規避了許多臨床用血風(fēng)險。
在相關(guān)單位、院領(lǐng)導的關(guān)心、大力支持和協(xié)調下我院輸血科終于成立了�，F輸血科已經(jīng)具備為臨床提供24小時(shí)服務(wù)的能力，基本滿(mǎn)足臨床需要，無(wú)非法自采、自供血液行為。督查各科室加強臨床用血過(guò)程管理，嚴格掌握輸血適應癥，促進(jìn)臨床安全、有效、科學(xué)用血。建立有效的用血管理制度，把科學(xué)合理用血作為輸血工作的重點(diǎn)目標，采取了一系列管理措施，加強臨床用血的監督管理。
醫務(wù)科將進(jìn)一步落實(shí)并做好本院科學(xué)合理用血的管理要求，輸血科進(jìn)一步強化管理職能，對本院的臨床用血加大督促和檢查，確保臨床用血安全。
三、醫療質(zhì)量情況
隨著(zhù)20xx年x月我院新的門(mén)診住院綜合大樓終于落成并投入使用，以前臟、亂、差的醫療環(huán)境一去不復返了，極大的改善人民群眾的就醫環(huán)境，更好地保障了患者的身心健康。但是隨著(zhù)我院醫療環(huán)境、醫療設備不斷改善和更新，綜合實(shí)力不斷提高，在我縣醫療系統中處于地位，病人總數一下子從100多人猛增至300多人，給我院的醫療護理承受能力極大的挑戰，在醫務(wù)人員相對增長(cháng)緩慢的情況下，醫療護理質(zhì)量呈下降趨勢，所以今年出現了多起醫療糾紛。為了提高診療水平，規避醫療風(fēng)險、減少醫療隱患，醫務(wù)科著(zhù)重做了以下幾項工作
�、俾鋵�(shí)十四項醫療核心制度到各科室，并要求各臨床科室嚴格執行十四項醫療核心制度，并有相關(guān)登記記錄本，每月進(jìn)行檢查，對為落實(shí)和落實(shí)不到位的科室進(jìn)行點(diǎn)名批評、扣績(jì)效工資等方式進(jìn)行監督。
�、诙ㄆ诮M織醫務(wù)人員進(jìn)行了中醫適宜技術(shù)、中醫病歷書(shū)寫(xiě)規范、三基三嚴、新知識、新技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習，提高醫護人員理論知識水平，提高診療水平。
�、劢M織全院性疑難危重病例討論，今年我院疑難危重病人不斷增多，為更好的解決患者的病痛同時(shí)減少醫療風(fēng)險和隱患，多次組織了全院性疑難危重病例討論，挽救了許多危重病人生命。
�、芙M織我院技術(shù)力量精英參加省級、全國性的培訓，先后獨立開(kāi)展了髖關(guān)節置換術(shù)、顱內血腫粉碎清除術(shù)，極大的提高了我院的綜合實(shí)力和影響力。
為了加強與鄉鎮衛生院的聯(lián)系，搞好鄉鎮衛生院的幫扶工作，使更多的患者及鄉鎮醫務(wù)人員進(jìn)一步了解我院技術(shù)力量和醫療設備，醫院組織各科醫護人員，先后到有關(guān)鄉鎮進(jìn)行義診，使我院在廣大患者心中樹(shù)立了良好形象。為加強與鄉鎮衛生院、村衛生室及上級醫院的醫療技術(shù)協(xié)作與業(yè)務(wù)交流，合理利用衛生資源，實(shí)現疑難大病在上級醫院、小病在鄉鎮衛生院或村衛生室的`工作目標，為患者提供安全、有效、便捷、經(jīng)濟的醫療服務(wù)，特制定了雙向轉診制度，并與花橋中心衛生院簽到了對口幫扶協(xié)議。
隨著(zhù)醫療技術(shù)不斷發(fā)展，我縣人民群眾對健康的需求不斷提高，我院目前檢查、治療設備已相對滯后，不能滿(mǎn)足人民群眾對健康的需求，且我院已實(shí)施二級甲等中醫院申報工作，根據評審細則之規定，急需添置和更換一批檢查、治療設備。同時(shí)充分征求各臨床、醫技科室意見(jiàn)，統一整理后交院長(cháng)和院委會(huì )審核。
現影像科、檢驗科人員知識相對陳舊，盡快更新影像、檢驗人員的觀(guān)念，提高他們的實(shí)際操作能力，已經(jīng)成為關(guān)乎醫院生存和發(fā)展的重要內容，鑒于此，醫院加大了對影像、檢驗人員派送外出學(xué)習的力度，特派xxx、xxx、xxx到大連學(xué)習產(chǎn)前B超，防止胎兒先天畸形誤診、漏診現象再發(fā)。派遣xxx、xxx、xxx到遵義醫學(xué)院檢驗系學(xué)習深造。相信通過(guò)這一舉措，能促使醫技科室人員將在技術(shù)和綜合素質(zhì)上有一個(gè)質(zhì)的轉變。
四、存在的問(wèn)題與不足
盡管在實(shí)際工作中盡到了努力，做了許多工作取得了一些成績(jì)。但是，由于醫療市場(chǎng)的劇烈競爭，患者對醫院的期望越來(lái)越高，相對來(lái)說(shuō)，也就顯得我們存在許多不足。例如，制定了許多規章制度，但真正落實(shí)還有一定難度;病歷書(shū)寫(xiě)會(huì )上會(huì )下都在講，但病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量始終提高不大，在臨床工作中，醫患溝通不夠，經(jīng)常使一些患者對醫生產(chǎn)生誤解等等。這些問(wèn)題，還有待于以后不斷加強學(xué)習和培訓，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，從各方面提高醫護人員的綜合素質(zhì)。
年度考核個(gè)人總結11
本人于xx年xx月xx號進(jìn)入xx公司這個(gè)大家庭，回想這段時(shí)間來(lái)的工作，內心不禁感慨萬(wàn)千，做為一個(gè)部門(mén)的員工，對工作的每一個(gè)細節進(jìn)行檢查核對，對工作的經(jīng)驗進(jìn)行總結分析。只有從如何節約時(shí)間，如何提高效率，如何使配料員的工作標準化，才能提高每個(gè)配料的操作技能水平，減少工作當中的失誤事件的發(fā)生。每天對于工作當中遇到的難題加以不斷的完善，以及與倉管員的不斷溝通，相互學(xué)習才能使工作的開(kāi)展更進(jìn)一步，達到新的層次，管理水平進(jìn)入新的篇章。
工作期間主要完成事項：
1)了解各倉管員的所管區域物料擺放后，針對于倉儲規劃的不明確。對物料現場(chǎng)的大面積區域劃分進(jìn)了相應的調整再次細分與標識，以更有利于現場(chǎng)物料管理、及公共物料暫存區。并在預定時(shí)間內完成了倉儲的重新規劃，使物料都做到了定點(diǎn)、點(diǎn)量、定位儲存管理。
2)避免倉管員在備料過(guò)程中存在找不到料，及找料時(shí)間太長(cháng)，為了提高他們的工作效率，要求他們對庫位表定時(shí)更新，對于部分倉管沒(méi)有做庫位表的，要求他們對這一缺陷進(jìn)行了整改�，F所有貨架都已貼上了庫位表，做到了不是倉管員走到物料區短時(shí)間內也能及時(shí)的`找到所需物料。
3)在與采購課的協(xié)作溝通的情況，逐步加強了對物料來(lái)料規模、到料時(shí)間的控制，倉儲根據計劃排程，4)為了避免貨物堆放過(guò)高導致貨物發(fā)生倒塌事件，要求所有包材供應商卸貨后的堆碼尺度不能超過(guò)限高2米，并相應要求所有包材卸貨后用拉伸膜進(jìn)行打包防護。
5)物料現場(chǎng)所有庫存物料進(jìn)行除塵工作，特別是庫存時(shí)間超一年以上的物料外包，對于彩盒尾數，以及部分xx露在外的，全部及時(shí)放于原包裝內封存，做到防光、防塵管理。
6)為防止在堆碼過(guò)程中，由于貨物太重，堆碼層次太高，存在擠壓，損壞，由現有的六層降低至四層。
7)防止物料由于陽(yáng)光的直射，使物料本身的性質(zhì)發(fā)生變異，完成了窗戶(hù)的遮uv工作。
8)為了改變沒(méi)有做到尾數管理，對所有物料存在兩個(gè)，或者三個(gè)尾數的物料全部按照尾數管理執行，所有物料發(fā)料完成后，一定只能存在一個(gè)尾數，并在外包裝上貼上尾數標簽。
9)下班后值日倉管員必須檢查所有的水、電、門(mén)、窗關(guān)好后方可下班。
10)12月30號公司財務(wù)對倉儲進(jìn)行年終物料盤(pán)查，為了使財務(wù)在成品核算及時(shí)準確的得到基礎信息，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供相應的基礎數據。倉儲所有人員積極配合相關(guān)人員對倉儲物料進(jìn)行徹底、準確、無(wú)誤盤(pán)查……
11)為了及時(shí)了解倉儲工作中發(fā)現的異常事情、能把出現的異常事情第一時(shí)間跟進(jìn)解決，特做了一個(gè)倉儲信息管理看板，看板中的內容包括，倉儲工作前言，倉管員工作異常信息跟進(jìn)匯總，6s，消防安全知識倉儲部工作目標等相關(guān)學(xué)習資料。
12)現代企業(yè)的競爭已到白熱化，單一的工作技能不能滿(mǎn)足企業(yè)的需要，自己爭取在新的一年里多加學(xué)習做到懂得更多，做得更好!
13)多與同事溝通，保持良好的溝通方式，吸取好的建議。悉心聽(tīng)取領(lǐng)導的點(diǎn)評，對自己不好的做法即時(shí)予以改正。
14)時(shí)時(shí)做好倉庫的6s工作，保持環(huán)境整潔，所存放的物料井然有序。
15)為了使倉儲物料做到帳、卡、物一致，也是對倉管工作的一個(gè)考核，倉儲目前每個(gè)月進(jìn)行一次自盤(pán)，16)為了加強對外發(fā)原料的控制，所有原料收、發(fā)物料由一個(gè)人來(lái)管控，18)生產(chǎn)車(chē)間退料不及時(shí)，根據要求在盤(pán)點(diǎn)15號之前各車(chē)間需把該退的物料退到倉庫，19)對于訂單物料報欠，請mc對采購到料周期增加力度跟催，確保訂單上線(xiàn)之前物料齊套。
總之，倉庫能在現實(shí)情況中不斷的改善是離不開(kāi)各位領(lǐng)導的悉心關(guān)懷和指導及各位同事的大力支持和配合，在揮手昨天的時(shí)刻，我們將迎來(lái)新的一年，對過(guò)去取得的成績(jì)，將不驕不躁，腳踏實(shí)地一步一個(gè)腳印走下去，對過(guò)去的不足，將不懈的努力爭取做到，我們將會(huì )用行動(dòng)來(lái)證明我們的努力，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式，而是靠不斷的努力。為了公司發(fā)展得更加壯大，并躋身于國內先進(jìn)企業(yè)行列，讓我們攜手合作，創(chuàng )造出輝煌的明天!xx年，是全新的一年，也是自我挑戰的一年，我們將努力改正過(guò)去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，為公司的發(fā)展前景盡一份力。
感謝公司給了我這么一次發(fā)展的機會(huì )!
感謝領(lǐng)導對我的悉心指教!
感謝同事給我的支持和鼓勵!
祝公司在新的一年里更上一層樓，取得更好的業(yè)績(jì)，好比芝麻開(kāi)花節節高!
以上總結報告請公司領(lǐng)導批評指正，不勝感激!
年度考核個(gè)人總結12
從事教師這份事業(yè)以來(lái)，本人一直在前進(jìn)中磨練自己，也隨著(zhù)自己的成長(cháng)把工作完善的越來(lái)越好了。面對這過(guò)去一個(gè)學(xué)年的結束，我有了很多的感慨，這個(gè)學(xué)年并不是很輕松的，而我作為一名孩子們的領(lǐng)導者，更是不能對工作放松，要把握好工作中的每一件小事，把這份工作做的更加完美，這才是我的目標和要求。在此我就過(guò)去一個(gè)學(xué)年進(jìn)行一次個(gè)人總結。
一、以身作則，標準示范
在來(lái)到幼兒園之前，我就對這份事業(yè)充滿(mǎn)了期待，來(lái)了之后更是非常的激動(dòng)，也在這個(gè)崗位上一直勤勤懇懇奉獻著(zhù)自己的力量和價(jià)值。這個(gè)年紀的孩子們模仿能力是非常好的，所以作為他們的老師，我加倍的注重自己的行為和形象，樹(shù)立一個(gè)標準的示范作用，告訴孩子們最起碼的要求。這也是從思想上開(kāi)始為孩子們灌輸更正確的思想，告訴他們要成為一個(gè)怎樣的人，該如何去成為這樣一個(gè)人。自己先當做一個(gè)示范，慢慢的孩子們也會(huì )向我靠攏，而這也是我作為教師最重要的.一點(diǎn)了。
二、注重細節，嚴謹認真
孩子們年紀很小，平時(shí)也不會(huì )照顧自己，有時(shí)候如果有點(diǎn)磕磕碰碰我也無(wú)法負責，所以我只能無(wú)時(shí)無(wú)刻不把注意力放在他們的身上，多加注重平時(shí)的一些細節，如果發(fā)現有哪個(gè)孩子有情緒或者有一些其他不對的地方，我都會(huì )及時(shí)進(jìn)行解決。避免之后一些不必要的事情的發(fā)生。在孩子們的生活中，我也保持著(zhù)嚴謹認真的態(tài)度，絲毫沒(méi)有放松過(guò)，更是沒(méi)有讓班級的孩子們受到過(guò)什么傷害或者委屈。所以這一點(diǎn)是今后需要繼續保持下去的，我也會(huì )保持干勁，繼續往前。
三、勤于教學(xué)，開(kāi)放思想
教學(xué)是一個(gè)教師最重要的工作技能，而從事幼師行業(yè)以來(lái)，我便發(fā)現，教學(xué)不止是要勤快，而且要自己開(kāi)動(dòng)思想，不要被局限于一個(gè)領(lǐng)域，要懂得掙脫枷鎖，重獲新的自由。這是教學(xué)上我應該注意的一點(diǎn)。其次就是要時(shí)刻關(guān)注孩子們的成長(cháng)動(dòng)向，根據孩子們的成長(cháng)趨勢及時(shí)調整教學(xué)計劃和方式，這一點(diǎn)是有利于孩子們成長(cháng)和進(jìn)步的。也是我作為一名幼師應該做的工作。過(guò)去一個(gè)學(xué)年總結下來(lái)，非常的充實(shí)，自己在這份工作上也收獲了很多，沒(méi)有辜負幼兒園給我的重托，也沒(méi)有辜負領(lǐng)導以及各位同事這么久以來(lái)對我的幫忙和關(guān)照。未來(lái)漫長(cháng)的時(shí)光里，我會(huì )攜著(zhù)初心，勇往直前的。
年度考核個(gè)人總結13
一年來(lái)，我診所在上級主管部門(mén)的領(lǐng)導下，仔細做到依法執業(yè)，為群眾供應優(yōu)良的`醫療效勞�，F將診所年度工作總結如下：
一、我診所《醫療機構執業(yè)許可證》核準的執業(yè)科目是內科，在開(kāi)展診療
活動(dòng)中，能夠嚴格根據核準的診療科目執業(yè)，沒(méi)有超范圍行醫，沒(méi)有違法開(kāi)展靜脈用藥。
二、診所現有執業(yè)醫師1人，執業(yè)護士1人，已經(jīng)辦理執業(yè)注冊手續，取得相應的執業(yè)證書(shū)。
三、診所各項治理規章制度完善，并根據要求上墻公布。制定有醫師和護士崗位職責，制定有診療、護理技術(shù)標準。
四、熱忱周到為病人效勞，關(guān)懷病人疾苦，急躁細致詢(xún)問(wèn)病情，仔細進(jìn)展檢查、診斷和治療。全年診療患者3251人次，沒(méi)有發(fā)生醫療過(guò)失和醫療事故。
五、能夠根據規定使用醫療文書(shū)，配備有門(mén)診日志、處方、門(mén)診病歷、消毒登記本、一次性使用醫療器械毀形登記本和收費票據等，對就診病人進(jìn)展登記，書(shū)寫(xiě)門(mén)診病歷，用藥開(kāi)具有處方。
六、加強自身藥品選購和保管工作，使用的藥品全部從具有藥品經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的企業(yè)購進(jìn)，購進(jìn)藥品有票據。不向非法企業(yè)和個(gè)人購置藥品，不使用假冒偽劣藥品和過(guò)期、變質(zhì)藥品，確保臨床醫療用藥安全。
七、能夠根據上級要求開(kāi)展衛生學(xué)問(wèn)宣教活動(dòng)，結合日常診療工作，向患者宣傳衛生防病學(xué)問(wèn)；上級下發(fā)的衛生學(xué)問(wèn)宣傳資料，能夠張貼在診所進(jìn)展宣傳。積極參加社區組織的愛(ài)衛生運動(dòng)，平常做到常常清掃診所內外環(huán)境衛生，保持診所環(huán)境干凈。
年度考核個(gè)人總結14
一、引言
過(guò)去的一年，我作為物業(yè)人員，全身心投入到工作中，以保障物業(yè)項目的順利運營(yíng)為目標，努力提升服務(wù)質(zhì)量。在此，我進(jìn)行年度考核個(gè)人總結，回顧過(guò)去一年的工作，反思自己的成長(cháng)與不足，并展望未來(lái)。
二、工作內容概述
物業(yè)管理：我負責物業(yè)管理的日常工作，包括房屋維修、設備維護、安全管理等，確保物業(yè)項目的正常運行。
客戶(hù)服務(wù)：我積極與客戶(hù)溝通，及時(shí)了解他們的需求和意見(jiàn)，提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
費用管理：我負責物業(yè)費用的收取與管理，確保費用的及時(shí)到賬，并合理規劃使用。
突發(fā)事件處理：在面對突發(fā)事件時(shí)，我迅速響應，與相關(guān)部門(mén)緊密合作，有效解決問(wèn)題，保障業(yè)主的安全與權益。
三、工作成果及亮點(diǎn)
提升服務(wù)質(zhì)量：通過(guò)不斷改進(jìn)工作流程和提升服務(wù)意識，我們成功提升了物業(yè)服務(wù)質(zhì)量，得到了業(yè)主的一致好評。
優(yōu)化費用管理：我引入了新的費用管理系統，提高了費用管理的效率和準確性，減少了人為錯誤。
突發(fā)事件應對：在面對多次突發(fā)事件時(shí)，我果斷決策，有效協(xié)調資源，最終成功化解危機，保障了業(yè)主的安全。
四、反思與不足
工作效率：在面對繁重的工作時(shí)，我有時(shí)會(huì )感到力不從心，工作效率有待提高。未來(lái)，我將學(xué)習時(shí)間管理技巧，提高工作效率。
溝通能力：在與業(yè)主和相關(guān)部門(mén)溝通時(shí)，我有時(shí)會(huì )顯得過(guò)于專(zhuān)業(yè)或不夠耐心。未來(lái)，我將注重溝通技巧的學(xué)習與實(shí)踐，提升溝通能力。
五、未來(lái)計劃與目標
提升專(zhuān)業(yè)素養：我將繼續學(xué)習物業(yè)管理相關(guān)知識，提升自己的專(zhuān)業(yè)素養，以更好地服務(wù)于業(yè)主。
加強團隊建設：作為物業(yè)人員，我將積極參與團隊建設，與同事們緊密合作，共同提升物業(yè)服務(wù)質(zhì)量。
提高業(yè)主滿(mǎn)意度：我將持續關(guān)注業(yè)主的'需求和意見(jiàn)，積極改進(jìn)服務(wù)，提高業(yè)主滿(mǎn)意度。
應對突發(fā)事件：我將不斷完善應急預案，提高自己和團隊在應對突發(fā)事件時(shí)的能力和效率。
總之，過(guò)去的一年里，我作為物業(yè)人員雖然取得了一定的成績(jì)，但仍有很多需要改進(jìn)和提高的地方。在未來(lái)的工作中，我將繼續努力學(xué)習和提升自己的能力以更好地完成物業(yè)管理工作，為業(yè)主提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
年度考核個(gè)人總結15
轉眼，一個(gè)學(xué)年的教育教學(xué)工作已經(jīng)結束了，回顧這一學(xué)年以來(lái)，學(xué)生的點(diǎn)滴進(jìn)步讓我無(wú)比欣慰，但還存在著(zhù)一些問(wèn)題，今后還需努力解決�，F就本學(xué)期的工作做如下總結
一、教學(xué)方面
本學(xué)期雖然沒(méi)有做過(guò)什么高水平深層次的教學(xué)活動(dòng)探究，但是我的教學(xué)工作每走一步都是腳踏實(shí)地的，從沒(méi)有絲毫的放松過(guò)。
備課深入細致。平時(shí)認真研究教材，力求深入理解教材，準確把握難重點(diǎn)。在制定教學(xué)目標、選取教學(xué)方法、進(jìn)行教學(xué)設計時(shí)，十分注意學(xué)生的實(shí)際狀況。認真進(jìn)行二次備課，課前做好充分的教學(xué)準備。
讓學(xué)生在課堂上盡量都動(dòng)起來(lái)——動(dòng)口、動(dòng)手、動(dòng)腦、。讓學(xué)生在課堂上能充分發(fā)揮自己的潛能、才能，展開(kāi)小組學(xué)習、獨立學(xué)習、互助學(xué)習;培養學(xué)生獨自思考、合作探究的學(xué)習潛力。讓課堂和諧、民主，學(xué)生敢問(wèn)、敢說(shuō)、敢動(dòng)。
、用心參加校內外教學(xué)研討活動(dòng)，不斷汲取他人的寶貴經(jīng)驗，提高自己的教學(xué)水平。向經(jīng)驗豐富的教師請教并在一齊討論教學(xué)問(wèn)題。這些教研活動(dòng)使我受益匪淺，明白了課堂上該怎樣教和怎樣講。
認真及時(shí)批改學(xué)生的課內外作業(yè)，力求做到全批面改，重在訂正，及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習狀況，以便在輔導中做到有的放矢。
做好后進(jìn)生的轉化工作。首先我取得了家長(cháng)對我的支持和信賴(lài)。其次在課堂上給他們創(chuàng )造條件，鼓勵他們舉手發(fā)言，及時(shí)給予肯定。課外用心輔導、跟蹤，多與家長(cháng)聯(lián)系，為他們創(chuàng )設一個(gè)健康良好的環(huán)境。
二、班級管理
加強對學(xué)生的思想道德教育，繼續對學(xué)生進(jìn)行“小學(xué)生守則”和“日常行為規范”等行為習慣的養成教育，使學(xué)生做到禮貌守紀，培養學(xué)生良好的品質(zhì)，凈化學(xué)生的心靈。
響應學(xué)校號召，組織學(xué)生用心參加學(xué)校組織的.各項活動(dòng)。
加強班級管理。教育學(xué)生要有主人翁精神，認真做好班級和擔當區的值日工作，自覺(jué)遵守校規校紀。
三、自我完善
利用課余時(shí)間看有關(guān)教育教學(xué)刊物，以便及時(shí)更新教育教學(xué)觀(guān)念，掌握新的教育教學(xué)理念，提高自身的教學(xué)素質(zhì)。進(jìn)一步加強現代信息技術(shù)的應用，拓寬自己的視野。進(jìn)一步完善自己的教育博客，及時(shí)保質(zhì)地完成其中的相關(guān)資料。
總之，只要我們心中真誠地為了孩子，為孩子的健康成長(cháng)而付出，端正自己的工作態(tài)度，一切都為提升孩子生命狀態(tài)為出發(fā)點(diǎn)，我相信，我的班主任工作能在不斷的磨練中得到提升。班級管理工作千頭萬(wàn)緒，工作方法千差萬(wàn)別，讓我在實(shí)踐中去探索總結行之有效的方法經(jīng)驗，使班級管理工作的水平不斷躍上新臺階。
【年度考核個(gè)人總結】相關(guān)文章：
員工個(gè)人年度考核總結 公司個(gè)人考核年度總結12-17
醫務(wù)人員年度考核個(gè)人總結,年度考核個(gè)人總結09-30
教師年度考核個(gè)人總結，教師年度考核個(gè)人總結09-09
年度考核的個(gè)人總結12-18
個(gè)人考核年度總結10-02
年度考核個(gè)人總結12-29
年度個(gè)人考核總結07-18
年度考核個(gè)人總結12-14
年度考核個(gè)人總結12-17
IT年度考核個(gè)人總結09-28