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教研主任年度考核總結

時(shí)間:2025-10-26 00:31:54 年度總結

教研主任年度考核總結

  總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況,包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料,它可以促使我們思考,不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎?以下是小編為大家收集的教研主任年度考核總結,歡迎閱讀與收藏。

教研主任年度考核總結

教研主任年度考核總結1

  一、業(yè)務(wù)學(xué)習

  參加了多次外出學(xué)習,如莘縣實(shí)驗小學(xué)、市二小、二十冶二小、三小等,其中,邢臺市語(yǔ)文名師、數學(xué)名師報告會(huì )、橋西區UAS模式現場(chǎng)會(huì )等,指導參會(huì )老師撰寫(xiě)培訓記錄19份。對于部分培訓,利用周一業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)間,搞好二次培訓,組織全體教師觀(guān)看名師講座視頻。

  邀請教研室王尚海主任做數學(xué)專(zhuān)題講座。學(xué)習《人民教育》、《中國教育報》等,記業(yè)務(wù)學(xué)習筆記150多頁(yè)。

  二、學(xué)科教研

  分包四年級語(yǔ)文、四年級數學(xué)教研,每周聽(tīng)課、研討。四(1)班語(yǔ)文課堂教學(xué)學(xué)習二十冶二小主題閱讀教學(xué)模式,少講多讀,有初步效果;四(2)班數學(xué)參加了沙河市優(yōu)質(zhì)課競賽;四(2)班語(yǔ)文、數學(xué)在學(xué)習莘縣實(shí)驗小學(xué)、二十冶三小小組合作模式,有所成效,各個(gè)層次學(xué)生都能積極參與。

  20xx年沙河市優(yōu)質(zhì)課比賽,根據片區和我校情況,確定數學(xué)、科學(xué)、音樂(lè )3名教師參加片區選拔,人數不多,但全部進(jìn)入沙河市決賽,2名教師被推薦參加邢臺市比賽。其中,對數學(xué)、科學(xué)的教學(xué)設計進(jìn)行了具體指導。

  三、學(xué)困生指導

  在教研活動(dòng)中,老師們反映工作很多很忙很累。在分析原因的過(guò)程中,對一些書(shū)本上的理念、學(xué)校的要求、老師們的做法,又有很多不同看法。所以,我就找我們認識上的“公約數”,其中包括學(xué)困生問(wèn)題。4月份起,我把學(xué)困生作為自己研究的小課題,對四(1)、四(2)兩個(gè)班學(xué)生進(jìn)行個(gè)案研究。利用正常上課時(shí)間,對學(xué)生進(jìn)行數學(xué)學(xué)習方法和具體知識的指導。四(2)班HYZ同學(xué),是本學(xué)習小組6號,經(jīng)過(guò)9次指導,一次考試時(shí)名列本小組第二。我問(wèn)他最好考多少分,他說(shuō)就是這一次,91分。本小組6人,第一名是92分,最低是71分。

  四、信息技術(shù)應用

  人人通。今年組織了數學(xué)、語(yǔ)文學(xué)科參加人人通云教學(xué)作業(yè)布置,教師、學(xué)生的.認同度、參與率逐步提高。去年有的班級沒(méi)有參加,今年語(yǔ)文14個(gè)班全部參加。統一要求完成率達到60%即可,目前已有多個(gè)班級共有10余次達到100%,過(guò)去的各種客觀(guān)困難,今年逐步克服了。

  曬課。語(yǔ)文數學(xué)參與率較高,一、三、四年級完成很好。綜合組需要努力。我本人曬了一節語(yǔ)文課。

  五、書(shū)法教育

  指導書(shū)法社團活動(dòng)。每周三開(kāi)展活動(dòng),每天大課間對四年級學(xué)生粉筆字進(jìn)行點(diǎn)評,提高他們的鑒賞水平。

  檢查指導各班粉筆字書(shū)寫(xiě)。建立了粉筆字書(shū)寫(xiě)評價(jià)標準,印制了打分表,帶領(lǐng)兩名書(shū)法教師對各班粉筆字書(shū)寫(xiě)進(jìn)行評價(jià),在實(shí)踐中熟悉評價(jià)標準,經(jīng)過(guò)四個(gè)星期,形成比較一致的意見(jiàn),兩位老師已經(jīng)能夠獨立進(jìn)行評價(jià)。在檢查過(guò)程中,對各位語(yǔ)文老師交換意見(jiàn),督促教師認識評價(jià)標準,從而對學(xué)生進(jìn)行有效指導。

  教師書(shū)法指導。在每周一業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)間,指導全體教師學(xué)習硬筆書(shū)法,有針對性地指出要點(diǎn)、易錯點(diǎn),提高教師書(shū)寫(xiě)水平,從而帶動(dòng)各班學(xué)生的書(shū)寫(xiě)。

教研主任年度考核總結2

  一年的時(shí)間里,在領(lǐng)導的鼓勵支持下,我逐漸適應了新的工作要求,并逐步認識到,教育科研也是學(xué)校的重要工作,要干好這項工作,就必須從以下三個(gè)方面來(lái)努力。

  一、增強兩個(gè)意識責任意識;在其位,謀其政。

  既然學(xué)校讓我負責教育科研的工作,我就要以開(kāi)展好教育科研為己任,把這項工作時(shí)時(shí)放在以上,努力做到;兩早一細即:盡早思考,遲早安排,細致實(shí)施。根據學(xué)校過(guò)去在教育科研方面的成功經(jīng)驗,我在去年十月份就完成了學(xué)校教育科研的近期規劃,對學(xué)校最近幾年的教育科研工作進(jìn)行了比較細致的思考。一是繼續開(kāi)展好現有的立項課題,準備《小學(xué)生潛能開(kāi)發(fā)實(shí)驗課題》申報省級成果獎,準備《在新課程中促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的多元化評價(jià)研究課題》的資料結題工作;一是從學(xué)校的實(shí)際出發(fā),思考篩選新的課題,把學(xué)校課程改革分為若干個(gè)小的課題來(lái)研究,以全面推動(dòng)課堂教學(xué)的改革。表率意識;中層干部雖然是不入品不入流的芝麻官。但是,他也受到教師們的高度關(guān)注,我們的一言一行有時(shí)會(huì )對他們產(chǎn)生消極或積極的影響。我要求自己努力做勤奮工作的表率,做熱愛(ài)學(xué)習的表率,做研究探索的表率。做勤奮工作的表率,那就是要做到早出晚歸,任勞任怨,既干好教育科研工作,還要搞好自己的教學(xué)工作和班務(wù)工作,學(xué)校其他部門(mén)需要配合,我也從不推諉。做熱愛(ài)學(xué)習的表率,就是要學(xué)習新的教育思想,學(xué)習教育科研的理論文章,學(xué)習現代教育技術(shù),既是為了提高自己的個(gè)人素養,也是為了能在教師中發(fā)揮引領(lǐng)作用。

  二、提高三種能力。

  1、提高學(xué)習的`能力現代社會(huì )早已進(jìn)入信息時(shí)代,新思想、新知識、新技術(shù)、新方法層出不窮,我們如果老是束縛于過(guò)去的經(jīng)驗中,不用新的知識來(lái)充實(shí)自己,就不能與時(shí)俱進(jìn),就不能創(chuàng )造性地開(kāi)展好自己負責的工作。根據工作的需要,我堅持自學(xué)了《創(chuàng )新教育模塊化路徑》,《中小學(xué)教研與科研》,從中獲得教育科研的一些專(zhuān)業(yè)知識;還學(xué)習了《多元化智能教與學(xué)的策略》,《卡爾。威特日記》《美國中小學(xué)教學(xué)技巧則》《學(xué)習的革命》等書(shū),從中掌握了潛能開(kāi)發(fā)的最新理論。

  2、提高研究的能力因為要具體負責學(xué)校的教育科研,如果自己沒(méi)有較強的研究能力是很難開(kāi)展好這項工作的。所以,為了增強研究的意識,我把自己的學(xué)校教學(xué)管理制度行為都納入研究的范疇;為了掌握研究的方法,我既注重書(shū)本知識的學(xué)習,還注意向教育科研方面的專(zhuān)家咨詢(xún),向學(xué)校和射洪教育界的內行請教。市教科所的殷教師、縣教科室的領(lǐng)導以及學(xué)校的錢(qián)校長(cháng)都給了我許多有益的指導。

教研主任年度考核總結3

  這一年的時(shí)間里,在領(lǐng)導的鼓勵支持下,我逐漸適應了新的工作要求,并逐步認識到,教育科研也是學(xué)校的重要工作,要干好這項工作,就必須從以下三個(gè)方面來(lái)努力。

  一、增強兩個(gè)意識

  責任意識——在其位,謀其政。既然學(xué)校讓我負責教育科研的工作,我就要以開(kāi)展好教育科研為己任,把這項工作時(shí)時(shí)放在心上,努力做到“兩早一細”,即:盡早思考,遲早安排,細致實(shí)施。根據學(xué)校過(guò)去在教育科研方面的成功經(jīng)驗,我在去年十月份就完成了學(xué)校教育科研的近期規劃,對學(xué)校最近幾年的教育科研工作進(jìn)行了比較細致的思考。一是繼續開(kāi)展好現有的立項課題,準備《小學(xué)生潛能開(kāi)發(fā)實(shí)驗課題》申報省級成果獎,準備《在新課程中促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的多元化評價(jià)研究課題》的資料結題工作;一是從學(xué)校的實(shí)際出發(fā),思考篩選新的課題,把學(xué)校課程改革分為若干個(gè)小的課題來(lái)研究,以全面推動(dòng)課堂教學(xué)的改革。

  表率意識——中層干部雖然是不入品不入流的“芝麻官”,但是,他也受到教師們的高度關(guān)注,我們的一言一行有時(shí)會(huì )對他們產(chǎn)生消極或積極的影響。我要求自己努力做勤奮工作的表率,做熱愛(ài)學(xué)習的表率,做研究探索的表率。做勤奮工作的表率,那就是要做到早出晚歸,任勞任怨,既干好教育科研工作,還要搞好自己的教學(xué)工作和班務(wù)工作,學(xué)校其他部門(mén)需要配合,我也從不推諉。做熱愛(ài)學(xué)習的表率,就是要學(xué)習新的教育思想,學(xué)習教育科研的理論文章,學(xué)習現代教育技術(shù),既是為了提高自己的個(gè)人素養,也是為了能在教師中發(fā)揮引領(lǐng)作用。

  二、提高三種能力

  1、提高學(xué)習的能力

  現代社會(huì )早已進(jìn)入信息時(shí)代,新思想、新知識、新技術(shù)、新方法層出不窮,我們如果老是束縛于過(guò)去的經(jīng)驗中,不用新的知識來(lái)充實(shí)自己,就不能與時(shí)俱進(jìn),就不能創(chuàng )造性地開(kāi)展好自己負責的工作。根據工作的需要,我堅持自學(xué)了《創(chuàng )新教育模塊化路徑》,《中小學(xué)教研與科研》,從中獲得教育科研的一些專(zhuān)業(yè)知識;還學(xué)習了《多元化智能教與學(xué)的策略》,《卡爾·威特日記》《美國中小學(xué)教學(xué)技巧30則》《學(xué)習的革命》等書(shū),從中掌握了潛能開(kāi)發(fā)的最新理論。

  2、提高研究的能力

  因為要具體負責學(xué)校的教育科研,如果自己沒(méi)有較強的研究能力是很難開(kāi)展好這項工作的。所以,為了增強研究的意識,我把自己的教育教學(xué)行為都納入研究的范疇;為了掌握研究的方法,我既注重書(shū)

  本知識的學(xué)習,還注意向教育科研方面的專(zhuān)家咨詢(xún),向學(xué)校和阜陽(yáng)教育界的.內行請教。市教科所的馬教師、縣教科室的領(lǐng)導以及學(xué)校的尹校長(cháng)都給了我許多有益的指導。

  3、提高管理的能力

  中層干部是學(xué)校方針、制度的執行者,所以,提高自己的管理水平是非常重要的。我在管理中奉行“管理就是服務(wù)人,管理就是幫助人”的指導思想。在管理中淡化所謂的領(lǐng)導形象,強化參與的形象,把管理和被管理這對矛盾統一到相互理解、相互支持和共同進(jìn)步中。

  三、融洽三類(lèi)關(guān)系

  1、貫徹集體決定要堅決

  作為學(xué)校管理隊伍的一員,必須維護集體領(lǐng)導的權威,堅決貫徹統一研究的決定。有些意見(jiàn)是我們贊成的,有些意見(jiàn)是我們不同意的,也許我們站的角度不同,也許是沒(méi)有站到全局的高度,但我們堅持個(gè)人服從集體的原則,不在教師中散布不利于團結的議論,以免給學(xué)校工作造成被動(dòng)。

  2、配合部門(mén)工作要主動(dòng)

  中層干部都有自己重點(diǎn)負責的工作,但是,這種分工是相對的,更多的時(shí)候是需要相互配合,相互支持。我雖然具體負責教育科研,但校長(cháng)辦、教導處、政教處的工作也總是積極參與,都是當作分內事來(lái)做。

  3、團結教師要真誠

  老師完成自己的教學(xué)任務(wù)就需要花不少的功夫,還要擠出時(shí)間業(yè)搞教育科研,就已經(jīng)增加了他們的工作量。所以,在需要老師配合開(kāi)展工作時(shí),我盡量避免用生硬的、命令式的口吻布置任務(wù),而是向老師講清要求,爭取他們的支持,讓他們能愉快地參與到工作中?傊,話(huà)對了,氣順了,心情喜悅了,工作的效率也高了。

  一年的工作,還讓我有一個(gè)很深的感受,那就是“苦”。作為學(xué)校的中層干部,既要教好幾個(gè)班,又要做好自己的分管工作,還要協(xié)助開(kāi)展學(xué)校的其他工作。有時(shí)候真是疲于應付,甚至覺(jué)得力不從心。長(cháng)期下去,既傷身體,又影響學(xué)校的工作。所以,調整好自己的心態(tài),用一種更積極的心理投入到工作中,是十分必要的。我的辦法就是,“換一個(gè)角度去思考,換一種心態(tài)去面對”。堅持工作就是生活,工作質(zhì)量就是生活質(zhì)量的信條,力求在工作中實(shí)現自我提高,在工作中服務(wù)他人,在工作中完善自我。

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