技術(shù)人員年度工作總結推薦
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書(shū)面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，快快來(lái)寫(xiě)一份總結吧。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，下面是小編為大家整理的技術(shù)人員年度工作總結推薦，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
技術(shù)人員年度工作總結推薦1
是不平凡的一年，在這一年，也是我們—公司成立—周年和的大喜之年，我們的心情是歡騰中而又夾雜著(zhù)沉默；喜悅當中又帶著(zhù)憂(yōu)傷。在歡送—迎接—到來(lái)之際，我們部門(mén)認真地回顧近一年來(lái)的工作成果及存在的不足，為了能夠使今后的工作在質(zhì)量上、效率上再上一個(gè)臺階，現將本年度完成的主要工作總結如下幾個(gè)方面：
一、人員分工合作，共同完成任務(wù)
我們技術(shù)部是公司的一個(gè)重要部門(mén)，負責各個(gè)工程項目的圖紙設計、技術(shù)資料收集和整理，以及對各個(gè)工程項目的施工進(jìn)行技術(shù)跟蹤和技術(shù)支持等等。今年，我部組織相關(guān)技術(shù)人員，將各項工作任務(wù)落實(shí)到每一個(gè)人，分工合作、加班加點(diǎn)，最終能按時(shí)完成設計任務(wù)，從而確保了每項工程都能按質(zhì)按量地完成。為了給設計人員提供實(shí)踐學(xué)習的機會(huì )，我們部門(mén)有計劃地在一定時(shí)期內組織設計人員到生產(chǎn)工地的第一線(xiàn)，參加實(shí)踐鍛煉學(xué)習，從而進(jìn)一步提高設計人員的設計水平以及做好對各個(gè)工程項目的技術(shù)跟蹤和技術(shù)支持工作。我部所參與的工程項目包括：
1、配合生產(chǎn)部、工程部做好—電站、水電站及——x項目的各種設備、工藝等大小型維修與改造。
2、完成———x項目的圖紙設計工作。
3、跟進(jìn)和做好———項目的建設工作。
4、做好其他項目的前期方案圖紙設計工作。
5、參與新產(chǎn)品、新設備的研發(fā)和調試工作。
6、策劃和組織好公司成立—周年慶典的對外宣傳活動(dòng)及公司的.業(yè)務(wù)推廣。
7、做好各個(gè)運行電站發(fā)電數據的錄入存檔及統計工作。
8、公司辦公設備及局域網(wǎng)的維護。
二、堅持技術(shù)創(chuàng )新，管理得心應手
秉承我們公司的創(chuàng )新精神，我部在科技創(chuàng )新方面的寶貴的經(jīng)驗又得到了較完善的一次體現！我們把———項目作為我們設計圖紙和完善工藝的“革命根據地”，重新設計和開(kāi)發(fā)———項目，在—x原來(lái)的基礎上根據現場(chǎng)的實(shí)際生產(chǎn)情況，做出了許多的改進(jìn)，把—現在所存在的問(wèn)題和未來(lái)運行中可能出現的問(wèn)題都盡可能的考慮周全，并結合我們經(jīng)過(guò)多年來(lái)所掌握的實(shí)踐經(jīng)驗和技術(shù)知識，部分設計還通過(guò)了多次試驗，盡力使——x項目在將來(lái)的運行中實(shí)現安全、高效、節能、環(huán)保的目標。
我們還把在—發(fā)電工程項目中的系統控制理念，采用先進(jìn)的計算機監控系統并結合——x的生產(chǎn)工藝要求，大膽地將這些技術(shù)注入到——項目中去，自行設計和制作出一整套較為先進(jìn)的監控系統，確保了在運行管理中控制得心應手，整體上比前一項目的科技含量形成了巨大的差異變化，同時(shí)也進(jìn)一步的提升了我們公司的市場(chǎng)競爭能力。
三、堅持不斷學(xué)習，提高綜合素質(zhì)
為提高技術(shù)部的人員綜合素質(zhì)，滿(mǎn)足公司長(cháng)遠發(fā)展建設的需要，我部每年都會(huì )選派人員深入施工現場(chǎng)鍛煉學(xué)習，并提供技術(shù)支持和指導等相關(guān)工作。今年四月份派送—x到—水電站參與電氣方面的技術(shù)支持和指導工作。八月份后派送—x連續三次深入—施工現場(chǎng)鍛煉學(xué)習和提供技術(shù)支持。也曾多次組織—x、—x、—x、—x等人到—等現場(chǎng)工地參觀(guān)學(xué)習、搜集數據和整理資料并參與技術(shù)改造工作。平時(shí)鼓勵員工積極參加一些專(zhuān)業(yè)課程的培訓學(xué)習，通過(guò)一年來(lái)的理論和實(shí)踐鍛煉學(xué)習，我部員工的綜合能力都有了較好的提高，今后我們一定還會(huì )做好理論與實(shí)踐的鍛煉培訓工作，以鞏固、強化和提高我部隊伍的綜合素質(zhì)。
四、發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)，改善不足之處
通過(guò)一年的努力，我們的工作取得了一些新進(jìn)展，如果說(shuō)本年度技術(shù)部工作取得了一些成績(jì)的話(huà)，離不開(kāi)公司的正確領(lǐng)導、各部門(mén)之間的積極配合和技術(shù)部全體員工的共同努力。但我們在肯定成績(jì)的同時(shí)也看到了有待改善和提高的地方，具體表現為：我們的隊伍綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高；其次是技術(shù)資料和圖紙整理、歸類(lèi)的合理化仍需進(jìn)一步加強；存在的問(wèn)題更多的是我們在設計過(guò)程中考慮不周，許多問(wèn)題在施工或運行中才逐漸顯露出來(lái)，這就要求我們多學(xué)習新工藝，新知識，在實(shí)踐過(guò)程中拓展思路，敢于創(chuàng )新。今后我們還將努力完善我們部門(mén)綜合建設，繼續發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)，改進(jìn)不足，逐步改進(jìn)上述提及的問(wèn)題，為公司再添佳績(jì)。
我們堅信，在大家的團結努力下，—公司的明天會(huì )更加燦爛輝煌！
技術(shù)人員年度工作總結推薦2
一年來(lái)，我時(shí)刻牢記領(lǐng)導對我的教育和期望，努力克服自身弱點(diǎn)，提高自身素質(zhì)，在帶領(lǐng)和指導下在戰士們的支持配合下，交好地完成了各項工作任務(wù)，理論水平和工作能力有了顯著(zhù)的提高�，F將一年的工作學(xué)習情況作工作總結如下：
一、極參加組織的政治教育和加強理論學(xué)習，不斷提高自身的政治思想覺(jué)悟和理論水平
一年來(lái)，我深知政治工作的重要性，作為技術(shù)員，我深知自身政治思想覺(jué)悟和理論水平的高低會(huì )直接影響到全所戰士，所以在一年來(lái)，自己始終能夠積極參加庫里組織的各項政治教育，并結合實(shí)際積極改造自己的主觀(guān)思想，增強自身的政治堅定性，另外，我深知自己的理論水平較低，我便在日常的工作中，擠出時(shí)間加強政治學(xué)習。
二、增強業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高自身的業(yè)務(wù)技能
作為技術(shù)員，我深知業(yè)務(wù)工作是倉庫各項工作的'中心，一年來(lái)，自己始終能夠在帶領(lǐng)下戰士的支持幫助下，圍繞以業(yè)務(wù)建設為中心去開(kāi)展各項工作，在開(kāi)展工作的同時(shí)，時(shí)刻想到，做到作為一名技術(shù)員，自身的業(yè)務(wù)水平的高低，會(huì )直接影響各項工作的完成好壞，無(wú)論完成什么任務(wù)，如果自己的業(yè)務(wù)水平不高，不懂得如何完成任務(wù)，怎能帶動(dòng)大家完成任務(wù)呢？所以，自己經(jīng)常認真學(xué)習業(yè)務(wù)理論知識，通過(guò)學(xué)習，不斷增強自己的業(yè)務(wù)水平，增強對設備、機具的性能、使用方法、技術(shù)參數、維修方法的熟悉和度，并經(jīng)�？从嘘P(guān)書(shū)籍，不懂就問(wèn)，直到把問(wèn)題搞明白為止。在其它工作中也同樣如此；像植樹(shù)、噴漆、車(chē)皮的裝卸、工件的加工、燈箱的制作、安裝等工作中，積極配合好所長(cháng)的工作，給當好左右手。一年來(lái)，我在帶領(lǐng)下戰士的支持幫助下共同圓滿(mǎn)完成了上級領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)。
三、不足之處
一年來(lái)，雖然取得了一定的好成績(jì)，但是還存在一些不足之處。
1、理論學(xué)習時(shí)間較少，還有待于加強。
2、自身的身體素質(zhì)有待加強。
3、管理工作還存在死角，今后一定多向所長(cháng)學(xué)習，不斷加強自身的工作經(jīng)驗。
技術(shù)人員年度工作總結推薦3
根據晉交人字[]13號文件精神，我新興路橋有限責任公司從2月9日至3月10日，對公司機關(guān)和下屬八個(gè)所屬單位在崗專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了度工作考核�？荚u工作得到公司領(lǐng)導的高度重視與廣大職工的大力支持，自始至終本著(zhù)客觀(guān)公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jì)和依法進(jìn)行的原則進(jìn)行，確保了此次專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作的科學(xué)性和公正性。經(jīng)過(guò)認真、嚴謹的`考核，全面、清晰地掌握了公司151名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員原構成和使用性況。其中，高級工程師5名，中級職稱(chēng)46名，初級職稱(chēng)77名。經(jīng)考核優(yōu)秀為45名，稱(chēng)職106名�，F將的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核工作總結如下：
一、加強領(lǐng)導，精心組織
為切實(shí)規范和加強公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的評（聘）工作，公司成立了“工程系列專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評（聘）委員會(huì )”，其組成人員如下：
組長(cháng)：尚照民
副組長(cháng)：呂安祥 李雅文 李繼超
成員：韓永久 汪海宏 梅滿(mǎn)朝 楊宏武 李 沖 裴少軍 韓強
為配合考核工作的進(jìn)行，考核組辦公室設在公司人力資源部，承辦考核組日常工作。
二、民主測評，公正審定
考核工作按準備階段、述職測評階段，事理總結階段的程序進(jìn)行，具體到各階段所要實(shí)現的目標，實(shí)施時(shí)間均作了安排，確保了考核工作的層層遞進(jìn)，層層把關(guān)。
1、備階段：（2月9日~2月18日）
151名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對其履行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職責情況作了年度總結，撰寫(xiě)了述職報告，并填寫(xiě)了《山西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核登記表》。
2、述職測評階段（2月19日~2月28日）
專(zhuān)業(yè)技術(shù)考核小組以公司和下屬六個(gè)工程處及二個(gè)公司為單位，按干部管理范圍分別召開(kāi)了測評會(huì )議。首先聽(tīng)取專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的述職報告，然后在聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的基礎上對考核對象進(jìn)行民主測評，通過(guò)民主投票，對被考核人員給予“優(yōu)秀”或“稱(chēng)職”或“不稱(chēng)職”的評價(jià)�？己说膬热莅ǖ�、勤、績(jì)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核了工作實(shí)績(jì)。
各單位將考評情況匯總后，按30%的優(yōu)秀率，對被考核人員提出初評意見(jiàn)，報考核小組給予綜合評價(jià)，由公司領(lǐng)導最后審定。
3、整理總結階段：（3月1日~3月9日）
考核工作結束后，公司做了詳細、周密的檔案整理工作。由人勞處認真填寫(xiě)了《山西省交通廳各業(yè)技術(shù)人員考核備案統計表》、《山西省交通廳各專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年度考核花名表》，報廳職改領(lǐng)導小組，并將專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的《山西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核登記表》歸入專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員檔案中。
三、考核結果的使用
在年度考核中成績(jì)優(yōu)秀者，可按照有關(guān)規定考慮評審晉升；稱(chēng)職者可以續聘；不稱(chēng)職者給予批評教育，并根據情況給予低聘或解聘。今年未參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)考核的人員，不再辦理二00二年職稱(chēng)續聘、申報晉升工作。
二00二年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核工作已圓滿(mǎn)結束，總結過(guò)去，看到了成績(jì)也發(fā)現了不足。展望未來(lái)，新的前景，新的重任給我們以新的挑戰。伴隨著(zhù)公司大跨步的改革進(jìn)程，加強人才管理，加快專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設是我們不懈的追求目標。我們將一如既往，把工作做得更好。
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