單位半年度工作總結

　　總結就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的總結，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，為此我們要做好回顧，寫(xiě)好總結�？偨Y怎么寫(xiě)才是正確的呢？下面是小編幫大家整理的單位半年度工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

單位半年度工作總結1

　　一、工作表現和收獲：

　　1、工作表現：

　　A、能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發(fā)放等)，做好行政后勤工作計劃;

　　B、懂得事情輕重緩急，做事較有條理;

　　C、能夠較好地完成上級安排的任務(wù);

　　D、能夠主動(dòng)承擔職責，用心改正錯誤，避免類(lèi)似錯誤的再次發(fā)生(如郵件漏寄、公告欄沒(méi)有及時(shí)清理等);

　　E、與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門(mén)完成工作;

　　2、工作收獲：

　　A、工作敏感度有所提高，能夠較用心地向領(lǐng)導匯報工作進(jìn)度與結果;

　　B、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現已得心應手;

　　二、工作中存在的不足：

　　1、工作細心度仍有所欠缺;

　　2、在協(xié)助銷(xiāo)售部工作時(shí)，工作效率雖有所提高，但感覺(jué)有時(shí)各部門(mén)之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!

　　三、接下來(lái)的個(gè)人工作計劃中：

　　會(huì )根據以上工作中存在的不足，不斷改善，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

　　總的來(lái)說(shuō)20xx年的工作是盡職盡責的`，雖然亦存在著(zhù)些許的不足，工作的確也不夠飽和，時(shí)有不明白該干什么的感覺(jué)，但這一切的一切相信也會(huì )隨著(zhù)明年的到來(lái)而逝去。十分感謝公司領(lǐng)導及同事們對我工作的支持與肯定，在接下來(lái)的工作中，我會(huì )做好10年工作計劃和總結，在行政這個(gè)崗位上會(huì )做得更好，發(fā)揮得更加出色。

單位半年度工作總結2

　　我已經(jīng)在中國郵政普泰工作三個(gè)月了。在普泰這個(gè)大家庭里，財務(wù)部全體成員團結一致，努力工作，為公司的發(fā)展付出心血。作為企業(yè)財務(wù)部門(mén)的一員，我盡職盡責，完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)，保證財務(wù)工作的有序進(jìn)行。今年上半年的工作總結如下:

　　一、遵守財務(wù)管理制度，認真完成本職工作。

　　遵守會(huì )計法規，確保企業(yè)會(huì )計工作合理合法。

　　1.及時(shí)完成公司聯(lián)系人的三聯(lián)錄入，核對發(fā)票準確、完整、及時(shí)發(fā)貨。

　　2.做好20xx年10-10月三聯(lián)單裝訂工作，按照管理規范要求，使三聯(lián)單裝訂信息規范、完整、有序。

　　3.配合會(huì )計工作，協(xié)助提供企業(yè)的真實(shí)數據，對審計工作中遇到的問(wèn)題及時(shí)提供幫助。

　　二，以Oracle實(shí)施為契機，加強會(huì )計學(xué)習。

　　學(xué)習甲骨文的管理理念。財務(wù)數據來(lái)源于業(yè)務(wù)數據。通過(guò)Oracle系統實(shí)現財務(wù)與業(yè)務(wù)的交互，從源頭上保證財務(wù)數據的真實(shí)性。Oracle系統對企業(yè)財務(wù)管理水平提出了更高的要求，體現在會(huì )計核算的統一性和靈活性，原始憑證的完整性和填制憑證的規范性，提供科學(xué)決策數據的及時(shí)性和準確性。通過(guò)實(shí)施信息化，可以有效加強會(huì )計管理。

　　三、努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高工作水平。

　　學(xué)習Oracle系統的操作流程，掌握應收管理模塊，全面適應企業(yè)先進(jìn)的財務(wù)管理系統；學(xué)習新會(huì )計準則，配合集團公司新會(huì )計準則的順利實(shí)施；學(xué)習新的會(huì )計政策，制定符合企業(yè)發(fā)展的會(huì )計制度，促進(jìn)會(huì )計工作的有效運行；同時(shí)利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習金融知識，提高工作水平。

　　金融工作任重道遠。下半年，我將在以下幾個(gè)方面努力:

　　1.繼續做好，不斷改進(jìn)學(xué)習方法，講求學(xué)習效果，堅持學(xué)以致用，注重融會(huì )貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高自己的`會(huì )計能力。

　　2.學(xué)習應收知識，了解應收工作，爭取盡快適應和掌握本崗位的工作。

　　3.學(xué)習Oracle模塊的知識，了解Oracle的整體管理思路，保證賬務(wù)處理的及時(shí)準確，避免不必要的錯誤。

　　三個(gè)多月來(lái)，在領(lǐng)導和同事的幫助和指導下，通過(guò)自己的努力，我的專(zhuān)業(yè)素養、思想水平、工作能力都有了一定程度的提高，并按時(shí)完成了工作。在今后的工作中，我會(huì )再接再厲，為公司的財務(wù)工作做出更多更好的貢獻。

單位半年度工作總結3

　　不知不覺(jué)，20xx年已經(jīng)過(guò)去了一半。財務(wù)部在公司各部門(mén)的配合下，認真完成各項財務(wù)核算和收支工作，對公司各部門(mén)的財務(wù)指標進(jìn)行考核、分析和監督�，F就20xx年上半年公司財務(wù)、人事工作做簡(jiǎn)要總結報告。

　　一、公司主要財務(wù)指標完成情況:

　　20xx年上半年公司財務(wù)收支為xx萬(wàn)元；20xx年上半年實(shí)現支出xx萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)略有結余。

　　二、功能性工作:

　　1.除定期日記賬、明細分類(lèi)賬和總分類(lèi)賬外，還建立了賬簿。如:實(shí)驗室工具的材料消耗臺帳等。

　　2.資金的結算和安排，費用的審核和報銷(xiāo)，固定資產(chǎn)的折舊，財務(wù)報表的編制，納稅申報等工作都能有序進(jìn)行，按時(shí)完成。

　　3.及時(shí)與所有合作單位核對往來(lái)賬目，并開(kāi)具發(fā)票。

　　4.財務(wù)部門(mén)在審核原始憑證時(shí)，要嚴格按照規定辦事，不該報銷(xiāo)的絕不報銷(xiāo)，不該進(jìn)入成本的絕不擠占；及時(shí)告知不符合項，辦理相關(guān)手續，并指出解決問(wèn)題的方法。

　　5、內部標準化工作，嚴格遵守財務(wù)會(huì )計制度和稅收法規，認真履行職責。在考慮各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)核算的同時(shí)，還要考慮該項業(yè)務(wù)對公司現在和未來(lái)的管理和稅收政策的影響。否則，問(wèn)題在未來(lái)將難以補救。

　　6.對全公司的固定資產(chǎn)進(jìn)行了清查登記，完善了固定資產(chǎn)臺賬，為下一步的全面資產(chǎn)清查奠定了基礎。

　　7.加強內部會(huì )計監督，合理使用資金，保證整個(gè)公司的發(fā)展需要，保證日常工作的正常運轉。

　　8.整理會(huì )計檔案，規范會(huì )計檔案管理。

　　9.協(xié)助招聘和聘任的具體事務(wù)，包括收集和匯總應聘材料，安排面試人員，跟蹤面試人員的落實(shí)情況。

　　10.組織實(shí)施公司的勞動(dòng)、人事、薪酬管理和員工考勤控制。與員工簽訂勞動(dòng)合同，計算員工工資福利，辦理繳納社會(huì )保險手續，管理員工信息及各類(lèi)人事資料，體現公司規范化，解決員工后顧之憂(yōu)。

　　11、組織實(shí)施公司辦公設施、用品等的調配和實(shí)物管理，辦好辦公用品領(lǐng)用的.登記手續。

　　下半年，為實(shí)現發(fā)展目標，財務(wù)部需要繼續做好以下幾個(gè)方面的工作:

　　1.加強資金管理。要加強對各項費用的控制，充分發(fā)揮財務(wù)核算和監督職能。我們將繼續加強對各項費用的控制，加強財務(wù)預算管理，行使財務(wù)監督職能，對各項費用進(jìn)行審核和控制，認真辦理和審核每一項業(yè)務(wù)，減少資金占用，提高資金使用效果，實(shí)現收支平衡。加強資金使用的計劃性和效率性，以勤儉節約、高效為原則，統籌安排資金，嚴格遵循資金支付流程。實(shí)現了“先審判后支持，無(wú)支持不審判”的原則。因公出差等公費，實(shí)行“先審批后支付，先計劃”的報銷(xiāo)程序。

　　2.協(xié)助完善公司內部管理體系。實(shí)施近半年，還是有很多不合理的地方。為了使公司的管理體系更加完善，財務(wù)部將結合管理要求，會(huì )同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行整改，使公司更加專(zhuān)業(yè)化、制度化、規范化。

　　3.推進(jìn)績(jì)效考核制度。根據績(jì)效考核制度草案，將對公司員工進(jìn)行績(jì)效考核，嚴格的績(jì)效考核制度將調動(dòng)員工的積極性，從而全面提升公司的管理和服務(wù)水平。

　　4.組織公司內部培訓。使員工的工作專(zhuān)業(yè)化，提高員工的服務(wù)水平，提升內部管理水平，提高員工的整體素質(zhì)，從而為公司的規范化發(fā)展提供有力保障。

單位半年度工作總結4

　　一年來(lái)，在省局黨組的正確領(lǐng)導下，在機關(guān)各部門(mén)的通力協(xié)助下，我們認真貫徹中央、地方政府和行業(yè)安全生產(chǎn)電視電話(huà)會(huì )議精神，圍繞省局20xx年安全工作要點(diǎn)，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)安全生產(chǎn)工作，從堅持“安全發(fā)展”的戰略高度和行業(yè)穩定的大局出發(fā)，“以事故有明顯下降”為目標，以抓好“職工安全教育年”為主線(xiàn)，突出以現場(chǎng)管理為核心，抓全員安全教育培訓，實(shí)現了關(guān)口前移，達到了預期安全目標和效果，全行業(yè)安全生產(chǎn)繼續保持了總體穩定、趨于好轉的發(fā)展態(tài)勢，安全保衛部門(mén)年度工作總結。下面，我代表安保處述職匯報如下：

　　一是安全事故總起數下降。截止12月31日24點(diǎn)，全年全省煙草商業(yè)共發(fā)生16起5000元以上安全事故，比去年同期19起相比減少3起，下降16%。

　　二是交通事故總起數繼續下降。據統計，全年共發(fā)生5000元以上道路交通事故11起，比去年同期19起減少8起，下降42%,占2200輛車(chē)的0.5%。事故造成4人死亡，與去年同期7人相比減少3人，下降43%;責任事故1起1人死亡，比去年同期2起4人分別減少1起3人，下降分別為50%和75%。

　　值得警惕的是，事故的類(lèi)別有所反復，消防火災事故和盜、搶刑事案件上升，說(shuō)明我們年初的判斷是正確的，抓好復烤企業(yè)和賓館飯店的安全工作是保持行業(yè)穩定的前提�？傊�，20xx年人員傷亡事故得到了較好的控制，是近幾年全省煙草商業(yè)安全生產(chǎn)最好的年份之一，特別是3、4、5、8、9、11月6個(gè)月為“零”事故月，困擾我們多年的“黑色三月”問(wèn)題得到了圓滿(mǎn)的解決。

　　一、基本情況

　　1、明確安全目標

　　年初，我們制定了省局20xx年安全工作要點(diǎn)，要求各單位落實(shí)任務(wù)并結合實(shí)際分解目標，制定措施。一是把預防事故作為安全工作的主要任務(wù)，認真落實(shí)防范措施，從春節起逐步推行“鑰匙上繳”工程。二是通過(guò)專(zhuān)項整治、查處事故，推動(dòng)建立安全生產(chǎn)的長(cháng)效機制。三是從基礎制度、“三同時(shí)”、安全檢查、隱患整改、危險源、交通車(chē)輛、兩煙倉庫等方面來(lái)抓規范管理。四是省局與20個(gè)直屬單位法人代表簽定了《20xx年安全生產(chǎn)責任狀》，把安全管理與事故控制共同列入經(jīng)濟運行考核，建立了嚴格的安全問(wèn)責。

　　2、完善安全制度

　　今年我們繼續完善省局安全管理制度，制定印發(fā)了《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現場(chǎng)安全檢查表》、《省局(公司)重特大生產(chǎn)安全事故、自然災害應急救援預案》等5個(gè)規章制度，推動(dòng)了安全檢查標準化，基本建立了全省煙草商業(yè)應急救援框架體系。

　　3、強化安全檢查

　　為確保全年各個(gè)重要時(shí)期的安全生產(chǎn)工作，省局發(fā)文對全行業(yè)安全保衛工作進(jìn)行統一部署，同時(shí)，省局組織兩次全省性安全大檢查，全年共查出各類(lèi)事故隱患3083條。檢查方式實(shí)行“三個(gè)結合”：?jiǎn)挝蛔圆榕c省局檢查相結合，全面檢查與重點(diǎn)抽查相結合，明查與暗訪(fǎng)相結合。印發(fā)兩份通報指導安全工作。

　　我們對兩個(gè)復烤企業(yè)開(kāi)展鍋爐、壓力容器專(zhuān)項安全檢查，共查出42項問(wèn)題。針對蚌埠儲運公司地下消防管網(wǎng)、黃山療養院賓館鍋爐等存在的隱患，下發(fā)了兩份重大隱患通知書(shū)，并督促其整改，杜絕了重大事故的發(fā)生。

　　國家局組織的安全檢查組認為安徽省局領(lǐng)導重視安全工作、基層單位安全基礎扎實(shí)有效。

　　4、突出安全教育

　　“職工安全教育年”活動(dòng)是今年全行業(yè)安全工作的'重頭戲�，F代安全不僅僅是前院站崗放哨，后院防火防盜�，F代安全管理是經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的一門(mén)重要學(xué)科，其中安全教育就是現代安全管理的一項重要內容，職工安全意識的提高，事故應急能力的增強均與安全教育的成敗休戚相關(guān)。為此，省局安委會(huì )決定20xx年開(kāi)展以“安全第一，關(guān)愛(ài)生命”為主題的全省煙草商業(yè)“職工安全教育年” 活動(dòng)，并制訂印發(fā)了活動(dòng)方案文件，并提出具體要求，列入檢查和考核內容。

　　首先，活動(dòng)的大幕在提高領(lǐng)導干部和安全干部的安全管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)層面拉開(kāi)。4月份，我們在人勞處、培訓中心的支持下，組織舉辦了兩期安全管理資格證書(shū)培訓班。參加培訓的194人有省局主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導和有關(guān)處室負責人，各直屬單位主要和分管安全工作領(lǐng)導，安保部門(mén)負責人、專(zhuān)職安全員和部分車(chē)隊長(cháng)。培訓課程內容嚴格按照地方安監部門(mén)要求，所有參訓人員學(xué)滿(mǎn)課時(shí)后，實(shí)行閉卷考試，獲得了持證上崗的資格。

　　其次，抓職工的安全教育�；顒�(dòng)方案規定所有新職工進(jìn)入行業(yè)，必須進(jìn)行不低于20學(xué)時(shí)的崗前安全教育;所有職工各崗位安全教育和安全培訓，不得低于60個(gè)學(xué)時(shí)。

　　據統計，本次活動(dòng)累計共召開(kāi)“職工安全教育年”活動(dòng)專(zhuān)題會(huì )議363次，參加會(huì )議16439人次;組織開(kāi)展國家安全生產(chǎn)法律法規的教育培訓440次，參加教育培訓26001人次;組織學(xué)習煙草行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的管理規定537次，參加學(xué)習29551人次;組織開(kāi)展安全專(zhuān)業(yè)知識教育培訓439次，參加教育培訓18105人次;組織開(kāi)展安全知識考試或競賽179次，參加考試或競賽137XX人次;組織各種應急預案實(shí)戰演練122次，參加各種應急預案實(shí)戰演練6490人次;組織播放安全警示教育片203場(chǎng);報刊、網(wǎng)絡(luò )發(fā)表安全文章824篇;懸掛安全宣傳標語(yǔ)、橫幅1148條;各單位“職工安全教育年”活動(dòng)人均學(xué)時(shí)基本達到60學(xué)時(shí)。從統計數據不難看出，本次“職工安全教育年”活動(dòng)具有氛圍大營(yíng)造、活動(dòng)大容量、職工大參與的“三大”特點(diǎn)，有效的推動(dòng)全行業(yè)安全文化建設。

　　5、創(chuàng )新安全制度

　　安全是管理，管理的任務(wù)就是創(chuàng )新。在繼續執行上崗證、“兩證一單”、“五不準”、車(chē)輛統一集中定點(diǎn)定位停放、車(chē)輛運行過(guò)程控制、車(chē)輛檢修、黑名單和交通黑點(diǎn)預警、設置減速帶和警示裝置、雨雪霧天氣安全行車(chē)提醒和駕駛員安全例會(huì )等制度的同時(shí)，我們統計分析了“十五”期間的車(chē)輛事故，發(fā)現5年時(shí)間發(fā)生的事故，有60%的是管理上的原因。除掉這60%，道路交通死亡事故指標是控制在省政府下達的萬(wàn)車(chē)死亡指標范圍內的。分析觸動(dòng)了我們，今年我們探索完善推行了車(chē)輛“鑰匙上繳”管理制度，要求各類(lèi)車(chē)輛在不影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的情況下，必須實(shí)行節日化、周末化、常態(tài)化的鑰匙上繳，并對因為上繳鑰匙過(guò)程中可能會(huì )發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行了預警。車(chē)輛“鑰匙上繳”工程得到了國家局的肯定，并作為國家局266號文件的重要制度內容在全國煙草行業(yè)推廣執行。

　　針對聘用駕駛員流動(dòng)性過(guò)剩，我們一直強調上崗證發(fā)放是杜絕事故的源頭。全年對機關(guān)和20個(gè)直屬單位準備招聘的313名駕駛員，分23批次進(jìn)行了上崗證考試工作，其中不合格41名，淘汰率為13.1%。

　　6、重視過(guò)程管理

　　為進(jìn)一步規范建設項目安全設施竣工驗收工作和加強建設項目安全設施“三同時(shí)”管理工作，我們結合國家局文件，制定了相應的管理辦法和細則，組織有關(guān)具備一級資質(zhì)的安全評價(jià)機構對阜陽(yáng)、池州、宣城、淮南、安慶的物流中心倉庫進(jìn)行了安全評價(jià)。并提出安保部門(mén)必須對工程的安全生產(chǎn)實(shí)行全過(guò)程控制，必須監管到位，必須認真執行省局相關(guān)規定，必須與施工單位簽定安全協(xié)議。

　　7、推行現代管理方法

　　《職業(yè)安全健康管理體系》是國家局從20xx年起強力推行的一項工作，目的要求全行業(yè)建立科學(xué)、嚴密、高效的現代安全管理體系，促使安全管理水平得到實(shí)質(zhì)性提升。我處為使“貫標”工作落到實(shí)處，推行這種現代管理方法，組織貫標單位對相關(guān)內容進(jìn)行培訓學(xué)習。試點(diǎn)單位合肥、滁州兩家市局已順利通過(guò)職業(yè)安全健康管理體系認證，亳州市局正在開(kāi)展“兩標一體”的貫標工作。

　　安全保衛工作特點(diǎn)要求我們必須長(cháng)期在基層和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現場(chǎng)。今年以來(lái)，我們有40%時(shí)間在基層檢查，了解掌握基層單位安全管理狀況，督促整改，60%時(shí)間處理面上工作，建章立制，建檔析案，掌握安全新動(dòng)態(tài)，戒備突發(fā)事件�，F在處務(wù)管理不斷規范，做到制度成冊，資料入檔;現場(chǎng)檢查有記錄，事故調查談話(huà)有筆錄，反饋有文字，整改有追蹤。安全工作有證可查，有據可考，管理程序形成閉環(huán)。

　　二、存在問(wèn)題

　　1、車(chē)輛安全形勢依然嚴峻

　　全省開(kāi)始實(shí)行“一庫制”配送，線(xiàn)路整合后，復雜路面情況增多增長(cháng)，公務(wù)和專(zhuān)賣(mài)稽查車(chē)輛隨意性大，聘用駕駛員流動(dòng)性過(guò)剩，安全管理手段落后，安全意識和安全素質(zhì)參差不齊，事故發(fā)生概率增加。特別是各項管理制度執行力度的強弱與否是今后一段時(shí)期安全事故的主要誘發(fā)源因。

　　2、消防安全形勢依然嚴峻

　　行業(yè)的消防安全環(huán)境總體有較大改善，但是，今年以來(lái)消防安全形勢陡然嚴峻，暴露出消防安全管理的漏洞。由于歷史遺留的問(wèn)題，消防設施未能跟上行業(yè)發(fā)展步伐，各類(lèi)火災隱患仍然普遍存在：有的單位庫區消火栓缺口大，消火栓部分破損嚴重或水壓不足無(wú)法使用;有的單位利用建筑防火間距和消防車(chē)通道充當臨時(shí)停車(chē)場(chǎng);有的單位消防設施先天不足，采用大量可燃材料裝修，缺乏應配置的自動(dòng)報警和自動(dòng)滅火設施，安全疏散通道不符合要求。種種跡象表明，我們需要加大火災隱患排查整改工作力度，增強消防安全意識。

　　3、執行力亟待強化

　　當前，安全工作不是制度層面的問(wèn)題，而是操作層面的問(wèn)題�，F在我們部分單位安全管理制度還不能很好的落實(shí)，“先生產(chǎn)后安全”這種錯誤觀(guān)念，時(shí)不時(shí)在一些領(lǐng)導身上出現，職工自我安全防范能力不夠，引發(fā)安全事故隱患頑癥還沒(méi)有從根本上消除。

　　三、XX年工作計劃

　　太陽(yáng)每天都是新的，安全工作只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)，安全管理只有更好沒(méi)有最好。我們決心以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，認真貫徹落實(shí)問(wèn)武局長(cháng)8月17日關(guān)于安全工作“責任意識、精細管理、全員安全意識”三點(diǎn)談話(huà)精神，堅持“一個(gè)方針”，鎖定“雙控目標”，強化“三項責任”，提高“四種能力”，把XX年安全工作繼續抓緊抓好，為行業(yè)發(fā)展創(chuàng )造穩定的環(huán)境。

　　1、堅持“一個(gè)方針”。始終牢記和遵循“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，做到“為之于未有，治之于未亂，防患于未然”。

　　2、鎖定“雙控目標”。嚴格控制事故起數和控制死亡人數，確保行業(yè)長(cháng)期處于穩定的態(tài)勢。

單位半年度工作總結5

　　回顧半年度工作總結報告在接下來(lái)的半年時(shí)間里，我們財務(wù)部緊緊圍繞公司制定的“20xx營(yíng)銷(xiāo)計劃”作為工作綱領(lǐng)，以公司領(lǐng)導的指示作為工作方針，以部門(mén)的工作目標作為工作方向，較好地完成了各項工作。財務(wù)部今年上半年的工作總結如下:

　　一、財務(wù)工作的主要情況

　　1.本年財務(wù)計劃完成情況及原因分析:(略)

　　今年1-6月將實(shí)現產(chǎn)品銷(xiāo)售收入。

　　2.為了盡快啟用新的財務(wù)軟件，我們克服了種種困難，請用友軟件公司開(kāi)發(fā)了一套適合公司的財務(wù)賬簿系統，這套系統是根據新企業(yè)會(huì )計準則和最新五部委發(fā)布的企業(yè)內部控制準則的要求設置的。為今后稅務(wù)、審計等部門(mén)查賬提供快捷服務(wù)。

　　3.目前財務(wù)軟件已全面上線(xiàn)，可按部門(mén)、供應商、產(chǎn)品品種隨時(shí)查閱。與贛州營(yíng)銷(xiāo)中心財務(wù)部門(mén)聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現數據共享。我部門(mén)員工也能熟練掌握財務(wù)軟件的操作，使財務(wù)工作上了一個(gè)新臺階。

　　4.由于組織結構的變化，財務(wù)部人員的工作安排有所調整。公司與贛州營(yíng)銷(xiāo)中心的銜接存在諸多問(wèn)題。為了讓贛州營(yíng)銷(xiāo)中心盡快進(jìn)入常態(tài)，我們部門(mén)的工作人員經(jīng)常加班加點(diǎn)幫助他們完成任務(wù)。

　　5.今年以來(lái)，財務(wù)部為公司的供應、生產(chǎn)、倉儲管理、財務(wù)等提供了準確的數據。通過(guò)利用倉庫管理軟件和地磅軟件系統的資源優(yōu)勢，杜絕了稱(chēng)重時(shí)少收和漏收資金的現象。

　　6.為提高業(yè)務(wù)技能水平，該部門(mén)員工多次參加稅務(wù)機關(guān)組織的“增值稅和所得稅知識”培訓。

　　7.為了讓閑置資金創(chuàng )造更多的收益，我們時(shí)刻跟蹤對比銀行的利率，及時(shí)做好理財產(chǎn)品。

　　二、主要問(wèn)題

　　1.公司軟件系統的管理比較薄弱，急需專(zhuān)業(yè)的軟件信息管理人員進(jìn)行維護。

　　2.缺乏稅務(wù)籌劃，未能為公司的稅務(wù)籌劃找到更好的思路和方法，與稅務(wù)部門(mén)的`溝通有待加強。

　　3.財務(wù)制度不完善，漏洞很多，導致部門(mén)之間的溝通難以到位。

　　4.財務(wù)人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平參差不齊；公司與贛州營(yíng)銷(xiāo)中心的聯(lián)系存在一些問(wèn)題。

　　5.現在的財務(wù)工作處于大量核算階段，沒(méi)有再做更多的分析和管理工作。

　　6.隨著(zhù)公司的發(fā)展，金蝶的財務(wù)軟件工資系統已經(jīng)不能滿(mǎn)足財務(wù)核算的需要，給會(huì )計工作帶來(lái)了很多不便。

　　7.工作方法和效率需要改進(jìn)和提高。

　　三、下半年主要工作

　　1.加強與財政、稅務(wù)、銀行等部門(mén)的溝通，為企業(yè)爭取更多優(yōu)惠政策；接待各級各部門(mén)開(kāi)展公司財務(wù)檢查，確保檢查工作不出差錯。

　　2.做好日常財務(wù)工作，嚴格執行財務(wù)核算管理制度，做好資金支付、費用報銷(xiāo)、記賬、票據審核等基礎工作。，及時(shí)為各項經(jīng)濟活動(dòng)提供有力的支持和配合，滿(mǎn)足各部門(mén)對財務(wù)部的工作要求。

　　3.進(jìn)一步完善財務(wù)軟件系統，圍繞年度工作目標加強財務(wù)管理，自查自糾，查漏補缺，逐步完善公司財務(wù)管理。

　　4.做好財務(wù)知識在企業(yè)的宣傳和落實(shí)工作，提高各部門(mén)員工既管又講道理的財務(wù)意識。

　　5.進(jìn)一步處理企業(yè)歷史遺留的財務(wù)事項，完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

單位半年度工作總結6

　　不知不覺(jué)，20xx年已經(jīng)過(guò)去了一半。在公司領(lǐng)導和部門(mén)負責人的配合下，會(huì )計室認真完成各項財務(wù)核算和收支工作，對公司各部門(mén)的財務(wù)指標進(jìn)行考核、分析和監督，上報各種報表，辦理賬務(wù)等。，而且已經(jīng)是一半時(shí)間一半任務(wù)了。在預算和資金安排方面，我們應該量入為出。以下是我上半年財務(wù)工作的總結。請給出你的寶貴意見(jiàn)。

　　一、日常工作

　　正確履行會(huì )計職責和行使職權，認真學(xué)習國家財經(jīng)政策法令，熟悉財務(wù)制度；積極學(xué)習會(huì )計業(yè)務(wù)，掌握專(zhuān)業(yè)知識，掌握會(huì )計技術(shù)和方法；熱愛(ài)本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業(yè)道德；遵紀守法，堅持原則，執行相關(guān)會(huì )計法規。我公司財務(wù)部掌握了日常工作流程，能夠做到賬目清晰一致。從原始發(fā)票的取得到會(huì )計憑證的填制，從會(huì )計報表的編制到憑證的裝訂保存，都達到了常態(tài)化、標準化。做出全面、及時(shí)、準確的反映。

　　二、存在的問(wèn)題

　　第一，理論學(xué)習不夠。通常情況下，雖然我們比較注重新理論、新知識的學(xué)習和研究，但學(xué)習還不夠深入。一方面，工作忙的時(shí)候，只忙工作，缺擠少鉆；另一方面采取務(wù)實(shí)的態(tài)度，對自己的工作有指導作用的去上學(xué)，指導作用不大的不認真學(xué)習。尤其是我們還沒(méi)有真正的掌握，系統的應用。

　　第二，有時(shí)候會(huì )有急躁情緒。因為怕完成的作品質(zhì)量不夠高，進(jìn)度不夠快，所以不夠淡定。

　　第三，缺乏工作知識、大局觀(guān)念、工作導向，工作態(tài)度不好，被動(dòng)、不主動(dòng)、推諉等。在平時(shí)的.工作中，首先要建立和諧融洽的關(guān)系，這樣工作才能真正做好，效率才能更快提高；不要偏激，一定要講究方法和策略；我們應該整頓好自己，扎扎實(shí)實(shí)地工作。

　　三、未來(lái)工作目標

　　財務(wù)部門(mén)作為公司的主要職能監管部門(mén)，要“當好一家人，管好財富，更好地為企業(yè)服務(wù)”。在加強管理、規范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面，我們有很大的義務(wù)和責任。只有不斷的反思和總結，管理工作才能得到提升！

　　進(jìn)一步加強財務(wù)管理，實(shí)現財務(wù)管理科學(xué)化、會(huì )計核算規范化、費用控制綜合化、監督強化化、工作精細化，切實(shí)體現財務(wù)管理的作用。使財務(wù)運行更加趨于理性和健康，更加符合公司的發(fā)展步伐。

　　加強原始票據管理，堅決拒收不符合現實(shí)和真實(shí)性要求的報銷(xiāo)票據。要進(jìn)一步落實(shí)成本管理責任，嚴格獎懲，加強各部門(mén)費用管控，嚴格按照相關(guān)管理規定執行。

　　企業(yè)管理的核心是財務(wù)管理，我們加強對資金管理的關(guān)注。資金管理一直是我們工作的重點(diǎn)。通過(guò)精細化管理，理順流程，實(shí)現資金平衡，減少資金沉淀，可以有效控制公司成本，實(shí)現增收節支。

單位半年度工作總結7

　　總結是為了更好的前進(jìn)！20xx年，在公司領(lǐng)導的統一指揮和部署下，在各科室的支持配合下，票務(wù)中心全體成員齊心協(xié)力，緊緊圍繞公司年度工作計劃安排，較好的完成了工作責任目標，現將一年來(lái)的工作情況總結如下：

　　一、工作情況總結 ㈠、主要工作情況

　　學(xué)習情況：科室人員認真學(xué)習，用心領(lǐng)會(huì )公司下發(fā)各類(lèi)文件精神，通過(guò)報紙、電視、網(wǎng)絡(luò )等媒體學(xué)習了解政策法規和各類(lèi)時(shí)事。在工作之余努力學(xué)習，認真鉆研專(zhuān)業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)水平，同時(shí)積極參加公司組織的各項學(xué)習活動(dòng)，按要求完成學(xué)習筆記，考試成績(jì)均為優(yōu)秀。

　　制度建立：自科室成立以來(lái)，各項管理制度逐步建立，并在實(shí)際工作中不斷完善，認真落實(shí)。在孝感，公交ic卡是一個(gè)新鮮事物，之前大家都沒(méi)有接觸過(guò)，在實(shí)際工作中遇到了很多困難。但是在公司領(lǐng)導的監督和支持下，在其它科室同事們的配合和協(xié)作下，科室全體人員積極主動(dòng)，群策群力，憑借著(zhù)高度的工作熱情，勇于創(chuàng )新的工作精神，嚴謹細致的工作態(tài)度，邊學(xué)習邊前進(jìn)，在借鑒其它城市先進(jìn)經(jīng)驗的同時(shí)，結合公司實(shí)際，建立完善了孝感公交ic卡的各項管理規定和操作規范，使得公交刷卡業(yè)務(wù)得以順利開(kāi)展，平穩運行。

　　日常工作情況：

　　售卡充值:20xx年孝感公交ic卡售卡充值業(yè)務(wù)開(kāi)展順利，全年售新卡333張，舊卡充值182張，充值總金額39166元；

　　刷卡乘車(chē)：刷卡乘車(chē)業(yè)務(wù)運轉正常，3條線(xiàn)路全年刷卡總金額32658元；

　　設備維護：全年車(chē)載設備報修15次，其中更換備機12次，現場(chǎng)解決3次，無(wú)論工作日或節假日，均在24小時(shí)內解決。維護人員積極學(xué)習，努力提高業(yè)務(wù)水平，經(jīng)常向武漢公司技術(shù)人員取經(jīng)求教，抓住每次系統升級，設備安裝改造的機會(huì )觀(guān)察、學(xué)習，在沒(méi)有專(zhuān)業(yè)工具的情況下，現場(chǎng)處理解決了多起車(chē)載機故障，無(wú)法當場(chǎng)解決的，及時(shí)更換了備用機并送修，保障了刷卡乘車(chē)業(yè)務(wù)的正常運轉。對司機提出的疑問(wèn)耐心解釋?zhuān)�禮貌回答，全年無(wú)相關(guān)投訴，服務(wù)滿(mǎn)意率100%。

　　數據采集管理：每月按時(shí)進(jìn)行數據采集，按規范操作進(jìn)行數據的上傳下載，備份整理，全年除11月因鄂通卡公司服務(wù)器網(wǎng)絡(luò )問(wèn)題導致部分刷卡數據結算延至12月，其余數據均準確無(wú)誤，保障了線(xiàn)路結算的準確及時(shí)。

　　賬務(wù)管理：銷(xiāo)售與財務(wù)嚴格遵守財務(wù)管理制度，每日下班前核對當日銷(xiāo)售賬目和現金款，核對無(wú)誤后雙方簽字確認。銷(xiāo)售款每日下班前由銷(xiāo)售人員核對后封存入柜，次日開(kāi)始銷(xiāo)售前再次清點(diǎn)。每月月底清理核對當月賬目并出具報表，與武漢公司財務(wù)核對后存檔保留。以嚴謹的工作態(tài)度，規范、繁瑣的工作流程，將售卡充值業(yè)務(wù)賬目做得清晰準確，井井有條，全年無(wú)錯賬、漏賬。

　�、�、重點(diǎn)工作

　　20xx年票務(wù)管理中心重點(diǎn)工作如下：

　　九路開(kāi)通：孝感公交今年新開(kāi)九路，在新車(chē)接回之前，票務(wù)管理中心就已完成了九路開(kāi)通ic卡業(yè)務(wù)的所有前期準備工作，包括車(chē)載設備的定制，并聯(lián)系車(chē)輛和刷卡設備生產(chǎn)廠(chǎng)家，就車(chē)載設備的尺寸規格和布線(xiàn)要求進(jìn)行溝通協(xié)調，綜合考量設備的安裝難度，司機和乘客的使用方便度，車(chē)內整體美觀(guān)度等方面因素，規劃制定了車(chē)載設備的安裝標準。同時(shí)，完成了相關(guān)車(chē)輛、司機資料的收集整理，相關(guān)管理規定，操作流程，及司乘人員的培訓教程等材料的`編制。在九路開(kāi)通后不到兩周，就完成了所有新設備的安裝調試工作，使得九路公交刷卡業(yè)務(wù)順利開(kāi)通運轉。

　　系統升級：自今年4月1日武漢公交卡全面升級為一卡通后，孝感公交車(chē)刷卡設備因不能識別新卡，給武漢來(lái)孝的乘客造成了很多不便。為幫助孝感更好的融入“1+8”武漢城市經(jīng)濟圈的交通網(wǎng)絡(luò )，滿(mǎn)足城市經(jīng)濟圈的交通網(wǎng)絡(luò )建設和服務(wù)武漢城市圈“兩型社會(huì )”建設試點(diǎn)工作要求，票務(wù)管理中心向公司提出申請，將現有刷卡系統進(jìn)行升級，兼容武漢通。在公司領(lǐng)導的大力支持下和營(yíng)運科的協(xié)力配合下，在不影響車(chē)輛正常營(yíng)運的情況下，順利對6、7路車(chē)載設備進(jìn)行了升級改造。

　　老年卡申報：為了在更好的為老年人提供服務(wù)的同時(shí)，平衡保障公交經(jīng)營(yíng)者的合法權益，更好的落實(shí)老年人免費乘車(chē)政策，徹底解決政府不滿(mǎn)意、老年人不舒服、公交經(jīng)營(yíng)者有怨言的尷尬局面。票務(wù)管理中心配合公司專(zhuān)班，完成了相關(guān)文件資料的編制工作，如《孝感城區公交老年人免費乘車(chē)ic卡工作實(shí)施方案》、《孝感城區老年人免費乘坐公交車(chē)實(shí)施管理辦法》、《孝感城區老年乘客卡辦理流程建議辦法》、《老年卡業(yè)務(wù)辦理流程圖》。

　　考察學(xué)習：隨著(zhù)1+8城市圈一卡通業(yè)務(wù)的逐步延伸和發(fā)展，孝感公交公司卻承受著(zhù)越來(lái)越重的負擔，漸漸陷入了一種發(fā)卡越多，刷卡量越多，覆蓋范圍越廣，虧損卻越多的怪圈，為解決這一情況，由公司領(lǐng)導率隊，前往仙桃、大冶兩地考察公交刷卡乘車(chē)業(yè)務(wù)開(kāi)展及行業(yè)發(fā)展情況。學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗，結合孝感實(shí)際，以找出一條適合自己的發(fā)展方向，使孝感公交刷卡業(yè)務(wù)步入良性循環(huán)的發(fā)展軌道�？疾旖Y束后，考察小組對考察結果進(jìn)行了總結思考，完成了《仙桃大冶公交刷卡工作考察報告》，報告仔細分析了孝感、大冶和仙桃三地公交ic卡業(yè)務(wù)的發(fā)展情況，并根據公司實(shí)際情況，就孝感公交ic卡業(yè)務(wù)發(fā)展的遠期和近期規劃提出了一些建議。

　　三、存在的問(wèn)題和改進(jìn)辦法

　　存在的問(wèn)題

　　1、科室人員業(yè)務(wù)水平不夠過(guò)硬，后續要加強學(xué)習，注重積累，不斷進(jìn)步，在科室內創(chuàng )建良好的學(xué)習氛圍。

　　2、因目前孝感公交刷卡普及率不高，工作任務(wù)相對較輕，科室工作氛圍比較松懈。后續要加強科室內部管理，進(jìn)一步提高

　　科室成員整體素質(zhì)，嚴格執行公司及科室的各項規章制度。

　　3、科室衛生情況不到位。后續將建立科室衛生值班表并張貼，當值人員每日提前到崗整理科室衛生�？剖颐课怀蓡T負責整理維護各自辦公桌及相關(guān)用品整潔有序。

　　四、20xx年工作計劃

　　工作安排：

　　1、保障ic卡業(yè)務(wù)的順利運轉。

　　2、完成公司領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

　　3、加強學(xué)習，不斷提高科室人員的業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)。

　　4、加強科室內部管理，完善各項規章制度，并認真組織落實(shí)。

　　5、充分調動(dòng)科室成員工作積極性，盡力讓每位成員的能力得到最大限度的發(fā)揮。

　　6、協(xié)作配合公司其它科室的工作。

　　重點(diǎn)工作：

　　1、努力保障春運期間刷卡業(yè)務(wù)的正常運轉。

　　2、完成與武漢一卡通公司合同改簽，盡力為公司爭取更大的利益。

　　3、協(xié)調武漢一卡通公司，做好孝感地區一卡通發(fā)行工作。

單位半年度工作總結8

　　第一、加強了黨的建設

　　20xx年上半年，我單位以加強黨的執政能力建設和先進(jìn)性建設為主線(xiàn)，以貫徹《條例》為重點(diǎn)，深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)“先鋒獎旗、先鋒獎?wù)隆备傎惢顒?dòng)，全面加強黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設，確保各項工作的順利進(jìn)行，為全縣文化事業(yè)大發(fā)展、大繁榮提供了有力的思想和組織保證。

　　1、加強黨的思想建設，創(chuàng )建學(xué)習型黨組織

　　今年，在開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)創(chuàng )建學(xué)習型黨組織工作中，我局認真抓好全局的政治理論學(xué)習，堅持每星期一早會(huì )學(xué)習不動(dòng)搖，組織廣大黨員干部認真學(xué)習黨的十七屆六中全會(huì )精神，及有關(guān)文件、業(yè)務(wù)知識，繼續抓好對黨員干部的形勢任務(wù)教育、黨性教育，增強服務(wù)基層、服務(wù)群眾意識，努力提高黨員干部的執政能力。學(xué)習時(shí)，采取集中學(xué)習與自學(xué)相結合，政治學(xué)習與業(yè)務(wù)學(xué)習相結合，保證學(xué)習的實(shí)效性和實(shí)用性，做到支部有學(xué)習記錄，職工有學(xué)習筆記。

　　通過(guò)學(xué)習，使黨員干部整體素質(zhì)不斷提高，促進(jìn)了職能和作風(fēng)轉變，增強了為人民服務(wù)的宗旨意識，增強了事業(yè)心和責任感。

　　在黨的思想政治工作中，及時(shí)解決職工中存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和實(shí)際問(wèn)題，及時(shí)化解矛盾，把問(wèn)題和矛盾化解在基層，解決在基層，防止上訪(fǎng)，越級訪(fǎng)和群訪(fǎng)，上半年，我局對楊靖宇紀念館職工制定了企業(yè)轉制方案，有關(guān)問(wèn)題正在著(zhù)手解決，避免了該單位職工群體訪(fǎng)，全局職工沒(méi)有一人參加“法輪 功”組織，促進(jìn)了全局和諧穩定。

　　2、加強了黨的組織建設

　　在組織建設中，局總支和各支部定期召開(kāi)民主生活會(huì )，認真開(kāi)展批評與自我批評，并根據《本溪縣基層干部選拔作用工作監督辦法》，堅持選拔任用干部原則和條件，適時(shí)對新華書(shū)店領(lǐng)導班子進(jìn)行了考核任用。加強了對入黨積極分子的教育、培養和考察及黨內外后備干部的培養選拔工作，在5月15日政務(wù)公開(kāi)日，局組織相關(guān)人員上街宣傳，完成了20xx年報刊訂閱任務(wù)，上交黨費2672.1元。

　　3、加強了黨風(fēng)廉政建設

　　在黨風(fēng)廉政建設中，局總支能?chē)栏褙瀼貓绦悬h政干部廉潔自律有關(guān)規定，認真學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，十七屆中央紀委七次全會(huì )、省紀委、市紀委十一屆二次全會(huì )及縣紀委會(huì )議精神，《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設責任制的規定》，認真貫徹落實(shí)《關(guān)于實(shí)行黨政主要領(lǐng)導不直接分管人事、財務(wù)、物質(zhì)采購和工程項目的暫行規定》，明確了分工和職責權限、工作程序、工作紀律，做到不貪、不占、不擺闊氣、不講排場(chǎng)、不亂報銷(xiāo)，黨員干部不借子女升學(xué)操辦斂財，領(lǐng)導班子成員嚴禁辦私事用車(chē)，廉政勤政，班子團結，即有分工又有協(xié)作。

　　二、繼續加強和完善文化基礎設施建設，開(kāi)展了豐富多彩的群眾性文化娛樂(lè )活動(dòng)

　　1、加強了公共文化服務(wù)體系建設，文化基礎設施逐步加強和完善

　　為加強和完善公共文化服務(wù)體系建設，我局繼續加強鄉鎮綜合文化站、文化站、村文化室和農家書(shū)屋建設。全縣共新建鄉鎮綜合文化站5個(gè)，村文化室98個(gè)，圖書(shū)室98個(gè)，村級文化廣場(chǎng)86個(gè)，扶持和建立業(yè)余劇團13個(gè)(即：溪山藝術(shù)團、夕陽(yáng)紅藝術(shù)團、心田藝術(shù)團、金秋藝術(shù)團、群星藝術(shù)團、楓葉藝術(shù)團、高官三合村“二人轉小劇團”、花嶺村“山里紅小劇團”、南甸馬城子“二人轉小劇團”、連山關(guān)摩天嶺村“山里紅藝術(shù)團”、田師付魏堡村“二人轉農民小劇團”、堿廠(chǎng)長(cháng)咀村“農民小劇團”、堿廠(chǎng)“塞外青松小劇團)，樂(lè )隊5個(gè)(即：民生小樂(lè )隊、草河口天緣樂(lè )隊、祁家堡飛龍樂(lè )隊、堿廠(chǎng)民樂(lè )演奏隊、草河城是映山紅樂(lè )隊)，藝術(shù)基地13個(gè)(即：建立文學(xué)創(chuàng )作協(xié)會(huì )、美術(shù)書(shū)法協(xié)會(huì )、攝影協(xié)會(huì )、音樂(lè )家協(xié)會(huì )、實(shí)驗小學(xué)的'民樂(lè )隊、管弦樂(lè )隊、堿廠(chǎng)臺山民間“剪紙”、周培敏的書(shū)法培訓、田師付鎮鐵剎山的文學(xué)藝術(shù)社、農民畫(huà)基地、職業(yè)高中的舞蹈、老年書(shū)畫(huà)研究會(huì )、東營(yíng)坊荒溝村的美術(shù)創(chuàng )作基地)，村級特色文化基地36個(gè)，農家書(shū)屋98個(gè)，文化信息資源共享工程安裝機頂盒1500個(gè)，5月11日我局又召開(kāi)了鄉鎮文化工作會(huì )議。

　　2、利用重大節日開(kāi)展各種文化活動(dòng)，活躍城鄉群眾文化生活

　　今年為迎接黨的十八大的召開(kāi)，開(kāi)展了以下系列群眾性文化活動(dòng)。

　　1月6日我縣青年油畫(huà)家李凱的圣地祥光.凱歌凱風(fēng)—李凱油畫(huà)作品展在文化館一樓舉辦，此次展出近十年來(lái)的精品力作，受到觀(guān)眾的好評。1月16日縣書(shū)協(xié)組織書(shū)法骨干上街義務(wù)為群眾寫(xiě)春聯(lián)200余幅，4月28日在縣財富廣場(chǎng)舉辦了《遼寧千年文脈》大型圖片展。另外，我縣的縣城文化、村鎮文化有很多亮點(diǎn)，文化活動(dòng)多彩紛呈，田師付、堿廠(chǎng)、清河城鎮分別舉辦了秧歌匯演，清河城趙鐵化大院帶動(dòng)了全鎮文化活動(dòng)的開(kāi)展，縣群星藝術(shù)團、高官三合村“二人轉”小劇團等文藝團體經(jīng)�；钴S在城鄉各個(gè)角落，深受觀(guān)眾的歡迎。1至4月份，縣文廣局電影放映隊免費放映電影139場(chǎng)次，各鄉鎮放映電影404場(chǎng)次，達到每村每月放映一場(chǎng)電影的目標。

　　縣文化館積極籌備“遼寧省少數民族文藝調演”，文藝輔導干部經(jīng)常下鄉輔導業(yè)余劇團并參加演出，到農村、學(xué)校、機關(guān)、企事業(yè)單位輔導和編排文藝節目，組織參加縣政協(xié)交辦的臨時(shí)性演出，組織攝影協(xié)會(huì )會(huì )員到外地采風(fēng)，同時(shí)，文化館實(shí)行免費開(kāi)放，為各種文藝團體免費提供排練場(chǎng)所。

　　三、加強精品創(chuàng )作，繁榮文藝舞臺

　　今年，我局組織專(zhuān)業(yè)和業(yè)余創(chuàng )作人員，深入農村、深入基層、深入生活、貼近群眾，創(chuàng )作了一批有影響的文學(xué)、美術(shù)、書(shū)法、攝影作品，據不完全統計，頭四個(gè)月，共有近百篇(幅)作品在市以上報刊上發(fā)表，不少作品參賽并獲獎。

　　我縣非物質(zhì)文化遺產(chǎn)挖掘、整理、保護工作取得了顯著(zhù)成效。正在拍攝《本溪社火》教學(xué)片和出版《社火藝術(shù)》，《本溪滿(mǎn)族歌謠》終審定稿待印。

　　四、加強了圖書(shū)服務(wù)和發(fā)行銷(xiāo)售工作

　　縣圖書(shū)館為做好免費開(kāi)放工作，努力提高服務(wù)質(zhì)量，吸引廣大群眾走進(jìn)圖書(shū)館，依托陣地積極開(kāi)展書(shū)刊借閱，解答讀者咨詢(xún)，資料代查，課題跟蹤，送書(shū)上門(mén)等免費服務(wù)。上半年，共接待讀者46390人次，書(shū)刊借閱88239冊次，解答讀者咨詢(xún)500余條，免費培訓圖書(shū)管理員20名，為流動(dòng)點(diǎn)免費送書(shū)1500冊，在文化科技下鄉活動(dòng)中，免費為農民發(fā)放《科技致富信息資料》28種，3500份，圖書(shū)及刊物300余種，800冊，接待群眾3000多人次。

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