2022年度學(xué)校工會(huì )女職工工作總結（通用5篇）
總結是對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律，從而掌握并運用這些規律，不如我們來(lái)制定一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才是正確的呢？以下是小編為大家整理的2022年度學(xué)校工會(huì )女職工工作總結（通用5篇），歡迎大家分享。
2022年度學(xué)校工會(huì )女職工工作總結（通用5篇）1
我�，F有女教職工近百人在校園工作中起著(zhù)不可低估的作用，完全能夠稱(chēng)得上是校園的"半邊天"。因為女教職工人數和比例的增加，能否做好女工工作就直接關(guān)系著(zhù)校園的正常運作和前進(jìn)的步伐了。因而，校園從黨支部到行政，到工會(huì )都十分重視女工工作的開(kāi)展。由于有校園領(lǐng)導的關(guān)懷和支持，本年度我校女工工作的開(kāi)展十分順利，也取得了必須的成績(jì)�，F反本學(xué)期我校的女工工作總結如下：
一、充分發(fā)揮發(fā)教職工在校園民主管理工作中的重要地位。
我們校園的民主管理氣氛很濃，比較重視發(fā)揮教職員工們參政議政的主體功能，強化他們的主人翁意識。每學(xué)期初末，校園的工作計劃、總結、各項規章制度的訂立，都必定會(huì )透過(guò)校園教大會(huì )全體教職員工的推薦評議討論才實(shí)施。對這，我們在聽(tīng)取廣大教職工的意見(jiàn)和推薦的同時(shí)，尤其注重傾聽(tīng)廣大女教職員工的意見(jiàn)和推薦，充分思考到女職工工作的特殊性，讓女教職員工參與到校園的各種管理中去。
二、以抓師德、師能建設為重點(diǎn)，全面提高女教職工隊伍的綜合素質(zhì)。
高質(zhì)量的教育需要高質(zhì)量的教師隊伍，建立一支政治素質(zhì)優(yōu)、業(yè)務(wù)潛力強、身心狀態(tài)佳、師德水平高、綜合素質(zhì)好的女教職工隊伍是我校女工委員會(huì )常抓不懈的一項重要工作。在抓女教職工綜合素質(zhì)提高上，我校始終把政治理論學(xué)習與師德、師能建設結合起來(lái)。為此，我校女工委員會(huì )在校園黨支部及工會(huì )領(lǐng)導下，深入開(kāi)展了學(xué)習鄧小平理論，"三個(gè)代表"重要思想及《公民道德建設綱要》、《教育法》、《教師法》的活動(dòng)，廣泛開(kāi)展"師德大討論"，以實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)為抓手，提高女教師的素質(zhì)。在校黨支部的組織和倡導下，認真學(xué)習優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡，在全校教職工中掀起了相互學(xué)習、互相幫忙、相互比拼的熱潮，為女教職工完備自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，追求遠大目標，實(shí)現自我價(jià)值，搭建了平臺。大力激發(fā)了廣大女教職工愛(ài)崗敬業(yè)、為人師表、無(wú)私奉獻的精神，增強了對教育事業(yè)的職責感和使命感，涌現出一批優(yōu)秀女教職工。她們熱愛(ài)教育事業(yè)，教書(shū)育人，有著(zhù)高尚的職業(yè)道德，有著(zhù)很高的教育教學(xué)水平，綜合素質(zhì)過(guò)硬，是校園眾多優(yōu)秀女教師中的代表。她們的`事跡推動(dòng)了我校整個(gè)群眾的發(fā)展，激勵全體教職工愛(ài)崗敬業(yè)，敢于拼搏，無(wú)私奉獻，為加速校園建設作出自己應有的貢獻。
三、團結動(dòng)員校園女教職工，為我校教育教學(xué)改革與發(fā)展作出自己應有的貢獻。
一年來(lái)，我校女工委員會(huì )立足本職工作崗位，圍繞校園教育教學(xué)改革與發(fā)展這個(gè)大局，以素質(zhì)教育為中心，以深化教育體制改革為動(dòng)力，以增強女教職工用心性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性為目的，努力調動(dòng)女教職工主人翁職責感，團結動(dòng)員校園全體女教職工用心投身到素質(zhì)教育改革大潮之中，在教育教學(xué)中大膽改革、大力創(chuàng )新，為構建高質(zhì)量、現代化、服務(wù)型的教育作出了巨大貢獻。
四、以真情感人，深入實(shí)施"獻愛(ài)心，送溫暖"工程。
"獻愛(ài)心，送溫暖"是女工委凝聚人心的優(yōu)良傳統和行之有效的工作方法，女工委員會(huì )一向把女教職工的生活、家庭、身體等方面的狀況放在心上，盡可能地幫忙他們解決實(shí)際問(wèn)題，全力關(guān)心女教職工、維護女教職工的合法權利，密切關(guān)注女教職工的"四期保健"，堅持女教職工一年一次健康檢查、建立健康檔案，發(fā)現疾病及時(shí)醫治。
我們?yōu)閺V大女職工辦好事、辦實(shí)事，使送溫暖工程實(shí)現經(jīng)�；�、制度化，時(shí)刻做到"貼人心、暖人心"。對女教職工甚至家屬生病、住院、婚喪、嫁娶、生活困難、思想負擔等做到第一知情人，第一報告人，第一關(guān)心人，第一幫扶人。據不完全統計，女工委共為患病女教職工及走訪(fǎng)慰問(wèn)15次。這些活動(dòng)不僅僅給女教職工送去了組織的關(guān)愛(ài)，還有效的調動(dòng)了廣大女教職工的工作用心性，激發(fā)了他們的工作熱情和創(chuàng )造力，為他們的自覺(jué)主動(dòng)投身于教育教學(xué)活動(dòng)奠定了堅實(shí)的情感基礎。
以上取得的成績(jì)和經(jīng)驗集中起來(lái)講：就是要始終堅持黨的領(lǐng)導作為女工工作的根本保證;始終把為教育教學(xué)這個(gè)中心服務(wù)作為對女工工作的必然要求;始終把依靠女教職工與持續她們密切的聯(lián)系，作為工作的生命線(xiàn)，維護教職工合法權益作為女工會(huì )工作的基本職責;始終把抓教職工隊伍整體素質(zhì)的提高作為女工工作的長(cháng)期任務(wù);始終把豐富多彩的活動(dòng)作為工會(huì )工作的有效載體。
在充分肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也就應清醒地看到我們工作中還存在的不足，我們女職工還要在各個(gè)方面不斷地磨煉自己以提高自身的綜合素質(zhì)。只有這樣，才能在工作崗位上更好地發(fā)揮出自己的聰明和才智，為校園發(fā)展作出更大貢獻。
2022年度學(xué)校工會(huì )女職工工作總結（通用5篇）2
一、努力學(xué)習、開(kāi)拓進(jìn)取、提高素質(zhì)
年初，根據工作計劃確定了有關(guān)學(xué)習內容。組織女教職工認真學(xué)習工會(huì )工作理論，學(xué)習有關(guān)教育理論，引導女教職工在教育、教學(xué)改革中勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng )新，學(xué)習有關(guān)婦女工作法規，貫徹落實(shí)婦女權益保障法，宣傳有關(guān)婦女工作法律、法規文件，增強女教職工的“四自”能力，提高了自身素質(zhì)。
重視組織女教職工學(xué)習《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》等。狠抓師德師風(fēng)建設，規范從教行為。學(xué)校女工委配合黨政領(lǐng)導，動(dòng)員女教職工積極投身各種學(xué)習，培養創(chuàng )新能力，增強競爭意識，提高女教職工敬業(yè)愛(ài)崗，科學(xué)育人的水平，以“強素質(zhì)、創(chuàng )特色、重服務(wù)”為主線(xiàn)，堅持以人為本，深入開(kāi)展“巾幗文明示范崗”活動(dòng)，限度地調動(dòng)和發(fā)揮廣大女教職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，努力為我校教育作出新貢獻。學(xué)校曾旭晴、張麗黎、陳春美等8人次獲全國優(yōu)秀項目組織“風(fēng)范人物”、全國優(yōu)秀管理教師、省級優(yōu)秀輔導教師、省“優(yōu)秀學(xué)員”以及優(yōu)秀作業(yè)、優(yōu)秀網(wǎng)頁(yè)設計等項目表彰。
要求女教師全面分析自我，制訂個(gè)人專(zhuān)業(yè)成長(cháng)規劃。通過(guò)自身進(jìn)取、同伴互助、學(xué)校支持及專(zhuān)家引領(lǐng)，引導女教師朝著(zhù)“專(zhuān)家型”、“科研型”、“能手型”、“合格型”等不同層次教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展目標而努力。薛金珠老師的課件獲全國“三優(yōu)聯(lián)評”二等獎。張祝蓮老師參加泉州市基礎教育教學(xué)優(yōu)秀成果評選活動(dòng)，獲得一等獎。陳璐老師參加市品德教學(xué)觀(guān)摩評比，獲得一等獎。曾旭晴撰寫(xiě)的《開(kāi)發(fā)校本課程，凸顯辦學(xué)特色》、張祝蓮撰寫(xiě)的《透視問(wèn)題根源、探究解決策略》榮獲“泉州市第三屆凱輝教育科研獎”。
二、突出維護職責，依法維護女工合法權益
1、認真組織女工學(xué)習《婦女權益保護法》、《婚姻法》、《工會(huì )女職工委員會(huì )工作條例》等有關(guān)法律法規，增強女職工法律意識，提高女職工自我保護能力。
2、關(guān)心女職工疾苦，積極為女工排憂(yōu)解難，做好教職工家庭矛盾的調解工作。
3、發(fā)揮好女職工代表在民主參與、管理、監督中的'作用。
4、我們十分重視女教職工孕產(chǎn)期，計劃生育假期等待遇的落實(shí)，為爭取她們的權益向有關(guān)領(lǐng)導提出合理建議。對生病住院和生育的女同志及時(shí)到家中或醫院里去慰問(wèn)，將組織的溫暖送到每個(gè)人的心中并為她們解決一些實(shí)際問(wèn)題。
5、關(guān)注女教職工身體健康，組織全校教師參加機關(guān)事業(yè)單位在職職工住院醫療互助活動(dòng)、為每位女職工購買(mǎi)了特病保險，提高了抗擊重大疾病的信心和能力，減輕了家庭負擔，營(yíng)造了溫馨和諧環(huán)境。五位老師住院獲得理賠。在今后的工作中我們將圍繞中心，注重服務(wù)，多辦實(shí)事，積極探索新形勢下學(xué)校婦女工作的新特點(diǎn)，大膽創(chuàng )新婦女工作的方式和手段，以新的思路謀求婦女工作新的發(fā)展，開(kāi)創(chuàng )婦女工作新局面。
三、開(kāi)展職工活動(dòng)，建立快樂(lè )之家
為了更好地暢導“熱愛(ài)運動(dòng)，享受健康”的這一健康生活的理念，學(xué)校工會(huì )組織教師利用課余、業(yè)余時(shí)間組織了一系列活動(dòng)，這些活動(dòng)既保證老師們有規律地健身、鍛煉，釋放工作上的壓力，培養良好的情緒，又為老師們搭建了很好的人際交往的平臺，促進(jìn)了教師間的溝通與交流，形成積極向上的凝聚力。
2022年度學(xué)校工會(huì )女職工工作總結（通用5篇）3
一、充分發(fā)揮發(fā)教職工在學(xué)校民主管理工作中的重要地位。
我們學(xué)校的民主管理氣氛很濃，比較重視發(fā)揮教職員工們參政議政的主體功能，強化他們的主人翁意識。每學(xué)期初末，學(xué)校的工作計劃、總結、各項規章制度的訂立，都必定會(huì )通過(guò)學(xué)校教大會(huì )全體教職員工的建議評議討論才實(shí)施。對這，我們在聽(tīng)取廣大教職工的意見(jiàn)和建議的同時(shí)，尤其注重傾聽(tīng)發(fā)教職工們的意見(jiàn)，了解她們的看法。如果她們的意見(jiàn)是正確的，有可取之處，我們都會(huì )收集整理，并及時(shí)把她們的意見(jiàn)向學(xué)校行政反映，如果能得到行政的采納的還會(huì )對這些意見(jiàn)的提出者作出表?yè)P和鼓勵，讓她們體會(huì )到自己在學(xué)校管理工作中的重要地位。
二、在教育教學(xué)工作中我們發(fā)教職工的力量是不可低估的。
我校的女教職工占全校教職工的一半，在學(xué)校的教育教學(xué)工作中，她們的作用和力量是不可小看的。我們的女教師在教學(xué)工作中都能獨當一面，絕對不遜于男教師，甚至還可以說(shuō)是有過(guò)之而無(wú)不及。學(xué)校的各個(gè)室處的部門(mén)主管及各線(xiàn)負責人中女教職工占的比例不下半數，而且在各自的工作崗位上都有出色的表現。在學(xué)校工作中班主任的工作是十分重要也是十分關(guān)鍵的，在我校的18個(gè)班主任當中有11個(gè)是女的，她們在班主任工作方面都有自己獨特的方法，在班主任工作方面都有較出色的表現。
三、不斷加強學(xué)習，增強法制意識，努力維護女教職工的合法權益。
加強學(xué)習各種法規制度，強化女教職工的職業(yè)素養；針對當前教師下崗制度，對她們進(jìn)行危機教育，強化她們的競爭意識；針對教師隊伍中的不良現象進(jìn)行師德教育，強化她們?yōu)槿藥煴淼膸煹乱庾R。
切實(shí)維護女教職工的合法權益，保證落實(shí)女教職工的婚、孕、喪等假期。學(xué)校的女教師較多，而且年青的女教師特別多，結婚懷孕是必經(jīng)的一途，我們很注意落實(shí)女教師們的這些權利，對于晚婚的，如果她提出要休婚假，我們都保證15天的晚婚獎勵假期的落實(shí)；對于懷孕期間的女教師，盡可能地對她們的工作作出一定的調整優(yōu)待，絕對保證她們的產(chǎn)假的`天數；同時(shí)也保證女教師們（尤其是外地女教師）的親屬喪假的落實(shí)，保障她們應有的權利。
關(guān)心女教師們的身體健康，定期給所有的女教師購買(mǎi)婦女安康保險。今年我校工會(huì )為31位女教職工購買(mǎi)了第二期的婦女安康保險。另外，定期組織女教師體檢，定期組織已婚女教師參加每個(gè)季度的的b超檢查，配合上級部門(mén)做好計劃生育的工作。爭取年度計劃生育年年達標。
由于我校的年青教師較多，年青人在戀愛(ài)的問(wèn)題上可能會(huì )出現不正當關(guān)系，而一旦出現問(wèn)題，受害的最終還是女方。因此，為了維護發(fā)青年們的權益，我們特別對未婚青年進(jìn)行了教育，禁止未婚同居，還制定了有關(guān)的處罰條例，切實(shí)保障女教師們的利益。
在這一年里，我們的女工工作取得了一定的成效，但還是存在著(zhù)不少的問(wèn)題，如，女教職工在參政議政方面的力度還不夠，還未能全面地讓女職工們對行政提的建議向學(xué)校行政反饋；對女職工們的工作、生活上的關(guān)心還不夠。對于這些問(wèn)題，我們在以后的工作中會(huì )盡力改正，為發(fā)職工們爭取更多的權利和利益。
2022年度學(xué)校工會(huì )女職工工作總結（通用5篇）4
按照�？偣�(huì )上報的文件精神的要求，結合我校20xx年女職工工作實(shí)際，在自查的基礎上，對我校20xx年女職工工作作總結如下：
一、以“爭先創(chuàng )優(yōu)”評比為契機，堅定女職工“為人師表”信念
立人之本，道德為先。我校始終把女教師的思想道德教育放在首位，號召女教師學(xué)習并實(shí)踐《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，使其成為工作指南。我校還善于結合“深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)”等各種活動(dòng)強化思想道德教育，提高女教職工思想道德水平。如今年四月份，我校結合區教育局組織的“爭先創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)，在全鎮女教師中開(kāi)展了“爭先創(chuàng )優(yōu)巾幗建功”活動(dòng)。
二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習和鍛煉，提高女職工的教育教學(xué)水平
隨著(zhù)教育改革的不斷深化，教育理論、教育模式、教學(xué)內容、方法和手段都發(fā)生了巨大變化。為了適應教改的需要，我校組織全體女教教師發(fā)揚“巾幗不讓須眉”的精神，積極投入到 “新課改”的'學(xué)習之中，越來(lái)越多的女教師在論文發(fā)表、課題研究、教育教學(xué)等方面取得了累累碩果，為我校教育教學(xué)撐起了大半邊天。在八，九月份的 “領(lǐng)雁工程”中，我校選派了五名青年骨干教師參加為期兩月的學(xué)科培訓，學(xué)校為了使女教師能在外培訓安心，還多方聯(lián)系了師范生來(lái)學(xué)校頂崗，解除她們的后顧之憂(yōu)，安心學(xué)習，提高教育教學(xué)水平。
三、切實(shí)履行工會(huì )維權的職責，為女職工排憂(yōu)解難
學(xué)校特別關(guān)注女職工，對那些因身體原因，經(jīng)濟上困難及遭受天災人禍的女教職工，都要及時(shí)了解情況，為他們送去“溫暖”，幫助他們解決生活困難。如女教師葉躍捷接連遭受失去丈夫、身患絕癥的厄運，學(xué)校想方設法為她解決困難，牽線(xiàn)搭橋，為她的一對雙胞胎女兒結對，被讓她安心在家休養。又如，學(xué)校許多女教師住校，為了方便女職工生活，學(xué)校經(jīng)常檢查宿舍水電設備，安全設施，網(wǎng)絡(luò )設施，以保證女教師能安全、安心和快樂(lè )生活。又如，今年上半年，學(xué)校又組織了所有女教師到金華慈銘體檢中心體檢，讓女老師們能擁有一個(gè)健康的身體。
四、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，促進(jìn)女職工身心健康。
為了豐富女教師的業(yè)余文化生活，加強女教師之間的溝通交流，我校工會(huì )還專(zhuān)門(mén)針對女性特點(diǎn)組織開(kāi)展了一些文藝活動(dòng)，如在：“教工之家”為女教師安排了音響、多媒體設備，供女教師跳舞健身;結合區教育工會(huì )活動(dòng)，開(kāi)展了女教師太極拳學(xué)習比賽、釣魚(yú)等豐富多彩互動(dòng)。在活動(dòng)中，促進(jìn)了女教師身心健康。
成績(jì)已屬于昨天，展望明天，任重而道遠，未來(lái)的日子里，我校將更加努力學(xué)習，勇于開(kāi)拓，樂(lè )于奉獻，情系女工，勤奮工作，切實(shí)維護廣大女教職工的合法權益，帶領(lǐng)全校女教職工奮發(fā)進(jìn)取，為我區教育事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
2022年度學(xué)校工會(huì )女職工工作總結（通用5篇）5
我們xx實(shí)驗小學(xué)共有女教工107人，占教工總數的70%。歷年來(lái)女工小組是工會(huì )工作的窗口，學(xué)校十分重視女教工的隊伍建設。根據區教育工會(huì )女教工委員會(huì )的工作意見(jiàn)，結合我校工會(huì )工作計劃，為調動(dòng)女教職工的工作積極性，提高女教工的整體素質(zhì)，營(yíng)造當代女性的高尚情操和愛(ài)崗敬業(yè)精神，在這一年中我們開(kāi)展了以下活動(dòng)：
1、組織學(xué)習法律、法規，維持女教工的合法權益
組織學(xué)習了《婦女權益保障法》、《教育法》、《教師法》等，進(jìn)一步提高廣大女教工的法律意識和依法自我保護的勇氣，維護女教工的合法權益，提高婦女同時(shí)的自身素質(zhì)。
2、展示師德風(fēng)采，爭創(chuàng )優(yōu)秀群體
�。�1）組織學(xué)習公民道德建設，人人參與師德論壇，撰寫(xiě)公民道德建設征文，在辦公室交流的基礎上，推薦為輔導區交流，全面提高師德修養。
�。�2）配合學(xué)校工作，開(kāi)展爭創(chuàng )“文明辦公室”活動(dòng)。依據爭創(chuàng )條例，做到一月一評比，對每月均評為“文明辦”的進(jìn)行表彰，發(fā)給一定的物質(zhì)獎勵，并推薦為“巾幗文明示范崗”，我校低年級辦公室和張莊完小獲此榮譽(yù)稱(chēng)號。此活動(dòng)調動(dòng)了女教工的工作積極性，是他們樹(shù)立了勇于爭先，敢于創(chuàng )新的信心。并體驗了“巾幗不讓須眉”、“巾幗不輸須眉”的`成功喜悅。一年來(lái)，女教工都能發(fā)揚主人翁精神，做到敬業(yè)，愛(ài)生，不斷探索，開(kāi)拓進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，涌現了一批先進(jìn)人物，有數十名女教師被評為蘇州市區的“優(yōu)秀班主任”、7名女教師評為蘇州市相成區學(xué)科帶頭人，一人評為蘇州市“百名好師徒”，一人評為“五好家庭”等等，她們在各自的崗位上爭比趕超，成為xx實(shí)驗小學(xué)一道美麗、獨特的風(fēng)景。
3、慶“三八”活動(dòng)。
女教工人人參與捐款獻愛(ài)心活動(dòng)，人人參與撰寫(xiě)書(shū)法作品一副及“我愛(ài)相成”征文活動(dòng)。我校沈惠琴老師的“相城戀曲”獲區“一等獎”，為女教工爭光添彩。 三八節那天，組織女教工外出活動(dòng)，過(guò)了一個(gè)充實(shí)而有意義的節日。
4、活躍身心，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)
為活躍身心，陶冶情操，形成良好的團結和睦的人際環(huán)境，增進(jìn)了解，增強教職工的凝聚力，我們開(kāi)展了一系列豐富多彩的文體活動(dòng)，如“師德演講賽”、“電子小報賽”、“教工康樂(lè )趣味運動(dòng)會(huì )”等等。
5、其他活動(dòng)
進(jìn)行一年一度的婦科大檢查。開(kāi)展好生老病死等送溫暖活動(dòng)。
一年來(lái)，從女教工的工作實(shí)際出發(fā)，立足本職，積極主動(dòng)的開(kāi)展好工作，傾聽(tīng)女教工的意見(jiàn)和呼聲，充分發(fā)揮女工工作的橋梁和紐帶作用，為進(jìn)一步做好女工工作而不斷努力，不斷探索！
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