女職工工作總結
總結是在一段時(shí)間內對學(xué)習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，是時(shí)候寫(xiě)一份總結了。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？以下是小編整理的女職工工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
女職工工作總結 篇1
20xx年，是湖南電信公司化以來(lái)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢最為嚴峻的一年，是湖南電信深入推進(jìn)企業(yè)戰略轉型的關(guān)鍵之年，也是湖南電信接應未來(lái)發(fā)展的轉折之年。懷化電信女工工作在省公司工會(huì )、上級工會(huì )女職工委員會(huì )和市公司黨委、行政、工會(huì )的領(lǐng)導和關(guān)心下，認真貫徹省電信工會(huì )第三次代表大會(huì )精神和省電信女職工委員會(huì )第二屆一次會(huì )議精神，圍繞企業(yè)發(fā)展大局、圍繞工會(huì )工作目標、圍繞構建成和諧企業(yè)，不斷進(jìn)取，大膽創(chuàng )新，努力提高女員工整體素質(zhì)，加強女員工組織建設，切實(shí)維護女員工合法權益，增強女員工凝聚力、競爭戰斗力，創(chuàng )造性地開(kāi)展“芙蓉杯”競賽和素質(zhì)達標活動(dòng)，建立女員工維權的長(cháng)效工作機制，圍繞和動(dòng)員全市電信女員工在推進(jìn)企業(yè)三個(gè)文明建設中建功立業(yè)。
一、20xx年主要工作情況
�。ㄒ唬┮浴皠�(chuàng )造新業(yè)績(jì)”為主題，繼續推進(jìn)女員工建功立業(yè)競賽活動(dòng)
今年來(lái)， 我們廣泛充分地調動(dòng)女員工參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性和創(chuàng )造性，通過(guò)“芙蓉杯”競賽，團結動(dòng)員廣大女員工為企業(yè)的穩定發(fā)展做出新的貢獻、創(chuàng )造新的業(yè)績(jì)。
我們首先從著(zhù)眼市場(chǎng)，積極做好員工思想引導工作入手，廣泛開(kāi)展思想溝通互助活動(dòng)，以市場(chǎng)變化、發(fā)展為基本內容，有針對性地做好員工思想工作，不斷增強員工認清形勢，堅定信心，戰勝困難的決心和勇氣，主動(dòng)化解壓力，適應環(huán)境，發(fā)揮員工關(guān)心企業(yè)關(guān)注發(fā)展的熱情，調動(dòng)好、發(fā)揮好、保護好員工積極性和創(chuàng )造性，把員工的力量凝聚到企業(yè)發(fā)展上來(lái)。把開(kāi)展勞動(dòng)競賽，完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)作為對員工自身素質(zhì)提升，應對能力的新的一輪考驗來(lái)看待，從心理層面上減輕員工壓力，變消極應對為主動(dòng)出擊，變壓力為動(dòng)力。上半年配合企業(yè)先后組織開(kāi)展了“縣（市）分公司20優(yōu)”�！俺鞘�5優(yōu)”。 “拼搏杯”、寬帶業(yè)務(wù)發(fā)展專(zhuān)項競賽、“創(chuàng )優(yōu)杯”，以及結合懷化實(shí)際開(kāi)展的“109N工程”暨“喜迎開(kāi)門(mén)紅”為主題的競賽，與此同時(shí)全市各分公司，還根據業(yè)務(wù)發(fā)展的重點(diǎn)和難點(diǎn)，適時(shí)開(kāi)展了“預交費”、超級無(wú)繩、富民通、我的e家、“5、17”促銷(xiāo)等多種形式的.競賽活動(dòng)。為取得競賽預期效果，各單位因地制宜地創(chuàng )造性地開(kāi)展了活動(dòng)。以“芙蓉杯”競賽為平臺，進(jìn)一步拓寬女員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中施展才能的路子，不斷創(chuàng )新競賽思路，積極探索競賽的新途徑，通過(guò)“芙蓉杯”競賽，努力擴大競賽的成果和影響。8月份市分公司針對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢和任務(wù)，因勢利導，巧借東風(fēng)，從全省全市分公司先進(jìn)典型中選出8名具有代表性、典型引導力強的同志組成懷化分公司組建以來(lái)首次先進(jìn)典型事跡巡回報告團，使廣大員工從心靈上受到了極大的教育和振動(dòng)，紛紛表示一定要以先進(jìn)典型為榜樣，熱愛(ài)企業(yè)，服務(wù)企業(yè)，奉獻企業(yè)，為企業(yè)全面可持續發(fā)展做出新的更大的貢獻，在全分公司上下再次掀起學(xué)先進(jìn)，爭先進(jìn)的熱潮。
在勞動(dòng)競賽中，我們十分注意引導員工在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作，通過(guò)競賽不斷完善自我，提升自我。與星級服務(wù)員活動(dòng)相結合，充分發(fā)揮女員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重要作用。今年，我們繼續把做好星級服務(wù)員評選，作為樹(shù)立企業(yè)良好形象，培養員工素質(zhì)、提升整體服務(wù)水平的一項重點(diǎn)工作來(lái)抓，在窗口部門(mén)廣泛開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽，配合相關(guān)部門(mén)定期或不定期進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量的檢查督導，并針對市場(chǎng)競爭狀況對員工進(jìn)行適時(shí)的培訓工作，使員工服務(wù)水準不斷提升。經(jīng)服務(wù)標準和素質(zhì)考核，全市共評出星級服務(wù)員465人，其中一星級200人、二星級154人、三星級90人、四星級17人、五星級4人。其中女員工占70%。
�。ǘ� 以第五輪女職工素質(zhì)達標成果賽為契機，不斷提升女員工的綜合素質(zhì)
我們把全力培養高素質(zhì)女員工隊伍作為當前女職工工作的努力方向，引導女員工增強學(xué)習意識、創(chuàng )新意識，提升女員工隊伍整體素質(zhì)，努力建設一支學(xué)習型、知識型、創(chuàng )新型的女員工隊伍。大力弘揚“四自”、“四有”時(shí)代精神，發(fā)揮女員工在精神文明創(chuàng )建中的特色作用。通過(guò)繼續開(kāi)展“芙蓉標兵崗”“芙蓉百崗明星”“文明家庭”為基本形式的精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，推進(jìn)社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德建設。通過(guò)舉辦女員工業(yè)余文化體育活動(dòng)，滿(mǎn)足女員工的精神需求，豐富女員工業(yè)余文化生活，陶冶女員工的精神情操，引領(lǐng)女員工以昂揚的精神風(fēng)貌和健康的身心投身于企業(yè)“三個(gè)文明”，為創(chuàng )建和諧家庭、和諧企業(yè)、和諧社會(huì )作貢獻。
年初，我們圍繞第五輪“芙蓉杯”競賽主題，認真貫徹全總《關(guān)于實(shí)施“女職工素質(zhì)提升工程”的指導意見(jiàn)》，系統學(xué)習省電信第五輪“芙蓉杯”女員工素質(zhì)達標成果賽實(shí)施方案，繼續深入開(kāi)展“女職工素質(zhì)達標成果賽”，以“創(chuàng )建學(xué)習型班組，爭當知識型員工”、女職工自我達標等活動(dòng)為突破口，建立和完善女員工學(xué)習的動(dòng)力機制，鞏固和發(fā)展女職工素質(zhì)達標成果，豐富和拓展女職工素質(zhì)達標內涵，提升女員工學(xué)習能力、競爭能力、創(chuàng )新能力，提高女員工隊伍的思想道德、科學(xué)文化、技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷增強拓展女員工在企業(yè)轉型中的生存能力和職業(yè)發(fā)展空間。10000號結合自身的特點(diǎn)，開(kāi)展“用戶(hù)至上，用心服務(wù)，努力打造讓客戶(hù)滿(mǎn)意的服務(wù)品牌”活動(dòng)，內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，更新服務(wù)理念，端正服務(wù)態(tài)度，創(chuàng )新服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量�？蛻�(hù)服務(wù)中心突破傳統話(huà)務(wù)員培訓學(xué)習模式，實(shí)行每月兩次場(chǎng)景模擬對抗培訓，即話(huà)務(wù)員通過(guò)模擬用戶(hù)與其他某一話(huà)務(wù)員進(jìn)行現場(chǎng)對抗。并首度實(shí)行循環(huán)培訓模式：業(yè)務(wù)培訓--監聽(tīng)--指正--跟蹤--再次培訓，真正做到每星期有培訓，每個(gè)月有考核，讓話(huà)務(wù)員在短的時(shí)間內有質(zhì)的飛躍，能夠更好地適應企業(yè)飛速發(fā)展的需求。寬帶預處理席獲得省電信、市級“芙蓉標兵崗”稱(chēng)號，班長(cháng)李卉獲得省電信、市級“芙蓉百崗明星”稱(chēng)號。計費帳務(wù)中心向欣獲得省級“芙蓉百崗明星”稱(chēng)號。
我們不斷提高女職工業(yè)余學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量，推動(dòng)女職工業(yè)余學(xué)校上水平。在提高女員工文化素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)素質(zhì)的基礎上，突出女校特色，幫助女員工樹(shù)立面向時(shí)代發(fā)展的新思想、新理念、新眼光，不斷探索女員工教育培訓的新思路和新途徑，注重將企業(yè)發(fā)展要求和女員工個(gè)人發(fā)展需求相結合，文化技術(shù)教育與女性特色教育相結合，課內學(xué)習與課外活動(dòng)相結合，不斷增強女職工業(yè)余學(xué)校的吸引力和生命力。為促進(jìn)女員工轉變觀(guān)念，拓寬思路，積極投身企業(yè)轉型，熱情支持企業(yè)改革，不斷增強她們的緊迫感和拼搏進(jìn)取精神，激發(fā)她們終身學(xué)習的內在動(dòng)力。此外，我們還配合人力資源部制訂了網(wǎng)上大學(xué)員工在線(xiàn)學(xué)習考核辦法，突出學(xué)習的重要性、強制性，營(yíng)造“終身學(xué)習、求真務(wù)實(shí)、以人為本、共創(chuàng )價(jià)值”的核心價(jià)值觀(guān)，逐步形成“工作學(xué)習化、學(xué)習工作化”的長(cháng)效機制，朝著(zhù)“學(xué)習制度健全、學(xué)習氛圍濃厚，各類(lèi)人才競相涌現，企業(yè)競爭能力不斷增強”的學(xué)習型企業(yè)方向邁進(jìn)。并協(xié)同相關(guān)部門(mén)定期檢查員工網(wǎng)上學(xué)習情況，通報考核結果，使每個(gè)員工都自覺(jué)地參加學(xué)習，增強學(xué)習的自覺(jué)性和有效性。并通過(guò)各種途徑學(xué)習，如利用工作之余、節假日等時(shí)間參加電大班和函授班學(xué)習，參加計算機培訓，參加各種職能考試等等，不斷適應企業(yè)變化發(fā)展的需要。
女職工工作總結 篇2
一冶工程承包分公司從一九九八年三月成立至今已有四年了，四年來(lái)，在各級領(lǐng)導的關(guān)懷下，在同志們的努力下，女工工作有了長(cháng)足地進(jìn)步和發(fā)展。各項制度日趨完善，女工規模逐步擴大，女職工委員會(huì )威信不斷提高，隊伍素質(zhì)日益上升，女工自身建設得到加強。我公司現有職工人數55人，其中女工15人。占職工總數的4%，科級干部1人，素質(zhì)達標80%，面對新時(shí)期工會(huì )女工工作的新形勢和新任務(wù)，調動(dòng)好廣大職工群眾的積極性，為完成新時(shí)期的工作任務(wù)、實(shí)現工作目標而努力奮斗，是女工干部共同關(guān)心的問(wèn)題。為了提高廣大女工的理論素養和實(shí)際工作能力，不斷開(kāi)創(chuàng )女工工作的新局面。堅持開(kāi)展各類(lèi)女職工在理論修養、思想品德、業(yè)務(wù)能力、知識水平等方面的培訓，造就了一支熟悉和掌握工運理論，具有一定政策水平和工作水平，使每個(gè)女職工都能深入現場(chǎng)為項目部作了應有的貢獻起了帶頭作用。
過(guò)去的一年，女職工委員會(huì )充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，在沒(méi)有任何經(jīng)驗可供借鑒、沒(méi)有任何模式可供借用的情況下，大膽嘗試，勤奮工作，求真務(wù)實(shí)，熱情為女工服務(wù)，做了大量工作，主要體現在以下幾個(gè)方面：
一、加快女工培訓步伐，提高隊伍整體素質(zhì)
�、偈墙M織落實(shí)。公司工會(huì )在每年召開(kāi)的工會(huì )全委會(huì )上總結部署工作時(shí)，把干部培訓工作列入每年的重要工作之中，制定培訓計劃，安排不同層次的女工干部進(jìn)行培訓、輪訓，把培訓任務(wù)落實(shí)到人，隨時(shí)了解女工干部隊伍的培訓及學(xué)用結合情況。
�、谑情_(kāi)展了對女工技能培訓，素質(zhì)逐步得到提高。今年八月公司工會(huì )舉行了女工網(wǎng)頁(yè)制作暨設計競賽，我單位派出了二位女職工參加了比賽，同時(shí)也參加了公司的網(wǎng)頁(yè)制作暨設計競賽培訓。在培訓中她們克服了一切困難，在工作繁忙的`情況下，她們就利用業(yè)余時(shí)間努力鉆研，精心制作。公司還在“三八”期間為女工們發(fā)放了女工用品，做到了女工衛生費不拖欠，深受女職工們的擁護。同時(shí)給每個(gè)部門(mén)都配備了電腦，使女工們對電腦的操作有了進(jìn)一步的提高。
�、凼巧钊胍痪�(xiàn)，為基層服務(wù)做到了實(shí)處。我公司承接的工程基本上都是在外地，點(diǎn)多、面廣，其中福建三安項目部、溫洲瑞安水廠(chǎng)項目部、柏景閣項目部、武金堤項目部等都有我單位女職工的身影。她們肩負者不同的崗位職責，有的家里的小孩只上小學(xué)，有的夫妻雙方都在外地�？墒撬朔酥刂乩щy，去年10月份我單位女工彭先紅在休息日不小心騎車(chē)扭傷了腿，使小腿嚴重性骨折。在住院期間我們女工部安慰她要她好好休息，并送去了慰問(wèn)品等等事例，這些女工為了公司的經(jīng)濟效益做出了應有的貢獻。
二、本單位xx年工作設想
推進(jìn)女工工作機構的建立，女職工委員會(huì )成立至今，其作用日益得到體現，但實(shí)踐證明，要全面實(shí)現女工的工作目標和工作任務(wù)，光靠女工干部的作用是不行的，要依靠廣大女工的支持和配合，以加強和促進(jìn)女職工委員會(huì )的管理。女工部在明年準備開(kāi)展一些實(shí)實(shí)在在的活動(dòng)，如開(kāi)展安全常識、勞動(dòng)法規教育、衛生培訓、《工會(huì )法》知識競賽、電腦知識培訓、婚姻法講座等以增強女職工的教育、法律和安全意識，提高她們的管理水平。
按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，提高工會(huì )女工部隊伍素質(zhì)既是實(shí)現工會(huì )組織在新世紀肩負的歷史使命的需要，也是在新的形勢下工會(huì )加強自身建設，發(fā)揮應有作用的客觀(guān)要求。為此，我們在干部培訓工作中以崗位培訓為重點(diǎn)，有針對性地突出工會(huì )女工干部的能力培養，注重學(xué)以致用。并且在女職工中開(kāi)展讀書(shū)自學(xué)、崗位成才活動(dòng)；在實(shí)踐中開(kāi)闊視野、掌握政策、熟悉情況、了解信息，提高工作能力。使工會(huì )女工干部由過(guò)去的“單打一”向“復合型”方面轉變。
總之，面對充滿(mǎn)生機活力，充滿(mǎn)機遇和挑戰的新的一年，讓我們滿(mǎn)懷豪情，堅定信心，同心協(xié)力，同甘共苦，為我們的共同發(fā)展，共同繁榮而努力奮斗！
女職工工作總結 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位女職工：
根據會(huì )議安排，下面我將xxx年女工工作總結匯報如下：xxx年，xxx供電公司女工委在公司黨委和工會(huì )的領(lǐng)導下，圍繞企業(yè)工作大局，認真實(shí)施女職工建功立業(yè)工程和女職工素質(zhì)提升工程、權益維護等活動(dòng)，較好地完成各項工作任務(wù)，為企業(yè)改革發(fā)展作出了突出貢獻，充分發(fā)揮了自身獨特優(yōu)勢和半邊天作用。
一、著(zhù)眼熱點(diǎn)，切實(shí)推進(jìn)女職工維護權益工程。
1、努力把維護女職工合法權益和特殊利益的要求納入以職代會(huì )為基本形式的企業(yè)民主管理制度之中。繼續做好《工會(huì )法》、《勞動(dòng)合同法》、《婦女法》、《女職工勞動(dòng)保護規定》等法律、法規的宣傳教育。在全公司女職工中繼續開(kāi)展維護女職工合法權益法律法規知識普及活動(dòng)，加大普及相關(guān)法律法規的力度，切實(shí)維護女職工的勞動(dòng)權益、經(jīng)濟權益以及促進(jìn)女職工身心健康的特殊利益。結合實(shí)際，通過(guò)舉辦知識答題、知識競賽等活動(dòng)，深入開(kāi)展維護女職工合法權益法律法規知識普及活動(dòng)，提高了廣大女職工的知法用法水平。積極做好女職工勞動(dòng)保護和一年一次的婦科病普查普治工作，全公司在崗、農電及離退休女職工共157人參加了婦科病普查。開(kāi)展生育女工和生病女工探望工作，讓女職工感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)愛(ài)。
2、認真履行女職工權益保護專(zhuān)項集體合同。依據國家和四川省現行女職工權益保護的相關(guān)政策、規定，圍繞女職工權益保護的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，特別是女職工“四期”保護、休息休假、參與民主管理等，認真履行
二、突出重點(diǎn)，深入實(shí)施女職工建功立業(yè)工程。
一年來(lái)，女工委主動(dòng)融入企業(yè)中心工作，圍繞本單位生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理實(shí)際，組織動(dòng)員女職工積極投身各類(lèi)勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武，引導女職工發(fā)揚“四自”精神，爭當知識型、技能型女性，在各個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮了“半邊天”的作用。
1、“巾幗建功”活動(dòng)深入開(kāi)展。堅持以深化“巾幗建功”活動(dòng)為突破口，抓特色、抓亮點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，開(kāi)展形式多樣的創(chuàng )建學(xué)習型、創(chuàng )新型、奉獻型“巾幗示范崗”活動(dòng)。積極參與學(xué)習型團隊創(chuàng )建活動(dòng)，城區供電營(yíng)業(yè)廳以“三心”服務(wù)為平臺，努力打造“三零”優(yōu)秀巾幗團隊，獲得客戶(hù)的認可和肯定，贏(yíng)得良好口碑，城區營(yíng)業(yè)廳的學(xué)習型創(chuàng )建成果榮獲xxx公司三等獎，并被xxx公司作為優(yōu)秀學(xué)習型團隊在全xxx公司系統內進(jìn)行巡演。財務(wù)科科長(cháng)xxx獲xxx公司優(yōu)秀管理人才。
2、創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)氛圍濃厚。xxx年，公司廣大女職工踴躍參與“五好家庭”、“文明職工”、“服務(wù)明星”、“安全標兵”的創(chuàng )
建和評選活動(dòng)，主動(dòng)踐行企業(yè)和諧文化理念，積極推進(jìn)良好道德風(fēng)尚形成，努力營(yíng)造平安和諧的工作環(huán)境和親情溫馨的家庭氛圍，涌現了一大批女職工先進(jìn)典型。
三、抓住要點(diǎn)，全面實(shí)施女職工素質(zhì)提升工程。
1、“創(chuàng )爭”活動(dòng)卓有成效。女工委把為女職工崗位成才創(chuàng )造條件、提供服務(wù)、搭建平臺作為重要職責，組織、動(dòng)員女職工積極參與“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)，鼓勵女職工參加省公司、xxx公司組織的各類(lèi)技能競賽和專(zhuān)業(yè)調考。公司在xxx公司開(kāi)展的縣級調度運行技能競賽中，獲得第三名的好成績(jì)，調度班xxx獲得個(gè)人三等獎的好成績(jì)。
對供電營(yíng)業(yè)廳等女職工比較集中的部門(mén)和崗位，工會(huì )還積極配合行政開(kāi)展有針對性的培訓，營(yíng)造了良好的學(xué)習氛圍，極大地激發(fā)了廣大女職工學(xué)業(yè)務(wù)、練技能的熱情，有效地提高了女職工的技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。xxx以來(lái)，先后舉辦變電運行人員技能培訓、調度安全專(zhuān)項培訓、農電安全、安全法律法規知識共計16次。
2、積極參與公司企業(yè)文化建設工作。xxx年，公司企業(yè)文化建設取得顯著(zhù)成績(jì)，特別是省公司企業(yè)文化現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )在xxx公司召開(kāi)，xxx主題展示區涉及相關(guān)大量工作，公司女職工積極參與，確�，F場(chǎng)會(huì )的圓滿(mǎn)完成。女職工xxx、xxx、xxx等同志作為現場(chǎng)會(huì )講解員，出色地完成了現場(chǎng)會(huì )xxx展區的解決任務(wù)，受到上級領(lǐng)導的肯定和好評。
3、女職工精神文化生活豐富多彩。長(cháng)期以來(lái)，我們大力倡導時(shí)時(shí)學(xué)習、終身學(xué)習的理念，并將讀書(shū)作為學(xué)習的基本方式。我們積極創(chuàng )辦班組“圖書(shū)角”，要求各女工小組開(kāi)展“讀一本好書(shū)”活動(dòng)，著(zhù)力為女職工讀書(shū)學(xué)習創(chuàng )造條件，鼓勵廣大女職工積極學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)。
一年來(lái)，xxx供電公司女工工作在公司黨委的領(lǐng)導、行政的.支持下，取得了新的進(jìn)展，但是我們也清醒地看到，在我們的工作中還存在許多問(wèn)題和不足，主要表現為女職工組織的創(chuàng )新能力還有待進(jìn)一步加強，在圍繞女職工最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的問(wèn)題，真心實(shí)意做好事、辦實(shí)事、解難事方面，與女職工的期望還存在差距，這些都有待于我們在今后的工作中加以改進(jìn)。
二、20xx年工會(huì )女職工工作安排
�。ㄒ唬┛傮w思路是：以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以為民服務(wù)創(chuàng )先爭優(yōu)為載體，立足服務(wù)公司發(fā)展大局，全面貫徹落實(shí)省公司和xxx公司“三會(huì )”精神，圍繞“安全年”、“找差年”工作主線(xiàn)，以主動(dòng)維權、依法維權、科學(xué)維權為基礎，以“巾幗建功”活動(dòng)為重點(diǎn)，以組織女職工深入開(kāi)展“雙爭”和“四自”教育活動(dòng)為載體，立足和諧，建功立業(yè)，努力推動(dòng)女工工作再上新臺階，為實(shí)現公司健康和諧穩定發(fā)展作出新貢獻。
�。ǘ┲饕ぷ靼才�
1、科學(xué)維權，進(jìn)一步加大女職工權益保護力度
繼續加大對女職工維權工作的力度，把維護女職工的合法權益和特殊利益放到更加突出的位置，切實(shí)為女職工解決一些最迫切需要解決的實(shí)際問(wèn)題。
�。�1）源頭參與、科學(xué)維權要有新突破。要以提高女職工民主參與程度為目標，進(jìn)一步拓寬女職工利益表達訴求渠道。
�。�2）女職工專(zhuān)項集體合同工作要有新進(jìn)展。要進(jìn)一步提升女職工專(zhuān)項集體合同質(zhì)量，充分發(fā)揮女職工專(zhuān)項集體合同的效能。著(zhù)力增強合同內容的針對性、程序的規范性和履約監督。
2、持續實(shí)踐，進(jìn)一步深入“巾幗建功”活動(dòng)
�。�1）繼續深入開(kāi)展創(chuàng )爭活動(dòng)。建立健全“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)組織機構，做到活動(dòng)規劃全面、目標明確、方案具體、效果明顯。切實(shí)加強女職工“四自”教育，“四自”教育活動(dòng)做到有計劃、有總結、有表彰。
�。�2）積極投身勞動(dòng)競賽。發(fā)動(dòng)和組織廣大女職工認真履行“四個(gè)服務(wù)”宗旨，加強安全生產(chǎn)，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，通過(guò)深入勞動(dòng)競賽和技能競賽，努力提高女職工業(yè)務(wù)技能水平，全面提升女職工隊伍素質(zhì)。
�。�3）開(kāi)展“關(guān)愛(ài)女職工健康行”主題活動(dòng)。以增強女職工健康意識、提高女職工健康水平為目的，以女職工健身行動(dòng)、自我關(guān)愛(ài)行動(dòng)和健康援助行動(dòng)為重點(diǎn)，精心設計富于創(chuàng )新、富于特色
女職工工作總結 篇4
一年來(lái)，女職工委員會(huì )在供電公司黨委、工會(huì )的領(lǐng)導下，以深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為載體，從提高女工整體素質(zhì)、樹(shù)立女工先進(jìn)典型、維護女工勞動(dòng)權益和推進(jìn)女工幫扶工程等方面著(zhù)手扎實(shí)開(kāi)展各項工作，取得了很大成績(jì)，現將一年來(lái)的工作情況總結如下：
一、搭建學(xué)習的平臺，提高女工整體素質(zhì)
以提升女職工素質(zhì)為結合點(diǎn)和切入點(diǎn)，供電公司女職工委員會(huì )以“職工文化生活講壇”和“女職工業(yè)余學(xué)�！睘殛嚑I(yíng)，積極為女職工素質(zhì)培訓提高搭建有效平臺。專(zhuān)門(mén)聘請資深專(zhuān)家為女職工舉辦了《職業(yè)女性成功心理及社交禮儀》、“女士形象設計與色彩搭配講座”、《職業(yè)魅力，人生美麗》（女性職場(chǎng)智慧）、《“讀”女人與“懂”男人》、《職業(yè)女性的生涯發(fā)展—事業(yè)發(fā)展和生活幸福的心理策略》等多期知識講座，運用基于文化主導的人文知識來(lái)滋養女性睿智人生。從而推動(dòng)了“機關(guān)女職工課堂”的發(fā)展，一年中舞蹈培訓班授課98課時(shí)，聲樂(lè )班授課30課時(shí)，截止目前，舞蹈班學(xué)員完整地學(xué)習了傣族舞蹈、新疆舞蹈、大堂宴舞、印度舞蹈，通過(guò)聲樂(lè )課程的學(xué)習，聲樂(lè )學(xué)員基本掌握了歌唱發(fā)聲技巧等知識，很大程度上提升了女職工綜合素養，機關(guān)受益女職工達人次。
二、營(yíng)造創(chuàng )爭氛圍，樹(shù)立女工先進(jìn)典型
一年來(lái)，女職工委員會(huì )以紀念“三八”國際婦女節、“3月女職工宣傳月”為契機，開(kāi)展了系列紀念活動(dòng)。根據“三批五一”工程實(shí)施方案，在公司網(wǎng)頁(yè)開(kāi)辟“巾幗建功”專(zhuān)欄，隨著(zhù)將從事抄表收費工作的單親女職工高敏、沈河供電分公司女職工徐輝和程金雁等職工確立為勞動(dòng)模范、“巾幗建功標兵”“服務(wù)之星”后，女職工委員會(huì )不斷放大典型帶動(dòng)效應，在全局營(yíng)造了濃厚的“創(chuàng )建學(xué)習型班組，爭做知識型職工”的.爭創(chuàng )氛圍，組織女職工深入開(kāi)展“三批五一”先進(jìn)女職工評選和百年三八表彰紀念活動(dòng)，取得了良好效果，為公司發(fā)展提升了軟實(shí)力。
三、促進(jìn)社會(huì )和諧，保護女工生活權益
從廣大女職工最關(guān)心、最直接、最突出的問(wèn)題入手，女職工委員會(huì )出實(shí)招、辦實(shí)事、見(jiàn)實(shí)效，切實(shí)維護了女職工權益。首先是積極落實(shí)《供電公司女職工特殊權益專(zhuān)項集體合同》，在行政支持下解決了長(cháng)期困擾女職工的采暖費問(wèn)題；為提高女職工衛生保健水平，衛生費標準由過(guò)去月5元提高到月20元，受益女職工近人，使女職工以更加舒暢的心情投入工作。同時(shí)在各種節日期間走訪(fǎng)慰問(wèn)單親困難女職工，近三年來(lái)，共為困難女職工提供救助基金元。尤其對變電工區特病女職工姚淑平按月支付元的幫扶救助金，使她走出無(wú)助的陰影。為保障女職工身心健康，繼續實(shí)施了女性安康保險和“女職工健康工程”，每年對女職工進(jìn)行身體檢查，受益人數每年達余人次。針對女職工特點(diǎn)，面向全局女職工發(fā)放了《常見(jiàn)流行病防治知識手冊》，進(jìn)一步普及流行疾病知識，提高防御能力。
四、建立愛(ài)心基金，推進(jìn)女工幫扶工程
深入開(kāi)展“獻愛(ài)心幫扶”活動(dòng)，啟動(dòng)了“手牽手”愛(ài)心幫扶工程，通過(guò)手拉手，結對子等多種活動(dòng)形式，幫助單親困難女職工解決日常生活中遇到困難。建立“困難女職工維權熱線(xiàn)”和“單親困難女職工接待日”制度，建立愛(ài)心幫扶基金，組織職工自愿參加愛(ài)心幫扶基金捐款活動(dòng)，捐贈的款項做到專(zhuān)款專(zhuān)用。對特別困難的女職工提供臨時(shí)性救助。
20xx年，女工委各項工作均取得了良好成績(jì)。在下一步工作中我們將百尺竿頭更進(jìn)一步，為促進(jìn)公司健康持續發(fā)展和提高女職工工作水平不斷努力奮斗。
女職工工作總結 篇5
20xx年，在公司黨政工組織的關(guān)心支持下，工會(huì )女工委團結引導女職工服務(wù)工作大局，以提高女職工素質(zhì)為目標，以服務(wù)廣大女職工為出發(fā)點(diǎn)，加強女職工自身建設，促進(jìn)女職工全面發(fā)展，在巾幗建功、權益維護、安全協(xié)管、和諧構建等方面體現了女職工自身價(jià)值，發(fā)揮了女職工組織的獨特作用。
一、以提高女職工綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，深入開(kāi)展“建功立業(yè)”活動(dòng)。
�。ㄒ唬┰鷮�(shí)開(kāi)展女職工讀書(shū)活動(dòng)公司女工委在女職工中開(kāi)展以“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”為主題的讀書(shū)學(xué)習系列活動(dòng)，著(zhù)力引導女職工多讀書(shū)、讀好書(shū)，全面提升女職工整體素質(zhì)。一是“好書(shū)推薦”。公司女工委精選適合公司女職工閱讀的勵志書(shū)，通過(guò)集體學(xué)習的方式推薦給全公司的女職工閱讀，同時(shí)也鼓勵女職工自己推薦書(shū)籍，與女同胞們共同分享讀書(shū)的快樂(lè )。今年共推薦書(shū)籍《做自己的健康天使》、《陽(yáng)光與幸福同在》、《魅力女性》、《平凡的世界》等書(shū)籍20余本。同時(shí)發(fā)放了《婦女權益保障法》54本，并組織集中學(xué)習2次。二是開(kāi)展女職工讀書(shū)心得征文活動(dòng)。進(jìn)一步激發(fā)女職工的讀書(shū)學(xué)習興趣。
�。ǘ┐罅﹂_(kāi)展崗位練兵、技能大賽活動(dòng)在廣大女職工中廣泛開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、師帶徒、“五小成果”競賽、合理化建議
等活動(dòng)，不斷提高女職工業(yè)務(wù)技能水平，進(jìn)一步激發(fā)廣大女職工的創(chuàng )造力和勞動(dòng)熱情。在礦燈房班組、35kv變電班組中開(kāi)展女工技術(shù)比武活動(dòng)，有12名女職工參加，均取得了比較優(yōu)異的成績(jì)。
二、以維護女職工合法權益為根本，充分發(fā)揮女工組織作用。
�。ㄒ唬┘訌姺煞ㄒ幍男麄鹘逃ぷ�
繼續加強權益保障法規的學(xué)習宣傳，認真組織開(kāi)展《婦女權益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護條例》等法規的學(xué)習宣傳活動(dòng)，增強女職工的維權意識。
�。ǘ┘皶r(shí)反映利益訴求,維護女職工合法權益
深入基層，廣泛掌握女職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)反映女職工利益訴求，維護女職工的正當權益，切實(shí)為廣大女職工辦實(shí)事，做好事，解難事。年初，在公司二屆二次職代會(huì )上，工會(huì )與行政方簽訂了《集體合同》、《女職工權益保護專(zhuān)項集體合同》，對女職工的合法權益和特殊利益保護，進(jìn)行了明確規定。召開(kāi)座談會(huì )4次。同時(shí)，現場(chǎng)解答、解決女職工工作、生活中存在的有關(guān)困難和問(wèn)題，共征集女職工合理化建議12條，予以解決和采納。對女職工開(kāi)展了健康體檢和婦科檢查，切實(shí)保護了女工身體健康。
�。ㄈ┱J真做好女職工家屬安全協(xié)管工作
充分發(fā)揮女工、家屬協(xié)管組織的作用，圍繞今年公司安全生產(chǎn)“零”事故的目標，不斷創(chuàng )新活動(dòng)方式，將情感互動(dòng)和思想發(fā)動(dòng)滲透到每一個(gè)家庭，形成人人關(guān)注安全，關(guān)愛(ài)生命的良好氛圍。一是做到一個(gè)“管”，進(jìn)一步建立健全協(xié)管安全工作制度。做好家屬安全協(xié)管員的業(yè)務(wù)知識培訓，適時(shí)向職工、家屬宣傳安全生產(chǎn)方針政策、公司安全生產(chǎn)規章制度，傳播安全文化和安全知識，提高職工、家屬的安全意識。二是圍繞一個(gè)“情”，經(jīng)常性開(kāi)展“送溫暖、保安全”親情慰問(wèn)。積極宣傳暑期防病知識，為區隊“職工小家”購買(mǎi)必要的防暑降溫用品和設備；在井口開(kāi)展“送清涼、保安全”。安全協(xié)管慰問(wèn)3次；組織女工家屬開(kāi)展安全協(xié)管主題服務(wù)日活動(dòng)，講解安全知識；舉辦暑期家屬協(xié)管娛樂(lè )活動(dòng)；組織職工及家屬共同簽訂《夫妻安全互保承諾書(shū)》；開(kāi)展“一封安全家書(shū)”和“安全漫畫(huà)”征集活動(dòng)。暑假期間職工父母、妻子、子女紛紛以書(shū)信、短信的形式叮囑職工莫忘安全生產(chǎn)，公司女工委更是發(fā)出安全倡議書(shū)，倡議職工在生產(chǎn)中牢記家人惦念，安全生產(chǎn)。
一年來(lái)，女工委組織了6場(chǎng)女工、家屬共同參與“送安全節目到車(chē)間、送安全知識到班組、送安全祝福到職工、送安全叮嚀到家庭、送安全服務(wù)到崗位”為主要內容的“親情。五送”活動(dòng)，增強安全協(xié)管工作的人性化和生動(dòng)性。
三、以豐富多彩的文化活動(dòng)為載體，不斷增強女職工組織的凝聚力。
公司工會(huì )按照礦業(yè)公司工會(huì )的要求，根據廣大女職工的特點(diǎn)，積極組織各種文體活動(dòng)，
陶冶女職工的.思想道德情操，豐富女職工的業(yè)余文化生活�！叭恕眹H勞動(dòng)婦女節，公司組織了“女職工廚藝展示”活動(dòng)，受到了公司黨政領(lǐng)導和職工們的一致好評。節日期間，為基層女職工送去慰問(wèn)金、慰問(wèn)品以及防護用品、防護手冊等，表彰了20xx年度優(yōu)秀女職工6名，并聘請神木縣法律專(zhuān)家進(jìn)行了婦女兒童權益保護法律知識專(zhuān)題講座，引導女職工更好的利用法律武器維護自身的合法權益。舉辦暑期職工家屬娛樂(lè )活動(dòng)。組織女工乒乓球比賽、拔河比賽、越野賽長(cháng)跑、體操表演等文體活動(dòng)，還積極組織部分女工配合礦業(yè)公司首屆運動(dòng)會(huì )啦啦操“籃球寶貝”的排練工作，展現一線(xiàn)女職工精神風(fēng)貌。通過(guò)寓教于樂(lè )、情理交融、易于接受、便于開(kāi)展的方式，把廣大女職工吸引到有益的活動(dòng)中來(lái)，發(fā)現人才，鍛煉隊伍，展示女職工的風(fēng)采。
女職工工作總結 篇6
20xx年，公司工會(huì )委員會(huì )在公司黨委的正確指導，圍繞年初確定的各項目標，結合女職工自身特點(diǎn)，創(chuàng )新工作形式和內容，切實(shí)維護女職工合法權益，現將20xx年工作總結和20xx年工作思路報告如下：
一、20xx年女職工工作總結
�。ㄒ唬┨岣吲毠に刭|(zhì)，完善企業(yè)文化陣地建設。為宣傳展示女職工巾幗風(fēng)采，挖掘先進(jìn)典型，全面提升女職工工作職能，組織廣大女性干部職工參加各級各類(lèi)活動(dòng)，參加全區建筑建材交通機冶系統“贊歌獻給黨，巾幗綻風(fēng)采”工裝暨特色服飾展示活動(dòng)、參加區總女工委國際家庭日主題親子閱讀活動(dòng)、開(kāi)展“公投巾幗心向黨、擔當作為勇創(chuàng )先”主題活動(dòng)、慰問(wèn)駐呼困難女職工及患大病女職工、發(fā)出倡議書(shū)、舉辦“女性職場(chǎng)美學(xué)課”講座、開(kāi)展主題觀(guān)影活動(dòng)等活動(dòng)，引導女職工快樂(lè )工作、健康生活，不斷增強女職工獲得感幸福感安全感。
�。ǘ┍Ｕ吓毠ず戏嘁�，關(guān)心女職工身心健康。公司堅持工會(huì )女職工委員會(huì )工作制度，為依法維護女職工合法權益提供組織保障。截止目前，公司所轄高速公路服務(wù)區共建成母嬰休息室40個(gè)，9個(gè)母嬰室被自治區總工會(huì )授予“愛(ài)心媽咪屋”榮譽(yù)稱(chēng)號，共獲獎金9萬(wàn)元；對剛生育的女職工，集團工會(huì )組織慰問(wèn)活動(dòng)，送去慰問(wèn)品，彰顯人文關(guān)懷；呼吁各級積極組織開(kāi)展職工聯(lián)誼活動(dòng)，關(guān)愛(ài)女職工情感生活。
�。ㄈ┙⒔∪�(xiàn)上線(xiàn)下“婦女之家”。在全公司建立線(xiàn)下“婦女之家”活動(dòng)陣地和線(xiàn)上“婦女之家”微信群，實(shí)現線(xiàn)上線(xiàn)下、實(shí)體虛擬的婦女活動(dòng)和工作雙陣地相互連通，為廣大婦女干部職工打造“堅強陣地”和深受喜愛(ài)的 “溫暖之家”。通過(guò)網(wǎng)上網(wǎng)下聯(lián)動(dòng)互通，實(shí)現實(shí)體虛擬“婦女之家”有機融合，宣傳黨的路線(xiàn)方針政策、男女平等基本國策、有關(guān)婦女家庭兒童的`法律法規。組織開(kāi)展形式多樣的學(xué)習和培訓，提供矛盾調處和維權服務(wù)，開(kāi)展健康有益的文體活動(dòng)，關(guān)愛(ài)幫助女干部職工。積極探索特色“婦女之家”創(chuàng )新實(shí)踐，結合實(shí)際開(kāi)展巾幗志愿服務(wù)。
二、20xx年女職工工作計劃
20xx年，公司工會(huì )委員會(huì )將繼續貫徹落實(shí)公司黨委各項工作部署，把廣大女職工的思想和行動(dòng)統一到工會(huì )工作發(fā)展上來(lái)，堅持問(wèn)題導向、銳意進(jìn)取、不斷創(chuàng )新，團結和帶領(lǐng)廣大女職工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中充分發(fā)揮“半邊天”作用。
�。ㄒ唬┨嵘P(guān)懷工作力度，維護女職工合法權益。加大辦實(shí)事力度，更好地維護女職工的合法權益和特殊利益。關(guān)愛(ài)女職工的身體健康，繼續推動(dòng)建立和參加職工醫療互助保障等工作，進(jìn)一步提高女職工醫療保障水平。
�。ǘ﹦�(chuàng )新女職工專(zhuān)項活動(dòng)，豐富業(yè)余文化生活。推出新招、創(chuàng )出新意，組織開(kāi)展好各類(lèi)深受女職工喜愛(ài)的文體活動(dòng)。激勵全體女職工以飽滿(mǎn)的熱情和最佳的工作狀態(tài)在本職崗位上建功立業(yè)。
�。ㄈ┡鄻�(shù)先進(jìn)典型，營(yíng)造創(chuàng )爭氛圍。牢固樹(shù)立女職工先進(jìn)典型，持續推進(jìn)“最美路姐”“巾幗文明崗”“五一巾幗標兵”等榮譽(yù)創(chuàng )建工作，選樹(shù)先進(jìn)典型。
�。ㄋ模┳龊谩芭毠ば菹⒉溉槭摇眲�(chuàng )建及宣傳工作。公司工會(huì )將堅持在各服務(wù)區建設“女職工休息哺乳室”，繼續打造更加舒適貼心優(yōu)質(zhì)的“女職工休息哺乳室”，為婦女兒童便利出行創(chuàng )造更好更適宜的環(huán)境。
�。ㄎ澹┘訌娗嗄曷毠ぢ�(lián)誼活動(dòng)創(chuàng )建工作，為青年職工創(chuàng )造交流平臺。充分發(fā)揮新時(shí)代下工會(huì )組織服務(wù)廣大青年職工的功能，幫助適齡青年解決婚戀問(wèn)題，聯(lián)合屬地工會(huì )、團委等部門(mén)，組織開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)，為廣大職工搭建交流平臺、拓寬交友渠道。
內蒙古公路交通投資發(fā)展有限公司工會(huì )委員會(huì )
女職工工作總結 篇7
為了總結好今年各級工會(huì )開(kāi)展女職工工作情況，對明年工作做出務(wù)實(shí)安排，請你們按照以下要求，結合實(shí)際，對本地區、本產(chǎn)業(yè)20xx年度開(kāi)展工會(huì )女職工作情況進(jìn)行認真總結，提出20xx年開(kāi)展女職工工作意見(jiàn)和建議。
一、重點(diǎn)總結內容
�。ㄒ唬┥钊雽�(shí)施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”情況
1。開(kāi)展女職工崗位練兵、技術(shù)比武，創(chuàng )新女職工技能大賽情況；開(kāi)展“巾幗創(chuàng )新業(yè)、建功十二五”（我學(xué)、我練、我能）活動(dòng)情況；以建立社會(huì )主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)內容，開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng )建活動(dòng)情況；開(kāi)展豐富多彩女職工文體活動(dòng)情況。
2。開(kāi)展“三八”節活動(dòng)，宣傳選樹(shù)女勞模、女先進(jìn)情況。
�。ǘ┣袑�(shí)維護女職工合法權益情況
1。推進(jìn)女職工權益保護專(zhuān)項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂情況；女職工專(zhuān)項集體合同規范、完善、履約情況。
2。加強源頭維權情況：參與制定涉及女職工合法權益政策法規情況；檢查督促企業(yè)改善女職勞動(dòng)安全衛生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害情況。
3。維護女農民工合法權益情況：開(kāi)展女農民工四期保護情況；在農民工中開(kāi)展預防艾滋病等衛生知識宣傳教育工作情況。
4�！杜毠趧�(dòng)保護特別規定》宣傳貫徹情況。
�。ㄈ╅_(kāi)展女職工幫扶系列活動(dòng)情況
1。開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)情況。
2。開(kāi)展關(guān)心關(guān)愛(ài)幫扶單親困難女職工情況，元旦、春節期間開(kāi)展各種慰問(wèn)活動(dòng)情況。
3�！傲弧逼陂g開(kāi)展多種形式慰問(wèn)活動(dòng)情況；為留守兒童做好事、辦實(shí)事情況。
�。ㄋ模┩七M(jìn)工會(huì )女職工組織建設工程情況
1。推進(jìn)女職工組織建設“兩個(gè)普遍”，貫徹落實(shí)《四川省總工會(huì )辦公室關(guān)于規范女職工組織與工會(huì )組織同步組建工作意見(jiàn)》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會(huì )組建“三同時(shí)”情況；基層企事業(yè)工會(huì )女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2。開(kāi)展市縣兩級女職工委員會(huì )標準化建設工作情況。
�。ㄎ澹﹦�(chuàng )造性開(kāi)展女職工工作情況
各地區、各產(chǎn)業(yè)開(kāi)展女職工工作中新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。
二、20xx年開(kāi)展女職工工作打算
�。ㄒ唬┍镜貐^、本產(chǎn)業(yè)20xx年女職工工作計劃。各區市縣總工會(huì )、產(chǎn)業(yè)工會(huì )要根據自身實(shí)際，確定一項彰顯本地區、本產(chǎn)業(yè)女職工工作優(yōu)勢和成效特色工作，重點(diǎn)抓實(shí)抓好；
�。ǘ⿲κ锌偱毠すぷ饕庖�(jiàn)和建議。
三、工作要求
�。ㄒ唬└鲄^（市）縣總工會(huì )（辦事處）在總結今年工作和提出明年工作打算時(shí)，要做到材料具體，用數據說(shuō)話(huà)。重點(diǎn)突出本地區開(kāi)展女職工工作中新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。字數在3000字以?xún)取?/p>
�。ǘ┊a(chǎn)業(yè)工委（會(huì )）要組織所屬基層工會(huì )女職工委員會(huì )做好今年工作總結和明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經(jīng)驗材料，字數在20xx字以?xún)取?/p>
�。ㄈ┕ぷ髡掌�3—5張。
�。ㄋ模┧胁牧险堄�11月30日前報市總女工部。書(shū)面材料一份需蓋章，同時(shí)報送電子文檔。
女職工工作總結 篇8
按照上級工會(huì )女職工委員會(huì )部署，結合我區工會(huì )工作中心，XX區工會(huì )女職工委員會(huì )XX年開(kāi)展了幾項富有特色的活動(dòng)，為我區總工會(huì )體現新作為、發(fā)揮新作用、樹(shù)立新形象，做出了較大的貢獻。
一、把維護女職工合法權益落到實(shí)處
新年伊始，區女職工委召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)會(huì )議，研究如何繼續加大工作力度，尤其是加大我區非公企業(yè)、推動(dòng)女職工專(zhuān)項集體合同工作的力度。部署了女職工專(zhuān)項集體合同簽訂工作的細化條文。同時(shí)，我們重視專(zhuān)項集體合同履行情況。今年，共分三期，組織相關(guān)人員深入17家重點(diǎn)企業(yè)，對已簽訂女職工專(zhuān)項集體合同的落實(shí)情況進(jìn)行實(shí)地檢查。對檢查中發(fā)現的問(wèn)題，如個(gè)別單位對女職工“四期”保護不到位、不按規定時(shí)間婦檢或者以進(jìn)廠(chǎng)體檢替代婦檢，隨意延長(cháng)工作時(shí)間等方面存在的問(wèn)題，及時(shí)指出并積極協(xié)商、促使企業(yè)按合同規定落實(shí)。
今年，在女職工相對集中的企業(yè)，分批分期召開(kāi)三場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)座談會(huì )，耐心傾聽(tīng)企業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)女職工的心聲，廣泛征求企業(yè)生產(chǎn)第一線(xiàn)女職工的意見(jiàn)和要求、盡可能使協(xié)商議題形成時(shí)能夠體現大多數女職工的意愿。
區女職工委還召開(kāi)外來(lái)女職工和女農民工代表專(zhuān)場(chǎng)座談會(huì )。會(huì )上，他們暢所欲言，為企業(yè)女職工組織、特別是非公有制企業(yè)維護外來(lái)女職工、女農民工權益提供了第一手材料，使我區今年女職工維權工作有的放矢、成效明顯。上半年，區女職工委聯(lián)合衛生局、勞動(dòng)局等單位舉辦5場(chǎng)紅絲帶健康知識、心理保健知識講座，320多名女職工參加。
組織區女職工委全體委員和部分單位女職工干部，學(xué)習福建省工會(huì )實(shí)施《工會(huì )女職工委員會(huì )工作條例》試行辦法，使女職工干部在各自的崗位上，能按照工作條例開(kāi)展女職工工作，能根據工作條例，更全面地為女職工合法權益進(jìn)行維護。
區工會(huì )女職工委積極認真深入基層，發(fā)動(dòng)女職工參加安康保險，今年，全區已有360名女職工參加了安康保險。
根據每?jì)赡暌淮蔚膵D檢，區工會(huì )女職工委及時(shí)督促各單位做好婦檢工作，在我們的努力下，基層單位基本能做到按時(shí)婦檢。另外，我們還組織困難企業(yè)女職工180人，進(jìn)行免費體檢。區婦女保健所女職工委，為290多名女職工免費婦檢。
二、為困難女職工辦實(shí)事
元旦、春節期間、區女職工委在深入調查摸底的基礎上，對9名單親母親進(jìn)行慰問(wèn)，共送去慰問(wèn)金4500元和價(jià)值3105元的節日禮品。為11名有各種具體困難的女農民進(jìn)行幫扶，幫扶金額達14500元。
我區女職工委員會(huì )密切配合區總工會(huì )，舉辦“春風(fēng)送崗促和諧”就業(yè)服務(wù)現場(chǎng)會(huì )。2月19日，我區各單位女職工干部，齊聚金牛山公園廣場(chǎng)，提供各項就業(yè)崗位和就業(yè)信息。200多位女性應聘者從四面八方趕到現場(chǎng)，區女職工委成員分頭進(jìn)行引領(lǐng)、介紹，對前來(lái)咨詢(xún)的女職工認真作答。經(jīng)我們的努力和推薦，100多名女職工與用工單位簽訂了用工意向書(shū)。對到現場(chǎng)的殘疾女工，我們特別用心了解情況，不厭其煩地為他們和用工單位進(jìn)行協(xié)商、牽線(xiàn)搭橋，使來(lái)自新店古城小區23歲的聾啞人王金玲當場(chǎng)被藍天超市招聘，第二天就愉快地走上工作崗位。
為幫助困難女職工樹(shù)立信心，增強競爭意識，區女職工委于3月中旬召開(kāi)一場(chǎng)女職工促就業(yè)保穩定經(jīng)驗交流會(huì )。會(huì )上，原XX區醫院女職工沈芳、講述了在醫院轉制中職工面臨轉崗、下崗，自己如何找準市場(chǎng)的需求點(diǎn)。在認真進(jìn)行市場(chǎng)調查的基礎上，大膽嘗試，創(chuàng )辦了福州景盛物業(yè)管理有限公司。并刻苦學(xué)習業(yè)務(wù)知識，經(jīng)過(guò)三年時(shí)間的打拼，本人通過(guò)了全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理職工的考試，公司也于XX年通過(guò)企業(yè)is0900質(zhì)量體系認證的評定。公司還為130多名下崗職工提供了再就業(yè)崗位。目前，公司仍在發(fā)展，還在武夷山度假區設立了分公司。
女職工沈芳的再就業(yè)經(jīng)驗介紹，深深地感動(dòng)了到會(huì )的女職工，她們紛紛表示，要克服當前的暫時(shí)困難，進(jìn)一步樹(shù)立自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，增強應對金融危機的信心和決心，與企業(yè)共克時(shí)艱、共度難關(guān)。女職工沈芳再就業(yè)的親身經(jīng)歷，充分展現了我區女職工支持改革、勇于投身改革、爭當改革促進(jìn)派的時(shí)代風(fēng)采。
榜樣的力量是無(wú)窮的，我區下崗女職工正信心百倍，她們紛紛表示，向身邊勇于挑戰自我的女職工學(xué)習，下崗再就業(yè)，路在腳下。
三、在全區女職工廣泛開(kāi)展“當好主力軍、海西建設立新功”競賽活動(dòng)。
為貫徹市總工會(huì )關(guān)于在全市職工中廣泛開(kāi)展“當好主力軍、海西建設立新功”競賽活動(dòng)的通知，緊緊圍繞建設海峽西岸經(jīng)濟區、做大做強省會(huì )中心城區的戰略目標，廣泛開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競賽，充分發(fā)揮工人階級在“海西”建設，樹(shù)省會(huì )良好形象中的主力軍作用。4月28日，區女職工委配合工會(huì )，舉辦“激情五月風(fēng)、展靚秀風(fēng)采”職工崗位技能技巧表演賽，41名女職工參加了現場(chǎng)服裝剪裁、新娘化妝、發(fā)型設計、中藥一抓準、教具制作等8個(gè)項目的表演賽，10名女職工獲獎。
上半年，組織全區女職工代表現場(chǎng)觀(guān)摩了左海公園女職工園藝技能比武，讓大家看到巾幗不讓須眉。左海公園女職工主任鄭愛(ài)金，一身正氣，以身作則，在公園的管理工作中，團結帶領(lǐng)女職工勇挑重擔，潛心學(xué)習園藝業(yè)務(wù)，積極有為。每逢五一、國慶、春節，公園女職工加班加點(diǎn)、為我市市民和外來(lái)游客提供溫馨、舒適、干凈的環(huán)境，為我區窗口行業(yè)文明服務(wù)做出積極貢獻。
四、抓好女職工培訓工作，著(zhù)力造就一支適應時(shí)代發(fā)展的“學(xué)習型、知識型、創(chuàng )新型”女職工隊伍
為了進(jìn)一步提高我區女職工整體素質(zhì)，區女職工委認真抓好各項培訓工作。上半年，舉辦了一場(chǎng)為期三天的女職工干部培訓班，共有108各基層女職工干部聽(tīng)取了“崇尚科學(xué)、擔當責任”等三門(mén)課程的授課。
“五一”節期間，舉辦一場(chǎng)女勞模報告會(huì )，全國五一獎?wù)芦@得者，軍門(mén)社區居委會(huì )主任林丹向到會(huì )的姐妹介紹了自己甘于平凡、樂(lè )于奉獻的動(dòng)人事跡�！靶∠锟偫怼绷值は冗M(jìn)事跡報告迎來(lái)了一陣又一陣掌聲，女職工們被身邊的模范事跡深深地感動(dòng)了，她們決心向身邊的模范人物學(xué)習、愛(ài)崗敬業(yè)，努力多做貢獻。
區女職工委采取集中辦班和分批舉辦咨詢(xún)現場(chǎng)會(huì )相結合的方法，共在全區女職工中開(kāi)辦“女性心理保健知識講座”三場(chǎng)，“女職工健康知識咨詢(xún)”現場(chǎng)會(huì )八場(chǎng)、共1100多人次女職工參加了學(xué)習和咨詢(xún)。
以市場(chǎng)需求和職工就業(yè)為向導、以提高下崗失業(yè)職工整體素質(zhì)和就業(yè)能力為核心。下半年，區女職工委組織156名困難女職工參加“221”困難職工轉崗就業(yè)技能培訓，培訓的項目有電腦、物業(yè)管理、毛衣編織等。經(jīng)過(guò)培訓的困難下崗女職工，競爭意識普遍增強了，對再就業(yè)的信心進(jìn)一步加強。
為依法做好工會(huì )經(jīng)費收、管、用工作，組織各單位財務(wù)女干部，參加區工會(huì )舉辦的工會(huì )財務(wù)、經(jīng)審工作理論研討班，為各單位工會(huì )財務(wù)部門(mén)的'女干部學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，不斷完善工會(huì )財務(wù)、經(jīng)審工作規范建設，提供了學(xué)習和提高的平臺。
五、組織女職工參加文體活動(dòng)，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力
為慶�！叭恕眹H婦女節99周年，我區500多名女職工參加了登鼓山活動(dòng)，她們還組織了紅色歌曲聯(lián)唱隊，一路春風(fēng)一路歌聲，為春意盎然的鼓山增添了一道風(fēng)景線(xiàn)。500多名女職工登上鼓山，閩江兩岸秀美景色盡收眼底，她們心曠神怡，為榕城日新月異的變化深深感動(dòng)著(zhù)，她們激動(dòng)地說(shuō)：“我們一定要努力做好本職工作，緊跟時(shí)代步伐，為海西建設作出貢獻”。
3月5日，我區組隊參加市總女職工干部舉辦的“堅定信心迎挑戰、我與福州同發(fā)展”女職工演講比賽，我區選送的選手福州超大現代農業(yè)發(fā)展有限公司工會(huì )的張凝，在比賽中榮獲一等家。
為隆重紀念改革開(kāi)放三十周年，區女職工委組織19名女職工參加市總工會(huì )舉辦的“投身改革、喜迎碩果”為主題的職工演講比賽。參賽的女職工以本單位的真實(shí)人和事為素材，他們激情滿(mǎn)懷的演講，生動(dòng)反映我區職工以嶄新的精神風(fēng)貌，巨大的創(chuàng )造力量和高度自覺(jué)的主人翁責任感，積極投身改革開(kāi)放作出卓越成效的感人事跡。7名女職工在演講中獲獎。
在隆重慶祝中華人民共和國建國六十周年之際，區女職工委認真策劃，精心安排，組織名女職工，參加區總工會(huì )舉辦的“祝福祖國、花好月圓”文藝匯演。女職工們以歌舞、詩(shī)朗誦等精彩的表演，歌頌中國共產(chǎn)黨的光輝歷程，歌頌改革開(kāi)放的輝煌成就。展現出我區女職工熱愛(ài)黨、熱愛(ài)祖國的情懷和朝氣蓬勃健康向上的精神風(fēng)貌。
XX年，我區女職工工作取得了一定成績(jì)，但成績(jì)只能說(shuō)明過(guò)去，在新的一年里，我區女職工委將根據上級下達的任務(wù)與區工會(huì )密切配合，把我區女職工工作推上一個(gè)新的臺階。
女職工工作總結 篇9
XX年，電力公司工會(huì )女工委在公司黨委、師市工會(huì )及公司工會(huì )的正確領(lǐng)導下，堅持用科學(xué)發(fā)展觀(guān)指導女職工培訓工作，把培訓工作落實(shí)在平時(shí)的工作與行動(dòng)中。進(jìn)一步提高女職工的業(yè)務(wù)能力和工作水平，在道德素質(zhì)和知識素質(zhì)方面有較大提高，讓女職工在公司各項工作中起到“半邊天”的作用。一年來(lái)，女工委結合女職工自身特點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)崗位的不同開(kāi)展培訓工作。較好的完成了公司領(lǐng)導及工會(huì )交辦的各項培訓任務(wù)，現將XX年女職工培訓工作總結如下：
現有女職工55名，占公司職工總數的25%，中專(zhuān)學(xué)歷23人，占女職工的42%，大專(zhuān)以上學(xué)歷19人，占女職工的35%，窗口服務(wù)女職工占女職工的60%以上，是電力生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主力軍。是一支較高素質(zhì)的女職工隊伍。她們在公司的改革和發(fā)展中充分發(fā)揮了女性的自身優(yōu)勢和主觀(guān)能動(dòng)性，勤奮工作、愛(ài)崗敬業(yè)。在培訓、學(xué)習、經(jīng)營(yíng)、管理、后勤的工作中，展示了女職工“半邊天”的作用，自身價(jià)值得到了充分的體現。
1、加強崗位培訓，堅持持證上崗。女工委在上級工會(huì )業(yè)務(wù)部門(mén)的指導下，并結合電力行業(yè)特點(diǎn)，先后對變電運行人員、調度所人員、窗口營(yíng)業(yè)人員、設備檢修人員、報帳人員等工種不同進(jìn)行了分期分批的專(zhuān)業(yè)培訓和技能培訓，合格率達到98%，持證上崗率達100%。同時(shí)為了適應業(yè)務(wù)發(fā)展需要，專(zhuān)題組織一線(xiàn)職工培訓，主要從變電運行、調度業(yè)務(wù)、報帳規范等培訓工作。通過(guò)職業(yè)培訓，使女職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯的提高。
2、嚴格考核、提高服務(wù)水平。在抓好業(yè)務(wù)培訓的`同時(shí)，針對職工業(yè)務(wù)需要和崗位特點(diǎn)，對女職工進(jìn)行強化培訓，并對培訓結果進(jìn)行考核，《安規》、《運規》實(shí)行一月一考核，業(yè)務(wù)技能實(shí)行一季一考核，在考核中實(shí)行能上能下。在培訓和組織考核中，待崗處理1名不合格人員，對2名連續兩次考核不及格進(jìn)行了清退。此外，為強化安全管理，增強職工防范意識，確保安全輸送電力，對公司一線(xiàn)女職工組織進(jìn)行安全知識的培訓和考試，在考試中，并辭退了2名不合格人員。
3、突出培訓重點(diǎn)，抓好骨干隊伍建設。近年來(lái)公司有8名女職工，走上了企業(yè)中層管理崗位，10名女職工擔任一線(xiàn)崗位班組長(cháng)，在企業(yè)中擔負起發(fā)展的重任，成為企業(yè)安全、管理、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)工作的中堅力量。為此，我們始終堅持了“抓龍頭、帶隊伍、提素質(zhì)”的工作思路，注重抓好女職工素質(zhì)的提高。一是積極組織各類(lèi)管理、技術(shù)、服務(wù)人員分期分批參加上級組織的各類(lèi)培訓；二是每年組織3對女職工進(jìn)行專(zhuān)題《女性保健理論》、《社會(huì )心理學(xué)理論在公共管理中的應用》、《如何指導幫助女職工簽訂勞動(dòng)合同》等內容的培訓；三是每年組織女職工廣泛開(kāi)展新時(shí)期女工工作專(zhuān)題論文征集活動(dòng)；四是鼓勵女職工“崗位成才”，增強女職工競爭能力。
公司結合女職工自身的特點(diǎn)和工作需要，每年均組織進(jìn)行崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)，提出“干什么、練什么、通什么”和“精一門(mén)、會(huì )兩門(mén)、學(xué)三門(mén)”的要求，在公司營(yíng)造出了“人人爭當業(yè)務(wù)技術(shù)尖子、個(gè)個(gè)爭當經(jīng)營(yíng)能手”的良好氛圍。每年進(jìn)行兩次女職工《安全工作規程》、《電力實(shí)際操作理論》練兵競賽活動(dòng)，來(lái)自生產(chǎn)一線(xiàn)的30名女職工參加了競賽活動(dòng)角逐。女職工們面隊激烈競爭，爭先恐后，在技術(shù)競賽場(chǎng)上盡顯巾幗風(fēng)采，最后評選出優(yōu)秀選手進(jìn)行了重獎。通過(guò)勤學(xué)苦練，她們在日常的工作中，做到熟背業(yè)務(wù)知識，熟練操作業(yè)務(wù)，實(shí)行每月一小考，每季度一大考，對用戶(hù)提出的用電問(wèn)題，均能迅速給予準確答復，為公司女職工樹(shù)立了業(yè)務(wù)學(xué)習榜樣，進(jìn)一步激勵了女職工立足崗位，苦練本領(lǐng)，鉆研業(yè)務(wù)、力爭上游的信心。
1、舉辦了各種理論骨干學(xué)習班，召開(kāi)女職工座談會(huì )、演講會(huì )，舉辦了有獎答題和知識競賽，拓展學(xué)習空間，幫助女職工深刻領(lǐng)會(huì )黨和國家的政策、法規，從而提高了女職工的理論水平；
2、思想道德建設是電力女職工素質(zhì)工程的一個(gè)重要組成部分。4每年要進(jìn)行一系列的活動(dòng)，以職工道德教育為主題，注重形式，結合企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，猶如潤物無(wú)聲的細雨一般，滋潤著(zhù)女職工的心靈；
3、始終堅持女性“四自”教育，使女職工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，更加獨立，更加自信，更加勇敢地投身于經(jīng)濟建設和改革之中。結合實(shí)際，廣泛開(kāi)展了“三珍”（珍愛(ài)企業(yè)、珍惜崗位、珍重自己）“五最”（實(shí)力最強、服務(wù)最優(yōu)、效益最好、管理最佳、貢獻最大）企業(yè)精神、企業(yè)理念的宣傳教育，通過(guò)開(kāi)展演講活動(dòng)，展現三師電力巾幗風(fēng)貌。去年“三八”開(kāi)展的“提素質(zhì)、展風(fēng)采”活動(dòng)中，組織了6名巾英女性進(jìn)行了“崗位成就感”工作匯報會(huì )，她們用真切的體會(huì )，感人的故事，講述了自己在工作中的成功喜悅，生活中的坎坎坷坷，使女職工們真正認識到弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神是塑造現代女性形象的需要，是女性自立發(fā)展的需要，是應對時(shí)代挑戰的需要，只有發(fā)揚“四自”精神，勤于學(xué)習，善于開(kāi)拓，勇于拼搏，樂(lè )于奉獻，才能對企業(yè)和社會(huì )做出有益貢獻，才能得到社會(huì )的認可，實(shí)現生命的價(jià)值；
4、將女職工培訓工程、素質(zhì)工程活動(dòng)與女職工“巾幗立功”競賽活動(dòng)結合起來(lái)，評比、選樹(shù)、表彰一大批女職工先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，涌現出一批有代表性的“業(yè)務(wù)尖子”女能手，選樹(shù)“巾幗文明示范崗”女性職工，使廣大女職工學(xué)有榜樣，奮斗有目標。
女職工工作總結 篇10
20xx即將結束，回顧全年來(lái)，在礦黨政、女工委和隊黨政的正確部署和指導下，全隊女工積極參與礦上和隊里組織的安全、生產(chǎn)、幫教、娛樂(lè )等多項工作和活動(dòng)，充分展現了巾幗不讓須眉的風(fēng)采，為單位和我礦的安全生產(chǎn)做出了積極貢獻，為構建和諧六礦增磚加瓦�，F具體總結匯報如下：
一、加強女職工的思想教育，增強女職工的大局意識和自立意識。 在工作之余，對女職工進(jìn)行思想教育，把上級的指導精神及時(shí)的貫徹給大家，使大家充分了解單位和我礦當前面臨的嚴峻形勢，使大家樹(shù)立正確的大局意識和憂(yōu)患意識。組織女工學(xué)習貫徹《女職工勞動(dòng)保護特別規定》和相關(guān)法律法規，讓大家明白自己應享有的權利，倡導女職工要樹(shù)立“自尊、自愛(ài)、自強、自立”的精神，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，以及“愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻社會(huì )”的良好職業(yè)風(fēng)尚。引導廣大女職工從自身做起，擺正婚姻與家庭的關(guān)系，處理好工作與家庭之間的關(guān)系。全隊女職工的思想意識得到了大大的提高，呈現出積極向上、識大體顧大局的良好風(fēng)尚。
二、做好女職工的安全技術(shù)培訓和幫教工作，提高女工素質(zhì)。 積極組織女工參加隊里組織的安全技術(shù)培訓，積極參加隊里開(kāi)展的導師帶徒活動(dòng)，從而使技術(shù)精湛的女職工樂(lè )為人師，努力做好傳、幫、帶，把技術(shù)無(wú)私的傳給年輕職工。年輕女職工能虛心學(xué)習，使新
進(jìn)廠(chǎng)的7名女職工都達到了獨立作業(yè)水平。同時(shí)，多名女職工還成長(cháng)為一專(zhuān)多能的技術(shù)能手，比如：女工董利明，不但銑工技術(shù)獨樹(shù)一幟，還會(huì )操作刨床，從事工件的刨削加工。女工杜廣華，不但熟練鉚焊作業(yè)，還會(huì )鉗工操作技能。女工張艷、劉江南，不但會(huì )電機檢修，也熟練掌握了車(chē)床的操作技能等等。女職工充分發(fā)揮心細的優(yōu)勢，在工作中及時(shí)發(fā)現和排除安全隱患和“三違”現象，實(shí)現的全年無(wú)輕傷及輕傷以上事故的好勢頭。為單位各項安全生產(chǎn)目標的實(shí)現做出了各有貢獻，。女工的整體安全技術(shù)素質(zhì)得到了提高。在礦女工委組織的愛(ài)心幫教活動(dòng)中，全年共幫教結隊子單位“三違”人員近30人次，從而使兄弟單位的三違人員受到了幫扶，安全工作取得了可喜的進(jìn)展，收到良好的效果。
三、以活動(dòng)為載體，不斷豐富女職工生活，增強女職工凝聚力。 組織好女職工進(jìn)行井口奉獻服務(wù)活動(dòng)，全年共參加約60人次。端午節，為進(jìn)下兄弟送去了女職工新手包的粽子和煮的雞蛋。中秋節，積極參加女工委開(kāi)展的中秋親情幫教活動(dòng)。認真開(kāi)展女工委組織的親情幫教活動(dòng)。為井下兄弟送去了關(guān)懷和幫助。積極組織女職工參加礦工會(huì )、女工委組織的迎“三.八”文娛活動(dòng)和春節聯(lián)歡活動(dòng)，參加了跳繩、拔河、齊心協(xié)力、猜謎語(yǔ)等活動(dòng)。積極組織女工參加礦工會(huì )女工委組織的“和諧關(guān)系 生命富足”講座，觀(guān)看安全、親情演講等，從而使女職工的孝賢意識得到進(jìn)一步提升，促進(jìn)了企業(yè)和諧、家庭幸福，以往存在的工友不和和家庭鬧意見(jiàn)現象大幅度減小，提高了職工
的幸福指數。提高了職工隊伍的凝聚力，為單位各項工作順利開(kāi)展起到了積極的.推動(dòng)作用。 四、關(guān)心女工生活，努力為女工排憂(yōu)解難。
為維護女工的特殊利益，深入女職工中，及時(shí)了解女工的思想、工作和生活情況，為女工解決生活上、工作上的具體困難和問(wèn)題。凡是因病住院或是家里有困難情況的女職工，都會(huì )及時(shí)進(jìn)行慰問(wèn)和看望，并積極和出現家庭矛盾的女職工積極談心，為其打開(kāi)心結，促進(jìn)家庭和諧振，盡最大努力為她們排憂(yōu)解難，充分體現了組織的關(guān)懷。
一年來(lái)，機電三隊的女工們在上級領(lǐng)導、有關(guān)部門(mén)的幫助和隊領(lǐng)導的支持配合下做了一些工作，取得了一定的成績(jì)，但還存在一定的差距和不足，今后，我們將繼續努力，認真按照上級和隊領(lǐng)導的要求，積極為我礦和本單位各項安全生產(chǎn)目標的順利實(shí)現做出應
有的貢獻，為構建安全、高效、和諧六礦私分發(fā)揮發(fā)半邊天的作用。
女職工工作總結 篇11
文章簡(jiǎn)介：根據省會(huì )傳真電報精神，現將****工會(huì )女工工作總結如下：一、領(lǐng)導重視，責任落實(shí)，履行維護和保障職責為維護和保障女職工的合法權益和特殊利益不受侵害，實(shí)現男女同工同酬，推進(jìn)企業(yè)人性化管理，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)濟建設中的作用，增強企業(yè)的凝聚力和競爭力，幾年來(lái)，***工會(huì )在做好女工工作方面做到了領(lǐng)導重視、責任落實(shí)…
根據省會(huì )傳真電報精神，現將****工會(huì )女工工作總結如下：
一、領(lǐng)導重視，責任落實(shí)，履行維護和保障職責為維護和保障女職工的合法權益和特殊利益不受侵害，實(shí)現男女同工同酬，推進(jìn)企業(yè)人性化管理，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)濟建設中的作用，增強企業(yè)的.凝聚力和競爭力，幾年來(lái)，***工會(huì )在做好女工工作方面做到了領(lǐng)導重視、責任落實(shí)、履行維護和保障職責。成立了女工委員會(huì )，局長(cháng)***親自擔任女工委員會(huì )主任，人事教育部主任***擔任副主任，市局工會(huì )具體負責女工工作。 幾年來(lái)，女職工委員會(huì )在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、維護女職工切身利益、巾幗雙文明建功立業(yè)、參與企業(yè)管理、勞動(dòng)競賽等方面發(fā)揮了重要作用，女工委員會(huì )實(shí)行例會(huì )制度，每半年召開(kāi)一次專(zhuān)題會(huì )議，每年召開(kāi)一次女工工作會(huì )議，遇有特殊情況隨時(shí)召開(kāi)會(huì )議。幾年來(lái)，我局在工資獎金分配、各種福利待遇、晉級提拔、評選先進(jìn)、職工代表、集體合同等涉及職工切身利益等方面實(shí)行男女平等，并向女職工方面傾斜，真正做到了男女同工同酬、女職工地位明顯提高。
二、組織和動(dòng)員女職工開(kāi)展“巾幗雙文明”競賽，為企業(yè)發(fā)展建轉自www.ZhaZ功立業(yè)。 幾年來(lái)，根據省、市總工會(huì )的部署，***局女工委員會(huì )組織和動(dòng)員女職工開(kāi)展“巾幗雙文明”競賽，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。先后組織女職工開(kāi)展“爭先創(chuàng )優(yōu)”競賽、“三八超收增量競賽”、“五好家庭評選”活動(dòng)、“三八節合理化建議征集”活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展各種競賽和活動(dòng)，女職工勇挑重擔，利用自身營(yíng)銷(xiāo)的優(yōu)勢，走親訪(fǎng)友，上門(mén)積極宣傳做工作，均超額完成競賽任務(wù)，特別是在*****競賽中，有的女職工真正起到了半邊天的作用。
三、關(guān)心關(guān)愛(ài)女職工生產(chǎn)和生活，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng) 根據《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》和《女職工勞動(dòng)保護規定》等有關(guān)法律法規，市局工會(huì )在簽訂《集體合同》中明確規定了女職工的合法權益和特殊利益保護，全部按照女職工特殊權益保護專(zhuān)項集體合同規定執行。每年對女職工進(jìn)行一次婦科檢查，“三八”節給女職工發(fā)放慰問(wèn)紀念品，開(kāi)展各種活動(dòng)來(lái)提高女職工“四自”意識，“三八”節召開(kāi)女干部、女知識分子、女勞模座談會(huì )、茶話(huà)會(huì )，聘請專(zhuān)家給女職工講保健知識、美容知識，女職工生育工會(huì )送去紀念品，對困難女職工、單親女職工每年都去走訪(fǎng)慰問(wèn)，對她們子女上大學(xué)給予適當補助，以解后顧之憂(yōu)。 幾年來(lái)，****工會(huì )女職工委員會(huì )帶領(lǐng)全局女職工為生產(chǎn)做出了突出貢獻，女職工委員會(huì )被市總工會(huì )評為先進(jìn)女職工委員會(huì )，被市婦聯(lián)評為“三八”先進(jìn)集體，*****被評為市勞模，有6名女職工被市婦聯(lián)、市總工會(huì )評為“三八”紅旗手和優(yōu)秀女職工，有3個(gè)集體被評為“巾幗建功”先進(jìn)集體和“巾幗文明示范崗”。
女職工工作總結 篇12
xx年我公司女職工工作在公司各級領(lǐng)導的支持下，在廣大女職工的齊心努力下，根據女職工工作的指導思想，我們以提高女職工素質(zhì)為主線(xiàn)，以維護女職工合法權益為重點(diǎn)，從學(xué)習、競賽、維護、自身建設等方面入手開(kāi)展了一系列活動(dòng)。
一、發(fā)揮女職工委員會(huì )作用，為女職工做好實(shí)事
今年年初，我公司根據上級工會(huì )女委員會(huì )的要求，結合具體實(shí)際，制定了xx年女職工工作要點(diǎn)，對全年我公司女職工工作做出了布置。今年是我們一冶的管理年，在管理上要上臺階，我們女工工作同樣如此，因此，我們首先要求各單位的女職工委員要身體力行，在工作作風(fēng)、能力、素質(zhì)上要嚴格要求，不斷提高自身的管理水平，并要求她們深入施工現場(chǎng)第一線(xiàn)，了解女職工作、生活。堅持每月的女職工委員會(huì )制度，帶領(lǐng)女工委員走訪(fǎng)下崗女職工，了解她們下崗后的生活狀況，看望因病住院的女同胞姐妹。
利用“三八”、“六一”等節日，組織開(kāi)展活動(dòng)，為女職工辦實(shí)事，發(fā)揮女職工組織的凝聚力�！叭恕逼陂g，我們不僅組織了名女職工參加了建設公司慶“三八”的表彰活動(dòng)，還在建設公司表彰會(huì )上，代表機裝“先進(jìn)女職工委員會(huì )”介紹了我們的管理經(jīng)驗。3月8日這一天，我公司工會(huì )李主席帶隊女工委員們到武鋼二熱軋、武鋼二煉鋼、武鋼高爐、長(cháng)飛、漢軋等在漢的施工現場(chǎng)，向節日期間仍堅守工作崗位上的90多名生產(chǎn)一線(xiàn)的女職工慰問(wèn)，并送去了一份節日禮物，為程鄂英等9名優(yōu)秀女職工、2戶(hù)文明家庭及2位女職工之友頒發(fā)了獎狀和獎金。在“三八”這一天第一項目管理部、第四項目管理的50余名女職工，為武鋼二煉鋼現場(chǎng)打掃衛生，改變現場(chǎng)的環(huán)境衛生，過(guò)了一個(gè)有意義的節日。公司行政、工會(huì )共拿出3千多元資金作為活動(dòng)經(jīng)費，支持了女工工作。
xx年5月29日機裝公司在一冶文化宮為本單位30多名職工學(xué)齡前的孩子舉辦了一場(chǎng)生動(dòng)活潑的游藝活動(dòng)。建設公司、機裝公司有關(guān)領(lǐng)導參加了聯(lián)歡活動(dòng)。小朋友們在熱烈的氣氛中，施展自己的才華，在競爭中表現自己的斗志。機裝公司領(lǐng)導非常重視這次活動(dòng)，拿出了一定數量的資金，為孩子們購買(mǎi)了節日禮物，同時(shí)還為19位女職工6歲、14歲的孩子購買(mǎi)了書(shū)包及書(shū)籍。
二、圍繞女職工素質(zhì)達標、開(kāi)展技術(shù)比武、提高職業(yè)技能
自女職工素質(zhì)達標工程啟動(dòng)以來(lái)，我公司為女職工們營(yíng)造了學(xué)習成才、奮發(fā)向上的工作氛圍，在緊張的施工現場(chǎng)、在繁忙的辦公桌前，我們的女職工們無(wú)時(shí)不在為提高自身價(jià)值，掌握更高更新的技術(shù)而努力工作。
機裝廣州珠鋼項目部，xx年開(kāi)展了“雙創(chuàng )”勞動(dòng)競賽，在女職工中開(kāi)展了“每月一星”“崗位立功競賽”等項活動(dòng)，在承接了鋼結構制安約3000噸，工作量約1500萬(wàn)的任務(wù)的情況下，我們女職工在艱苦的作業(yè)環(huán)境面前，巾幗不讓須眉，克服困難努力完成施工任務(wù)，在各級段的評選中，有電焊、氣焊、天車(chē)等7名女職工在競賽中獲得先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號。
機裝濟鋼項目部為提高焊工的`質(zhì)量意識和技術(shù)水平，開(kāi)展了手工焊、二氧化碳氣體保護焊焊接質(zhì)量競賽活動(dòng)。在評比焊接質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人中，有5名女電焊工名列前茅。
女職工積極參與讀書(shū)小組活動(dòng)，提高自身理論水平。我單位有一個(gè)讀書(shū)小組，堅持多年，取得了一定的效果，今年他們代表一冶出席XX市總工會(huì )先進(jìn)讀書(shū)小組表彰會(huì )的讀書(shū)小組，其成員中有67%是我們的女職工。
我們采取半年跟蹤收集女職工素質(zhì)達標結果，針對157名女職工自定的目標進(jìn)行考核，考核結果達標項目已逐步實(shí)施完成。
今年有3位女同志實(shí)現了自己的自定目標，送入黨校學(xué)習，被列為入黨積極分子。
金秋時(shí)節，公司工會(huì )女職工委員會(huì )舉辦了一次別開(kāi)生面的職業(yè)技能比武活動(dòng)。比武活動(dòng)根據職能業(yè)務(wù)范圍，分別在管理層、作業(yè)層中進(jìn)行，勞資、財務(wù)、電焊工共計21名女職工參加了筆試、實(shí)際操作的考試。財務(wù)、勞資系統首先拉開(kāi)了技術(shù)比武的序幕，大家根據平時(shí)掌握的業(yè)務(wù)技能及相關(guān)的法律、法規認真解答每一道試題。緊接著(zhù)電焊工比武將該次活動(dòng)推向高潮，電焊工按技術(shù)要求在規定的時(shí)間里完成管件的焊接任務(wù)。經(jīng)過(guò)角逐李麗莎、劉波涌、顧建萍分別奪得勞資、財務(wù)、電焊工比武第一名,公司經(jīng)理拿出了一定的資金給予了獎勵。
通過(guò)這次活動(dòng)，我們認為活動(dòng)只是一種形式，其根本目的主要是，通過(guò)活動(dòng)來(lái)提高我們在職的女職工不斷鉆研業(yè)務(wù)知識，在競爭的年代，珍惜現有的工作崗位，提高自身素質(zhì)，愛(ài)崗盡業(yè)認真掌握業(yè)務(wù)技能，做好本職工工作。勞資人員反映，平時(shí)工作很忙，很少系統的去學(xué)習有關(guān)法律、法規及相關(guān)文件，這次考試促使我們真正的認真去學(xué)習了一下，大家通過(guò)比武，加深了理論知識的理解。女電焊工平時(shí)很少焊管件，通過(guò)比試大家看到了自已存在的差距。
為了提高女工干部及女職工計算機操作技能水平，適應當前新形勢的發(fā)展需要，促進(jìn)公司女職工計算機網(wǎng)絡(luò )知識普及和應用，一冶工會(huì )女職工委員會(huì )經(jīng)過(guò)精心準備在公司范圍內舉辦了“一冶女職工網(wǎng)頁(yè)設計暨計算機網(wǎng)絡(luò )知識競賽”。
9月16日拉開(kāi)了這次網(wǎng)絡(luò )知識競賽的序幕，我公司認真組織成立了網(wǎng)頁(yè)設計小組，利用晚上業(yè)余時(shí)間到培訓中心參加計算機網(wǎng)絡(luò )講座，通過(guò)培訓，成員提高了對計算機網(wǎng)絡(luò )基本知識的認識，掌握了網(wǎng)頁(yè)制作的基本技巧和方法，我公司緊緊圍繞女職工工作、生活、學(xué)習的特點(diǎn)，立足于本單位特殊的工作性質(zhì)，制作了展示我公司女職工與時(shí)俱進(jìn)、“自尊、自信、自強、自立“的精神風(fēng)貌的精彩網(wǎng)頁(yè)。
我公司網(wǎng)頁(yè)設計人員，都是來(lái)自勞資、財務(wù)人員，平時(shí)都未接觸網(wǎng)頁(yè)這方面的專(zhuān)業(yè)知識，因此設計起來(lái)非常辛苦，關(guān)鍵時(shí)刻，制作人員一直工作到零晨3點(diǎn)。將書(shū)本上的知識與實(shí)際操作聯(lián)系在一起，并升華到網(wǎng)頁(yè)上經(jīng)過(guò)了多少日夜，這此大獎賽我公司在大家的幫助下，獲得了一等獎，因此，我們非常尊惜這一成果。
比賽不是目的，進(jìn)步才是我們所追求，緊緊跟上時(shí)代的節拍。我公司近段時(shí)間安裝了局域網(wǎng)，兩位參賽人員根據學(xué)到的網(wǎng)頁(yè)設計知識首先在自己部門(mén)開(kāi)始著(zhù)手完成本專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)頁(yè)設計，將統籌、醫改等大家比較關(guān)心的熱點(diǎn)，通過(guò)局域網(wǎng)發(fā)布出去，首開(kāi)先河，因此，我們認為女職工這次網(wǎng)頁(yè)大賽非常必要、及時(shí)，而且很有實(shí)際意義。
三、落實(shí)勞動(dòng)保護制度
公司領(lǐng)導對我們女職工勞動(dòng)保護非常重視，衛生費能夠及時(shí)
到位，今年在考慮物價(jià)因素的同時(shí)，公司領(lǐng)導經(jīng)過(guò)協(xié)商，相應的將衛生費從5元提高到8元。為了保護女職工的身體健康，今年行政拿出一定的資金，為166名在崗的女職工進(jìn)行了婦女病的普查。
四、存在的問(wèn)題及今后的打算
雖然我們作了一些女職工工作，開(kāi)展了一系列活動(dòng)，但我們應該看到，我們面臨的困難不少，怎樣幫助女職工戰勝目前市場(chǎng)經(jīng)濟的挑戰，維護女職工的合法權益，仍然是我們下一步的重要工作。明年我們的主要任務(wù)是：
1、繼續開(kāi)展以“學(xué)、比、建”為主要內容的“兩愛(ài)兩創(chuàng )”競賽活動(dòng)幫助女職工進(jìn)一步轉變觀(guān)念，增強市場(chǎng)經(jīng)濟意識和能力，為女職工提供再就業(yè)信息。
2、以講課等形式組織女職工理論學(xué)習和研討活動(dòng)，提高女職工的整體水平。作好女職工工作的調研。
3、圍繞企業(yè)的施工生產(chǎn)管理中的難點(diǎn)，引導女職工立足崗位創(chuàng )優(yōu)質(zhì)、創(chuàng )高效，發(fā)揮女職工勤儉持家、創(chuàng )建文明家庭、開(kāi)展姐妹獻愛(ài)心活動(dòng)，培養一批女職工骨干。
女職工工作總結 篇13
一是領(lǐng)導重視，確保組織到位。我會(huì )領(lǐng)導高度重視此項工作，由區總工會(huì )黨組書(shū)記擔任全區女職工工作領(lǐng)導小組組長(cháng)，副組長(cháng)由總工會(huì )副主席擔任，辦公室設在區總工會(huì )綜合辦公室，具體負責女職工工作開(kāi)展。聽(tīng)取女職工工作匯報并根據工作開(kāi)展情況及時(shí)向上級匯報，使女工工作得到人力、物力、財力等方面的大力支持，確保了工作的順利開(kāi)展。目前，__區轄7個(gè)鄉鎮，1個(gè)街道辦事處，總人口65萬(wàn)�，F有基層工726家，工會(huì )會(huì )員21498人，女會(huì )員10147人，占會(huì )員總數47.2%。有女職工組織726家，占應建女工組織的100%。
二是堅持“三個(gè)同步”，加強女工組織建設。我會(huì )高度重視女工組織建設工作，把女職工組織建設納入工會(huì )組織建設總體規劃，同步部署、同步檢查、同步考核、同步總結表彰，同時(shí)要求各基層工會(huì )做到“三同步”，即工會(huì )女職工組織與工會(huì )組織的同時(shí)籌備、同時(shí)產(chǎn)生（換屆）、同時(shí)報批。在發(fā)展工會(huì )組織過(guò)程中，沒(méi)有申報女工組織的一律不予審批。通過(guò)采取以上措施，促進(jìn)了女職工組織建設與工會(huì )組織建設協(xié)調發(fā)展，女職工組織組建率達到100%。
我會(huì )注重把建立組織與發(fā)揮作用緊密結合起來(lái)，以女職工組織作用的發(fā)揮，進(jìn)一步增強組織的凝聚力和吸引力，樹(shù)立良好的社會(huì )形象。
一是按照哪里有職工，哪里就有工會(huì )，成立工會(huì )就要同時(shí)成立女職工委員會(huì )或設立女職工委員的要求。重點(diǎn)做好女職工的宣傳動(dòng)員工作，尤其是企業(yè)中的女職工、女農民工。我區的企業(yè)基本上是以小微企業(yè)為主，職工人數較少。__區以社區為單位成立社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )，讓企業(yè)就近入會(huì )。并積極主動(dòng)深入企業(yè)，找老板、找女工談心、交流，召開(kāi)會(huì )議，宣傳《工會(huì )女職工委員會(huì )工作條例》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規，使他們明白加入工會(huì )組織的.意義及必要性，并通過(guò)對已加入工會(huì )的困難女職工進(jìn)行夏送清涼、冬送溫暖、金秋助學(xué)等幫扶活動(dòng)，使入會(huì )女職工充分感受工會(huì )女職工組織的溫暖，從而不斷增強工會(huì )女職工組織對女職工的吸引力和凝聚力。從被動(dòng)入會(huì )到主動(dòng)要求入會(huì )。
二是源頭參與，促進(jìn)女職工維權。維權工作是女職工工作的難點(diǎn)，為切實(shí)把維護廣大女職工權益作為女職工工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，我們通過(guò)優(yōu)化維權環(huán)境，向企業(yè)經(jīng)營(yíng)者贈送涉及女職工合法權益的法律知識讀本、宣傳手冊、邀請參加有關(guān)女職工維權方面的講座等各種活動(dòng)，爭取得到經(jīng)營(yíng)者的重視和支持，進(jìn)一步提高他們貫徹落實(shí)國家有關(guān)法律法規的自覺(jué)性。大力推行女職工權益保護專(zhuān)項集體合同制度，使女職工的合法權益從源頭上得到整體維護。針對我區的企業(yè)小、微、散的特點(diǎn)，在企業(yè)較集中地區簽訂區域性、行業(yè)性集體合同，使女職工特殊權益保護專(zhuān)項集體合同的覆蓋率達100%。
為提高女職工組織的活力和凝聚力，我工會(huì )注重實(shí)踐，以活動(dòng)創(chuàng )新為載體，充分激發(fā)女職工組織的潛能，努力做！
�。ㄒ唬┘訌娕嘤�，提升女職工綜合素質(zhì)，增強創(chuàng )先爭優(yōu)的能力。一是做好女工干部及機關(guān)、事業(yè)單位女職工的行政能力、業(yè)務(wù)知識等方面的基礎培訓。召開(kāi)全區基層工會(huì )女職工委會(huì )主任（女工委員）工作會(huì )議及業(yè)務(wù)培訓班，提升女職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是為女農民工提供再就業(yè)服務(wù)。依托“春風(fēng)行動(dòng)”平臺，積極幫助就業(yè)困難的女職工、女農民工開(kāi)展再就業(yè)，免費為各類(lèi)求職人員提供就業(yè)服務(wù)。20__年我會(huì )聯(lián)合人社部門(mén)，已提供300多人次服務(wù)，提供就業(yè)崗位500多人。三是加強再就業(yè)、創(chuàng )業(yè)培訓力度。我會(huì )20__年共舉辦了為期3天的就業(yè)、創(chuàng )業(yè)培訓班，發(fā)放培訓讀本6000多冊，為廣大女農民工提供了廣闊的就業(yè)、創(chuàng )業(yè)空間。
�。ǘ┳⒅刈龊美щy女職工幫扶工作。一是建立和完善困難女職工幫扶制度。一是對困難女職工生產(chǎn)生活情況進(jìn)行調查，完善困難女職工信息數據庫，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。二是進(jìn)行形式多樣的幫扶活動(dòng)，如：元旦、春節、“三八”女職工留守家庭走訪(fǎng)慰問(wèn)；認真做好困難女職工（單親女職工）子女“金秋助學(xué)”活動(dòng)。三是做好企業(yè)與女農民工的紐帶和橋梁作用。及時(shí)企業(yè)的用工信息，不斷為女農民工、特別是返鄉農民工進(jìn)行了再就業(yè)的輸送。
�。ㄈ┘訌妼W(xué)習，提高認識，增強抓好女職工工作的責任感。我會(huì )將緊緊圍繞我區的中心工作，把廣大女職工的思想和行動(dòng)統一到加快經(jīng)濟發(fā)展上來(lái)。
�。ㄋ模┐蚝门毠そM織建設基礎，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰斗力。從政治思想上、組織體系上、管理制度上、工作作風(fēng)上，不斷加強女職工組織建設，才能提高工會(huì )女職工組織的凝聚力和戰斗力，這是發(fā)揮女職工作用的基礎和保障。按照以工會(huì )組織建設帶動(dòng)女職工組織建設的思路，加強女職工組織體系建設，夯實(shí)基礎，擴大覆蓋面。力爭做到女職工組織與工會(huì )組織同步組建、同步改建、同步加強。堅持在組建工會(huì )的同時(shí)，組建女職工組織。
�。ㄎ澹┘哟箨P(guān)心和愛(ài)護女職工工作力度，切實(shí)維護女職工的合法權益。繼續抓好對《勞動(dòng)法》、《婦女權益保障法》等有關(guān)維護女職工切身利益的法律、法規的宣傳力度。落實(shí)女職工委員會(huì )在涉及女職工保障問(wèn)題上的參與權和監督權，加大協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系的力度。落實(shí)女職工勞動(dòng)保護的有關(guān)規定，關(guān)愛(ài)女職工的身體健康。
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