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酒業(yè)公司年度工作總結

時(shí)間:2025-11-07 12:33:45 年度總結

酒業(yè)公司年度工作總結

  總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,它可以幫助我們總結以往思想,發(fā)揚成績(jì),讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧。我們該怎么去寫(xiě)總結呢?以下是小編為大家收集的酒業(yè)公司年度工作總結,歡迎大家分享。

酒業(yè)公司年度工作總結

  (一)人事行政部

  在過(guò)去的一年之中,人事行政部根據公司的決策和人事行政管理的需要,主要承擔或參與了以下工作:

  1、人員招聘、選拔工作。

  根據釀造車(chē)間生產(chǎn)能力的逐步恢復的實(shí)際情況及公司今后發(fā)展對人才儲備的迫切需要,通過(guò)多次赴各就近的勞動(dòng)力市場(chǎng)、網(wǎng)上發(fā)布招聘信息、參加高校畢業(yè)生雙選會(huì )等方式,招聘錄用釀酒工20名,高校大中專(zhuān)畢業(yè)生18名。從而保證了生產(chǎn)釀造人員需求,也為公司今后的發(fā)展做好先期人才儲備。

  2、狠抓員工管理。

  根據公司實(shí)際情況,為了進(jìn)一不的提高員工的文化、技能素質(zhì)和思想素質(zhì),先后開(kāi)展了多期的技能培訓和思想文化教育培訓工作。進(jìn)一步的提高和鞏固了公司發(fā)展的思想基礎。

  為適應公司快速發(fā)展對人才需求,對新引進(jìn)的高校畢業(yè)生,通過(guò)跟蹤考察、定期考核和綜合評價(jià)的方式,真正做到了關(guān)注了每一個(gè)人的發(fā)展,并有效促進(jìn)了新進(jìn)人才綜合素質(zhì)全面、快速的提升。

  3、參與公司相關(guān)制度的建立和完善。

  在這一年中,在公司的領(lǐng)導下,認真學(xué)習并參照了相關(guān)的法律法規,建立了《人事管理制度》、《公司人力資源管理流程》、《公司臨時(shí)用工管理規定》;同時(shí)參與了《公司鮮糟出售管理辦法》等其他相關(guān)制度的建立和完善,為公司今后的快速發(fā)展提供了制度保障制。

  4、行政、后勤綜合管理,為生產(chǎn)提供保障。

  (二)財務(wù)部

  財務(wù)是企業(yè)的核心,是企業(yè)正常、有序運行的必要經(jīng)濟樞紐保障。鑒于公司的實(shí)際情況,財務(wù)部在注重基礎核算,在無(wú)效益收入的情況下,主要做了以下工作。

  1、認真執行公司的財務(wù)管理制度。在一年中,本著(zhù)為生產(chǎn)和銷(xiāo)售服務(wù)的原則,并嚴格按照《公司財務(wù)管理制度》,嚴格審查把關(guān)公司財務(wù)開(kāi)支,最大限度的做好堵漏、節約工作。

  2、及時(shí)向公司領(lǐng)導匯報財務(wù)工作并提出財務(wù)工作建議。在財務(wù)監督工作中,及時(shí)的發(fā)現問(wèn)題,提出建立公司生產(chǎn)成本管理體系;對涉稅產(chǎn)品提出節稅處理意見(jiàn);提出健全和完善公司員工工資分配制度的建議,并協(xié)助公司薪資方案的起草工作。

  3、配合審計機關(guān)完成20xx年度和20xx年上半年財務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況的審計工作,及時(shí)的完成上級機關(guān)要求和下達的財務(wù)統計及納稅申報工作。

  (三)質(zhì)管部

  作為白酒生產(chǎn)行業(yè),質(zhì)量管理是企業(yè)發(fā)展工作中的重中之重。在一年中,為了把好公司原輔料及新產(chǎn)品的質(zhì)量關(guān),質(zhì)管部主要做做了以下工作。

  1、質(zhì)量管理工作。

  為了20xx年公司質(zhì)量管理體系的有效認證,結合公司的實(shí)際情況,修訂了公司《質(zhì)量手冊》和《程序文件》;制定了企業(yè)內審計劃;制修訂了公司《半成品酒評定標準》及《半成品酒和成品酒的管理制度》;制定了生產(chǎn)現場(chǎng)《定置管理制度》。從而規范了公司的質(zhì)量管理體系,同時(shí)也提高了生產(chǎn)現場(chǎng)管理水平。

  2、生產(chǎn)過(guò)程控制工作。

  根據公司的發(fā)展計劃和主管領(lǐng)導的意見(jiàn),由質(zhì)管部負責建立公司的質(zhì)量過(guò)程控制規程,完善生產(chǎn)過(guò)程的控制和調節,對生產(chǎn)重點(diǎn)工序,實(shí)行重點(diǎn)控制。從而改變了以前過(guò)程管理粗放的局面。

  3、質(zhì)量教育培訓工作。

  根據人事行政部的《員工培訓計劃》,質(zhì)管部分期、分批對公司現有的人員進(jìn)行了質(zhì)量管理、質(zhì)量保證及白酒行業(yè)衛生規范等基礎知識的培訓。

  4、質(zhì)量檢驗。

  質(zhì)管部在質(zhì)量管理的過(guò)程中,嚴把質(zhì)量檢驗關(guān)。通過(guò)理化檢驗和口感把握來(lái)保證產(chǎn)品的質(zhì)量;同時(shí)對公司的物資和生產(chǎn)所需要的原輔料計量和嚴格的檢驗,確保物資符合標準,并保證量值的準確無(wú)誤。

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