面試銷(xiāo)售人員的小技巧
面試銷(xiāo)售人員的小技巧1
面試時(shí)間確定好，不要與自己的日程安排沖突；要守時(shí)，可提前一刻鐘到達，安定一下自己的情緒，整理好衣飾。
儀表：第一印象非常重要，良好的開(kāi)端是成功的.一半。穿衣服要配合自己的個(gè)性氣質(zhì)，自然得體，相得益彰，千萬(wàn)不要夸張。男性選好西裝領(lǐng)帶，還要整理好發(fā)型，修好臉；女性應該化個(gè)明媚的淡妝，給自己信心，也是尊重別人。
對考官的問(wèn)題作精彩回答，有關(guān)個(gè)人經(jīng)歷的問(wèn)題最重要。
原因有二：這些問(wèn)題迫使應聘者重新回顧其職業(yè)生涯。這是應聘者展示才華的良機。
下面可就有關(guān)問(wèn)題。舉例說(shuō)明：
你目前或最近離開(kāi)的工作團隊怎樣？
可簡(jiǎn)單談?wù)劰ぷ鲌F隊的人員構成。點(diǎn)明特點(diǎn)即可，如緊密協(xié)作，士氣高。不要傳閑話(huà)和流短飛長(cháng)。
你解雇過(guò)人嗎？解雇員工是經(jīng)理人的職責。如果你不曾解雇過(guò)員工，就說(shuō)明你的管理經(jīng)驗欠完整。最簡(jiǎn)單的答復是肯定回答，不做任何的解釋和理由說(shuō)明。承認即可，點(diǎn)到為止。
除此之外，可借助外界法力以令自己面試成功，如「職場(chǎng)競爭面試符」，可助面試在面試競爭中輕松應對，脫穎而出，成功晉級。
面試銷(xiāo)售人員的小技巧2
然而在銷(xiāo)售自己.在對企業(yè)面試的時(shí)候.往往由于本身是求職者.不是很容易占據主導位置.也就無(wú)法充分表現出來(lái)自己的自信與能力.往往大多數優(yōu)秀的銷(xiāo)售人才被淘汰.
現在有個(gè)好方法來(lái)改變這種局面.就是當銷(xiāo)售人員去應聘一份工作的時(shí)候.通過(guò)懸賞招聘網(wǎng)來(lái)推薦自己的簡(jiǎn)歷，企業(yè)是本著(zhù)用獵頭推舉優(yōu)秀人才的心態(tài)來(lái)使用這個(gè)網(wǎng)站的當銷(xiāo)售人員自己秘薦了自己的以后,企業(yè)收到簡(jiǎn)歷會(huì )誤認為是獵頭推薦過(guò)來(lái)的人才.也就是必恭必敬的來(lái)面試.這個(gè)時(shí)候銷(xiāo)售人員完全可以假裝不知情的情況下.自信滿(mǎn)滿(mǎn)的去面試.把自己定位成為高端人才是順理成章的`事情了.
呵呵當然這個(gè)是小技巧.大部分真正銷(xiāo)售人才不需要.不過(guò)通過(guò)懸賞招聘網(wǎng)這個(gè)平臺找工作.如果入職了自己還可以獲得獎金.這種隨時(shí)隨地銷(xiāo)售的素質(zhì)意識可是優(yōu)秀的銷(xiāo)售人才不可缺少的啊.
做了幾年的銷(xiāo)售，對了如何面試可真是積累了一些經(jīng)驗。說(shuō)出來(lái)與大家分享，希望大家給我指正。我如果去面試的話(huà)我會(huì )將自已從六個(gè)方面進(jìn)行說(shuō)明：學(xué)習能力；承受能力；談判技巧；氣質(zhì)形象；職業(yè)道德；團隊精神。
為什么學(xué)習能力排在第一位呢？因為在現在的銷(xiāo)售行業(yè)里更新的速度加快，你昨天積累的經(jīng)驗與知識，到今天就可能不一定適合，所以每個(gè)公司都希望員工都能很快的掌握新的產(chǎn)品或技術(shù)以為公司創(chuàng )造財富。
承受能力是一個(gè)銷(xiāo)售人員必備的。當中包括心理及生理兩個(gè)方面。你要面對銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的壓迫，天天要想著(zhù)如何討好客戶(hù)，很多人認為自已做不了或是不適合做銷(xiāo)售就是過(guò)不了這一關(guān)，認為壓力太大，無(wú)法低人一等地站在客戶(hù)的面前�？墒俏艺J為只要調整好自己的心態(tài)，這一關(guān)很快就過(guò)去了。因為你經(jīng)常要出去，無(wú)論是天晴或是下雨，所以生理上也有很大的壓力，這就是看你是不是能吃苦了，天下沒(méi)有白吃的午餐的。
談判技巧是一個(gè)銷(xiāo)售人員必備的，同樣一個(gè)東西，由于說(shuō)法的不同可能會(huì )有完全不同的后果，也就是說(shuō)一個(gè)不好的銷(xiāo)售人員可能將一個(gè)本來(lái)很有希望的業(yè)務(wù)拖垮。這方面的能力要平時(shí)多多實(shí)踐。
現代企業(yè)越來(lái)越著(zhù)重員工的形象。我去面試過(guò)一個(gè)公司，就是因為穿著(zhù)太隨意，讓別人認為我工作態(tài)度有問(wèn)題，所以從那以后我每次面試都會(huì )很正式。而且從那之后也沒(méi)有失敗過(guò)。我想穿著(zhù)還只是外在的，最重要的是如何提高你的內在氣質(zhì)這也是至關(guān)重要的一個(gè)環(huán)節。
職業(yè)道德你可從一些側面說(shuō)明你的職業(yè)道德是如何的好。比方說(shuō)你今天去面試，你可以和主考官說(shuō)我等下還要去見(jiàn)另一個(gè)客戶(hù)，讓他明白你在一個(gè)企業(yè)一天你就會(huì )認真的做一天的事。
團隊精神是很多大企業(yè)的企業(yè)文化中最基本的一條，因為大公司的銷(xiāo)售工作不是一個(gè)人做，而是有技術(shù)支持及方案策劃一系統的后備，不可能象以前的銷(xiāo)售一樣一人打天下。由于我一直在it公司任職，我想也許以上看法有一定片面性。僅供大家參考。
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