面試優(yōu)缺點(diǎn)回答范文
面試優(yōu)缺點(diǎn)回答范文1
1.你是如何看待財務(wù)這個(gè)專(zhuān)業(yè)的
我喜歡財務(wù)，因為“會(huì )計平衡”公式是世界上最偉大的公式之一，因為財務(wù)離財富是如此的親近，因為財務(wù)對商業(yè)成功是如此的重要，沒(méi)有好的財務(wù)可能會(huì )致富，但沒(méi)有好的財務(wù)不可能基業(yè)長(cháng)青。
2.作為一名財務(wù)總監助理，你認為自我的職責是什么
作為財務(wù)總監助理，我認為我的職責是公司職位描述書(shū)上的所列舉的工作資料和財務(wù)總監臨時(shí)交辦的其他事項。
3.為什么想進(jìn)本單位
這通常是面試官最先問(wèn)到的問(wèn)題。此時(shí)面試官就開(kāi)始評斷錄用與否了，提議大家先確定自我去應徵的工作性質(zhì)，是專(zhuān)業(yè)能力導向呢，或是需要溝通能力，其實(shí)此刻市場(chǎng)多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時(shí)就要好好表現自我的口才，而口才較差者就務(wù)必表現出自我的專(zhuān)業(yè)能力即誠意，彌補口才不足的部分。
4.自我的優(yōu)缺點(diǎn)為何
有許多面試官都喜歡問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，目的是在于檢視人才是否適當，求職者的誠懇度等等，在這之前應當好好分析自我，將自我的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)列張單子，在其中挑選亦是缺點(diǎn)亦是優(yōu)點(diǎn)的部分，在回答問(wèn)題時(shí)，以?xún)?yōu)點(diǎn)作為主要訴求，強調能夠為公司帶來(lái)利益的優(yōu)點(diǎn)，如進(jìn)取，肯學(xué)習是最普遍的'回答，而缺點(diǎn)部分則提議選擇一些無(wú)傷大雅的小缺點(diǎn)，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點(diǎn)作為回答，這樣才不會(huì )使面試官太過(guò)針對缺點(diǎn)做發(fā)揮，造成面試上的困難。
5.對單位的了解有多少
這時(shí)準備的功夫就派上用場(chǎng)，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來(lái)吧！至少也要明白公司的職能有哪些，審批哪些程序等等，不然面試官一問(wèn)當場(chǎng)傻在那兒就糗大了，所以必須要事前準備！
6.你認為相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為何
這也是事前準備的功夫，多閱讀一些相關(guān)的報章雜志，做一些思考，表現出自我對此相關(guān)產(chǎn)業(yè)的的認識，如果是同業(yè)轉職者，可強調以自我的經(jīng)驗為基礎所做的個(gè)人見(jiàn)解，但若是初次接觸此一行業(yè)，提議采取較為保守的方式，以目前資訊所供給的資料為主作答，表現出高度興趣及誠意為最高指導原則。
面試優(yōu)缺點(diǎn)回答范文2
1.What is your greatest strength?
你最突出的優(yōu)點(diǎn)是什么?
這是很多面試考官喜歡問(wèn)的一個(gè)問(wèn)題，這是你"展示自己"的最佳機會(huì )，不要吹噓自己或過(guò)于自負，但要讓雇主知道你相信自己，你知道自己的優(yōu)點(diǎn)。如可答：
I feel that my strongest asset is my ability to stick to things to get them done. I feel a real sense of accomplishment when I finish a job and it turns out just as I’d planned. I’ve set some high goals for myself. For example, I want to graduate with highest distinction. And even though I had a slow start in my freshman year, I made up for it by doing an honor’s thesis.
我認為我最大的'優(yōu)點(diǎn)是能夠執著(zhù)地盡力把事情辦好。當做完一件工作而其成果又正合我的預想時(shí)，我會(huì )有一種真正的成就感。我給自己定了一些高目標。比如說(shuō)，我要成為出色的畢業(yè)生。盡管在大學(xué)一年級時(shí)我啟動(dòng)慢了些，但最終我以?xún)?yōu)等論文完成了學(xué)業(yè)。
2.What is your greatest weakness?
你最大的弱點(diǎn)是什么?
你不應該說(shuō)你沒(méi)有任何弱點(diǎn)，以此來(lái)回避這個(gè)問(wèn)題。每個(gè)人都有弱點(diǎn)，最佳策略是承認你的弱點(diǎn)，但同時(shí)表明你在予以改進(jìn)，并有克服弱點(diǎn)的計劃�？赡艿脑�(huà)，你可說(shuō)出一項可能會(huì )給公司帶來(lái)好處的弱點(diǎn)，如可說(shuō)：
I’m such a perfectionist that I will not stop until a job is well done.
我是一個(gè)完美主義者。工作做得不漂亮，我是不會(huì )撒手的。
面試優(yōu)缺點(diǎn)回答范文3
面試的很多情況下，面試官難免會(huì )讓求職者回答一些難以啟齒的問(wèn)題，尤其是在提出對求職者有抨擊*的問(wèn)題：請問(wèn)你有哪些缺點(diǎn)？如果求職者不善于去應付這樣的“難題”的話(huà)，就會(huì )被面試官淘汰掉。那么，在面試時(shí)，求職者在面試時(shí)如何回答自己的缺點(diǎn)？面試時(shí)哪些跳槽理由不要說(shuō)
一、理清回答思路
在回答之前，求職者一定要理清好自己的回答思路，確定自己說(shuō)得話(huà)很自然，至少不要讓人看上去有反應遲鈍和吞吞吐吐的感覺(jué)。最好的回答思路是：缺點(diǎn)是什么--為什么是缺點(diǎn)--我該怎樣改進(jìn)。
二、弄清面試官本意
在回答面試官這個(gè)問(wèn)題前，一定要搞清楚面試官的本意是什么。一般我們可以從問(wèn)題的提及時(shí)間著(zhù)手，求職者可以確認面試官是否在考察自己的承受能力和誠實(shí)度。即便如此，求職者也不能夠把自己的缺點(diǎn)全盤(pán)脫出，而是要有選擇*地提一些無(wú)關(guān)大雅的缺點(diǎn)，這樣往往有利于面試的競爭。但面試官如果問(wèn)得太唐突或者太不合乎面試禮節，求職者就需要通過(guò)面試官的'面部表情來(lái)判斷了自己是否先前說(shuō)錯了什么。
三、適當巧妙表達
適當地把自己的缺點(diǎn)表達出來(lái)往往是解決這一問(wèn)題的核心，當面試時(shí)遇到面試官提到你的缺點(diǎn)時(shí)，你如何回答自己的缺點(diǎn)，求職者需要把自己的缺點(diǎn)表現得即像那么一回事又有另外的深意。想要達到這樣的效果往往不太容易，這需要求職者提前準備好，找到自己的缺點(diǎn)，加以修飾地表達，讓缺
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