求職和面試的技巧

求職和面試的技巧1

　　收入太低這樣回答會(huì )使對方認為你是單純?yōu)榱耸杖肴∠�，而且很計較個(gè)人得失，并且，會(huì )把“如果有更高的收入，會(huì )毫不猶豫跳槽”的觀(guān)念形成對你的思維定勢，從而影響對你的評價(jià)。

　　工作壓力太大

　　現代企業(yè)講究快節奏，企業(yè)中的各色人等皆處于高強度的工作生存狀態(tài)下，有的單位在招聘啟事上干脆直言相告，要求應聘者能在壓力下完成工作，這已經(jīng)是大勢所趨。

　　上司有毛病

　　既然在社會(huì )中發(fā)展，就得和各式各樣的人打交道，什么樣的上司都可能碰上。假如你挑剔上司，則說(shuō)明你缺乏工作上的適應性，那么，很難想象你在遇到客戶(hù)或關(guān)系單位的人時(shí)會(huì )不會(huì )憑好惡行事。

　　分配不公平

　　現在企業(yè)競爭中很注重努力和結果的結合，效益薪金、浮動(dòng)工資制度是很普遍的，旨在用物質(zhì)刺激手段提高業(yè)績(jì)的效率;同時(shí)，很多單位都開(kāi)始了員工收入保密的措施，如果你在面試時(shí)將此作為離開(kāi)原單位的借口，則一方面你將失去競爭優(yōu)勢，另一方面你會(huì )有愛(ài)打探別人收入乃至隱私的嫌疑。人際關(guān)系復雜現代企業(yè)講求團隊精神，你對人際關(guān)系膽怯和避諱，可能會(huì )被認為你在人際交往中缺乏協(xié)調能力，從而妨礙了你的從業(yè)取向。而如果招你來(lái)就是為了讓你幫助協(xié)調單位人際關(guān)系，那你的回答就與要求背道而馳了。

　　領(lǐng)導頻頻換人

　　工作時(shí)間，你只管做自己的事，領(lǐng)導層中的變動(dòng)，與你的工作應該是沒(méi)有直接的關(guān)系的。你對此過(guò)于敏感，反映你個(gè)人角色的不明確。

　　競爭過(guò)于激烈

　　隨著(zhù)市場(chǎng)化程度的提高，無(wú)論是在企業(yè)內部還是在同行之間，競爭都日益激烈，需要員工能適應在這種環(huán)境下干好本職工作。

　　1、準時(shí)到達，千萬(wàn)別遲到。

　　如果這個(gè)工作對你很重要，那么即使當天有臺風(fēng)，也要提前到達。

　　2、輕裝上陣，關(guān)鍵物品別忘記。

　　面試的時(shí)候，你需要的不是公文包或者手提包，而應該準備一個(gè)文件夾，帶上所有必備文件，最重要的是別忘了帶筆。

　　3、提前做好功課并熟練掌握。

　　把你準備的材料好好熟悉幾遍，尤其是在你的履歷上提到過(guò)的那些。對材料的自然熟悉，比油嘴滑舌能說(shuō)會(huì )道或因練習過(guò)度引起的機械反應要強得多。尤其要對下面這些問(wèn)題做好心理準備：

　　“你想從原來(lái)的公司來(lái)到我們公司的原因是什么?”

　　“如果給你5年時(shí)間，你想干點(diǎn)什么?你又有什么技能、資格、經(jīng)驗或信心有助于你實(shí)現這一目標?”

　　4、面試題回答的觀(guān)點(diǎn)一定要鮮明。

　　如果在某個(gè)問(wèn)題上沒(méi)有鮮明的觀(guān)點(diǎn)，就不妨談一談另外一個(gè)你有鮮明觀(guān)點(diǎn)的類(lèi)似問(wèn)題。

　　5、要留意在你的專(zhuān)業(yè)或職業(yè)領(lǐng)域、你所從事的具體行業(yè)，以及整個(gè)行業(yè)內新近發(fā)生的“熱點(diǎn)問(wèn)題”。

　　如果能注意閱讀當天早上的報紙就更好了。這樣，像累死“未來(lái)20年內，人們必將發(fā)現癌癥的治療方法，那么你認為這會(huì )對你所從事的行業(yè)、制藥業(yè)，以及癌癥慈善事業(yè)，產(chǎn)生什么樣的.影響?”之類(lèi)的問(wèn)題至少不會(huì )讓你一頭霧水。

　　6、注意傾聽(tīng)。

　　時(shí)刻準備撿起一些從面試官嘴里說(shuō)出來(lái)的一些評論、特殊字眼和說(shuō)法，適時(shí)迎合他們，把你聽(tīng)到的這些話(huà)“送回去”，這會(huì )令對方感覺(jué)非常愜意。

　　7、警惕令人生厭的因素。

　　如果發(fā)現面試官對你所說(shuō)的內容已經(jīng)感到厭煩，那么就不要繼續說(shuō)下去，贏(yíng)立即停止。

　　8、不要低估非語(yǔ)言性行為的力量。

　　適時(shí)用眼光與其交流一下，或者用一個(gè)真誠的微笑顯示你的充滿(mǎn)自信。主動(dòng)伸手，堅定但不用力過(guò)度地與人握手，對男女都是一大法寶�？诖�里面備一塊手帕，手掌出汗了可以偷偷地擦去(盡量不要用面巾紙，容易爛，并會(huì )在手上留下紙屑)。

　　9、始終作出積極、肯定的反應

　　不要使用那些帶有否定色彩的詞。此外，你還須避開(kāi)以下的話(huà)題;你辭去上一份工作的原因;你與那個(gè)光吃糧不干事的上司曠日持久的爭吵--永遠不要侮辱以前的上司。否則這位可能成為你上司的人便會(huì )懷疑你以后是否也會(huì )象對待前任上司那樣來(lái)對待他，并決定永遠都不當你的上司。

　　10、多花些時(shí)間在面試心理素質(zhì)上下點(diǎn)功夫。

　　如果你看起來(lái)對這種場(chǎng)景已有心理準備，通常會(huì )讓你的職業(yè)形象更專(zhuān)業(yè)更自信。

求職和面試的技巧2

　　1.準備。在求職和面試前，需要進(jìn)行充分的準備，包括了解公司的背景、了解職位的具體工作內容、制定自己的職業(yè)計劃和思路等，為自己打下堅實(shí)的求職和面試基礎。

　　2.制作簡(jiǎn)歷。制作一份簡(jiǎn)潔、清晰的簡(jiǎn)歷非常重要。簡(jiǎn)歷中應重點(diǎn)突

　　出自己的優(yōu)勢和特長(cháng)，同時(shí)還要注重格式和排版，避免出現錯誤。

　　3.注重求職

　　網(wǎng)站。在當今的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，求職網(wǎng)站是求職者進(jìn)行求職的重要途徑之一�？梢栽谙嚓P(guān)的求職網(wǎng)站上發(fā)布自己的簡(jiǎn)歷，并針對性地找到最適合自己的崗位和公司。

　　4.面試準備。在面試前，需要了解公司的文化、面試流程和各種技巧。針對性地制定自己的`面試策略和攻略，注意個(gè)人形象和氣質(zhì)，做好面試前的細節工作。

　　5.面試技巧。在面試時(shí)，需要注重溝通和交流技巧，展現自己的能力和優(yōu)勢，回答問(wèn)題時(shí)盡可能地清晰、簡(jiǎn)潔明了。同時(shí)，可通過(guò)模擬面試、積極主動(dòng)、注意細節等方式來(lái)提高自己的面試技巧。

【求職和面試的技巧】相關(guān)文章：

求職面試技巧09-20

求職的面試技巧12-05

求職面試技巧12-03

求職面試的技巧12-16

求職面試技巧10-29

新手求職面試技巧11-26

面試求職技巧分享05-25

女性求職面試的技巧12-04

求職面試禮儀技巧11-27