面試前的禮儀
面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線(xiàn)上交流的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。以下是小編為大家整理的面試前的禮儀，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
面試前的禮儀1
守時(shí)
現在很多人經(jīng)常不注重信守承諾，約會(huì )遲到是困擾著(zhù)社會(huì )的一大難題。而面試遲到也是屢見(jiàn)不鮮。要知道，守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，假如你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會(huì )被視為缺乏自我治理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。這是一個(gè)對人進(jìn)而也是對自己尊重的問(wèn)題。堵車(chē)、找不到面試單位位置等等，你為什么不早出來(lái)些？碰到不速之客或電話(huà)，你就不能將活動(dòng)告知對方求得理解并另作安排？經(jīng)驗上，假如你注定遲到，還不如滿(mǎn)懷歉意地打個(gè)電話(huà)通知面試單位另行安排面試時(shí)間更好。
進(jìn)入面試單位
到了辦公區，最好徑直到面試單位，而不要四處尋摸，讓人覺(jué)得你別有專(zhuān)心或圖謀不軌，甚至被保安盯上，你的面試成果就懸了。
一進(jìn)面試單位，若有前臺，則開(kāi)門(mén)見(jiàn)山說(shuō)明來(lái)意，經(jīng)指導到指定區域落座，若無(wú)前臺，則找工作人員求助。這時(shí)要注重用語(yǔ)文明，開(kāi)始的“你好”和被指導后的“謝謝”是必要的。不要向其索要材料或詢(xún)問(wèn)單位情況，因為除非單位規定其此時(shí)分發(fā)材料，這并非其份內之事且無(wú)權對單位作以品評；不要駐足觀(guān)看其他工作人員的工作，或在落座后對工作人員所討論的事情或接聽(tīng)的電話(huà)發(fā)表意見(jiàn)或評論，以免給人膚淺嘴快的'印象。
等待面試
這時(shí)，應該自帶一些報刊閱讀，而不要往返走動(dòng)顯示浮躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，因為這可能是你未來(lái)的同事甚至決定你能否稱(chēng)職的人，你的談話(huà)對四周的影響是你難以把握的，這也許會(huì )導致你應聘的失敗，當然，假如此時(shí)有該單位的介紹材料，是應該仔細閱讀以先期了解其情況，使面試能盡可能多地略過(guò)單位情況介紹步驟（對每個(gè)人重復單位情況是面試者很厭煩的，但現在許多單位卻沒(méi)有預備相應材料以縮短面試時(shí)間、減少重復勞動(dòng)，并為自身做宣傳），盡快進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段。
面試前的禮儀2
1.迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。
重溫該企業(yè)的背景情況(一般在招聘文選中有所說(shuō)明)，以及應聘職位的要求是什么等等。如果你備有幾種不同的求職信，應當了解投出的是哪一種求職信，最好再看一遍，做到心中有數。
2.查找交通路線(xiàn)，以免面試遲到。
接到面試通知后，應仔細閱讀通知上是否標有交通路線(xiàn)，要搞清楚究竟在何處上下車(chē)、轉換車(chē)。要留出充裕的時(shí)間去搭乘或轉換車(chē)輛，包括一些意外情況都應考慮在內。如果對交通不熟悉的話(huà)，最好把路線(xiàn)圖帶在身上，以便問(wèn)詢(xún)查找。
3.整理文件包，帶上必備用品。
面試前，應把自己準備帶去參加面試的文件包整理一番，諸如文憑、身份證、報名照、鋼筆、其它證明文件(包括所有的復印件)均備整齊，以備考官索要核查。同時(shí)帶上一定數量的現金以備不時(shí)之需。
4著(zhù)裝
一般而言，面試官評判面試者服裝的標準是：協(xié)調中顯示著(zhù)人的氣質(zhì)與風(fēng)度;穩重中透露出人的可信賴(lài)程度;獨特中彰顯著(zhù)人的個(gè)性。
服飾的最高境界是自然協(xié)調。如果衣著(zhù)與自己的個(gè)性、品味不協(xié)調的話(huà)，就很難與面試的氣氛相一致。
女士：服裝最好能體現青年人朝氣蓬勃的青春活力，再帶有點(diǎn)職業(yè)化的感覺(jué)。忌穿無(wú)袖的衣服，腳上穿涼鞋、皮鞋均可，只要不影響整體美觀(guān)就行，但注意不要穿走路太響的皮鞋。根據服裝搭配要求或個(gè)人習慣決定采用合適的發(fā)型�？梢曰瓓y，不僅凸顯自我，而且是對面試官的尊重。評委對于穿著(zhù)顏色較為靚麗的學(xué)生富有好感。所以，建議考生穿著(zhù)質(zhì)感較強的.衣服為首選，不建議穿雪紡和無(wú)袖，特別是無(wú)袖是明令禁止的�？忌鹬匾�。
男士：提前一周理發(fā)。衣服顏色最好是純色，不要太過(guò)花哨，不要穿走路太響的皮鞋。身上除手表外，不要帶任何飾品。
5姿態(tài)
基本原則是端正，精神煥發(fā)，給評委清新振奮的感覺(jué)。
具體而言，站姿上要直立，頭略抬起，不要懶散，手臂環(huán)抱，將兩手插入口袋。應給人一種自信，輕松的感覺(jué)。
坐姿上不要懶散的坐在椅子里,這會(huì )讓人覺(jué)的你對他不感興趣或不尊重;不要晃動(dòng)膝部。
整體來(lái)說(shuō)就是遵循一句老話(huà)：站有站相，坐有坐相。
6語(yǔ)言和眼神
面試禮儀主要是指和評委的語(yǔ)言、眼神等交流，包括：
(1)進(jìn)入考場(chǎng)在講臺側方站定后，向評委問(wèn)好、鞠躬;
(2)走上講臺進(jìn)行片段教學(xué)，應試者應處在中間處區域。不要頻繁的左右移動(dòng)。在講解板書(shū)設計的過(guò)程中，應站在旁邊，不要擋住評委的視線(xiàn);
(3)面試結束后向評委致謝，鞠躬;
(4)在考場(chǎng)中適當地和評委進(jìn)行眼神的交流。
面試禮儀是一個(gè)習慣問(wèn)題，需要不斷的練習、強化，最后固化下來(lái)。在練習的過(guò)程中可以對照鏡子，規避和改正一些不規范的小動(dòng)作。
總之，在面試過(guò)程中要始終把握三個(gè)禮儀原則：一是作為考生要尊重考試;二是要努力展示自己職業(yè)化形象;三是自己的一舉一動(dòng)勿讓評委煩。
7其他需要注意的細節
1.進(jìn)行全真演練，提前一天做好各項準備。
2.不要遲到，最好提前到達。先和其他考生熟悉一下，了解別人的情況，注意觀(guān)察他人的氣質(zhì)、言談舉止，查缺補漏。
3.在面試即將開(kāi)始時(shí)關(guān)閉一切通訊設備。
4.在候考區一定要聽(tīng)從管理人員的安排，不要擅自行動(dòng)。
5.在進(jìn)入考場(chǎng)和走出考場(chǎng)的過(guò)程中，要注意自己的言
面試前的禮儀3
面試前的準備：
調整心態(tài)：緩解緊張的心理壓力，放松自己;同時(shí)積極、認真地進(jìn)行準備。
著(zhù)裝：注意著(zhù)裝的式樣、顏色，要正式，不顯浮躁和輕浮。一般來(lái)說(shuō)，風(fēng)格比較保守的事業(yè)單位會(huì )希望你面試時(shí)穿正裝。男生深色西裝，女生深色西裝套裙為宜。
面試前夜：一定要正常作息，保證足夠的睡眠。失眠怎么辦?可以試試這些辦法：聽(tīng)一些輕松的樂(lè )曲、睡前散步、洗一個(gè)熱水澡、喝點(diǎn)啤酒或者牛奶、看一本平時(shí)你一看就頭疼的書(shū)。
早餐：面試當天的早餐也要按平日習慣吃。食量不過(guò)多也不過(guò)少。一定不要將早餐帶到面試現場(chǎng)邊等候邊發(fā)出不雅的聲音。
面試的提前到達：最好比規定時(shí)間早到10-15分鐘，向前臺人員作自我介紹(或告知你是來(lái)面試的)，并遵循他們的安排耐心等待。過(guò)早地來(lái)到面試現場(chǎng)會(huì )讓你在長(cháng)時(shí)間等待中增加緊張焦躁情緒。
3W：牢記面試的時(shí)間(when)、地點(diǎn)(where)、聯(lián)系人(who)。
通訊：手機最好7×24小時(shí)開(kāi)機，出門(mén)較長(cháng)時(shí)間可準備一塊備用電池，必須保證單位能夠隨時(shí)通知。
面試中應該注意的禮儀：
1、文明禮貌
不講究文明禮貌是面試失敗的重要原因之一�；镜亩Y節是必不可少的，文明禮貌，講究禮節是一個(gè)人素質(zhì)的反映、人格的象征。因此，面試時(shí)應注意：
(1)在開(kāi)始面試之前肯定有一段等候的時(shí)間，切忌在等待面試時(shí)到處走動(dòng)，更不能擅自到考場(chǎng)外面向里觀(guān)望，應試者之間的交談也應盡可能地降低音量，避免影響他人應試或思考。
(2)切忌貿然闖入面試室，應試者一定要先輕輕敲門(mén)，得到主考宮的許可后方可入室。入室時(shí)不要先把頭探進(jìn)去張望，而應整個(gè)身體一同進(jìn)去;
(3)走進(jìn)室內之后，背對考官，將房門(mén)輕輕關(guān)上，然后緩慢轉身面對主考官;
(4)向主考人員微笑致意，并說(shuō)“你們好”之類(lèi)的招呼語(yǔ)，在主考人員和你之間創(chuàng )造和諧的氣氛：
(5)若非主考人員先伸手，你切勿伸手向前欲和對方握手;如果主考人主動(dòng)伸出手來(lái)，就報以堅定而溫和的握手;
(6)在主考人員沒(méi)有請你坐下時(shí)切勿急干坐下。請你坐下時(shí)，切勿喚若寒蟬，應說(shuō)聲“謝謝”;
(7)盡可能記住每位主考者的姓名和稱(chēng)呼，不要弄錯;
(8)面談時(shí)要真誠地注視對方，表示對他的話(huà)感興趣，決不可東張西望，心不在焉，不要不停在看手表;要注意和考官的目光接觸。
(9)回答問(wèn)題要口齒清晰，聲音大小適度，但不要太突然，答句要完整，不可猶豫，不可用口頭禪;
(10)說(shuō)話(huà)時(shí)目光要與主考人員接觸。若主考人有幾位，要看首席或中間的那一位，同時(shí)也要兼顧其他主考人員;
(11)注意用敬語(yǔ)，如“您”、“請”等，市井街頭常用的俗語(yǔ)要盡量避免，以免被認為油腔滑調;
(12)不要隨便打斷主考人的說(shuō)話(huà)，或就某一個(gè)問(wèn)題與主考人爭辯，除非有極重要的理由;
(13)口中不要含東西，更不要吸煙;
(14)不要在主考人結束面試前表現浮躁不安，急欲離去或另赴約會(huì )的樣子;
(15)主考人示意面試結束時(shí)，微笑、起立，道謝，說(shuō)聲“再見(jiàn)”，無(wú)需主動(dòng)伸出手來(lái)握手;
(16)出去推門(mén)或拉門(mén)時(shí)，要轉身正面面對主考人，再說(shuō)聲“謝謝，再見(jiàn)”，讓后與先出門(mén)，然后輕輕關(guān)上門(mén);
(17)如果在你進(jìn)入面試房間之前，有秘書(shū)或接待員接待你，在離去時(shí)也一并向他或她致謝告辭。
2、表情
面試成功與否與表情關(guān)系很大。應試者在面試過(guò)程中，應輕松自然、鎮定自若，給人以和悅、清爽的感覺(jué)。需要注意：
(1)進(jìn)門(mén)時(shí)要表現得自然，不要緊張或慌張;
(2)面試時(shí)要始終面帶笑容，謙恭和氣。表現出熱情、開(kāi)朗、大方、樂(lè )觀(guān)的精神狀態(tài);
(3)不要無(wú)緣無(wú)故皺眉頭或毫無(wú)表情;
(4)不要直盯對方，也不要以眼瞟人、漫不經(jīng)心，眼光宜落在主考人的鼻子上為佳，這樣既保持了接觸又避免了不禮貌的直盯;
(5)對方提問(wèn)時(shí)，不要左顧右盼，否則主考人會(huì )誤認為你缺乏誠心和興趣：
(6)切忌面帶疲倦，哈欠連天，考試前一天一定要保持睡眠充足;
(7)不要窺視主考人員的桌子、稿紙和筆記;
(8)面試順利時(shí)，不要喜出望外，拍手叫好;
(9)作為應試者，不僅要時(shí)時(shí)注意著(zhù)主考人員在說(shuō)什么，而且也要注意著(zhù)主考人員的表情有哪些變化，以便能準確地把握住說(shuō)話(huà)者的思想感情;
(10)為了吸引聽(tīng)者的注意力，使言談顯有聲有色和增強感染力，在說(shuō)話(huà)中可以適當加進(jìn)一些手勢，但動(dòng)作不要過(guò)大，更不要手舞足蹈和用指指人;
(11)在說(shuō)話(huà)時(shí)切不可面露酒媚、低聲下氣的表情，企圖以鄙薄自己來(lái)取悅于對方。這樣做只能降低自己的人格。只有抱不卑不亢的態(tài)度才能獲得對方的信任。
3、舉止
舉止體現著(zhù)一個(gè)人的修養和風(fēng)度，粗俗習氣的行為舉止，會(huì )使一個(gè)人失去親和力，而穩重大方則會(huì )受到人們的普遍歡迎。在陌生的主考人面前，坐、立、行等動(dòng)作姿勢正確雅觀(guān)、成熟莊重，不僅可以反映出青年人特有的氣質(zhì)，而且能給人以有教養、有知識、有禮貌的印象，從而獲得別人的喜愛(ài)。具體說(shuō)來(lái)，以下幾點(diǎn)值得注意：
(1)動(dòng)有動(dòng)態(tài)。走動(dòng)時(shí)應當身體直立，兩眼平視前方，兩腿有節奏地交替向前邁步，并大致走在一條等寬的直線(xiàn)上。兩臂在身體兩側自然擺動(dòng)，擺動(dòng)幅度不要過(guò)大。腳步聲應控制，不要兩腳擦地拖行。如果走路時(shí)身體有前俯、后仰或左右搖晃的習慣，或者兩個(gè)腳尖同時(shí)向里側或外側呈八字形走步，是不規范、不雅觀(guān)的舉止;
(2)“站有站相”。站立時(shí)身形應當正直，頭、頸、身軀和雙腿應與地面垂直，兩肩相平，兩臂和手在身體兩側身然下垂，兩眼平視正前方，嘴自然閉合：雙腳對齊，腳尖分開(kāi)的距離以不超過(guò)一腳為宜，如果叉得太開(kāi)是不雅觀(guān)的。不應把手插在褲袋里或交叉在胸前;
(3)“坐有坐相”。坐姿要端正。坐在主考人員指定的座位上，不要挪動(dòng)己經(jīng)安排好的椅子的位置。在身后沒(méi)有任何依靠時(shí)上身應正直稍向前傾(這樣既可發(fā)聲響亮、中氣足，令人覺(jué)得你有朝氣，又可表現出你對主考人感興趣、尊敬)，頭平正，目光平視;兩膝并攏，兩臂貼身自然下垂，兩手隨意放在自己腿上，兩腳自然著(zhù)地。背后有依靠時(shí)，也不能隨意地把頭向后仰靠，顯得很懶散的樣子。就座以后，不能兩邊搖晃，或者一條腿放在另一條腿上。雙腿要自然并攏，不宜把腿分得很開(kāi)，女性尤宜注意;
(4)“手勢宜少不宜多”多余的手勢，會(huì )給人留下裝腔作勢、缺乏涵養的感覺(jué)。反復擺弄自己的手指，要么活動(dòng)關(guān)節，要么捻響，要么攥著(zhù)拳頭，或是手指動(dòng)來(lái)動(dòng)去，往往會(huì )給人一種無(wú)聊的感覺(jué)，讓人難以接受。在交際活動(dòng)時(shí)，有些手勢會(huì )讓人反感，嚴重影響形象。比如當眾搔頭皮、掏耳朵、摳鼻子、咬指甲、手指在桌上亂寫(xiě)亂畫(huà)等。
(5)避免一些不必要的小動(dòng)作。身體各部分的小動(dòng)作往往令主考人分心，甚至令其反感。下面這些動(dòng)作都是要不得的：玩弄衣帶、發(fā)辮、打火機、香煙盒、筆、紙片、物帕等分散注意力的物品;玩手指頭;摳指甲;抓頭發(fā);撓頭皮;摳鼻孔;翹起二郎腿亂抖;用腳敲踏地面;雙物托下巴;說(shuō)話(huà)時(shí)用手掩著(zhù)口;搖擺小腿等。擺弄手指。
4、細節打理
理發(fā)經(jīng)常理發(fā)，頭發(fā)留得太長(cháng)會(huì )給人不夠振作的印象。當然，有些人的`頭發(fā)自然條件較差，難以整理，這些同學(xué)可以借助一些護發(fā)用品，如摩絲、發(fā)乳、定型水等，但也要注意它們各自的不同功效。比方說(shuō)，有些牌子的定型水就有不同強度的定型級別，級別太低了會(huì )控制不住發(fā)型，上午定型、下午就沒(méi)了，強度級別太高了會(huì )把頭發(fā)弄得像鋼絲一樣。在用護發(fā)品定型之前，可以使用吹風(fēng)機，吹干、定型的效果都不錯。另外，還可以在理發(fā)時(shí)向理發(fā)師請教一些頭發(fā)護理的常識和注意事項，或者在面試之前去理發(fā)店做一下護理和定型。
至于發(fā)型，最為常見(jiàn)的是分頭，但是中分很少見(jiàn)。雖然每個(gè)人都有自己的具體情況，有些人認為自己就適合中分的發(fā)型，但是事實(shí)上大部分應聘成功者、中外企業(yè)的老總、經(jīng)理們大都不是中分的發(fā)型。因此，為了保險一點(diǎn)，至少在面試的時(shí)候不要留中分的發(fā)型。除了分頭以外，還有些人會(huì )留平頭。平頭雖然顯得精神，但是不宜過(guò)短，否則顯得不夠莊重成熟。
五官
胡子不要留胡子、要保持面頰的干凈。一般而言，成年男士應該堅持每天早晨刮一次胡子。但如果有些同學(xué)還從沒(méi)刮過(guò)胡子，清秀的乳毛既不長(cháng)也不亂，就不必強求，免得一旦刮開(kāi)，胡子會(huì )如雨后春筍般長(cháng)勢旺盛，天天都得去刮。
鼻毛
很多人注意了胡子卻遺漏了鼻毛，而旁人或者同學(xué)往往也不好意思提醒他，平時(shí)應該多注意，尤其是在面試前對照一下鏡子，做一做自我“審視”。
口臭
有些人講話(huà)多了難免口臭，如果有人向你反饋這樣的情況，你就要多加注意了，趕快采取一些治理措施。比如面試的時(shí)候帶上口香糖，在面試開(kāi)始前的半小時(shí)吃一片以保持口腔的氣味清新，但是面試即將開(kāi)始前嘴里一定不要有口香糖，不要高傲地嚼著(zhù)口香糖進(jìn)場(chǎng)面試。還要注意別在面試前吃一些諸如大蒜之類(lèi)的有異味食物，否則滿(mǎn)口異味顯得不懂得尊重別人。
形體語(yǔ)言
眼觀(guān)六路：眼神的交流(eye contact)
交流中你的目光要不時(shí)注視著(zhù)對方。國外的禮儀書(shū)上往往精確到“要看到對方鼻梁上某個(gè)位置或眼鏡下多少毫米”，這有點(diǎn)過(guò)于精準，籠統地說(shuō)“看著(zhù)對方的眼部”就行了。但是，萬(wàn)萬(wàn)不可目光呆滯地死盯著(zhù)別人看，這樣會(huì )讓他以為你對他“滿(mǎn)懷深情”，或是和他有什么“深仇大恨”，讓他感到很不舒服。如果有不只一個(gè)人在場(chǎng)，你說(shuō)話(huà)的時(shí)候要經(jīng)常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。
耳聽(tīng)八方：主動(dòng)的積極聆聽(tīng)者
考官不希望面試者像木頭樁子一樣故作深沉、面無(wú)表情。面試者在聽(tīng)對方說(shuō)話(huà)時(shí)，要不時(shí)做出點(diǎn)頭同意狀，表示自己聽(tīng)明白了，或正在注意聽(tīng)。同時(shí)還要面帶微笑，當然也不宜笑得太僵硬，要發(fā)自?xún)刃�。許多學(xué)生誤認為只有自己說(shuō)話(huà)才是最好的效果，往往會(huì )搶著(zhù)說(shuō)話(huà)，或打斷對方的講話(huà)，這些都是很不懂禮貌的表現，會(huì )使自己陷于被動(dòng)，言多必失。
穩如泰山：只坐三分之二
面試時(shí)的坐姿，有兩種極端不可取。一是全身癱倒在椅背上，二是戰戰兢兢地只坐椅邊。正如花有花語(yǔ)一樣，坐也有坐意：仰坐表明輕視、無(wú)關(guān)緊要;少坐意味著(zhù)緊張、如坐針氈;端坐，意味著(zhù)重視、聚精會(huì )神。
面試時(shí)，輕易不要緊貼著(zhù)椅背坐，也不要坐滿(mǎn)，坐下后身體要略向前傾。一來(lái)表明你坐得很穩，自信滿(mǎn)滿(mǎn)，不會(huì )因為稍向前傾就失去重心，一頭栽下去;二來(lái)證明你沒(méi)有過(guò)于放松地全身靠到椅背上，沒(méi)把辦公室當成茶樓酒館。
但也不宜坐得太少。只坐椅子的五分之一，意味著(zhù)你幾乎要靠自己的雙腿支撐住自己的體重。這是一種極度緊張的表現，也會(huì )把面試官的注意力吸引過(guò)去，他可不希望你把椅子坐翻，被椅背砸出腦震蕩來(lái)。
一般以坐滿(mǎn)椅子的三分之二為宜。既可以讓你騰出精力輕松應對考官的提問(wèn)，也不至讓你過(guò)于放松，樂(lè )不思蜀而忘了自己的來(lái)意。建議你多多接觸社會(huì )，觀(guān)察沉穩人士的坐姿，并回到家里、寢室里稍加練習，改善坐姿，別讓椅子拖了后腿。
一般在面試時(shí)，別人會(huì )給你用塑料杯或紙杯倒一杯水。這些杯子比較輕，而且給你倒的水也不會(huì )太多，加上你面試時(shí)往往會(huì )比較緊張，不小心碰倒杯子的情況難免發(fā)生。你的水杯放的位置不好，就很容易把水弄灑。一旦灑了水，心里一慌，不是語(yǔ)無(wú)倫次就是手忙腳亂，很長(cháng)一段時(shí)間都調整不過(guò)來(lái)。雖然對方通常會(huì )表現得很大度，但也會(huì )留下你慌慌張張、局促不安的印象，所以要非常小心。杯子放得遠一點(diǎn)，水喝不喝都沒(méi)有關(guān)系。有些人臨走了，看到滿(mǎn)滿(mǎn)一杯水沒(méi)動(dòng)，覺(jué)得不好意思，就咕咚咕咚喝上幾大口，這也沒(méi)有必要。
“隨便”的要求
如果招聘人員問(wèn)你喝什么或要你提出選擇時(shí)，一定要明確地回答，這樣會(huì )顯得有主見(jiàn)。最忌諱的說(shuō)法是：“隨便，您決定吧�！备猩跽哌�自作聰明，認為這樣回答十分有禮貌�！半S便”是一種非常不好的回答方法，有些企業(yè)，一聽(tīng)到這兩個(gè)字就要皺眉頭。
另外，我們在招聘時(shí)，非常不愿意被征求意見(jiàn)的一方說(shuō)“隨便，您決定吧”一類(lèi)的話(huà)。一方面，這使我們不知道如何是好，我們該如何滿(mǎn)足你“隨便”的要求呢?另一方面，我們也不太喜歡這種缺乏主見(jiàn)的應聘者，這種人在將來(lái)的合作中會(huì )浪費大家的時(shí)間，降低工作效率。
無(wú)聲勝有聲的形體語(yǔ)言要不時(shí)檢點(diǎn)自己的一言一行，善于察言觀(guān)色，明察秋毫。比如，自己說(shuō)得太多了，就要注意一下招聘人員是不是面露疲態(tài)或者心不在焉。如果是的話(huà)，你就要懸崖勒馬，迅速將發(fā)言權交給對方。
面試前的禮儀4
1、服裝得體
面試時(shí)，面試官對你的第一印象十分關(guān)鍵，而得體的服裝很重要。
小艾是一名金融專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，經(jīng)師姐介紹，小艾有機會(huì )到一家上市公司面試。平時(shí)穿著(zhù)比較隨性的小艾，T恤和牛仔褲是日常櫥柜里的主要角色。
面試前，小艾在網(wǎng)上查了很多公司的資料，將幾個(gè)著(zhù)名金融理論做了梳理，可以說(shuō)做足了準備。面試當天，小艾穿著(zhù)平時(shí)的休閑裝前去面試,信心滿(mǎn)滿(mǎn)。
小艾對面試官的問(wèn)題對答如流，在眾多面試者當中，小艾的表現數一數二，但最終小艾沒(méi)能入選。
后來(lái)小艾詢(xún)問(wèn)師姐原因，師姐說(shuō)：“你沒(méi)能通過(guò)的`主要原因是你穿著(zhù)太隨意。對方是金融業(yè)上市公司，穿著(zhù)太隨意不容易獲得客戶(hù)信任�！毙“@才恍然大悟。
服裝得體，給面試官良好的第一印象，是面試中的關(guān)鍵。
2、時(shí)間觀(guān)念強
通常，面試官會(huì )把時(shí)間觀(guān)念作為考察面試者能否承擔重任的考核因素。所以，在面試時(shí)一定不要遲到。
阿偉英文專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后，想在北京找一份英語(yǔ)培訓師工作，并在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷。最終，有兩家上市機構，給了阿偉面試機會(huì )。
在準備第一個(gè)面試時(shí)，阿偉掐著(zhù)時(shí)間趕路。沒(méi)想到路上堵車(chē)，阿偉到面試地點(diǎn)時(shí)，面試官已在面試下一個(gè)候選人。最后，面試官只和阿偉簡(jiǎn)單聊了幾句，就打發(fā)阿偉走了。
第二家面試時(shí)，阿偉提前1小時(shí)出門(mén)，提前半小時(shí)到達面試地點(diǎn)。而且，還幫面試官收集簡(jiǎn)歷，獲得了面試官好感。在面試中，阿偉憑借自己超強的專(zhuān)業(yè)基本功，成功通過(guò)面試，成為一名英語(yǔ)培訓師。自此之后，阿偉每次參加重要場(chǎng)合，都會(huì )提前到達地點(diǎn)。
擁有較強的時(shí)間觀(guān)念，更容易獲得對方信任，面試成功幾率自然會(huì )大。
3、杜絕小動(dòng)作
每個(gè)人的行為動(dòng)作，是心理活動(dòng)的表現。小動(dòng)作太多，會(huì )給人一種不尊重對方的感覺(jué)，而且，會(huì )傳達出你的不自信、焦慮。
小云今年剛畢業(yè)，開(kāi)始進(jìn)入找工作的狀態(tài)。經(jīng)過(guò)一個(gè)月等待，小云終于拿到一個(gè)創(chuàng )業(yè)公司的面試機會(huì )。面對得來(lái)不易的機會(huì )，小云雖做足了準備，但由于緊張，小云自我介紹時(shí)語(yǔ)無(wú)倫次，手腳發(fā)抖。面試官見(jiàn)小云有些緊張，起身倒了杯水幫她舒緩。
面試官詢(xún)問(wèn)小云：“你之前學(xué)過(guò)哪些專(zhuān)業(yè)課呢？”小云一邊撓著(zhù)頭發(fā)、咬著(zhù)嘴唇，說(shuō)出了幾個(gè)主要的科目。見(jiàn)小云如此緊張，面試官又簡(jiǎn)單詢(xún)問(wèn)了幾個(gè)與工作無(wú)關(guān)的問(wèn)題，就結束了面試。小云對自己的表現很不滿(mǎn)意，也一直沒(méi)收到面試反饋。
面試中，杜絕小動(dòng)作，為你的面試加分。
職場(chǎng)中，知道以上3個(gè)禮儀，提高你面試成功的幾率。
面試時(shí)，你有過(guò)哪些出糗的表現？不妨一起交流，共同進(jìn)步！
面試前的禮儀5
求職材料
(1)外觀(guān)整潔，款式大方
求職材料要說(shuō)明求職者的身份、學(xué)業(yè)資歷、工作經(jīng)驗、特長(cháng)愛(ài)好等。為達到引起對方注意的目的，就必須做到簡(jiǎn)潔大方，物美價(jià)廉。
(2)字體清楚工整
求職材料的字體一定要工整，不要模糊不清;文字要瀟灑大方，字體大小要合理，四周空白，行間距適度，不可過(guò)于擁擠，切忌讓人看了雜亂無(wú)章。
(3)小心謹慎，精心安排
求職材料首先要確保無(wú)錯別字及標點(diǎn)符號的錯誤，否則會(huì )給人以粗心大意、工作不踏實(shí)、馬虎、缺乏誠意、不尊重人的感覺(jué)。
(4)表述真誠，語(yǔ)句精煉
求職材料要以真誠樸實(shí)見(jiàn)長(cháng)，嚴禁賣(mài)弄文采，要盡量使用簡(jiǎn)短精煉的詞語(yǔ)和句子，避免繁雜冗長(cháng)。
(5)牢記招聘單位的地址和名稱(chēng)
求職材料一般是寄達招聘單位的，并且在寄出后要經(jīng)過(guò)招聘單位的篩選后通知你是否進(jìn)入面試的，因此一定要弄清楚自己曾經(jīng)投遞的單位的名稱(chēng)和地址，這就像人與人交往一定要牢記姓名一樣，只有這樣才顯示出你對招聘方的尊重，為此，招聘者應做到：
�、偻都那舐毑牧蠒r(shí)，信封上單位名稱(chēng)地址寫(xiě)準確，不寫(xiě)簡(jiǎn)稱(chēng)，不可涂改，不可有錯別字。
�、谡硪幌伦约涸�(jīng)投遞材料的單位名稱(chēng)和地址。
簡(jiǎn)歷
(1)量體裁衣
用人單位最想知道應聘人可以為他們做什么。含糊籠統，毫無(wú)針對性的簡(jiǎn)歷會(huì )使人失去很多機會(huì )，如果有多個(gè)目標，最好寫(xiě)上多份不同的簡(jiǎn)歷。每一份針對招聘單位的特點(diǎn)和要求，突出相應的重點(diǎn)，表明對用人單位的重視和熱愛(ài)。
(2)簡(jiǎn)潔舒服
一家知名公司的人事經(jīng)理曾經(jīng)說(shuō)：“我們首先選擇看上去讓人感到舒服的簡(jiǎn)歷。有的人為了求新，在封面上用大美人照，用很怪異的文字;有的簡(jiǎn)歷寫(xiě)得很亂，寫(xiě)得很糟，這樣的簡(jiǎn)歷一般不看，直接淘汰�！焙�(jiǎn)歷中空行要寬，標題要用粗體，段落首行要用縮進(jìn)，或者用粗圓點(diǎn)之類(lèi)的標記。
(3)重點(diǎn)突出
內容是一切，建議一定要突出個(gè)人的經(jīng)驗能力以及過(guò)去的成就.并且這需要用證據來(lái)證明。
(4)力求精確
闡述經(jīng)驗、能力要盡可能的準確、不夸大也不要誤導。確信所寫(xiě)得與本人實(shí)際能力及工作水平相同，還要寫(xiě)上以前的工作時(shí)間及單位，對于我們剛就業(yè)的學(xué)生要寫(xiě)清楚曾經(jīng)兼職的單位,如果表達、或材料的某個(gè)細節，讓人感到可疑或者不舒服，那就可能錯失良機。
(5)用詞得當
使用有影響力的詞匯。同時(shí)要注意：用人單位總認為錯別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高，他們最討厭錯字、別字。
(6)結語(yǔ)精煉
附上簡(jiǎn)短的小結，小結上可以寫(xiě)上自己最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)，但是最好與應聘的職位相稱(chēng)，告訴他們，我能做好這件工作而不是能做好所有的工作。這是引起招聘者注意的最好方法。
面試需要注意哪些面試問(wèn)題
1.請你自我介紹一下自己好嗎？
回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：強的技能、深入研究的知識領(lǐng)域、個(gè)性中積極的部分、做過(guò)的成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì )相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
2.對這項工作，你有哪些可預見(jiàn)的困難？
回答提示：①不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。②可以嘗試迂回戰術(shù)，說(shuō)出應聘者對困難所持有的態(tài)度——工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服。
3.如果錄用了你，你將怎樣開(kāi)展工作？
回答提示：①如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法。②可以嘗試采用迂回戰術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導批準，后根據計劃開(kāi)展工作�！�。
分析：這個(gè)問(wèn)題的主要目的也是了解應聘者的工作能力和計劃性、條理性，而且重點(diǎn)想要知道細節。如果向思路中所講的迂回戰術(shù)，面試官會(huì )認為回避問(wèn)題，如果引導了幾次仍然是回避的話(huà)，此人不會(huì )錄用了。
4.你對于我們公司了解多少？
回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)。如回答：貴公司有意改變策略，加強與國外大廠(chǎng)的OEM合作，自有品牌的部分則透過(guò)海外經(jīng)銷(xiāo)商。
5.作為被面試者給我打一下分？
回答提示：試著(zhù)列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn)(可以抱怨一下設施，沒(méi)有明確責任人的缺點(diǎn)是不會(huì )有人介意的)。
6.你為什么要離開(kāi)原來(lái)的公司？
回答提示：①回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬(wàn)不要表現出來(lái)，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象。建議此時(shí)的回答方式是將問(wèn)題歸咎在自己身上，例如覺(jué)得工作沒(méi)有學(xué)習發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習，或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案是積極正面的。②我希望能獲得一份更好的工作，如果機會(huì )來(lái)臨，我會(huì )抓住。我覺(jué)得目前的工作，已經(jīng)達到頂峰，即沒(méi)有升遷機會(huì )。
7.說(shuō)說(shuō)你的缺點(diǎn)？
回答提示：這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的'概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì )錄用你。不要自作聰明地回答“我的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì )顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，后再把問(wèn)題轉回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。
8.你對薪資的要求？
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會(huì )顯得你分量過(guò)重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開(kāi)支預算，因而他們次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能給予的價(jià)錢(qián)，他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起你對該工作的興趣。
回答樣本一：我對工資沒(méi)有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì )友善合理。我注重的是找對工作機會(huì )，所以只要條件公平，我則不會(huì )計較太多。
回答樣本二：我受過(guò)系統的軟件編程的訓練，不需要進(jìn)行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場(chǎng)標準的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說(shuō)出具體數目，請不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到限度的數字。給出一個(gè)具體的數字，這樣表明你已經(jīng)對當今的人才市場(chǎng)作了調查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。
9.你對加班的看法？
回答提示：實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。
回答樣本：如果工作需要我會(huì )義不容辭加班，我現在單身，沒(méi)有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時(shí)我也會(huì )提高工作效率，減少不必要的加班。
10.如果通過(guò)這次面試我們錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦？
回答提示：一段時(shí)間發(fā)現工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實(shí)熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習，虛心向領(lǐng)導和同事學(xué)習業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗，了解這個(gè)職業(yè)的精神內涵和職業(yè)要求，力爭減少差距;②你覺(jué)得這個(gè)職業(yè)可有可無(wú)，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現適合你的，你熱愛(ài)的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會(huì )大點(diǎn)，對單位和個(gè)人都有好處。
面試前的禮儀6
一、穿戴不要太華麗
穿戴不要太華麗了，太耀眼了，如果這樣去面試，我想機會(huì )就已經(jīng)了了無(wú)幾了。因為你是來(lái)工作的，要莊重，不要給人一種浮的感覺(jué)。但是不化妝也不太好，最起碼要化些淡妝，這也是對別人尊重的一種做法。打扮的整整潔潔會(huì )讓別人看上去很舒服!
關(guān)于修飾與衣著(zhù)，要注意以下兩個(gè)要點(diǎn)：
1、不要讓人一看就知道你提前準備了，有的時(shí)候連剛打上去的發(fā)膠還在頭上呢，一看就知道你是剛從發(fā)廊里出來(lái)的。
2、由于剛穿上新衣服，一切都是新的，你會(huì )有一種很不舒服的感覺(jué)，所以你最好要提前一、兩天就穿上，適應一下。也就是面試前要提前一、兩天做好準備。
二、多帶幾份簡(jiǎn)歷
面試時(shí)要多帶幾份簡(jiǎn)歷，因為你交到面試官那的已經(jīng)訂成厚厚的一打了。他要看你的簡(jiǎn)歷還要翻找一下才能找到，這時(shí)你就要拿出你已提前多準備的簡(jiǎn)歷給他，他會(huì )覺(jué)得的很舒服的。當面試完后要給面試官寫(xiě)感謝信，雖然現在有許多人一般都不寫(xiě)，但這是禮儀，我還是希望大家寫(xiě)，你想別人都不寫(xiě)，你寫(xiě)了是不是會(huì )引起注意呀。在面試或會(huì )議時(shí)要帶上比較精致皮面的`筆記本，還有好的筆，不要隨便找一個(gè)本或筆。
三、面試時(shí)要提前到達
面試時(shí)要提前半小時(shí)去，先與他們的總臺人熟悉一下，總臺是個(gè)很關(guān)鍵的人物，多打聽(tīng)一下有關(guān)將要面試你的上級的消息。如稱(chēng)呼等。
有一次一位王女士，接了一個(gè)電話(huà)說(shuō)：你好，我是XX公司的王浩，請你明天九點(diǎn)到我們公司來(lái)接授面試。第二天，她八點(diǎn)半就到了，和總臺服務(wù)員聊了一會(huì )，服務(wù)員打了一個(gè)電話(huà)，說(shuō)：“王總，王小姐到了”，這時(shí)她才知道，原來(lái)給她打電話(huà)的就是王總呀!在這之前她還把這個(gè)人當成小人物呢?因為一般打電話(huà)通知的都是小人物或員工做的事。所以她進(jìn)去面試時(shí)，說(shuō)了“你好!王總�！蹦阆胂爰偃缢f(shuō)，你好，王浩!王總會(huì )怎么個(gè)想法，“王總”叫了幾年了，都已經(jīng)叫習慣了，突然叫他王浩，他能夠習慣嗎?
四、注意身體語(yǔ)言
與面試官談話(huà)時(shí)不要雙手交叉，身體晃動(dòng)，一會(huì )傾向左邊，一會(huì )傾向右邊，或是摸摸頭發(fā)、耳朵、鼻子給人以你不耐煩的感覺(jué)。
不要一邊說(shuō)話(huà)一邊在玩筆，有的人特別喜歡轉筆，好像在炫耀，你看我轉的多酷呀!也不要拿那個(gè)筆來(lái)回的按，跟面試官談話(huà)時(shí)這樣做是很不禮貌的。
五、要學(xué)會(huì )微笑
微笑很重要，誰(shuí)喜歡天天面對著(zhù)冷冰冰一點(diǎn)笑容的人呀。像儲蓄所、銀行的職員，當你去取錢(qián)時(shí)，他們是不是很冷冰冰的，一點(diǎn)笑容也沒(méi)有。像別人欠他們什么似的，感覺(jué)不太好吧，其實(shí)那是他們的職業(yè)病，已經(jīng)習慣了。
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面試是成功求職的臨門(mén)一腳。求職者能否實(shí)現求職目標，關(guān)鍵的一步是與用人單位見(jiàn)面，與人事主管進(jìn)行信息交流，以便使人事主管確信求職者就是用人單位所需要的人才。面試是其他求職形式永遠無(wú)法代替的，因為在人與人的信息交流形式中，面談是最有效的。在面談中，面試官對求職者的了解，語(yǔ)言交流只占了30％的比例，眼神交流和面試者的氣質(zhì)、形象、身體語(yǔ)言占了絕大部分，所以求職者在面試時(shí)不僅要注意自己的外表及談吐，而且要注意避免談話(huà)時(shí)做出很多下意識的小動(dòng)作和姿態(tài)。
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