[優(yōu)選]離職證明書(shū)

　　在日常學(xué)習、工作或生活中，大家總少不了要接觸或使用證明吧，證明是以行政機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位或個(gè)人的名義憑借確鑿的證據證明某人的身份、經(jīng)歷或某件事情的真實(shí)情況時(shí)所使用的一種書(shū)面材料。那么證明怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的離職證明書(shū)，希望能夠幫助到大家。

離職證明書(shū)1

　　XXX（姓名），X（性別），身份證號：XXXXXX，自XX年X月X日至XX年X月X日在我公司擔任XXX（部門(mén)）的XX職務(wù)，由于XXXXXXXXXX原因提出辭職。經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

　　特此證明！

　　公司名稱(chēng)（加蓋公章）

　　XXXX年X月X日

離職證明書(shū)2

　　XX先生/女士/小姐(身份證號為XXXX)自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年X月X日因個(gè)人原因申請離職，在職期間無(wú)不良表現，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司名稱(chēng)(加蓋公章)

　　20xx年XX月X日

離職證明書(shū)3

　　茲證明員工xxx（身份證號：xxx），自20xx年x月入職，在公司擔任部門(mén)xx職務(wù)，于20xx年xx月xx日離職，在此工作期間無(wú)不良表現，經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理完工作交接手續。

　　勞動(dòng)關(guān)系自離職之日起解除，特此證明！

公司（蓋章）：xxx

日期：20xx年xx月xx日

離職證明書(shū)4

　　茲有____，性別____，身份證號碼：________，_____社保電腦號：________，____年 月____日入職，于____年____月____日因____________原因離職，并與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。離職前擔任_____________職務(wù)。

　　感謝____小姐/先生一直以來(lái)的`辛勤付出以及對公司做出的貢獻！并祝愿她/他在未來(lái)有更好的發(fā)展！

　　本人簽名：_______

　　________有限公司（蓋章）

　　____年____月____日

　　證明人：____________

　　備注：此證明一式兩份，一份給離職者本人，一份公司永久存檔。

離職證明書(shū)5

茲證明xx先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為20xx年04月01日至20xx年07月31日�，F已辦理所有離職手續。

特此證明！

　　公司名稱(chēng)（加蓋公章）

　　20xx年xx月xx日

離職證明書(shū)6

　　甲方：xx(單位名稱(chēng))

　　乙方：xx身份證號：xxx

　　乙方原為甲方xxxx(部門(mén))的xxxx(職務(wù))，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現已就有關(guān)問(wèn)題達成一致，并辦妥離職手續。特此證明。

　　甲方(簽章)：xxx

　　甲方代表簽字：xxx

　　乙方簽字：xxx

　　20xx年xx月xx日

離職證明書(shū)7

　�。�ｘｘ先生／女士／小姐（身份證號為）自xxxx年xx月xx日入職我公司ｘｘｘｘｘｘｘｘ職務(wù)，至xxxx年xx月xx日因ｘｘｘｘ原因離職，在職期間無(wú)不良表現，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續。

　　特此證明。

　　公司名稱(chēng)（加蓋公章）

　　xxxx年xx月xx日

　　一、辭退通知書(shū)和離職證明區別

　�。�、離職證明，是表示是員工自己主動(dòng)、單方面解除勞動(dòng)合同。

　�。�、辭退通知書(shū)，是表示用人單位和員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同。

　�。�、其二者的區別是在與勞動(dòng)補償方面會(huì )不同。

　�。�、無(wú)論是離職證明還是辭退通知書(shū)，均表示與原用人單位在法律上沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系了，不影響勞動(dòng)者和新的用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

　　辭退通知書(shū)，勞動(dòng)合同法規定用人單位未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，給勞動(dòng)者造成損害的應當承擔賠償責任。

　　離職證明是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書(shū)面材料。

　　二、辭退通知和離職證明的法律規定

　�。ㄒ唬┺o退員工法律規定

　　根據原勞動(dòng)人事部等四部門(mén)勞人勞［１９８７］５號文件規定：企業(yè)對違紀職工要堅持教育為主，懲罰為輔的原則，切實(shí)做好思想教育工作，幫助他們改正錯誤。對于那些經(jīng)過(guò)教育或行政處分后仍然無(wú)效的，可以按照《辭退規定》予以辭退。

　　企業(yè)辭退違紀職工堅持實(shí)事求是，嚴格按照《辭退規定》辦事。如發(fā)現辭退不當的，要及時(shí)糾正；發(fā)現確屬企業(yè)領(lǐng)導人濫用職權打擊報復的，要按照有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理。

　　企業(yè)對被辭退的違紀職工，要認真做好思想教育工作，不能簡(jiǎn)單從事，防止矛盾激化。辭退后，本人要求遷移戶(hù)口的，按戶(hù)口遷移規定辦理。

　�。ǘ�）離職證明法律規定

　　我國現行法律尚沒(méi)有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)的完整、明確的規定，只有１９９９年國務(wù)院公布的《失業(yè)保險條例》從辦理失業(yè)保險登記、享受失業(yè)保險待遇的角度，規定城鎮企業(yè)事業(yè)單位應當及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明�！秳趧�(dòng)法》第九十九條規定：用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發(fā)了勞動(dòng)者再次就業(yè)應持有離職證明書(shū)、原用人單位應為勞動(dòng)者出具離職證明書(shū)的'社會(huì )議論和呼聲。借鑒國際經(jīng)驗，為維護勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序和勞動(dòng)者的權益，本法明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)的法定義務(wù)。

　　離職員工可以向人力資源部申請填發(fā)離職證明書(shū)，人力資源部發(fā)出的離職證明書(shū)只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開(kāi)除的職工是填發(fā)開(kāi)除證明書(shū)而不填發(fā)離職證明書(shū)。

　　因為離職證明書(shū)沒(méi)有確定的交閱單位，所以不必寫(xiě)收信人的姓名和地址，只須寫(xiě)上開(kāi)證明的日期。

　　通過(guò)上文內容我們可以看出，辭退通知書(shū)和離職證明二者既相互聯(lián)系又有所區別。兩者同樣意味勞動(dòng)關(guān)系的終止，但是主觀(guān)意思上有所區別，辭退員工為企業(yè)辭退的主觀(guān)意思，而離職證明多作為員工主動(dòng)離職或者企業(yè)開(kāi)給員工解除關(guān)系的證明性文件。更多相關(guān)知識您可以咨詢(xún)找法網(wǎng)在線(xiàn)律師。

離職證明書(shū)8

____先生/女士/小姐：

　　自20____年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20____年01月01日因個(gè)人原因申請離職，在此間無(wú)不良表現，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

　　茲有我單位（男/女），身份證號碼，已與本單位解除勞動(dòng)關(guān)系。該員工工作至止，住房公積金賬號辦理封存時(shí)間。

　　本證明專(zhuān)用于辦理住房公積金提取。

　　特此證明。

　證明人：____________

　　____ 年____月____日

離職證明書(shū)9

　　xx先生自20xx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請離職，在此間無(wú)不良表現，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　xx公司

　　xx年x月xx日

離職證明書(shū)10

　　經(jīng)公司研究決定，同意某某先生/女士/小姐的離職申請�，F證明自20xx年01月01日至20xx年07月31日期間，某某先生/女士/小姐作為人力資源部人力資源助理在我公司工作，期間表現良好，無(wú)任何不良記錄。已經(jīng)完成相關(guān)離職手續。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司名稱(chēng)(加蓋公章)

　　20xx年07月31日

離職證明書(shū)11

　　xxxxxx先生/女士/小姐（身份證號為xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx）自20xx年xx月xx日入職我公司擔任xxxxxx職務(wù)，至20xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請離職，在職期間無(wú)不良表現，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　xxx公司名稱(chēng)（加蓋公章）

　　xxxx年xx月xx日

離職證明書(shū)12

　　茲有XX(姓名)同志于XX年X月X日至X年X月X日期間在我司擔任XX職務(wù)，在職期間，工作努力，無(wú)不良工作表現�，F因XXX原因申請離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無(wú)關(guān)。

　　特此證明

　　XX有限公司(蓋章)

　　XX年X月X日

離職證明書(shū)13

　　甲方：xxx（單位名稱(chēng)）

　　乙方：xxx身份證號：xxxxxxxxxxxx

　　乙方原為甲方xxx（部門(mén)）的xx（職務(wù)），于xxxx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致，并已一次性結清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

甲方（簽章）：乙方簽字：

　　xxxx年xx月xx日

離職證明書(shū)14

茲證明xxxxxxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至

　　xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxxxxxxx（部門(mén)）的xxxxxxx職務(wù)，由于xxxxxxxxx原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，以資證明！

　　公司名稱(chēng)（加蓋公章）

　　xx年xx月xx日

離職證明書(shū)15

　　茲有我司員工XXX，身份證號碼為XXX，自XXXX年XX月XX日入職我司XXXX項目部擔任XXXX職務(wù)，至XXXX年XX月XX日因個(gè)人原因申請離職，在工作期間無(wú)不良表現，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明!

　　XXXX有限公司

　　20xx年xx月xx日

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