關(guān)于面試禮儀15篇
關(guān)于面試禮儀1
很多男童鞋在臨近畢業(yè)之際，因為需要找工作，都會(huì )遇到穿正裝的時(shí)候，但對于正裝如何穿，都不是很了解，正是因為這些的不了解，帶來(lái)了很多煩勞，相信很多同學(xué)也都聽(tīng)過(guò)因為面試著(zhù)裝禮儀的失敗，導致面試結果失敗的例子，所以，作為一個(gè)對正裝禮儀有點(diǎn)學(xué)習的人，分享一些必要的標準給童鞋們，希望能夠給你們在面試的過(guò)程中帶來(lái)幫助。
正裝講究合身，衣長(cháng)應過(guò)于臀部，標準的尺寸是從脖子到地面的1/2長(cháng);袖子長(cháng)度以袖子下端到拇指11cm最為合適;襯衫領(lǐng)口略高于西裝領(lǐng)口;褲長(cháng)不露襪子，以到鞋跟處為準;這些均是穿著(zhù)西裝的基本搭配，體現正裝的規范性。
西裝與襯衫
穿西裝時(shí)，襯衫袖應比西裝袖長(cháng)出1-2厘米(如襯衫不及西服袖長(cháng)應與對方握手時(shí)讓其看到穿著(zhù)長(cháng)襯衫)，襯衫領(lǐng)應高出西裝領(lǐng)1厘米左右。襯衫下擺必須扎進(jìn)褲內。若不系領(lǐng)帶，襯衫的領(lǐng)口應敞開(kāi)。在正式交際場(chǎng)合，襯衫的顏色最好是白色的。
西裝穿著(zhù)要領(lǐng)
穿雙排扣的西裝一般應將紐扣都扣上。穿西裝時(shí)襯衫袖口一定要扣上。穿單排扣的西裝，如是兩�？鄣闹豢凵厦娴囊涣�，三�？鄣膭t扣中間的一�；蛏蟽闪�。在一些非正式場(chǎng)合，可以不扣紐扣。西裝的衣袋和褲袋里不宜放太多的東西，最好將東西放在西裝左右兩側的內袋里。西裝的'左胸外面有個(gè)口袋，這是用來(lái)插手帕用的。
我個(gè)人建議面試時(shí)候，如果坐在凳子上回答問(wèn)題，如果單排三個(gè)扣的西裝，就扣中間一個(gè)就可以，這樣，西裝也不至于因為你坐著(zhù)而聳起變形。因為此時(shí)完全解開(kāi)顯得有些隨意，你說(shuō)呢。
男士著(zhù)裝細節
1、手臂自然下垂時(shí)，西服長(cháng)度及拇指第一關(guān)節為最佳;
2、襯衫領(lǐng)的外邊和領(lǐng)尖必須被西服領(lǐng)所覆蓋;
3、領(lǐng)帶的領(lǐng)結必須正好處在襯衫領(lǐng)兩邊的正中間并且不滑動(dòng);
4、系好領(lǐng)帶后，領(lǐng)帶尖正好觸及皮帶;
5、西服長(cháng)褲前面蓋及皮鞋面為最佳，后面離地面約1-2公分;
6、襪子的長(cháng)度要保證坐下來(lái)時(shí)，腿不可以露出來(lái)。顏色應與西服同色或深色;
關(guān)于面試禮儀2
�。�、已二人同時(shí)從兩邊上臺）
甲：嗨，好久不見(jiàn)了！
已：是��！好久不見(jiàn)了！
甲：最近好嗎？
已：好什么呀？好？
甲：怎么了？
已：生氣著(zhù)呢！
甲：為什么呀？
已：今天啊，咱們鄰居說(shuō)我沒(méi)禮貌，不會(huì )說(shuō)話(huà)。
甲：哦？你說(shuō)的是趙老師吧？為什么？
已：我也不知道。中午我去他家，他就這樣說(shuō)我。
甲：咦？你去他家干什么呀？
乙：去借書(shū)呀！對了，你有《時(shí)間簡(jiǎn)史》嗎？
甲：哎呀，誰(shuí)沒(méi)事?lián)炷峭嬉鈨焊缮堆剑?/p>
乙：沒(méi)文化，真可怕！那是本書(shū)！我去趙老師家就是為了借它。
甲：哦，明白了。那你今天去趙老師家借書(shū)是不是說(shuō)錯什么話(huà)了？已：哼，沒(méi)有��！
甲：那你把中午的情景表演給我看看。
已：好��！
甲：那我來(lái)當趙老師。
已：恩，好！
甲：開(kāi)始吧。
已：喂 --- ，老趙——
甲：�！y怪趙老師生氣，你剛才把他叫什么來(lái)著(zhù)？
已：老趙啊，別人都這樣叫！
甲：看，你這就不對了！你和別人不同，你是晚輩，他是長(cháng)輩，對待長(cháng)輩要尊敬！你應該叫人家趙老師��！
已：哦！我明白了。那咱再試一次？
甲：好的，開(kāi)始！
已：喂——趙老師？趙老師你開(kāi)門(mén)吶，開(kāi)門(mén)吶，開(kāi)門(mén)開(kāi)門(mén)開(kāi)門(mén)吶！別躲在里面不出聲我知道你在家！
甲：哎，你這人怎么說(shuō)話(huà)呢！
已：我怎么了？
甲：你瞅你這架勢，知道的`是你在敲門(mén)，不知道的以為你來(lái)拆遷吶！已：那我怎么敲？
甲：要輕聲敲，不能用力，響聲以別人聽(tīng)到為宜。
已：哦，那再來(lái)吧！
甲：好的。
�。ㄒ炎銮瞄T(mén)狀，咚咚咚）
甲：誰(shuí)呀？
已：是我，鄰居家小胖子。
甲：請進(jìn)！
已：趙老師，把你那本《時(shí)間簡(jiǎn)史》借我看一下！
甲：哎，停！停！停！
已：怎么？我又錯了？
甲：你看你，真是不會(huì )說(shuō)話(huà)！
已：那我應該怎么說(shuō)呢？
甲：對待長(cháng)輩要稱(chēng)呼您，這樣才表示對別人的尊敬，說(shuō)話(huà)呢，要“請”字開(kāi)頭！已：哎呀！太麻煩了！怎么說(shuō)來(lái)著(zhù)？
甲：你應該說(shuō)：趙老師，請問(wèn)您可以把那本《時(shí)間簡(jiǎn)史》借我看一下嗎？已：哦，學(xué)會(huì )了，學(xué)會(huì )了！還有什么嗎？
甲：當然還有，借到了書(shū)，你要說(shuō)謝謝！還有，離開(kāi)的時(shí)候要向趙老師告別。已：哦，知道了。那咱們再來(lái)一次？
甲：好，開(kāi)始！
�。ㄒ� 做敲門(mén)狀，咚咚咚）
甲：誰(shuí)呀？
已：是我，鄰居家小胖子。
甲：哦，請進(jìn)！請進(jìn)！
已：趙老師，您好！
甲：哎，你好！
已：請問(wèn)您可以把那本《時(shí)間簡(jiǎn)史》借我看一下嗎？
甲：當然可以啦！拿去吧！
已：謝謝趙老師！再見(jiàn)�。ň瞎�
甲：再見(jiàn)！
看，多有禮貌的一個(gè)孩子��！
已：哎呀，真不知道，這做人啊，還有這么多的禮節！
甲：是��！現在明白趙老師為什么生氣了吧？ 記得他上學(xué)期還教我們的文明歌嗎？
乙：機智如我當然記得！我來(lái)給你表演一下�。贸鲋癜澹┲癜暹@么一打呀！別的咋不說(shuō)，就說(shuō)說(shuō)咱天津的狗不理包子??
加：你這呆子就知道吃！文明禮儀都被你吃下去了！文明歌是這么唱的： 甲乙二人齊：懂文明，講禮儀，全校師生同做起。
孝父母，敬師長(cháng)，尊老愛(ài)幼永不忘。
同學(xué)間，互幫助，以誠相待益無(wú)數。
有垃圾，不亂扔，爭做文明中學(xué)生。
生活中，懂規矩，態(tài)度和藹人心聚。
樹(shù)校風(fēng)，強校紀，儒雅文明記心里。。
學(xué)做人，講禮貌，"禮儀之邦"人知曉。
人知曉！
甲：好了！我們趕緊去給趙老師賠罪去吧！
乙：你不說(shuō)我倒忘了！走吧！ 鞠躬離場(chǎng)
關(guān)于面試禮儀3
1。有效的儀表服飾
求職面試時(shí)，給人的第一印象往往是你的儀表服飾。初次見(jiàn)面一定要力爭給人以整潔、美觀(guān)、大方、明快的感覺(jué)。不修邊幅會(huì )給人懶懶散散的印象。當然，也有的人做得過(guò)了頭，每次參加面試主要變化一套裝束。其實(shí)既然你不是電視臺的主持人，就不必要如此的講究。
作為一個(gè)年輕人，穿著(zhù)儀表首先要體現青春和朝氣，展示于社會(huì )的第一印象應該是大方、整潔。當然，由于招聘單位的不同，對儀表服飾的要求也會(huì )有所變化：國家機關(guān)進(jìn)行招聘，希望未來(lái)的公務(wù)員衣著(zhù)端莊，體現穩健踏實(shí)的作風(fēng)；公司企業(yè)（尤其是外企）注重整體形象的漂亮、明快。必究，職業(yè)裝不等于休閑服，襯衫T恤固然輕松，但如果與整體的辦公環(huán)境不相協(xié)調，就會(huì )給人一種不良的感覺(jué)。職業(yè)裝強調的是服裝與工作性質(zhì)、場(chǎng)合的統一、協(xié)調。假如你稍微注意一下就會(huì )發(fā)現，其實(shí)作為職業(yè)裝（不論男裝、女裝），近年來(lái)總的.變化趨勢并不是很大，主要強調也無(wú)非是全身裝束的色調統一、協(xié)調。
某家招聘單位根據收到的求職材料約見(jiàn)一位女同學(xué)作為預選對象，見(jiàn)面時(shí)，這位女同學(xué)涂著(zhù)過(guò)紅的嘴唇，燙著(zhù)時(shí)髦的發(fā)式；衣著(zhù)低領(lǐng)、緊身，十分新潮，給人以一種很輕佻的感覺(jué)，就是因為第一印象使她落選了。一位人事總監說(shuō)：“我認為你不可能僅僅由于戴了一條領(lǐng)帶而取得一個(gè)職位，但是我可以肯定你戴錯了領(lǐng)帶就會(huì )使你失去一個(gè)職位�！狈梼x容既是一個(gè)人審美觀(guān)的集中表現，也是文化素養的具體反映。
儀表主要指一個(gè)人的容貌、儀態(tài)和服飾等。求職者的儀表服飾本身就是文化素養和內在美在其身上的外化。
2。儀容
�。�1）發(fā)飾
大多數人關(guān)注一個(gè)人，目光首先的落點(diǎn)都是對方的頭發(fā)。所以，注意保持頭發(fā)的清潔，并修飾整齊，尤其在求職的這段期間，務(wù)必要保持合乎規范的發(fā)型，既不能蓬頭垢面，也千萬(wàn)不要油頭粉面。
發(fā)飾的美是儀容美的重要組成部分，因此，求職者必須注意自己的發(fā)型。發(fā)型不僅要符合美觀(guān)、大方、整潔和方便生活、工作的總體原則，而且要與自己發(fā)質(zhì)、臉型、體形、年齡、氣質(zhì)、四季服裝以及環(huán)境等因素很好地結合起來(lái)，才能給人以整體美的形象。
發(fā)型設計可以使人活潑年輕，也可以讓人變得端莊文雅，起到修飾臉型、協(xié)調體型的作用。就不同的臉型來(lái)說(shuō)，橢圓型臉是東方女性的標準臉型，可選任意發(fā)式。長(cháng)臉看起來(lái)面部削瘦，發(fā)型設計上應適當遮住前額，并設法使雙頰顯得寬一些。圓臉型的人應將頭頂部的頭發(fā)梳高，使臉部在視覺(jué)造型上增加幾分力度，并設法遮住兩頰。而方臉型應設法掩飾棱角，使臉型顯得圓潤些。額部窄的臉型，應增加額頭兩側頭發(fā)的厚度。長(cháng)臉型的人不宜留太短的頭發(fā)，下巴較長(cháng)的人可以留些鬢發(fā)，矮胖或瘦小的人頭發(fā)不宜長(cháng)，瘦高的人應留長(cháng)一點(diǎn)的發(fā)型。
就季節來(lái)說(shuō)，春秋兩季的發(fā)式可以自由活潑一些，而冬夏季的頭發(fā)則由于受到氣候因素的影響，需要做一些格外的注意。
夏天天氣炎熱，可留涼爽、舒暢的短發(fā)，如果是長(cháng)發(fā)，則可以梳辮子或將頭發(fā)盤(pán)起。由于多數人夏天面部油脂分泌都很旺盛，而額前的頭發(fā)過(guò)多往往容易使熱量不便于散發(fā)，反過(guò)來(lái)更加使得面部油光異彩。因此，夏季的發(fā)型一定要考慮前額、兩頰的頭發(fā)不能留得過(guò)多，應盡量把頭發(fā)向后向內梳理。同時(shí)，搭配一個(gè)淺色的上衣領(lǐng)，能夠把臉部襯托得光亮鮮活一些。
冬天人們的衣著(zhù)較厚，衣領(lǐng)高，留長(cháng)發(fā)既美觀(guān)又保暖。在冬季較愛(ài)刮風(fēng)的地方，參加面試前最好用帽子、頭巾或者干脆用發(fā)帶把頭發(fā)束縛起來(lái)，等達到面試地點(diǎn)前，利用上衛生間的機會(huì )放松、順華一下頭發(fā)，以免被隨風(fēng)吹亂秀發(fā)。
女性如果再在頭發(fā)的適當部位裝飾花色款式、質(zhì)地適合的發(fā)夾、發(fā)帶或頭花等飾物，那么就對整體美起到“畫(huà)龍點(diǎn)睛”的作用，從而增添無(wú)限魅力和風(fēng)韻。
關(guān)于面試禮儀4
【男性公務(wù)員面試著(zhù)裝】
一般來(lái)說(shuō)，夏季多建議男性穿白色短袖襯衫搭藍、黑西褲，配上黑色皮鞋，春、秋、冬季推薦男生選擇藍、灰、黑西裝配上單色領(lǐng)帶和黑色皮鞋�？傊�，著(zhù)裝打扮應端莊大方，在這個(gè)基礎上可以稍加修飾。
那么，各個(gè)部分我們需要注意些什么呢?讓我們一一來(lái)看。
1.西服
(1)顏色：最好選擇穿深色的西服，灰色、綠色和深藍色都是不錯的選擇，它們給人以穩重、可靠、忠誠、樸實(shí)、干練的印象。
(2)單排扣：比較適合較瘦的考生，兩�？鄣南眿D，最好只扣上面那�？圩�;而三�？刍蚨嗔？鄣�，則扣中間那�？圩�。
雙排扣：比較適合較為健碩者，鈕扣需要全部扣上。
2.襯衫
襯衫大小要注意，只有圓領(lǐng)衫可以使頸部完全放松，襯衫的領(lǐng)口放進(jìn)一指正合適。
(1)衣扣：襯衫的第一粒紐扣，穿西裝打領(lǐng)帶時(shí)一定要系好，不穿西裝外套只穿襯衫不允許打領(lǐng)帶。
(2)袖長(cháng)：襯衫的袖口一般以露出西裝袖口以外1.5厘米為宜。
(3)下擺：襯衫的下擺不可過(guò)長(cháng)，而且下擺要塞到褲子里。
3.領(lǐng)帶
(1)顏色：根據襯衫和西服顏色選擇領(lǐng)帶顏色，最好是紅色或藍色，或以黃色為主，可以帶一點(diǎn)圖案，但整體風(fēng)格要保持典雅樸素。賣(mài)場(chǎng)導購的話(huà)是不可輕信的。經(jīng)常有考生穿著(zhù)粉色襯衫系著(zhù)嫩粉色領(lǐng)帶去面試，其實(shí)去相親反而更合適一些。
(2)長(cháng)度：領(lǐng)帶的長(cháng)度以自然下垂的最下端至皮帶扣處為宜。
4.西褲
(1)西裝在整體上講究線(xiàn)條美，所以選擇的西褲必須要有中折線(xiàn)。
(2)西褲長(cháng)度：以前面能蓋住腳背，后邊能遮住1厘米以上的鞋幫為宜。
(3)千萬(wàn)切忌不能隨意將西褲褲管挽起。
5.鞋襪
(1)皮鞋：穿整套西裝一定要穿皮鞋。面試時(shí)，穿黑色或咖啡色皮鞋較為正規。皮鞋不應有鐵釘，否則進(jìn)入面試考場(chǎng)后，鐵釘的聲音會(huì )顯得異常刺耳。
(2)襪子：穿整套西裝一定要穿與西褲、皮鞋顏色相同或顏色較深的襪子，一般為褐色、深藍色或藏青色。切忌選擇白色襪子。
6.其他注意事項
(1)衣服的顏色應遵循三色原理，即全身衣服的顏色不能超過(guò)3種。
(2)不要背雙肩背包，以免使自己顯得太學(xué)生氣，但也沒(méi)必要打扮的像個(gè)保險推銷(xiāo)員。
(3)皮鞋最好不要穿新的，以免穿著(zhù)不舒服，影響面試發(fā)揮。新買(mǎi)的皮鞋，最好提前穿幾天。記住，衣服不在新舊，只要自己穿著(zhù)舒服，別人看著(zhù)也舒服即可。但是一定要保持衣服的潔凈，尤其是淺色襯衣的領(lǐng)口和袖口。
(4)如果是在南方氣溫相對較高的城市，一定要選擇帶領(lǐng)子的襯衣，最好是單一色系的衣服，不要穿顏色過(guò)于花哨的衣服或者花襯衣。也不要因為追求正式而穿的太厚;同樣，在北方比較寒冷的城市，也應該按照季節和氣溫選擇合適的衣服，以免過(guò)熱或過(guò)冷引起身體上的不適，得不償失。衣服尤其是西裝袖口上的商標應該拆除。
在此提醒廣大考生：身上的所有配飾，包括過(guò)于夸張的皮帶頭，很顯眼的手表等最好都不要出現，以免給考官留下不好的印象。
【女性公務(wù)員面試著(zhù)裝】
一.大方得體為佳，精神面貌是重點(diǎn)
對女生而言，公務(wù)員考試的面試著(zhù)裝，首先要做到的是大方得體�？忌闹�(zhù)裝不僅僅是為了表現個(gè)人的風(fēng)格和修養，更代表了考生對一個(gè)單位、一個(gè)組織文化的尊重和認同。作為參加公務(wù)員面試的考生而言，即將進(jìn)入政府機關(guān)工作，那么考生必須依據該職業(yè)著(zhù)裝原則挑選服裝。
因此，女士的著(zhù)裝應與環(huán)境相協(xié)調，選擇質(zhì)地較好，合體整潔的衣著(zhù)。女生的服飾選擇顏色上不要特別刺目即可�？钍降倪x擇也很自由，未必一定要要清一色的職業(yè)套裝。身上的總體顏色以不超過(guò)三種為宜，配上不過(guò)于時(shí)尚的款式，整體的效果就會(huì )很好。
其次，重要的是你的精神面貌和答題質(zhì)量，精神面貌顯示著(zhù)一個(gè)人的氣質(zhì)和自信，有自信的女士是最美麗的�？忌迅嗟男乃挤旁跍蕚淙绾未痤}上，平時(shí)多看真題和練習題，多開(kāi)口練習說(shuō)話(huà)，多進(jìn)行模擬面試。
二.恰當選擇妝容
除了衣著(zhù)，女生更關(guān)注的往往是如何選擇自己的妝容。淡妝或不化妝都是較為合適的，具體看考生的個(gè)人習慣和喜好。修飾儀容儀表的的原則是美觀(guān)、整潔、衛生、得體。首先，儀容既要修飾，又要忌諱標新立異，簡(jiǎn)潔、樸素最好;其次，儀容應當端莊、大方，斯文雅氣，不僅會(huì )給人以美感，而且有利于使自己贏(yíng)得他人的信任。相形之下，將儀容儀表修飾得花里胡哨、輕浮怪誕，是得不償失的'。
對于頭發(fā)，短發(fā)較為簡(jiǎn)單，梳好不飛起就可以了;長(cháng)頭發(fā)最好扎起來(lái)，最常見(jiàn)的就是扎馬尾，也可以簡(jiǎn)單地綁起一部分來(lái);會(huì )盤(pán)發(fā)的話(huà)把長(cháng)發(fā)盤(pán)起來(lái)。無(wú)論直發(fā)、卷發(fā)，都需顯得智慧、成熟。劉海需要重點(diǎn)注意，因為過(guò)長(cháng)的劉海遮擋視線(xiàn)，風(fēng)格也顯得幼稚。
染發(fā)和燙發(fā)已經(jīng)為社會(huì )所認可，不必過(guò)于在意，除非是十分夸張的顏色或者發(fā)式，否則不需要做太多的調整。整體的干練形象是最終的目的，干練對于機關(guān)女性是最好的夸贊。
三.答題內容是關(guān)健
禮儀服飾的測評和舉止是不能分開(kāi)的，它們共同的基礎是答題內容的質(zhì)量�？忌煜ち丝荚嚵鞒�、試題并進(jìn)行了反復地練習，才能逐漸減少緊張感，從而展現自身形象上的干練與大方。單純的強調禮儀，無(wú)異于緣木求魚(yú)，舍本逐末，答題內容才是最終通過(guò)面試的關(guān)健。
四、著(zhù)裝禁忌
骯臟褶皺：服裝并非要高檔華麗，但必須保持清潔平整，不要出現過(guò)多的褶皺，穿起來(lái)大方得體，顯得精神煥發(fā)。整潔是對他人的尊重，是良好儀態(tài)的第一要務(wù)。
過(guò)于正式：河南公務(wù)員面試畢竟不同于職場(chǎng)面試，著(zhù)裝只要不過(guò)于休閑，過(guò)于幼稚，給考官留下對考試不重視、對考官不尊重的印象即可。過(guò)于鮮艷：暗色系在面試時(shí)永遠是安全的顏色，由其是下裝，例如深藍色、深灰色或深咖啡色的褲子或裙子都是不錯的選擇。但為了避免顯得過(guò)于老氣，上衣可搭配淺粉色或米白色等顏色比較柔和的襯衣，顯得清新自然，落落大方。切忌顏色過(guò)分鮮艷如鮮紅色或圖案過(guò)分繁復的服裝。
過(guò)于雜亂：女生的服裝搭配也應遵循三色原理，即全身衣服的顏色不能超過(guò)3種，太過(guò)雜亂地顏色和圖案容易給人以不舒服的感覺(jué)。
過(guò)于暴露：不管天氣多么炎熱，女生的穿著(zhù)都不能太暴露。夏天即使是穿短袖，也要選用帶領(lǐng)子的衣服。在正式的面試場(chǎng)合，通常要求衣服不暴露胸部，不暴露肩部，不暴露大腿。
過(guò)于緊身：過(guò)緊的衣服有失莊重，自己穿著(zhù)不舒服，別人看著(zhù)更不舒服。
鞋襪不搭：和男生一樣，女生也應該避免鞋襪不搭的問(wèn)題。在復試的場(chǎng)合，女生宜選擇高跟或半高跟皮鞋，顏色以黑色最為正統。最好不要穿運動(dòng)鞋及靴子。需要注意的是，所選的皮鞋在走路時(shí)最好不要發(fā)出太大的聲音，否則會(huì )不禮貌，使人反感。如果穿裙裝，穿連褲襪時(shí)注意顏色宜為單色，以肉色為主，不建議其他顏色。襪口要沒(méi)于裙內，不可暴露于外面，切忌"三截腿"，即穿半節襪子，襪子和裙子之間露一段腿肚子。且襪子應該完好無(wú)損，最好不要有破洞。
關(guān)于面試禮儀5
衣著(zhù)：衣著(zhù)的要求是因崗而異的。有些公司、有些崗位對面試衣著(zhù)的要求不是很高，只要得體就可以了。面試服裝貴在整潔，不需要太多修飾，即使你平時(shí)習慣了珠光寶氣的打扮，在面試的時(shí)候，也最好能夠避免過(guò)于累贅的裝飾。
如果你正應聘一個(gè)白領(lǐng)崗位，或者你正向一個(gè)大公司“自薦”，那就最好穿正裝。這些崗位很在乎“門(mén)面”，希望求職者有很強的職業(yè)性，而正裝是被普遍認可的。求職者們，尤其是女性求職者，如果穿著(zhù)時(shí)裝參加面試的話(huà)，很可能會(huì )貽笑大方。面試不是選美。
談吐：為了表達尊重，你的談吐必須百分百的禮貌，并且以穩重為宜。除非公司有特殊要求，否則不管你的性格多么活潑、多么不修邊幅，面試的時(shí)候最好能夠稍稍“偽裝”一下。因為至少有一點(diǎn)可以肯定，那就是沒(méi)有公司會(huì )希望招聘到一個(gè)“叛逆者”。
舉止：比起你的'口語(yǔ)，體語(yǔ)更能看出一個(gè)人的真實(shí)想法。不過(guò)在這一點(diǎn)上也不必太過(guò)拘束，這畢竟不是禮儀考試，如何站，如何走，如何坐，只要保持職業(yè)人的心態(tài)就行了，并不需要太過(guò)做作。但是，如果你有一些不太雅的習慣小動(dòng)作的話(huà)，那就最好能夠在面試的時(shí)候克服一下，因為如果面試官覺(jué)得你怪異的話(huà)，那你就很可能沒(méi)有機會(huì )了。
關(guān)于面試禮儀6
公司名稱(chēng)：××生物科技企業(yè)集團
考評面試官：人力資源總監鄧小姐(Q)
應征部門(mén)：企劃部
應聘職位：營(yíng)銷(xiāo)企劃專(zhuān)員
應征者簡(jiǎn)介：
姓名：方大偉 性別：男
年齡：22歲 婚姻： 未婚
工作經(jīng)歷：無(wú) 專(zhuān)業(yè)：××大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)
小 提 示
●第一印象產(chǎn)生——決定性關(guān)鍵因素。
●注意眼神接觸，保持微笑。
●注意禮貌。
Q：從你的簡(jiǎn)歷和求職信來(lái)看，你各方面的條件都不錯，能不能談一下你在大學(xué)求學(xué)期間有沒(méi)有什么相關(guān)的社會(huì )活動(dòng)經(jīng)驗？
A：我學(xué)的是××大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，與社會(huì )接觸比較多，我平時(shí)也比較喜歡參加學(xué)校團體活動(dòng)和社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，在二年級的時(shí)候就是班級的××干部，連續兩個(gè)暑假參加了加拿大安美森公司主持的國際商務(wù)論壇，在該公司做過(guò)兼職的市場(chǎng)助理，做一些相關(guān)的聯(lián)絡(luò )工作�！�
小 提 示
●回答問(wèn)題要誠實(shí)中肯，切忌撒謊和浮夸。
●力爭引起對方的共鳴。
小 提 示
●越來(lái)越多的公司用英語(yǔ)進(jìn)行面試，流利的英語(yǔ)口語(yǔ)可以為自己加上濃墨重彩，給用人單位留下深刻印象。
●在英語(yǔ)的口語(yǔ)交談中，不必太拘泥于語(yǔ)法，大膽表達清楚自己的意思即可。
Q: 為什么想到我們公司工作呢？
A: 我在××地方看到貴公司的招聘廣告，對貴公司刊登的職位信息做了一些研究，覺(jué)得我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)與貴公司的職位要求相符，我還在貴公司的網(wǎng)站上看到貴公司將在三年內大幅度擴大營(yíng)銷(xiāo)隊伍的新聞……
小 提 示
●搜集公司情報，了解職務(wù)內容。
●把握充分展示自己的`機會(huì )。
Q：如果你獲得這個(gè)工作機會(huì )的話(huà)，你可不可以想象5年后的自己？你有沒(méi)有考慮過(guò)自己的職業(yè)生涯規劃？
A：雖然這個(gè)社會(huì )有很多不可預測的事情，但我還是認為自己在這5年里會(huì )隨著(zhù)公司一起成長(cháng)，我在生物技術(shù)領(lǐng)域的知識一定會(huì )緊緊跟隨公司的最新進(jìn)展，而我在營(yíng)銷(xiāo)策劃上一定已經(jīng)在較高層次上取得了較大的進(jìn)步……
小 提 示
充分表達出自己對工作的熱忱和對自己的未來(lái)的信心。這是任何個(gè)性的人力資源經(jīng)理都喜歡的。
Q: 你覺(jué)得你有足夠的能力來(lái)完成這份工作嗎？
A: 有。即使有某些經(jīng)驗不完善的地方，但我相信當我逐漸熟悉公司的運作計劃和操作環(huán)節后，我一定能……
小 提 示
回答應表現出高度的自信心及魄力。
Q: 你所期望的待遇可能超過(guò)了我們公司的預期, 我們無(wú)法滿(mǎn)足你的要求，你能接受嗎？
A: 我所提出的期望待遇與國內這個(gè)行業(yè)的職位薪酬標準相比是屬于中等偏上的，當然具體的待遇標準還要由貴公司評估我的表現及資歷來(lái)最后確定。我愿意在雙方達成一個(gè)共識的基礎上，在一定時(shí)期內按貴公司新進(jìn)入公司的員工待遇標準工作……
小 提 示
回答這類(lèi)問(wèn)題的方法有很多種，要根據當時(shí)面談的氣氛和具體的情境來(lái)靈活回答，但基本原則是：
1.勇于為自己爭取公正的待遇，誠實(shí)而不欺瞞。
2.以雙贏(yíng)的心態(tài)去協(xié)商。
3.保持彈性，讓一切充滿(mǎn)可能性。
Q: 你有沒(méi)有什么要問(wèn)的？
A: 有。請允許我詢(xún)問(wèn)關(guān)于……方面公司的策略是什么？
小 提 示
●切忌回答“沒(méi)有問(wèn)題”。
●傳達出爭取工作的決心。
●搞清楚有待了解的部分。
Q: 方先生，由于時(shí)間的關(guān)系，我們今天的面試就到此為止了。由于還有一部分候選人要進(jìn)行這一輪面試，所以我們要在對所有參加面試的候選人中進(jìn)行全面比較衡量后，才決定合適的人選。有進(jìn)一步的消息，我們會(huì )及時(shí)通知你的。謝謝你。
A: 十分感謝鄧總抽出寶貴的時(shí)間和我面談，我從中受益匪淺。希望下次有機會(huì )再當面請教。再見(jiàn)(與鄧總握手道別，并將椅子放回原處后離開(kāi)。經(jīng)過(guò)前臺時(shí)，和引導他進(jìn)入人事部的錢(qián)小姐說(shuō)：“謝謝你，再見(jiàn)�！�)。
小 提 示
●注意，直到離開(kāi)公司所有人的視野后，你的面試才結束。
●傳達完美的人際關(guān)系能力。
●注意：如果公司門(mén)口有張紙片或小塊雜物等，不要視而不見(jiàn)地走過(guò)，而要將它撿起來(lái)扔到垃圾桶。因為這很可能是公司故意設計的面試細節，看看每個(gè)候選人是不是具有過(guò)人的觀(guān)察力和從我做起的精神。
4月18日下午，方大偉按照××生物科技企業(yè)集團的地址給人力資源總監鄧小姐發(fā)了一份感謝信，表示通過(guò)面試更進(jìn)一步了解了××生物科技企業(yè)集團的企業(yè)文化和高效率，表達了自己仍然很想為該公司服務(wù)的愿望，也有信心做好營(yíng)銷(xiāo)企劃的工作，希望有機會(huì )向鄧總監多多學(xué)習。
注意事項
我們通過(guò)面試模擬劇場(chǎng)將面試準備過(guò)程和面試常見(jiàn)提問(wèn)濃縮到一起。希望大家通過(guò)仔細揣摩模擬劇場(chǎng)中的內容和本書(shū)其他部分，能較為容易地建立起求職面試禮儀的基本概念。
求職禮儀事實(shí)上是每個(gè)人在求職的過(guò)程中所表現出的由里到外的一種涵養，外表的禮儀是對招聘單位和招聘人員最起碼的尊重，而內在的禮儀更是一名當代大學(xué)生所必備的修養。
要記�。悍彩骂A則立，不預則廢，有充分的準備，方能戰無(wú)不勝，攻無(wú)不克！
關(guān)于面試禮儀7
在當前就業(yè)形勢嚴峻的情況下，在不要女生成了一些招聘單位“潛規則”之時(shí)，女大學(xué)生求職依然困難重重。如何提高求職成功率，記者近日走訪(fǎng)了一些求職“有道”、成功簽約的女生，以其切身體會(huì )為您傳授求職經(jīng)驗。
南京郵電大學(xué)通信工程專(zhuān)業(yè)的王文娟總共找了一個(gè)月的工作，就收到兩份錄取通知�？紤]到男朋友在南京工作，她放棄了去廣州移動(dòng)公司的機會(huì )，選擇了中創(chuàng )軟件公司南京分公司。她告訴記者，雖然有些用人單位的“潛規則”是不要女生，但也有一些軟件公司“例外”，比如她簽的這家私企，就沒(méi)有性別要求，只重視技能�！皣蠛鸵恍┻\營(yíng)商，很看重成績(jì)，這對女生來(lái)說(shuō)是件好事，因為女生學(xué)習認真，成績(jì)好，成功的幾率還是比較高的`”。
“除了苦練專(zhuān)業(yè)技術(shù)，提高自身‘硬實(shí)力’外，女生還要提高‘軟實(shí)力’”。王文娟說(shuō)，主要是提高溝通能力�！案猩啾�，女生口齒伶俐，有親和力，心思細膩，待人接物方面處理妥當，面試時(shí)就盡可能地向用人單位展現女生的這些優(yōu)勢�！�
經(jīng)驗2：工作不會(huì )自己找上門(mén)
提高求職的主動(dòng)性也是王文娟體會(huì )很深的一個(gè)經(jīng)驗�！拔覀儼�3個(gè)女生找工作時(shí)很積極，聽(tīng)說(shuō)哪里有招聘會(huì )，就約好一起參加，下雨天也不例外，有時(shí)明知希望渺茫，但只要有一絲希望，我們都會(huì )盡全力去爭取。光在宿舍坐著(zhù)有什么用？工作不會(huì )自己找上門(mén)來(lái)�！�
和王文娟有著(zhù)同樣感受的南京大學(xué)哲學(xué)系研究生范蓓蓓，前幾天剛有了意向單位，在上海一家軟件公司做咨詢(xún)顧問(wèn)�！敖K于有了飯碗，心里的石頭算落了地�！彼f(shuō)，自去年10月份以來(lái)，每天投三份簡(jiǎn)歷成為習慣，無(wú)論是高校還是其他企事業(yè)單位，盡量撒網(wǎng)，收到什么就先簽什么�；仡欁约旱那舐毥�(jīng)歷，范蓓蓓說(shuō)，多失敗幾次，就能多積累成功經(jīng)驗。
經(jīng)驗3：坐姿也能決定成敗
細節決定成敗，范蓓蓓對記者說(shuō)，由于以前沒(méi)有重視細節，就曾吃過(guò)一次虧。有一次，她通過(guò)主動(dòng)給面試官打電話(huà)，爭取到了面試機會(huì )。滿(mǎn)心歡喜的她穿著(zhù)一套休閑服和靴子就去參加面試了，而她同學(xué)則是一身職業(yè)套裙，還化了點(diǎn)淡妝。面試官讓她們坐下稍等，她就很放松地坐在椅子上，也沒(méi)有注意到姿勢。而她同學(xué)則一直站著(zhù)，等面試官坐下自己才就座。結果，她同學(xué)被錄用了，而她沒(méi)有進(jìn)入下一輪面試。
“女生面試時(shí)，給面試官的第一印象很關(guān)鍵�！狈遁磔碚f(shuō)，穿正裝能讓面試官感覺(jué)求職者很重視這次面試；化點(diǎn)妝會(huì )讓女生顯得精神煥發(fā)，不會(huì )給面試官留下剛睡醒的感覺(jué)。不過(guò)范蓓蓓提醒，千萬(wàn)不要濃妝艷抹�！坝萌藛挝皇沁x合適的人，而不是選美�；瘽鈯y的話(huà)，反而會(huì )弄巧成拙�！�. 專(zhuān)家建議：克服依賴(lài)心理?yè)P長(cháng)避短
記者了解到，今年我省高校畢業(yè)生45.9萬(wàn)人，其中女生占畢業(yè)生總數的48.88%，但社會(huì )提供給女生的就業(yè)崗位需求明顯低于男生。省教育廳有關(guān)人員曾做過(guò)隨機抽樣調查，在100個(gè)用人單位提供的200個(gè)就業(yè)崗位中，對性別有明確要求的，53%的崗位要男生，36%的崗位要女生，只有10%左右的崗位對性別沒(méi)有明確要求。
關(guān)于面試禮儀8
求職前作好充分準備：
一、通過(guò)多種渠道收集、了解就業(yè)信息，以求“知己知彼百戰不殆”；接著(zhù)準備材料、求職信及個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職信要求簡(jiǎn)潔明了，以500字左右為宜，一般不要超過(guò)一頁(yè)紙；面試前，盡量保持心態(tài)平和，避免緊張、心浮氣躁，努力展現自信的微笑。
二、注重儀表形象，可以穿常青樹(shù)式的服裝，不要過(guò)于時(shí)尚。要給人端莊，大方的印象；飾品力求自然，戴手表就可以了；發(fā)型不可留披肩發(fā)或染發(fā)，可以扎起馬尾或盤(pán)起。男士不要留長(cháng)發(fā)、胡須。碎發(fā)要固定住，如果時(shí)常用手撥弄頭發(fā)易給人不穩重的印象。
面試過(guò)程講求技巧：
在求職過(guò)程中要誠懇、謙恭，不卑不亢，具體如下：
一、應聘時(shí)，要先敲門(mén)，關(guān)門(mén)后鞠躬、問(wèn)好，然后走到位置前，待主考官講“請坐”后道謝坐下。環(huán)視主考官，微笑。
二、介紹個(gè)人基本情況：姓名、年齡、受教育程度、特長(cháng)、工作經(jīng)歷等，切忌博取同情心、談?wù)搨�(gè)人感受等。
三、回答問(wèn)題時(shí)勿以“我”為中心，過(guò)于“自我”表現；觀(guān)點(diǎn)不同時(shí)，語(yǔ)氣要平和，可發(fā)表不同觀(guān)點(diǎn)，但切忌爭論；語(yǔ)言表達要簡(jiǎn)明、扼要，避免重復、嘮叨、游離主題。
四、最好不要單刀直入地詢(xún)問(wèn)關(guān)于薪資的問(wèn)題�？晌竦卣f(shuō)，如：“請問(wèn)，貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢？”當主考官詢(xún)問(wèn)你的薪金要求時(shí)，可模糊回答。
五、面試結束，要首先感謝主考官及公司給自己機會(huì )，把椅子放回原處，關(guān)門(mén)前鞠躬，再次表示感謝。隨手關(guān)門(mén)。
六、應聘后可寫(xiě)信致謝（有提醒對方的作用），一般在應聘后2—3天發(fā)出。內容包括：致謝、應聘的時(shí)間和經(jīng)過(guò)、對工作的信心、期待機會(huì )等。簡(jiǎn)短地表明自己的興趣及對工作的信心
應該注意以下幾點(diǎn)：
1、服飾要得體。就服飾而言，應聘者在去求職面試前，必須精心選擇自己的服飾。那就是服飾要與自己的身材、身份相符，表現出樸實(shí)、大方、明快、穩健的風(fēng)格。在面試時(shí)，著(zhù)裝應該符合時(shí)代、季節、場(chǎng)所、收入的程度，并且要與自己應聘的職業(yè)相協(xié)調，能體現自己的個(gè)性和職業(yè)特點(diǎn)。
2、遵守時(shí)間。守時(shí)是現代交際時(shí)效觀(guān)的一種重要原則，是作為一個(gè)社會(huì )人要遵守的最起碼的禮儀。面試中，最忌的首先就是不守時(shí)，因為等待會(huì )使人產(chǎn)生焦急煩躁的'情緒，從而使面談的氣氛不夠融洽。
3、表情要自然，動(dòng)作要得體。進(jìn)門(mén)時(shí)，不要緊張，表情越自然越好，在對方?jīng)]有請你坐下時(shí)切勿急于坐下，請你坐下時(shí)，應說(shuō)聲”謝謝”，坐下后要保持良好的坐姿，不要又是撓頭皮、摳鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿亂抖。
4、要講究文明禮貌。進(jìn)門(mén)時(shí)應主動(dòng)打招呼，如果是對方 主動(dòng)約自己面談，一定要感謝對方給自己這樣一個(gè)機會(huì );如果是自己約對方面談，一定要表示歉意“對不起，打擾您了”等等。面談時(shí)要真誠地注視對方，表示對他的話(huà)感興趣，決不可東張西望，心不在焉，不要不停地看手表，否則，顯得不尊重對方。另外，對對方的談話(huà)的反應要適度，要有呼應。
5、保持安靜。在等候面試時(shí)，不要到處走動(dòng)，更不能擅自到考場(chǎng)外面張望，求職者之間的交談也應盡可能地降低音量，避免影響他人應試或思考。最好的辦法就是抓緊時(shí)間熟悉可能被提問(wèn)的問(wèn)題，積極做好應試準備。
6、交談的學(xué)問(wèn)。談話(huà)時(shí)應掌握節奏，必要時(shí)可用機智、幽默、風(fēng)趣的語(yǔ)言使雙方都放慢談話(huà)的節奏。
7、尊重對方，善解人意。取得招聘者的好感必須真正尊重對方，善解人意。在求職時(shí)往往有這種情況：招聘者的資歷或學(xué)歷、職稱(chēng)、年齡等可能不如求職者，此時(shí)千萬(wàn)不能妄自尊大。如果一旦流露出不尊重對方的表情，處處顯示出優(yōu)于對方、待價(jià)而沽的情緒，引起了對方的反感，往往會(huì )將好事辦砸。
關(guān)于面試禮儀9
介紹的順序，位低者先。這一點(diǎn)最重要，就是誰(shuí)先介紹，該介紹時(shí)你不介紹有時(shí)候挺麻煩。
根據公關(guān)禮儀的慣例，地位低者先介紹。比如，主人要先向客人把自己介紹一下；公關(guān)人員要把自己向貴賓作一個(gè)介紹；男士要把自己向女士作介紹。晚輩要把自己向長(cháng)輩作介紹。位低者先介紹，這是非常重要的一個(gè)細節。當然有的時(shí)候也沒(méi)有必要過(guò)分地拘謹，如果對方位低，但他忘了介紹了，位置高的人，先作個(gè)自我介紹也沒(méi)有什么。但是，應該位低的人先作介紹，這是介紹的順序，這一點(diǎn)很重要。這是對地位高的一種尊重。否則的話(huà)，人家不知道你是誰(shuí)。說(shuō)了半天，不知道你是誰(shuí)，那會(huì )很尷尬的。
在進(jìn)行自我介紹時(shí)，接下來(lái)你要注意的是什么呢？先遞名片再作介紹，自我介紹時(shí)先遞名片為佳。訓練有素的'公關(guān)人員要養成名片使用規范化的習慣。要先遞名片。先遞名片有三個(gè)好處，
其一，少說(shuō)很多話(huà)。
其二，加深對方印象。
其三，表示謙恭。
不僅作自我介紹的時(shí)候，地位低的先介紹，交換名片的時(shí)候，也是地位低的人先遞名片。，實(shí)際上也是對對方一種尊重，等于說(shuō)了很多話(huà)。
進(jìn)行自我介紹時(shí)，然后要注意什么呢？長(cháng)話(huà)短說(shuō)，語(yǔ)言精練。
在專(zhuān)業(yè)的場(chǎng)合就不同了，公務(wù)介紹含有四個(gè)要素。哪四個(gè)要素？姓名，單位，部門(mén)，職務(wù)。例如：您好，我是中國人民大學(xué)國際關(guān)系學(xué)院金正昆教授。在此單位、部門(mén)、職務(wù)、姓名全出來(lái)了。但要注意。父母給你起名是如何浮想聯(lián)翩，而你的名字跟你坎坷人生如何相關(guān)？這都屬于廢話(huà)，進(jìn)行自我介紹莫談這些。
此外，自我介紹時(shí)務(wù)必要使用全稱(chēng)。當你第一次介紹你的單位和部門(mén)的時(shí)候，別忘記使用全稱(chēng)。有
關(guān)于面試禮儀10
時(shí)間的長(cháng)短按面試內容而定。主試認為該結束面試時(shí)，往往會(huì )說(shuō)一些暗示的話(huà)語(yǔ)或動(dòng)作，面試者得到暗示后，應當主動(dòng)、適時(shí)告別。面試結束時(shí)的禮節也是用人單位考證人才的—個(gè)法碼：成功的'方法在于：不要在主試人結束說(shuō)話(huà)前表現躁動(dòng)不安、急欲離開(kāi)的樣子;告別時(shí)應感謝對方花時(shí)間同自己面談。
如果求職如愿，不要得意妄形，不要過(guò)分驚喜，應以穩重的姿態(tài)向考官表示感謝：“希望今后合作愉快�！辈槐安辉�，更顯分量。
如果結果未知，則應再次強調你對應聘工作的熱情，并說(shuō)：“感謝您抽時(shí)間與我交談，獲益匪淺，希望今后能有機會(huì )再次得到您進(jìn)一步的指導�！钡欢ú灰赞o過(guò)分，如“拜托你啦”、“請多關(guān)照”等詞，容易讓人感覺(jué)你的實(shí)力不足。
如果求職失敗，要做到失聘不失態(tài)：在求職無(wú)望的情況下，應及時(shí)結束淡話(huà).不要中強行“推銷(xiāo)”自己。直至告辭，要始終而帶微笑，感謝主考育花寶貴的時(shí)間與你面談，而且要說(shuō)：“雖然沒(méi)有被錄用，但此行很有收獲�！惫鈽s撤退，這樣才真正不失體面和尊嚴。
告辭時(shí)，你要與考官握手。如果有多名考官，你要先和主考官握手，而后再依次與其他考官挽手告辭。握手時(shí)要雙目注視對方，面帶笑容，不可目光他顧、心不在焉。同時(shí)配以正當的敬語(yǔ)如“再見(jiàn)”、“謝謝”等。
面試結束：不忘接著(zhù)感謝。很多時(shí)候用人單位不會(huì )當場(chǎng)告訴你應聘的結果，一般是在3至5天才會(huì )知道結果。這3至5大內你如果能及時(shí)反饋感謝信息，加深招聘人員對你的印象，能夠增加求職成功的可能性。比如，面試后，你最好給招聘人員打個(gè)電話(huà)，時(shí)間不超過(guò)5分鐘，或發(fā)—封感謝信，長(cháng)度不超過(guò)一頁(yè)。
關(guān)于面試禮儀11
面試細節全攻略：
1、對于對方提出的問(wèn)題要敏感，話(huà)題要豐富，說(shuō)話(huà)時(shí)要注視對方，并注意觀(guān)察對方，談話(huà)時(shí)盡量利用對方的話(huà)題;
2、說(shuō)話(huà)時(shí)要開(kāi)朗，要對方進(jìn)一步探討的余地，使用自己的語(yǔ)言說(shuō)話(huà)，要有邏輯性，和對方產(chǎn)生共鳴后，再說(shuō)出自己的意見(jiàn);
3、不可過(guò)分熱衷與自己的話(huà)題，說(shuō)話(huà)要尊重對方，不可感情用事，說(shuō)話(huà)要理智;
4、注意自己的衣著(zhù)要大方得體，面試前后要注意禮貌，別害怕談?wù)撟约旱?缺點(diǎn)，面試前要做好資料、心理等方面的準備，休息好，不要遲到。
在每一個(gè)工作面試中，有望被錄用的人都會(huì )有問(wèn)問(wèn)題的時(shí)間。要讓你的問(wèn)題機智、切中要點(diǎn)，還要注意觀(guān)察辦公桌對面的面試官的眼神，看看自己?jiǎn)?wèn)的是不是足夠多了。若果你問(wèn)太多不重要的問(wèn)題，面試官就會(huì )把你看做一個(gè)以后會(huì )因一些不重要的或是浪費時(shí)間的小事而浪費公司資源的人。
面試細節的關(guān)鍵，在于儀表。男士自然得穿上最整潔的服裝，但也不必過(guò)分刻意打扮。女士前往面試應穿得整潔、明亮，給人一個(gè)好的初步印象，叮叮當當作響的珠寶飾物、過(guò)濃的香水、拉得不直和不正的絲襪縫、未修過(guò)的指甲或是蓬蓬松松的頭發(fā)等，都足以抵消掉她的求職信所給予人的良好印象。
當我們一次次遭遇人生的應聘失敗時(shí)，于其抱怨所帶去的學(xué)歷證書(shū)不夠高、獲獎證書(shū)不夠多、或找的關(guān)系不夠硬時(shí)，甚至暗罵招聘人太苛刻無(wú)人情時(shí)，不如靜下心來(lái)，沉思一下，自己是否向招聘人亮出了最優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷表---你的修養、情操、細節、人品、言行。很多時(shí)候，我們不是輸在學(xué)歷、才華上，而是自己言行的細節上，所以面試細節全攻略總有你能遇到的問(wèn)題，希望能牢記。
關(guān)于面試禮儀12
A、面試時(shí)間與場(chǎng)所
選擇方便于雙方的時(shí)間與場(chǎng)所。由于電話(huà)面試主要是由面試官打電話(huà)，因此，求職者要通知對方方便接聽(tīng)電話(huà)的時(shí)間和場(chǎng)所。
求職者中不乏這樣的人，他們沒(méi)有考慮外國的時(shí)差，通知對方可以任何時(shí)間撥打電話(huà)，最終熬夜等電話(huà)的時(shí)候不小心睡著(zhù)，結果在頭腦不清醒的狀態(tài)下接聽(tīng)電話(huà)而以失敗告終。不僅是時(shí)間方面，還要選擇能安靜接聽(tīng)電話(huà)的'場(chǎng)所。另外，由于隨時(shí)都有可能來(lái)電話(huà)，所以要把本人的簡(jiǎn)歷、便簽、筆等物品放在電話(huà)附近。
B、消除緊張情緒
由于看不到對方的面孔，有的人可能會(huì )更加緊張。這時(shí)，可以尋找適合自己的消除緊張的方法來(lái)應付面試。例如，如果你覺(jué)得在便簽上寫(xiě)東西或緊拳頭可以消除緊張情緒，不妨可以試試。
C、了解有關(guān)招聘公司的信息
對招聘公司的信息了解得越多，就越容易應對面試。第一，容易理解面試官的提問(wèn)；第二，當面試官了解到你掌握很多公司的信息時(shí)，會(huì )對應聘者產(chǎn)生好感，面試也會(huì )變得輕松起來(lái)。
D、提問(wèn)內容
掌握提問(wèn)的內容。任何面試都是雙方之間相互觀(guān)察和了解，而不是面試官單方面"審問(wèn)"應聘者。面試官會(huì )對應聘者提出各種問(wèn)題，以此來(lái)衡量你是否適合本公司，同時(shí)應聘者也可以向面試官提出任何你想了解的問(wèn)題。面試官會(huì )認為有疑問(wèn)的人對公司更加關(guān)心。
E、感謝話(huà)語(yǔ)和結束語(yǔ)
電話(huà)面試可能會(huì )突然結束。這時(shí)，即使面試進(jìn)行得很順利，你也會(huì )產(chǎn)生后顧之憂(yōu)�；ハ嗖辉儆幸蓡�(wèn)而結束面試時(shí)，最好說(shuō)些感謝話(huà)語(yǔ)和下一步的內容。電話(huà)面試結束后，如果面試官未談到是否有會(huì )面面試或面試結果公布時(shí)間時(shí)，請不要再問(wèn)下去。
關(guān)于面試禮儀13
面試禮儀小貼士：
1.面試必須準時(shí)－現代的公司企業(yè)很講究辦事效率，如果面試遲到，會(huì )讓你的印象分大打折扣。
2.選擇正確穿著(zhù)－不要穿著(zhù)你從沒(méi)穿過(guò)的新衣服去面試，這樣反而可能讓你覺(jué)得不習慣而讓你變得不自信。如果你實(shí)在不能確定穿什么，首選就是比上班要求的服飾稍微正規一點(diǎn)。
3.不要花枝招展－不要佩戴顏色鮮艷或是造型夸張的耳環(huán)、手鏈、項鏈；不要做過(guò)于個(gè)性和時(shí)尚的發(fā)型，只要把頭發(fā)梳理整齊，保持簡(jiǎn)單保守的發(fā)型；不要濃妝艷抹或噴太多的香水；不要穿著(zhù)過(guò)短或是皮質(zhì)的裙子。
4.坐姿很有講究－當面試官把你領(lǐng)到面試的房間時(shí)，請不要在他讓你坐下之前自己坐下，將你的'雙手放在自己的腿上或是自己的簡(jiǎn)歷上。不要雙手交叉放在胸前(這讓你看上去玩世不恭)，也不要交叉放在背后或是板凳后面(這樣會(huì )讓人覺(jué)得你很懶散，沒(méi)有精神)。
5.保持眼神交流－當面試官說(shuō)話(huà)的時(shí)候，你要專(zhuān)注，不要打斷他的說(shuō)話(huà)，即使在面試過(guò)程中，大多數時(shí)間都是他在說(shuō)話(huà)。保持一定的眼神交流，別忘了微笑。面試結束后，不要忘記謝謝你的面試官，然后真誠地與他握手道別。
關(guān)于面試禮儀14
問(wèn)：應提前多長(cháng)時(shí)間到達面試地點(diǎn)?
答：提前10分鐘到達效果最佳。在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的，而提前半小時(shí)以上到達亦會(huì )被視為沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念。到達面試地點(diǎn)后應在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。
問(wèn)：假如一些小企業(yè)沒(méi)有等候室怎么辦?
答：在面試辦公室的門(mén)外等候。當辦公室門(mén)打開(kāi)時(shí)應有禮貌地說(shuō)聲：“打擾了�！比缓笙蚴覂瓤脊俦砻髯约菏莵�(lái)面試的，絕不可冒然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間，應當表示感謝。
問(wèn)：假如要敲門(mén)進(jìn)入，該敲幾回門(mén)?
答：敲兩回是較為標準的。敲門(mén)時(shí)千萬(wàn)不可敲得太用勁。進(jìn)門(mén)后不要用后手隨手將門(mén)關(guān)上，應轉過(guò)身去正對著(zhù)門(mén)，用手輕輕將門(mén)合上。
問(wèn)：進(jìn)入面試室后能否馬上坐下?
答：等考官告訴你“請坐”時(shí)可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓著(zhù)腰，并不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會(huì )給人留下死板的印象，應該很自然地將腰伸直。
問(wèn)：與考官交談時(shí)是否應始終注視對方?
答：這并不需要，當然更不能漫不經(jīng)心地四處張望。在交談時(shí)應當顯得自然，平時(shí)怎么和別人交談的.，就怎么去做。
問(wèn)：面試結束后該怎么做?
答：站起來(lái)對考官表示感謝。在走出面試室時(shí)先打開(kāi)門(mén)，然后轉過(guò)身來(lái)向考官鞠一躬并再次表示感謝。然后輕輕將門(mén)合上。
面試中的行為舉止禮儀
1、姿態(tài)
“行如風(fēng)，站如松，坐如鐘”是對人體姿態(tài)審美標準的最好概括。
(一)行姿
行姿的基本要求是“安靜、穩定、合禮”。人走路的形態(tài)能反映出一個(gè)人的個(gè)性、情緒及修養等，是形象禮儀的一部分�？忌胨茉炝己玫男蜗缶筒坏貌蛔⒁庾咦�。
正常行走姿勢，應當是身體挺立、昂首挺胸、收腹直腰，兩腿有節奏地向前邁步;兩眼直視前方，目光自然平靜，不要左顧右盼、東張西望。具體而言，男性應步伐雄健有力，走平行線(xiàn)，顯示瀟灑豪邁;女性應步履輕捷，步伐略小，走直線(xiàn)，應顯輕捷。
(二)站姿
站姿的基本要求包括站立端正、不應持物、雙腿稍分、雙腿安穩、避免散漫五個(gè)方面。
站姿所禁忌的是歪脖、斜腰、挺腹、曲腿、翹臀等。切忌雙手叉腰、放進(jìn)褲袋或抱在胸前;不要東倒西歪、左搖右晃、聳肩勾背;不要彎腰駝背或挺肚后仰，這樣會(huì )顯得拘謹、缺乏自信和經(jīng)驗，更重要的是有失形象的莊重。
(三)坐姿
考生在面試考場(chǎng)坐姿應注意穩重、靜態(tài)、直挺和端正�？忌胱鶗r(shí)要注意穩、緩、穩，動(dòng)作協(xié)調柔和。盡可能坐在椅子的1/3至1/2處�？忌胱推鹱鶗r(shí)動(dòng)作要輕緩，不要過(guò)急或過(guò)猛。從椅子旁邊走到椅子前入座，輕輕用手拉出椅子不要弄出大的聲響，背對椅子平穩坐下�？忌渥�，挺胸收腹、腰部挺起，將兩臂放于考生席上，兩手可自然放于考桌上。
(四)手勢
考生的手勢應當規范，盡量少用，不可濫用。面試答題時(shí)，考生的手勢不宜多，動(dòng)作不易過(guò)大�？忌嬖嚧痤}時(shí)不得用手抓撓身體的任何部位，避免出現拉衣袖、抓頭發(fā)、抓耳撓腮、玩飾物、揉眼睛、不停抬腕看表等手勢動(dòng)作。
(五)小動(dòng)作
考生從進(jìn)入面試考點(diǎn)到離開(kāi)考場(chǎng)要注意一些小動(dòng)作，如：望天花板、不停翻眼、拂頭發(fā)、摸耳朵、咬嘴唇、抖腿、無(wú)意識的玩手指、玩筆、或笑場(chǎng)用手捂嘴的情形。
關(guān)于面試禮儀15
(1)進(jìn)門(mén)時(shí)要表現得自然，不要緊張或慌張;
(2)面試時(shí)要始終面帶笑容，謙恭和氣。表現出熱情、開(kāi)朗、大方、樂(lè )觀(guān)的精神狀態(tài);
(3)不要窺視主考人員的桌子、稿紙和筆記;
(4)面試順利時(shí)，不要喜出望外，拍手叫好;
(5)作為應試者，不僅要時(shí)時(shí)注意著(zhù)主考人員在說(shuō)什么，而且也要注意著(zhù)主考人員的表情有哪些變化，以便能準確地把握住說(shuō)話(huà)者的思想感情;
(6)為了吸引聽(tīng)者的注意力，使言談顯有聲有色和增強感染力，在說(shuō)話(huà)中可以適當加進(jìn)一些手勢，但動(dòng)作不要過(guò)大，更不要手舞足蹈和用指指人;
(7)在說(shuō)話(huà)時(shí)切不可面露酒媚、低聲下氣的表情，企圖以鄙薄自己來(lái)取悅于對方。這樣做只能降低自己的人格。只有抱不卑不亢的態(tài)度才能獲得對方的`信任。
(8)不要無(wú)緣無(wú)故皺眉頭或毫無(wú)表情;
(9)不要直盯對方，也不要以眼瞟人、漫不經(jīng)心，眼光宜落在主考人的鼻子上為佳，這樣既保持了接觸又避免了不禮貌的直盯;
(10)對方提問(wèn)時(shí)，不要左顧右盼，否則主考人會(huì )誤認為你缺乏誠心和興趣。
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