你不得不知的四大職場(chǎng)禮儀

　　1.保持足夠高的自信心。

　　自信是職場(chǎng)人最首要的禮儀。自信心是展示一個(gè)人積極向上的最好的心理品質(zhì)。自信，是自我認同的前提，只有自己對自己認同后才能得到別人的接納。并且，大家都愿意和自信大方積極的人相處。相反，畏畏縮縮的處事態(tài)度容易招來(lái)人的反感。要對工作有自信。熱愛(ài)自己的工作，認同自己的工作，只有這樣才能對工作樹(shù)立起信心，才不會(huì )因為偶爾的挫敗而減退對工作的激情。要對自己有信心。相信自己可以勝任工作，否則也不會(huì )在眾多競爭者中脫穎而出。同時(shí)，試著(zhù)體會(huì )工作帶給你的成就感，成就感在一定程度上可以反作用于自信。

　　2.樹(shù)立良好的時(shí)間觀(guān)念..

　　德國哲學(xué)家康德是一個(gè)十分守時(shí)的人。他認為無(wú)論是對老朋友還是對陌生人，守時(shí)都是一種美德，代表著(zhù)禮貌和信譽(yù)。一個(gè)沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念的人是很難得到別人的認同的。一般情況下，如果事前知道自己會(huì )晚到，一定要提前告知上司、客戶(hù)、提前約好的一方并說(shuō)明晚到的原因，如遇到突發(fā)事件也要及時(shí)進(jìn)行溝通。

　　3.開(kāi)玩笑注意“度”的把握。

　　想創(chuàng )造一個(gè)輕松地職場(chǎng)氛圍，時(shí)不時(shí)的開(kāi)玩笑是比較合適的方式，但是，玩笑的“度”一定要把握好，介于每個(gè)人的底線(xiàn)不同，玩笑話(huà)也要因人而異。和領(lǐng)導的玩笑要建立在尊嚴的基礎上，和性格開(kāi)朗的同事的玩笑可以尺度稍大而對內向拘謹的同事少開(kāi)玩笑為宜。但是要特別注意，嚴肅的場(chǎng)合最好不要開(kāi)玩笑。對于別人的名字、綽號、缺點(diǎn)等都不可用來(lái)開(kāi)玩笑。職場(chǎng)中的玩笑，應該是積極幽默地、健康向上的。

　　4.注意使用“手機”。

　　工作中、開(kāi)會(huì )中、接待服務(wù)客戶(hù)中手機調成靜音或震動(dòng)這是一個(gè)最基本的職場(chǎng)禮儀了，想必我們大家都知道。今天，小編要說(shuō)的是使用智能手機的場(chǎng)合和頻率，在公司企業(yè)內部管理除了公事以外，盡量少玩弄手機，能用電腦進(jìn)行解決的多用電腦知識解決，不然很容易給其他影響員工或客戶(hù)信息造成學(xué)生一種很不好的印象，感覺(jué)這些都是抱個(gè)手機在玩弄。尤其是自控發(fā)展能力分析比較差一點(diǎn)的，一定要注意通過(guò)手機的使用不同頻率和場(chǎng)合，不然會(huì )嚴重影響到社會(huì )工作學(xué)習效率和工作環(huán)境狀態(tài)。

【你不得不知的四大職場(chǎng)禮儀】相關(guān)文章：

職場(chǎng)人士不得不知道的職場(chǎng)禮儀12-10

你不可不知的職場(chǎng)禮儀12-21

職場(chǎng)禮儀中不得不知道的禁忌12-10

不得不知中國餐桌禮儀12-17

不可不知的職場(chǎng)禮儀知識12-19

不可不知的職場(chǎng)禮儀知識05-08

你不得不懂的中國餐桌禮儀09-09

職場(chǎng)禮儀的四大關(guān)鍵點(diǎn)12-07

面試中你不得不知的人際關(guān)系12-17