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幼兒園保潔勞動(dòng)合同

時(shí)間:2025-12-14 18:57:39 勞動(dòng)合同 我要投稿

幼兒園保潔勞動(dòng)合同

  隨著(zhù)人們法律意識的建立,隨時(shí)隨地,各種場(chǎng)景都有可能使用到合同,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎?下面是小編收集整理的幼兒園保潔勞動(dòng)合同,歡迎閱讀與收藏。

幼兒園保潔勞動(dòng)合同

幼兒園保潔勞動(dòng)合同1

  裝飾有限責任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)聘用乙方為該公司綠化(保潔)工人,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系并承諾共同遵守。

  一、合同期限自________年月日起到_______年月日止,其中________年月

  二、工作崗位和工作職責:甲方安排乙方在大唐電廠(chǎng)范圍各綠化(保潔)區

  三、勞動(dòng)報酬:乙方試用期間每月工資為750元,試用期滿(mǎn)后,甲方按乙方的

  四、勞動(dòng)紀律:

  1.乙方每天工作時(shí)間8小時(shí),每月休息6天。

  2.乙方自覺(jué)遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度(如員工守則、綠化管養規范、職業(yè)道德等),服從管理,主動(dòng)、積極、負責和保質(zhì)保量做好本職工作。

  3.甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促和考核,并有權依據檢查、考核結果,參照公司相關(guān)制度對責任人或當事人加以處罰或獎勵。

  五、合同的終止或解除條件:

  1.雙方經(jīng)協(xié)商一致同意后方可提前終止合同。

  2.本合同期滿(mǎn)后自然終止合同。

  3.乙方有以下情形之一,甲方有權解除本合同,并不做任何補償:

  (1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

  (2)、嚴重違反勞動(dòng)紀律或嚴重違反甲方規章制度的。

  (3)、被依法追究刑事責任的

  (4)、乙方患有傳染性疾病或身體狀況欠佳或有其它不適于從事綠化養護工作的'疾病。

  (5)、故意或過(guò)失使甲方或第三方利益遭受較大損失的。

  (6)、對外泄密公司重要的商業(yè)機密而使甲方名譽(yù)受損或經(jīng)濟受損的。

  (7)、違反國家人口和計劃生育政策,被舉報、投訴或查辦的。

  (8)違反甲方員工守則有關(guān)規定,符合辭退開(kāi)除條件的。

  (9)、有關(guān)法律法規允許終止合同的情形。

  4、甲方有以下情形之一,乙方有權解除本合同:

  (1)、在試用期內。

  (2)、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬的。

  (3)、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。

  (4)、甲方無(wú)法采納或滿(mǎn)足乙方提出的合理化建議或要求。

  六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規定,按員工守則執行。未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成,可向有關(guān)部門(mén)申請調解或仲裁。

  七、本合同一式雙份,甲已雙方各執一份,自甲方簽名并蓋章(指印),乙方簽名后生效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

幼兒園保潔勞動(dòng)合同

幼兒園保潔勞動(dòng)合同2

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條

  甲方_________

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人_________

  注冊地址_________

  經(jīng)營(yíng)地址_________

  第二條

  乙方_________

  性別_________

  戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))_________

  居民身份證號碼_________

  或者其他有效證件名稱(chēng)_________

  證件號碼_________

  在甲方工作起始時(shí)間_________年___月___日

  家庭住址_________

  郵政編碼_________

  在京居住地址_________

  郵政編碼_________

  戶(hù)口所在地_________省(市)_________區(縣)_________街道(鄉鎮)

  第三條本合同于_________年___月___日生效。

  第四條乙方同意根據甲方工作需要,擔任的以下工作:_________

  第五條乙方的工作時(shí)間為:_________

  第六條乙方完成本合同約定的工作內容后,甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報酬,勞動(dòng)報酬標準為每小時(shí)_________元。

  甲方向乙方支付勞動(dòng)報酬的'周期不得超過(guò)15日。

  支付勞動(dòng)報酬的其他約定_________

  第七條甲方應當按照北京市工傷保險的規定為乙方繳納工傷保險費。

  第八條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定對乙方進(jìn)行安全衛生教育和職業(yè)培訓,并為乙方提供以下勞動(dòng)條件:_________

  第九條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  第十條甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。

  第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報酬或支付的小時(shí)工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標準的,乙方有權向勞動(dòng)保障監察部門(mén)舉報。

  第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:_________

  第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  第十四條本合同的附件如下:_________

  第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。

  第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(公章)_________乙方(簽字或蓋章)_________

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人_________

  簽訂日期:_________年___月___日

幼兒園保潔勞動(dòng)合同3

  甲方:

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規的規定,甲、乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,達成如下協(xié)議:

  一、由于村工作的需要,現甲方聘用乙方進(jìn)行村內___________ ___________________________________。

  二、合同期限

  1、合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日止,聘用期滿(mǎn)前一個(gè)月視乙方工作情況可優(yōu)先考慮續約;

  2、本合同期滿(mǎn)后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

  三、工作時(shí)間

  1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制;

  2、甲方由于其他需要,可與乙方協(xié)商適當延長(cháng)乙方工作時(shí)間。

  四、工資待遇

  1、乙方工資 元/月;

  2、甲方于每月 7日發(fā)給乙方上月的'薪金。如遇節假日或休息日,自動(dòng)順延在最近的工作日支付。

  五、勞動(dòng)保護和工作條件

  1、甲方為乙方提供各相關(guān)崗位的勞動(dòng)工具及工作場(chǎng)所;

  2、乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè),有權拒絕執行;

  3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

  七、勞動(dòng)紀律

  乙方在合同期內應當做到:

  1、遵守國家的法律、法規、甲方制定的各項規章制度;

  2、認真有效的完成甲方所分配的任務(wù)。

  八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

  (一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同;

  (二)有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

  1、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的;

  2、乙方嚴重失職,對甲方利益造成重大損害的;

  3、乙方被依法追究刑事責任的;

  4、法律、法規規定的其他情形。

  九、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

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