解除勞動(dòng)合同通知書(shū)(經(jīng)典15篇)
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編收集整理的解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)1
先生/女士:
您與公司簽訂的勞動(dòng)合同有效期為 年 月 日，請于 年 月 日前辦理離職手續，并到人力資源部結算工資。
同時(shí)，我也非常感謝您的`辛勤工作。
希望你在新的工作中取得更大的成就！
本通知一式兩份，人力資源部和終止勞動(dòng)合同的員工各執一份。
__有限公司
人力資源部
年 月 日
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)2
尊敬的(乙方)：
我們雙方于20______年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同將于20______年______月______日期限屆滿(mǎn)，單位決定不再續訂勞動(dòng)合同，現通知你終止勞動(dòng)合同。
終止勞動(dòng)合同時(shí)間為：20______年______月______日。
請你于接到本通知后至終止勞動(dòng)合同前，按照公司規定及時(shí)辦理工作交接等相關(guān)手續，并按工作交接終結單領(lǐng)取經(jīng)濟補償金。
特此通知。
______
20______年___月___日
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)3
xxx先生/女士：
您于20xx年xx月xx日向公司提出了不再續簽勞動(dòng)合同的通知，鑒于您與公司簽訂的勞動(dòng)合同有效期截止至20xx年xx月xx日，請您于20xx年xx月xx日前將離職手續辦理完畢，并到人力資源部結算工資。
同時(shí)，也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的.工作。
希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jì)！
本通知書(shū)一式兩份，人力資源部門(mén)和終止勞動(dòng)合同的員工各執一份。
xxx有限公司綜合管理部
20xx年xx月xx日
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)4
xxx：
20xx年xx月xx日與甲方簽訂的x年期限的勞動(dòng)合同，現因勞動(dòng)合同期滿(mǎn)（或者由于xxx原因），終止（解除）勞動(dòng)合同。
根據有關(guān)規定，符合（或者不符合）發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相當于本人xx月工資xx元人民幣整。
xxx
20xx年xx月xx日
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)5
xxx：
你與本公司于20xx年xx月xx日簽訂/續訂的勞動(dòng)合同，因你的行為具有下列第xxxxx項情形（違反了《公司規章制度》第xxxxx條的規定），決定從20xx年xx月xx日起解除與你的勞動(dòng)合同。
1、試用期內不符合錄用條件。
2、嚴重違反公司規章制度。
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害。
4、與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。
5、訂立或變更勞動(dòng)合同過(guò)程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。
6、被依法追究刑事責任。
7、患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的`工作。
8、不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。
9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議。
你的工作年限計算為xx年xx月。你的經(jīng)濟補償金為( 1或2 )
1、無(wú)經(jīng)濟補償金。
2、發(fā)放經(jīng)濟補償金xxxxxx元。
請你在辦理離職交接手續以后，于20xx年xx月xx日前到人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續。
特此通知
通知方(簽名或蓋章)：
20xx年xx月xx日
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)6
__公司：
本人，性別男，身份證號：.我們雙方于20____年9月1日簽訂的勞動(dòng)合同，任職于某部門(mén)某職位，因公司違反的法條等，本人被迫提出從20____年6月1日起與你方解除勞動(dòng)合同。
特此通知
__________酒店管理有限公司
_____年___月___日
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)7
xx女士：
因xx，公司決定于20xx年xx月xx日解除與你20xx年xx月xx日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規規章的規定與你進(jìn)行離職結算。請你于x年x月xx日前辦理離職手續。
特此通知。
(用人單位蓋章)
20xx年xx月xx日
簽收：xxx
20xx年xx月xx日
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)8
_____________先生/女士：
根據你與________公司于________年________月_____日簽訂的勞動(dòng)合同，因下列第________項原因：____________
�。�1）試用期內不符合錄用條件；
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或者公司規章制度的；
�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害；
�。�4）建立雙重勞動(dòng)關(guān)系，嚴重影響工作，或經(jīng)公司提出拒不改正；
�。�5）訂立勞動(dòng)合同過(guò)程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為；
�。�6）被依法追究刑事責任的；
�。�7）患病或者非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；
�。�8）不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任；
�。�9）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的`客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)法就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議。
而無(wú)法繼續履行，現根據《勞動(dòng)合同法》第________條第________款第________項的規定，決定從________年________月日起與你解除勞動(dòng)合同，請你于________年_______月_______日前到________部門(mén)辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續。
通知方（簽名或蓋章）：_____________
__________年_________月_______日
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)9
陳、李x平、張、楊：
因你們四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起無(wú)故曠工至今，系嚴重違紀行為，依據《勞動(dòng)合同法》及我公司相關(guān)規章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動(dòng)合同。我公司通過(guò)各種途徑無(wú)法與你本人聯(lián)系，郵寄的離職體檢通知書(shū)和解除勞動(dòng)合同通知書(shū)未妥投，現通過(guò)公告方式向你們四人送達解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。
請你們四人在兩日內到我公司辦理相關(guān)手續，逾期未辦后果自負。
特此通知
xx縣xx煤業(yè)有限公司
xxx年8月12日
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)10
xxx：
因你于20xx年xx月xx日起無(wú)故曠工至今，系嚴重違紀行為，依據《勞動(dòng)合同法》及我公司相關(guān)規章制度，我公司研究決定解除與你簽訂的勞動(dòng)合同。我公司通過(guò)各種途徑無(wú)法與你本人聯(lián)系，郵寄的離職體檢通知書(shū)和解除勞動(dòng)合同通知書(shū)未妥投，現通過(guò)公告方式向你們四人送達解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。
請你在兩日內到我公司辦理相關(guān)手續，逾期未辦后果自負。
特此通知
xxx公司
20xx年xx月xx日
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)11
xx員工：
因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規規章的規定與你進(jìn)行離職結算。請你于___年___月____日前辦理離職手續。
特此通知。
(用人單位蓋章)
20xx年xx月xx日
簽收:
20xx年xx月xx日
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)12
單位工商注冊名稱(chēng)_________________：
本人xx,性別男,年齡xx歲,身份證號碼: ,自20xx年12月到公司任職至今，因貴單位對本人存在以下嚴重違反勞動(dòng)法的行為：
1、自20xx年12月進(jìn)公司至今，除公司20xx年1月與本人簽訂勞動(dòng)至20xx年1月，其余時(shí)間均未簽訂勞動(dòng)合同。
2、自20xx年12月進(jìn)公司至今，公司未按相關(guān)法律為本人繳納社會(huì )保險費用，也未書(shū)面或口頭約定將保險部分隨公司工資發(fā)放。
3、自20xx年12月進(jìn)公司至今，每周都固定加班一天，國家法定節假日從未休息，這部分公司從未發(fā)放加班費。
4、公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬。5、公司扣發(fā)本人勞動(dòng)報酬超過(guò)本人月工資的20%。
6、公司在用工過(guò)程中存在同工不同酬的情況。
7、公司發(fā)放工資未達荊州本地最低工資標準600元。 故本人依據《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規定，通知貴單位于20xx年5月X日正式解除雙方勞動(dòng)關(guān)系并請求支付本人解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟補償金、補發(fā)多扣發(fā)的工資部分、核算加班費用并補發(fā)、補繳20xx年12月至今的'社會(huì )保險及相應精神損失費等，并保留向上級仲裁機關(guān)申請法律仲裁的權利。
特此通知!
此通知一式叁份，一份寄公司，一份送達公司，一份本人留底。
通知人：
20xx年xx月xx日
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)13
XXXX先生：
茲有你于XXXX年XX月XX日休無(wú)薪事假假期屆滿(mǎn)后至今未依時(shí)到公司上班，公司已于XXXX年XX月XX日通過(guò)EMS快遞書(shū)面通知你上班。
因你未經(jīng)公司同意至今無(wú)故曠工達XX天（不含周末），且未以任何形式告知公司你本人曠工的正當理由的行為已嚴重違反公司《員工手冊》第XX條的規定，現公司根據前述之規定及《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二項的'規定決定，于你收到本通知書(shū)當日正式與你解除勞動(dòng)關(guān)系。請你于收到本通知書(shū)后三日內到公司辦理相關(guān)離職手續，逾期不辦理，造成的損失由你自行承擔。特此通知！
xxx司人力資源部
20xx年xx月xx日
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)14
______：
20______年___月___日與甲方簽訂的___年期限的勞動(dòng)合同，現因勞動(dòng)合同期滿(mǎn)(或者由于______原因)，終止(解除)勞動(dòng)合同。
根據有關(guān)規定，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相當于本人______月工資______元人民幣整。
______
20______年___月___日
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)15
陳xx、李xx、張xx、楊xx：
因你們四人于2xxx年5月1日或2xxx年5月1日起無(wú)故曠工至今，系嚴重違紀行為，依據《勞動(dòng)合同法》及我公司相關(guān)規章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動(dòng)合同。我公司通過(guò)各種途徑無(wú)法與你本人聯(lián)系，郵寄的離職體檢通知書(shū)和解除勞動(dòng)合同通知書(shū)未妥投，現通過(guò)公告方式向你們四人送達解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。
請你們四人在兩日內到我公司辦理相關(guān)手續，逾期未辦后果自負。
特此通知
xxx有限公司
2xxx年8月12
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