【通用】揚州勞動(dòng)合同3篇
隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，下面是小編整理的揚州勞動(dòng)合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
揚州勞動(dòng)合同1
用人單位（甲方）：______________________
法定代表人（負責人）：__________________
企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照號碼：__________________
單位性質(zhì)：______________________________ 勞動(dòng)者（乙方）：________________________
性別：_________ 出生年月：_____________
戶(hù)口性質(zhì)：______________________________
戶(hù)口所在地址：__________________________
居民身份證號碼：________________________合同期限：______________________________
簽訂日期：______________________________ 根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《江蘇省實(shí)施勞動(dòng)合同制度暫行辦法》及有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎上，簽訂本合同。
一、合同期限
1．有固定期限自________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2．無(wú)固定期限自_______年_______月_______日起。
3．以完成一定工作為期限的自_______年_______月_______日起至該任務(wù)完成之日止。
實(shí)行試用期的，試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方需要安排在______________崗位（工種），并保質(zhì)保量完成生產(chǎn)、工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追奖仨殗栏駡绦小秳趧�(dòng)法》第52條至第55條之規定，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康。
�。ǘ┮曳奖仨殗栏褡袷匕踩僮饕幊�，并有權拒絕違章指揮。
�。ㄈ┘追綉獓栏駡绦袊乙幎ǖ墓ぷ鲿r(shí)間和休息休假制度。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┘追綉鶕締挝坏纳a(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，通過(guò)職代會(huì )、職工大會(huì )依法確定或者其它形式協(xié)商制定工資分配方式和工資水平，并以貨幣形式按月支付給乙方，不得克扣或無(wú)故拖欠。
�。ǘ┮曳皆诜ǘüぷ鲿r(shí)間的勞動(dòng)報酬不得低于國家和省規定的最低工資標準。
�。ㄈ┘追揭婪ㄑ娱L(cháng)乙方工作時(shí)間的，應按法定的標準支付工資報酬。
五、社會(huì )保險和福利
�。ㄒ唬┘滓译p方應當依法參加社會(huì )保險，及時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。
�。ǘ┮曳较硎�?chē)液褪∫幎ǖ纳鐣?huì )保險和福利待遇。
�。ㄈ┘追綉e極創(chuàng )造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
六、勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬┘追綉斠婪ń⒔∪幷轮贫�，并經(jīng)職代會(huì )、職工大會(huì )或其他法定程序討論通過(guò)。
�。ǘ┮曳綉杂X(jué)遵守國家的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關(guān)規定給予乙方獎勵或懲處。
七、勞動(dòng)合同的變更
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更，但不得違反法律、行政法規的規定。
八、勞動(dòng)合同的解除
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。如果是由甲方提出解除勞動(dòng)合同的，應當按照勞部發(fā)[1994]481號文第五條規定給予經(jīng)濟補償。
�。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1．在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方依法制定的規章制度的'；
3．嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4．被勞動(dòng)教養或被追究刑事責任的。
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日，書(shū)面通知乙方本人，并按勞部發(fā)[1994]481號文第六條、第七條、第八條之規定給予經(jīng)濟補償。
1．乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；
3．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
�。ㄋ模┘追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁員的，應當提前三十日按法定程序辦理后，方可解除勞動(dòng)合同，并按勞部發(fā)[1994]481號文第九條之規定給予經(jīng)濟補償。
�。ㄎ澹┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方不得依據本條第三款、第四款的情況解除勞動(dòng)合同。
1．患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2．患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
3．女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；
4．法律、法規規定的其他情形。
�。┮曳浇獬齽趧�(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
�。ㄆ撸┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1．在試用期內的；
2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3．甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報酬或者提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的防護用品的。
九、勞動(dòng)合同的終止和續訂
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)即行終止。甲方應提前三十日書(shū)面通知乙方終止合同。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意續訂的，甲方應在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后一個(gè)月內辦畢勞動(dòng)合同續訂手續。
十、雙方需要約定的其他事項：________________________________________
十一、違反勞動(dòng)合同應當承擔的責任
本合同經(jīng)依法簽訂后，雙方必須嚴格履行。如有違約，按下列辦法承擔違約責任：
�。ㄒ唬┘追竭`約解除本合同，應繼續履行勞動(dòng)合同和賠償乙方在合同中斷期間的經(jīng)濟損失，并償付給乙方違約金_______元。
�。ǘ┮曳竭`約不履行本合同，應賠償甲方為其支付的培訓費和經(jīng)濟損失，并償付給甲方違約金_______元。
十二、因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決；也可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；還可以在爭議發(fā)生之日起六十日內，向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。十三、在合同履行中，發(fā)生其他事項而本合同未明確的，按國家和地方有關(guān)規定執行。有關(guān)條款如國家和地方有新的規定，按新的規定執行。十四、本合同訂立或變更后由雙方簽名蓋章并于一個(gè)月內送當地勞動(dòng)行政部門(mén)鑒證后生效。
本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本合同代簽、涂改無(wú)效。甲方（簽章）：__________________
法定代表人（簽章）：____________
�。▎挝回撠熑耍�
_________年_________月________日乙方（簽章）：__________________
__________ 年________月_______日鑒證機構（簽章）：______________
鑒證人（簽章）：________________
__________年_________月_______日
揚州勞動(dòng)合同2
聘用人：_______
甲方：_______
乙方：_______(身份證號：_______)
根據《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規的有關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿的原則，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守。
一、合同期限
1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，試用期為_(kāi)______個(gè)月;在試用期內學(xué)校及員工均有權解除本合同。
2、本合同生效的前提條件：?jiǎn)T工和其先前的工作單位合法解除勞動(dòng)關(guān)系。
二、聘用崗位
甲方因工作需要聘乙方從事崗位工作。
三、勞動(dòng)時(shí)間
本合同簽訂人員為全職員工，實(shí)行固定工作制，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)60小時(shí)。
四、薪資福利
1、聘用期內，甲方根據乙方的崗位職責與工作表現于每月號支付相應的工資，甲方不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資。
2、工資標準：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，工資額定為試用期_______月，轉正工資_______元/月。
3、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。
4、乙方享有國家法定節假日及甲方規定的其他假期。
5、甲方可根據自身情況，對薪資福利制度等內容進(jìn)行調整，調整后本協(xié)議的雇傭報酬及福利待遇等按照調整后的最新規定執行。
五、勞動(dòng)紀律
1、乙方應遵守甲方制定的規章制度，愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
2、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可根據本單位規章制度予以處分，直至解除本合同。
六、保密協(xié)議
1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關(guān)規定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于：管理體系、運營(yíng)體系、知識體系、各類(lèi)手冊、規章制度、文件、教材、知識點(diǎn)、重點(diǎn)難點(diǎn)解析、教學(xué)講稿、PPT文稿、教案、例題、學(xué)員資料等。)
2、本協(xié)議的競業(yè)限制期為1年，即在本協(xié)議終止、期滿(mǎn)或解除后1年內，乙方必須仍然遵守本章第一條的.約定。
七、合同的變更、終止與解除
1、本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內容，任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時(shí)，由雙方協(xié)商一致，并在原合同基礎上簽訂變更協(xié)議，該協(xié)議作為附件，與合同具有同等效力;雙方未達成一致意見(jiàn)的，原協(xié)議繼續有效。
2、有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負任何責任：
�、僖曳皆囉闷陂g被甲方認定不符合錄用條件的，或乙方提供資料、證書(shū)等材料含有不真實(shí)信息的。
�、谠诤贤行趦�，乙方執行甲方教學(xué)計劃未能達到甲方要求的。
�、奂追揭幷轮贫戎幸幎ǖ膽斢枰越獬蚪K止勞動(dòng)合同的。
�、芤虮竞贤喠r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
�、輫乐剡`反甲方制度、嚴重失職損害甲方利益的。
�、抟曳交疾』蛞蚬�、醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。
�、卟荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或換崗，仍不能勝任工作的。
3、乙方解除本合同，應提前30日以書(shū)面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理。
4、有下列情形的，雙方可自行解除合同：
�、僭囉闷趦�;
�、谄赣煤贤跐M(mǎn)或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現;
八、其他
1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進(jìn)行修改或補充，補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_______
_______年_______月_______日
乙方：_______身份證號：_______
_______年_______月_______日
揚州勞動(dòng)合同3
甲方： __________________________
乙方： __________________________
根據《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規的有關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿的原則，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守。
一、合同期限
1、本合同自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止，試用期為_(kāi)____個(gè)月;在試用期內學(xué)校及員工均有權解除本合同。
2、本合同生效的前提條件：?jiǎn)T工和其先前的工作單位合法解除勞動(dòng)關(guān)系。
二、聘用崗位
甲方因工作需要聘乙方從事__________崗位工作。
三、勞動(dòng)時(shí)間
本合同簽訂人員為全職員工，實(shí)行固定工作制，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)60小時(shí)。
四、薪資福利
1、聘用期內，甲方根據乙方的崗位職責與工作表現于每月號支付相應的工資，甲方不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資。
2、工資標準：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，工資額定為試用期/月，轉正工資__________元/月。
3、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。
4、乙方享有國家法定節假日及甲方規定的其他假期。
5、甲方可根據自身情況，對薪資福利制度等內容進(jìn)行調整，調整后本協(xié)議的雇傭報酬及福利待遇等按照調整后的最新規定執行。
五、勞動(dòng)紀律
1、乙方應遵守甲方制定的規章制度，愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
2、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可根據本單位規章制度予以處分，直至解除本合同。
六、保密協(xié)議
1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關(guān)規定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于：管理體系、運營(yíng)體系、知識體系、各類(lèi)手冊、規章制度、文件、教材、知識點(diǎn)、重點(diǎn)難點(diǎn)解析、教學(xué)講稿、PPT文稿、教案、例題、學(xué)員資料等。)
2、本協(xié)議的競業(yè)限制期為1年，即在本協(xié)議終止、期滿(mǎn)或解除后1年內，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。
七、合同的變更、終止與解除
1、本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內容，任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時(shí)，由雙方協(xié)商一致，并在原合同基礎上簽訂變更協(xié)議，該協(xié)議作為附件，與合同具有同等效力;雙方未達成一致意見(jiàn)的，原協(xié)議繼續有效。
2、有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負任何責任：
�、僖曳皆囉闷陂g被甲方認定不符合錄用條件的，或乙方提供資料、證書(shū)等材料含有不真實(shí)信息的。
�、谠诤贤行趦�，乙方執行甲方教學(xué)計劃未能達到甲方要求的。
�、奂追揭幷轮贫戎幸幎ǖ膽斢枰越獬蚪K止勞動(dòng)合同的`。
�、芤虮竞贤喠r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
�、輫乐剡`反甲方制度、嚴重失職損害甲方利益的。
�、抟曳交疾』蛞蚬�、醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。
�、卟荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或換崗，仍不能勝任工作的。
3、乙方解除本合同，應提前30日以書(shū)面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理。
4、有下列情形的，雙方可自行解除合同：
�、僭囉闷趦�;
�、谄赣煤贤跐M(mǎn)或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現;
八、其他
1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進(jìn)行修改或補充，補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽章)：________________乙方(簽章)：________________
__________年________月_______日__________年________月_______日
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