外籍員工勞動(dòng)合同范本
隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深,我們用到合同的地方越來(lái)越多,它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢?下面是小編為大家整理的外籍員工勞動(dòng)合同范本,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

發(fā)布時(shí)間:_________________
甲方:_________________(簽章)
乙方:_________________(簽章)
甲、乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。
一、雙方當事人基本情況
甲方(用人單位)名稱(chēng)_______________________________
法定代表人、主要負責人或委托代理人_________________________
單位類(lèi)型____________________
經(jīng)濟類(lèi)型__________________
組織機構代碼證號____________________________________________
聯(lián)系方式及電話(huà)______________________________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名_________________________________
性別________
國籍__________
護照號碼_____________________
聯(lián)系方式及電話(huà)______________________________________________
二、勞動(dòng)合同期限
勞動(dòng)合同期限為_(kāi)____年,自______年___月___日,至______年___月___日止。
三、工作內容和工作時(shí)間
甲方根據自身的工作需要,安排乙方從事______________崗位工作,工作內容:
工作地點(diǎn):
工作時(shí)間制度:乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作不超過(guò)40小時(shí),每周休息日為_(kāi)________________________
四、勞動(dòng)報酬
乙方的工資標準為_(kāi)_________元/月
乙方在試用期期間的工資標準為_(kāi)________元/月
(按照勞動(dòng)合同法規定不得低于正式工資的80%)
其他福利待遇:
甲方應于每月______日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。
七、勞動(dòng)合同的解除和終止
乙方應遵守中國政府的法律、法令、有關(guān)規定和甲方的工作制度,工作期間如果乙方違犯中國政府法令,甲方有權提出解聘乙方因健康原因,經(jīng)醫生證明連續病休15工作日后仍不能繼續工作,甲方有權提出提前終止合同。
乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內提前3日通知甲方,可以解除本合同。
八、其他事項
甲乙雙方約定的其他事項:
______________________________________
甲乙雙方在本合同的執行中如有爭議,可協(xié)商解決。
甲方(蓋章)__________________乙方(簽名)________________________
__________年_____月_____日__________年_____月_____日
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