員工勞動(dòng)合同經(jīng)典
現今很多公民的維權意識在不斷增強，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編精心整理的員工勞動(dòng)合同經(jīng)典，歡迎大家分享。
員工勞動(dòng)合同經(jīng)典1
甲方(用人單位)：___________________
性質(zhì)：_____________________________
地址：_____________________________
法人代表(單位負責人)：_____________
乙方(勞動(dòng)者)：______________________
性別：______________________________
______年齡：______________________________
常住戶(hù)口地址：_____________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據國家和省的有關(guān)規定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。
第一條 合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位，承擔_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
第三條 生產(chǎn)(工作)條件
根據工作崗位需要，并參照國家和省的有關(guān)規定，甲方應配備必要的安全防護設施：_____________，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品：________________，保健食品費：_______________________。
第四條 勞動(dòng)紀律
甲方應依據國家和省的有關(guān)規定制定各項規章制度；乙方應自覺(jué)遵守國家和省規定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和企業(yè)的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。
第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
勞動(dòng)時(shí)間：_甲方實(shí)行每周_________日工作制，每日_________小時(shí)制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí)，每月加班不得超過(guò)_________小時(shí)。確需超過(guò)，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì )同意方能安排加班。
勞動(dòng)報酬：按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際，根據乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每月(日)_________元。加班工資：法定休假日為_(kāi)________元，休息日為_(kāi)________元，平日為_(kāi)________元；夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用_________元；獎金根據單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻定為每月_________元至_________元。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元。作為基本生活費用。甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資。如超過(guò)規定日期，從第6日起計算拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。
第六條 社會(huì )保險福利待遇
1.在本合同期內，甲乙雙方應按勞動(dòng)保險規定，向省勞動(dòng)保險機構繳納養老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養老保險金可隨同轉移，合并計算投保時(shí)間，其在本單位的工齡可連續計算。
2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同。因工負傷醫療終結，由縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對待；部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿(mǎn)，根據其傷殘程度，由甲方按照政府確定的具體辦法辦理。
3.乙方患病或非因工負傷，醫療期最長(cháng)不超過(guò)三個(gè)月。醫療期內待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的，由甲方應發(fā)給一次性醫療補助費_________元。乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養直系親屬救濟費_________元。
4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時(shí)，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務(wù)每滿(mǎn)一年假期為_(kāi)________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經(jīng)批準按事假處理。
第七條 合同的變更、終止、解除
1.甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內容。
2.合同期滿(mǎn)勞動(dòng)合同即行終止，應辦理終止合同手續。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，雙方重新簽訂勞動(dòng)合同。
3.在合同期內，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。
(2)按照《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的。
(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
(4)被依法追究刑事責任的。
4.在合同期內，甲方有下列情形之一的`，乙方可以解除合同：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，無(wú)有效保護措施，嚴重損害工人身體健康的；
(2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的；
(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法規、政策、侵犯工人合法權益的。
5.在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
(1)合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第3款規定的；
(2)患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定的；
(3)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
(4)女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
6.一方要求解除合同，必須提前30日通知對方。
7.乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
8.解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方如不屬違紀的，應允許其另找工作。
如屬違紀或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動(dòng)手冊》、《外來(lái)人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領(lǐng)回其全部保險金。所交的養老保險金，乙方屬城鎮戶(hù)口的，保險關(guān)系予以保留；農村戶(hù)口的，除開(kāi)除、自動(dòng)離職、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉補助費，不再享受其它補助金。
第八條 違約責任
任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當依照國家和省的有關(guān)規定給予對方經(jīng)濟補償。
第十條 因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生15日內向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解無(wú)效，可在60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第九條 本合同條款現國家和省新頒布的法律、法規、規章有抵觸的，按新的法律、法規、規章執行。
第十條 雙方需要約定的其他事項_________。
第十一條 本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方(蓋章)：_______________ 乙方(簽字)：_________________
法定代表(簽字)：________________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工勞動(dòng)合同經(jīng)典2
物流公司：_________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）地址：_____________________法定代表人：_______________委托代理人：_______________身份證號：_________________聯(lián)系方式：_________________
員工：_____________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）性別：_____________________現住址：___________________身份證號：_________________聯(lián)系方式：_________________
風(fēng)險提示：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，必須簽訂勞動(dòng)合同。
根據《勞動(dòng)法》相關(guān)規定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者支付每月雙倍工資。
應當注意的是，用人單位與勞動(dòng)者簽訂的必須是正式勞動(dòng)合同，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動(dòng)合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。
根據《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規定，雙方本著(zhù)平等自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、勞動(dòng)期限雙方協(xié)商確定本合同的有效期為_(kāi)________個(gè)月，自________年________月________日起，到________年________月________日止，其中試用期為_(kāi)________個(gè)月，自________年________月________日起，到________年________月________日止。
根據具體情況可以提前結束試用期。
風(fēng)險提示：用人單位與勞動(dòng)者約定試用期不得違反國家法律規定，《勞動(dòng)法》規定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)三個(gè)月。
二、工作崗位乙方根據甲方工作需要，同意擔任甲方_________崗位工作，工作地點(diǎn)為_(kāi)________，由甲方提供勞動(dòng)保障，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護。
三、工作時(shí)間
1、甲方安排乙方執行每周_________小時(shí)工作制，乙方每周可休息_________天（特殊情況加班可倒休、調休），依據具體情況，乙方應遵守甲方關(guān)于加班的規定，甲方按規定計付乙方加班工資。
風(fēng)險告知：關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)長(cháng)的規定，我國目前實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)這一標準工時(shí)制。
有條件的企業(yè)應實(shí)行標準工時(shí)制。
有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標準工時(shí)制，應保證勞動(dòng)者每天工作不超過(guò)8小時(shí)、每周工作不超過(guò)40小時(shí)、每周至少休息一天。
企業(yè)應該嚴格遵守勞動(dòng)法中關(guān)于時(shí)長(cháng)的規定。
2、甲方遵守國家關(guān)于節假日相關(guān)規定進(jìn)行休假，因工作安排需要加班時(shí)，根據法律規定支付加班工資。
四、工資甲方實(shí)行工資與效益掛鉤的計酬制度，在法定工作時(shí)間內，乙方完成甲方規定的工作任務(wù)，甲方在次月_________號，以貨幣形式支付乙方上月應得的個(gè)人基本工資，基本工資不低于_________元，另加班工資、津貼、獎金等收入在個(gè)人資金賬戶(hù)核發(fā)，如甲方出現經(jīng)營(yíng)虧損，甲方保證乙方最低月工資不低于當地的最低工資，直至支付清乙方應得經(jīng)濟補償等所得再依法終止本合同。
五、甲方職責
1、甲乙雙方應按國家和地方規定交納相應的社保、稅費。
乙方應繳的社會(huì )保險費由甲方承擔，乙方個(gè)人承擔部分，由甲方代扣代繳。
風(fēng)險提示：關(guān)于社會(huì )保險條款，用人單位必須為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險（俗稱(chēng)五險），合法繳納五險屬于強行法的范圍，用人單位不得以任何理由逃避，若用人單位簽訂的勞動(dòng)合同中有不繳納五險規定的相關(guān)約定無(wú)效，合同其他部分繼續有效。
用人單位不為勞動(dòng)者購買(mǎi)五險的，由社會(huì )保險費征收機構責令限期繳納或者換補足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
“一金”暫不屬于強制范圍之內。
2、甲方應按照公司的規章制度向乙方提供合適的工作條件。
3、甲方應按照合同的規定，按時(shí)、足額的'向乙方支付工資。
六、乙方職責
1、乙方應遵守甲方制定公布的規定制度，嚴格遵守勞動(dòng)紀律和工作規范。
2、乙方應保守甲方商業(yè)機密和信息，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能水平，為新老客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，出色為公司他創(chuàng )造利潤，為自己增收益。
七、合同解除
1、乙方試用期間被證明不符合錄用條件的。
2、乙方嚴重違反甲方規定制度的。
3、嚴重違反職業(yè)道德，經(jīng)甲方提出后拒不改正的。
4、被依法追究刑事責任的。
5、乙方如要辭職，必須提前一個(gè)月書(shū)面申請辭職，辦好移交手續，在無(wú)經(jīng)濟和法律責任下依法解除本合同，終止履約。
八、違約條款乙方違反本合同的規定給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權在解除合同前后，追究其經(jīng)濟和法律責任。
九、爭議解決因本合同的履行發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地的仲裁機構申請仲裁，對仲裁決定不服的，雙方均可向合同履行地的人民法院起訴。
十、附則
1、本合同自雙方簽字后生效，一式____份，甲方雙方各執___份。
2、本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。
甲方：____________________乙方：____________________代理人：__________________
合同履行地：______________合同履行地：________________
________年______月______日
________年______月______日
員工勞動(dòng)合同經(jīng)典3
甲方(用人單位)名稱(chēng)：___________________________
企 業(yè) 類(lèi) 別：___________________________
法 定 代 表 人：____________
職務(wù)___________
地 址：___________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________
年齡：__________
性別：______________
民族：__________
戶(hù)籍所在地：________省______市_________區(縣)_______街_______鄉(鎮)________村戶(hù)口種類(lèi)：非農業(yè)戶(hù)口( );農業(yè)戶(hù)口( )
居民身份證號碼：_______________________________
國籍及護照號碼：_______________________________
現 住 址：_______________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期限執行下列________款。
一、本合同期限為_(kāi)___年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___月(日)。
二、本合同為無(wú)固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為_(kāi)___月(日)。
終止勞動(dòng)合同條件約定如下：
(一)：_________________________________________
(二)：_________________________________________
(三)：_________________________________________
三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________
第二條 工作內容
甲方根據生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條勞動(dòng)報酬
一、甲方按照國家和本市有關(guān)規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。
二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。
三、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內容約定如下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
第四條 工作時(shí)間和休息休假
甲方執行國家規定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。
二、甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規定支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規定，享受各種休息休假。
第五條社會(huì )保險和福利待遇
一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等社會(huì )保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì )保險的權利;
二、乙方患病或非因工負傷實(shí)行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關(guān)規定執行。
三、保險和福利待遇事項約定如下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
(四)__________________________________________
(五)__________________________________________
第六條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
一、甲方嚴格執行國家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護方面的規定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規程教育培訓，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的.安全與健康;
二、甲方按照國家和本市的規定及時(shí)向乙方發(fā)放防護用品，并按規定對乙方進(jìn)行健康檢查。
三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生和操作規程。
四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規定給予各項待遇。
第七條勞動(dòng)紀律
一、甲方有權依據國家和本市有關(guān)規定制定本單位的規章制度，并按規章制度對乙方實(shí)行管理和獎懲。
二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。
第八條本合同的變更
有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內容：
(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的;
(二)由于客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據的有關(guān)規定已修改或廢止的。
第九條本合同的終止
有下列情況之一的本合同終止：
(一)合同期滿(mǎn)，不再續訂的;
(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷(xiāo)的;
(三)乙方死亡的;
(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;
(五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。
第十條本合同的續訂
本合同期滿(mǎn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿(mǎn)前15日內辦理。
甲方： 甲方代表人(委托人)：
地址：
乙 方： 性別： 身份證號碼：
通訊地址：
員工勞動(dòng)合同經(jīng)典4
甲方：
用人單位(公章)
法定代表人：
單位
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
勞動(dòng)者：性別：年齡：家庭住址：
聯(lián)系電話(huà)：
委托代理人：(簽章)
簽訂日期：______年____月____日
鑒證機關(guān)(公章)：
鑒證員(簽章)：
鑒證日期：______年____月____日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作時(shí)間本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。
工作時(shí)間：上午點(diǎn)分至點(diǎn)分;下午點(diǎn)分至點(diǎn)分。
二、工作內容勞動(dòng)者同意用人單位安排的工作(崗位)，工作質(zhì)量應達到標準。
三、勞動(dòng)報酬和保險福利待遇在法定工作時(shí)間內，勞動(dòng)者完成規定的工作任務(wù)，用人單位必須按時(shí)足額以貨幣形式支付勞動(dòng)者工資。
勞動(dòng)者日(或小時(shí))工資為_(kāi)____元。
工資結算期限為(小時(shí)、日、周、月)。
甲方患職業(yè)病或因工負傷等待遇按國家和省的有關(guān)規定執行。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件、用人單位為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護用品和勞動(dòng)工具。
2、用人單位負責對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和用人單位規章制度的教育和培訓。
3、乙方應當遵守勞動(dòng)紀律和規章制度，遵守勞動(dòng)安全、工作制度、操作規程和工作規范，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
五、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止勞動(dòng)合同變更、解除和終止應當按照法律法規的規定執行。
六、用人單位與勞動(dòng)者約定的其他事項。
八、勞動(dòng)合同的.終止、有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟補償
2、甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。
終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。
九、特別約定、乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同，但是，不得影響本勞動(dòng)合同的履行。
2、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。
3、乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內，應當按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續.
4、乙方確認，甲方已如實(shí)告知乙方工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬，以及乙方要求了解的其他情況。
5、甲方依法制定的規章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執行，乙方確認已充分閱讀甲方規章制度并愿意遵照執行。
6、乙方確認，甲方有關(guān)文書(shū)在無(wú)法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫(xiě)的住址為甲方郵寄送達地址。
十、勞動(dòng)爭議的解決因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向______勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。
甲方(簽章)：
乙方(簽章)：
______年____月____日______年____月____日
員工勞動(dòng)合同經(jīng)典5
甲方(用人單位)名稱(chēng)：______ 性質(zhì)：__________ 法定代表人：_______地址：__________編號：__________
乙方勞動(dòng)者姓名：______性別：__ 出生：___ 年____月___日家庭住址：________身份證號碼：__________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)勞動(dòng)法規及甲方依法制定的規章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同并達成協(xié)議條款如下：_________________
一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。
二、本合同為_(kāi)________期限合同，合同自_______年____月_____日起至_________年_____月_____日止。其中試用期____月。
三、乙方同意根據甲方生產(chǎn)(工作)需要，安排在本單位從事______工作，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制的要求，完成規定的數量、質(zhì)量指標或工作任務(wù)。甲方應合理確定勞動(dòng)定額。
四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必須的勞動(dòng)保護用品，進(jìn)行安全教育，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的`安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守安全規章和安全操作規程。
甲方執行國家法律法規規定的工時(shí)和休息休假制度，即工作制。
甲方(用人單位)名稱(chēng)：______乙方勞動(dòng)者姓名：______
日期：______年____月____日日期：______年____月____日
員工勞動(dòng)合同經(jīng)典6
先生/女士：
您于于您與公司簽訂的勞動(dòng)合同有效期截止至xxxx年xxxx月xxxx日，請您于xxxx年xx月xx日前將離職手續辦理完畢，并到人力資源部結算工資。
同時(shí)，也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。希望您在新的`工作崗位上取得更大的成績(jì)!
本通知書(shū)一式兩份，人力資源部門(mén)和終止勞動(dòng)合同的員工各執一份。
xx有限公司人力資源部
xxxx年xxxx月xxxx日
員工勞動(dòng)合同經(jīng)典7
甲方(用人單位)名稱(chēng)：_________X
性質(zhì)：______X
地址：______X
乙方(勞動(dòng)者)姓名_____________性別__________出生年月__________身份證號碼__________________戶(hù)口所在地____________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致：勞動(dòng)合同期限采取固定期限勞動(dòng)合同形式：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，其中試用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日終止。
二、工作內容和工作時(shí)間
、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果，按照合理誠信原則變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。
2、乙方應遵守甲方制訂的各項規章制度，并按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量要求。
3、甲方實(shí)行五天工作制，星期六、星期日休息.每天工作時(shí)間為八個(gè)半小時(shí).上下班時(shí)間按甲方規定執行。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
、甲方應當在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、設備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書(shū)方可上崗。
2、甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
3、甲方將根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資待遇和其他待遇
、乙方月工資按雙方約定執行，但工資不得低于當地最低工資標準。
2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定，實(shí)行技能等級工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的崗位技能等級為，試用期工資為。以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、工作表現和日常出勤狀況按照內部分配辦法考核確定。
3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，甲方根據工作需要安排加班時(shí)間，并按照雙方約定支付乙方加班工資。
4、甲方應在每月5日發(fā)放乙方的工資。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
5、甲乙雙方對工資支付的其他約定：甲方以轉賬形式將工資轉入個(gè)人工商銀行工資卡中。
6、甲方按規定為乙方辦理社會(huì )保險，雙方依法繳納各項社保費用，其中應由乙方繳納的部分費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
7、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規定執行。
五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除、終止
、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;
(四)甲方未按照國家規定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)安全、衛生條件的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為的;
(三)嚴重失職或者營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被勞動(dòng)教育或被追究刑事責任的;
(五)不服從甲方正當工作安排的;
(六)嚴重違反甲方的安全管理規定的。
4、乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式報經(jīng)甲方批準，30日后方可離職。未經(jīng)甲方批準提前離職者，甲方應扣除乙方違約金(30天工資)，并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔。
5、凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(wù)(工作)每滿(mǎn)一年按培訓費和招接收費總額的xx年不再償付。
六、經(jīng)濟補償和法律責任
、因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應提前30天通知乙方，并按照公司有關(guān)規定執行。
2、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
七、勞動(dòng)爭議處理及其它
、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
2、甲方的規章制度及員工手冊作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
__年__月__日
__年__月__日
【企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)范本(二)】
0編號：甲方(用人單位)乙方(員工姓名)
甲方：
乙方：姓名：___________性別：_______
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，甲乙雙方本著(zhù)合法、公平、平等自愿和誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同，并承諾將共同遵守。
甲方的各項規章制度按規定程序制定后，通過(guò)公司員工行為規范標準手冊公示、告知，乙方有義務(wù)及時(shí)主動(dòng)學(xué)習和掌握。甲方規章制度以上述方式公示滿(mǎn)一周，視為乙方已知曉。在訂立本合同時(shí)，乙方已充分知曉甲方的各項規章制度，甲乙雙方已就勞動(dòng)合同期限、試用期限、聘用崗位及工作內容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休假、勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險、公司福利、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件等情況進(jìn)行溝通。雙方一經(jīng)簽字，即證明乙方對上述情況已有清楚了解。
在簽訂本合同時(shí)，乙方須保證已經(jīng)終止(解除)了與原用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，或沒(méi)有與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，否則，由此引發(fā)的糾紛及全部法律責任由乙方負全責。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為：
固定期限勞動(dòng)合同，自__年__月__日起至__年__月__日止;其中試用期至__年__月__日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條乙方同意根據甲方生產(chǎn)(工作)需要，擔任：崗位(工種)工作。
第三條乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制的要求，認真履行崗位職責。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條：
每天不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)的標準工時(shí)工作制;
第五條甲方因工作需要，可經(jīng)雙方協(xié)商后延長(cháng)工作時(shí)間。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第七條甲方提供符合國家有關(guān)衛生、健康標準的工作環(huán)境，建立健全生產(chǎn)流程，制定工作或操作流程及相應規范，保障乙方的人身安全。
第八條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、操作規程或工作規范、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第九條如乙方為女職工，甲方將按《中華人民共和國婦女權益保障法》規定為乙方提供孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動(dòng)保障。
五、勞動(dòng)報酬
第十條乙方在甲方工作期間，甲方應遵循按勞分配、同工同酬的原則，按國家和集團公司有關(guān)規定，按時(shí)以貨幣形式支付乙方應得的勞動(dòng)報酬。
第十一條按照國家《個(gè)人所得稅法》，乙方有義務(wù)按照個(gè)人薪酬所得繳納個(gè)人所得稅。甲方有責任在發(fā)放乙方個(gè)人薪酬時(shí)，代為扣繳乙方的個(gè)人所得稅。
六、社會(huì )保險和福利待遇
第十三條在合同期內，甲乙雙方須依法參加基本養老、基本醫療;乙方按規定委托甲方代為扣繳本人應繳納社會(huì )保險金。
第十五條乙方因工負傷和患職業(yè)病的醫療待遇，按國家有關(guān)規定執行。
第十六條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家有關(guān)規定執行。
七、勞動(dòng)紀律
第十七條乙方應樹(shù)立主人翁責任感，嚴格遵守國家各項法律、法規，遵守甲方wstdw的各項制度和紀律，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
第十八條乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、規章制度等方面的教育和培訓。
第十九條乙方在工作中，要牢記“用戶(hù)至上、質(zhì)量第一”的服務(wù)宗旨，遵守職業(yè)道德，廉潔奉公，維護公司良好形象和聲譽(yù)。
第二十條乙方在工作中，應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責，牢固樹(shù)立安全第一的思想，嚴格執行作業(yè)標準和安全操作規程，確保通信暢通、生產(chǎn)安全和人身安全。
第二十一條甲方因工作原因，需要在公司內部調整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其它臨時(shí)性工作的，乙方必須服從甲方的調整或派遣。
第二十二條乙方在合同期間，有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密(商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來(lái)經(jīng)濟利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。)和因工作原因接觸到的`第三方的商業(yè)秘密，泄露商業(yè)秘密屬?lài)乐剡`反規章制度，造成損失的，賠償給甲方造成的全部損失。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
第二十三條訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化，本合同內容相應變更。
第二十四條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同相關(guān)內容。
第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同：
(一)乙方在試用期內，被甲方考核證明不符合錄用條件的;
(二)乙方違反甲方勞動(dòng)紀律或規章制度，達到可以解除勞動(dòng)合同條件的;
(三)乙方失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟損失或信譽(yù)損害的;
(四)在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故、員工死亡事故、重大傷亡事故之一的;
(五)乙方被依法追究刑事責任、被勞動(dòng)教養或被人民檢察院起訴的;
(六)乙方提供虛假或不真實(shí)的本人信息和勞動(dòng)關(guān)系狀態(tài)，影響甲方的判斷而錄用的;
甲方依據本條六款規定，可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不作任何經(jīng)濟補償或賠償。
第二十七條有下列情形之一，甲方實(shí)施經(jīng)濟性裁員的，應按以下程序進(jìn)行：
需要裁減人員xx年，且距法定退休年齡不足五年的;
(五)法律、行政法規規定的其他情形。
第二十九條乙方解除勞動(dòng)合同，需提前30日以書(shū)面形式通知甲方;乙方在試用期內解除勞動(dòng)合同，需提前3日以書(shū)面形式通知甲方;涉密員工應提前3—6個(gè)月通知。
給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢;或正在被審查和例行審計期間;或未按照勞動(dòng)合同約定承擔違約責任;或訂立有保密期協(xié)議的，乙方不得解除勞動(dòng)合同。
乙方未提前30日書(shū)面通知甲方而解除勞動(dòng)合同，甲方將依法追究其違約賠償責任：包括：
、甲方招收錄用乙方所付廣告費等費用;
2、甲方為乙方支付的培訓費用，包括培訓費、差旅費、住宿費、實(shí)習費等;
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
4、本合同約定、專(zhuān)項協(xié)議約定及規章制度規定的其他賠償費用。
第三十條有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
(三)未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的;
(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方切身權益的;
(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng);或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
第三十一條有下列情形之一，勞動(dòng)合同終止：
(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
(二)乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動(dòng)合同約定的工作任務(wù)已完成的;
(四)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(五)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(六)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第三十二條本合同解除或終止，乙方應將合同期內甲方交給其使用、保管的物品、工具，以及乙方留存的工作文件、技術(shù)資料等一切與工作有關(guān)的材料，全部交還給甲方，工具、物品、文件資料等遺失的，乙方賠償由此給甲方造成的損失;乙方應在終止、解除合同前，積極配合公司完成工作交接手續。
甲方在確認上述手續辦理完畢后，為其開(kāi)據終止、解除勞動(dòng)合同證明，辦理檔案和社會(huì )保險等的轉移手續。
除本合同第二十七條外，因乙方原因未辦理完畢上述手續的，甲方有權不為乙方辦理終止、解除合同手續。
第三十三條__年__月__日后勞動(dòng)合同終止時(shí)，有下列情形之一的，乙方提出或者同意續訂、訂立勞動(dòng)合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：
(一)乙方在甲方連續工作滿(mǎn)十年的;
(二)甲方(僅指國有控股企業(yè))改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，乙方在甲方連續工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三)連續訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且乙方?jīng)]有《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動(dòng)合同的。
第三十四條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
第三十五條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份存檔。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
__年__月__日__年__月__日
員工勞動(dòng)合同經(jīng)典8
甲方：________
乙方：________
身份證號碼：________
身份證地址：________
現住址：________
聯(lián)系電話(huà)：________
在平等自愿的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系達成如下協(xié)議：
1、自20__年__月__日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資、社保福利截至到20__年__月__日。
甲方為乙方繳納的`基本養老保險金、基本醫療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至20__年__月__日止。
2、甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規為乙方辦理相關(guān)退工手續，并出具相應的離職證明。
3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，并在________年月日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續時(shí)按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規定，向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟賠償金總計人民幣￥________元（大寫(xiě)：_____________）。
4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥________元（大寫(xiě)：____________）。
5、甲乙雙方之間無(wú)任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
6、本協(xié)議是解決雙方勞動(dòng)爭議的所有安排和規定，雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。本協(xié)議書(shū)生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權利義務(wù)互不追究。
7、上述協(xié)議符合法律法規規定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書(shū)一式三份，雙方各執一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：________
乙方（公章）：________
法定代表人（簽字）：________
法定代表人（簽字）：________
20__年__月__日
20__年__月__日
員工勞動(dòng)合同經(jīng)典9
xxx先生/女士：
您好！
您與公司簽訂的勞動(dòng)合同有效期截止至_____年_____月_____日，請您于_____年_____月_____日前將離職手續辦理完畢，并到人力資源部結算工資。
同時(shí)，也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。希望您在新的.工作崗位上取得更大的成績(jì)！
本通知書(shū)一式兩份，人力資源部門(mén)和終止勞動(dòng)合同的員工各執一份。
xxx有限公司人力資源部
_____年_____月_____日
員工勞動(dòng)合同經(jīng)典10
甲方：
注冊地址：
經(jīng)營(yíng)地址：
乙方：
性別：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
在臨居住地址：
郵政編碼：
戶(hù)口所在地：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
第一條 合同類(lèi)型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙�，自_____年___月___日起至_____年___月___日止，共_____個(gè)月。
�。ǘ┢渲性囉闷谧阅暝氯掌鹬羅____年___月___日止，共_____個(gè)月。
�。ㄈ┮曳綉赺____年___月___日前到崗。
第二條 工作內容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬└鶕追焦ぷ餍枰�，乙方同意從事_____崗位工作，根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
�。ǘ┮曳綉醇追降囊�，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┮曳綄�(shí)行以下第_____種工時(shí)制。
�。�、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)_____小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)_____小時(shí)。
�。�、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
�。ǘ┘追揭蚬ぷ餍枰才叛娱L(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
�。ㄈ┮曳揭婪ㄏ硎�?chē)乙幎ǖ墓澕偃蘸捅締挝灰幎ㄐ菁僦贫取?/p>
第四條 勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕荆ü潭ǎ┕べY標準為_(kāi)____元／月，乙方在試用期期間的工資為_(kāi)____元，績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。
�。ǘ┮曳皆囉闷跐M(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_____種工資形式：
�。�、固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績(jì)效工資組成�；荆ü潭ǎ┕べY為_(kāi)____元／月，績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
�。�、鐘點(diǎn)工工資形式。
�。ㄈ┘追綉载泿判问桨丛轮Ц兑曳焦べY，發(fā)薪日為每月_____日。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。
�。ㄋ模┖贤趦�，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會(huì )。
第五條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�，甲、乙雙方可以變更本合同：
�。�、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
�。�、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
�。�、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；
�。�、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已修改的；
�。�、法律、法規規定的其他情形。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除本合同：
�。�、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
�。�、嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的`；
�。�、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
�。�、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
�。�、被依法追究刑事責任的。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
�。�、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，乙方可以解除此合同：
�。�、甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報酬的；
�。�、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會(huì )的。
第六條 其他約定條款
�。ㄒ唬┓灿杉追匠鲑Y培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協(xié)議》的約定。
�。ǘ┮曳皆诤炗唲趧�(dòng)合同之前，甲方有權了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應當如實(shí)說(shuō)明，并應書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
�。ㄈ┮曳轿窗凑毡竞贤谝粭l規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
�。ㄋ模┍竞贤男羞^(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
�。ㄎ澹┮曳皆诤贤趦�，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無(wú)權進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。
�。╇p方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
�。ㄆ撸┮曳綄υ诤贤陂g得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
第七條 本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。
第八條 本合同一式_____份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執_____份。
甲方：
法定代表人、負責人或委托代理人（簽名）：
年 月 日
乙方：
年 月 日
員工勞動(dòng)合同經(jīng)典11
甲方:_____________________
乙方:_____________________
依據中華人民共和國勞動(dòng)法及國家、省、市、有關(guān)法律、法規、規章的規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
1有固定期限：合同自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
2無(wú)固定期限：合同自_______年_______月_______日起覆行。
二、工作內容
甲方安排乙方從事_________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執行和完成生產(chǎn)任務(wù)。
三、工作時(shí)間
每天_______小時(shí),半月輪班，無(wú)固定休息日.
四、勞動(dòng)報酬
1乙方在試用期內工資，經(jīng)雙方商定為每月__________元。
2甲方應執行國家有關(guān)工資支付的規定。乙方試用期滿(mǎn)后，甲方根據乙方完成任務(wù)情況，與乙方約定每月工資__________元.伙食補貼_________元.甲方于次月_______日發(fā)放工資。
五、解除、終止勞動(dòng)合同的條件
1經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。
2乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
在試用期間被證明不符合錄用條件的;
嚴重違反勞動(dòng)紀律或本單位制訂的規章制度;
嚴重失職，營(yíng)私舞弊,對本單位造成重大損害的;
被依法追究刑事責任的;
乙方不能從事由甲方安排工作的;
3乙方解除合同，應當提前30天以書(shū)面形式通知甲方。
4有下列情況之一的,乙方可以書(shū)面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同:
在試用期內:
甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康;
甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬的;
甲方違反國家法律,行政法規侵害乙方合法權益的
5本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的`勞動(dòng)合同終止條件出現,本合同即行終止.
六、違反勞動(dòng)合同的責任
1甲方違約,應承擔的責任:甲方違約解除本合同,應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內的經(jīng)濟損失;
2乙方違約,應承擔的責任:對乙方單位造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定,應按國家法律,法規或雙方約定,依法承擔經(jīng)濟賠償責任;對用人單位造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴重后果的,還應承擔其它相應的法律責任.
七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工勞動(dòng)合同經(jīng)典12
甲方：
乙方：
為了加快 精神文明建設， 建立清潔衛生的長(cháng)效機制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達成如下條款，按照自愿、平等一致的原則簽訂本聘用合同，共同信守。
一、合同期限：
本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，為期一年。
本合同期限屆滿(mǎn)，乙方要求續訂合同，須提前一個(gè)月提出申請，并提供身體健康證明，經(jīng)甲方同意，可續訂合同手續。
二、乙方工作任務(wù)
1、能?chē)栏褡袷劓傉黜椧幷轮贫�，服從安排，�?tīng)從調度。
2、乙方每天打掃環(huán)境衛生兩次(上午6.00—9.00點(diǎn)，下午4.00—5.00點(diǎn))，垃圾保證全部進(jìn)入垃圾池或箱。乙方要確保街道24小時(shí)干凈，雨雪天氣要照常清潔保潔，保持全天候在區域上崗值勤。
3、人行道和車(chē)行道打掃干凈，無(wú)垃圾，人行道上的'樹(shù)木和綠化帶要經(jīng)常打掃，保持良好的環(huán)境。
4、乙方要遵守交通法規，注意安全生產(chǎn)，工作中發(fā)生大小意外事故，由乙方自行承擔和處理，甲方概不負責
5、清掃街道范圍：
三、勞動(dòng)條件：
勞動(dòng)工具由乙方自行負責。
四、勞動(dòng)紀律：
乙方應服從鎮政府管理，嚴格遵守甲方的各項規章制度，保證完成任務(wù)，特殊情況次日不能上班必須向行政執法中隊請假，甲方對乙方工作出現差錯造成嚴重后果的，將扣發(fā)當月基本工資并提前解除協(xié)議。(其中乙方因身體不適，不適應本崗位工作的，甲方將提前解除協(xié)議)。
鎮執法大隊負責對乙方考核，如被發(fā)出一次整改通知書(shū)未及時(shí)整改的扣責任人50元工資，如全年出現3次被責令要求整改或被市、縣重點(diǎn)曝光的，予以辭退。年度內如未被責令要求整改和被市、縣重點(diǎn)曝光的、且工作成績(jì)優(yōu)秀的保潔員，年終鎮將給予元獎勵。
其他事項：
1、本合同未盡事宜，按照國家和省有關(guān)規定執行，在合同期間，如本合同條款與國家和省有關(guān)規定不符的，按新規定執行。
2、本合同應妥善保管，它是建立勞動(dòng)關(guān)系，處理人事?tīng)幾h的依據。
合同一式三份。甲、乙雙方各執一份，財政所一份。
甲方：(蓋章)
乙方：(蓋章)
年 月 日
員工勞動(dòng)合同經(jīng)典13
甲方（用人單位）名稱(chēng)：_______________________
地址：________________________
法定代表人（委托代理人）：_______________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______________________性別：_____________出生年月日：_____________
民族：_____________文化程度：____________
籍貫：___省___市縣（區）___鄉（鎮）村（街）
身份：農業(yè)人口（）：非農業(yè)人口（）
身份證號碼：_____________現在住址：_____________
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（雇）乙方為本企業(yè)職工。根據《中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規定》和有關(guān)勞動(dòng)法規，甲乙雙方在自愿基礎上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條合同期限
本合同期從__年__月__日起至__年__月__日止，共__年。其中試用期__年__月__日起至__年__月__日止，共__個(gè)月。
第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)：
甲方安排乙方從事____工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在____崗位，承擔____任務(wù)，擔任____工種。
乙方應完成崗位所規定的數量指標和質(zhì)量指標：____
第三條勞動(dòng)（工作）安全、衛生條件：
1、甲方必須執行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛生的法規標準，采取勞動(dòng)保護措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全生產(chǎn)規章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康。
2、甲方應根據國家有關(guān)規定，給乙方發(fā)放勞動(dòng)保護用品：____，保健食品費：____元。
3、甲方應對乙方進(jìn)行和技術(shù)培訓，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專(zhuān)業(yè)訓練，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。
4、甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。
5、甲方不得安排未成年工（16—18周歲）不宜從事的工種。
6、甲方應定期對生產(chǎn)場(chǎng)所，危險設置進(jìn)行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。
第四條勞動(dòng)管理：
1、甲方必須嚴格執行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規定，并根據國家有關(guān)規定建立、健全勞動(dòng)及各項規章。
2、甲方有監督乙方遵章守紀、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權利。
3、乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬：
1、甲方應實(shí)行每日不超過(guò)八小時(shí)工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(cháng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)三小時(shí)，連續加班不得超過(guò)三天。乙方如為未成年工（16—18周歲）、孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下（職工最低工資不得低于當地同行業(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）：____。
3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。每月____日為發(fā)薪日。超過(guò)當月規定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的____%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。
4、法定節日加班工資為：____元，公休假日加班工資：____元，平日加班工資：____元，從事夜間（22時(shí)至次日6時(shí)）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼：____元。
5、甲方應當根據企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度，勞動(dòng)效率，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇：
1、甲方按乙方工資總額的百分之____，乙方按本人當月工資的百分之____，按月向當地勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì )勞動(dòng)保險機構繳納退休養老金。
甲方?jīng)]有按規定為乙方向社會(huì )勞動(dòng)保險機構交納退休養老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時(shí)，甲方應按國家規定的`標準如數發(fā)給本人退休養老基金。
2、因第七條第2款第（2）項、第（4）項和第3款規定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應按乙方工作每滿(mǎn)一年（滿(mǎn)半年不滿(mǎn)一年的按一年計算）發(fā)給乙方一個(gè)月標準工資的生活補助費。同時(shí)，如合同期未滿(mǎn)，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿(mǎn)，每相差一年發(fā)給相當于乙方標準工資一個(gè)月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過(guò)十二個(gè)月乙方標準工資。
3、乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經(jīng)市（縣）醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照《勞動(dòng)保險條例》和有關(guān)規定執行。
4、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時(shí)間長(cháng)短給予三至六個(gè)月的醫療期，在醫療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。
5、乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護規定》及有關(guān)規定執行。
6、按國家法律、法規規定，乙方應享受法定及婚、喪假。法定節假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規定所休天數視為有薪假期；乙方如超假，經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。
第七條合同的變更、解除、終止和續訂：
1、甲方因轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容。
2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
�。�1）乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現不符合用工條件的；
�。�2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作又無(wú)法安排其它工作的；
�。�3）參照國務(wù)院《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬于應予辭退的；
�。�4）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
3、在下列情況下，乙方可以解除合同：
�。�1）甲方違反國家規定，無(wú)安全防護設施，勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
�。�2）甲方無(wú)力或不按照本合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬的；
�。�3）甲方不履行合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；
�。�4）乙方應征入伍或經(jīng)甲方同意，自費考上中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習及本人有正當理由要求辭職的。
4、乙方被勞動(dòng)教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
�。�1）合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第2款規定的；
�。�2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認的；
�。�3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
�。�4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
6、甲乙雙方任何一方解除合同，須提前十天通知對方，并辦理解除合同的手續。甲方按照《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
7、甲方解除合同，應征求本企業(yè)工會(huì )組織的意見(jiàn)。
8、甲方解除合同，應報當地勞動(dòng)行政部門(mén)備案。
9、合同期限屆滿(mǎn)，應即終止執行。由于生產(chǎn)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
第八條雙方認為需要約定的事項：
第九條違反勞動(dòng)合同應承擔的違約責任：
1、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應向對方支付違約金，違約金標準是：
____。
2、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。
3、甲方出資培訓乙方，應事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。乙方服務(wù)期未滿(mǎn)，欲辭職或另謀職業(yè)的，應支付甲方培訓費：____元。
第十條勞動(dòng)爭議處理：
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十一條本合同未盡事宜以及與法律、法規、政策等有抵觸的條款，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動(dòng)爭議仲裁機構予以鑒證。
甲方（蓋章）：________________________________________
法定代表人：________________________________________
�。ê炚拢篲_____________________________
�。ㄎ写砣耍篲_____________________________
__________年__________月__________日
鑒證人員（簽名或蓋章）：______________________________
鑒證機構（蓋章）：______________________________
乙方（簽章）：______________________________
__________年__________月__________日
員工勞動(dòng)合同經(jīng)典14
甲方：乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同于年月日生效。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任以下工作：
1、產(chǎn)品宣傳推廣
2、乙方的工作時(shí)間為
第三條乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)報酬標準為每小時(shí)
元。甲方向乙方支付勞動(dòng)報酬的周期不得超過(guò)15日。支付勞動(dòng)報酬的其他約定
第四條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定對乙方進(jìn)行安全衛生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動(dòng)條件：
第五條甲乙雙方可以隨時(shí)終止用工合同，終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償。
第六條甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報酬或支付的小時(shí)工資低于用人單位所在地非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標準的.，乙方有權向勞動(dòng)保障監察部門(mén)舉報。
第七條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第八條本合同未盡事宜或與今后國家、地方有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工勞動(dòng)合同經(jīng)典15
甲方：________________________________
乙方：________________________________
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條、勞動(dòng)合同期限
本合同期限自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止或____________.其中試用期為_(kāi)________年_______月______日起至_________年_______月______日止。
第二條、工作內容和工作地點(diǎn)
甲方根據工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。
第三條、勞動(dòng)報酬
乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動(dòng)報酬為_(kāi)_元/月或____________，其中試用期的勞動(dòng)報酬為_(kāi)_元/月。
第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì )、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的'或相關(guān)證明，符合國家規定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第六條、其他未盡事項按國家及地方現行有關(guān)規定執行。
第七條、本合同雙方各執一份，勞動(dòng)者乙方必須當事人簽字。
甲方(蓋章)__________________乙方(簽字)：_____________________________
代表人(簽字)________________身份證號碼：_____________________________
_____________年_________月________日_____________年_________月________日
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