銷(xiāo)售員工勞動(dòng)合同
在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編幫大家整理的銷(xiāo)售員工勞動(dòng)合同，歡迎大家分享。
銷(xiāo)售員工勞動(dòng)合同1
甲方名稱(chēng)：
乙方：____
甲乙雙方根據中華人民共和國及中山市等相關(guān)法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、概況
1、乙方確認已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現行的各種規章制度、管理辦法。該規章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
2、乙方確保如實(shí)告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時(shí)解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。
二、合同期限
本合同期限：從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
1、根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，主要負責在公司授權范圍內進(jìn)行公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)及管理等工作；
2、乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的業(yè)務(wù)數量，達到規定的標準；
3、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工作內容和工作地點(diǎn)。
四、勞動(dòng)報酬
1、雙方約定乙方月合同工資標準為（底薪+津貼+提成）；
2、乙方薪酬福利標準、薪資結構、提成及計發(fā)辦法以甲方文件為準；
3、甲方實(shí)行新的工資制度或對乙方崗位調整時(shí)，乙方工資按新的制度和調整后的崗位工資標準執行；
4、甲方應以法定貨幣按月支付乙方工資，工資發(fā)放日為每月15日，甲方不得無(wú)故拖延、克扣乙方工資，甲方可根據其經(jīng)營(yíng)狀況或社會(huì )生活水平，適當調整乙方工資。
五、勞動(dòng)紀律及考核
1、乙方必須遵守國家法律、法規和甲方依法制訂的規章制度和《員工手冊》。甲方的各項制度內容一旦公示后，視作乙方明確該制度內容并承認其生效；
2、甲方根據銷(xiāo)售政策及相關(guān)規章制度對乙方進(jìn)行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后三日內以書(shū)面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見(jiàn)者，視同為確認該考核或處置決定。
六、工作時(shí)間、待遇及休假
1、乙方參加各種教育培訓、工作會(huì )議時(shí)，應嚴格遵守考勤要求，如有違規，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、及其它相關(guān)制度執行；
2、甲方因工作需要，有權對乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理調整和安排；
3、乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關(guān)的標準，或勞動(dòng)合同的標準，支付乙方工資；
4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和中山市生育政策規定執行。
七、保密要求
1、乙方承諾對甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息（包括有關(guān)客戶(hù)及合同、銷(xiāo)售政策、產(chǎn)品價(jià)格等），除非獲甲方書(shū)面授權，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內部無(wú)關(guān)的人員，也不得將任何信息用于自營(yíng)或為第三方經(jīng)營(yíng)與甲方有競爭的事務(wù)；
2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤(pán)、以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些信息有無(wú)商業(yè)的價(jià)值。乙方承諾離職前的15天內，或甲方提出請求時(shí)，全部返還給甲方；
3、乙方違反保密義務(wù)的，即構成嚴重違反勞動(dòng)紀律及勞動(dòng)合同，甲方有權解除勞動(dòng)合同，不給予任何補償。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權要求其賠償并保留向其追究其他法律責任的'權利。
八、勞動(dòng)合同的解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并不予以經(jīng)濟補償，其它相關(guān)解除合同規定，依法律、法規的規定辦理；
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
乙方如出現下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：
A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內容、工作指標及工作任務(wù)，試用期考核不合格的；
B、乙方向甲方提供的個(gè)人資料（包括身份證明、學(xué)歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷、離職證明等）是虛假或偽造的；
C、乙方應聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病而在應聘時(shí)未聲明的；應聘前曾受到其他單位記過(guò)、留廠(chǎng)查看、開(kāi)除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時(shí)未聲明的；應聘前曾被勞動(dòng)教養、行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時(shí)未聲明的；
2、乙方嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律和規章制度的；
3、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成10000元（含）以上重大經(jīng)濟損失或在社會(huì )公眾中損害公司形象的；
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同
1、在試用期內的；
2、甲方違反國家法律法規，嚴重侵害職工合法權益的；
3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
九、勞動(dòng)合同的變更、續簽、終止
1、合同期滿(mǎn)前30天，雙方要求續簽合同，須書(shū)面通知對方（按甲方勞動(dòng)合同管理辦法執行），如未書(shū)面通知，則視為不續簽合同，合同到期即終止，并辦理相關(guān)離職手續；
2、合同要變更時(shí)，提出變更要求的一方應當將變更要求以書(shū)面形式送交另一方。另一方在收到書(shū)面要求后15日內做出書(shū)面答復。未按時(shí)答復的視作同意；
3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：
1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；
2）經(jīng)過(guò)考核確認，乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作崗位的；
3）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。
上述客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉（改）制、跨地區搬遷、經(jīng)營(yíng)模式轉變、組織結構調整、甲方轉產(chǎn)或者進(jìn)行重大技術(shù)改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點(diǎn)等消失等情形；
4）乙方有違法或違紀行為，需對乙方進(jìn)行崗位調整的。
十、其他約定
1、乙方依法享有辭職權，但應提前30日以書(shū)面形式通知甲方，并應辦理好相關(guān)離職手續，離職手續的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管理辦法為準；
2、如乙方和甲方訂有培訓服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內的，且服務(wù)期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務(wù)期截止日；
3、乙方必須在合同解除或終止后，按甲方規定辦妥離職手續。離職手續辦結之前，暫停結算乙方的薪資福利及費用等；
4、如因乙方原因不按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職證明、或使甲方無(wú)法將離職證明及時(shí)送達乙方等情況，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理有關(guān)退工手續，由此產(chǎn)生的一切法律責任由乙方承擔；
5、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動(dòng)合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件（協(xié)議）不一致的，以本合同為準；
6、甲乙雙方認為本合同有無(wú)效情形的，以甲方注冊地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )確認為準；在合同履行過(guò)程中，雙方發(fā)生爭議，以甲方注冊地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )仲裁為準，對仲裁裁決不服的，可向甲方注冊地人民法院起訴；
7、本合同一式兩份，甲乙雙方執一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
銷(xiāo)售員工勞動(dòng)合同2
甲方（采購方）：_________________
乙方（供應方）：_________________
在雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商簽訂，雙方共同遵守執行。
第一條乙方所提供的產(chǎn)品及費用清單
產(chǎn)品名稱(chēng)：_________
型號規格：_________
數量：_________
單價(jià)______________（元）
合計______________（元）
總金額______________（大寫(xiě)）
第二條包裝
由乙方按國家標準進(jìn)行包裝。任何因包裝不善所致之損失均由乙方負責。
第三條交貨期
自本合同生效之日起至驗收合格之日止_______天。
第四條交貨地點(diǎn)和方式
1、交貨地點(diǎn)：______________________________________________。
2、交貨方式：乙方將貨物運至甲方指定的目的地。乙方負責辦理貨物運至甲方指定的目的地，包括保險和儲存在內的一切事項，有關(guān)費用已包括在合同總價(jià)中。
第五條付款方式
1、本合同生效后，甲方在___個(gè)工作日內向乙方支付本合同總價(jià)的____%作為預付款；
2、甲方對乙方所提供的產(chǎn)品驗收合格后，乙方出具合同總價(jià)的全額銷(xiāo)售發(fā)票，甲方在________個(gè)工作日內支付本合同全部余款。
第六條質(zhì)量保證和售后服務(wù)
1、乙方承諾所提供甲方的產(chǎn)品質(zhì)量具有可追溯性，產(chǎn)品質(zhì)量保證期為_(kāi)_______天，自交付之日起計算。
2、在產(chǎn)品質(zhì)量保證期內，如出現產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，甲方有權隨時(shí)要求乙方免費維修或更換；如屬甲方人員使用不當不能正常使用，乙方也應及時(shí)提供維修服務(wù)，但甲方應承擔乙方人員的.差旅費和材料成本費用。
第七條合同的修改
任何對本合同條款的變更、修改均須雙方簽訂書(shū)面的修改書(shū)。變更后的內容與本合同具有同等法律效力。
第八條違約責任
在合同履行期間，乙方延期交貨、甲方延期付款，除雙方協(xié)商同意免責外，均按未交付、未支付本合同價(jià)款日的____%承擔違約責任
第九條爭端的解決
合同實(shí)施或與合同有關(guān)的一切爭端應通過(guò)雙方友好協(xié)商解決。如果友好協(xié)商不能解決，各方均可向有管轄權的人民法院起訴。
第十條合同生效及其它
1、本合同應在雙方授權代表簽字、單位蓋章、預付款到達乙方指定賬戶(hù)生效。
2、本合同正本_______式_______份，雙方各持_______份，具有同等法律效力。
3、合同如有未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商后作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。
甲方：（蓋章）____________
乙方：（蓋章）_____________
法定代表人：______________
法定代表人：_______________
時(shí)間：_________年______月____日
_________年______月____日
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