工廠(chǎng)短期工勞動(dòng)合同通用

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編為大家整理的工廠(chǎng)短期工勞動(dòng)合同通用，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工廠(chǎng)短期工勞動(dòng)合同通用1

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動(dòng)者)：

　　甲乙雙方根據《勞動(dòng)法》規定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1、自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止或工作(工程)結束止。

　　二、工作內容

　　甲方分配乙方在崗位擔任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成上課及作任務(wù).

　　三、工作時(shí)間

　　1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)3工作制，如實(shí)行綜合計算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報

　　勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。

　　2、因生學(xué)校需要乙方加班加點(diǎn)，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí)。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　甲方按課程結束后足額以貨幣形式支付乙方工資;

　　1、實(shí)行計時(shí)工資制，乙方完成課時(shí)及工作任務(wù)，每日工資_______元

　　五、違約責任

　　1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

　　2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的.，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

　　3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規定賠償相關(guān)損失。

　　八、雙方約定的其他事項

　　九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關(guān)規定執行。

　　十一、本合同雙方簽訂后，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(負責人)：______________

　　_______年_______月_______日

　　乙方(簽章)：______________

　　_______年_______月_______日

工廠(chǎng)短期工勞動(dòng)合同通用2

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用________為臨時(shí)工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限：

　　自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。合同期滿(mǎn)，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。

　　二、生產(chǎn)任務(wù)：

　　甲方根據生產(chǎn)需要，安排乙方在________崗位，承擔_________臨時(shí)生產(chǎn)任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(chǎn)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

　　三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬：

　　1、勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_______小時(shí)工作制。嚴格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)需要加班加點(diǎn)的，甲方應從流水作業(yè)和臺機人員的操作等問(wèn)題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規定發(fā)給加班加點(diǎn)費。

　　2、勞動(dòng)報酬：按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際情況，根據乙方的崗位和承擔任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每日__________元_______天=每月____元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動(dòng)貢獻，定期發(fā)給。實(shí)行計件工資制的，月工資按計件單價(jià)結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費________元。在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費____元。

　　四、勞動(dòng)保護、保險福利待遇：

　　從城鎮招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì )養老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動(dòng)合同制工人相同。臨時(shí)工本人負擔標準工資的百分之_____，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。

　　根據工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品：_________、勞動(dòng)保健食品費________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門(mén)核發(fā)的《專(zhuān)業(yè)崗位操作證》方可上崗。

　　在合同期內，臨時(shí)工或農民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應分別按國務(wù)院有關(guān)規定執行。

　　合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間，按規定每月發(fā)取暖津貼____元。

　　五、勞動(dòng)紀律：

　　乙方在合同期必須遵守以下紀律：

　　按時(shí)上下班，不得遲到早退。

　　嚴格遵守操作規程，保證生產(chǎn)。

　　愛(ài)護單位財產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。

　　上班工作時(shí)間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。

　　聽(tīng)從指揮，服從調動(dòng)。

　　保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。

　　有事及時(shí)請示報告，不得擅自主張。

　　六、勞動(dòng)合同的終止、解除和辭職

　　有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

　�、匐p方一致同意的;

　�、谝曳脚嘤柶跐M(mǎn)，不符合錄用條件或本人不愿意供職的.;

　�、垡曳椒且蚬へ搨�，治療終結仍不能復工的。

　　有下列情形之一的，本合同自行解除：

　�、偌追叫�告破產(chǎn);

　�、谝曳奖怀�名開(kāi)除、勞動(dòng)教養或判處徒刑的。

　　乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;

　�、�?lài)乐剡`犯勞動(dòng)紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

　�、谶`反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;

　�、鄯�務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;

　�、苡胸澪�、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;

　�、轃o(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會(huì )秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

　　甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

　�、俳�(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護措施，嚴重損害工人身體健康的;

　�、诩追讲话春贤�規定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的;

　�、廴烁袷艿郊追截撠熑宋耆璧�;

　�、芗追讲宦男袆趧�(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權益的;

　�、葑再M考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習的;

　�、藿�(jīng)國家批準應征入伍的。

　　乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　�、倩加新殬I(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;

　�、谂�工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的。

　　七、違反合同的責任：

　　甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數額由雙方協(xié)商。

　　乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方____元，否則甲方不予辦理離單位手續。

　　八、本合同經(jīng)勞動(dòng)仲裁部門(mén)鑒證即生效。

　　九、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。本合同一式_____份，合同雙方各執_____份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　十、勞動(dòng)爭議處理：

　　合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著(zhù)互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )調解解決。協(xié)商或調解不成時(shí)，任何一方均可向自治區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　甲方(簽章)：___________

　　______年_____月_____日

　　乙方(簽章)：___________

　　______年_____月_____日

工廠(chǎng)短期工勞動(dòng)合同通用3

　　甲方(用人單位)：_______________

　　名稱(chēng)____________________

　　經(jīng)濟類(lèi)型__________

　　法定代表人(單位負責人)__________

　　電話(huà)__________

　　地址_________________________

　　乙方(勞動(dòng)者)：_______________

　　姓名__________

　　性別________

　　年齡_____

　　文化程度_____

　　身份證號碼_______________

　　就業(yè)證號碼__________

　　地址_________________________

　　甲乙雙方根據《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規的規定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動(dòng)合同。

　　一、合同期限

　　1、自________年____月____日起至________年____月____日止或工作(工程)結束止。

　　二、工作內容

　　甲方分配乙方在________崗位擔任________職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：______________________________。

　　三、工作時(shí)間

　　1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第_____項執行;

　　1、實(shí)行計時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資_____元，每月工資_____元;

　　2、實(shí)行計件工資制，具體標準為_(kāi)_______。

　　3、乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的.工資。

　　五、勞動(dòng)保險

　　1、甲方和乙方按照當地人民政府的規定繳納養老等社會(huì )保險費。

　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關(guān)規定執行。

　　六、乙方的勞動(dòng)保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規、規章執行。

　　七、違約責任

　　1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

　　2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

　　3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規定賠償相關(guān)損失。

　　八、雙方約定的其他事項

　　九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　十、本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規定執行。

　　十一、本合同雙方簽訂后報勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(簽章)：

　　乙方(簽章)：______________

　　法定代表人(簽章)：______________

　　________年____月____日

　　鑒證機關(guān)(簽章)：______________

　　鑒證人(簽章)：______________

　　________年____月____日

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