臺資企業(yè)勞動(dòng)合同
隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編精心整理的臺資企業(yè)勞動(dòng)合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
臺資企業(yè)勞動(dòng)合同1
甲方：_____
地址：_____
負責人：_____
乙方：_____
性別：_____
民族：_____
身份證號碼：_____
戶(hù)籍所在地：_____
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方在平等基礎上友好協(xié)商，簽訂如下條款：
1、合同期限
1.1雙方同意訂立______年期勞動(dòng)合同，自__年__月__日起，至__年__月__日終止。
1.2試用期自__年__月__日起至__年__月__日止。
2、工作內容
2.1甲方依據工作需要安排乙方工作。
2.2乙方應完成的工作標準在《崗位聘用協(xié)議書(shū)》中約定。
3、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
3.1甲方按照實(shí)際工作需要和崗位要求，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品，配備必要工作設備，并提供保障乙方健康和安全的工作場(chǎng)所。
3.2甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技能、勞動(dòng)安全及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
4、工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
4.1甲方根據行業(yè)特點(diǎn)，安排乙方實(shí)行標準工作制或不定時(shí)工作制。
4.2乙方執行工作制，每周工作6天，每天工作8小時(shí)。甲方因工作需要，可以適當延長(cháng)乙方工作時(shí)間或安排乙方在休息日、法定節假日加班，乙方應服從甲方安排，給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時(shí)間的補休。
4.3乙方從事現場(chǎng)施工的，由于工作性質(zhì)特殊，需要連續作業(yè)或受季節和自然條件限制，實(shí)行不定時(shí)工作制，給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時(shí)間的補休。
4.4乙方工資待遇按照甲方相關(guān)制度執行。乙方工資__元/月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，甲方根據乙方崗位執行工資標準。其余各類(lèi)津貼、獎金等發(fā)放按公司規定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。
4.5甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。
5、勞動(dòng)紀律
5.1乙方應嚴格遵守甲方制定的各項勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方的管理。
5.2甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財務(wù)狀況屬企業(yè)機密，乙方須嚴格保密。
5.3乙方違反勞動(dòng)紀律的，甲方有權依據國家有關(guān)規定和甲方的規章制度，給予乙方批評、處罰直至解除本合同。
6、甲方義務(wù)
6.1對乙方進(jìn)行法規、安全規程以及甲方的各項規章制度的培訓。
6.2對乙方進(jìn)行崗位知識與技能培訓。
6.3按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報酬。
7、乙方義務(wù)
7.1服從甲方作出的工作安排，遵守甲方的各項規章制度，努力完成甲方交付的各項任務(wù)。
7.2在受聘期間，未經(jīng)甲方許可，不得兼任甲方安排的工作以外的任何其他職務(wù)；不得在甲方安排的工作時(shí)間從事與甲方安排的工作無(wú)關(guān)的任何活動(dòng)。
7.3乙方在工作時(shí)間或利用甲方提供的資金、資料及技術(shù)條件所完成的各項智力成果歸甲方所有。
7.4甲方可隨時(shí)要求乙方交還受聘期間有關(guān)甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全部文件。
7.5在受聘期間未經(jīng)甲方許可，乙方不得從事任何與甲方有競爭性的活動(dòng)，不得從事任何有損甲方聲譽(yù)、形象的活動(dòng)。
7.6乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。
8、合同的變更、解除、終止和續定
8.1有下列情形之一的，甲乙雙方可變更勞動(dòng)合同的'相關(guān)內容：
勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法正常履行的。
勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章、政策已修改或廢止的。
甲乙雙方協(xié)商一致的。
8.2有下列情形之一者，甲方有權隨時(shí)解除合同：
在試用期內證明乙方不符合甲方錄用條件的。
乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方的規章制度。
嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。
乙方被依法追究刑事責任的。
乙方被公安機關(guān)收容教育或勞動(dòng)教養的。
乙方有其他違法行為的。
8.3有下列情形之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同，但必須提前30日以上以書(shū)面形式通知乙方：
乙方患病或非因公負傷，在合理醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的。
乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓、調整工作崗位后，仍不能勝任工作的。
乙方崗位聘用期滿(mǎn)或因乙方不服從甲方安排而須解除勞動(dòng)合同的。
本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就合同變更達成協(xié)議的。
甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大困難，在向工會(huì )說(shuō)明情況并聽(tīng)取意見(jiàn)，向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后。
8.4有下列情形之一者，乙方可以隨時(shí)要求解除本合同：
試用期內。
甲方違法強迫乙方勞動(dòng)的。
甲方不能按本合同約定支付乙方勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件。
8.5乙方自行要求辭職的，應提前30天以上以書(shū)面形式通知甲方。
9、違約責任
9.1甲方無(wú)故不支付乙方報酬的，除支付乙方應得工資外，須加付乙方工資的25作為違約金。
9.2乙方擅自離職，須承擔如下賠償責任：
甲方招聘乙方所支付的費用。
給甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)造成的直接經(jīng)濟損失。
甲方為乙方支付的各種培訓費用。
乙方泄露甲方商業(yè)秘密而造成的直接或間接經(jīng)濟損失。
10、合同爭議解決
爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議，協(xié)商、調解無(wú)效時(shí)，仲裁機構為北京市海淀區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )。
11、其他
13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。
13.2本合同自雙方簽字之日起生效。
13.3本合同未盡事宜，按國家和北京市有關(guān)法律、法規執行。
12、雙方約定的其它事務(wù)：
甲方：_____
乙方：_____
負責人：_____
日期：_____
臺資企業(yè)勞動(dòng)合同2
甲方：_______________貿易有限公司
乙方：_______________
_______________貿易有限公司（甲方），為日本在華投資企業(yè)，因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)公開(kāi)招聘，全面考核，決定錄用（乙方）為勞動(dòng)合同制員工。根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
1、本合同期限類(lèi)型為有固定期限合同。
2、本合同有效日期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。（其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為試用期）
3、本合同期滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
二、工作內容
1、乙方同意根據甲方工作需要，在公司擔任_______________崗位的工作。
2、甲方可根據公司經(jīng)營(yíng)管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現，調整乙方的工作崗位。
3、乙方在受雇于甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履行職責。
4、乙方在合同期內不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、公司實(shí)行：
標準工時(shí)制度
不定時(shí)工時(shí)制度
實(shí)行標準工時(shí)制度的員工，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，如需加班，須經(jīng)主管上級批準。公司將按公司的規定給加班員工一定的報酬或調休。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的員工，按照標準工時(shí)制度的原則確定工作量，不再執行加班的規定。
2、乙方享有中國政府規定的公休、節假日，包括新年一天；春節三天；勞動(dòng)節放假三天，國慶節放假三天。
3、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
1、甲方按乙方的職責、績(jì)效進(jìn)行報酬分配。乙方試用期內，月收入為試用期滿(mǎn)后，月收入為_(kāi)______元。本收入包括國家規定的各類(lèi)津貼、補貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。
2、甲方可以根據業(yè)務(wù)財務(wù)狀況及乙方的工作表現和能力調整乙方的工資和收入。
3、隨著(zhù)崗位變動(dòng)，乙方根據甲方工資標準享受新崗位的薪資。
五、保險福利待遇
1、甲乙雙方應按國家和當地政府社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老、住房、失業(yè)和醫療及其他社會(huì )保險費用。
2、乙方患病或非因工負傷，公司將按國家有關(guān)規定給予一定的醫療期。醫療期間的生活費用和醫療費用，按國家有關(guān)規定執行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關(guān)規定執行。
4、乙方享有中國政府規定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規定的假期及福利。
六、勞動(dòng)紀律
1、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)；遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
2、乙方違反勞動(dòng)紀律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀律處分，嚴重者公司有權立即解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除
1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：
1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的：
�、僖曳讲荒軡M(mǎn)足甲方在招聘時(shí)的.用人要求；
�、谝曳剿诠ぷ鲘徫坏纳霞売袡啻_定乙方是否符合錄用條件。
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的或者勞動(dòng)教養的；
5、乙方因個(gè)人原因喪失目前工作需要的專(zhuān)業(yè)資格，如司機喪失駕駛執照，財會(huì )人員喪失會(huì )上崗證等；
6、甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方工作內容，乙方在被提供轉崗機會(huì )后仍拒不接受的；
7、因乙方個(gè)人不道德或不文明行為對甲方造成名譽(yù)、形象、業(yè)務(wù)上等損失的。
乙方在受聘期間對甲方造成的經(jīng)濟損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償的權利。
下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，國家規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；
乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十條解除本合同：
1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；
2、女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內的；
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定確認完全或部分喪失勞能力的。
乙方解除本合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，辦理解除勞動(dòng)合同手續。在未辦妥解除合同手續之前，乙方不得擅自離開(kāi)公司。乙方有下列情形之一，不得解除勞動(dòng)合同：
1、給甲方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的；
2、被國家有關(guān)機關(guān)依法審查尚未結案的；
3、與甲方出資培訓、購房補貼等有服務(wù)期約定，且服務(wù)期未滿(mǎn)的。
如果在解除勞動(dòng)合同后，查實(shí)乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續期間給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權追索乙方的賠償責任。
有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方使用暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
八、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權
甲方商業(yè)秘密包括：
1、計劃、項目，方案，銷(xiāo)售、市場(chǎng)廣告、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、財務(wù)等有關(guān)的信息。
2、甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計劃。
3、其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息。
乙方不得在受聘于甲方期間的任何時(shí)間或本合同終止或解除時(shí)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。
本合同終止或解除時(shí)，乙方應將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產(chǎn)、文件及客戶(hù)、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方（如涉及甲方經(jīng)營(yíng)的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤(pán)、筆記等），不得自行轉讓他人或銷(xiāo)毀、帶出。
乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問(wèn)或其他指定人提出請求并得到甲方的書(shū)面認可。
九、勞動(dòng)爭議處理
條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十天內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力。任何一方違約，承擔違約責任。
本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
本合同一式兩份，甲方雙方各執一份。
甲、乙雙方根據當地勞動(dòng)法規的要求同意增加以下條款：
雙方確認依照下列通訊地址互相送達有關(guān)文書(shū)。如一方需更改以下信息，需及時(shí)事先通知另一方，否則責任自負。
甲方：_______________貿易有限公司
地址：_____
電話(huà)：_____
聯(lián)系人：_____
乙方：_____
身份證號碼：_____
聯(lián)系地址：_____
戶(hù)籍地址：_____
電話(huà)（宅）_____
電話(huà)（戶(hù)籍地址）_____
緊急情況聯(lián)系電話(huà)：_____
簽訂日期：_____
臺資企業(yè)勞動(dòng)合同3
甲方：______乙方：______
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為_(kāi)____________________期限勞動(dòng)合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。
本合同于____________________________________終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____________崗位工作。
第三條乙方工作應達到____________________________標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方執行________________工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。
執行綜合計算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的.，應支付不低于工資的300%的工資報酬。
乙方加班工資基數為每日__________元或按_____________執行。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛生制度。
第七條甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育。
四、勞動(dòng)報酬
第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為：_______________元或按___________執行。乙方在試用期間的工資為：_________________。
甲乙雙方對工資的其他約定：_________________________。
第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_(kāi)_______元或按________執行。
五、保險福利待遇
第十條甲乙雙方按國家和常州市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、常州市有關(guān)規定執行。甲方按____________支付乙方病假工資。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和常州市的有關(guān)規定執行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：________________________________。
六、勞動(dòng)紀律
第十四條甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十五條乙方應遵守勞動(dòng)紀律的規章制度，遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范。愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
甲乙雙方協(xié)商一致的。
訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。
訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的。
第十七條當事人依據第十六條第項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應在15日內書(shū)面答復對方。15日內未答復的視為不同意變更本合同。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
甲方：______乙方：______
日期：______
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