幼兒園舞蹈老師勞動(dòng)合同
隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，很多場(chǎng)合都離不了合同，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編幫大家整理的幼兒園舞蹈老師勞動(dòng)合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
一、聘方
法人代表：
應聘方：
住址：
聯(lián)系電話(huà)：
身份證號碼：
為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省、市有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
二、聘用期限：
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日
三、聘請待遇：
1.根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資元月。
試用期后底薪為元月。假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計算。
2.獎金：按園教師考評方案兌現.
四、勞動(dòng)合同的解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1.嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的。
2.嚴重失職、營(yíng)私舞弊對甲方利益造成重大損害的。
有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同但是應該提前通知乙方：
1.乙方患病、懷孕或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不能勝任的。
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
4.甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。
5.因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
6.私下將生源介紹到其他園的。
7.故意泄露本園機密、重要文件、資料和教材及本園技術(shù)手段的。
甲方：乙方：
合同簽定日期：_____年_____月_____日
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