企業(yè)生產(chǎn)需要勞動(dòng)合同書(shū)
隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？下面是小編整理的企業(yè)生產(chǎn)需要勞動(dòng)合同書(shū)，歡迎大家分享。
企業(yè)生產(chǎn)需要勞動(dòng)合同書(shū)1
甲方（用人單位）：________
聯(lián)系電話(huà)：________
乙方（勞動(dòng)者）：________
身份證號：________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)用工規定，甲、乙雙方按照合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限：
用工期：甲、乙雙方同意從________年________月________日起至________年________月________日止。
用工期滿(mǎn)，根據本企業(yè)生產(chǎn)需要甲、乙雙方同意可續簽用工合同。
二、用工內容和用工地點(diǎn)
1、乙方的崗位（工種）為_(kāi)_______。
2、乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。
3、甲方在合同期內因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，應經(jīng)乙方同意。
三、工作和休假時(shí)間
1、工作時(shí)間，每日工作________小時(shí)制，每月工作________天，每周休息________天。
2、甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)乙方認可可以延長(cháng)工作時(shí)間。
3、甲方按規定給予乙方享受法定休假日、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假等。
四、勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險
1、乙方正常工作時(shí)間的工資按月計酬________元/月（不得低于所轄區人民政府規定的最低工資標準）。
2、乙方試用期工資為_(kāi)_______元/月。
3、工資的發(fā)放以貨幣現金形式支付；甲方每月________日發(fā)放________（當月/上月）工資給乙方。
4、甲方因生產(chǎn)需要，安排乙方加班，應向乙方支付加班費________元/小時(shí)；法定假加班應按《勞動(dòng)法》的規定支付加班工資。但乙方休假日加班被安排補休的除外。
五、勞動(dòng)保護
1、甲方根據乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
2、甲方免費提供乙方生活住房、膳食（包吃包�。�。
3、甲方按國家、省和當地的有關(guān)規定，做好女職員的勞動(dòng)保護和保健工作。
4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為。
六、合同的變更、解除和終止
1、甲、乙任何一方要求變更合同的有關(guān)內容，都應以書(shū)面形式通知對方。
2、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書(shū)面變更手續。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執一份。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、甲方違反法律、行政法規規定和以暴力、威脅或者非法限制人身自由的'手段強迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同。
5、乙方違反法律、行政法規規定從事違法行為和違反甲方的規章制度、損害甲方利益的，甲方可以解除本合同，甲方不予經(jīng)濟補償乙方。
6、甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、關(guān)停、撤銷(xiāo)的，甲方有權終止本合同。
七、調解和仲裁：
雙方履行本合同中如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調解機構申請調解或申請仲裁。
八、其他
1、乙方因自身行為原因造成傷、亡損害由乙方自行負責，甲方不承擔一切責任。甲方視情可施行救濟。
2、本合同未盡事宜，可以雙方另行商議。
3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，甲乙雙方簽字之日起生效。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
企業(yè)生產(chǎn)需要勞動(dòng)合同書(shū)2
勞動(dòng)合同甲方全稱(chēng)：_____
法定代表人：_____
登記注冊地：_____
乙方姓名：_____
性別：_____
文化程度：_____
出生______年______月__________日
在本單位工作起始時(shí)間：_____
身份證件號：_____
戶(hù)籍所在地：_____
實(shí)際居住地：_____
聯(lián)系方式及電話(huà)；
根據《民法典》及有關(guān)法律規規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
一、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定采用下列第種方式確定勞動(dòng)合同期限
固定期限勞動(dòng)合同：自______年______月__________日起至______年______月__________日止，合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致可續訂；雙方或一方不愿續訂的，本合同終止
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：自______年______月__________日起。乙方符合《民法典》第十四條規定情形并提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，雙方應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
本合同自______年______月__________日起始，以完成工作任務(wù)為合同終止期限。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
工作內容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方根據生產(chǎn)需要可以變更乙方工作_______崗位。
乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方公布的相關(guān)標準執行，乙方應當提高職業(yè)技能，完成勞動(dòng)任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)工作制。乙方的具體工作時(shí)間和休息休假制度按照甲方依法制定的規章制度執行。
甲方保障乙方享有法定休息休假權利。甲方因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在節假日加班的，依法支付加班加點(diǎn)工資或按規定安排補休。
四、勞動(dòng)報酬
每月__________日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為現金直接發(fā)放，乙方的工資標準采用月工資制，_____月工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法定制的相關(guān)規定執行。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲方必須執行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規定。甲方安排乙方的工作不屬于國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。
甲方承諾，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛士條件和必須要的勞動(dòng)防護用品。乙方應當嚴格執行國家和企業(yè)規定的.勞動(dòng)安全規程和標準。
六、合同的變更、解除和終止
本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。涉及勞動(dòng)合同條款內容變更時(shí)，甲方可以根據生產(chǎn)工作需要，以書(shū)面通知方式變更本合同，乙方如不接受合同變更內容必須在三日內告知甲方，否則視為同意接受合同變更內容。在合同履行期內不接受甲方因生產(chǎn)工作需要作出合同內容變更的，或者不服從甲方生產(chǎn)工作安排，視為乙方自愿解除勞動(dòng)合同，不享受任何相關(guān)補償。
七、其他
本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序執行。
八、未盡事宜
本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當依法向調節機構申請調節，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。
九、合同生效
本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執一份。
甲方：______________
法定代表人：______________
日期：__________年__________月____日
乙方：______________
法定代表人：______________
日期：__________年__________月____日
企業(yè)生產(chǎn)需要勞動(dòng)合同書(shū)3
甲方（蓋章）：________
乙方（簽名）：________
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間
1、甲方依法保證乙方的休息權利；
2、甲方在遵守有關(guān)法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的'統一安排。
四、勞動(dòng)報酬
1、甲方每月以轉賬形式支付乙方工資，月綜合工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放。
2、甲乙雙方對工資的其他約定：
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
六、規章制度
1、甲方依法制定單位規章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規執行。
2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應提前七日以書(shū)面形式通知另一方，甲方應在滿(mǎn)十五日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動(dòng)爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當地人民法院起訴。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：________
乙方（簽名）：________
合同簽訂日期：________年________月________日
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