雇用員工勞動(dòng)合同2022通用
隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，下面是小編為大家收集的雇用員工勞動(dòng)合同2022通用，僅供參考，歡迎大家閱讀。
雇用員工勞動(dòng)合同2022通用1
甲方(用人單位)_____________________________
乙方(員工、工作人員))______________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：
一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方根據生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要，聘用乙方在______________
崗位從事______________工種工作，擔任__________________職務(wù)。
二、合同期限
甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：
1、合同期限為_(kāi)___年____個(gè)月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期(見(jiàn)習期)
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為_(kāi)___________，期限自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。
三、工作時(shí)間
甲方對乙方實(shí)行第____種工作制：
1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標準工時(shí)制。
2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。
四、工資待遇
(一)工資收入構成：
乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。
(二)工資標準：
1、試用期(見(jiàn)習期)工資待遇為_(kāi)_______________.
2、試用期(見(jiàn)習期)滿(mǎn)后的工資待遇為_(kāi)___________________.
3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。
五、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔相應責任;雙方均有過(guò)錯的，根據實(shí)際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為_(kāi)_________________________;給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為_(kāi)_________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來(lái)?yè)p害的.，不承擔相應責任。
六、合同爭議處理
發(fā)生勞動(dòng)爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )(小組)或工會(huì )申請調解，調解不成的，方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院提起訴訟。
七、雙方需要約定的其他事項：
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________.
八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規執行。
九、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
(一)________________________;
(二)________________________;
(三)________________________.
甲方(蓋章)_________乙方(簽章)_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
雇用員工勞動(dòng)合同2022通用2
編號____________
甲方_________________________
法定代表人_______________________
注冊地址_________________________
乙方_____________性別________
居民身份證號_____________________
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始時(shí)間____年____月____日
簽訂日期_________年_____月_____日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為_(kāi)_____________期限勞動(dòng)合同。
空格填寫(xiě)"固定期限、無(wú)固定期限"。無(wú)固定期限合同可以說(shuō)是長(cháng)期合同。建議一般不要簽訂無(wú)固定期限合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。本合同于_______________________終止。如果是無(wú)固定期限合同，本款應當刪去。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任______________________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到________________________標準。本條視企業(yè)具體情況決定是否需要約定。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條乙方工作時(shí)間安排為以下第_____項：
1.執行標準工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作44小時(shí)。
2.執行綜合計算工時(shí)工作制。乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)44小時(shí)。
3.執行不定時(shí)工作制。在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。根據情況選擇一項。關(guān)于每日工作時(shí)間和每周工作時(shí)間是法律明確規定的，不可作更改，改了也無(wú)效。
第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。
甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。該比例是法律明確規定的，不可更改，改了無(wú)效。乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執行。折算后不得低于本地最低工資標準。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛生制度。
第七條甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育。
四、勞動(dòng)報酬
第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)____元或按___________執行。乙方在試用期間的工資_____________________________。
甲乙雙方對工資的其他約定：__________________________________
_________________________________。填寫(xiě)計件標準，如填寫(xiě)不下的，可以在合同后附頁(yè)，或填"見(jiàn)公司計件工資標準"。
在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_(kāi)_____元。不得低于本地最低工資標準。
五、保險福利待遇
第十條甲乙雙方按國家和_____的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、____________有關(guān)規定執行。甲方按____________支付乙方病假工資。不應低于最低工資標準的80%，各地政府有具體標準。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和_____的有關(guān)規定執行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________________________________________________________________________________________
六、勞動(dòng)紀律
第十四條甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律乙方違-紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。有些企業(yè)簽訂合同時(shí)，將企業(yè)規章制度匯編成《員工手冊》并發(fā)放給職工的`，應在合同中注明"簽訂本合同時(shí)，乙方已領(lǐng)榷員工手冊》"。
第十五條乙方應遵守勞動(dòng)紀律的規章制度，遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;
(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的。
第十七條當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書(shū)面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方的規章制度的;
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(五)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(六)被依法追究刑事責任的。法律明確規定，不可修改。因此解除合同，不支付經(jīng)濟補償金。
第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方，并額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資可以解除勞動(dòng)合同：
(一)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。法律明確規定，不可修改需支付經(jīng)濟補償金。
第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)報告后，可以解除合同：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的;
(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的;
(三)企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;
(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。法律明確規定，不可修改。需支付經(jīng)濟補償金。
第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的;
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(五)在本單位連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。法律有明確規定，不得修改。
第二十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應予辦理相關(guān)手續。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：關(guān)于第(四)項，法律沒(méi)有明確規定，在使用時(shí)，可以根據具體情況決定是否進(jìn)行約定。
第二十五條本合同期限界滿(mǎn)后，因甲方原因未辦理終止手續而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除.
八、勞動(dòng)合同的終止、續訂
第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
(二)乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)己方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第二十七條本合同期限界滿(mǎn)前30日，甲方應將終止或續訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方。
第二十八條其他約定事項：
1.關(guān)于競業(yè)禁止。在離開(kāi)原單位________年內，未經(jīng)原單位同意，不得從事同原單位業(yè)務(wù)有競爭性的業(yè)務(wù)。在此期間，甲方補償乙方每月補償金________元。
2.關(guān)于保守商業(yè)秘密。乙方在工作期間以及解除合同后，必須嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。一般不超過(guò)兩年補償金不低于最低生活費。
九、違約責任
乙方未滿(mǎn)合同期限解除合同的，須向甲方支付違約金______元，造成甲方損失還須賠償損失。違反競業(yè)禁止或保密約定的，處違約金________元，造成甲方損失還須賠償損失。
甲方乙方：_____
法定代表人：_____
_____年____月____日
雇用員工勞動(dòng)合同2022通用3
甲方(用人單位)：_________
乙方(勞動(dòng)者)：_________
姓名性別出生年月身份證號碼居住地址家庭地址聯(lián)系方式(固話(huà))(移動(dòng)電話(huà))緊急聯(lián)系人聯(lián)系電話(huà)
為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國船員條例》等有關(guān)法律、法規、規章，經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：
第一條合同類(lèi)型和期限
甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年____月____日起至_____年____月____日，共____個(gè)月。
(二)無(wú)固定期限，自_____年____月____日起至法定終止情形出現時(shí)即行終止。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年____月____日起至_____年____月____日工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
其中在第(一)種和第(二)種形式下，試用期為個(gè)月，自_____年____月____日起至_____年____月____日，試用期工資為_(kāi)___元/月(RMB)。
如在合同期滿(mǎn)時(shí)，船舶仍在航行中，或停泊在不適合遣返地港口時(shí)，本協(xié)議可延長(cháng)到下一適宜安排遣返地港口。
第二條錄用條件
(一)乙方具有符合有關(guān)部門(mén)認可的，有效的船員適任證書(shū)，專(zhuān)業(yè)訓練合格證書(shū)，船員服務(wù)簿，海員證，船民證，健康證明，當地公安派出所出具的沒(méi)有未了結的刑事或民事案件的證明。
(二)船員任職條件按公司安全管理體系文件要求執行。
第三條工作內容和工作地點(diǎn)
(一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所屬公司的船舶擔任崗位工作。乙方保證與原單位的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止或理清，不影響本合同的履行。
(二)乙方應認真履行甲方制定的工作職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
(三)甲方可根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現，經(jīng)協(xié)商可以調整乙方的(職務(wù)或調換船舶)工作，乙方的'工作崗位調整后，其勞動(dòng)報酬作相應調整。
第四條工作時(shí)間和休息休假
乙方所在崗位執行工時(shí)制度按下列第項確定：
(一)標準工時(shí)工作制。
(二)綜合計算工時(shí)工作制。
(三)不定時(shí)工作制。
甲、乙雙方必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間規定。甲方對乙方實(shí)行休息休假制度按法律法規等規定或甲方依法制定的規章制度執行。
第五條勞動(dòng)報酬
(一)乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實(shí)際工作日計算支付工資，工資于每月日前發(fā)放。
(二)乙方合同期內的標準工資為元/月。
(三)乙方在船工作期間伙食費標準：每天為元。
(四)乙方工資實(shí)行一包裝工資制，乙方月工資為元(稅前工資)。其中包括標準工資、崗位工資、加班費、年休假、社保補貼及通信費等。
(五)乙方應按國家規定繳納個(gè)人所得稅，個(gè)人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(六)乙方待命期間、公休期間和工傷休養期間均按標準工資計發(fā)。
第六條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定。甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方的各項規章制度。
(二)甲方根據有關(guān)法律，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
(三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關(guān)權益。
(四)甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
(五)乙方須增強自我保護意識，在勞動(dòng)過(guò)程中嚴格遵守安全操作規程。如由于乙方違反安全操作規程、違章作業(yè)，出現工傷事故，本人應負一定責任，并應對甲方造成的經(jīng)濟損失進(jìn)行賠償。
第七條社會(huì )保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會(huì )保險，并按照國家有關(guān)規定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。若乙方不愿參加社會(huì )保險，由乙方向甲方提供書(shū)面聲明，甲方將單位承擔部分以貨幣形式發(fā)放給乙方，以后不承擔任何責任。
(二)參加社會(huì )保險后，乙方不得拒絕甲方代為扣繳應由其個(gè)人繳納的費用。若乙方拒絕代為扣繳，甲方則有權終止其繼續投保，由此所發(fā)生的后果由乙方承擔。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，因工死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規、規章、政策或雙方的約定執行。特別約定：經(jīng)協(xié)商以標準工資作為計算依據。
(四)乙方因病或非因工負傷的醫療期及其待遇等均按法律、法規、政策和甲方的規定執行。特別約定：經(jīng)協(xié)商以標準工資作為計算依據。
(五)甲方為乙方在合同期內辦理船員人身意外險，保險金額為人民幣元，由甲方支付，保險受益人為甲方.一旦出險，甲方從保險人得到的賠付款項應足額支付給乙方，按規定若有不足的部分再由甲方補足。
(六)乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。
第八條勞動(dòng)紀律和規章制度
(一)甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知乙方，乙方應嚴格遵守。
(二)乙方自覺(jué)遵守國家的法律、法規、規章和社會(huì )公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽(yù)和利益。
(三)乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，不得對外泄露甲方經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)數據和有關(guān)機要信息。
(四)乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的，工作崗位不適崗、甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。
(五)乙方如要公休：
1、必須提前月(天)上報甲方，由甲方統一安排后通知船長(cháng)，由船長(cháng)通知公休船員;
2、乙方離船公休后必須在三天內攜帶本人所有證書(shū)來(lái)甲方報到，證書(shū)由甲方統一管理;
3、乙方每次公休時(shí)間原則上定為二個(gè)月，公休期間每一個(gè)月向甲方報到一次(電話(huà)或本人)
4、公休期滿(mǎn)乙方必須服從甲方統一安排上船。乙方違反以上任何一條規定的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。
第九條違反勞動(dòng)合同的責任
(一)乙方違反勞動(dòng)法律、法規和甲方規章制度規定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項，應當依法承擔賠償責任。
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
3、本合同約定的其他賠償費用。
(二)乙方未提前三十天以書(shū)面的形式向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，作為曠工處理。
第十條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償
(一)甲乙雙方變更、解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家、省有關(guān)規定執行。
(二)甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
(三)乙方應當按照甲方有關(guān)規定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
(四)按有關(guān)法律、法規、政策或雙方約定的經(jīng)濟補償金經(jīng)協(xié)商以標準工資作為計算依據。
第十一條當事人約定的其他內容
第十二條勞動(dòng)爭議處理及其它
(一)雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向勞動(dòng)爭議調解委會(huì )員申請調解：調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲載委會(huì )員申請仲載。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
(二)以下專(zhuān)項協(xié)議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：
(三)本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決，與今后法律法規等有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十三條其它事項
(一)勞動(dòng)合同一式三份，甲方執兩份、乙方執一份。
(二)勞動(dòng)合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權代簽，無(wú)效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭議的依據。
(三)本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
雇用員工勞動(dòng)合同2022通用4
合同編號______________
用人單位(甲方)全稱(chēng)____________
法定代表人____________，單位地址____________
委托代理人____________，本地辦公地址____________
勞動(dòng)者(乙方)姓名____________，身份證號碼________________
戶(hù)籍所在地________省(自治區、市)________市________縣(區)________鄉(鎮)________村(街)，本地住址____________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《________市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)規定，雙方在平等自愿基礎上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限，按下列第____項確定：
(1)合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。
(2)以完成一定的工作為期限，從________________至________________止(必須目前具體的起訖時(shí)間)。
(3)試用期約定按____項確定：
無(wú)試用期;
試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、勞動(dòng)崗位和工作內容
甲方安排乙方從事________________工種(崗位)。根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應按要求完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
三、勞動(dòng)報酬
1、甲方根據國家有關(guān)規定和乙方工作崗位，按以下________項確定乙方工資標準為：
按月工資標準計發(fā)勞動(dòng)報酬，每月工資為￥________元(人民幣大寫(xiě)：____________________);
�、诎垂と展べY標準(1工日=8工時(shí))和乙方實(shí)際工作時(shí)間計發(fā)勞動(dòng)報酬，每工日工資為￥________元(人民幣大寫(xiě)：____________________);
�、鄹鶕曳酵瓿晒ぷ髁坑嫲l(fā)勞動(dòng)報酬，具體標準為：
無(wú)論采用何種標準，每月實(shí)際支付勞動(dòng)者工資報酬不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準。
2、甲方應按規定制作考勤表，指定專(zhuān)人對乙方每天工作內容、工作時(shí)間(工作量)等在考勤表上予以記載，并交由乙方保管，作為計算工資的原始憑證。
3、乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥________元(人民幣大寫(xiě)：____________________)的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。
4、乙方工資按月支付，按以下____項支付和結算：
�、倜吭耞___日前結算付清上月工資;
�、诿吭耞___日前支付￥________元(人民幣大寫(xiě)：________________)，余款按如下約定結算支付：____________________。
5、工資支付方式按以下____項確定：
�、巽y行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開(kāi)設工資結算帳戶(hù)，每月通過(guò)銀行代發(fā);
�、诂F金發(fā)放：甲方直接以現金支付，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認。
四、工作時(shí)間
乙方工作時(shí)間按以下____項確定：
�、僖曳矫刻旃ぷ�8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周休息2天。
�、诩追礁鶕ㄖ袠I(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)或者綜合計算工時(shí)工作制。甲方按照國家和省規定，合理安排乙方工作和休息時(shí)間。
五、社會(huì )保險和福利待遇
甲方依法參加社會(huì )保險。其他保險和福利待遇按照國家和省市有關(guān)規定以及甲乙雙方約定執行，具體為：
六、勞動(dòng)保護
1、甲方應按照國家和行業(yè)勞動(dòng)衛生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規定，向乙方提供合格的勞動(dòng)安全衛生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者按規定定期安排進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的`安全和健康。
2、甲方應對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
3、甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場(chǎng)要符合《建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與衛生標準》(JGJ146—__)。
4、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進(jìn)行檢舉和控告。
七、勞動(dòng)紀律
甲方可以依法制定企業(yè)規章制度和勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規章制度和勞動(dòng)紀律應當及時(shí)告知乙方。乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
八、勞動(dòng)合同的解除、變更和終止
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
2、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
�、僖曳皆谠囉闷陂g被證明不符合招用條件的;
�、谝曳教峁┨摷偕矸葑C、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的;
�、垡曳絿乐剡`反甲方勞動(dòng)紀律或規章制度的;
�、芤曳接型蹈`、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的;
�、菀曳絿乐厥�、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損失的;
�、抟曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
3、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
�、僭谠囉闷趦鹊�;
�、诩追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
�、奂追讲荒馨凑談趧�(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報酬的;
�、芗追讲荒馨凑諊乙幎ê捅竞贤s定確保勞動(dòng)條件的。
4、有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止：
�、俟潭ㄆ谙迍趧�(dòng)合同，合同期滿(mǎn)甲乙雙方任何一方不再續訂的;
�、谝酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳛槠谙薜膭趧�(dòng)合同，工作完成的。
九、違約責任
1、甲方未按本合同規定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發(fā)工資外，還應當按每天￥________元(人民幣大寫(xiě)：____________________)的標準向乙方支付違約金(自本合同第三條第4款約定的發(fā)放期限屆滿(mǎn)之日起算)。
2、任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予賠償。
3、其他：________________________________________________________。
十、雙方約定的其他事項
雙方約定：________________________________________________________。
十一、勞動(dòng)爭議處理
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可協(xié)商解決：協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15天內向人民法院提起訴訟。
十二、其他事項
1、本合同未盡事宜，或與現行法律法規、本省市規定有抵觸的內容，按法律法規和本省市規定執行。
2、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。本合同簽訂后，雙方各執一份。
甲方(蓋章)：________________
乙方(簽字)：________________
甲方法定代表人(委托代表人)：________________(簽字或蓋章)
________年____月____日
________年____月____日
雇用員工勞動(dòng)合同2022通用5
甲方：_____
注冊地址：_____
法定代表人：_____
乙方：性別：年齡：_____
身份證號：_____
現居住地址：_____
聯(lián)系電話(huà)：_____
根據國家相關(guān)法律規定及甲方的業(yè)務(wù)需要，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，就甲方聘請乙方為雇員，達成協(xié)議如下：
一、乙方身份：乙方屬甲方聘請并指定到相關(guān)地點(diǎn)工作。
二、聘用期：經(jīng)雙方同意按以下第_____種方式確定合同;
1、固定期協(xié)議，從_____年____月____日至年月止;
2、以完成一定工作任務(wù)為期限：從/年/月/日起，到工作任務(wù)完成時(shí)止，并以/為工作任務(wù)完成的標準。
三、服務(wù)內容和地點(diǎn)
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位，負責工作(具體工作內容見(jiàn)崗位職責);
2、服務(wù)地點(diǎn)。
四、服務(wù)期間勞務(wù)報酬：
1.雙方約定乙方的稅前工資為：，其他：。
2.根據用人部門(mén)提供的出勤狀況，計發(fā)報酬。
3.每月15日前發(fā)放上月勞動(dòng)報酬，轉入乙方指定的銀行賬戶(hù)：
開(kāi)戶(hù)行：_____
戶(hù)名：_____
賬號：_____
五、保險和福利待遇
1、乙方保證其社會(huì )保險已由所屬原單位按規定繳納;
2、乙方患病或非因工負傷的醫療費用由乙方按社保規定自行辦理;
3、由甲方為乙方購買(mǎi)人身意外保險;
4、乙方服務(wù)期間發(fā)生的意外事故，按社保及意外險規定辦理;
5、乙方如不按甲方客戶(hù)單位安全生產(chǎn)須知(附件)違規作業(yè)所造成的意外事故，責任由乙方自行承擔。
六、甲方的權利和義務(wù)
1、甲方有權根據乙方的服務(wù)能力和生產(chǎn)(工作)需要調整乙方的服務(wù)內容;
2、甲方有權根據內部規章制度對乙方進(jìn)行管理。并對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、監督、考核和獎懲;
3、乙方每季度病、事假累計超過(guò)10天(含10天)以上者，以及違反甲方及其客戶(hù)單位有關(guān)制度者，甲方有權解除本協(xié)議;
4、乙方服務(wù)期間，如違反國家法律、法規等，將承擔相應的責任，若造成損失的將承擔相應經(jīng)濟責任，并解除服務(wù)協(xié)議;
5、由甲方為乙方提供符合國家標準的勞動(dòng)安全衛生設施和必要的服務(wù)條件;
6、如乙方從事有職業(yè)危害的服務(wù)內容，甲方應將該職業(yè)的危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實(shí)書(shū)面告知乙方。
七、乙方的權利和義務(wù)
1、乙方在服務(wù)期間，有獲得勞務(wù)報酬的權利;
2、乙方在服務(wù)期內，休假需經(jīng)甲方客戶(hù)單位負責人根據工作情況安排;
3、乙方提供的'有關(guān)本人證件及資料應真實(shí)有效，否則應承擔相應的法律責任;
4、乙方應服從甲方客戶(hù)單位工作需要，調整乙方的服務(wù)內容;
5、乙方應當自覺(jué)學(xué)習和遵守安全生產(chǎn)法規、條例以及治安管理條例，必須嚴格遵守安全操作規程;
6、乙方應當維護甲方的利益和信譽(yù)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密;
7、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀律，服從甲方的管理和規定;
8、根據甲方的業(yè)務(wù)性質(zhì)，乙方在服務(wù)期間實(shí)行綜合時(shí)服務(wù)，因甲方任務(wù)需要可以適當延長(cháng)服務(wù)時(shí)間，遇公休日、法定節假日仍需照常服務(wù)的，乙方服從甲方的安排。
八、協(xié)議的履行和變更
1、甲乙雙方應當按照本協(xié)議的約定，全面履行各自的義務(wù);
2、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更服務(wù)協(xié)議約定的內容。變更服務(wù)協(xié)議，應當采用書(shū)面形式。
九、協(xié)議的解除、終止和續訂
1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除服務(wù)協(xié)議;
2、一方提出解除的，應提前5天書(shū)面通知對方;
3、協(xié)議的終止：本協(xié)議期限屆滿(mǎn)即行終止;
4、協(xié)議的續訂：甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂服務(wù)協(xié)議。
十、違約責任
乙方經(jīng)甲方及其客戶(hù)單位出資培訓，甲乙雙方應簽訂培訓服務(wù)協(xié)議。培訓服務(wù)協(xié)議是本協(xié)議的附件，一方無(wú)故不履行培訓協(xié)議，應按協(xié)議規定賠償對方的損失。
十一、其他約定
1、乙方終止服務(wù)時(shí)應當按照甲方的規定辦理相關(guān)交接手續;
2、本協(xié)議未盡事宜雙方可以簽訂補充協(xié)議或專(zhuān)項協(xié)議，作為本協(xié)議附件，具有相同法律效力;
3、本協(xié)議一式叁份，共肆頁(yè)。甲乙雙方簽字(蓋章)生效，并各執壹份(乙方在簽字時(shí)即執壹份)，另存壹份甲方客戶(hù)單位。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方蓋章：_____乙方簽字(手印)：_____
簽署日期：_____簽署日期：_____
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