（熱門(mén)）終止勞動(dòng)合同15篇
隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，我們用到合同的地方越來(lái)越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家收集的終止勞動(dòng)合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
終止勞動(dòng)合同1
___________：
您好！
貴我雙方于______年_____月____日簽訂了位于____________________________________的商鋪租賃合同，合同約定您租賃我的`上述商鋪，租期為一年，將于______年_____月____日期限屆滿(mǎn)（合同終止條件已出現）。因我司經(jīng)營(yíng)需要，您所租用的商鋪不再進(jìn)行出租，因此《合同》期滿(mǎn)后，不再與您續約，根據合同法相關(guān)規定，我司現向您通知以下事項：
�。ㄒ唬┱埬凇逗贤菲跐M(mǎn)（______年_____月____日）搬出商鋪，水、電等費用在搬離當日一次性付清。
�。ǘ┤缒馄谖窗犭x或者未完全搬離，視為您遺棄剩余物品，我司有權自行收回商鋪并進(jìn)行清理，清理時(shí)不會(huì )保管您的任何物品，所有物品將當作廢品處理。
�。ㄈ┤裟c我司因合同終止事宜發(fā)生糾紛，我司將通過(guò)法律途徑解決，并要求您承擔相應的損失。
本通知書(shū)一式兩份，一份送達于您，一份公司留存備案。
特此通知！
簽訂人：
年月日：
終止勞動(dòng)合同2
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》頒行以來(lái)備受關(guān)注。實(shí)踐中, 勞動(dòng)合同的終止和解除以及如何支付經(jīng)濟補償金與違約金等, 又是其中的焦點(diǎn)。
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權利和義務(wù)的協(xié)議。一般而言, 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位間存在勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明,但由于實(shí)踐中大量存在用人單位為逃避責任不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情形, 因此新的《勞動(dòng)合同法》第十條、第十四條、第八十二條第二款針對這個(gè)問(wèn)題作了明確的規定。即用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的寬限期是一個(gè)月, 否則用人單位就要承擔相應的責任。但是法律并未對勞動(dòng)者拒絕簽訂勞動(dòng)合同的情形作出規定, 由于可以獲得兩倍的工資, 不排除有的勞動(dòng)者會(huì )利用這個(gè)機會(huì )謀取利益, 而且這一類(lèi)案件舉證責任均由用人單位承擔, 因此用人單位承受的風(fēng)險是不言而喻的。
一、勞動(dòng)合同終止的概念
勞動(dòng)合同的終止, 有廣義、狹義兩種理解。廣義上的勞動(dòng)合同終止，泛指勞動(dòng)合同法律效力終結的各種情形，將勞動(dòng)合同解除也作為勞動(dòng)終止的一種;狹義上的勞動(dòng)合同終止，僅指勞動(dòng)合同解除之外勞動(dòng)合同法律效力終結的情形，將勞動(dòng)合同解除與勞動(dòng)終止并列�！秳趧�(dòng)法》第二十三條規定，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止�！秳趧�(dòng)合同法》第四十四條規定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
2、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
3、勞動(dòng)者死亡, 或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
5、用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
二、勞動(dòng)合同終止的情形
1994年勞動(dòng)法第二十三條規定，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止�？紤]到勞動(dòng)合同終止與解除存在以下幾方面的不同，勞動(dòng)合同法延續了勞動(dòng)法并列說(shuō)的做法。第一、階段不同，勞動(dòng)合同終止是勞動(dòng)合同關(guān)系的自然結束，而解除時(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系的提前結束;第二、結束勞動(dòng)關(guān)系的.條件都有約定條件和法定條件，但具體內容不同。勞動(dòng)合同終止的條件中，約定條件主要是合同期滿(mǎn)的情形，而法定條件主要是勞動(dòng)者和用人單位主體資格的消滅。勞動(dòng)合同解除的條件中，約定條件主要是協(xié)商一致解除合同情形，而法定條件是一些違法違紀違規等行為;第三、預見(jiàn)性不同，勞動(dòng)合同終止一般是可以預見(jiàn)的，特別是勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止的，而勞動(dòng)合同解除一般不可預見(jiàn);第四、適用原則不同，勞動(dòng)合同終止受當事人意思自治的程度多一點(diǎn)，一般遵循民法的原則和精神，而解除受法律約束的程度較高，更多的體現社會(huì )法的性質(zhì)和國家公權力的介入，體現對勞動(dòng)者的傾斜保護。
(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)
這主要適用于固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同兩種情形。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，除依法續訂勞動(dòng)合同的和依法應延期的以外，勞動(dòng)合同自然終止，雙方權利義務(wù)結束。根據勞動(dòng)保障部的規定，勞動(dòng)合同的終止時(shí)間，應當以勞動(dòng)合同期限最后一日的二十四時(shí)為準。
實(shí)踐中，對于勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，但也未辦理終止或者續訂勞動(dòng)合同的，該如何處理? 20xx年，最高人民法院在關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋中規定，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續履行勞動(dòng)合同。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，人民法院應當支持。按照勞動(dòng)合同法的規定，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)自然終止，原勞動(dòng)合同消滅。如果勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，用人單位未表示異議的，應視為一個(gè)新勞動(dòng)合同的開(kāi)始�？紤]到用人單位續簽勞動(dòng)合同的實(shí)際情況，以及在這種情形下勞動(dòng)者也有一定責任，所以可依照勞動(dòng)合同法第十條的規定，在前一勞動(dòng)合同終止之日后勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的第一天起一個(gè)月內訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，否則用人單位就要承擔勞動(dòng)合同法第十四條第四款、第八十一條的法律責任。
(二)勞動(dòng)者已開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇
我國基本養老保險制度從無(wú)到有，現還處于改革過(guò)程中。1994年勞動(dòng)法第七十三條規定："勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì )保險待遇：(一)退休;(二)患病、負傷;(三)因工負傷或者患職業(yè)病;(四)失業(yè);(五)生育。勞動(dòng)者享受社會(huì )保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。"1997年，國務(wù)院頒布了《關(guān)于建立統一的企業(yè)職工基本養老保險制度的決定》(國發(fā)〔1997〕26號)，規定本決定實(shí)施后參加工作的職工、個(gè)人繳費年限累計滿(mǎn)15年的，退休后按月發(fā)給基本養老金。本決定實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休且個(gè)人繳費和視同繳費年限累計滿(mǎn)15年的人員，按照新老辦法平衡銜接、待遇水平基本平衡等原則，在發(fā)給基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金的基礎上再確定過(guò)渡性養老金，過(guò)渡性養老金從養老保險基金中解決。根據法律、行政法規的規定，我國勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的條件大致有兩個(gè)，一是勞動(dòng)者已退休;二是個(gè)人繳費年限累計滿(mǎn)15年或者個(gè)人繳費和視同繳費年限累計滿(mǎn)15年。
(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤
民法通則第九條規定，公民自出生時(shí)起到死亡時(shí)止，具有民事權利能力，依法享有民事權利，承擔民事義務(wù)。第二十條規定，公民下落不明滿(mǎn)二年的，利害關(guān)系人可以向人民法院申請宣告他為失蹤人。第二十三條規定，公民有下列情形之一的，利害關(guān)系人可以向人民法院申請宣告他死亡：(一)下落不明滿(mǎn)四年的;(二)因意外事故下落不明，從事故發(fā)生之日起滿(mǎn)二年的。在民事領(lǐng)域中，公民死亡、被人民法院宣告失蹤或者宣告死亡的，將喪失民事權利能力和民事行為能力。在勞動(dòng)領(lǐng)域中，公民死亡、被人民法院宣告失蹤或者宣告死亡的，勞動(dòng)合同簽訂一方主體資格消滅，客觀(guān)上喪失勞動(dòng)能力，之前簽訂的勞動(dòng)合同因為缺乏一方主體而歸于消滅，屬于勞動(dòng)合同終止的情形之一。
終止勞動(dòng)合同3
甲方：______________有限公司
乙方：______________身份證號碼：________電話(huà)號碼：________地址：________
甲、乙雙方于________年________月________日簽訂了________年________月（或無(wú)固定）期限勞動(dòng)合同，現由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達成如下協(xié)議：
一、解除勞動(dòng)合同的日期為：________年________月________日；
二、方支付方經(jīng)濟補償金（違約金）________元；
三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方公章后生效；
四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：________有限公司乙方（簽字）：________________
法定代表人或委托代理人：________________身份證號：________________
________年________月________日________年________月________日
終止勞動(dòng)合同4
本通知送達單位：________
勞動(dòng)合同當事人姓名：________
您于________年________月起就職于本公司，目前的'工作崗位是________。
現因下列第項情形，本公司決定于20______年______月______日與您終止勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)；
2、您已經(jīng)開(kāi)始依法享受基本養老保險；
3、您已達到法定退休年齡；
4、公司被依法宣告破產(chǎn)；
5、公司被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)門(mén)、撤銷(xiāo)或者公司決定提前解散；
6、法律、行政法規規定的其它情形：。
請您于20______年______月______日前到您所在的單位（給予）辦理離職交接手續。
特此通知。
通知人：________
日期：________
終止勞動(dòng)合同5
甲方：_________________（公司）
乙方：_________________（員工）
乙方身份證號：_________________，_____年_____月_____日應聘進(jìn)入甲方公司任一職；于_____年_____月_____日時(shí)，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系，就甲方按照乙方工齡支付乙方經(jīng)濟補償金一事上，現甲、乙雙方基于平等、自愿的立場(chǎng)上，雙方協(xié)商一致，達成協(xié)議如下：_________________
一、甲方同意支付乙方經(jīng)濟補償金，同時(shí)自本協(xié)議生效之日起，甲方應于_____年_____月_____日前，支付乙方因甲、乙雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)、保險關(guān)系的.經(jīng)濟補償金。
二、甲、乙雙方同意，由甲方一次性支付乙方經(jīng)濟補償金待遇；一次性經(jīng)濟補償金共計人民幣￥元整，從乙方簽領(lǐng)該款時(shí)起，甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同，終結勞動(dòng)、保險關(guān)系。
三、乙方在簽領(lǐng)上述一次性經(jīng)濟補償金待遇以后，甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同，終結勞動(dòng)、保險關(guān)系；乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方違反勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金要求及法律訴訟。
四、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，同時(shí)乙方確認甲方已結清乙方的所有工資及加班費。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，勞動(dòng)部門(mén)備存一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
______年______月____日______年______月____日
終止勞動(dòng)合同6
甲方：______________有限公司
乙方: _____
身份證號碼：_______________________________________________
乙方于______年________月每天加入甲方，任命_______________________________________
1.雙方的'勞動(dòng)關(guān)系以協(xié)商一致的方式提前解除，乙方自愿在_________________
2.乙方確認甲方已根據其出勤情況全額支付其全部勞動(dòng)報酬。
3.甲方支付乙方補償____元(具體細節如下)作為解除勞動(dòng)關(guān)系的補償：
1)經(jīng)濟補償金
2)代通知金
3)醫療補助金
4)醫療期工資
5)醫療期社保繳費補償
6)實(shí)際費用(住宿、交通)
7)甲方愛(ài)心救助款
4.甲方支付乙方______________月工資總額_____元(結算至_____月_______日)。
5.甲方此前幫助乙方支付的住院費用______元，由甲方承擔。
以上款項合計人民幣_______________________________________
本協(xié)議自雙方簽署之日起具有法律效力，勞動(dòng)關(guān)系結束，基于勞動(dòng)合同的權利義務(wù)相應終止。乙方承諾不再以任何理由向甲方主張任何權益。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。
甲方：乙方：
代表：
20__年_月__日20_年_月___日
終止勞動(dòng)合同7
甲方：
乙方：性別：部門(mén)及崗位：通信地址：
因甲方承包經(jīng)營(yíng)合同到期，根據甲、乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》，和我國有關(guān)法律的規定，提前三十日與乙方協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，定于______年______月______日起雙方解除于_____年_____月______日簽訂的'勞動(dòng)合同，雙方終止勞動(dòng)合同關(guān)系。
二、經(jīng)雙方核對，乙方在甲方的工作年限為年_____個(gè)月，合同解除前十二個(gè)月的月平均收入為人民幣________元(大寫(xiě)___________元)。
三、根據國家相關(guān)法律規定及雙方協(xié)商，甲方同意支付給乙方個(gè)月的月平均收入作為補償，共計人民幣________元(大寫(xiě)元)。
四、乙方應按照甲方相關(guān)規定辦理離職手續，相關(guān)離職手續辦理完畢，甲方將于_________日內將上述款項結算支付給乙方。
五、甲、乙雙方在協(xié)議簽訂后，即終止勞動(dòng)合同關(guān)系，并確保無(wú)任何勞動(dòng)經(jīng)濟糾紛，雙方應嚴格遵守約定條款，任何一方不得違約。
六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份，本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。
甲方：__________________
乙方：__________________
日期：
終止勞動(dòng)合同8
員工姓名：
所在部門(mén)：
勞動(dòng)合同終止時(shí)間：x年xx月xx日
本通知發(fā)出時(shí)間：x年xx月xx日
通知方式：直接送達xx、留置送達xx、郵寄xx、媒體公告xx、其他xx
公司經(jīng)辦人：
本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》。
接收人簽名：
終止勞動(dòng)合同9
甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號________合同，現因 __________________________________________使____方無(wú)法繼續履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，該合同于___ 年___月____日予以終止。因終止合同給___方造成損失計____元，由___方負責賠償。賠償金自___年___月___日起至___年___月 ___日止分___次付清，特此協(xié)議。
本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議書(shū)一式兩份，由雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方：(蓋章) 乙 方：(蓋章)
代表人：(蓋章) 代表人：(蓋章)
年 月 日
終止勞動(dòng)合同10
甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）
身份證號碼：
戶(hù)籍地址：
聯(lián)系電話(huà)：
鑒于甲方和乙方于_____年_____月_____日簽署了《勞動(dòng)合同》（合同編號：_____）（詳見(jiàn)附件）�；谝曳絺�(gè)人生涯規劃發(fā)展原因，并經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，雙方同意按照本協(xié)議約定的條款和條件提前解除該《勞動(dòng)合同》。
通過(guò)雙方友好協(xié)商，達成如下一致意見(jiàn)：
1、合同解除及責任承擔
1.1乙方向甲方提出并同意，自本協(xié)議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動(dòng)合同》。自本協(xié)議簽署之日起，該協(xié)議不再對雙方具有法律約束力，一方相應免除另一方在《勞動(dòng)合同》項下的各項義務(wù)，并放棄追索的`權利。一方放棄在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)，通過(guò)任何方式向另一方提出違約、賠償權利的要求。
1.2《勞動(dòng)合同》解除后，雙方同意，任何一方均無(wú)須承擔《勞動(dòng)合同》項下約定的須由該方承擔的任何義務(wù)與責任。除甲方同意給予乙方總計人民幣壹萬(wàn)元的款項之外，任何一方無(wú)須向另一方支付任何錢(qián)款、費用。乙方同意，該等錢(qián)款為甲方需要向乙方支付的全部錢(qián)款，除此之外，甲方?jīng)]有對乙方負有任何其他債務(wù)。
1.3乙方確認本協(xié)議簽署后，《勞動(dòng)合同》即行解除，對雙方不再具有約束力，同時(shí)放棄根據《勞動(dòng)合同》向甲方提出索賠、賠償或其他請求的權利。
2、承諾與保證
甲方和乙方共同承諾及保證：
2.1解除《勞動(dòng)合同》不會(huì )導致一方產(chǎn)生對另一方的任何債務(wù)負擔；
2.2解除《勞動(dòng)合同》不會(huì )導致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序；不會(huì )導致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。
3、管轄法律：仲裁
3.1本合同受中國法律管轄，并按中國法律解釋。
3.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，由雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方均可將該爭議提交當地勞動(dòng)仲裁委員會(huì )，按照申請仲裁時(shí)該仲裁委員會(huì )有效的仲裁規則在東莞進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
4、其他
4.1本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。
4.2本合同一式貳份，雙方各持一（壹）份。
4.3附件：《勞動(dòng)合同》
甲方：
乙方：
蓋章：
簽字：
__年__月__日__年__月__日
終止勞動(dòng)合同11
xxx：
因xxxxxxxxx，公司決定于xxxx年xx月xx日解除與你xxxx年xx月xx日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規規章的規定與你進(jìn)行離職結算。請你于xxxx年_xx月xx日前辦理離職手續。
特此通知。
xxx公司
xxxx年xx月xx日
終止勞動(dòng)合同12
本通知送達單位：
勞動(dòng)合同當事人姓名：
您于20xx年xx月起就職于本公司，目前的'工作崗位是xx。
現因下列第項情形，本公司決定于20xx年xx月xx日與您終止勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn);
2、您已經(jīng)開(kāi)始依法享受基本養老保險;
3、您已達到法定退休年齡;
4、公司被依法宣告破產(chǎn);
5、公司被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)門(mén)、撤銷(xiāo)或者公司決定提前解散;
6、法律、行政法規規定的其它情形：。
請您于20xx年xx月xx日前到您所在的單位(給予)辦理離職交接手續。
特此通知。
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系人：
公司名稱(chēng)(公章)
終止勞動(dòng)合同13
甲方：_____________
乙方：_____________
1、合同解除：由于甲方請求中止甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《____合同》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“采購合同”，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，雙方一致同意解除“采購合同”，及與該合同有關(guān)的補充協(xié)議和其他構成雙方權利義務(wù)的文件一并解除。解除時(shí)間為：____年____月____日。
2、合同解除的效力：自本協(xié)議簽訂之日起乙方應按約定時(shí)間，將甲方支付的預付款扣除違約金后返還甲方，“采購合同”及與其有關(guān)的補充協(xié)議和其他法律文件不再履行。合同按約定解除后，甲乙雙方互不追究對方責任。
3、退款安排：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，乙方須將甲方支付給乙方的人民幣____元預付款全部退還給甲方，同時(shí)甲方按原“采購合同”須向乙方支付違約金人民幣____元，并開(kāi)具人民幣____元的收據給乙方。除此之外甲乙雙方?jīng)]有發(fā)生其他往來(lái)款項及貨物、發(fā)票等事項，故經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定相互無(wú)其他補償。
4、退款指定賬戶(hù)說(shuō)明：經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商并達成一致意向，由乙方退回關(guān)于“采購合同”的定金____元匯入甲方賬戶(hù)。
退款匯入甲方指定賬戶(hù)：帳號：____________________開(kāi)戶(hù)行名稱(chēng)：____________________
5、甲、乙雙方在履行“采購合同”過(guò)程中知曉的'另一方的商業(yè)秘密（商品價(jià)格及優(yōu)惠政策等）而承擔的保密責任不因該合同的解除而解除，否則違約方應賠償守約方由此造成的損失。
其中，甲方不得以任何形式將乙方提供的&39;各種合作信息（包括但不限于產(chǎn)品品種、價(jià)格、銷(xiāo)售政策、銷(xiāo)售渠道等）以及甲方在與乙方合作過(guò)程總知悉的乙方的任何商業(yè)秘密告知任何第三方。
6、雙方除本協(xié)議約定事項外，別無(wú)其他權利義務(wù)要求和任何糾紛。
7、本協(xié)議一式兩份，甲、乙、雙方各執一份，本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章和授權代表簽字后生效。
甲方：____（蓋章）乙方：____（蓋章）
簽訂人：____簽訂人：____
聯(lián)系電話(huà)：____聯(lián)系電話(huà)：____
____年____月____日____年____月____日
終止勞動(dòng)合同14
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動(dòng)合同等事宜達成如下協(xié)議，雙方共同遵守：
一、雙方勞動(dòng)合同約定期限為_(kāi)____年___月___日至_____年___月___日止，現乙方根據《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第18條的規定，以個(gè)人原因為由要求提前解除勞動(dòng)合同，甲方表示同意；雙方確認勞動(dòng)關(guān)系于____年__月__日提前解除。
二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動(dòng)合同中約定的'違約金等權利的要求，同時(shí)乙方也放棄向甲方主張解除勞動(dòng)合同補償金等所有權利；本協(xié)議生效后，雙方再無(wú)任何糾葛。
三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
四、雙方確認：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結果，其內容是雙方真實(shí)意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方：乙方：
_____年___月___日
終止勞動(dòng)合同15
--x：
由于--，你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于--x年--月--日予以解除。
根據《勞動(dòng)法》的`規定，公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟補償金--元，醫療補助費--元，并將提前預支你--月份的工資--元。請于--年--月--日前將工作交接及離職手續辦理完畢。
特此通知。
(用人單位蓋章)
--年--月--日
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