酒吧勞動(dòng)合同（通用6篇）
在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的酒吧勞動(dòng)合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
酒吧勞動(dòng)合同 1
甲方：________身份證號碼：
乙方：________身份證號碼：
丙方：________身份證號碼：
甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就共同經(jīng)營(yíng)酒吧事宜達成如下合伙協(xié)議：
第一條：合伙宗旨
利用合伙人自身具備的資金管理優(yōu)勢和酒吧消費市場(chǎng)上所需綜合服務(wù)的部分空白，經(jīng)營(yíng)一家酒吧，使合伙人通過(guò)合法的手段，創(chuàng )造勞動(dòng)成果，分享經(jīng)濟利益。
第二條：合伙名稱(chēng)、主要經(jīng)營(yíng)地：
合伙經(jīng)營(yíng)的酒吧名字為：
經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所位于：
面積：
第三條：合伙經(jīng)營(yíng)項目和范圍
經(jīng)營(yíng)項目為歐美式酒吧，范圍包括煙酒銷(xiāo)售、特色小吃等。
第四條：合伙期限
合伙期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日起，至________年______月_______日止。
第五條：出資額、方式、期限
1.丙方____________(姓名)以____________方式出資，計人民幣____________元。
2.丙方的出資，于__________年________月________日以前交齊______，由合伙負責人甲方統一保管，其他合伙人有監督和核查權。
3.不得隨意請求分割資金隨意挪用資金。
第六條：盈余、工資分配
1、工資分配：每月15日至18日以公司經(jīng)營(yíng)的利潤分配。
2、獎金分配：隨著(zhù)合伙經(jīng)營(yíng)的深入，利潤可觀(guān)后，年底將發(fā)放獎金，獎金數額根據收入現狀和個(gè)人貢獻經(jīng)合伙人商議后決定。
3、盈余分配：除去經(jīng)營(yíng)成本、日常開(kāi)支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創(chuàng )收盈余，此為合伙分配的重點(diǎn)，將以合伙人出資為依據，按比例分配。
第七條：入伙、退伙、出資的轉讓
(一)入伙
1.新合伙人入伙，必須經(jīng)全體合伙人同意；
2.新合伙人須承認并簽署本合伙協(xié)議；
3.除入伙協(xié)議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任
(二)退伙
1.自愿退伙。在經(jīng)營(yíng)期限內，有下列情形之一時(shí)，合伙人可以退伙：①合伙協(xié)議約定的退伙事由出現；
�、诮�(jīng)全體合伙人書(shū)面同意退伙；
�、郯l(fā)生合伙人難以繼續參加合伙企業(yè)的法定事由。
合伙人擅自退伙給合伙造成損失的，應當賠償其他合伙人的全部損失。
2.當然退伙。合伙人有下列情形之一的，當然退伙：
�、偎劳龌蛘弑灰婪ㄐ嫠劳�；
�、诒灰婪ㄐ鏋闊o(wú)民事行為能力人；
�、蹅�(gè)人喪失償債能力；
�、鼙蝗嗣穹ㄔ簭娭茍绦性诤匣锲髽I(yè)中的全部財產(chǎn)份額。
以上情形的退伙以實(shí)際發(fā)生之日為退伙生效日。
3.除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：
�、傥绰男谐鲑Y義務(wù)；
�、谝蚬室饣蛑卮筮^(guò)失給合伙企業(yè)造成經(jīng)濟損失；
�、蹐绦泻匣锲髽I(yè)事務(wù)時(shí)有不正當行為；
�、芎匣飬f(xié)議約定的其他事由。
對合伙人的除名決議應當書(shū)面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。被除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內，向人民法院起訴。
合伙人退伙后，其他合伙人與該退伙人按退伙時(shí)的合伙企業(yè)的財產(chǎn)狀況進(jìn)行結算。
(三)出資的'轉讓
允許合伙人轉讓其在合伙中的全部或部分財產(chǎn)份額。在同等條件下，其他合伙人有優(yōu)先受讓權。如向合伙人以外的第三人轉讓?zhuān)谌藨葱氯牖飳Υ�，否則以退伙對待轉讓人。合伙人以外的第三人受讓合伙企業(yè)財產(chǎn)份額的，經(jīng)修改合伙協(xié)議即成為合伙企業(yè)的合伙人。
第八條：合伙人的權利
1.合伙事務(wù)的決定權、監督權和具體的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)由合伙人共同決定，無(wú)論出資多少，每個(gè)人都有表決權，重大事項應由占出資比例三分之二以上的合伙人同意方可執行；
2.合伙人享有合伙利益的分配權；
3.合伙人分配合伙利益應以出資額比例或者按協(xié)議的約定進(jìn)行，合伙經(jīng)營(yíng)積累的財產(chǎn)歸合伙人共有；
4.合伙人有退伙的權利。
甲方： 乙方： 丙方：
___年___月__日
酒吧勞動(dòng)合同 2
甲方(聘用單位)名稱(chēng)：_______
法定代表：______電話(huà)：_____
乙方(受聘人員)姓名：____性別：______
出生___年___月__日：___年____月___日
籍貫所在地：__________
身份證號：___________
現住址：________電話(huà)：_________
一、聘用合同期限，本合同書(shū)為_(kāi)___年;自____年___月_____日起至___年___月____日止，其中試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年___月___日起至___年___月___日止，根據國家法律及相關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，簽定本合同，共同遵照履行，本合同自簽定之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
二、聘用合同關(guān)系：
1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬酒吧的工作崗位上從事工，并支付給乙方相應的勞動(dòng)報酬。
2、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業(yè)部方的工作崗位從事工作，并接受甲方的工作指示和要求。
三、聘用合同義務(wù)和權利：
1、甲方有根據國家和地方法律有有關(guān)規定，制定合單位的規章制度，勞動(dòng)紀律工作程序，操作規范，獎懲條例，管理辦法，考核標準和各項工作要求;標準、條例、規定、規范、制度的義務(wù)和權力，并以止作履行本合同的有效法律依據。
2、甲方根據國家地方的有關(guān)規定，乙方人事的崗位以及工作表現，工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工次，待遇的義務(wù)。
3、甲方根據乙方的工作態(tài)度和效率的高低，工作成績(jì)和工作表現的好壞，對乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調整和升降的權力。
4、甲方根據有關(guān)規定，對乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)，工作日制和工作時(shí)間的'權力。
5、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律，甲方有進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規定給予相應處理的權力。
乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除合同，一切責任由乙方承擔：
(1)連續曠工三日以上或一月計曠工三次者。
(2)違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任、事故、失職、瀆職造成嚴重后果的。
(3)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方工其他單位、部門(mén)工作無(wú)法正常進(jìn)行的。
7、乙方的下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應提前告之乙方。
(1)患病或非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。
(2)經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位，或同意調整但到新崗位后考核仍不合格者。
除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同。有下列情形之一的，本合同即行終止：_______________________。
甲、乙雙方約定的合同終止條件出現：________________________。
8、本合同期滿(mǎn)前：甲乙雙方協(xié)商一致，可按規定相關(guān)程序續簽聘用合同，合同期滿(mǎn)沒(méi)有辦理手續;而有在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
法定代表人： 法定代表人：
____年___月___日 ____年___月__日
酒吧勞動(dòng)合同 3
甲方：
乙方：___________________
身份證號碼：_______________________ 電話(huà)：________________
地址：________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽定本合同。
第1條：合同期限
1）甲方聘用____________為俱樂(lè )部____________一職，合同有效期自_________年_______月______日至________ 年_________ 月 _______日止（其中首三個(gè)月為試用期）；
2）乙方在入職后必須經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期，試用期經(jīng)考核合格，方可正式任用。
第2條：工作崗位
1） 甲方根據公司工作需要及市場(chǎng)變化，確定乙方在合同期內的工作職責。
2） 甲方可以根據工作需要和乙方的工作能力、表現及健康狀況，調整乙方的工作部門(mén)和崗位。乙方應服從甲方安排的工作任務(wù)和達到規定的質(zhì)量標準。
第3條：工作時(shí)間和勞動(dòng)保護
甲方按國家勞動(dòng)部批準的工時(shí)制度，根據乙方的工作職閏需要，規定和調整乙方的工作時(shí)間。
第4條：勞動(dòng)報酬
按勞取酬的原則，按甲方現行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報酬，月收入人民幣基本工資 元。如乙方的職務(wù)、崗位變動(dòng)時(shí)，甲方也可相應調整乙方工資。
第5條：住宿和用餐
如乙方選擇甲方提供的宿舍，則乙方每月應支付租金人民幣___元，水電費用由乙方自己支付（由甲方負責在乙方的工資中扣回）；甲方負責乙方飯堂用餐每天兩餐，乙方應遵守甲方有關(guān)員工宿舍及員工飯堂的安全、衛生、防火制度。
第6條：勞動(dòng)紀律
1） 乙方必須遵守國家的法律法規。
2） 乙方應遵守甲方的各項規章制度及員工守則，遵守甲方規定的工作程序、保密制度等。乙方如違反俱樂(lè )部的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。
3） 乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場(chǎng)價(jià)格給予賠償。
4） 乙方應當保守甲方商業(yè)秘密，不得對外泄露甲方經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)數據、文件資料和其它機要信息。
在合同期內以及終止或解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式向第三方泄露商業(yè)秘密。
第7條：勞動(dòng)合同的終止和解除
7.1符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同（無(wú)需提前通知乙方），并無(wú)需支付任何經(jīng)濟補償；
1） 乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度的；或有嚴重損害甲方利益的行為；或嚴重失職；或收受客戶(hù)回扣的；或收取供應商、客戶(hù)不正當好處的。
2） 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余的員工或甲方企業(yè)宣布解散。
3） 乙方違反國家法律被認定有罪或被勞動(dòng)教養的。
4） 乙方嚴重違反國家法律、法規或者本行規章制度和勞動(dòng)紀律，具有以下情況之一的。
A） 經(jīng)常遲到、早退，經(jīng)兩次書(shū)面警告，仍不改進(jìn)的。
B） 無(wú)正當理由連曠工3個(gè)工作日的或一年內累計曠工時(shí)間達到5個(gè)工作日。
C） 索取、提供虛假病假證時(shí)，查證屬實(shí)的。
D） 經(jīng)常消極怠工，未完成工作任務(wù)的。
E） 無(wú)正當理由不服從工作分配、調動(dòng)的。
F） 無(wú)理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆，恐嚇威脅員工或者影響工作秩序的。
G） 違反公司規章制度的。
7.2符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同：
1） 乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分勞動(dòng)能力的。
2） 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的（違反計劃生育的`除外）。
7.3有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1）甲方不按照本合同規定向乙方支付勞動(dòng)報酬。
2）甲方違反國家有關(guān)法律、法規，侵犯乙方合法權益的。
7.4乙方提出解除合同必須提前15天書(shū)面通知對方，并經(jīng)甲方同意批準時(shí)間為準，方可辦理解除合同手續。
第8條：爭議解決
1） 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可以雙方協(xié)商，或在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
2） 乙方提前解約的還需支付培訓費300元。
第9條：法律效力
本合同正本一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
第10條：雙方需要約定的其它事項
1） 乙方泄露甲方商業(yè)秘密一經(jīng)發(fā)現，乙方必需向甲方支付違約金50000元，并賠償甲方因此造成的一切經(jīng)濟損失，無(wú)法計算的按50000元計算。
2） 甲方配備給乙方的工作用的物品，乙方要妥善保管，如有損壞或遺失，乙方負責賠償；
3） 附件作為本合同的一部分與本合同具有同樣的法律效力。
甲方： 乙方：
代表：簽署：
___年___月__日 ___年___月__日
酒吧勞動(dòng)合同 4
法定代表人：身份證號碼：
乙方(受聘人員)：電話(huà)號碼： 姓名：法定代表人： 身份證號碼：_________________________ 家庭住址： 電話(huà)：
根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。
本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從日至___年___月__日止。（其中2014年6月18日至2014年7月17日為試用期）
二、工作性質(zhì)和考核指標為乙方按甲方工作需要，安排乙方的在職部門(mén)為： 演藝部 ，乙方代表的職位為： 演藝總監 ，并根據甲方演藝部工作考核標準完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)工作考核及各種規章制度的教育和培訓，并為乙方提供良好的工作環(huán)境。
四、勞動(dòng)報酬（演藝部全體人員，人員工資以人民幣結算）
乙方在聘用期間的12人工資總額為每月人民幣128000元，大寫(xiě)：人民幣壹拾貳萬(wàn)捌仟元整，獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。（此工資表標準包含國家規定的“五險一金”和勞保金，甲方不再發(fā)放其他費用）
五、甲方的權利和義務(wù)
1.依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方團隊行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方團隊人員的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同但應提前五日通知乙方解除勞動(dòng)合同。
(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的。
(4)乙方團隊人員不服從甲方現場(chǎng)經(jīng)理或法定代表人工作安排或工作調動(dòng)。
六、乙方的權利和義務(wù)：
�。�1）乙方及所屬團隊成員在甲方公司工作期間,甲方應保證在工作場(chǎng)地所有成員人身安全。
�。�2）乙方團隊與（舞臺部門(mén)員工）為了工作井然有序的開(kāi)展，乙方團隊人員歸甲方現場(chǎng)第一負責人及甲方法定代表人直接管轄，其他人員任何人不得以任何非正當理由指揮干擾及解雇團隊成員。
�。�3）乙方于所屬團隊成員工資需準時(shí)發(fā)放、時(shí)間為每月分三次發(fā)放，其中按照自然月每十天發(fā)放一次，每月按照三十天計算，每位員工的壓金經(jīng)正式工資的五天薪金即（壓5結10）。辭退人員在辦理相關(guān)離職手續后甲方方可支付相應的'工資及壓金。
�。�4）乙方團隊演出人工費（12人）共計為人民幣128000元整、大寫(xiě)：人民幣壹拾貳萬(wàn)捌仟元整，如需增加或削減人員及節目人工費，需甲乙雙方達成共識，方可生效。所有演員的服裝費用由甲方公司提供，化妝等由演員自行負責。
�。�5）乙方在甲方單位正常工作期間，如甲方無(wú)正當理由或在未通知乙方團隊的條件下私自解雇乙方團隊，甲方需向乙方支付違約金人民幣20000元整。大寫(xiě)：貳萬(wàn)元整。
�。ǖ缫蛞曳綀F隊給甲方造成嚴重損失、及影響甲方公司造成甲方不能正常營(yíng)業(yè)的，乙方應賠償甲方由此給甲方帶來(lái)的相關(guān)損失并由乙方承擔相關(guān)的法律責任，且甲方不退還乙方壓金。在未經(jīng)甲方許可的情況下，乙方無(wú)權以任何理由更換人員或整體團隊，如乙方更換或撤場(chǎng)給甲方帶來(lái)的損失及法律責任由乙方負責。
�。�6）甲方應承擔乙方于所屬團隊成員單程及更換團隊成員的單程路費（飛機票報銷(xiāo)50%費用/汽車(chē)票/火車(chē)票，報銷(xiāo)單程全價(jià)費用，具體費用以機打票為準）
備注：
�。�1）乙方所屬團隊前期籌備按照乙方團隊工資表半薪結算、開(kāi)業(yè)當天（以試營(yíng)業(yè)經(jīng)營(yíng)為標準）恢復全薪制度。乙方團隊在甲方正式開(kāi)業(yè)之日起一月內為試用期，試用期間如甲方發(fā)現乙方團隊不能勝任甲方工作的甲方有權要求乙方團隊更換有關(guān)人員或更換整體團隊，甲方不承擔違約責任及法律責任。
�。�2）乙方于所屬團隊演出人工費12人（第1個(gè)月118000元整/大寫(xiě)：人民幣壹拾壹萬(wàn)捌仟元整。第2個(gè)月后月份12人共計人民幣128000元整/大寫(xiě)：人民幣壹拾貳萬(wàn)捌仟元整。）具體日期為：合同簽定日至開(kāi)業(yè)前一日按照正式薪金的50%計算，開(kāi)業(yè)當日至開(kāi)業(yè)后一月薪金為人民幣118000.00元，大寫(xiě)人民幣壹拾壹萬(wàn)捌仟元整，第二個(gè)月后開(kāi)始按照人民幣128000.00元，大寫(xiě)：人民幣壹拾貳萬(wàn)捌仟元整。
甲方（用人單位）———————————
日期： ___年___月__日
乙方（受聘職員）———————————
日期： ___年___月__日
酒吧勞動(dòng)合同 5
甲方(單位)全稱(chēng) 單 位 類(lèi) 型 法定代表人（或負責人） 登 記 注 冊 地 郵編 實(shí) 際 經(jīng) 營(yíng) 地 郵編 勞動(dòng)保障證號 組織機構代碼證號聯(lián)系部門(mén) 聯(lián)系人 聯(lián)系電話(huà)
乙方(職工)姓名 性別 文化程度出 生 年 月 在本單位工作起始時(shí)間 居民身份證號 勞動(dòng)保障卡號戶(hù) 籍 所 在 地 郵編實(shí) 際 居 住 地 郵編 職業(yè)資格證書(shū)名稱(chēng)及等級就業(yè)登記證號 聯(lián)系電話(huà)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
一、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定采用固定期限勞動(dòng)合同，約定期自___年___月__日起至 ___年___月__日止。其中從___年___月__日起至 ___年___月__日為試用期，試用期為 月。在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，應向一方說(shuō)明理由后解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內要求解除勞動(dòng)合同應提前三天通知甲方，為獎勵乙方之服務(wù)質(zhì)量，甲方在訂本合同同事向乙方支付定金合合同期滿(mǎn)后，此定金轉化為甲方對乙方之服務(wù)獎勵，若乙方中途離開(kāi)，則應退還該定金金額200%的定金賠付。
合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方在合同到期前一個(gè)月協(xié)商達成一致的可以續訂或變更合同;雙方或一方不愿續訂或變更的，本合同期滿(mǎn)即止。若乙方出現《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，本合同依照第四十五條規定順延至情形消失時(shí)終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、工作內容：甲方安排乙方在崗位從事 工作。甲方安排乙方從事工作的內容和要求應當符合國家制定的勞動(dòng)基準。
2、工作地點(diǎn)：由于甲方企業(yè)經(jīng)營(yíng)性質(zhì)，雙方在協(xié)商一致后，乙方可以根據甲方安排崗位工作的需要，接受異地工作安排。
3、乙方應當提高職業(yè)技能，按相關(guān)標準及甲方依法制訂并公示的勞動(dòng)規章和合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行（標準、綜合計算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。其中，標準工時(shí)工作制度每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。
2、乙方享有法定休息休假權利，乙方具體休息辦法和時(shí)間按甲方規定由雙方商定。甲方因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在節假日加班的，應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點(diǎn)工資，或按規定安排補休。
3、乙方確因工作需要加班的，應向甲方提出申請，在獲得甲方相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導認可后方可執行，否則，甲方對乙方的加班不予認定。若甲方安排乙方加班，應書(shū)面通知乙方。
4、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規定執行。
四、勞動(dòng)報酬
每月 15 日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放），乙方的工資標準采用基本工資和績(jì)效工資相組合的公職分配辦法：乙方的基本工資為每月___元：其他法律規定之費用參照具體情況。
五、社會(huì )保險：
乙方自愿選擇以下第（ ）種方式。
1、自勞動(dòng)關(guān)系建立之月起，甲乙雙方應當依法參加社會(huì )保險，按時(shí)足額申報繳納社會(huì )保險費，其中乙方應繳納的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。
2、乙方因本人原因要求不參加社會(huì )保險，要求甲方每月工資發(fā)放時(shí)進(jìn)行社保補貼，甲方如當月不發(fā)放，乙方應及時(shí)提出異議，以便甲方步伐，負責視同收取
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方保證執行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
2、甲方承諾，為乙方提供符合國家規定的`勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。乙方應當嚴格遵守國家和甲方規定的勞動(dòng)安全規程和標準。
3、甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場(chǎng)所內的生命安全和身體健康。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應當負責及時(shí)救治，并按規定為乙方申請工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受?chē)乙幎ǖ尼t療期和相應的醫療待遇。
七、勞動(dòng)紀律
1、乙方應遵守國家和地方相關(guān)法律規定，遵守甲方制定的各項規章制度；嚴格違守甲方的勞動(dòng)安全衛生和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。甲方安排乙方在上崗前進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，培訓費為務(wù)期滿(mǎn)，培訓費公司全額承擔。
2、甲方有權按公司的規章制度對乙方進(jìn)行管理、監督、檢查，乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的紀律、經(jīng)濟等處分，直至解除勞動(dòng)合同。
八、其他約定條款
1、培訓服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，雙方可依法約定服務(wù)期；乙方違反服務(wù)期約定，承擔的違約金不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。雙方約定的培訓和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。
2、保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權的義務(wù)。乙方的保密范圍為： 知曉的公司相關(guān)機密和商戶(hù)信息，競業(yè)限制的范圍 甲方相關(guān)聯(lián)或類(lèi)似行業(yè)，競業(yè)限制的區域為 江蘇省鎮江市，競業(yè)限制期限為二十四個(gè)月。競業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟補償___元，此款項己于每月乙方工資中甲方發(fā)放給乙方，有月份未予發(fā)放，乙方應提出異議，以便甲方核對
3、加班報酬：乙方超時(shí)工作應支付的加班費用，甲方以現金形式在每月工資發(fā)放時(shí)，一并支付。
爽法約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。
九、本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內容或重大事項變更時(shí)，雙方應當協(xié)商一致，以書(shū)面方式變更本合同。
十、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規定標準執行。甲方違反法律規定解除或終止本合同，按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規定處理。
雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應當自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移等手續；甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金、醫療補助費等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續時(shí)支付。
十一、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決；若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。
十二、本合同一式 貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內到勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續。
十二、雙方確認勞動(dòng)合同所填寫(xiě)的甲方實(shí)際經(jīng)營(yíng)地和乙方實(shí)際居住地為郵寄送達地址，若任何一方地址發(fā)生變動(dòng)的，應提前書(shū)面通知對方，否則按原地址郵寄后的不利后果由對方承擔。雙方有關(guān)書(shū)面文件、通知無(wú)法送達對方或者對方拒絕簽收的，任何一方可以按郵寄送達地址郵寄送達，對方一經(jīng)簽收或者拒絕簽收、無(wú)人簽收被退還的均視為送達。
十三、公司的規章制度在簽訂本合同時(shí)己告知乙方，乙方確認已知悉，并同意遵守。公司之規章制度作為本合同附件，同時(shí)具備法律效力。
十四、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章） 乙方（簽名）
法定代表人、負責人
或委托代理人（簽名）
___年___月__日 ___年___月__日
酒吧勞動(dòng)合同 6
甲方（用人單位）：
名稱(chēng)：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
乙方（勞動(dòng)者）：
姓名：____________________
性別：____________________
身份證號碼：________________
地址：____________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內。
二、工作內容及工作地點(diǎn)
乙方同意在甲方____酒吧（具體地址：________________）擔任____崗位（如調酒師、服務(wù)員、駐場(chǎng)歌手等）工作，乙方應按照甲方要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的工作標準。
乙方的工作內容包括但不限于：為顧客提供相應的服務(wù)（如點(diǎn)單、酒水傳送、舞臺表演等），協(xié)助維護酒吧內的環(huán)境秩序，遵守酒吧的各項營(yíng)業(yè)規定等。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方安排乙方執行標準工時(shí)制 / 不定時(shí)工作制 / 綜合計算工時(shí)制（請根據實(shí)際情況勾選）。
執行標準工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò) 8 小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò) 40 小時(shí)。
執行不定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)制的，需按照相關(guān)法律法規履行審批手續，并確保乙方的休息休假權利。
乙方依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。甲方應按照國家和地方有關(guān)規定，保障乙方的休息休假權益。
四、勞動(dòng)報酬
乙方的工資形式為計時(shí)工資 / 計件工資 / 基本工資 + 績(jì)效工資等（具體形式請明確）。
若為計時(shí)工資，乙方的月工資為_(kāi)___元（其中試用期工資為_(kāi)___元）。
若為計件工資，按照甲方合理制定的計件單價(jià)及乙方完成的合格產(chǎn)品數量核算工資。
若為基本工資 + 績(jì)效工資等形式，乙方的基本工資為_(kāi)___元 / 月，績(jì)效工資根據乙方的工作表現、業(yè)績(jì)等因素進(jìn)行考核發(fā)放。
甲方每月____日（如遇節假日提前或順延）以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。
五、社會(huì )保險和福利待遇
甲方應按照國家和地方有關(guān)規定，為乙方繳納各項社會(huì )保險（包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），乙方應按照規定的比例承擔個(gè)人繳費部分。
甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于：?jiǎn)T工培訓機會(huì )、工作餐、員工宿舍（如有）、節日福利等。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲方按照國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。
甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作時(shí)，甲方應按照國家有關(guān)規定，告知乙方職業(yè)危害及防護措施，并定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
七、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在試用期內被證明不符合錄用條件的；
嚴重違反甲方規章制度的；
嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
被依法追究刑事責任的'；
其他按照法律法規規定甲方可以解除勞動(dòng)合同的情形。
有下列情形之一的，本合同終止：
本合同期滿(mǎn)的；
乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
其他按照法律法規規定本合同終止的情形。
甲方依照本合同約定或法律法規規定解除、終止本合同的，應按照相關(guān)規定向乙方支付經(jīng)濟補償（如有）。
八、雙方約定的其他事項
乙方應遵守酒吧的保密制度，不得泄露酒吧的商業(yè)秘密、顧客信息等機密內容，否則需承擔相應的賠償責任。
乙方在工作期間應保持良好的形象和職業(yè)操守，不得在酒吧內從事任何有損酒吧聲譽(yù)的行為，如與顧客發(fā)生沖突、私自接受顧客賄賂等。
乙方離職時(shí)，需按照甲方規定辦理工作交接手續，歸還所領(lǐng)用的工作物品等，否則甲方有權暫不支付剩余工資等款項。
九、勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，應首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
本合同未盡事宜，按照國家及地方有關(guān)規定執行，或者通過(guò)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：____________________
法定代表人（簽字）：________________
____年__月__日
乙方（簽字）：________________
____年__月__日
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