專(zhuān)業(yè)技術(shù)合同
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，合同的使用頻率呈上升趨勢，它可以保護民事法律關(guān)系。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，以下是小編整理的專(zhuān)業(yè)技術(shù)合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)合同1
根據《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規定，經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條 項目名稱(chēng)________。(注：本參考格式適用于下列技術(shù)服務(wù)活動(dòng)：進(jìn)行設計、工藝、制造、試驗以及農作物育種，畜禽的飼養等方面的技術(shù)指導、講解技術(shù)資料、解決和解答技術(shù)問(wèn)題;進(jìn)行示范操作;傳授計算機軟件的編制技術(shù)、先進(jìn)儀器設備的裝配，使用技術(shù)等等。)
第二條 培訓的內容和要求：_______。
第三條 培訓計劃、進(jìn)度、期限：_______。
第四條 培訓地點(diǎn)和方式：____________。
第五條 服務(wù)方(教師)的資歷和水平：________。
第六條 學(xué)員的人數和質(zhì)量：___________。
第七條 教員、學(xué)員的食宿、交通、醫療費用的`支付和安排____。
第八條 報酬及其支付方式：__________。
第九條 委托方的違約責任：_________。
1.委托方未按合同提供培訓條件，影響合同履行的，約定的報酬仍應如數支付;
2.擅自將服務(wù)方要求保密的技術(shù)資料引用、發(fā)表和提供給第三方，應支付數額為_(kāi)___的違約金;
第十條 服務(wù)方的違約責任：
1.服務(wù)方未按合同制訂培訓計劃，影響培訓工作質(zhì)量的，應當減收___%的報酬;
2.服務(wù)方提供的師資不符合合同要求，服務(wù)方有義務(wù)予以重新配備;未按合同規定完成培訓工作的，應免收報酬。
第十一條 保密條款：當事人雙方應對下列技術(shù)資料承擔保密義務(wù)：______。
第十二條 有關(guān)技術(shù)成果歸屬條款
在履行合同過(guò)程中，服務(wù)方利用委托方提供的技術(shù)資料和工作條件所完成的新的技術(shù)成果，屬于服務(wù)方;委托方利用服務(wù)方的工作成果所完成的新技術(shù)成果，屬于委托方。對新的技術(shù)成果享有就該技術(shù)成果取得的精神權利(如獲得獎金、獎?wù)�、榮譽(yù)證書(shū)的權利)、經(jīng)濟權利(如專(zhuān)利權、非專(zhuān)利技術(shù)的轉讓權，使用權等)和其它利益。
第十三條 本合同爭議的解決辦法：______。
本合同自雙方當事人簽字、蓋章后生效。
委托方負責人(或授權代表) 服務(wù)方負責人(或授權代表)
簽字：_______(蓋章) 簽名：________(蓋章)
簽字時(shí)間：_________ 簽字時(shí)間：_________
簽字地點(diǎn)：_________ 簽字地點(diǎn)：_________
開(kāi)戶(hù)銀行：_________ 開(kāi)戶(hù)銀行：_________
帳號：___________ 帳號：___________
委托方擔保人(名稱(chēng))：___ 服務(wù)方擔保人(名稱(chēng))：___
地址：___________ 地址：___________
負責人(或授權代表) 負責人(或授權代表)
簽字：________(蓋章) 簽字：________(蓋章)
簽字時(shí)間：_________ 簽字時(shí)間：_________
簽字地點(diǎn)：_________ 簽字地點(diǎn)：_________
開(kāi)戶(hù)銀行：_________ 開(kāi)戶(hù)銀行：_________
帳號：___________ 帳號：___________
專(zhuān)業(yè)技術(shù)合同2
編號：
專(zhuān) 業(yè) 技 術(shù) 人 員
聘 用 合 同 書(shū)
甲方（聘用單位）名稱(chēng):
地址:
法定代表人（委托代理人）:
乙方（被聘用者）姓名:
性別:
家庭住址:
出生年月:
身份證號碼:
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務(wù)
甲方因工作需要，聘用乙方在 崗位工作，并聘任 職務(wù)。
二、聘用合同期限
1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 年。試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個(gè)月。
2、本合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時(shí)止。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責： 。
2、具體工作內容及要求： 。
3、乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規定執行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(cháng)工作時(shí)間，但不得超過(guò)國家勞動(dòng)法律、法規的規定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責的要求，完成規定的數質(zhì)量指標或工作任務(wù)。
5、甲方根據國家有關(guān)規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護設施，保障乙方的安全與健康。
6、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓；乙方在工作過(guò)程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
四、工作報酬
甲方根據國家的有關(guān)規定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應得的.工資，每月工資（人民幣）元/月（大寫(xiě)： 仟 佰 拾 元整）。
五、工作紀律
1、甲方根據國家法律、法規的有關(guān)規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實(shí)加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、聘用合同的終止、解除、續訂和變更
1、本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止。
2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
�。�1）、在試用期被證明不符合聘用條件。
�。�2）、乙方在聘用崗位所提供的聘用條件證件，后經(jīng)核查不實(shí)的。
�。�3）、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度。
�。�4）、合同期內崗位考核兩次以上考核不合格。
�。�5）、嚴重失職、瀆職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
�。�6）、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養責任。
4、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前15日書(shū)面通知乙方：
�。�1）、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
�。�2）、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。
�。�3）、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。
�。�4）、乙方不能履行聘用合同。
5、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。
6、乙方解除本合同，應提前30日書(shū)面通知甲方。
7、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
�。�1）、試用期內。
�。�2）、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)。
8、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。
9、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內容，辦理合同變更手續。
10、乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養、判刑的，本合同自行解除。
11、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
七、違反合同的責任
1、由于當事人一方的過(guò)錯，造成合同不能完全履行，由有過(guò)錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時(shí)向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金；給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應根據責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。
4、其它違約責任： 。
八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，本合同約定事項違背國家法律法規、或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方蓋章： 乙方（委托代理人）簽章：
甲方法定代表人（委托代理人）簽章：
簽訂日期 ：年月日
專(zhuān)業(yè)技術(shù)合同3
委托方（甲方）：
受托方（乙方）：
簽訂日期：
簽訂地點(diǎn)：
技術(shù)服務(wù)合同
委托方（甲方）：
地址：
企業(yè)負責人：
受托方（乙方）：
住所地：
法定代表人（負責人）：
1.總則
根據《中華人民共和國合同法》等現行法律法規，本著(zhù)自愿、平等、誠實(shí)信用的原則，雙方就設備缺陷管理系統技術(shù)服務(wù)項目事宜，協(xié)商一致，簽訂本合同。
2.服務(wù)內容及方式
2.1服務(wù)內容：乙方為甲方提供《設備缺陷管理系統》軟件一套。
2.2服務(wù)方式：
2.2.1、現場(chǎng)技術(shù)支持;
2.2.2、電話(huà)技術(shù)支持、電子郵件技術(shù)支持;
2.2.3、網(wǎng)絡(luò )遠程技術(shù)支持;
2.2.4、系統運行驗收合格之日起一年內軟件免費升級。
2.3技術(shù)服務(wù)達到的技術(shù)要求及考核驗收指標/標準：按甲乙雙方確認的《設備缺陷管理系統技術(shù)規范書(shū)》為依據驗收。
3.服務(wù)期限、地點(diǎn)及進(jìn)度安排
3.1服務(wù)期限：自本合同簽訂后六十天內。
3.2服務(wù)地點(diǎn)：甲方信息中心。
4.資料的提供
4.1甲方應向乙方提供的技術(shù)資料、數據：組織機構圖、人員名單、工作表格及工作流程、工作規范管理文檔等。
4.2乙方應向甲方提供的資料：
《設備缺陷管理系統》軟件一套及相關(guān)的產(chǎn)品使用手冊。
5.驗收時(shí)間、地點(diǎn)和方式
5.1甲方在乙方服務(wù)時(shí)間內安裝調試結束后，經(jīng)過(guò)一個(gè)月的試運行（雙方無(wú)修改意見(jiàn)后），三個(gè)工作日內在甲方中心機房進(jìn)行驗收項目成果，驗收根據按甲乙雙方確認的《設備缺陷管理系統技術(shù)規范書(shū)》為依據驗收。
5.2甲方驗收后出具驗收報告，作為驗收結果的書(shū)面材料。
5.3本合同服務(wù)項目的保證期為壹年，自項目通過(guò)最終驗收之日起計算。保證期間如發(fā)現服務(wù)質(zhì)量有缺陷的，乙方應負責無(wú)償修正、返工。
6.費用及支付
6.1本項目技術(shù)服務(wù)費為：萬(wàn)元人民幣，大寫(xiě)：整。本項目技術(shù)服務(wù)費由甲方承擔，依本合同約定支付給乙方。
6.2合同簽訂后，甲方一次性支付給乙方軟件預付款（合同總款的30%）即萬(wàn)元（大寫(xiě)：整）。
6.3項目實(shí)施完成，通過(guò)甲方驗收后，甲方支付乙方合同全款的50%，即萬(wàn)元（大寫(xiě)：整）。驗收后滿(mǎn)一年質(zhì)保期軟件運行穩定，甲方支付給乙方合同余款萬(wàn)元（大寫(xiě)：萬(wàn)元整）。
7.權利和義務(wù)
除本合同其他條款約定的權利、義務(wù)外，雙方約定如下：
7.1甲方權利
7.1.1有權要求乙方按照本合同約定提交技術(shù)服務(wù)成果;
7.1.2有權隨時(shí)對乙方的服務(wù)進(jìn)行監督檢查;
7.1.3有權要求乙方對其服務(wù)過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行整改;
7.1.4有權要求乙方提供相關(guān)的技術(shù)資料和必要的技術(shù)指導;
7.2甲方義務(wù)
7.2.1在合同生效后三日內向乙方提供本合同4.1中列明的技術(shù)資料、數據材料，未及時(shí)提供所造成的損失由甲方負責;
7.2.2向乙方提供以下工作條件：保證軟件安裝調試有效網(wǎng)絡(luò )平臺;提供上述工作條件所需費用由甲方負擔;
7.2.3在接到乙方關(guān)于要求改進(jìn)或更換不符合合同約定的'技術(shù)資料、數據材料的通知后三天內,及時(shí)做出答復,未及時(shí)答復所造成的損失由甲方負責;
7.2.4按約定向乙方支付報酬;
7.2.5按約定驗收項目成果。
7.3乙方權利
7.3.1接受甲方提供的技術(shù)資料、數據材料;
7.3.2交付符合本合同要求的工作成果后獲得報酬;
7.3.3發(fā)現甲方提供的技術(shù)資料、數據材料或工作條件不符合合同約定時(shí)，有權在接到上述資料或開(kāi)始工作的一天內，通知甲方改進(jìn)或者更換。超過(guò)上述期限不提出改進(jìn)或更換要求的，視為甲方提供的資料和工作條件已符合合同約定。
7.4乙方的義務(wù)
7.4.1乙方應按約定親自完成技術(shù)服務(wù)工作，未經(jīng)甲方書(shū)面同意擅自轉委托給第三方的，甲方有權拒付報酬并單方解除本合同;
7.4.2乙方在進(jìn)入甲方工作場(chǎng)所時(shí)，須遵守甲方廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，如因違反甲方廠(chǎng)規廠(chǎng)紀造成乙方損失，責任由乙方自行承擔。
7.4.3項目驗收后，向甲方提供相關(guān)的技術(shù)資料和必要的技術(shù)指導。
8.不可抗力
8.1下列事件可認為是不可抗力事件：戰爭、地震、颶風(fēng)、洪水等不能預見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況;
8.2由于不可抗力事件致使一方當事人不能履行本合同的，受不可抗力影響方應立即通知另一方當事人，采取積極措施減少不可抗力造成的損失，并在不可抗力發(fā)生后十五日內向另一方當事人提供發(fā)生不可抗力的證明。
8.3由于不可抗拒的原因，致使合同無(wú)法按期履行或不能履行的，所造成的損失由雙方各自承擔。受不可抗力影響一方未履行通知義務(wù)，或任一方未積極采取減損措施，致使損失擴大的，該方應就擴大的損失向另一方承擔賠償責任。不可抗力事件結束或其影響消除后，如本合同目的仍可實(shí)現，雙方應立即繼續履行合同義務(wù)，合同有效期或合同有關(guān)執行期間應相應延長(cháng)。
9.違約責任
9.1甲方違約責任：
9.1.1甲方未按合同約定提供有關(guān)技術(shù)資料、數據、樣品和工作條件，導致乙方無(wú)法按約定標準完成服務(wù)項目的，應當承擔合同金額5%的違約金。
9.1.2甲方遲延支付項目報酬的超過(guò)十個(gè)工作日的，每逾期一日按銀行同期存款利息向乙方支付滯納金。
9.1.4其他約定：
9.2乙方違約責任
9.2.1乙方不能完成服務(wù)項目，應當承擔合同金額5%的違約金,并賠償給甲方造成的直接損失，同時(shí)甲方有權單獨解除合同;
9.2.2乙方逾期交付工作成果的，每逾期一日應當承擔合同金額1%的違約金，同時(shí)乙方應繼續履行，逾期三十日仍未完成工作的，甲方有權單方解除合同，乙方應返還甲方已經(jīng)支付的服務(wù)費用;
9.2.3乙方未按約定標準完成服務(wù)項目的，乙方應負責按合同約定標準整改。如合同履行期已到期，甲方可視情況給予乙方一定期限作為補救期。在補救期內，乙方有義務(wù)繼續履行合同直至工
作成果符合約定標準。乙方如在約定的補救期到期后仍未能按標準完成服務(wù)，或甲方不同意給予乙方補救期的，甲方有權在補救期到期后或合同履行期到期后，單方解除合同，乙方應返還甲方已支付的服務(wù)費用。雖經(jīng)乙方補救完成工作，但已構成逾期交付的，乙方應按9.2.2支付逾期違約金。
9.2.4在合同服務(wù)期間，發(fā)現甲方提供的技術(shù)資料、數據或工作條件等不符合合同規定，未按本合同7.3.3款約定期限書(shū)面通知甲方，造成技術(shù)服務(wù)工作停滯、延誤或不能履行的，應承擔合同金額1%的違約金;
9.2.5其他約定：無(wú)。
10.爭議的解決。
在本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭議時(shí)，甲乙雙方應及時(shí)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向甲方人民法院提起訴訟。
11.其它約定
11.1本合同未盡事項，由甲乙雙方根據國家法律、法規及有關(guān)規定協(xié)商另行訂立補充協(xié)議，雙方共同遵照執行。
11.2本合同正本一式四份，甲方執兩份，乙方執兩份。執行本合同所需要的通知、報告及其一些通訊信件，均以書(shū)面形式有效并以書(shū)面形式傳送到甲乙方指定的地址。
甲方（簽章）：
法定代表人（負責人）：
授權代表：
乙方（簽章）：
法定代表人（負責人）：
授權代表：
日期：
專(zhuān)業(yè)技術(shù)合同4
第一章 總 則
第一條 為改革本市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理制度，充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的積極性、創(chuàng )造性，保障單位和個(gè)人的合法權益，促進(jìn)社會(huì )主義現代化建設，特制定本辦法。
第二條 本辦法所稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，是指被聘用在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員（具體由上海市人事局確定）。
第三條 本辦法適用于本市全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位新聘用的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
本市全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)聘用單位）從大中專(zhuān)學(xué)校畢業(yè)生、在職工人和社會(huì )上閑散人員中聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，除國家另有規定外，實(shí)行聘用合同制。
第四條 實(shí)行聘用合同制的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，與所在單位原有的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員享有同等的工作、學(xué)習、參加民主管理、獲得政治榮譽(yù)等權利。
第二章 聘 用
第五條 聘用單位聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，應貫徹公開(kāi)、平等、競爭和擇優(yōu)的原則。
第六條 聘用單位聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，除特殊情況外，必須具備年滿(mǎn)十六周歲、身體健康、高中以上文化程度和相應的專(zhuān)業(yè)技能等基本條件。
第七條 聘用單位聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，應規定試用期。試用期由聘用單位根據不同工作崗位的需要確定。
第八條 對實(shí)行聘用合同制的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，建立《聘用手冊》制度�！镀赣檬謨浴酚缮虾Ｊ腥耸戮纸y一印制，作為聘用合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員重新應聘和領(lǐng)取待業(yè)救濟金的證件。
第三章 聘用合同
第九條 聘用合同由聘用單位與被聘用的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)受聘人員）簽訂。簽訂聘用合同必須遵守國家政策和法律，堅持平等自愿和協(xié)商一致的原則。
第十條 聘用合同應采用書(shū)面形式。
聘用合同一式三份，一份給聘用單位，一份給受聘人員，一份送單位所在地的區、縣人事局所屬調節機構備案。聘用合同依法簽訂后，即受法律保護。
第十一條 聘用合同簽訂后，不得因聘用單位法定代表人的變動(dòng)而終止或解除。
第十二條 聘用合同一般應包括下列內容：
�。ㄒ唬┧赣脥徫坏娜蝿�(wù)指標或工作目標；
�。ǘ┰囉闷谙�、合同期限；
�。ㄈ┕ぷ鳁l件、工作紀律和技術(shù)保密要求；
�。ㄋ模┕ぷ鲌蟪旰捅ｋU、福利待遇；
�。ㄎ澹┻`反聘用合同應承擔的責任；
�。┢渌马�，如住房、培訓費用和兼職等。
第十三條 對大、中專(zhuān)師范院校畢業(yè)生可以規定服務(wù)期，具體由市教育主管部門(mén)確定。
第十四條 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，應經(jīng)雙方同意，并按原簽訂程序變更合同。
第十五條 聘用合同期滿(mǎn)后，即自行終止；
經(jīng)雙方同意，可續訂聘用合同。聘用單位宣告破產(chǎn)或撤銷(xiāo)，聘用合同自行終止。
第十六條 有下列情況之一的，聘用單位可以解除聘用合同：
�。ㄒ唬┦芷溉藛T在試用期內，發(fā)現不符合聘用合同所規定條件的；
�。ǘ┦芷溉藛T患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；
�。ㄈ┦芷溉藛T違紀應予辭退的；
�。ㄋ模┦芷溉藛T不履行聘用合同的。
第十七條 受聘人員被開(kāi)除、勞動(dòng)教養、判刑（不包括緩刑）的，聘用合同自行解除。
第十八條 有下列情況之一的'，聘用單位不得解除聘用合同：
�。ㄒ唬┦芷溉藛T患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)鑒定機構確認為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
�。ǘ┦芷溉藛T患病或非因工負傷，在規定醫療期內以及醫療期滿(mǎn)仍需住院治療的；
�。ㄈ⿲�(shí)行計劃生育的女性受聘人員在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的；
�。ㄋ模┦芷溉藛T中男性年滿(mǎn)五十周歲、女性年滿(mǎn)四十五周歲以上的，但符合本辦法第十六條（一）、（三）、（四）項規定的除外；
�。ㄎ澹┢渌蠂乙幎l件不應解聘的。
第十九條 有下列情況之一的，受聘人員可以解除聘用合同：
�。ㄒ唬┙�(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，工作條件惡劣，嚴重危害身體健康的；
�。ǘ┢赣脝挝徊宦男衅赣煤贤�，侵害受聘人員合法權益的。
第二十條 受聘人員在聘用合同期限未滿(mǎn)時(shí)，不符合本辦法第十九條規定的情況，又無(wú)其他特殊原因的，不得解除聘用合同。
第二十一條 任何一方解除聘用合同，除本辦法第十七條規定的情況外，應提前一個(gè)月通知對方。
聘用合同解除后，聘用單位應將被解除的聘用合同送單位所在地的區、縣人事局所屬調節機構備案。
第四章 受聘和待業(yè)期間的待遇
第二十二條 受聘人員的工資和保險福利待遇，均應與本單位原有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員保持同等水平。其保險福利待遇低于原有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的部分，用工資性補貼予以補償。工資性補貼的幅度為受聘人員標準工資的百分之十五左右。
第二十三條 受聘人員在工作期間患病或非因工負傷，其在所在單位工作時(shí)間為一年以?xún)鹊�，可以有累計三個(gè)月的停工醫療期；
以后工作時(shí)間每增加一年，連續停工醫療期或當年累計停工醫療期可相應延長(cháng)一個(gè)月，但一般不得超過(guò)十二個(gè)月。對在所在單位工作二十年以上或對單位作出
較大貢獻的，停工醫療期經(jīng)單位同意可以延長(cháng)。停工醫療期滿(mǎn)后，因不能從事原工作而被解除聘用合同并離開(kāi)單位的，由單位發(fā)給相當于本人六個(gè)月標準工資的醫療補助費。
第二十四條 受聘人員在各個(gè)單位工作的時(shí)間，應計算為連續工齡。按本辦法第十七條規定聘用合同自行解除或自行離職的，以前的工齡不連續計算。
第二十五條 受聘人員因聘用合同期滿(mǎn)終止或符合本辦法第十六條第（二）項和第十九條規定，解除聘用合同并離開(kāi)單位的，單位應按照其在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于本人一個(gè)月標準工資的生活補助費，但最高不得超過(guò)本人十二個(gè)月的標準工資。
按本辦法第十六條第（三）、（四）項規定被解除聘用合同，或按本辦法第十七條規定聘用合同自行解除，以及自行離職的，不發(fā)給生活補助費。
第二十六條 受聘人員待業(yè)期間，可按照有關(guān)規定領(lǐng)取待業(yè)救濟金和醫療補助費。
第五章 退休養老期間的待遇
第二十七條 受聘人員的退休養老實(shí)行社會(huì )保障制度。
第二十八條 企業(yè)退休養老金的繳納和發(fā)放，應按《上海市國營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》和《上海市全民所有制企業(yè)退休費統籌的暫行辦法》辦理。事業(yè)單位退休費統籌辦法另行制定。
第六章 組織管理
第二十九條 受聘人員在受聘期間，應由聘用單位負責管理；
在待業(yè)期間，應由單位所在地的區、縣人事局所屬調節機構負責管理。
第三十條 從本單位固定工人中聘用的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，聘用合同終止后不再續聘或解除的，可以回原工作崗位，也可以到單位所在地的區、縣人事局所屬調節機構申請重新就業(yè)。
第三十一條 聘用合同終止或解除后，受聘人員可以繼續受聘在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作，實(shí)行《聘用手冊》制度；
也可以去當合同制工人，實(shí)行《勞動(dòng)手冊》制度，由上海市勞動(dòng)局按《上海市國營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》進(jìn)行管理。
第三十二條 市和區、縣人事局有權檢查、監督聘用合同的簽訂和履行。
第三十三條 聘用合同雙方發(fā)生爭議時(shí)，應當及時(shí)協(xié)商解決；
協(xié)商不成時(shí)，可按照有關(guān)規定申請仲裁。
第七章 附 則
第三十四條 本辦法不適用于外商投資企業(yè)和國家機關(guān)中的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位中原有的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)行聘用合同制的辦法另行制定。
第三十五條 本辦法由上海市人事局負責解釋。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)合同5
甲方：_______________________
乙方：_______________________
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等有關(guān)法律法規的規定，根據______________________________________________。
第一條聘期
本崗位聘用期為_(kāi)_年。聘任期滿(mǎn)后，根據雙方的需要，決定是否簽訂繼續聘用合同。
本次聘期為_(kāi)______________________。
第二條乙方的工作目標和任務(wù)
�。ㄗⅲ罕緱l內容由學(xué)校授權聘用具體單位，結合本單位聘用學(xué)科的具體情況，進(jìn)一步明確、詳細，確保明確、具體、可操作。
1、乙方在聘用期內應完成的工作目標：________________________。
二、乙方在聘用期內應履行的任務(wù)：
1、________________________。
第三條權利和義務(wù)
一、甲方權利（具體內容由甲方授權的具體雇主執行）
1、乙方應按照國家有關(guān)規定和本崗位的工作目標和任務(wù)進(jìn)行管理。
2、乙方應按照國家法律、法規和學(xué)校的有關(guān)規定進(jìn)行考核、獎懲。
二、甲方義務(wù)（具體內容由甲方授權的具體雇主執行）
1、依法維護乙方應享有的`權利。
2、為乙方提供完成工作任務(wù)所必需的良好工作和生活條件。
3、為乙方提供完成本合同規定的工作目標和任務(wù)所需的校內政策。
4、乙方在就業(yè)期間取得重大成就的，甲方積極推薦申報相關(guān)獎勵。
三、乙方的權利
1、乙方按照國家規定享受工資、保險、福利、校內津貼等待遇；
2、享受甲方提供的工作和生活條件；
3、甲方不能按規定履行義務(wù)的，有權向上級有關(guān)部門(mén)上訴。
四、乙方義務(wù)
1、認真遵守《中華人民共和國教師法》和國家有關(guān)法律法規；遵守甲方的規章制度；
2、確保在雇傭期間在甲方聘用的全職工作；
3、全面履行工作職責，完成工作目標和任務(wù)；接受甲方的監督、考核和管理；
4、乙方在聘用期間取得的教學(xué)、科研成果均為崗位成果。乙方和甲方的名稱(chēng)必須同時(shí)簽署（即作者和作者必須同時(shí)簽署，作者只能簽署甲方的名稱(chēng)）。
第四條考核（具體內容由甲方授權的具體雇主執行）
1、甲方應根據確定的工作目標和任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核�？己藭r(shí)，乙方應向具體學(xué)院或單位的學(xué)術(shù)委員會(huì )報告職責和工作進(jìn)展情況，并提出明年的工作計劃。學(xué)院或單位應當根據學(xué)術(shù)委員會(huì )的意見(jiàn)確定考核結果，并報學(xué)校備案。
2、考核不合格者，甲方可終止聘用合同。
3、甲方應根據聘用合同和工作任務(wù)書(shū)對乙方進(jìn)行評估（具體評估方法另行確定），決定是否續簽聘用。
第五條合同的變更和終止
1、如乙方在聘用期內不能履行本協(xié)議規定的職責，考核不合格或違法違紀，甲方有權終止本協(xié)議，甲方應發(fā)布解聘文件。
2、乙方因特殊原因辭職的，應提前三個(gè)月向甲方申請，經(jīng)甲方同意后方可辭職，并根據具體情況承擔相應的違約責任。
3、如果雙方在任職期間無(wú)法預見(jiàn)或預防，導致合同無(wú)法正常履行，需要變更或終止合同，雙方應按照國家有關(guān)規定妥善處理。
第六條附則
1、本合同一式三份，雇主和雇主各持一份，學(xué)院或單位保留一份；本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
2、除不可抗力因素導致合同無(wú)法履行外，雙方應嚴格履行合同中的條款。如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商處理，并征得對方同意。
3、本合同未盡事項的，由雙方協(xié)商制定補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
甲方：_______________________
乙方：_______________________
專(zhuān)業(yè)技術(shù)合同6
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章規定和本著(zhù)合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。
一、 合同類(lèi)型和期限
第一條 甲乙雙方協(xié)商選擇第 種形式確定本
合同期限：
(一)固定期限：合同期為 年，本合同自 年 月 日至 年 月 日止。
(二)無(wú)固定期限：本合同自 年 月日起至約定終止勞動(dòng)條件出現時(shí)止，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：本合同自 年 月 日起至 任務(wù)完成時(shí)止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在 崗位從事 工作，擔任 職務(wù)。工作地點(diǎn)位于經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條：
(一)乙方所在崗位執行工時(shí)制
A、標準工時(shí)制。
B、不定時(shí)工時(shí)制。
C、綜合計算工時(shí)制。
(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間、休息日、節假日和法定假日加班;并依法安排乙方補休或支付加班費。
(三)乙方加班費須征得甲方確定同意，否則不視為加班。
(四)乙方依法享受?chē)乙幎ǖ膸侥晷菁僦贫取?/p>
四、勞動(dòng)報酬
第四條 乙方試用期的工資待遇按 執行。
第五條 乙方試用期滿(mǎn)后，甲方根據本單位的工資分配制度，確定乙方工資待遇，其標準為 元/月。
第六條 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
第七條 甲方以人民幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。
五、社會(huì )保險
第八條 甲方按國家有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會(huì )保險費;社會(huì )保險個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)手續。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第九條 甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護和職業(yè)危害防護的法律、法規和規章，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)條件，必要的勞動(dòng)保護品和勞動(dòng)工具，督促乙方遵守操作規程、工作規范、勞動(dòng)安全的職業(yè)衛生制度及其標準。
第十條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實(shí)告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關(guān)規定，組織乙方在離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實(shí)告知乙方。
第十一條 乙方有權拒絕執行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
第十二條 乙方要嚴格遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的`職業(yè)病防護用品，發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患及時(shí)報告甲方
第七條、勞動(dòng)合同的履行
第十三條 甲方將本單位依法制定的規章制度告知乙方，乙方應嚴格遵守執行。乙方違反甲方依法制定的規章制度，按國家有關(guān)法律法規和甲方依法制定的規章制度處理。
八、雙方約定的其它事項
九、其他
第十五條本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據國家法律、法規規定協(xié)商解決。
第十六條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可依法申請調解仲裁和向人民法院提起訴訟。
第十七條 本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。
第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
專(zhuān)業(yè)技術(shù)合同7
聘任方：______（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
受聘方：______（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等有關(guān)法規的規定，根據___大學(xué)教學(xué)、科研及學(xué)科建設等任務(wù)的需要，___大學(xué)聘任___為_(kāi)_____職務(wù)，具體聘任單位為_(kāi)_____，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依法訂立本合同。
第一條、聘期
本崗位聘期為_(kāi)__年。聘任期滿(mǎn)，視聘任雙方需要，決定是否簽訂繼續聘任合同。
本次聘期自___年___月___日至___年___月___日。
第二條、乙方的崗位工作目標及任務(wù)
�。ㄗⅲ罕緱l內容由學(xué)校授權聘任所在具體單位，結合所在單位聘任學(xué)科的具體情況，進(jìn)一步明確、細化，務(wù)求做到明確、具體、可操作。）
一．乙方在聘期內該崗位上應完成的工作目標：
二．乙方在聘期內應履行的工作任務(wù)：
1．教學(xué)任務(wù)：
2．科研任務(wù)：
3．學(xué)科建設任務(wù)：
4．人才培養任務(wù)：
5．其他任務(wù)：
第三條、權利和義務(wù)
一、甲方權利（具體內容由甲方授權具體聘任單位落實(shí)）
1．根據國家有關(guān)規定以及本崗位工作目標、任務(wù)，對乙方進(jìn)行管理。
2．依照國家法律、法規及學(xué)校的有關(guān)規定，對乙方進(jìn)行考核和獎懲。
二、甲方義務(wù)（具體內容由甲方授權具
具體聘任單位落實(shí)）
1．依法維護乙方應享有的`各項權利。
2．為乙方提供完成崗位任務(wù)所必須的良好工作和生活條件。
3．為乙方提供完成本合同規定的工作目標及任務(wù)所需要的校內相關(guān)政策。
4．乙方在聘期內做出重大成就的，甲方積極推薦申報有關(guān)獎勵。
三、乙方權利
1．乙方按照___大學(xué)的有關(guān)規定，享受按國家規定提供的工資、保險、福利及校內津貼等其他待遇；
2．享受甲方為其提供的工作和生活條件；
3．甲方如不能按規定履行其應盡義務(wù)時(shí)，有權向上級有關(guān)部門(mén)進(jìn)行申訴。
四、乙方義務(wù)
1．認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規；遵守甲方的各項規章制度；
2．聘期內保證全職在甲方所聘崗位上工作；
3．全面履行所聘崗位職責，完成所聘崗位的工作目標及任務(wù)；接受甲方的監督、考核及管理；
4．乙方在聘期內所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著(zhù)作或申報有關(guān)獎勵、專(zhuān)利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時(shí)署乙方及甲方名（即必須同時(shí)署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。
第四條、考核（具體內容由甲方授權具體聘任單位落實(shí)）
1、甲方每年
按確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核�？己藭r(shí)，乙方須向受聘具體所在學(xué)院或單位的學(xué)術(shù)委員會(huì )匯報履行崗位職責情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作計劃。學(xué)院或單位根據學(xué)術(shù)委員會(huì )意見(jiàn)確定考核結果，考核結果報學(xué)校備案。
2．對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
3．甲方在三年聘期結束后根據聘任合同和工作任務(wù)書(shū)對乙方進(jìn)行評估（具體評估辦法另定），決定是否續聘事宜。
第五條、合同的變更與解除
1．乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議，并由甲方發(fā)布解聘文件。
2．乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。
3．聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預見(jiàn)、無(wú)法防范，致使合同無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關(guān)規定妥善處理。
第六條、附則
1．本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具體聘任學(xué)院或單位留存一份；本合同于受聘雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
2．除發(fā)生不可抗力因素致使合同無(wú)法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應征得對方同意。
3．本合同如有未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
甲方法定代表人簽字：乙方簽字：
日期：日期：
專(zhuān)業(yè)技術(shù)合同8
甲方（聘用單位）名稱(chēng)：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人：
乙方（被聘用者）姓名：
性別：
家庭住址：
出生年月：
身份證號碼：
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務(wù)
甲方因工作需要，聘用乙方在________崗位工作，并聘任________職務(wù)。
二、聘用合同期限
1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限為_(kāi)___年。試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為_(kāi)___個(gè)月。
2、本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時(shí)止。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責：
2、具體工作內容及要求：
3、乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規定執行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(cháng)工作時(shí)間，但不得超過(guò)國家勞動(dòng)法律、法規的規定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責的要求，完成規定的數質(zhì)量指標或工作任務(wù)。
5、甲方根據國家有關(guān)規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護設施，保障乙方的安全與健康。
6、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓；乙方在工作過(guò)程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
四、工作報酬
1、甲方根據國家的有關(guān)規定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。
2、甲方確需乙方加班時(shí)，按國家規定支付給乙方加班費。
3、甲、乙雙方約定的其它勞動(dòng)報酬內容：
五、工作紀律
1、甲方根據國家法律、法規的有關(guān)規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實(shí)加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會(huì )保險和福利待遇
1、甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時(shí)足額向社會(huì )保險部門(mén)繳納社會(huì )保險費。社會(huì )保險費中的個(gè)人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會(huì )保險經(jīng)辦部門(mén)按規定記入繳費本人個(gè)人賬戶(hù)。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規定自行繳納。
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規定執行。
乙方醫療期滿(mǎn)或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國家和省的有關(guān)規定發(fā)給乙方醫療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關(guān)規定執行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用合同的終止、解除、續訂和變更
1、本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止。
3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
�。�1）在試用期被證明不符合聘用條件。
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度。
�。�3）連續兩年考核不合格。
�。�4）嚴重失職、瀆職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
�。�5）被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養責任。
5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書(shū)面通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。
�。�3）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。
�。�4）乙方不能履行聘用合同。
6、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：
�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力。
�。�2）患病或負傷，在法定醫療期內。
�。�3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內。
�。�4）國家法律、行政法規規定的其它情形。
8、乙方解除本合同，應提前30日書(shū)面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
�。�1）試用期內。
�。�2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)。
�。�3）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件。
�。�4）國家法律、行政法規規定的其他情形。
10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關(guān)規定，不得解除聘用合同。承擔專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作或管理工作的'受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同。
11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時(shí)依法給予經(jīng)濟補償金。
12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。
13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內容，辦理合同變更手續。
14、乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養、判刑的，本合同自行解除。
15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
八、違反合同的責任
1、由于當事人一方的過(guò)錯，造成合同不能完全履行，由有過(guò)錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時(shí)向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金元；給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應根據責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。
4、其它違約責任：
九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，本合同約定事項違背國家法律法規、或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
________年____月____日
乙方：
________年____月____日
專(zhuān)業(yè)技術(shù)合同9
聘用單位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話(huà)：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
被聘用者(乙方)：___________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話(huà)：____________________住址：_____________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規定,遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)守信的原則，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、聘用崗位及職務(wù)
甲方因工作需要，聘用乙方在_____________________崗位工作，并聘任____________________職務(wù)。
二、聘用合同期限
甲乙雙方選擇第_________種
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為_(kāi)___________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。
2、有固定期限勞動(dòng)合同
(1)期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
(2)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
(3)本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月通知對方。
3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時(shí)止。
三、工作職責、內容、地點(diǎn)和工作條件
1、乙方的工作職責：_____________________________________________
2、具體工作內容及要求：_________________________________________
3、工作地點(diǎn)：___________________________________________________
4、乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規定執行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(cháng)工作時(shí)間，但不得超過(guò)國家勞動(dòng)法律、法規的規定。
5、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責的要求，完成規定的數質(zhì)量指標或工作任務(wù)。
6、甲方根據國家有關(guān)規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護設施，保障乙方的安全與健康。
7、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓;乙方在工作過(guò)程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
四、工作報酬
1、甲方根據國家的有關(guān)規定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。
2、甲方確需乙方加班時(shí)，按國家規定支付給乙方加班費。
3、甲、乙雙方約定的其它勞動(dòng)報酬內容：_________________________________________________
五、工作紀律
1、甲方根據國家法律、法規的有關(guān)規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實(shí)加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會(huì )保險和福利待遇
1、甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時(shí)足額向社會(huì )保險部門(mén)繳納社會(huì )保險費。社會(huì )保險費中的個(gè)人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會(huì )保險經(jīng)辦部門(mén)按規定記入繳費本人個(gè)人賬戶(hù)。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規定自行繳納。
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規定執行。
乙方醫療期滿(mǎn)或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國家和省的有關(guān)規定發(fā)給乙方醫療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關(guān)規定執行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用合同的終止、解除、續訂和變更
1、本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：_________________________________________________________
3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
�、�、在試用期被證明不符合聘用條件。
�、�、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度。
�、�、連續兩年考核不合格。
�、�、嚴重失職、瀆職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
�、�、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養責任。
5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書(shū)面通知乙方：
�、�、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
�、�、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。
�、�、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。
�、�、乙方不能履行聘用合同。
6、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：
�、�、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力。
�、�、患病或負傷，在法定醫療期內。
�、�、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內。
�、�、國家法律、行政法規規定的其它情形。
8、乙方解除本合同，應提前30日書(shū)面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
�、�、試用期內。
�、�、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)。
�、�、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件。
�、�、國家法律、行政法規規定的.其他情形。
10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關(guān)規定，不得解除聘用合同。承擔專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同。
11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時(shí)依法給予經(jīng)濟補償金。
12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。
13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內容，辦理合同變更手續。
14、乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養、判刑的，本合同自行解除。
15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
八、違反合同的責任
1、由于當事人一方的過(guò)錯，造成合同不能完全履行，由有過(guò)錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時(shí)向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金________元;給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應根據責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。
九、雙方約定的其它事項
1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時(shí),以國家、法規、政策為準。
2._______________________________________________________________
3._______________________________________________________________
十、爭議解決
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書(shū)之日起15日內向____________人民法院提起訴訟。
十、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份，具有同等效力。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
勞動(dòng)合同注意事項：
1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話(huà)要知道，這些信息可以通過(guò)上網(wǎng)查詢(xún)工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內容明確寫(xiě)在合同中。
2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點(diǎn)。
3、勞動(dòng)報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒(méi)有獎金?獎金是根據什么標準發(fā)放的?這些數據一定要在合同中體現，不要輕信老板的口頭承諾。
4、勞動(dòng)報酬的支付方式與支付時(shí)間要明確，是現金還是通過(guò)銀行支付到賬戶(hù)中。
5、勞動(dòng)合同蓋章后，勞動(dòng)者本人和用人單位要各保管一份。勞動(dòng)合同是發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)合同10
甲方________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
根據黔府發(fā)11號、州人通23號、中人勞通15號文件精神，經(jīng)雙方平等、協(xié)商，同意簽訂如下合同條款。
一、聘任崗位職務(wù)及期限
1、甲方根據工作需要和崗位職數，聘任乙方為，從事技術(shù)推廣工作。
2、聘任或續聘期限________年，起止時(shí)間從________年____月____日至年、月日。
二、崗位職責:
負責參與技術(shù)推廣推廣工作的試驗、示范等技術(shù)工作，承擔試驗、示范工作中的技術(shù)操作，并在技術(shù)推廣中，指導生產(chǎn)人員按照技術(shù)操作要求進(jìn)行操作；并正確地進(jìn)行記載和整理技術(shù)資料。
三、權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┘追綑嗬c義務(wù)
1、甲方根據工作需要對乙方進(jìn)行政治思想，職業(yè)道德，專(zhuān)業(yè)技術(shù)，業(yè)務(wù)知識，安全工作，遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
2、甲方協(xié)同乙方所在單位的財政部門(mén)，根據人事部門(mén)有關(guān)規定，依照乙方。
受聘任的崗位職務(wù)，調整和支付乙方的工資。
3、甲方按照上級部門(mén)和本單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)貢獻大小給予表彰獎勵。
�。ǘ┮曳綑嗬c義務(wù)
1、乙方同意按照甲方崗位工作要求履行崗位職責，承擔義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)，并接受甲方的考核。
2、乙方應遵守國家的法律、法規；遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、乙方在聘期內，每年____月____日前，認真作好履行崗位職責（業(yè)務(wù)）工作情況的文字總結材料交給甲方，以便甲方按崗位職責對照督促檢查。
4、乙方享受規定的福利待遇。
5、乙方受聘期間享受?chē)乙幎ǖ?法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
四、聘任合同終止和解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但應以書(shū)面或其它合法方式通知乙方：
1、不履行聘任合同的
2、患病或非因公負傷等原因，國家規定的醫療期滿(mǎn)后不能堅持正常工作的。
3、年度考核不合格的；
4、嚴重失職、瀆職的；
5、因工作變動(dòng)，已脫離現聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位；
6、違反工作紀律或者單位規章制度，經(jīng)批評教育仍不改正的；
7、被開(kāi)除、勞動(dòng)教養以及被依法追究刑事責任的；
8、國家法律、法規另有規定的；
9、聘任合同期滿(mǎn)。
五、其它事項
1、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，乙方編制所在的單位一份。
2、本合同期滿(mǎn)，乙方需要續訂聘任合同，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，書(shū)面向甲方申請，辦理續聘手續。
3、經(jīng)甲乙簽字后生效，雙方信守合同。
甲方（蓋章）________乙方（簽章）________
甲方法定代表人（簽章）________
簽訂日期：________年____月____日
專(zhuān)業(yè)技術(shù)合同11
甲方：_______________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）
乙方：_______________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）
雙方就工程的技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)，達成以下協(xié)議書(shū)：
一、甲方請乙方就工程提供技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)，乙方愿意提供這樣的服務(wù)。
二、乙方向甲方提供的技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)范圍如下：
三、乙方的責任如下：
1.乙方應于_______________年_______________月_______________日派遣____名身體健康、能夠勝任工作的設計師到甲方指定現場(chǎng)工作。
2.乙方專(zhuān)家應到現場(chǎng)考察，并正確、全面地解答甲方人員提出的咨詢(xún)問(wèn)題，繪制所需圖紙。
3.乙方的設計師在工地進(jìn)行技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)的時(shí)間為（包括，每周工作六天。
4.乙方的設計師在工地工作期間應遵守國家的法律和甲方提出的合理規定。
四、甲方的責任范圍：
1.考慮到本協(xié)議第二條所規定的乙方所提供的咨詢(xún)服務(wù)，甲方支付給乙方一筆總費用，其金額為_(kāi)___元（大寫(xiě)）。
2.為乙方設計師提供在工地的.食、宿和報銷(xiāo)工作需要的交通費。
3.提供工作必須的技術(shù)資料、圖紙和技術(shù)文件。
五、費用的支付
雙方簽訂合同后，甲方支付乙方費用總額的50%，裝修工程竣工并驗收合格后一周內結清剩余費用。
甲方（公章）：_______________乙方（公章）：_______________
法定代表人（簽字）：_______________法定代表人（簽字）：_______________
_____________年________月________日____________年________月________日
專(zhuān)業(yè)技術(shù)合同12
致：（采購人）
我公司（公司）參加貴方組織的項目（項目編號： ）的投標活動(dòng)，如我方獲得中標資格，我方保證具備履行合同所必需的設備和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，并承諾如下：
�。ㄒ唬┚哂歇毩⒊袚袷仑熑蔚哪芰�；
�。ǘ┚哂辛己玫纳虡I(yè)信譽(yù)和健全的財務(wù)會(huì )計制度；
�。ㄈ┚哂新男泻贤匦璧脑O備和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力；
�。ㄋ模﹨⒓诱少徎顒�(dòng)前三年內，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中沒(méi)有重大違法記錄；
�。ㄎ澹┓�、行政法規規定的其他條件。
�。┪夜疽淹耆私獗菊袠宋募幸幎ǖ腵技術(shù)要求和商務(wù)條款。
同時(shí)，我公司具有很好的廠(chǎng)家原廠(chǎng)產(chǎn)品支持、技術(shù)服務(wù)、產(chǎn)品調試、系統使用培訓及原廠(chǎng)售后服務(wù)承諾保持書(shū)。
如違反以上承諾，本公司愿承擔一切法律責任。
附件：表1.7-1具備履行合同所必需的設備表。
表1.7-2具備履行合同所必需專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力認證。
供應商：（蓋單位章）法定代表人或其委托代理人：
日期：
專(zhuān)業(yè)技術(shù)合同13
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同
甲方(用人單位)名稱(chēng)：____________
法定代表人(主要負責人)：____________
注冊地址：____________
經(jīng)營(yíng)地址：____________
聯(lián)系電話(huà)：____________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：____________性別：____________
居民身份證號碼：____________
現居住地址：____________
戶(hù)口所在地：____________
聯(lián)系電話(huà)：____________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
第一條本合同期限為年從年月日到年月日止。
乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。工作地點(diǎn)為：
第四條工作時(shí)間和休息休假
1.在正常情況下，乙方應遵守甲方的作息、考勤制度。但鑒于乙方的工作崗位、工作內容及乙方身份的特殊性，在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可以合理安排休息;
2.乙方在保證完成甲方的工作任務(wù)的前提下，依法享受法定節假日、帶薪年休假等休假，并可額外享受每年
天的帶薪探親假。乙方帶薪年休假的天數，執行國家規定;具體時(shí)間應與甲方事前商定。
第五條勞動(dòng)報酬
1.甲方的基本工資為人民幣元/月。
2.獎金為人民幣萬(wàn)元/年，每服務(wù)滿(mǎn)一年支付一次。此后不滿(mǎn)一年的不予支付或違反本合同條款給甲方造成經(jīng)濟損失的不予支付。
第六條社會(huì )保險及福利
1.甲乙雙方依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
2.乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關(guān)規定執行。
3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關(guān)規定執行。
4.甲方可根據其實(shí)際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。
第七條勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1.甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2.甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第八條勞動(dòng)合同變更、解除和終止
1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規規定執行。乙方解除勞動(dòng)合同的，需提前30日以書(shū)面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，暫時(shí)不得解除本合同，須待相關(guān)情形消除后辦理本合同的解除手續。
(1)向甲方借款、借物未歸還的;
(2)甲方分配的工作任務(wù)正在進(jìn)行中，既不能中斷又無(wú)合適人員替代的。
2.本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在三十日內為乙方辦理社會(huì )保險關(guān)系轉移等手續。同時(shí)，乙方應在合同解除或終止時(shí)向甲方辦理工作交接。
3.甲方若依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償的或者乙方應當向甲方支付違約金或賠償金的，應在辦理工作交接手續時(shí)支付。
第九條知識產(chǎn)權歸屬
1.本合同所稱(chēng)的知識產(chǎn)權包括：著(zhù)作權(版權)、專(zhuān)利權、注冊商標權專(zhuān)用權和專(zhuān)有技術(shù)等。
2.乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng )作的作品、發(fā)明創(chuàng )造、專(zhuān)有技術(shù)，是履行職務(wù)的行為，其知識產(chǎn)權歸屬甲方，乙方無(wú)權申請相關(guān)權利。
3.對乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造，甲方可視該發(fā)明創(chuàng )造對甲方的貢獻大小，給乙方予以獎勵。
4.乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有一定競爭關(guān)系的課題自行研究開(kāi)發(fā)的，應事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權、轉讓權、申請權和申請的權利歸屬達成書(shū)面協(xié)議。否則，均視作乙方的職務(wù)行為，相關(guān)權利均歸屬甲方。
第十條商業(yè)秘密及競業(yè)限制
經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定如下：
1.甲方的商業(yè)秘密是由甲方研制開(kāi)發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開(kāi)的、能給甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢的、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的.技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。包括甲方項目的實(shí)驗結果和實(shí)驗記錄、數據、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、制作方法等技術(shù)信息。
2.乙方在甲方合同期內或離職后二年內，均應對甲方商業(yè)秘密保密。乙方在甲方合同期內或離職后二年內不能為自己或他人生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)，也不得到生產(chǎn)同類(lèi)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他企業(yè)任職。
3.甲方應在乙方離職后給予乙方競業(yè)限制經(jīng)濟補償。
�、鸥倶I(yè)限制經(jīng)濟補償的標準為乙方離職前12個(gè)月的平均工資(含獎金收入)的二分之一。
�、浦Ц掇k法為：每月支付，由甲方匯入乙方在離職時(shí)指定的個(gè)人銀行帳號，直至年期滿(mǎn)。
�、且曳皆陔x職后一個(gè)月內應當向甲方通報自己的居住地、新的工作單位、聯(lián)系方法等信息，以后每月應作相同通報。乙方向甲方通報的方法為有效的書(shū)面信函。若乙方未向甲方通報或中斷通報的，視作乙方已違反競業(yè)限制的約定，甲方則應停止支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，乙方則應向甲方支付競業(yè)限制違約金。對此，乙方無(wú)異議。
�、纫曳诫x職后，甲方有權對乙方履行競業(yè)限制約定的情況進(jìn)行調查。若發(fā)現乙方向甲方作虛假通報，違反競業(yè)限制約定的，甲方有權要求乙方返還甲方已發(fā)的競業(yè)限制經(jīng)濟補償金，并向甲方支付競業(yè)限制違約金。
6.乙方若違反本條第2款規定，侵害甲方合法權益的，應當向甲方支付違約金人民幣萬(wàn)元，并承擔損害賠償責任;對甲方造成經(jīng)濟損失難以計算的，按乙方或其他共同侵權人因侵權而獲得的利潤計算，并承擔甲方因調查乙方的侵權行為而支付的合理費用以及甲方維權的費用。
第十一條乙方違反法律規定或者本勞動(dòng)合同約定而解除本勞動(dòng)合同，對甲方造成的損失，乙方依法應予賠償。損失的范圍包括但不限于：
1.甲方為乙方支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理;
2.對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接損失。如損失難以計算的，由乙方按其解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資(含獎金收入)的二倍向甲方支付賠償金。不滿(mǎn)12個(gè)月的，按實(shí)際工作的月數計算平均工資。
第十二條當事人約定的其它事項
1.在勞動(dòng)合同期內，甲方對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(含出國學(xué)習、考察、參展)的，雙方應在培訓開(kāi)始或出國前另行約定乙方的服務(wù)期、商業(yè)秘密和相關(guān)知識產(chǎn)權的保護、競業(yè)限制等內容，作為本合同的附件。
2.乙方在簽訂合同前，甲方有權了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本信息情況，包括但不限于乙方的身份、學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等情況。乙方應如實(shí)說(shuō)明，并應書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因乙方故意漏報、隱瞞基本情況，騙取甲方簽訂合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
3.甲方有關(guān)書(shū)面文件、通知無(wú)法直接送達給乙方時(shí)，乙方確認勞動(dòng)合同中所填寫(xiě)的戶(hù)口所在地或現居住地的住址為郵寄送達地址。
第十三條勞動(dòng)爭議處理及其他
1.甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向甲方住所地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向甲方住所地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2.本合同條款與法律法規強制性規定相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規定執行。
3.本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，具有同等效力，自甲乙雙方蓋章或簽字后生效。
甲方(蓋章)乙方(簽字)：____________
法定代表人(簽字)：____________
_____年___月___日____年_____月____日
專(zhuān)業(yè)技術(shù)合同14
甲方：
乙方：中國國際電子商務(wù)中心代表處
甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，本著(zhù)平等、自愿、互惠互利的原則，現就乙方向甲方提供有關(guān)電子政務(wù)系統的技術(shù)支持和數據保存等服務(wù)，達成如下協(xié)議：
一、甲方的權利義務(wù)：
1、甲方應在本協(xié)議簽署后日內向乙方支付元/年的技術(shù)服務(wù)費。
2、甲方使用乙方提供的加工貿易申報系統，以電子數據的形式向加工貿易審批部門(mén)申報加工貿易合同。
3、甲方應確保計算機系統和ie瀏覽器能正常工作，自行解決網(wǎng)絡(luò )接入問(wèn)題。
4、甲方應指定專(zhuān)人（該人員應具備一定的加工貿易業(yè)務(wù)知識）負責系統的操作，甲方指定人員發(fā)生變動(dòng)時(shí)，應及時(shí)通知乙方。
指定聯(lián)系人：
電話(huà)：
傳真：
信箱：
5、甲方在遇到技術(shù)問(wèn)題時(shí)，應及時(shí)跟乙方聯(lián)系，如實(shí)向乙方描述故障現象，積極協(xié)助乙方解決問(wèn)題。
6、甲方如需乙方提供上門(mén)技術(shù)服務(wù)，應及時(shí)跟乙方聯(lián)系，乙方會(huì )按照標準的上門(mén)服務(wù)收費標準收取一定的費用。
二、乙方的權利義務(wù)：
1、乙方向甲方提供加工貿易ca證書(shū)的使用培訓。
2、乙方向甲方提供加工貿易系統的.技術(shù)支持，但不包括對甲方計算機的維護和提供加工貿易業(yè)務(wù)咨詢(xún)，不對甲方合同數據的正確性以及能否通過(guò)審批承擔責任。
技術(shù)支持電話(huà)為：
傳真：
信箱：
3、乙方的服務(wù)時(shí)間為正常工作日的8：30—17：30，休息時(shí)間和法定節假日不提供相關(guān)的技術(shù)服務(wù)。
4、乙方提供的技術(shù)服務(wù)形式是用戶(hù)的電話(huà)咨詢(xún)或來(lái)訪(fǎng)培訓，不包括上門(mén)服務(wù)（vip會(huì )員除外）。
5、在發(fā)生網(wǎng)絡(luò )故障等非乙方原因造成系統無(wú)法使用時(shí)（如internet接入問(wèn)題等），乙方不承擔相關(guān)責任。
6、乙方應當準確記錄甲方傳輸電子數據的過(guò)程和時(shí)間，保證所存儲的數據不被人為更改和滅失。電子數據的保存期限為10年。
7、乙方應采取國際上通行的網(wǎng)絡(luò )安全措施，保證存儲在系統內的電子數據的安全、真實(shí)、完整，不得對電子數據進(jìn)行刪除、修改、篡改等。
8、因加工貿易審批部門(mén)的原因造成的后果，乙方不承擔相關(guān)責任。
9、乙方應保守甲方的工作秘密，未經(jīng)授權或許可，不得對外提供其存儲的電子數據。
三、協(xié)議期限
1、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
2、本協(xié)議所指技術(shù)服務(wù)期限為年，從雙方簽定之日開(kāi)始計算，具體時(shí)間為從年月日起到年月日止。
四、協(xié)議的解除和終止
協(xié)議到期后，如甲方繼續需要乙方的服務(wù)，甲乙雙方另行簽署協(xié)議;如甲方不再需要乙方的服務(wù)，本協(xié)議自動(dòng)終止。
五、對因不可抗力（包括但不限于如地震、洪水等自然災害，戰爭等）、政府行為及其他乙方不能控制或避免的原因致使本協(xié)議部分或全部不能履行，雙方均不承擔違約責任。
六、因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，雙方可通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商解決不成，提交仲裁機關(guān)仲裁。
七、本協(xié)議的最終解釋權歸中國國際電子商務(wù)中心代表處。
甲方：
地址：
電話(huà)：
簽字：_____________
日期：_______________
乙方：中國國際電子商務(wù)中心代表處
地址：
電話(huà)：
簽字：_______________
日期：_______________
專(zhuān)業(yè)技術(shù)合同15
編號：________________
甲方(聘用單位)名稱(chēng)：________________地址：________________性質(zhì)：________________
法定代表人(委托代理人)：________________
(被聘用者)姓名：________________性別：________________家庭住址：________________出生年月：________________身份證號碼：________________
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
聘用崗位及職務(wù)
甲方因工作需要，聘用乙方在崗位工作，并聘任職務(wù)。
聘用合同期限
1、本合同自年月日至年月日止，期限為年。試用期自年月日至年月日止，期限為個(gè)月。
2、本合同自年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時(shí)止。
工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責：________________
2、具體工作內容及要求：________________
3、乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規定執行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(cháng)工作時(shí)間，但不得超過(guò)國家勞動(dòng)法律、法規的規定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責的要求，完成規定的數質(zhì)量指標或工作任務(wù)。
5、甲方根據國家有關(guān)規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護設施，保障乙方的安全與健康。
甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓;乙方在工作過(guò)程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
工作報酬
1、甲方根據國家的有關(guān)規定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。
2、甲方確需乙方加班時(shí)，按國家規定支付給乙方加班費。
3、甲、乙雙方約定的其它勞動(dòng)報酬內容：________________
工作紀律
1、甲方根據國家法律、法規的有關(guān)規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實(shí)加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
社會(huì )保險和福利待遇
1、甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時(shí)足額向社會(huì )保險部門(mén)繳納社會(huì )保險費。社會(huì )保險費中的個(gè)人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會(huì )保險經(jīng)辦部門(mén)按規定記入繳費本人個(gè)人賬戶(hù)。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規定自行繳納。
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規定執行。
乙方醫療期滿(mǎn)或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國家和省的有關(guān)規定發(fā)給乙方醫療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關(guān)規定執行。
甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
聘用合同的.終止、解除、續訂和變更
1、本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：________________
3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：________________
在試用期被證明不符合聘用條件。
嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度。
連續兩年考核不合格。
嚴重失職、瀆職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養責任。
有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書(shū)面通知乙方：________________
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。
3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。
4、乙方不能履行聘用合同。
5、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。
乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：________________
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力。
2、患病或負傷，在法定醫療期內。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內。
4、國家法律、行政法規規定的其它情形。
5、乙方解除本合同，應提前30日書(shū)面通知甲方。
有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：________________
1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)。
2、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件。
3、國家法律、行政法規規定的其他情形。
4、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關(guān)規定，不得解除聘用合同。承擔專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同。
5、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時(shí)依法給予經(jīng)濟補償金。
6、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。
7、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內容，辦理合同變更手續。
8、乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養、判刑的，本合同自行解除。
9、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
違反合同的責任
由于當事人一方的過(guò)錯，造成合同不能完全履行，由有過(guò)錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
1、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時(shí)向對方通報不能履行或者需要
2、延期履行部分合同的理由。在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金元;給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應根據責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。
4、其它違約責任：________________
雙方約定的其它事項
1、甲、乙雙方違反本合同賠償的具體標準協(xié)商確定如下：________________
本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，本合同約定事項違背國家法律法規、或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方蓋章：________________
乙方(委托代理人)簽章：________________
甲方法定代表人(委托代理人)簽章：________________
________年____月____日
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