【精】技術(shù)人員借調合同
隨著(zhù)人們法律意識的加強，合同對我們的幫助越來(lái)越大，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編整理的技術(shù)人員借調合同，希望對大家有所幫助。
為了推動(dòng)工作進(jìn)展，甲方與乙方友好合作、協(xié)商達成一致，決定借調部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參與甲方產(chǎn)品的生產(chǎn)和研發(fā)工作。雙方在平等自愿、友好協(xié)商的基礎上，共同簽署了以下的協(xié)議。
一、借調人員
根據甲方的要求，乙方需要調派一些員工到甲方進(jìn)行工作。這些員工主要包括研發(fā)人員、工藝技術(shù)人員和生產(chǎn)操作人員。他們的名單和簡(jiǎn)歷會(huì )在后面附上。
二、借調期限
從___年___月___日起，至___年___月___日止，共計___個(gè)月。如有借調時(shí)間調整，雙方甲乙雙方應協(xié)商確定。
三、甲方權利義務(wù)
1、我負責管理借調人員的日常工作，根據甲方的規章制度對他們進(jìn)行管理和評估。如果借調人員違反了甲方的管理規定，甲方有權依據相關(guān)文件對其進(jìn)行處罰；如果借調人員無(wú)法勝任甲方的工作需求或嚴重違反紀律，甲方可以將其退回給乙方，由乙方進(jìn)行處理。
2、在借調期間，甲方有責任對借調人員進(jìn)行各方面的教育培訓，包括政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)知識、安全生產(chǎn)以及各項規章制度的學(xué)習。
3、甲方應根據國家和地方的相關(guān)規定，為借調人員提供符合國家安全衛生標準的工作場(chǎng)所、勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)條件以及完成工作任務(wù)所需的勞動(dòng)工具。
4、甲方應承擔借調人員借調期間的各項管理費用，包括工資、福利及借調往返交通費用及其他補貼費用等。
5、根據甲方工作進(jìn)展，甲方有權安排借調人員進(jìn)行加班加點(diǎn)工作，但需給予必要的休息時(shí)間。
6、借調期間，如借調人員發(fā)生工傷事故，事故主體單位為甲方。除應由國家社保賠償的部分外，其它涉及應由勞動(dòng)關(guān)系隸屬單位承擔的治療、康復、補償等其它費用由甲方全部負責。
四、乙方權利和義務(wù)
1、向甲方提供借調人員的準確人事信息和工資信息。
2、負責借調人員的工資福利發(fā)放，按期為借調人員繳納各項社保費用，并代扣個(gè)人應承擔的社會(huì )保險費用。
3、負責對借調人員工作情況的了解，配合甲方管理借調人員，如因工作需要或其他原因造成借調人員提前返回的，應提前告知甲方。
4、在借調期間，被借調的員工將享受與借調方相同的醫療、住房和子女入學(xué)等福利待遇。如果借調方調整了員工的工資或職級體系，借調員工仍將享受與調整后相等的待遇。甲方可提供調整依據。
5、在借調期間，若借調人員與甲方發(fā)生法律糾紛或經(jīng)濟糾紛，乙方將不承擔任何責任，但會(huì )協(xié)助解決糾紛。
五、費用及結算
1、乙方將提前墊付借調人員的工資費用，包括各種社會(huì )保險費用。同時(shí)，乙方會(huì )將借調人員的工資標準、社�；鶖档裙べY信息提供給甲方，甲方會(huì )按照提供的數據進(jìn)行轉賬支付給乙方。
2、根據雙方協(xié)商，甲方應按照借調人員實(shí)際借調的時(shí)間，支付給乙方相應的費用，計算起始日期為借調日。在結算時(shí)，將按照實(shí)際借調時(shí)間進(jìn)行結算。
六、其他
1、借調期間，借調人員差旅補貼政策按甲方公司政策行，并由甲方給予報銷(xiāo)。
2、借調結束后，如甲方、借調人員或乙方同意延長(cháng)借調時(shí)間，由三方協(xié)商簽訂續借協(xié)議。
3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
甲方：
乙方;
時(shí)間：
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