人事經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板
做簡(jiǎn)歷是求職的準備工作哦，下面小編為大家整理了一篇關(guān)于人事經(jīng)理的求職簡(jiǎn)歷模板，希望對大家有所幫助。
姓名：應屆畢業(yè)生
目前所在： 天河區 年 齡： 27
戶(hù)口所在： 湖北 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 167 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 65 kg
求職意向
人才類(lèi)型： 不限
應聘職位： 餐飲/娛樂(lè )：，百貨/連鎖/零售服務(wù)：
工作年限： 5 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州,,
工作經(jīng)歷
廣東東方麗日物業(yè)管理有限公司 起止年月：2010-04 ～ 2010-10
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔任職位： 人事經(jīng)理
廣州真功夫快餐連鎖管理有限公司 起止年月：2006-03 ～ 2010-03
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔任職位： 餐廳負責人
工作描述： 1、制定訓練計劃、組織實(shí)施，跟進(jìn)評估訓練效果，確保在規定的時(shí)間內完成訓練目標，培訓出合格的餐廳管理人才;
2、執行營(yíng)運中心、營(yíng)銷(xiāo)中心的營(yíng)業(yè)額提升計劃，促進(jìn)對營(yíng)業(yè)額的提升，提供改善建議;
3、根據財務(wù)報表，找出餐廳利潤控制機會(huì )點(diǎn)，制定實(shí)施利潤改進(jìn)計劃，提高餐廳利潤;
4、通過(guò)指導、檢查、監督餐廳管理組，提高餐廳QSC水平;
5、定期與餐廳各級人員溝通，制定各項士氣活動(dòng)，提高職員工士氣，確保職員工穩定，減少流失率;
6、組織制定餐廳各項目標，管理評估下屬績(jì)效，定期審閱各項單據報表，主持各種會(huì )議傳達公司精神，確保日常工作順利開(kāi)展。在營(yíng)運部政策及月度計劃的指引下，通過(guò)監督、指導、訓練、管理餐廳，組織培訓實(shí)施及評估，制訂并監督執行利潤改進(jìn)計劃，確保培訓出合格的管理人才及餐廳QSC達至高水平
離職原因： 另謀發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校： 華中農業(yè)大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2006-06
專(zhuān) 業(yè) 一： 園藝
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平：
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
有較強的學(xué)習能力和適應能力，善于與他人溝通。具備較強的管理能力
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