人事類(lèi)求職簡(jiǎn)歷模板
時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，許多朋友又將開(kāi)始尋求新的工作機會(huì )，你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)好了嗎？好的簡(jiǎn)歷都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編收集整理的人事類(lèi)求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀與收藏。
人事類(lèi)求職簡(jiǎn)歷模板1
| 基本簡(jiǎn)歷 |
| 姓 名： | 郭小姐 | 性別： | 女 | |
| 年齡： | 26 歲 | 國籍： | 中國 | |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶(hù)口所在地： | 梅州 | 身材： | 160 cm?45 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 學(xué)歷： | ||
| 畢業(yè)學(xué)校： | 專(zhuān)業(yè)： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類(lèi)型： | 普通求職 | ||
| 應聘職位： | 行政/人事類(lèi)：行政、文秘、百貨/連鎖/零售服務(wù)類(lèi)：招商、建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類(lèi)： | ||
| 工作年限： | 4 | 職稱(chēng)： | 無(wú)職稱(chēng) |
| 求職類(lèi)型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時(shí) |
| 月薪要求： | 20xx--3500 | 希望工作地區： | 廣州 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： | 公司名稱(chēng)：xxx有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-07公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)擔任職務(wù)：行政主管 工作描述：主要負責怡發(fā)化妝品廣場(chǎng)管理處的行政事務(wù)管理以及協(xié)助商鋪的招商工作。 離職原因：個(gè)人原因 公司名稱(chēng)：xxx有限公司起止年月：20xx-01 ～ 20xx-05公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)擔任職務(wù)：招商專(zhuān)員 工作描述：擔任區域招商代表,熟悉招商工作流程,招商平面規劃,洽談廠(chǎng)商,簽定<商鋪租賃合同>,負責好又多分店招商多達十幾家。 離職原因：個(gè)人原因 | ||
| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 廣州華聯(lián)學(xué)院 | ||
| 最高學(xué)歷： | 大專(zhuān) | 畢業(yè)日期： | 20xx-06-01 |
| 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： | 中英文秘書(shū) | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： | |
| 受教育培訓經(jīng)歷： | 起始年月終止年月學(xué)校（機構）專(zhuān) 業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號20xx-092005-06廣州華聯(lián)學(xué)院中英文秘書(shū)大專(zhuān) | ||
| 語(yǔ)言能力 |
| 外語(yǔ)： | 英語(yǔ) 良好 | ||
| 國語(yǔ)水平： | 優(yōu)秀 | 粵語(yǔ)水平： | 優(yōu)秀 |
| 工作能力及其他專(zhuān)長(cháng) |
| 熟悉辦公室工作流程，具有較強的獨立處理事務(wù)的能力;易于與人溝通，有很強的.團隊合作精神;熟練操作電腦，靈活運用各類(lèi)辦公軟件，有較強的文字處理能力;接待和行政事務(wù)工作能力. 熟悉招商工作流程,招商平面規劃,具有豐富的品牌客戶(hù)拓展經(jīng)驗,出色的談判技巧，能夠贏(yíng)得客戶(hù)的信任;耐心周到的服務(wù)，有著(zhù)豐富的實(shí)際經(jīng)驗. | |
| 詳細個(gè)人自傳 |
| 物色一個(gè)掌握扎實(shí)專(zhuān)業(yè)知識并具有一定工作能力和組織能力的部下，是你的愿望。謀求一個(gè)充分發(fā)揮自己專(zhuān)業(yè)特長(cháng)的工作單位，并能得到你的關(guān)照，是我的期盼；得力的助手，有助于你工作順心；合適的工作單位，有助于我施展才華。 或許我們會(huì )為著(zhù)一個(gè)共同的目標而站在一起，那就是:將貴單位的輝煌歷史寫(xiě)得更加繽紛！愿為貴單位工作，并奉獻自己的青春和才華。 期盼和感謝你的選擇！ | |
| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
| 通訊地址： | |||
| 聯(lián)系電話(huà)： | 家庭電話(huà)： | ||
| 手 機： | ＱＱ號碼： | ||
| 電子郵件： | 個(gè)人主頁(yè)： | ||
人事類(lèi)求職簡(jiǎn)歷模板2
姓名：
性別：男
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶(hù)籍：xx
年齡：26
現所在地：xx
身高：168cm
希望地區：xx
希望崗位：行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-薪資福利經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-員工培訓經(jīng)理/主管
尋求職位：
待遇要求：3000元/月
最快到崗：隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
20xx-07～20xx-07 xx科技大學(xué)人力資源管理大專(zhuān)
培訓經(jīng)歷
20xx-09～20xx-11 xx科技大學(xué)人力資源管理師企業(yè)人力資源管理師
工作經(jīng)驗至今2年0月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作
xxx(20xx-08～20xx-03)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：辦公設備、文化體育休閑用品
擔任職位：崗位類(lèi)別：人事專(zhuān)員
工作描述：
1、主導公司新人入職教育訓練。(公司規章制度，消防，WS基礎知識訓練)。每次培訓新員工至少40人以上，多則200多人，平均一次培訓80人，周一至周五每天基本上都有新人入職訓練。獲得了明安內部講師的光榮稱(chēng)號。
2、負責共同性課程課程的組織、跟蹤、評估。
3、負責公司OJT的稽查。定期收集各部門(mén)制定的OJT培訓計劃表，并對其執行狀況進(jìn)行及時(shí)的跟蹤和稽核。指導各部門(mén)CSR專(zhuān)員建立完善的OJT培訓計劃體系。
4、負責公司圖書(shū)室的管理，定期開(kāi)放圖書(shū)室，建立員工借閱電子檔案。
5、熟悉企業(yè)KPI績(jì)效考核和360度考核。
6、定期舉辦新人溝通會(huì )，了解新近人員的工作，生活等存在的問(wèn)題，就相關(guān)問(wèn)題與各部門(mén)進(jìn)行良好的溝通。針對某些特殊問(wèn)題，提供必要的心理輔導。
7、熟悉公司職能評鑒的制度，能整合各部門(mén)的職能評鑒結論，提出相關(guān)培訓需求。
xxx(20xx-03～20xx-07)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：人事經(jīng)理/主管/專(zhuān)員崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1、負責員工的的招聘。與跟勞務(wù)派遣公司協(xié)調，保證公司人力??資源的持續供應?，協(xié)調負責公司新近職員的帥選和面試。
2、熟悉公司員工入職、轉正、離職手續的辦理流程。
4、負責員工勞動(dòng)合同的簽訂,協(xié)助處理勞資糾紛.
5、負責公司員工工傷事故的調查處理
6、負責公司員工的獎懲的初步評審
7、熟悉東莞社會(huì )保險制度，能為公司員工繳納社會(huì )保險費用，人員的增減及其社會(huì )保險關(guān)系的.轉移。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平：高校非計算機專(zhuān)業(yè)二級
計算機詳細技能：能熟練操作計算機Office辦公軟件。
技能專(zhuān)長(cháng)：
1、獲得了企業(yè)助理人力資源管理師資格證書(shū)。熟悉HR管理六大板塊(人力資源規劃，員工招聘與選拔，員工培訓,績(jì)效考核KPI和薪酬管理,勞動(dòng)關(guān)系.)。
2、熟悉新勞動(dòng)法，精通勞動(dòng)合同的各項條款,具備企業(yè)規避勞動(dòng)用工風(fēng)險的相關(guān)技巧。
3、具有良好的英語(yǔ)和計算機基礎(具有一定的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能熟練應運OFFICE辦公室軟件)
4、對ISO9001：20xx和ISO14OOO運作有一定了解，了解企業(yè)內審和客戶(hù)驗廠(chǎng)相關(guān)事宜。
5、主修課程：《人力資源管理心理學(xué)》、《勞動(dòng)法學(xué)》、《組織戰略學(xué)》、《企業(yè)管理》、《公共關(guān)系學(xué)》.《員工招聘與選拔》、《員工培訓》、《績(jì)效考核與薪酬管理》等課程。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)：粵語(yǔ)：
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)：良好
求職意向
發(fā)展方向：向人事經(jīng)理的目標邁進(jìn)，積極朝著(zhù)高層人事管理的方向發(fā)展。
其他要求：包吃
自身情況
自我評價(jià)：積極樂(lè )觀(guān)，責任心強，服從安排。為人誠信、正直，處事公正、公平.
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