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人事行政經(jīng)理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷模板（精選10篇）
時(shí)間一晃而過(guò)，新一輪的招聘又在朝我們招手，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)簡(jiǎn)歷吧。簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？下面是小編為大家收集的人事行政經(jīng)理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷模板，歡迎大家分享。
人事行政經(jīng)理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷 1
姓名：
國籍：中國
目前住地：廣州
民族：漢族
戶(hù)籍地：湖南
身材：
婚姻狀況：已婚
年齡：34
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職?
應聘職位：行政總監/經(jīng)理/主管：行政經(jīng)理、人事總監/經(jīng)理/主管：人事經(jīng)理、總裁助理/總經(jīng)理助理：總經(jīng)理助理
工作年限：9
職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：5000--8000
希望工作地區：廣州
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)：廣東蘇寧電器有限公司
起止年月：2004-11～
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò )設備
擔任職務(wù)：行政物業(yè)部部長(cháng)
工作描述：
1、編制行政管理規章制度、行政預算及督促、檢查制度的貫徹執行。
2、負責行政物資采購、行政后勤管理及行政費用控制工作。
3、負責公司各門(mén)店、物流、售后網(wǎng)點(diǎn)的工程維修、電氣、消防、電梯、中央空調等設備的物業(yè)管理工作。
4、負責公司各門(mén)店及物流、售后網(wǎng)點(diǎn)的消防監控、安全保衛及保安隊伍的日常管理工作。
離職原因：
公司名稱(chēng)：廣州市中置房地產(chǎn)有限公司
起止年月：2002-09～2004-11
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職務(wù)：人事行政經(jīng)理
工作描述：
1、建立、健全公司各項人事、行政制度以及各工作流程。
2、人力資源管理、薪資級別核定、員工招聘及在職培訓等工作。
3、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程中各有關(guān)工作事項的辦理。
4、檔案室管理工作，售樓資料的收集、整理、撰寫(xiě)工作。
5、辦公設備的'采購、維護，公司固定及非固定資產(chǎn)的管理維護。
6、客戶(hù)管理及各項外聯(lián)工作。
7、協(xié)助公司總經(jīng)理處理各項日常事務(wù)。
離職原因：
公司名稱(chēng)：廣州市雅寶房地產(chǎn)有限公司
起止年月：2000-07～2002-08
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職務(wù)：總經(jīng)辦秘書(shū)
工作描述：
1、協(xié)助公司負責銷(xiāo)售、行政、財務(wù)、人事的副總經(jīng)理處理各項日常事務(wù)，進(jìn)行重要日程安排及其他對外聯(lián)系工作，協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系、做好溝通工作。
2、負責公司形象廣告的策劃、審核及投放，并協(xié)助銷(xiāo)售推廣活動(dòng)。
3、公司人事檔案管理及薪資的核算，客戶(hù)名單處理，信息收集及檔案管理，并建立齊全的文件管理系統。
4、負責各種通知、申請、報告、合同等應用文書(shū)的組織、書(shū)寫(xiě)工作，雅寶新城各宣傳資料的書(shū)寫(xiě)。
教育背景
畢業(yè)院校：湘潭大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：2000-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：行政管理
第二專(zhuān)業(yè)：中英文秘書(shū)
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構）專(zhuān) 業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
1997-092000-06湖南科技大學(xué)中英文秘書(shū)大專(zhuān)
1998-022002-12湘潭大學(xué)行政管理本科
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般
國語(yǔ)水平：精通
粵語(yǔ)水平：良好
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1、熟練操作辦公自動(dòng)化系統及辦公設備。
2、有較強的文字表達能力及良好的口頭表達能力。
3、具較強的組織協(xié)調、統籌能力、抗壓能力，有高度的責任心和良好的職業(yè)道德。
4、擅長(cháng)行政后勤、采購、保安、物業(yè)管理工作及企業(yè)文化建設。
個(gè)人自傳
9年工作經(jīng)驗，5年在上市公司，4年在外資房地產(chǎn)公司。有5年以上部門(mén)經(jīng)理經(jīng)驗，對行政、后勤、辦公室、物業(yè)管理有豐富的經(jīng)驗，對裝修管理、保安隊伍建設有一定的認識，熟悉建立行政體系、制度及組建和培訓一支專(zhuān)業(yè)的行政隊伍。
人事行政經(jīng)理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷 2
個(gè)人信息
姓名：
性別：男
年齡：49歲民族：漢
工作經(jīng)驗：10年以上居住地：浙江臺州路橋區
身高：CM戶(hù)口：
自我評價(jià)
本人吃苦耐勞，有一定的工作經(jīng)驗，絕對服從領(lǐng)導的安排和指示。組織性，紀律性,原則性強，會(huì )很努力的完成領(lǐng)導安排的任務(wù)工作。
在工作上，責任心強、適應能力強、態(tài)度熱忱、做事細心，習慣跟蹤每個(gè)細節。具有3年以上企業(yè)生產(chǎn)系統管理經(jīng)驗和14年倉庫管理工作經(jīng)驗，良好的協(xié)調與溝通能力，善于交際，具備一定的領(lǐng)導能力;在性格上，誠實(shí)守信、忠誠、和善、謙虛、樂(lè )觀(guān);在業(yè)務(wù)上，具有全盤(pán)業(yè)務(wù)處理和良好的職業(yè)判斷能力，本著(zhù)廠(chǎng)是我家，愛(ài)廠(chǎng)如家的宗旨，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實(shí)地。擅長(cháng)處理突發(fā)事故并具有一定的應變能力。
參加工作20多年來(lái)，扎實(shí)肯干，責任心強是大家給我的良好口碑。我相信，我的加入，一定會(huì )讓你的企業(yè)增色不少;你只要給我一片陽(yáng)光，我就會(huì )燦爛!
求職意向
希望崗位：行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
尋求職位：行政后勤主管
希望工作地點(diǎn)：浙江臺州
期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標/發(fā)展方向
目前任職浙江臺州某塑料有限公司,目前職位行政主管，希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工作經(jīng)歷
2004-02-13--2007-05-08：廣州峰光摩托車(chē)公司
所屬行業(yè)：汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位：工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/物控經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)：行政人事部經(jīng)理
職位描述：負責公司行政，人事，后勤全面管理工作。
2000-05-25--2003-12-20：廣東中豪摩托車(chē)有限公司
所屬行業(yè)：汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位：工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/物控經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)：行政辦主任
職位描述：負責公司行政辦公全面管理工作。
1987-06-11--2000-10-08：湖北省輕型摩托車(chē)廠(chǎng)
所屬行業(yè)：汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(國有企業(yè))
擔任崗位：工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/物控經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)：辦公室主任，倉庫主任
職位描述：負責廠(chǎng)辦全面管理工作
負責倉庫物資進(jìn)出，物流計劃安排，物資保管監控及整個(gè)部門(mén)的全面管理工作等
--至今：浙江臺州某塑料有限公司
所屬行業(yè)：汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位：工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/物控經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)：行政主管
職位描述：負責公司行政后勤等方面管理工作。
離職原因：倒閉
教育經(jīng)歷
--至今湖北省經(jīng)濟管理干部學(xué)院管理類(lèi)/物業(yè)管理大專(zhuān)
1984-09--1986-09湖北潛江市三江高中管理類(lèi)/文科高中
拓展閱讀：求職以及寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要掌握的信息與準備
不管是求職還是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷都需要先了解有關(guān)的的信息，想要寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷了解什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更有吸引力，便于寫(xiě)好簡(jiǎn)歷。比如說(shuō)讓招聘方喜歡的個(gè)人簡(jiǎn)歷，肯定屬于個(gè)人所喜歡的個(gè)人簡(jiǎn)歷有所不同。了解到這一信息之后，在以后的個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作上，就會(huì )有意識的以對方的眼光為主。
此外，寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅要掌握信息，還需要做出前提準備，俗話(huà)機會(huì )是給有準備的人。關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的信息以及相關(guān)準備，下面也來(lái)簡(jiǎn)單的`分析一下：
一者，是個(gè)人的求職實(shí)力
求職首先要了解的就是自身的求職實(shí)力，現在有很多人求職失敗就是自己能力的不客觀(guān)認識，大部分的人都是以自我為中心，于是也是認為自己的能力很高，于是在求職的時(shí)候目標定的高，那么成功可能性就非常小。比如說(shuō)，剛大學(xué)畢業(yè)的人去申請部門(mén)經(jīng)理職位，或者是申請總經(jīng)理職位，那肯定是不合適。
二者，是整個(gè)求職市場(chǎng)的信息了解
當今社會(huì )的發(fā)展速度是非常迅速，在發(fā)展中的各種領(lǐng)域、職業(yè)的信息也特別多，其中有招聘信息，也有廣告信息，當然不乏充斥著(zhù)一些虛假信息。在求職中，不管是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷還是參加企業(yè)面試，都需要先了解整個(gè)求職市場(chǎng)的信息，也便于下一步的動(dòng)作。
三者，要確定目標公司以及目標職位
最后在求職之前，寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也需要做好確定目標公司以及目標職位的準備。要知道，個(gè)人簡(jiǎn)歷是需要有針對性的寫(xiě)，才會(huì )更加體現價(jià)值。
人事行政經(jīng)理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷 3
個(gè)人信息
姓名：
目前所在：xx省年齡：29歲
戶(hù)口所在：xx省國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓認證：未參加身高：155cm
誠信徽章：未申請體重：
人才測評：未測評
我的特長(cháng)：
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：人事經(jīng)理：人事主管
工作年限：3職稱(chēng)：中級
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣東省,,
工作經(jīng)歷
某貿易公司起止年月：2007-11-01～2009-06-01
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位：人事主管
工作描述：1、公司人力資源及行政管理制度的編制和修訂、執行;
2、熟悉勞動(dòng)法，合理規避勞資糾紛;
3、維護日常招聘工作，拓展招聘渠道，甄選優(yōu)秀人才;
4、負責員工管理，包括入離職，維護良好的勞資關(guān)系;
5、對部門(mén)工作給予必要的安排和指導，加強團隊建設;
6、營(yíng)造良好的工作氛圍，推行企業(yè)文化建設;
7、績(jì)效考核和目標管理;
8、為公司目標發(fā)展提供必要行政支持，如各類(lèi)證照的`辦理和年審重要關(guān)系的維護;
9、各類(lèi)人事數據的統計和更新;
10、總經(jīng)理安排的臨時(shí)任務(wù);
離職原因：
某外資制衣公司起止年月：2005-10-01～2007-11-01
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位：行政人事助理
工作描述
1、負責員工招聘，職位包括：IE工程師、跟單員、文職人員、技術(shù)人員等，每月招聘人員超過(guò)五十人;
2、與用人部門(mén)主管進(jìn)行溝通，收集及評價(jià)相關(guān)職位要求;
3、與人才網(wǎng)站及職業(yè)中介保持聯(lián)系，如job168、51job;參加現場(chǎng)招聘會(huì )，或委托中介招聘;
4、定期發(fā)布、更新招聘信息，篩選合適的簡(jiǎn)歷，安排面試;
5、協(xié)助上司開(kāi)展年度培訓計劃，進(jìn)行培訓需求調查，收集培訓信息;開(kāi)展新員工入職培訓;
6、了解員工動(dòng)向，協(xié)助維護員工關(guān)系;
7、負責辦公及勞保用品的采購申請審核，篩選供應商并嚴格管理，控制成本;
8、員工上下班車(chē)及商務(wù)行政用車(chē)的安排;
9、程序文件的草擬、修訂;
10、臨時(shí)任務(wù)的執行
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：貴州大學(xué)
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:學(xué)士畢業(yè)日期：2005-07-01
專(zhuān)業(yè)一：漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構)所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
1998-09-012001-07-01從化三中高中高中畢業(yè)證-
2001-09-012005-07-01貴州大學(xué)漢語(yǔ)言文學(xué)畢業(yè)證、學(xué)位證-
2007-04-012007-04-01紅日人力資源中心工傷保險新勞動(dòng)法草案結業(yè)證-
2009-04-012009-04-01人眾人全球金融危機下如何進(jìn)行有中國特色的人力資源管理無(wú)-
2009-05-012009-05-01中華英才網(wǎng)成功績(jì)效考核的1-2-3法則無(wú)-
2009-06-012009-06-01中國勞動(dòng)在線(xiàn)勞動(dòng)合同訂立、變更、續訂、接除、終止中的誤區剖析無(wú)-
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：精通
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
三年人事行政管理工作經(jīng)驗，對外資制造業(yè)和中小型企業(yè)的人力資源和行政管理流程都有一定的了解;對人力資源管理方面的工作抱有極大熱情，熟悉人力資源管理工作流程;熟悉國家各類(lèi)勞動(dòng)法規;
較強的時(shí)間管理能力;工作效率較高，能夠有效控制工作進(jìn)度;
優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件能力;具有較強的計劃、組織、協(xié)調能力
擅長(cháng)溝通，敏感于員工的需求
個(gè)性開(kāi)朗、溫和，做事積極主動(dòng)，有親和力
心理素質(zhì)良好，能承受較大的工作壓力;
辦公設備和辦公軟件應用自如，熟悉辦公行政事務(wù)，文筆流暢。
個(gè)人自我評價(jià)
本人畢業(yè)于國家211重點(diǎn)工程院校貴州大學(xué)，專(zhuān)業(yè)主攻方向為漢語(yǔ)言文學(xué)，經(jīng)過(guò)大學(xué)四年學(xué)習，獲得文學(xué)學(xué)士學(xué)位、大學(xué)本科畢業(yè)證書(shū)、英語(yǔ)四級證書(shū)、普通話(huà)等級證書(shū)。
個(gè)性外向，注重交際。
熱愛(ài)學(xué)習，有志于成為出色的人力資源職業(yè)人員。
我相信機會(huì )垂青有準備之人。
人事行政經(jīng)理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷 4
姓名：黃女士
性別：女
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶(hù)籍：廣東-河源
年齡：30
現所在地：廣東-東莞
身高：160cm
希望地區：廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-總經(jīng)理助理
經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-分公司/辦事處經(jīng)理/主管
尋求職位：行政/人事部經(jīng)理、辦公室主任、總經(jīng)理助理
教育經(jīng)歷
2008-09～2011-01東莞理工學(xué)院人力資源管理大專(zhuān)
培訓經(jīng)歷
2012-07～至今東莞市智通培訓學(xué)校人力資源管理師（二級）
2008-03～2008-09東莞車(chē)友駕校小型汽車(chē)駕駛C1駕駛證
2004-01～2004-10東莞財政局 會(huì )計從業(yè)資格會(huì )計證
xx公司（2008-10～2012-08）
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：多元化業(yè)務(wù)集團
擔任職位：行政人事經(jīng)理崗位類(lèi)別：其他相關(guān)職位
工作描述：
一、人事管理工作：
1、負責統籌人力資源規劃，并在實(shí)施的過(guò)程中，根據公司的實(shí)際運作，向總經(jīng)理提出合理建議。
2、根據公司運行的情況，制訂各項規章制度、流程，并監督執行。
3、負責公司組織架構的編制、調整，明確各個(gè)職務(wù)的崗位職責、工作要求。
4、參與各部門(mén)績(jì)效考核的制定，每月、季度、年度對各部門(mén)提交的績(jì)效考核表進(jìn)行匯總、分析。
5、負責薪酬福利制度、薪資級別的制定，定期分析人力成本，結合各部門(mén)的績(jì)效考核及員工工作表現提交薪酬、人員配置方案建議；
6、根據公司發(fā)展及人員變動(dòng)，擬定招聘計劃，負責員工復試、管理人員的招聘工作，并考查各類(lèi)招聘渠道的有效性。
7、負責員工入/離職、轉正、晉升、調職等審核工作；按時(shí)審核員工考勤表、工資表等；
8、結合公司整體規劃，合理制定培訓計劃，參與員工入職、在職培訓工作，監督培訓效果。
9、隨時(shí)保持與各部門(mén)溝通，協(xié)調各部門(mén)員工之間關(guān)系，處理各類(lèi)突發(fā)事件。
二、行政管理工作：
1、落實(shí)公司各項規章制度、營(yíng)銷(xiāo)方案、獎罰制度，并督促檢查執行情況。
2、負責配合協(xié)調各部門(mén)運作，信息傳遞，以確保各部門(mén)工作配合鏈接順暢。
3、負責公司各會(huì )議安排，對會(huì )議決定的事項跟進(jìn)落實(shí)；
4、宣傳、維護公司企業(yè)文化理念，策劃、組織集體活動(dòng)、員工生日會(huì )等。
5、負責固定資產(chǎn)的管理，辦公費用的控制，各部門(mén)采購物品的審核，以控制開(kāi)源節流，節約成本。制定年度、月度各部門(mén)費用預算，經(jīng)總經(jīng)理審批后監督使用過(guò)程。
6、負責宿舍、清潔、保安、食堂、車(chē)輛、水電工程、辦公環(huán)境的管理工作。
7、負責公司所有經(jīng)營(yíng)證件的辦理/年審；熟悉社保/工傷事故處理。
8、參與外部關(guān)系、各政府單位檢查、接待應酬等。
xx公司（2007-12～2008-10）
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：汽車(chē)、摩托車(chē)及零配件
擔任職位：行政人事主管崗位類(lèi)別：分公司/辦事處經(jīng)理/主管
工作描述：
1、負責管理東城分公司的行政人事、后勤、客戶(hù)服務(wù)部。根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展，建立并完善各種行政后勤保障制度，以配合各業(yè)務(wù)部門(mén)的工作任務(wù)完成。
2、擅長(cháng)公文寫(xiě)作，配合總經(jīng)理制定公司的'各種規章制度，并監督執行情況，公司重要文件的保管。
3、負責辦公用品、宣傳品、廣告等供應商的管理，熟悉東莞的各種渠道，善長(cháng)行政成本控制。
4、負責參于薪酬制度的設計，配合總經(jīng)理制定具有競爭力薪酬方案，負責工資的核算。
5、負責各分公司的證照辦理、年審等手續，熟悉東莞政府辦事流程。
6、負責公司所有客戶(hù)檔案的管理，監督客戶(hù)消費情況及電話(huà)回訪(fǎng)情況。
7、根據公司發(fā)展發(fā)向，定期制訂各種客戶(hù)優(yōu)惠政策，維護客戶(hù)關(guān)系提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
xx公司（2004-04～2007-11）
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔任職位：行政人事經(jīng)理兼董事長(cháng)助理崗位類(lèi)別：行政經(jīng)理/主管
工作描述：1、負責公司各部門(mén)職位的招聘、培訓與績(jì)效考核，處理職員工傷及勞動(dòng)糾紛；
2、負責采購各類(lèi)物品、固定資產(chǎn)管理、員工宿舍管理、行政成本控制、與銷(xiāo)售部門(mén)溝通配合促成簽單及催款；
3、公司會(huì )議的策劃安排，如客戶(hù)見(jiàn)面會(huì )、新產(chǎn)品發(fā)布會(huì )、公司內部會(huì )議、員工聯(lián)歡會(huì )、戶(hù)外活動(dòng)、拓展等，擅長(cháng)主持節目；
4、負責協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司各種文件、制度、并監督執行，宣傳企業(yè)文化等；
5、負責協(xié)助總經(jīng)理完成商務(wù)談判及應酬；
6、負責公司日常辦公管理事務(wù)，處理突發(fā)事件等。
離職原因：調動(dòng)
xx公司（2002-06～2004-04）
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔任職位：行政
文員
崗位類(lèi)別：行政專(zhuān)員
工作描述：行政人事日常工作。
離職原因：個(gè)人發(fā)展
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平：中級
計算機詳細技能：熟悉使用office辦公軟件
技能專(zhuān)長(cháng)：
1、8年的行政人事管理工作經(jīng)驗。熟悉人力資源六大模塊、精通行政人事、后勤管理工作。
2、熟悉國家勞動(dòng)法規，熟悉東莞政府辦事流程及技巧，能處理各種突發(fā)事件。
3、善于企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本的控制，開(kāi)源節流。
4、持有C牌駕照，熟練駕駛。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：流利
英語(yǔ)：一般
求職意向
發(fā)展方向：行政、人力資源管理。
自我評價(jià)：
1、性格開(kāi)朗、穩重，具有很好的親和力，善于分析解決處理問(wèn)題，責任心強，注重團隊精神，能承受較大的工作壓力；
2、以誠取信是我做人的原則，謙虛好學(xué)是我處世的方法，自信、穩重、積極、熱情是我的個(gè)性；
3、主動(dòng)溝通，注重細節，敢于挑戰各類(lèi)新鮮事物。
人事行政經(jīng)理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷 5
姓名：葉女士性別：女
婚姻狀況：已婚民族：漢族
戶(hù)籍：廣東-東莞年齡：28
現所在地：廣東-東莞身高：163cm
希望地區：廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-總經(jīng)理助理
尋求職位：
待遇要求：可面議
最快到崗：隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
2004-03～2007-01中央廣播電視大學(xué)廣告學(xué)大專(zhuān)
1999-09～2003-07廣東省電子技術(shù)學(xué)校計算機中專(zhuān)
培訓經(jīng)歷
2009-11～2009-11東莞xx學(xué)校安全主任安全主任資格證
工作經(jīng)驗至今9年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
xxx公司名稱(chēng)（2010-03～2011-10）
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：辦公設備、文化體育休閑用品
擔任職位：人力資源經(jīng)理崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：
一、前期負責營(yíng)銷(xiāo)公司的人力資源管理工作，任營(yíng)銷(xiāo)人事經(jīng)理一職：
1、負責人事管理工作：各部門(mén)及各省人員編制控制、人員招聘、培訓、績(jì)效管理、薪資核算及分析、員工關(guān)系；
2、負責行政管理工作：辦公用品管理、外派車(chē)管理、出差人員酒店/機票預訂等行政事務(wù)；
3、配合市場(chǎng)部完成駐外人員培訓大會(huì )（約300人會(huì )議），主要負責駐外人員的衣食住行、會(huì )場(chǎng)布置、人事制度培訓及擔當大會(huì )主持；
4、由于營(yíng)銷(xiāo)公司在2010年中快速擴大，由原來(lái)約100人迅速擴大至少300人，人事制度均需完善，期間完善了：人員招聘管理規定、人員異動(dòng)管理規定、人員離職管理規定、銷(xiāo)售人員績(jì)效考核方案、內勤人員績(jì)效考核方案等。
后期因工作表現得到領(lǐng)導認同，接管工廠(chǎng)的人事行政管理工作：
1、策劃、組織、執行各類(lèi)文娛活動(dòng)：年度聯(lián)歡晚會(huì )（尾牙）（在影劇院舉行）、員工生日會(huì )、月度團隊活動(dòng)；
2、參與薪酬結構改革，逐步執行績(jì)效考核制；
3、加強食堂與宿舍管理；
4、升級人力資源系統軟件，督導系統搭建、測試、驗收等環(huán)節，從而精減人力；
離職原因：個(gè)人發(fā)展
xxx公司名稱(chēng)（2008-01～2009-12）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1、在任職期間，重組整個(gè)人事/行政部門(mén)，主要負責：?jiǎn)T工招聘管理、人事檔案管理、
員工培訓管理、后勤管理、社保福利管理、員工關(guān)系管理、薪酬管理、績(jì)效考核管理、
行政制度編制管理、異常事件處理等；
2、帶領(lǐng)整個(gè)團隊及全公司配合部門(mén)通過(guò)各大客戶(hù)、ISO的驗廠(chǎng)：wal-mart、costco、
宜家等，wal-mart還是以綠燈通過(guò)；
3、領(lǐng)導團隊將原本人手化的檔案管理，改為ERP系統管理；
4、領(lǐng)導團隊轉換穩定的考勤系統，穩定地通過(guò)客戶(hù)驗廠(chǎng)；
5、通過(guò)管理，有效將工傷率降低50%；
6、善長(cháng)處理勞資關(guān)系，熟悉及善于規避勞動(dòng)法；
7、人性化管理，企業(yè)文化建設，深得員工信任；
離職原因：照顧家人
xxx公司名稱(chēng)（2003-03～2007-07）
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：通信、電信運營(yíng)、增值服務(wù)
擔任職位：崗位類(lèi)別：客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理
工作描述：x2年行政事務(wù)工作經(jīng)驗，負責全公司社保、勞動(dòng)關(guān)系資料整理及手續辦理，每月考勤資料整理及總結；
x3年從事IT服務(wù)行業(yè)服務(wù)及管理工作，對于企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、內部管理，企劃均有實(shí)際操作經(jīng)驗。同時(shí)有2年項目策劃工作，對項目的洽談、起案、投標、執行、監控、總結都有著(zhù)豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗，近期操作的項目有：廣州本田CITY精英選拔賽無(wú)線(xiàn)支持部分、中國移動(dòng)廣州分公司無(wú)線(xiàn)會(huì )務(wù)系統搭建及維護、昌河鈴木LADY新車(chē)上市發(fā)布會(huì )無(wú)線(xiàn)支持部分等等，并且非常熟悉移動(dòng)增值服務(wù)（SP）行業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展理念，對于此類(lèi)產(chǎn)品的策劃、推廣、運營(yíng)具有實(shí)際操作經(jīng)驗，有較強的社會(huì )交際能力,與運營(yíng)商關(guān)系友好。
離職原因：生BB
xxx公司名稱(chēng)（2002-07～2002-10）
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò )設備
擔任職位：崗位類(lèi)別：倉庫管理員
工作描述：公司規模：上市公司
負責將產(chǎn)品入庫出庫管理工作。
離職原因：回校繼續讀書(shū)
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：計算機辦公軟件應用
計算機水平：中級
計算機詳細技能：
技能專(zhuān)長(cháng)：熟讀勞動(dòng)法，對處理勞資問(wèn)題有豐富的經(jīng)驗；
擅長(cháng)策劃、組織、執行各類(lèi)文娛活動(dòng)：年度聯(lián)歡晚會(huì )、員工生日會(huì )、戶(hù)外活動(dòng)、月度團隊活動(dòng)等；
精通EXCEL各函數，使用EXCEL設計報表，從而簡(jiǎn)化數據分析工作；
具有豐富的人事行政管理經(jīng)驗；
有項目策劃、執行、管理、跟蹤、總結經(jīng)驗；
語(yǔ)言能力
普通話(huà)：流利
粵語(yǔ)：流利
英語(yǔ)水平：口語(yǔ)一般
英語(yǔ)：一般
求職意向
發(fā)展方向：
1、意求東莞石碣范圍，具有一定規模的正規企業(yè)，最好是五日制工作制；
2、具有人性化管理；
3、使用數據化分析，有針對性地解決問(wèn)題。
x有著(zhù)豐富的人事行政管理經(jīng)驗；
x專(zhuān)業(yè)的項目策劃、執行、管理、跟蹤的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力，有獨立處理項目的經(jīng)驗；
x希望能配合企業(yè)從中盡情地發(fā)揮所長(cháng)，在不斷學(xué)習的過(guò)程中為企業(yè)盡一份綿力。
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)：
3年的人事行政管理工作經(jīng)歷；
1、熟讀勞動(dòng)法，對處理勞資問(wèn)題有豐富的經(jīng)驗；
2、擅長(cháng)策劃、組織、執行、督導各類(lèi)文娛活動(dòng)：年度聯(lián)歡晚會(huì )、員工生日會(huì )、戶(hù)外活動(dòng)、月度團隊活動(dòng)等；
3、精通EXCEL各函數，使用EXCEL設計報表，從而簡(jiǎn)化數據分析工作；
4、精通客戶(hù)驗廠(chǎng)、ISO審核要求，并可獨立帶領(lǐng)團隊通過(guò)審核；
5、處理社保工傷案件，考勤系統完善，行政資料的'妥善存儲、人才招聘（普工類(lèi)）、后勤管理等行政事務(wù)；
6、讀新勞動(dòng)法，善于運用合法的手段處理勞資關(guān)系，有較強的團隊改善能力，實(shí)操應變能力強。
7、獨立草擬《員工手冊》、《人事制度》、《后勤制度》、《培訓制度》、《工傷管理制度》等等。
8、作嚴謹自律，強調團隊合作精神，深得民心，敢于迎接挑戰；
9、3年從事IT服務(wù)行業(yè)服務(wù)及管理工作，對于企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、內部管理（包括人事），企劃均有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗；
10、精通辦公室軟件的操作(尤其精通EXECL)，有深厚的計算機軟/硬件專(zhuān)業(yè)知識及操作能力；
11、精通現代企業(yè)人事行政管理并具有人事行政管理經(jīng)驗；
人事行政經(jīng)理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷 6
基本信息
姓名：
性別：女
年齡：25歲
婚姻狀況：已婚
政治面貌：共青團員
現居城市：北京
籍貫：北京
聯(lián)系電話(huà)：xxxxxxxxxxx
電子郵箱：xxx
求職意向
工作類(lèi)型：全職
工作年限：4年
期望薪資：3000-5000元
工作地點(diǎn)：北京市
求職行業(yè)：金融保險、證券、期貨建筑、房地產(chǎn)、裝修科研、培訓、機構黨政機關(guān)、團體事業(yè)人力資源服務(wù)、人力資源開(kāi)發(fā)
求職職位：人力資源助理招聘專(zhuān)員/助理培訓專(zhuān)員/助理/培訓師人力資源專(zhuān)員行政專(zhuān)員/助理
工作經(jīng)歷
2010-07-2014-02北京xxxx有限公司行政人事經(jīng)理
工作描述：負責公司的行政工作，包括公司房租、物管費、水電費、電話(huà)費的繳納，辦公用品的采購、管理、統計、領(lǐng)用記錄，公司固定資產(chǎn)的維修、保養、保管，公司會(huì )議及文件的傳達和執行監督跟蹤，對公司的資質(zhì)證件、公章、合同的保管，負責公司來(lái)客的接待;負責公司的人事工作，包括人員招聘，員工入職，轉正，離職手續的辦理，勞動(dòng)合同等人事檔案的`管理，員工考勤，工資表的審核;負責公司倉庫管理工作，包括公司產(chǎn)品及設備的進(jìn)銷(xiāo)存的統計、整理、保管，各采購方各月的銷(xiāo)售、采購、開(kāi)票信息的統計;負責公司的客服工作，包括各店的活動(dòng)方案制定、執行、跟進(jìn)，活動(dòng)禮品的采購，與采購方各部門(mén)主管的對接工作，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
教育經(jīng)歷
2007-02-2011-07北京師范大學(xué)人力資源管理本科
自我評價(jià)
性格樂(lè )觀(guān)，開(kāi)朗，自信，好學(xué)，做事積極，好問(wèn)，認真，負責
人事行政經(jīng)理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷 7
概況
姓名：
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶(hù)口所在地：四川
身材：170cm，68kg
婚姻狀況：已婚
年齡：27歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：行政/人事類(lèi)：行政人事經(jīng)理；經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)：管理者代表、行政總監、行政經(jīng)理/主管
工作年限：5
職稱(chēng)：中級
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：5000-8000
希望工作地區：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
一、公司名稱(chēng)：麗珠飾品廠(chǎng)
起止年月：2009-01～2010-01
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔任職務(wù)：管理者代表、行政經(jīng)理
工作描述：
1、負責公司員工手冊的編輯，各部門(mén)制度與管理職責的編寫(xiě)；
2、建立健全公司企業(yè)文化體系；創(chuàng )辦“企業(yè)文化專(zhuān)欄”、“企業(yè)學(xué)習專(zhuān)欄”；
3、導入5S現場(chǎng)管理工具，并成功實(shí)施5S的管理方案；
4、引進(jìn)ISO2000：2008質(zhì)量體系，并申請“北京東方縱橫認證中心”ISO專(zhuān)家認證；
5、建立多功能會(huì )議室，具備培訓、會(huì )議、學(xué)習、圖書(shū)室、D廳、K房等功能；
6、負責團隊打造及培訓項目。
二、公司名稱(chēng)：廣州世創(chuàng )電子有限公司
起止年月：2006-02～2009-01
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
擔任職務(wù)：人事經(jīng)理，電子商務(wù)經(jīng)理，網(wǎng)絡(luò )工程師
工作描述：
1、負責公司行政人事管理，起草并定制行政管理制度
2、起草并制定車(chē)間管理制度
3、起草并制定人事管理制度，負責人力資源管理
4、起草“企業(yè)文化”草案，為新場(chǎng)地設計與綜合布線(xiàn)設計方案
5、完善了公司之前無(wú)行政人事管理的過(guò)度，為公司建立起新的管理團隊
6、負責定制員工綜合素質(zhì)與工作崗位培訓的計劃書(shū)
7、公司搬遷為新場(chǎng)地的通信與監控做設計方案，并成功的實(shí)施
8、熟悉人力資源六大模塊，并能熟練操作各項模塊
9、負責公司績(jì)效考核，勞動(dòng)合同,人事糾分等日常工作,能熟練的操作績(jì)效考核的各項指標
10、熟悉ISO2000：9001質(zhì)量體系認證程序，負責公司ISO2000質(zhì)量體系的動(dòng)作與外部審核
11、07年6月為公司建立電子商務(wù)部門(mén)，并成功開(kāi)拓市場(chǎng)，讓公司的產(chǎn)品從而在國內的市場(chǎng)打開(kāi)了新道路。
三、公司名稱(chēng)：廣州市元信通信科技有限公司
起止年月：2004-07～2005-12
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
擔任職務(wù)：技術(shù)主管
工作描述：
1、任職VOIP網(wǎng)絡(luò )電話(huà)技術(shù)總工程師，負責VOIP客服與技術(shù)及銷(xiāo)售于一體
2、負責公司電腦及網(wǎng)絡(luò )系統的維護
3、負責VOIP服務(wù)器的安裝維護與調試
4、熟悉電話(huà)及網(wǎng)絡(luò )交換機，懂VOIP網(wǎng)絡(luò )電話(huà)，能獨立操作網(wǎng)絡(luò )電話(huà)全過(guò)程
5、懂計算機網(wǎng)絡(luò )安全，并熟悉遠程控制，據有豐富的工作經(jīng)驗
6、精通Windows2003server，熟悉Linux服務(wù)器配置
7、熟悉集團電話(huà)的維護；對電腦軟、硬件、局域網(wǎng)維護管理有較豐富的經(jīng)驗
教育背景
畢業(yè)院校：西南科技大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：2004-01-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：人事與行政管理
受教育培訓經(jīng)歷：
1、2003-012003-04南充東方電腦學(xué)校，網(wǎng)絡(luò )應用國家三級資格認證
2、2009-02香港亞洲商學(xué)院MBA在讀，人力資源管理學(xué)MBA碩士在讀
3、2009-072009-07深圳南晟德顧問(wèn)機構ISO內審員，內審員認證
4、2009-122009-12合才《中國》教育集團公司團隊培訓師培訓師認證
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)
國語(yǔ)水平：一般
精通粵語(yǔ)水平：一般
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1、擅長(cháng)計算機硬件、網(wǎng)絡(luò )組建/管理、網(wǎng)絡(luò )安全、懂辦公軟件、平面設計（Photoshop,CorelDRAW，IllustratorCS）
2、懂廣告設計與排版AdobePageMaker巨星MTV影視設計、AdobePremiere6.5影視設計、電視節目與影視電影后期制作
3、具有豐富的團隊組建與擴沖經(jīng)驗和項目管理與協(xié)調能力。
4、具有3年以上計算機維護與維修經(jīng)驗,硬盤(pán)數據恢復，網(wǎng)站制作，影片制作，多媒體制作，對計算機網(wǎng)絡(luò )有相當的認識；
5、具有4年以上行政管理與人事管理經(jīng)驗。熟悉KPI平分計量卡考核方案，具有ISO工作經(jīng)驗（總結自己的管理經(jīng)驗。）
6、擅長(cháng)與各類(lèi)客戶(hù)交流、協(xié)調合作關(guān)系；
7、性格開(kāi)朗，工作積極、主動(dòng)，有安全防范意識，誠實(shí)及服從性強，樂(lè )于合作，能承受各種工作壓力。
詳細個(gè)人自傳
本人是一個(gè)工作認真負責、積極主動(dòng)、注重協(xié)作，善于團隊工作，適應能力強，能迅速掌握所需要的技術(shù)知識的人。在5年多的工作中，通過(guò)各種工作實(shí)踐及公司所提供的.良好的工作知識培訓，本人在進(jìn)行客戶(hù)服務(wù)管理、策劃等方面都積累了較多的經(jīng)驗同時(shí)，也使自身在組織協(xié)調方面的能力有了提高。本人一直在公司擔任主管工作，深深體會(huì )到良好的管理工作對公司整體運作的重要性，所以，在日常的工作中，一直注意有關(guān)企業(yè)管理知識的學(xué)習及實(shí)踐，逐漸使自已具備了良好的團隊管理能力
我很自信、自強、自立！有強烈的上進(jìn)心、事業(yè)心和求知欲、有強烈的集體榮譽(yù)感，本人性格開(kāi)朗活潑，樂(lè )觀(guān)誠信，為人真誠，富于想象力及創(chuàng )新精神，工作認真負責，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強的組織能力，實(shí)際動(dòng)手能力和團體協(xié)人作精神，能迅速的適應各種工作環(huán)境，并融合其中。擅長(cháng)與各類(lèi)客戶(hù)交流、協(xié)調合作關(guān)系；
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
家庭電話(huà)：
手機：
�。眩烟柎a：
電子郵件：
人事行政經(jīng)理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷 8
姓 名：李XX
性 別：男
婚姻狀況：未婚民
族：漢族
戶(hù) 籍：XXX年
齡：29
現所在地：XXX身
高：174cm
希望地區：XX
希望崗位：行政/人事類(lèi)-人力資源總監
行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
尋求職位：人力資源總監、人力資源經(jīng)理
教育經(jīng)歷
20XX-XX～20XX-XXXXX商學(xué)院工商管理碩士
20XX-XX～20XX-XXXX理工學(xué)院電氣工程及自動(dòng)化本科
培訓經(jīng)歷
20XX-XX～20XX-XXXX職業(yè)培訓學(xué)�！禝SO9000內審員》《ISO9000內審員》資格證
20XX-XX～20XX-XXXX職業(yè)經(jīng)理人研修班（深圳）《高級職業(yè)經(jīng)理》《高級職業(yè)經(jīng)理》高級證
20XX-XX～20XX-XXXX職業(yè)培訓學(xué)�！度肆Y源管理師》《人力資源管理師》中級證
XX公司（20XX-XX～20XX-XX）
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：生物工程、制藥
擔任職位：人力資源經(jīng)理
崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1.負責制定/健全公司人力資源管理制度
2.負責組織制定公司人力資源發(fā)展的長(cháng)期規劃/中期規劃和年度計劃
3.負責制定并控制公司人力資源管理的成本
4.負責協(xié)調并指導公司各部門(mén)的人才招聘/員工培訓/績(jì)效考評/薪酬福利/員工關(guān)系管理等工作
5.負責及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導推薦優(yōu)秀人才
6.負責在公司內部建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制
7.負責向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰略/組織建設等方面的建議
8．完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項工作
XX公司（20XX-XX～20XX-XX）
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：原材料及加工
擔任職位：行政人事總監
崗位類(lèi)別：人力資源總監
工作描述：負責公司人力資源部/行政部的日常管理工作，并代管總經(jīng)辦。根據公司發(fā)展戰略的要求，制定人力資源總體規劃，通過(guò)組織實(shí)施招聘管理/培訓管理/績(jì)效管理/薪酬福利管理和日常行政人事管理工作，最終實(shí)現公司人力資源的有效提升和合理配置。
1.負責公司人力資源管理制度的制定/完善和執行工作。
2.負責制定公司人力資源中長(cháng)期規劃，編制行政人力資源支出預算，并進(jìn)行成本控制。
3.負責公司的人才招聘/員工培訓/績(jì)效考評/薪酬福利/員工關(guān)系管理等工作。
4.負責公司文化的'建立和宣導，公司人力資源管理系統（人才庫）的建立和維護。
5.負責在公司內部建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制。
6.負責公司固定資產(chǎn)/辦公設施/用品的采購/保管和維護工作。
7．負責公司車(chē)輛調度/總務(wù)后勤（食堂/宿舍）消防及日常安全保衛工作。
8．負責組織并主持公司周會(huì )/月會(huì )，檢討并跟進(jìn)會(huì )議相關(guān)事項。
9．主導公司內部ISO質(zhì)量體系推行（內審/管理評審）并協(xié)助外審工作。
10．主導公司內部5S活動(dòng)并協(xié)助ERP推行工作
11．完成公司總經(jīng)理交付的其他事宜。
XX公司（20XX-XX～20XX-XX）
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位：倉庫管理員
崗位類(lèi)別：倉庫管理員
工作描述：在倉庫主管帶領(lǐng)下，負責倉庫電子物料的日常收/發(fā)/存/月盤(pán)點(diǎn)及5S管理等工作。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平：中級
計算機詳細技能：
技能專(zhuān)長(cháng)：
1．精通公司人力資源管理的六大模塊(善長(cháng)培訓/效績(jì)/薪酬模塊)和相關(guān)勞動(dòng)法規，在公司人力資源管理上有自己的見(jiàn)解。
2．熟悉生產(chǎn)體系各部門(mén)的工作內容/流程，有帶領(lǐng)倉儲部和采購部團隊的實(shí)際工作經(jīng)驗，能承受較大的工作壓力。
3．擁有公司ISO/5S推行活動(dòng)實(shí)際工作經(jīng)驗，能將使公司工作流程標準化/規范化。
4．擁有較強執行力/原則性/組織協(xié)調/溝通計劃能力，能夠系統的執行公司相關(guān)規章制度。
5．接受過(guò)系統的公司五大模塊（戰略規劃/財務(wù)/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/人力資源/生產(chǎn)運營(yíng)）培訓，自信能夠帶領(lǐng)好一個(gè)管理團隊。
※不懂人力資源管理的公司高管，不可能是一個(gè)優(yōu)秀的管理人員。
※不熟悉公司業(yè)務(wù)（流程/職責等）的人力資源管理人員，很難管好公司的人力資源。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)：流利
粵語(yǔ)：一般
英語(yǔ)水平：CET-4口語(yǔ)一般
英語(yǔ)：良好
相關(guān)證書(shū)
高級職業(yè)經(jīng)理20XX-XX-XX
求職意向
發(fā)展方向：從事人力資源方面的管理人員！
其他要求：
人事行政經(jīng)理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷 9
姓名：xxx
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶(hù)籍：湖南-衡陽(yáng)
年齡：36
現所在地：廣東-深圳
身高：170cm
希望地區：廣東-深圳、廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類(lèi)-行政總監
尋求職位：行政人事總監、行政人事經(jīng)理
教育經(jīng)歷
1996-09～1999-07湖南商學(xué)院經(jīng)濟管理大專(zhuān)
培訓經(jīng)歷
2009-10～2009-11深圳卓越績(jì)效管理促進(jìn)會(huì )卓越績(jì)效管理自評師自評師資格證書(shū)
2005-06～2005-11深圳市職業(yè)技能培訓中心人力資源管理與實(shí)操助理人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)
2001-06～2001-08深圳漢典、永維管理顧問(wèn)公司SA8000、ISO9000內審員內審員資格證書(shū)
工作經(jīng)歷
xx公司(2010-10～2012-11)
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：橡膠、塑料制品
擔任職位：行政人事經(jīng)理
崗位類(lèi)別：人力資源總監
工作描述：
1、全面負責該公司的行政人事事務(wù);
2、兼任公司管理者代表，負責體系審核和維護;
3、主導客戶(hù)驗廠(chǎng)，使之能有效應對SA8000和GMP工廠(chǎng)審核;
4、導入和不斷修正績(jì)效考核，使公司各崗職責得以明確，管理效率得到較大幅度提升;
5、獨立介入重大異常事故調查和成本管控，在各部門(mén)配合協(xié)力下，客驗貨直通率由81%上升到96%，物料均損耗由7%下降到1.6%;
6、努力營(yíng)造公平、公開(kāi)、公正的企業(yè)文化氛圍，多方式招留育用員工，并將原占公司人力50%左右的臨時(shí)工全部用正式工取代，并有幸達成了26%的年度員工流失率。
xx公司(2008-01～2010-09)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：COC推行小組主任兼行政人事經(jīng)理崗位類(lèi)別：
工作描述：
1、主導公司通過(guò)ISO9000、ISO14000、3C認證并使之得到有效維護;
2、應對ICTI、SEDEX、INTERK等煩雜的公證行及歐美客戶(hù)代理審核機構驗廠(chǎng)，并獲得通過(guò);
3、運用卓越績(jì)效相關(guān)管理工具，進(jìn)行大力的`廠(chǎng)務(wù)整改，建立了較為積極穩定的經(jīng)營(yíng)秩序;
4、根據公司發(fā)展需要，大力進(jìn)行多渠道人力招聘和維護，使公司由最初的200多人發(fā)展到現在的1000多人，產(chǎn)值擴大近6倍;
5、積極開(kāi)展政府接洽和廠(chǎng)際外聯(lián)，為企業(yè)發(fā)展營(yíng)造了一個(gè)安定和諧的社會(huì )環(huán)境。
xx公司(2004-10～2007-12)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：行政人事經(jīng)理兼管理者代表崗位類(lèi)別：
工作描述：全面負責廠(chǎng)務(wù)和體系維護;
通過(guò)學(xué)習和運用，深入了解掌握現代人力資源理論;
在內外部管理環(huán)境惡劣的條件下(廠(chǎng)外社會(huì )治安較為混亂，廠(chǎng)內70%以上員工是一個(gè)省籍)，頂著(zhù)壓力，個(gè)人因公挨不明毆打一次，受記名或匿名威脅多次，仍“牛性不改”，徹底整肅了公司懶散積習，并最終獲得公司贊賞和員工認同，使公司秩序風(fēng)氣為之一新;
§在公司內對員工和管理職員均大力推行績(jì)效考核，提升了經(jīng)營(yíng)效率;
§在我主導下，對公司薪資體系進(jìn)行了重新設計，為企業(yè)的攬人和留人創(chuàng )造了一定的條件。
離職原因：個(gè)人發(fā)展
xx公司(2001-11～2004-09)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：
崗位類(lèi)別：行政經(jīng)理/主管
工作描述：接觸并逐步主導歐美客戶(hù)驗廠(chǎng);深入處理勞資糾紛并積累了相關(guān)經(jīng)驗;與品質(zhì)部主導推行ISO9000體系并獲取認證通過(guò)。
離職原因：家中有急事處理
xx公司(2000-11～2001-11)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：
崗位類(lèi)別：行政專(zhuān)員
工作描述：?jiǎn)T工入職和基本管理知識培訓
制訂行政人事制度草案
公司大中型員工活動(dòng)組織及跟進(jìn)
內刊《偉力高通訊》的部分審稿
離職原因：個(gè)人發(fā)展
xx公司(1999-02～2000-11)
公司性質(zhì)：合資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位：
崗位類(lèi)別：
工作描述：
1、從進(jìn)廠(chǎng)時(shí)的普工到離職時(shí)的制造課長(cháng)，因公司高層有意讓我熟悉整個(gè)制程，讓我逐個(gè)實(shí)習，近來(lái)個(gè)部門(mén)，換了不少的職務(wù)，如倉管員、倉庫主管助理、倉庫主管、制造各工序的班長(cháng)、生管專(zhuān)員、制造一、二課課長(cháng);
2、任職倉庫期間(含兼任)，負責出貨近一年出錯率為零，比上任同期等量節約貨柜款額近10萬(wàn)元;
3、任職制造一、二課課長(cháng)時(shí)，通過(guò)流程優(yōu)化、員工績(jì)效分配及生技改良，使三機一體產(chǎn)品直通率由原來(lái)的8%提高到76%，整機直通率由之前的30%提高到80%;
4、任職生管期間，當月生產(chǎn)計劃達成率提高了近兩成;
5、此外作為老板的幕僚，為公司的廠(chǎng)務(wù)管理提升也盡了一些心力。
離職原因：擴充管理經(jīng)驗，改行
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：人力資源助理管理師(國家三級)
計算機水平：全國計算機等級考試二級
計算機詳細技能：
技能專(zhuān)長(cháng)：
1、熟練掌握并運用人力資源六大模塊管理理論知識;
2、豐富的后勤管理工作經(jīng)驗;
3、善于進(jìn)行勞資關(guān)系調解，具有深厚的仲裁庭和法庭應訴和庭辯能力;
4、熟悉ISO9000、ISO14000，如有需要，可幫助公司通過(guò)或維護質(zhì)量及環(huán)境管理體系;
5、能有效應對各類(lèi)驗廠(chǎng)，能主導公司通過(guò)ICTI，SEDEX，3C等認證獲取和維護。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)：流利
粵語(yǔ)：一般
英語(yǔ)水平：CET-3口語(yǔ)一般
英語(yǔ)：一般
發(fā)展方向：行政人事總監/經(jīng)理
在公司戰略決策的指引下，全力組建和打造一支“揮之即戰、戰之能勝”的管理團隊，通過(guò)求實(shí)創(chuàng )新、勤懇敬業(yè)的管理付出，實(shí)現公司流程優(yōu)化和管理效率的穩步提升，也成就自己作為職業(yè)經(jīng)理人的光榮與夢(mèng)想!
人事行政經(jīng)理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷 10
個(gè)人信息。
姓名：陳先生
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶(hù)籍：四川-達縣
年齡：26
現所在地：廣東-東莞
身高：168cm
希望地區：廣東-深圳、廣東-東莞、廣東-廣州
希望崗位：行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-跟單員
物流/采購類(lèi)-采購專(zhuān)員/助理
尋求職位：行政人事主管、行政人事助理、跟單員
待遇要求：可面議
最快到崗：隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
20xx-XX～20xx-XX達州市達師校文科中專(zhuān)
培訓經(jīng)歷
20XX-XX～20XX-XX深圳市瑞峰盈ISO9000：20XX內審員資格證
20XX-XX～20XX-XX達州市八益駕校機動(dòng)車(chē)駕駛駕駛證，貨運資格證
20XX-XX～20XX-XX深圳寶安網(wǎng)聯(lián)電腦專(zhuān)修學(xué)校CAD
工作經(jīng)驗
至今4年0月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作
xxx公司名稱(chēng)(20XX-XX～至今)
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：行政人事經(jīng)理
崗位類(lèi)別：人力資源總監
工作描述：
1、負責本部門(mén)日常運作和管理并協(xié)助總經(jīng)理對各部門(mén)綜合協(xié)調。
2、負責公司制度的完善和修改，并按照公司規章制度對各部門(mén)執行情況進(jìn)行監督檢查。
3、對公司人資狀況進(jìn)行分析制定出符合公司實(shí)際的人資方案并具體實(shí)施。
4、對公司各部門(mén)工作按照公司考核制度進(jìn)行考核，并建檔。
5、負責建立人資檔案，規范人事工作。
6、根據公司實(shí)際情況制定出相應的培訓計劃并實(shí)施。
7、根據公司相關(guān)規定對保安、食堂、宿舍進(jìn)行監管并對不足項進(jìn)行整改。
8、負責公司消防安全及生產(chǎn)安全的培訓、監管并參與事故調查處理。
9、負責調配監管辦公用品和勞保用品的使用情況。
XX、配合總經(jīng)理做好公司企業(yè)文化，讓員能擁有一顆感恩的心。
11、不定期的和員工心與心的`交流，增加員工歸屬感。
12、組織各類(lèi)活動(dòng)豐富員工的業(yè)余生活，從而增強員工凝聚力和團隊合作意識。
xxx公司名稱(chēng)(20XX-xx～20XX-XX)
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：行政/人事主管
崗位類(lèi)別：人力資源總監
工作描述：
1、負責本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各部門(mén)的綜合協(xié)調，完善、健全和落實(shí)公司規章制度
2、代表公司解決勞動(dòng)爭議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟
3、負責對公司各勞動(dòng)崗位勞動(dòng)力流動(dòng)安排作出合理分析，確保工作崗位的合理性和準確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費
4、做好考核、考察工作，建立人事資料檔案，規范人事工作程序
5、做好員工勞動(dòng)紀律管理，抽查員工勞動(dòng)紀律執行情況
6、負責對員工進(jìn)行心理溝通和思想教育，及時(shí)開(kāi)導并幫助解決員工的各種心理問(wèn)題、工作問(wèn)題及生活問(wèn)題
7、根據公司制度對公司保安、飯堂、宿舍進(jìn)行管理
8、負責對員工勞動(dòng)保護用品定額和計劃管理工作
9、參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見(jiàn)
XX、對公司的會(huì )議主持接待.場(chǎng)地準備.通知.簽到.會(huì )議記錄與紀律.以及會(huì )后的跟進(jìn)工作
11、不定期舉行各種活動(dòng)及聚餐，增加公司的凝聚力和員工對公司的歸屬感及榮譽(yù)感
xxx公司名稱(chēng)(20XX-xx～20XX-xx)
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：人事助理
崗位類(lèi)別：人事專(zhuān)員
工作描述：
1、負責員工的招聘、錄用及解聘、辭退以及內部調動(dòng)等，負責全司員工勞動(dòng)合同及人事檔案的統一管理，及時(shí)辦理勞動(dòng)合同的簽定、續簽、解除或終止，協(xié)助處理有關(guān)勞動(dòng)爭議
2、根據公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，負責員工教育培訓工作，提高員工素質(zhì)
3、負責公司員工社會(huì )保險的購買(mǎi)，處理工傷事故及辦理手續
4、負責公司5S的推行及持續改善
5、按計劃訂購和發(fā)放衛生用品、文具用品、勞保用品并登記
6、協(xié)助行政主管管理與監督后勤工作(保安、宿舍、飯堂、清潔工、車(chē)輛及水電管理)
7、執行各項規章制度，完成領(lǐng)導交辦的其他工作
xxx公司名稱(chēng)(20XX-xx～20XX-xx)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：生產(chǎn)跟單
崗位類(lèi)別：跟單員
工作描述：根據公司生產(chǎn)訂單結合各部門(mén)力量控制產(chǎn)品質(zhì)量，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，及與各供應商之間溝通協(xié)作。在公司工作期間工作效率得到了上級主管領(lǐng)導的認可與肯定。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：開(kāi)車(chē)
計算機水平：初級
計算機詳細技能：能熟練操作Word文檔Excel表格WPS2000及Powerpoint電腦的組裝與維修CAD繪圖
技能專(zhuān)長(cháng)：能熟練操作電腦，在人事行政工作崗位上已有四年多的工作經(jīng)驗，在行政人事工作中能獨擋一面。能獨立推行7S活動(dòng)，對ISO90xx：20XX了解，有ISO內審資格證。對工廠(chǎng)各個(gè)模塊運作了解。特別對布絨玩具、手袋、制衣工藝流程了解。
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