簡(jiǎn)歷制作關(guān)鍵點(diǎn)
時(shí)間一晃而過(guò)，我們又將打開(kāi)新的篇章，尋求新的工作機會(huì )，需要為此寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了哦。簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才能具有特色？以下是小編為大家整理的簡(jiǎn)歷制作關(guān)鍵點(diǎn)，希望能夠幫助到大家。
簡(jiǎn)歷制作關(guān)鍵點(diǎn)
要不要做簡(jiǎn)歷
家長(cháng)大多都是60后、70后的，他們習慣用本身的經(jīng)歷比照現在�？扇缃駮r(shí)代差別了，家長(cháng)的思維自然應該有所拓展了。盡管做簡(jiǎn)歷的方式可以有多種多樣，但是目的只有一個(gè)，那就是為本身的孩子鋪就錦繡前程。簡(jiǎn)歷，既可以讓老師認識和了解你的孩子?也可以將借此總結一下孩子的成長(cháng)和學(xué)習情況。從這個(gè)意義上說(shuō)，我們可以將簡(jiǎn)歷看作是一道必答題，而不是一道選擇題。
證書(shū)情結
最熱門(mén)的指導網(wǎng)站曾就證書(shū)情結做過(guò)熱烈的討論。起因是一個(gè)老師所寫(xiě)的否定簡(jiǎn)歷中證書(shū)的作用，結果遭來(lái)一頓板磚。其實(shí)，證書(shū)不但是孩子的心血和成績(jì)的見(jiàn)證，更是家長(cháng)心血和希望的記錄。做簡(jiǎn)歷的時(shí)候，家長(cháng)們所要做的就是盡可能地將孩子的特長(cháng)證書(shū)放在首位，而不要從眾。
我認識的一個(gè)孩子是個(gè)游泳健將，起先，他家長(cháng)對本身的孩子沒(méi)底，認為，孩子大部分時(shí)間都撲在游泳上了，沒(méi)時(shí)間去讀什么奧數、英語(yǔ)等級之類(lèi)的證書(shū)，可后來(lái)改變了觀(guān)念，做簡(jiǎn)歷時(shí)把他的游泳獲獎證書(shū)做在所有證書(shū)前面，別的在簡(jiǎn)歷里特意做個(gè)特長(cháng)專(zhuān)輯，配一點(diǎn)他的游泳照片，整本簡(jiǎn)歷加大了游泳特長(cháng)的比重，給老師留下了深刻的印象。后來(lái)，孩子如愿以?xún)數剡M(jìn)入了格致初中，一所有游泳特色的學(xué)校。
簡(jiǎn)歷要做多厚
簡(jiǎn)歷的厚度也是困擾著(zhù)家長(cháng)的一個(gè)糾結。我有聽(tīng)說(shuō)過(guò)簡(jiǎn)歷做100多頁(yè)的，可我更主張簡(jiǎn)歷減肥。一本簡(jiǎn)歷所起的作用就是給老師看，所以首先必需要過(guò)看 的關(guān)。這個(gè)看其實(shí)是很有講究的。簡(jiǎn)單、粗糙、平乏的東西，任何人是不喜歡看的，老師當然也不除外。數量應該是有個(gè)度，簡(jiǎn)歷內容過(guò)少起不到老師了解孩子的作用;可內容太多，老師不免難免會(huì )產(chǎn)生閱讀疲勞。所以我的建議是簡(jiǎn)歷的度應該控制在20頁(yè)擺布。
哪種形式最好
有家長(cháng)問(wèn)，簡(jiǎn)歷究竟是彩色數碼打印，還是一般的復印?這個(gè)看來(lái)不該該糾結的問(wèn)題在家長(cháng)中還是遍及存在的。其實(shí)還是一個(gè)對簡(jiǎn)歷在升學(xué)擇校過(guò)程中作用的認可問(wèn)題。認可程度差別就會(huì )導致對簡(jiǎn)歷制作的要求差別。既然說(shuō)簡(jiǎn)歷對于家長(cháng)是道必選題的話(huà)，那就會(huì )有得分的凹凸了。我曾遇見(jiàn)過(guò)一位家長(cháng)，她之所以選擇彩打印，其目的不但僅是為了給本身的孩子遞送簡(jiǎn)歷，還有別的一個(gè)目的，就是給本身的孩子留一本成長(cháng)歷程的紀念冊。一舉二得!
簡(jiǎn)歷制作要領(lǐng)歸納
1、招聘人員怎樣鑒別簡(jiǎn)歷？
好簡(jiǎn)歷當然會(huì )被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能馬上就會(huì )約見(jiàn)求職者，不好的簡(jiǎn)歷就會(huì )被扔掉，事實(shí)上，不好的簡(jiǎn)歷就會(huì )被扔掉，事實(shí)上，連看都不看，任何一個(gè)知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡(jiǎn)歷。如果寫(xiě)得太差，根本就不值得保留，因為這些公司認為，一個(gè)人連自己的簡(jiǎn)歷都寫(xiě)不好，將來(lái)進(jìn)了公司，對行文質(zhì)量不夠；對內說(shuō)件事情也不清楚，公司不需要這樣的人，大家經(jīng)常說(shuō)大公司的人訓練有素，實(shí)際上這也是其中一方面，即使不進(jìn)大公司, 簡(jiǎn)歷寫(xiě)得不好，也會(huì )顯得不懂基本格式，沒(méi)有智慧。
2、TRIS。
Your resume is scanned,not read.（“TRIS”）。一方面簡(jiǎn)歷要寫(xiě)得好，另一方面招聘人員看簡(jiǎn)歷只是掃描式的，最初看也就是5秒種左右，第一印象不好就扔了，這會(huì )兒你就該問(wèn)了：“如果我寫(xiě)得好，短時(shí)間他看不出來(lái)怎么辦？”不用擔心，他們是可以看出來(lái)的，因為招聘人員干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來(lái)，說(shuō)明兩點(diǎn)：
第一，您對招聘人員的工作性質(zhì)還不了解。假設您是司機，經(jīng)常走北京那么多胡同，自然就記住了，而一般人都覺(jué)得很難記。
第二，說(shuō)明你對行文格式，專(zhuān)業(yè)寫(xiě)作形象還不熟悉。美國很多職位很高的大老板，在看下屬寫(xiě)東西時(shí)，一點(diǎn)點(diǎn)小錯，哪怕只是換了一種字體，漏了一個(gè)逗號，多了一個(gè)空格都能及時(shí)指出來(lái)。說(shuō)明他們眼很尖速度很快。
另外，寫(xiě)的內容千萬(wàn)不要多，而且要控制在一頁(yè)紙內。
3、簡(jiǎn)歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話(huà)題。
切記：只寫(xiě)有把握的，沒(méi)有把握的不要寫(xiě)，要實(shí)事求是，千萬(wàn)不要夸張，外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺(jué)得你在撒謊，你就完全失去了進(jìn)入這個(gè)公司的資格，比如說(shuō)，你在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)了你會(huì )講日語(yǔ)，實(shí)際上卻只學(xué)過(guò)一點(diǎn)皮毛，那就得小心碰上懂日文的老外，雖然不一定會(huì )說(shuō)中文，但會(huì )一兩門(mén)外語(yǔ)的人大有人在，所以還是謹慎為妙。
簡(jiǎn)歷制作技巧
一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是需要能吸引招聘者的眼球，讓他能認真的閱讀你的簡(jiǎn)歷，由于招聘者每天都可能收到很多簡(jiǎn)歷，所以給每一份的簡(jiǎn)歷可能就那么幾秒，在這幾秒中如果簡(jiǎn)歷中沒(méi)有能吸引到招聘者，那么你的簡(jiǎn)歷就肯定會(huì )被扔掉了。所以請記住，一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷就是一定需要有吸引招聘者的關(guān)注的內容。下面就來(lái)給大家介紹一些技巧，希望能幫助你寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷。
第一點(diǎn)就是簡(jiǎn)歷要強調過(guò)去的成功經(jīng)驗，你過(guò)去的成功經(jīng)驗是招聘者關(guān)心的一部分，這里最好就是能用數字化來(lái)衡量你的成功，如節藥了多少時(shí)間，節約了多少錢(qián)或創(chuàng )造了多少價(jià)值，多少收益或解決了什么問(wèn)題等。
第二點(diǎn)就是工作經(jīng)歷中的工作內容要寫(xiě)好，這里最好是能有針對性的回答，職位招聘說(shuō)明中提出的要求，證明你具有還樣的能力是符合這個(gè)職位的要求的。
第三點(diǎn)就是簡(jiǎn)歷要定位，簡(jiǎn)歷制作是需要圍繞一個(gè)類(lèi)職位或一個(gè)職位而定位寫(xiě)作，需要在簡(jiǎn)歷中告訴招聘者，我就是你需要招聘的那一類(lèi)人才，而不只是告訴招聘者，我是什么樣的人才。
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