使用什么樣的方式投個(gè)人簡(jiǎn)歷
使用什么樣的方式投個(gè)人簡(jiǎn)歷
作為企業(yè)最反感的是求職者使用什么樣的方式投個(gè)人簡(jiǎn)歷了？如果方式不好很容易讓企業(yè)將求職者永遠拒之門(mén)外的，這里所說(shuō)的方式不僅僅包括通過(guò)的媒介物，還有在時(shí)間間隔等方面出現的問(wèn)題。作為求職者一定要把這些簡(jiǎn)歷內容之外的東西做好，就不會(huì )出現此類(lèi)問(wèn)題了。下面就看看最令企業(yè)反感的方式有哪些。
從時(shí)間上說(shuō)，三天兩頭就給企業(yè)投簡(jiǎn)歷確實(shí)很煩人，在第一次投簡(jiǎn)歷之后你可以為了保險而在三天后投一次簡(jiǎn)歷，但是隨后就不要再頻繁地投簡(jiǎn)歷了，每隔幾天就投一次不是故意搗亂嗎？人家審核簡(jiǎn)歷可能要一周多的時(shí)間，或者說(shuō)人家明顯就不要你了，你還繼續投簡(jiǎn)歷做什么了？為此不要在這個(gè)時(shí)候繼續投簡(jiǎn)歷了，免得惹煩了人家對你采取一些極端的措施。身為一個(gè)求職者應該懂事點(diǎn)，不要做著(zhù)一些明顯不符合常理的事情，很明顯你的簡(jiǎn)歷已經(jīng)被否決了那你還投簡(jiǎn)歷做什么？
從媒介方面來(lái)說(shuō)，
第一，不要投遞手寫(xiě)類(lèi)型的簡(jiǎn)歷，這樣的簡(jiǎn)歷誰(shuí)喜歡看？特別是龍飛鳳舞類(lèi)型的簡(jiǎn)歷，這上面的字雖然好看可是看不清楚，讓人家去揣摩這是什么字嗎？不要說(shuō)德國等國家喜歡手寫(xiě)版本的簡(jiǎn)歷，也不要說(shuō)人家通過(guò)這種方式能夠獲得什么樣的信息，人家是人家，在我們國家，簡(jiǎn)歷就得使用打印體而不是手寫(xiě)體；
第二，不要朝著(zhù)企業(yè)的多個(gè)崗位投簡(jiǎn)歷，最多只能有三個(gè)，而且這三個(gè)崗位應該分屬不同的部門(mén)，如果三個(gè)崗位針對同一個(gè)部門(mén)會(huì )顯得你很茫然，那么怎么體現穩定度了？
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