個(gè)人簡(jiǎn)歷是由簡(jiǎn)歷模板以及簡(jiǎn)歷內容組成，因此如果說(shuō)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷無(wú)法獲得面試機會(huì )，很有可能是這兩方面在制作或者選擇上出現了偏差。想要提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率，求職者需要重視簡(jiǎn)歷模板的選擇，否則很有可能在很大程度上降低個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。將簡(jiǎn)歷模板選擇成功之后，才需要注重簡(jiǎn)歷內容中有什么信息是禁止提及的，只有這樣才能夠編寫(xiě)出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　　

　　簡(jiǎn)歷模板的選擇方式——求職者如果不會(huì )制作簡(jiǎn)歷模板，可以在專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)站上結合求職意向下載使用。這種簡(jiǎn)歷模板雖然不會(huì )在很大程度上吸引招聘人員的眼球，但是不會(huì )在模板排列或者信息完整性上出現偏差。如果招聘人員想要賦予簡(jiǎn)歷模板一些新鮮元素，可以嘗試自己設計一些搶眼的logo，這種設計不會(huì )讓個(gè)人簡(jiǎn)歷顯得古語(yǔ)花哨，并且能夠在最大程度上為個(gè)人簡(jiǎn)歷加分。

　　

　　簡(jiǎn)歷內容的編寫(xiě)方式——除了需要知道怎么樣才能夠選擇優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷模板，還需要明確在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷內容的時(shí)候需要杜絕在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提及與求職無(wú)關(guān)的信息否則會(huì )徒增求職路上的絆腳石。不管是年齡還是婚育與否都無(wú)關(guān)于求職，因此在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷內容的時(shí)候需要合理避開(kāi)，只有這樣的編寫(xiě)方式才能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的競爭能力。

　　

　　簡(jiǎn)歷模板與簡(jiǎn)歷內容是相輔相成的，只有注重這兩方面才能夠憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機會(huì )，從而輕松擺脫就業(yè)空窗期。