在求職路上永遠不乏求職者的身影，想要求職成功就需要投遞一份個(gè)人簡(jiǎn)歷。只有優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠獲得招聘人員的青睞，從而才能夠獲得面試機會(huì )。一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷要懂得抓住重點(diǎn)。只有掌握自身優(yōu)勢并且傳達給招聘人員才能夠提升個(gè)人簡(jiǎn)歷的競爭力，從而獲得面試機會(huì )。但是人無(wú)完人，怎么樣才能夠將自己最完美的一面展現給招聘人員呢？

　　針對學(xué)歷不高的求職者

　　有些求職者進(jìn)入社會(huì )的時(shí)候比較早，因此學(xué)歷比較低，十分擔心自己因為學(xué)歷問(wèn)題無(wú)法獲得面試機會(huì )。實(shí)際上出現這種情況時(shí)一定要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著(zhù)重編寫(xiě)自身優(yōu)勢，忽視自己的求職劣勢。既然社會(huì )閱歷比較高，那么一定是積累了很多工作經(jīng)驗。這時(shí)就需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著(zhù)重編寫(xiě)工作經(jīng)驗，這樣才能夠像招聘人員證明自身能力，從而才能夠憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機會(huì )。

　　針對不具備工作經(jīng)驗的求職者

　　不同于上述求職者，有些人非常缺乏工作經(jīng)驗。（本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)www.wenshubang.com小篇為大家收集）但是現在大多用人單位都十分看重工作經(jīng)驗，這時(shí)候就需要用自我評價(jià)掩蓋工作經(jīng)驗的不足，只有這樣才能夠憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機會(huì )。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)需要凸顯自己的學(xué)業(yè)成就或者是專(zhuān)業(yè)技能，如果這些都不是很出眾也能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著(zhù)重編寫(xiě)英語(yǔ)水平，現在很多用人單位都缺乏這種人才，因此即便是這樣的編寫(xiě)形式也能夠獲得面試機會(huì )。