附加性的照片就是除了簡(jiǎn)歷格式規定的一寸照片外，再加上一些藝術(shù)寫(xiě)真照片、生活照等等，這些附加性的照片對于我們的簡(jiǎn)歷有什么樣的影響？它們能帶來(lái)求職者預期的作用嗎？比如求職者覺(jué)得在個(gè)人簡(jiǎn)歷里添加了旅游照可以說(shuō)明自己見(jiàn)識很豐富、熱愛(ài)生活、性格開(kāi)朗等等，但這些照片跟工作掛鉤的程度很低除非是形象類(lèi)的工作。

　　附加性的照片對簡(jiǎn)歷造成的影響主要有這么幾個(gè)。

　　第一，附加性的照片將使得簡(jiǎn)歷占用的空間增多，如果發(fā)送的是電子郵件簡(jiǎn)歷則導致郵件體積過(guò)大，這樣會(huì )造成打開(kāi)郵件的速度明顯變慢的。如果是紙質(zhì)版的簡(jiǎn)歷則令整個(gè)簡(jiǎn)歷頁(yè)數增多，所以就空間方面的影響來(lái)說(shuō)附加照片可是不利的。

　　第二，附加性的照片意義太小因為只是讓人欣賞照片而已，應聘一個(gè)工程師崗位和你的色相有多大關(guān)系？你長(cháng)得帥就意味著(zhù)你設計的工程水平更高嗎？既然這類(lèi)照片不能給工作提供任何價(jià)值性的東西，它們對簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)就形同虛設了那留在簡(jiǎn)歷里做什么？（本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)www.wenshubang.com小篇為大家收集）只會(huì )降低簡(jiǎn)歷的整體質(zhì)量所以要看看附加性照片對工作的幫助，可不是覺(jué)得自己長(cháng)得漂亮就認為這些照片很有影響力。企業(yè)是講究效益的可不是比拼美麗的，一個(gè)企業(yè)美女帥哥再多但戰斗力不行，這能給企業(yè)創(chuàng )造市場(chǎng)經(jīng)濟價(jià)值嗎？

　　第三，在簡(jiǎn)歷里加入附加性的照片對于要求嚴格的工作來(lái)說(shuō)是非常不利的，嚴格的工作要求求職者循規蹈矩而你的行為明顯不符合這一點(diǎn)，為此還是不宜采用附加性的照片。