個(gè)人簡(jiǎn)歷是能夠擁有工作機會(huì )的直接途徑，個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作與投遞也非常重要。在制作的過(guò)程中要充分發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)，并且展示自我的工作能力，從而獲得影人單位的信賴(lài)。另外個(gè)人簡(jiǎn)歷的投遞也要采用合適的方式，電子郵箱，或者直接帶著(zhù)個(gè)人簡(jiǎn)歷去面試都是比較合適的方法，如果讓別人幫忙帶給用人單位，就能夠充分體現出對工作和用人單位的不負責的態(tài)度，非常不可取。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作技巧

　　一般來(lái)說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷都有基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、自我評價(jià)這幾項，當然如果應征職位有需要的話(huà)，還可以加上一些職業(yè)技能之類(lèi)的內容引起用人單位的關(guān)注。如果想要優(yōu)化個(gè)人簡(jiǎn)歷可以從哪些方面入手呢？首先要在排版上花點(diǎn)心思，做一份比較新穎的簡(jiǎn)歷，在符合閱讀習慣的情況下，對簡(jiǎn)歷的順序內容稍作改動(dòng)，目的是為了能夠突出簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)。然后在內容上也要根據應征單位的情況，填寫(xiě)比較符合應征職位的經(jīng)歷，和一些自身的情況，用對應征單位的關(guān)注贏(yíng)得好感，提高面試成功的機會(huì )。最后個(gè)人簡(jiǎn)歷中的自我評價(jià)是一個(gè)亮點(diǎn)，利用自我評價(jià)展示自我的性格，和工作作風(fēng)，充分利用自己的優(yōu)勢，在眾多應征者中脫穎而出，獲得用人單位的認可。

　　另外，在簡(jiǎn)歷的制作過(guò)程中，還要在描寫(xiě)的時(shí)候學(xué)會(huì )揚長(cháng)避短，一定不能過(guò)于夸張描寫(xiě)自我的優(yōu)勢，引起用人單位的反感。