一般情況下在面試之前都會(huì )先遞交一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷了解個(gè)人情況之后，才能進(jìn)入面試的環(huán)節。個(gè)人簡(jiǎn)歷在應征工作中起到?jīng)Q定性的作用，所以能夠做一份好的簡(jiǎn)歷是能否獲得工作機會(huì )的第一步，不管是應屆畢業(yè)生，還是工作經(jīng)驗豐富的社會(huì )人士，都應該做出一份能夠體現自我價(jià)值的簡(jiǎn)歷，這樣才能在社會(huì )上把自己的價(jià)值充分發(fā)揮，找到屬于自己的立足之地。

　　1 毫無(wú)工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷呢？

　　應屆畢業(yè)生面對找工作的問(wèn)題可以說(shuō)是毫無(wú)經(jīng)驗，對于制作個(gè)人簡(jiǎn)歷也束手無(wú)策。因為沒(méi)有任何經(jīng)驗，做出來(lái)的簡(jiǎn)歷也毫無(wú)特色，所以就出現了應屆畢業(yè)生就業(yè)困難的問(wèn)題。那么應屆生如何讓個(gè)人簡(jiǎn)歷更有內涵呢？沒(méi)有任何工作經(jīng)歷的話(huà)，就多對上學(xué)時(shí)期的優(yōu)秀表現進(jìn)行描寫(xiě)，或者在學(xué)校的時(shí)候擔任的一些職位，體現出在校內的良好表現，提升自我的價(jià)值，對進(jìn)入面試環(huán)節非常有幫助。

　　2 工作經(jīng)驗比較豐富的人如何寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷呢？

　　一般來(lái)說(shuō)，比較有社會(huì )經(jīng)驗的人士工作經(jīng)驗都比較多，但是在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定不能寫(xiě)出全部的工作經(jīng)驗，因為不同的工作經(jīng)驗特別多的話(huà)，會(huì )給用人單位極其不穩定的印象，讓用人單位不敢錄用，因為用人單位一般比較喜歡能夠長(cháng)期工作的人員，所以在寫(xiě)工作經(jīng)歷的時(shí)候，只需要把與應征職位相關(guān)的工作經(jīng)歷寫(xiě)出來(lái)，給用人單位留下穩定的印象，增加好感。