女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)簡(jiǎn)報
在學(xué)習、工作、生活中，大家總少不了接觸一些耳熟能詳的簡(jiǎn)報吧，簡(jiǎn)報是指我們日常就一個(gè)題目而簡(jiǎn)單向聽(tīng)眾簡(jiǎn)述報告內容的過(guò)程。你知道簡(jiǎn)報怎樣才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編收集整理的女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)簡(jiǎn)報，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)簡(jiǎn)報1
20xx年3月2日，在“三八”國際勞動(dòng)婦女節即將來(lái)臨之際，茅巖河鎮啟動(dòng)了女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)，全鎮婦女干部和女職工參會(huì )，此次活動(dòng)由茅巖河鎮工會(huì )和茅巖河鎮婦聯(lián)共同舉辦。
據悉，在女職工維權行動(dòng)月期間，一是將組織在全鎮范圍開(kāi)展維護女職工合法權益和相關(guān)法律宣傳活動(dòng)，全方位、廣覆蓋的.宣傳國家和地方關(guān)于保障女職工合法權益和特殊利益的相關(guān)法規政策相關(guān)知識宣傳;二是舉辦女性健康知識講座，普及健康知識，增強婦女保健意識和防病意識;三是組織學(xué)習女職工權益保護法律法規知識培訓并進(jìn)行知識競賽，進(jìn)一步鞏固女職工學(xué)法、懂法和用法的理念;最后，將發(fā)動(dòng)女性企業(yè)家走進(jìn)貧困戶(hù)家中，進(jìn)行慰問(wèn)，并發(fā)揮傳幫帶作用，帶領(lǐng)群眾脫貧致富。
女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)簡(jiǎn)報2
今年是《女職工勞動(dòng)保護特別規定》頒布實(shí)施5周年，為進(jìn)一步推動(dòng)《特別規定》的貫徹落實(shí)，深化女職工權益保護專(zhuān)項集體合同工作，更好地維護女職工合法權益和特殊利益，臨沂市部署開(kāi)展女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)。
一、廣泛開(kāi)展女職工權益保護法律法規宣傳普及活動(dòng)。以《特別規定》為重點(diǎn)內容，廣泛宣傳普及保護女職工權益法律法規政策，著(zhù)力推動(dòng)《特別規定》宣傳普及進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組;促進(jìn)用人單位增強守法意識，切實(shí)履行法律責任;引導女職工學(xué)法、懂法，自覺(jué)守法、遇事找法、解決問(wèn)題靠法;推動(dòng)全社會(huì )形成尊重女性生育的社會(huì )價(jià)值、保障女職工合法權益的良好環(huán)境。
二、進(jìn)一步深化女職工專(zhuān)項合同工作。借助工會(huì )集體協(xié)商要約行動(dòng)平臺，重點(diǎn)做好女職工權益的集體協(xié)商工作。以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點(diǎn),對未簽訂女職工專(zhuān)項合同及合同到期未續簽企業(yè)集中開(kāi)展要約行動(dòng)�？偨Y推廣協(xié)商內容針對性強、協(xié)商程序規范、履約實(shí)效顯著(zhù)、女職工滿(mǎn)意度高的女職工專(zhuān)項合同工作成功案例，著(zhù)力推動(dòng)協(xié)商、簽約、履約程序制度化、規范化，保障女職工的'知情權、參與權、表達權、監督權，有效提升女職工專(zhuān)項合同質(zhì)量、增強履約實(shí)效。
三、深入開(kāi)展女職工勞動(dòng)保護監督檢查。加強與地方人大和政府有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系配合，以非公中小微企業(yè)為重點(diǎn)，對《特別規定》貫徹落實(shí)情況聯(lián)合開(kāi)展監督檢查。對違反《特別規定》、侵害女職工權益的用人單位提出督促整改意見(jiàn)，監督落實(shí)整改措施。積極參與侵害女職工權益案件調查處理，及時(shí)反映女職工利益訴求，提出工會(huì )女職工組織意見(jiàn)主張，依法維護女職工合法權益和特殊利益。
四、總結推廣工會(huì )女職工維權工作典型經(jīng)驗。注重總結推廣5年來(lái)各級工會(huì )女職工組織推動(dòng)《特別規定》貫徹落實(shí)、維護女職工權益和濰坊昌樂(lè )縣工會(huì )女職工專(zhuān)項合同"七種模式·關(guān)愛(ài)女工"的典型經(jīng)驗，宣傳交流女職工維權工作品牌、不同類(lèi)型用人單位和區域性(行業(yè)性)女職工專(zhuān)項合同工作的有益經(jīng)驗，以及參與調查處理侵犯女職工權益典型個(gè)案的有效做法，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用。
女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)簡(jiǎn)報3
近日，青島聯(lián)通工會(huì )深入貫徹落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護特別規定》，3月份全方位推進(jìn)“女職工維權行動(dòng)月”活動(dòng)，積極引導廣大女職工自覺(jué)守法、遇事找法、解決問(wèn)題靠法，依法維護女職工合法權益和特殊利益。
在該公司工會(huì )的統一部署下，各工會(huì )分會(huì )分別開(kāi)展了專(zhuān)項宣傳學(xué)習活動(dòng)，如客戶(hù)維系中心分會(huì )、業(yè)務(wù)受理響應中心分會(huì )、駐地網(wǎng)分會(huì )、平度分公司分會(huì )等帶領(lǐng)部門(mén)內女職工認真學(xué)習了《“六五”普法學(xué)習問(wèn)答》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等法律法規知識，切實(shí)讓大家對女職工的維權有了新的認識，增強了中心女職工的法律知識。
同時(shí)，工會(huì )加大女職工關(guān)于法律法規的學(xué)習和維權意識的培訓力度，組織工會(huì )分會(huì )開(kāi)展知識講座等群眾性普法活動(dòng)�？头艚兄行姆謺�(huì )開(kāi)展了“女職工維權知識講座”，69位女職工參加培訓，學(xué)習了《勞動(dòng)合同法》、《女職工勞動(dòng)保護條例》、《婦女權益保障法》、安全生產(chǎn)相關(guān)知識及女性健康知識等與女職工切身相關(guān)的特殊法律權益，更清楚地了解女職工特殊勞動(dòng)保護的相關(guān)規定，提高了法律維權意識。業(yè)務(wù)受理響應中心分會(huì )開(kāi)展講座，內容以《婦女權益保障法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》等法律法規的學(xué)習為主，提高了女職工運用法律武器保護自身合法權益的能力。
通過(guò)女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)的開(kāi)展，該公司女職工的.法律意識和依法維權意識得到了進(jìn)一步的加強，女職工維權工作取得新進(jìn)展，公司上下形成了良好的尊重女性、保障女職工合法權益和特殊利益的氛圍。
女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)簡(jiǎn)報4
3月2日，記者從省總工會(huì )了解到，為維護好女職工合法權益和特殊利益，全省各級工會(huì )組織將以推進(jìn)女職工專(zhuān)項合同工作為重點(diǎn)內容，在"三八"國際勞動(dòng)婦女節期間開(kāi)展女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)。
活動(dòng)將依托全省各地工會(huì )集體協(xié)商要約行動(dòng)，以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點(diǎn)，對未簽訂女職工專(zhuān)項集體合同及合同到期未續簽企業(yè)集中開(kāi)展要約行動(dòng)。同時(shí)，工會(huì )組織將總結推廣協(xié)商內容針對性強、協(xié)商程序規范、履約實(shí)效顯著(zhù)、女職工滿(mǎn)意度高的女職工專(zhuān)項集體合同工作成功案例，著(zhù)力推動(dòng)協(xié)商、簽約、履約程序制度化、規范化，保障女職工的知情權、參與權、表達權、監督權，有效提升女職工專(zhuān)項集體合同簽約質(zhì)量、增強履約實(shí)效。
另外，今年是我國《女職工勞動(dòng)保護特別規定》頒布實(shí)施5周年。工會(huì )組織將聯(lián)合人大和政府有關(guān)部門(mén)，以非公中小微企業(yè)為重點(diǎn)，對《特別規定》貫徹落實(shí)情況聯(lián)合開(kāi)展監督檢查，依法維護女職工合法權益和特殊利益。
女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)簡(jiǎn)報5
近日，我區20xx年“女職工維權行動(dòng)月”宣傳活動(dòng)在文化廣場(chǎng)舉行。
本次活動(dòng)由區總工會(huì )牽頭，聯(lián)合34家相關(guān)部門(mén)單位，向廣大女職工宣傳《女職工權益保障法》《女職工勞動(dòng)保護特別規定》等相關(guān)政策法規，其中，重點(diǎn)宣傳女職工“經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期”四期保護和職業(yè)健康安全知識。
據了解，“女職工維權行動(dòng)月”宣傳活動(dòng)在我區已持續開(kāi)展近10年。今年，該活動(dòng)持續一個(gè)月，將深入開(kāi)展維權知識進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)機關(guān)等系列活動(dòng)，切實(shí)增強廣大女職工的維權意識和自我防護意識。
拿起法律武器，對家暴說(shuō)“不”
《反家庭暴力法》實(shí)施一年，區婦聯(lián)接訪(fǎng)家暴案件25件次，僅兩人申請“人身安全保護令”，區婦聯(lián)提醒——
去年3月1日，《中華人民共和國反家庭暴力法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《反家暴法》)正式施行，這是我國第一部防治家庭暴力的專(zhuān)門(mén)性法律，旨在切實(shí)保障所有家庭成員特別是婦女兒童權益。那么，在過(guò)去的一年里，我區女性遭遇侵害的情況如何?日前，記者了解到，區婦聯(lián)接訪(fǎng)的.家庭暴力案件共有25件次，但是，僅發(fā)出2張“人身安全保護令”。
案例：丈夫長(cháng)期實(shí)施家暴 妻子申請“人身安全保護令”
去年7月，我區梁女士從法院拿到了一張“人身安全保護令”，禁止她的丈夫劉某對她實(shí)施毆打、威脅等家庭暴力行為。這是《反家暴法》實(shí)施以來(lái)，我區發(fā)出的首張“人身安全保護令”。
據了解，劉某對梁女士長(cháng)期實(shí)施家庭暴力。梁女士曾多次找村干部調解，每次調解時(shí)，劉某對自己的行為均表示認錯，并多次寫(xiě)下保證書(shū)。然而，沒(méi)過(guò)幾天，劉某又故態(tài)復萌。梁女士也報過(guò)警，但均按照家庭糾紛進(jìn)行了處理。在劉某又一次將梁女士打傷后，梁女士來(lái)到區婦聯(lián)尋求幫助，并在區婦聯(lián)工作人員的幫助下，向法院申請了“人身安全保護令”。
最后，區法院裁定：禁止被申請人劉某對申請人梁某實(shí)施家庭暴力;禁止被申請人接近申請人。如被申請人劉某違反禁令，將按照《反家暴法》第三十四條規定，視情節輕重，處以罰款、拘留;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
現狀：家庭暴力事件時(shí)有發(fā)生 申請法律保護的人卻不多
《反家庭暴力法》規定，“家庭暴力情節較輕，依法不給予治安管理處罰的，由公安機關(guān)對加害人給予批評教育或者出具告誡書(shū)。當事人因遭受家庭暴力或者面臨家庭暴力的現實(shí)危險，可以向法院申請‘人身安全保護令’�！钡诂F實(shí)情況中，“人身安全保護令”被下發(fā)的機會(huì )卻并不多。
區婦聯(lián)相關(guān)負責人介紹，一直以來(lái)，我區家庭暴力事件時(shí)有發(fā)生，去年，接訪(fǎng)家庭暴力案件共有25件次。但是，僅發(fā)出2張“人身安全保護令”�？梢�(jiàn)遭遇家暴，懂得借助法律保護自己的人卻并不多。
原因：礙于“家丑不外揚” 家暴舉證難
“因為有礙于‘家丑不外揚’的想法，大多數家暴受害者便選擇默默忍受�！眳^婦聯(lián)相關(guān)負責人告訴記者，前往派出所以及司法機關(guān)訴訟獲認定的很少。尤其是農村婦女的維權意識不強，遭遇家暴后，大都選擇忍氣吞聲。
而受害者在遭遇家暴后，向法院申請“人身安全保護令”，存在取證難的問(wèn)題。該負責人表示，因為家庭暴力多發(fā)生在夫妻二人的日常生活中，一般不為外人所知，很少有第三人在場(chǎng)。多數受害者礙于面子不愿公開(kāi)自己在家中挨打、被虐事實(shí)。
還有的為了給孩子創(chuàng )造良好的環(huán)境，受害者往往忍氣吞聲、遷就對方，有時(shí)甚至連受害者父母都不知暴力發(fā)生。此外家庭暴力有一定的突發(fā)性，對行為實(shí)施的過(guò)程、結果保全相應的證據存在困難。
女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)簡(jiǎn)報6
2月28日，宜賓翠屏區宗場(chǎng)鎮總工會(huì )利用逢場(chǎng)天開(kāi)展女職工“維權行動(dòng)月”宣傳活動(dòng)。此次活動(dòng)通過(guò)在場(chǎng)鎮人群較為集中點(diǎn)發(fā)放宣傳資料與現場(chǎng)講解方式，向過(guò)往群眾發(fā)放《女職工勞動(dòng)保護特別規定》、《中華人民共和國婚姻法》、《反家庭暴力法》和反對邪教等法律法規宣傳資料。
活動(dòng)中，宗場(chǎng)鎮總工會(huì )重點(diǎn)向群眾講解了女職工權益保護專(zhuān)項集體合同、女職工勞動(dòng)安全隱患排查、各級工會(huì )組織女職工維權機制和“女職工特病保險”的益處，并發(fā)放宣傳材料500余份。
女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)簡(jiǎn)報7
近來(lái)，江西峽江縣總多措并舉，確保女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)顯成效。
廣造聲勢，大力宣傳。通過(guò)峽江電視臺、今日峽江、峽江工惠微信等新媒介大力宣傳，出版各類(lèi)報刊2期共530份。
環(huán)境烘托，營(yíng)造氛圍。全縣共懸掛橫幅10條，出專(zhuān)欄、板報12期，張貼標語(yǔ)、宣傳畫(huà)67張，發(fā)放女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)宣傳資料320余份，在城內廣場(chǎng)、各街道、社區及部份鄉鎮開(kāi)展各類(lèi)宣傳畫(huà)展板17場(chǎng)次，觀(guān)看人數達上萬(wàn)人次。
上下聯(lián)動(dòng)，創(chuàng )新方式。以《女職工勞動(dòng)保護特別規定》頒布實(shí)施5周年為契機，組織全縣各級工會(huì )組織開(kāi)展知識競賽，并設立獎項，有效地普及了《女職工勞動(dòng)保護特別規定》知識，充分激發(fā)了女職工干部不斷提升自身維權水平和能力。
女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)簡(jiǎn)報8
為了更好地維護女職工合法權益，3月8日，博興縣陳戶(hù)鎮總工會(huì )以開(kāi)展“三八”婦女節活動(dòng)為契機，在全鎮范圍內開(kāi)展女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)。
活動(dòng)以企業(yè)、醫院、學(xué)校女職工為重點(diǎn)對象，陳戶(hù)鎮總工會(huì )深入基層，廣泛開(kāi)展女職工權益保護法律法規宣傳普及活動(dòng)，深入開(kāi)展女職工勞動(dòng)保護監督檢查，著(zhù)力推動(dòng)解決女職工權益維護中存在的突出問(wèn)題和實(shí)際困難。
女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)簡(jiǎn)報9
今年是紀念三八國際勞動(dòng)婦女節107周年，也是《女職工勞動(dòng)保護特別規定》頒布實(shí)施5周年。為更好地維護女職工合法權益和特殊利益，近日，遼陽(yáng)市總工會(huì )啟動(dòng)了"女職工維權行動(dòng)月"系列活動(dòng)。
旁聽(tīng)案件審理，提升維權能力。3月3日，市總工會(huì )女職工委員會(huì )組織30多名縣(市)區、委局、部分企業(yè)女工干部，走進(jìn)市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁庭，旁聽(tīng)了女職工權益案件審理，聽(tīng)取了仲裁院專(zhuān)家關(guān)于女職工權益知識的專(zhuān)題輔導。通過(guò)實(shí)地旁聽(tīng)及與專(zhuān)家的'互動(dòng)學(xué)習，女工干部增強了維護女職工權益的責任感，提升了主動(dòng)依法科學(xué)維權能力。
"女職工維權行動(dòng)月"期間，市總工會(huì )女職工委員會(huì )還將組織全市女職工開(kāi)展女職工權益保護法律法規知識答題活動(dòng)，舉辦《女職工勞動(dòng)保護特別規定》講座，下發(fā)女職工專(zhuān)項集體合同參考文本并指導開(kāi)展要約行動(dòng)，通過(guò)電視欄目《職工之窗》宣傳女職工先進(jìn)典型。各級工會(huì )女工組織也將結合單位實(shí)際，圍繞"推動(dòng)《女職工勞動(dòng)保護特別規定》貫徹落實(shí)，依法維護女職工合法權益和特殊利益"的主題，開(kāi)展印發(fā)《女職工勞動(dòng)保護特別規定》宣傳小冊子、走訪(fǎng)慰問(wèn)環(huán)衛女職工、為女勞模免費健康體檢、為女職工送愛(ài)心互助卡、為患大病的女職工提供救助、舉辦下崗女職工月嫂培訓班、舉辦女性美容服飾搭配禮儀知識講座等活動(dòng)，切實(shí)將關(guān)愛(ài)與祝福送到女職工的心坎上。
女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)簡(jiǎn)報10
為進(jìn)一步維護女職工合法權益和特殊利益，普及法治知識，積極引導女職工自覺(jué)守法、遇事找法、解決問(wèn)題靠法，馬龍公司煙臺管理處于三月份全面開(kāi)展女職工維權月活動(dòng)。
加強組織領(lǐng)導，確保取得實(shí)效。該處成立了“女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)領(lǐng)導小組”，及時(shí)召開(kāi)活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì )議，制定了全面細致的活動(dòng)方案，細化了活動(dòng)內容，確保維權行動(dòng)月活動(dòng)能夠扎實(shí)有效開(kāi)展，落到實(shí)處。
加大宣傳力度，營(yíng)造濃厚氛圍�；顒�(dòng)期間，共出橫幅4條，小標語(yǔ)12條，維權宣傳圖片8張，下發(fā)《女職工勞動(dòng)保護特別規定》權威解讀宣傳單共240份，并在內部工作簡(jiǎn)報設置了宣傳專(zhuān)欄，宣傳《婦女權益保障法》、《反家庭暴力法》等內容，較好的普及了法律知識，宣傳弘揚了法治精神。
集思廣益，活動(dòng)形式多樣化。一是以站為單位學(xué)習《婦女權益保障法》 、《女職工勞動(dòng)保護規定》等有關(guān)法律法規五次，組織觀(guān)看婦女維權法律專(zhuān)題講座視頻五場(chǎng)次，開(kāi)展“答題活動(dòng)”一次，召開(kāi)“權益座談會(huì )”一次，強化學(xué)習。二是建立健全關(guān)愛(ài)困難女職工長(cháng)效機制。收集女職工的家庭資料，做好歸檔，全面了解女職工生活中存在的困難。同時(shí)，深入到女職工中間傾聽(tīng)她們的意見(jiàn)及要求，為女職工說(shuō)話(huà)、辦事，反映女職工的呼聲和要求，解決她們的`后顧之憂(yōu)。
此次活動(dòng)的開(kāi)展，使廣大女職工進(jìn)一步了解了相關(guān)法律知識，樹(shù)立了科學(xué)、文明、健康的生活理念，法律意識和自我保護意識有了較大的提高，管理處上下形成了良好的維護女職工合法權益和特殊利益的氛圍。
女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)簡(jiǎn)報11
為進(jìn)一步做好維護女職工合法權益和特殊利益工作，深化女職工權益保護專(zhuān)項集體合同工作，推動(dòng)《女職工勞動(dòng)保護特別規定》的貫徹落實(shí)，按照省、市總工會(huì )《關(guān)于開(kāi)展x年女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)的通知》要求，盤(pán)縣總工會(huì )于x年3月1日上午在紅果火車(chē)站開(kāi)展了“三八”國際勞動(dòng)婦“女職工維權行動(dòng)月”宣傳活動(dòng)，在活動(dòng)現場(chǎng)，發(fā)放了“女職工勞動(dòng)保護特別規定”、“中華人民共和國義務(wù)教育法”、“反家庭暴力法”等法律法規資料3000余冊;開(kāi)展了法律法規知識有獎問(wèn)答;并將x年職工維權工作以展板的形式作了宣傳;為這次宣傳創(chuàng )造了很好的'氣氛。
參加這次活動(dòng)的單位有縣婦聯(lián)、法院、殘聯(lián)、民政局等26個(gè)單位50多人，接受宣傳活動(dòng)的群眾有上千人。
女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)簡(jiǎn)報12
為進(jìn)一步做好維護女職工合法權益和特殊利益工作，深化女職工權益保護專(zhuān)項集體合同工作，推動(dòng)《女職工勞動(dòng)保護特別規定》的貫徹落實(shí)，按照省、市總工會(huì )《關(guān)于開(kāi)展xxxx年女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)的'通知》要求，盤(pán)縣總工會(huì )于xxxx年3月1日上午在紅果火車(chē)站開(kāi)展了“三八”國際勞動(dòng)婦“女職工維權行動(dòng)月”宣傳活動(dòng)，在活動(dòng)現場(chǎng)，發(fā)放了“女職工勞動(dòng)保護特別規定”、“中華人民共和國義務(wù)教育法”、“反家庭暴力法”等法律法規資料3000余冊；開(kāi)展了法律法規知識有獎問(wèn)答；并將xxxx年職工維權工作以展板的形式作了宣傳；為這次宣傳創(chuàng )造了很好的氣氛。
參加這次活動(dòng)的單位有縣婦聯(lián)、法院、殘聯(lián)、民政局等26個(gè)單位50多人，接受宣傳活動(dòng)的群眾有上千人。
女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)簡(jiǎn)報13
據了解，此次活動(dòng)內容主要包括：廣泛開(kāi)展女職工權益保護法律法規宣傳普及活動(dòng)、著(zhù)力推進(jìn)女職工專(zhuān)項集體合同工作、深入開(kāi)展女職工勞動(dòng)保護監督檢查、總結推廣工會(huì )女職工維權工作典型經(jīng)驗等。
省總工會(huì )要求，在著(zhù)力推進(jìn)女職工專(zhuān)項集體合同工作中，要以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點(diǎn)，對未簽訂女職工專(zhuān)項集體合同及合同到期未續簽企業(yè)集中開(kāi)展要約行動(dòng)，著(zhù)力推動(dòng)協(xié)商、簽約、履約程序制度化、規范化，保障女職工的知情權、參與權、表達權、監督權。
在深入開(kāi)展女職工勞動(dòng)保護監督檢查方面，要以非公中小微企業(yè)為重點(diǎn)，對《特別規定》貫徹落實(shí)情況聯(lián)合開(kāi)展監督檢查。
女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)簡(jiǎn)報14
2月28日下午3點(diǎn)，慶陽(yáng)市住建局積極組織市直住建系統各成員單位開(kāi)展了《女職工權益保護法律法規》知識競賽活動(dòng)，市直住建系統各單位300多名干部職工踴躍參與。
在《女職工勞動(dòng)保護特別規定》頒布實(shí)施五周年之際，為了推動(dòng)《特別規定》貫徹落實(shí)，加強對女職工勞動(dòng)保護工作，更好地維護女職工合法權益和特殊利益，根據市總工會(huì )《關(guān)于開(kāi)展20xx年女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)的通知》要求，慶陽(yáng)市住建局組織市直住建系統各單位開(kāi)展了《女職工權益保護法律法規》知識競賽活動(dòng)、迎“三八” 婦女節職工聯(lián)誼活動(dòng)等“女職工維權行動(dòng)月”系列活動(dòng)。
大家紛紛表示，《女職工勞動(dòng)保護特別規定》的出臺，于個(gè)人而言，可以更大程度地發(fā)揮自己的價(jià)值，展示自己的'能力;于單位而言，可以更好地留住人才，促進(jìn)單位事業(yè)的持續發(fā)展;于社會(huì )而言，可以有利于促進(jìn)社會(huì )和諧穩定。希望單位對女職工的權益保護，能夠放在心上，落到實(shí)處。
通過(guò)知識競賽，增強了女職工對自身權益的保護意識和對工作崗位的認同感、歸屬感。同時(shí)，也使全體干部職工對《女職工勞動(dòng)保護特別規定》有了更為深刻的了解和認識，為今后婦女工作的順利開(kāi)展奠定了基礎。
女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)簡(jiǎn)報15
維護女職工合法權益和特殊利益是黨和國家的一貫政策，也是全社會(huì )的共同責任，對于推動(dòng)男女平等，促進(jìn)女職工進(jìn)步與發(fā)展有著(zhù)重要意義。為了教育和幫助女職工學(xué)習和掌握法律知識，喜迎“三八”婦女節的到來(lái)，3月2日，山西忻州農村商業(yè)銀行黨群工作部組織員工趙美平、范玉蓉、馮乃梓作為該行代表隊參加了忻府區總工會(huì )舉辦的20xx年女職工“維權行動(dòng)月”知識競賽。
本次競賽共有來(lái)自忻府區12支代表隊的'36名選手參賽，競賽由個(gè)人必答、團體共答、團體搶答、風(fēng)險選擇四個(gè)環(huán)節組成，競賽內容涉及《女職工勞動(dòng)保護條例》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規內容。
比賽現場(chǎng)，選手們準備充分、答題踴躍，表現出了很高的女職工權益保護知識素養。經(jīng)過(guò)激烈的角逐，山西忻州農村商業(yè)銀行代表隊榮獲競賽三等獎，展現了該行女職工的新風(fēng)采與新面貌。
該競賽活動(dòng)必將提高女職工依法維權意識和自我保護能力，發(fā)揮女職工在日常工作與家庭文明建設中的重要作用，為促進(jìn)全行和諧穩定發(fā)揮積極作用。
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