獨立董事會(huì )計專(zhuān)業(yè)背景剖析論文
公司管理理論以為，獨立董事在對管理層施行監視和維護中小股東利益方面上有著(zhù)不可無(wú)視的作用。在我國上市公司被少數大股東所控制的現狀下，證監會(huì )和中小股東希望樹(shù)立和完善獨立董事制度，加強董事會(huì )的獨立性，從而限制大股東的專(zhuān)斷主義，提高上市公司會(huì )計信息披露的真實(shí)性和有效性。在我國，上市公司的獨立董事成為花瓶已是老話(huà)題�，F往常的獨立董事已不是制衡公司權利、維護中小股東利益的均衡木，而是充任門(mén)面的花瓶，無(wú)法實(shí)行其根本職能。這些問(wèn)題與獨立董事缺乏專(zhuān)業(yè)性有很大的關(guān)聯(lián)。因而，具有會(huì )計專(zhuān)業(yè)背景的獨立董事在公司管理上的作用更為突出。
1獨立董事的特性
1.1獨立性
獨立性是獨立董事的最重要特性。經(jīng)過(guò)具有獨立性的董事的獨立視角能夠給公司內部管理的改善和利益的維護提出建立性的意見(jiàn)。因而，獨立董事有利于增強董事會(huì )的制衡機制和維護中小股東的利益，從而提高上市公司會(huì )計信息披露的程度。
1.2專(zhuān)業(yè)性
獨立董事的專(zhuān)業(yè)性是指獨立董事能憑仗本身的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)和實(shí)務(wù)經(jīng)歷，對公司管理呈現的問(wèn)題進(jìn)行獨立判別，并提出有價(jià)值的指導意見(jiàn)。但是，現往常上市公司延聘的獨立董事很多都缺乏財務(wù)、法律方面的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，使得獨立董事只能成為充任門(mén)面的擺設。
2會(huì )計專(zhuān)業(yè)獨立董事的作用
2.1提高會(huì )計信息披露的程度
上市公司會(huì )計信息披露失真的問(wèn)題日益嚴重，損傷了中小股東的利益，限制了證券市場(chǎng)的開(kāi)展。企業(yè)內部的會(huì )計人員受管理層所控制，披露的會(huì )計信息的真實(shí)性和有效性也需管理層供認才生效，為企業(yè)虛假披露會(huì )計信息埋下了隱患。而作為外部人員的會(huì )計專(zhuān)業(yè)獨立董事，能夠經(jīng)過(guò)本身的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)對會(huì )計信息披露進(jìn)行監視，以保證會(huì )計信息披露的真實(shí)性。
2.2增強公司內部財務(wù)控制
上市公司制定的企業(yè)內部財務(wù)控制制度并非能全面維護公司的整體利益，常常都是為少數大股東的利益量身制造的。而會(huì )計專(zhuān)業(yè)獨立董事能夠對公司內部財務(wù)控制制度提出質(zhì)疑和修正意見(jiàn)，從而對公司運營(yíng)情況和財富起到監視維護作用。
2.3維護廣闊中小股東的利益
目前，上市公司大股東一股獨大，掌控公司的管理，損傷中小股東利益的問(wèn)題尤為嚴峻。會(huì )計專(zhuān)業(yè)獨立董事可及時(shí)發(fā)現審計爭端上的存在的問(wèn)題，并及時(shí)遏止矯正，從而增強對公司的財務(wù)監視，限制大股東的專(zhuān)斷，維護中小股東的利益。
3完善獨立董事制度的對策
單純延聘會(huì )計專(zhuān)業(yè)人士作為上市公司的獨立董事，卻未賦予其足夠的行使權，使其監視決策空間有限，致使不能很大水平的完善企業(yè)內部管理和維護中小股東的權益。因而，完善獨立董事制度，給會(huì )計專(zhuān)業(yè)獨立董事制造充足的權利空間就顯得非常必要。
3.1完善獨立董事的權利機制
完善獨立董事的權利機制，維護獨立董事的對公司運營(yíng)情況的知情權，保證其監視的公正性和獨立性。提高會(huì )計專(zhuān)業(yè)獨立董事在董事會(huì )上的比例，賦予其對公司嚴重事項的否決權。對董事會(huì )和管理層人員變動(dòng)、公司嚴重買(mǎi)賣(mài)事項，獨立董事有權進(jìn)行否決，從而維護公司的整體利益。而且，獨立董事不能無(wú)故缺席董事會(huì )會(huì )議，也不能拜托其別人員代之列席，須明白獨立董事的義務(wù)，保證其對公司的運營(yíng)情況施行全面的監視。
3.2施行有效的獨立董事鼓勵和義務(wù)機制
施行多樣化的薪酬鼓勵機制，有效提高獨立董事行使職權的積極性。例如，經(jīng)過(guò)獨立董事薪酬與工作時(shí)間和公司業(yè)績(jì)相掛鉤，迫使獨立董事對公司的開(kāi)展更上心；施行固定薪酬與股票期權相分離的形式，促使獨立董事在維護中小股東利益上更為積極。同時(shí)，明白獨立董事的義務(wù)機制，消弭獨立董事對公司決策監視的后顧之憂(yōu)。例如，獨立董事出于好心的意見(jiàn)形成公司的普通損失，獨立董事可按照狀況免責。
3.3嚴厲獨立董事的選聘機制和樹(shù)立獨立董事的誠信檔案
公司應提高獨立董事的選聘的門(mén)檻，防止“花瓶董事”或者獨立董事專(zhuān)業(yè)戶(hù)對公司形成不良的影響。樹(shù)立獨立董事的誠信檔案，促使獨立董事恪守客觀(guān)獨立公正的準繩。例如，可樹(shù)立管理獨立董事檔案的中介機構，設立獨立董事人才庫，由中介機構向上市公司引薦獨立董事人選，再由公司內部和中小股東進(jìn)行投票表決，從而使獨立董事的選聘機制愈加透明化，保證獨立董事的獨立性和專(zhuān)業(yè)性。
3.4政府應加大對獨立董事的扶持和救濟力度
現往常，大局部獨立董事因罰款額度高和行使權利小，出于風(fēng)險躲避的態(tài)度，而紛繁辭職。政府應加大對獨立董事的扶持和救濟力度，減輕獨立董事行使監視職能的后顧之憂(yōu)，從而更好地保證公司的可持續開(kāi)展和維護中小股東的權益。由于我國的獨立董事制度處于探究階段，仍存在許多問(wèn)題有待處理。而獨立董事在對公司運營(yíng)施行監視和維護中小股東的利益方面上起著(zhù)不容無(wú)視的作用，因而政府和公司應完善獨立董事制度，開(kāi)展具有會(huì )計專(zhuān)業(yè)背景的獨立董事人才，促進(jìn)我國公司管理機構的完善。
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