簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗的好壞決定你的成敗

　　在簡(jiǎn)歷制作過(guò)程中，一定要認真書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷工作經(jīng)驗的書(shū)寫(xiě)，因為很多HR都重點(diǎn)看你的工作經(jīng)驗是否符合公司的要求才通知你參加面試的!以下是文書(shū)幫分享的：簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗的好壞決定你的成敗教學(xué)，歡迎閱讀!

　　簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗的好壞決定你的成敗【1】

　　對有工作經(jīng)驗的求職者來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)驗寫(xiě)作得好壞，就決定了你求職的成敗了，所以一定需要重視工作經(jīng)驗的寫(xiě)作，因為這是招聘者最關(guān)心的內容。

　　這個(gè)工作經(jīng)驗的寫(xiě)作有兩個(gè)方面的技巧，今天就來(lái)給大家介紹一下吧。

　　第一點(diǎn)就是針對性的寫(xiě)，基本上所有的招聘崗位上都有崗位要求，那么你在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)就需要在工作經(jīng)驗中正面的回答你符合要求的經(jīng)驗，有多少年這樣的經(jīng)驗或經(jīng)歷，或這樣的技能你使用得如何等，這個(gè)招聘者一看到，那么當然就會(huì )優(yōu)先考慮通知你來(lái)面試了，當然不是所有的內容都在工作經(jīng)驗中回應，也有一些可以在個(gè)人能力上作出介紹來(lái)回應。

　　第二點(diǎn)就是通過(guò)簡(jiǎn)歷模板來(lái)參考寫(xiě)作，當然有一些崗位的要求不是固定的，那么你可以通過(guò)參考這個(gè)職位的一些簡(jiǎn)歷模板來(lái)寫(xiě)作自己的工作經(jīng)驗。

　　具體就是找幾份與你工作職位相關(guān)的簡(jiǎn)歷模板，看看別人是如果寫(xiě)作工作經(jīng)驗的，再結合自己的實(shí)際工作情況，適當的參考寫(xiě)作，這也是一個(gè)不錯的辦法，但是記住，不能照抄。

　　寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前的準備工作【2】

　　很多人在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，總是絞盡腦汁，七湊八拼才勉強擠齊了夠一頁(yè)A4紙的簡(jiǎn)歷，這其中不乏很多有豐富工作經(jīng)歷的人。

　　為什么會(huì )有這種奇怪的現象出現呢?究其原因，是因為大家在制作簡(jiǎn)歷前沒(méi)有做好準備工作。

　　首先，找出你最后一次投遞的簡(jiǎn)歷，進(jìn)行修改更新。

　　切記不要漏了你的每一份工作甚至是短期的實(shí)習經(jīng)驗。

　　其次，在動(dòng)手寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前，請細細回憶你之前做過(guò)的每一份工作，一份一份的回憶，把每份工作做過(guò)的內容，得到的經(jīng)驗，還有碰到的事情的特別感觸，統統用筆記錄下來(lái)，不要嫌羅嗦，也不要嫌這些沒(méi)用，總之一句話(huà)，你能記得起的，全部記錄下來(lái)。

　　等你制作簡(jiǎn)歷時(shí)，到時(shí)再慢慢篩選哪些要哪些不要，不至于沒(méi)內容可寫(xiě)。

　　再次，用頭腦風(fēng)暴法，把你以往的業(yè)績(jì)一一用數字擦亮，數字是最具說(shuō)服力的。

　　還有別忘了你參加過(guò)的任何教育或者培訓課程，這些課程說(shuō)不定能派上用場(chǎng)。

　　最后，把上面的東西進(jìn)行整合，這樣，你的簡(jiǎn)歷就輕而易舉的出來(lái)了，用不著(zhù)熬了通宵也寫(xiě)不出東西。

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