純文本簡(jiǎn)歷格式結構及簡(jiǎn)歷制作禁忌
純文本簡(jiǎn)歷應該怎么制作呢?在制作簡(jiǎn)歷時(shí)有哪些禁忌是需要我們注意的?文書(shū)幫針對簡(jiǎn)歷制作技巧開(kāi)展了專(zhuān)業(yè)教學(xué)，歡迎大家閱讀以下內容，學(xué)習簡(jiǎn)歷的制作方法!
純文本簡(jiǎn)歷格式結構及簡(jiǎn)歷制作禁忌
1. 注意設定頁(yè)邊距，使文本的寬度在16厘米左右，這樣你的 簡(jiǎn)歷 在多數情況下看起來(lái)都不會(huì )錯誤換行;
2. 盡量用較大字號的字體;
3.如果你一定要使自己的 簡(jiǎn)歷 看起來(lái)與眾不同，你可以用一些星號(*)、特殊字母(如O)、加號(+)等分隔簡(jiǎn)歷內容，這些符號不會(huì )像版式符號如列表符等會(huì )被轉換成不可認別的記號。
需要說(shuō)明的是，招聘公司更注重的是簡(jiǎn)歷的內容而不是簡(jiǎn)歷的形式，所以有時(shí)間的話(huà)，不妨再把簡(jiǎn)歷的內容好好斟酌一下吧。
同時(shí)，在簡(jiǎn)歷中附帶作品的做法并不是很妥當，因為借由電子郵件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。
當然，你可以像處理簡(jiǎn)歷正文一樣把用WORD編輯的文檔轉換成純文本格式，附在你的簡(jiǎn)歷正文之后，而且要注意你能確認收信人樂(lè )意去讀這些東西。
如果你要附帶自己的作品，最好是選一些發(fā)表在本地報紙或者本行業(yè)期刊上的文章;如果你要附帶自己的論文，從其中選擇幾個(gè)段落就夠了，然后寫(xiě)一些簡(jiǎn)短的說(shuō)明性文字，讓對方更容易弄清楚你的價(jià)值。
制作 個(gè)人簡(jiǎn)歷 九大禁忌
在你寄出的簡(jiǎn)歷之前，用“九不”標準來(lái)檢查一下你的簡(jiǎn)歷。
1、簡(jiǎn)歷的修飾。
不要因為省錢(qián)而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。
檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯誤，甚至水、咖啡漬。
在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫(xiě)檢查項并請你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯誤。
2、字符大小。
如果你需要用兩頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jì)表現出來(lái)。
不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
3、真實(shí)。
不要虛構日期或職務(wù)名稱(chēng)來(lái)蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。
如果你未來(lái)的雇主去做背景調查發(fā)現你在撒謊，那你就和你的工作說(shuō)“再見(jiàn)”吧!
4、陳述你的才能。
如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達法。
通過(guò)功能表達法或技術(shù)表達法，優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù)。
5、推出你的長(cháng)處。
不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫(xiě)你公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫(xiě)的 術(shù)語(yǔ) 。
為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長(cháng)百分比，客戶(hù)增加數，贏(yíng)取的獎勵等。
6、不要用任何借口。
不要把你離開(kāi)每個(gè)所從事工作的理由寫(xiě)上你的簡(jiǎn)歷，例如“公司被售出”、“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。
7、你最近在干什么?不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過(guò)的每個(gè)職位。
人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來(lái)的經(jīng)歷，所以請把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
8、確定目標。
不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出，不要投遞簡(jiǎn)歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠，仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
9、請不要寄附件。
當你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí)，不要把你學(xué)習成績(jì)單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。
如果你獲得 面試 機會(huì )后，你可帶上這些材料。
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